СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУhttp://recrut.mil.ru/career/soldiering.htm

СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ — ЭТО НЕ ПРОСТО РАБОТА. ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ ПО КОНТРАКТУ — ЭТО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЗАЩИТНИК РОДИНЫ.

В настоящее время важнейшим направлением деятельности Министерства обороны РФ является совершенствование системы комплектования Вооруженных Сил рядовым и сержантским составом.

Главным приоритетом в этой работе является безусловное преимущество качественных характеристик перед количественными, что предполагает увеличение в составе Вооруженных Сил числа профессионалов-контрактников. В соответствии с поручением Президента РФ численность солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ, к 1 января 2017 г. составит 425 тыс. человек.

В целях своевременной и качественной реализации указаний Президента РФ в Министерстве обороны РФ разработаны основные подходы к комплектованию войск (сил) военнослужащими по контракту.

В основу работы по комплектованию войск (сил) военнослужащими по контракту заложена жесткая многоуровневая система отбора кандидатов, обязательное направление их на обучение в учебные центры или вузы для подготовки и последующего заключения контрактов, а также многоступенчатая система прохождения военной службы, которая предусматривает в зависимости от квалификации профессиональный рост военнослужащих по контракту.

Алгоритм отбора кандидатов на военную службу по контрактуПроцесс отбора кандидатов на военную службу по контракту включает три

этапа: начальный, предварительный и углубленный отбор.Этапность изучения кандидатов предусматривает задействование

возможностей самого пункта отбора, передвижного пункта отбора (после его поставки в Вооруженные Силы), военных комиссариатов (в том числе их муниципальных отделов) и воинских частей.

Однако углубленное изучение проводится только на пунктах отбора с привлечением возможностей военного комиссариата субъекта Российской Федерации (военно-врачебные комиссии, группы профессионально-психологического отбора). При этом муниципальные отделы военных комиссариатов (более 2 тыс.) привлекаются в связи со значительной удаленностью мест проживания кандидатов от пунктов отбора.

Начальный отбор включает:Во-первых, самотестирование кандидата с помощью сайта Минобороны

России. Тесты разработаны научно-практическим центром Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил.

Во-вторых, проведение собеседования, тестирование кандидата на передвижном пункте отбора (во время его работы на местах).

Предварительный отбор проводится муниципальным отделом военного комиссариата субъекта Российской Федерации в случае значительной

удаленности места проживания кандидата от пункта отбора. При этом кандидат прибывает в муниципальный отдел самостоятельно или по направлению передвижного пункта отбора.

Предварительный отбор включает: военно-профессиональное ориентирование;заполнение формализованного документа (анкета-заявление);изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности (гражданство, характеристики с места работы и учебы, результаты запросов в правоохранительные органы, изучение состояния здоровья по медицинской книжке из поликлиники);

предварительное медицинское освидетельствование (нештатной медицинской комиссией);предварительный профессиональный психологический отбор на соответствующем автоматизированном рабочем месте.Полученные во время предварительного этапа результаты направляются в пункт отбора для последующего углубленного отбора и изучения.Начальный и предварительный отбор могут проводиться и в воинской части.Углубленный (окончательный) отбор проводится на пункте отбора в отношении всех кандидатов, прошедших предварительный отбор или кандидатов, которые самостоятельно прибыли в пункт отбора, в случае их относительно близкого проживания.

Углубленный отбор включает:изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности;

углубленное медицинское освидетельствование;углубленный профессиональный психологический отбор;проверку физической подготовленности;формирование личного дела кандидата;оформление, при необходимости, допуска к сведениям, составляющим

гостайну.Завершается отбор принятием решения о годности кандидата к военной службе

по контракту и направлении его в учебную часть для заключения контракта и прохождения необходимой подготовки.

До внесения изменений в законодательство решение принимается комиссией военного комиссариата субъекта Российской Федерации, а в дальнейшем – комиссией управления кадров военного округа.

В зависимости от дефицитности для Вооруженных Сил имеющегося у кандидата гражданского образования и военной подготовки, места его проживания, а также периодичности сроков обучения в учебных частях, от момента начала отбора до принятия решения о приеме кандидата на военную службу по контракту и направления его в учебную воинскую часть может проходить от 1-2 недель до 6 месяцев.

В отношении военнослужащих, завершающих прохождение военной службы по призыву и изъявивших желание поступить на военную службу по контракту, алгоритм отбора отличается тем, что начальный и предварительный этапы (при наличии соответствующих ресурсов) осуществляются заблаговременно в воинской части с последующим направлением всех результатов в пункт отбора (в соответствующем субъекте РФ), где принимается решение по кандидату.

Право заключения первого контракта от лица Министерства обороны Российской Федерации с обязательным испытательным сроком 3 месяца предоставлено командиру учебной воинской части, в которую отобранный кандидат направлен для прохождения военной подготовки. Это касается как кандидатов из числа гражданских лиц, так и из числа военнослужащих, завершающих военную службу по призыву.

Факт (юридического закрепления) заключения (расторжения) контракта с гражданином и его поступления на военную службу (увольнения) будет объявляться в приказе Министра обороны.

