CSR Award - 遠見CSR獎(2013)
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遠見 CSR獎遠見雜誌
企業社會責任獎項
企業社會責任獎項
Agenda
一、緣起 二、時程 三、表揚類別
四、參賽資格 五、報名方式 六、具備書表
七、評選方式 八、獎勵 九、得獎名單
企業社會責任獎項
一、緣起 為徵求更多關於 CSR 的實踐創意與前瞻作法,《遠見雜
誌》向各界廣徵曾實施過的 CSR 執行方案,徵選範圍包括:職場健康、社區、社群關懷組、環境保護、教育推廣、公益推動、整體績效等六大組別,並於各組選出 1 ~ 3 名得獎者,向社會大眾介紹企業貫徹責任、發揮正面影響力的典範。
企業社會責任獎項
二、時程
報名
十二月~二月
入圍名單
三月
決選
三月
頒獎
五月
企業社會責任獎項
三、表揚類別
職場健康
社區關懷組
教育推廣
公益推動
環境保護 整體績效
企業社會責任獎項
四、參賽資格 資格:凡兩年內未有稅後虧損紀錄,無論上市、上櫃、外
商、中小企業,國營單位或民營事業體,均具備參賽資格。
時間:投遞方案須為當年度曾在台灣境內執行、或有運用台灣企業相關資源的 CSR 方案。
件數:每家參賽企業可於上述 6 種組別內,至多投遞 3
件 CSR方案,但所投遞之組別不得重複。
限制:曾於第七和第八屆獲各組「首獎」或「楷模獎」之CSR 方案,不得再次報名!
企業社會責任獎項
五、報名方式 為響應節能減碳,參賽資料請盡量以電子檔方式呈現,寄
至:遠見 CSR 電子信箱( CSR2013 @cwgv.com.tw )。
如資料過多或檔案過大,請彙整於儲存裝置(光碟或隨身碟),再以郵件寄至: 104 台北市松江路 93 巷 1 號「遠見雜誌 CSR 專案小組」收。選擇郵寄之報名企業,將以郵戳日期判斷是否逾期。
企業社會責任獎項
六、具備書表1. 基本資料表格
2. 參賽表格(職場健康、社群關懷組、環境保護、教育推廣、公益推動、整體績效 )
企業社會責任獎項
七、評選流程 初審:評選標準為企業基本概況、有無違法或爭議行為、CSR 方案之資料完備度、實施效益等,每組經初審後將篩選出 4 ~ 6 家入圍企業。
決審:入圍企業將三月底前與各組專業評審團,進行口頭簡報及 Q & A 問答。評審標準為 CSR 方案之實質影響力、創意度、前瞻度、可供學習並作為典範之程度。每組最終選出 1 ~ 3 家得獎企業。
企業社會責任獎項
七、評選指標 (一 ) 外部合作單位:活動執行時,曾和哪些公關公司、公益團
體、或地方社區組織合作? 執行日期 發起緣由:為什麼要做?本活動希望解決哪些社會問題?
或呼應哪些 CSR 議題? 職能結合度:為何可以做得比其他公司(或同業)更有特色、更有效率、或更具影響力?
內容概要:說明活動舉辦的模式、過程、地點、投入資源等細節概況。
困難排除:執行期間曾遭遇哪些困難?發生過什麼問題?最後如何排除?
企業社會責任獎項
七、評選指標 (二 ) 量化指標:投入資源數據。 質化指標:產生哪些正面效益或無形的社會影響力? 滿意度調查:本活動的參與者滿意度?從各方蒐集的意見
為何? 長期計畫:本次活動結束後,未來還有哪些中長期的推動計畫或後續動作?
獨特創意:本活動由貴公司執行之最大特色或創新點為何? 營運回饋:本活動與公司長期的 CSR政策或未來營運方
向,有哪些相輔相成的效果? 其他佐證:本活動曾獲得哪些獎項或認證?或請提供活動記錄、媒體露出等周邊資料。
企業社會責任獎項
八、獎勵 最終評選結果與獲獎企業的 CSR 實踐故事,將刊載於2013 年之《遠見雜誌》。
得獎名單與方案內容,也將同步公佈於網站。
出刊後將為得獎企業舉辦公開的贈獎儀式。
企業社會責任獎項
九、得獎名單 (2013)- 1
職場健康組 104 資訊科技集團
台積電
光寶科技
全聯
遠傳電信
社區、社群關懷組 台南企業
永慶房屋
南山人壽
富邦金控
賀寶芙
環境保護 EPSON
台達電
巨大機械 &玉山金控
遠傳電信
企業社會責任獎項
九、得獎名單 (2013)- 2
教育推動組 元大寶來投信
台灣大哥大
光寶科技
明台產險
美律實業
公益推廣組 中國信託
新光人壽
富邦金控
家樂福
順發電腦
環境保護 台達電
台灣晶技
中國信託
花旗銀行