Daten, Befragungsergebnisse Prognosen zur Demografieentwicklung Ausbildung zur...
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Daten, BefragungsergebnissePrognosen zur Demografieentwicklung
Ausbildung zur lebensphasenorientierten Arbeitsgestaltung. 18.11. 2015
7
Befragung 2013
Referat für ANSchutz, Befragung von SVPs und Betriebsräten
Rücklauf: ca. 1000 Fragebögen
8
Ergebnisse
• Mehr als 70% der Befragten geben an, dass sich ihre Führungskräfte noch nicht ausreichend mit dem Thema „Alter“ und „alternde Belegschaften“ auseinandergesetzt haben.
• kaum alternsgerechte Personalentwicklung:63% der Befragten geben an, dass in ihrem Unternehmen nicht überprüft wird ob ältere genauso wie jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen
• 11% der Befragten gab an, dass ihre Betriebe alternsgerechte Arbeitsplätze definieren.
• Die Hälfte meint, dass ihr Unternehmen auch konkrete Anstrengungen unternimmt, um Arbeitsbelastungen abzubauen und den Gesundheitszustand der Beschäftigten präventiv zu erhöhen
9
Qualität des Arbeitslebens älterer ArbeitnehmerInnen, 2009
Bei starkem Zeitdruck, vielen Unklarheiten = hohe Stressoren
Sehen sich Arbeitnehmer aufgrund gesundheitlicher Probleme eher gezwungen früher in Pension zu gehen, als Arbeitnehmer mit niedrigen Stressoren