disismore - presentación recruiter
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Recruiting & HR
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H2H
Relación
“Human To Human”
Accesibilidad
A los actores del
proceso
Anticipación
Sourcing de
candidatos pasivos
Visibilidad
De las capacidades
de los candidatos
¿COMO AÑADIMOS VALOR AL PROCESO?
ORIENTADORDISISMORE
SPONSOR
RECRUITER / EMPRESA
¿COMO AÑADIMOS VALOR AL PROCESO?
RECRUITER / EMPRESA
ORIENTADORDISISMORE
SPONSOR
"...el motor de búsqueda me
sugiere candidatos "pasivos"
que tienen las competencias
seleccionadas..."
"...el perfil multimedia del
candidato me ayuda a
visualizar sus
competencias e intereses
profesionales ..."
"...puedo interactuar
"on line“ con candidatos y
orientadores sin necesidad
de reuniones...."
"...accedo a los
candidatos sin
intermediarios, pero con
el apoyo de un
orientador si lo
necesito..."
"...puedo dar
difusión a ofertas
de empleo y
prácticas indicando
las competencias
claves…"
Cada uno de los tres tipos de usuarios de la
red se registra bajo su perfil
COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE
El “Recruiter” se registra con sus
datos personales y
profesionales, y crea un perfil
multimedia de su empresa
Puede publicar ofertas de empleo
y oportunidades profesionales
seleccionando las capacidades,
los conocimientos y las
habilidades que se requieren
COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE
COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE
Una vez publicada una oferta, los candidatos “activos”
pueden inscribirse a la oferta.
Además, el buscador “Smart match” de disismore recomendará
candidatos “pasivos” con las competencias seleccionadas para el puesto
El perfil multimedia del
candidato ayuda al
“Recruiter” a visualizar sus
competencias e intereses
profesionales
También proporciona
información sobre las
medidas que pueden
facilitar su adaptación al
puesto y si dispone del
certificado de discapacidad
COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE
El “Recruiter” puede
relacionarse con la
comunidad disismore a
través de la funcionalidad
de mensajería que incluye
la plataforma
COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE
Encontrar “Orientadores”,
profesionales de la inserción,
que le asesoren “on line” sobre
el candidato, legislación,
bonificaciones económicas,
empleo con apoyo… ahorrando
tiempo en el proceso
Y hacer sourcing permanente
de candidatos “pasivos”
El buscador de usuarios permite
al “Recruiter”:
COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE
También puede invitar a sus colegas “Recruiters” a que se registren en
disismore, así como a otros potenciales usuarios
COMO PUEDES UTILIZAR DISISMORE
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@disismore
www.disismore.com
Muchas Gracias
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disismore