Czy 4 pokolenia to już tłok?
-
Upload
maja-gojtowska -
Category
Recruiting & HR
-
view
139 -
download
0
Transcript of Czy 4 pokolenia to już tłok?
![Page 1: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/1.jpg)
CZY 4 POKOLENIA TO JUŻ TŁOK?Różnorodność pokoleniowa w organizacji – jak zarządzać, motywować i rekrutować
![Page 2: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/2.jpg)
Nazywam się Maja Gojtowska. Wierzę, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze,
jak klientów.
DZIEŃ DOBRY!
![Page 3: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/5.jpg)
Struktura osób pracujących w Polsce
27,5% BABY BOOMERS
38,7% POKOLENIE X
33,4% POKOLENIE Y
0,4% POKOLENIE Z
![Page 6: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/6.jpg)
Urodzeni w latach 1946-1964
Baby boom
ers
![Page 7: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/7.jpg)
Urodzeni w latach 1965-1980
Generacja X
![Page 8: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/8.jpg)
Urodzeni w latach 1981-1994
Generacja Y
![Page 9: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/9.jpg)
Urodzeni po 1995 roku
Generacja Z
![Page 10: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/10.jpg)
Jest ich więcej!
![Page 11: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/14.jpg)
Meaningful differences among generations probably do not exist in the workplace. The small differences that do appear are likely attributable to factors
such as stage of life more than generational membership.
George Washington University researchersHarvard Business Review, 7.04.2016
”
![Page 15: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/15.jpg)
Nie pytaj o generację, ale o człowieka
![Page 16: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/16.jpg)
To nie zmiana elementów rekrutacji,
zarządzania i motywowania jest nam
potrzebna. Konieczna jest zupełnie nowa perspektywa.
Świeże spojrzenie na kandydatów i pracowników.
Z uwzględnieniem ich indywidualnych
potrzeb. Oraz tego co może im dać marka całościowo
![Page 17: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/18.jpg)
Wskazówki i dobre przykłady
![Page 19: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/19.jpg)
#1 Nie twórz ograniczeń
![Page 20: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/22.jpg)
#2 Puść oko
![Page 23: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/23.jpg)
Szczęśliwisą o 12% bardziej
produktywni.
![Page 24: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/25.jpg)
![Page 26: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/26.jpg)
![Page 27: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/27.jpg)
#3 Nie trzymaj się utartych schematów
![Page 28: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/28.jpg)
![Page 29: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/30.jpg)
#4 Każda okazja jest dobra
![Page 31: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/31.jpg)
![Page 32: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/32.jpg)
#5 Nie myśl, że nowe technologie są tylko
dla młodych
![Page 33: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/33.jpg)
TECHNOLOGIA
KULTURAORGANIZACJI
• Źródło: Jacob Morgan, thefutureorganization.com
3 ELEMENTYEMPLOYEE EXPERIENCE
OTOCZENIE
transparentność
procesy wewnętrzne
hierarchia
komunikacja ludzie
wartości
biuro
narzędzia
elastyczność miejsca
wpływ na otoczenienarzędzia
aplikacje mobilne
rozwiązania komunikacyjne
procesy on-line
![Page 34: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/34.jpg)
![Page 35: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/35.jpg)
WNIOSKI
![Page 36: Czy 4 pokolenia to już tłok?](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062503/58748dfc1a28abc62f8b81b9/html5/thumbnails/36.jpg)
Maja [email protected]