УСЛОВИЯ ПРИЕМА НА ВОИНСКИЕ ДОЛЖНОСТИ, ПОДЛЕЖАЩИЕ ЗАМЕЩЕНИЮ СОЛДАТАМИ, МАТРОСАМИ, СЕРЖАНТАМИ И

СТАРШИНАМИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ВАРИАНТ ДЛЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО ПРИЗЫВУ)

Под условиями приема понимаются правила, установленные для проведения процедуры отбора кандидата для прохождения военной службы по контракту и его приема в воинских частях.Порядок отбора кандидатов из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на военную службу по контракту установлен статьей 6 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237.Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает рапорт по команде.В соответствии с пунктом 1 статьи 34 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в редакции Федерального закона от 28.11.2009 г. № 285-ФЗ) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее 3-х месяцев, вправе заключать контракт о прохождении военной службы.Кроме того, военнослужащие по призыву, окончившие государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования, имеют право на заключение данного контракта без учета срока прохождения ими военной службы по призыву.В соответствии с пунктом 31 Руководства по комплектованию Вооруженных Сил РФ солдатами, матросами, сержантами и старшинами, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 16 января 2001 г. № 30, вместе с рапортом военнослужащий представляет:- заполненную по установленной форме (приложение № 13 к настоящему Руководству) и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;- автобиографию, написанную в произвольной форме;- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

- заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;- заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей;- фотографию размером 9х12 см (анфас). На ее обороте чернилами указывается фамилия, имя, отчество и дата фотографирования. Фотография заверяется начальником отдела военного комиссариата субъекта Российской Федерации по муниципальному образованию и печатью установленного образца;- копию свидетельства о рождении;- служебную характеристику с последнего места работы (учебы);- выписку из домовой книги.Рапорт военнослужащего, проходящего военную службу по призыву и изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, регистрируется и принимается командиром воинской части к рассмотрению.Командир воинской части рассматривает рапорт военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и принимает по нему решение в сроки, определенные Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ для рассмотрения предложений военнослужащих (статья 116 ДУ ВС – до 30 суток со дня регистрации, в исключительных случаях срок может быть продлен, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращения).Военнослужащий, рапорт которого принят к рассмотрению, является кандидатом.По рассмотрении рапорта командир воинской части дает указания:о проведении медицинского освидетельствования кандидата;о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;о проверке соответствия уровня его образования, профессиональной и физической подготовки требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту;о рассмотрении его кандидатуры аттестационной комиссией воинской части.Рапорт военнослужащему может быть возвращен военнослужащему по основаниям, установленным пунктом 5 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237:- при вынесении в отношении его обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении его дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд;- при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления;- если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы.Соответствие кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, определяется аттестационной комиссией воинской части.Решение о несоответствии кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, принимается аттестационной комиссией воинской части при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами "б" - "д" пункта 5 и пунктом 15 статьи 5 Положения о порядке

прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237:- при признании его по результатам медицинского освидетельствования ограниченно годным к военной службе, временно негодным к военной службе или негодным к военной службе;- при отнесении его по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности;- при признании его не соответствующим требованиям для поступающих на военную службу по контракту по уровню образования, профессиональной или физической подготовки.Медицинское освидетельствование кандидата проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2003 г. № 123, и Инструкцией о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах РФ, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 20 августа 2003 г. № 200).При отказе гражданина от обследования военно-врачебная комиссия выносит заключение: «Не годен к поступлению на военную службу по контракту».По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности кандидата к военной службе по следующим категориям:А - годен к военной службе;Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями;В - ограниченно годен к военной службе;Г - временно негоден к военной службе;Д - негоден к военной службе.В соответствии с пунктом 2 статьи 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» на военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.В отношении граждан, изъявивших желание проходить военную службу по контракту, выносится заключение о годности их к военной службе на воинских должностях по конкретным ВУС, а при необходимости, к прохождению военной службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и местностях с неблагоприятными климатическими условиями.С кандидатами, признанными по состоянию здоровья годными к военной службе или годными к военной службе с незначительными ограничениями, профессиональная подготовленность которых соответствует квалификационным требованиям по избираемым ими воинским должностям (ВУС), проводятся мероприятия по профессиональному психологическому отбору.Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся специалистами по профессиональному психологическому отбору в соответствии с Руководством по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах, утвержденным приказом Министра обороны РФ от 26 января 2000 г. № 50.При проведении профессионального психологического отбора оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая готовность к прохождению военной службы, быстрота мышления, коммуникабельность и другие профессионально важные для военной службы качества обследуемых граждан.

Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводится с использованием методов социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования.Справочно: В соответствии со статьей 8 Руководства по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах РФ социально - психологическое изучение предусматривает оценку условий воспитания и развития личности, ее военно-профессиональной направленности, организаторских способностей, особенностей общения и поведения в коллективе, образовательной и профессиональной подготовленности.Психологическое и психофизиологическое обследование позволяет оценивать познавательные психические процессы (ощущение, восприятие, память, мышление), внимание, психологические особенности личности (способности, характер, темперамент), свойства нервной системы (силу, подвижность, лабильность, уравновешенность, динамичность), психомоторики и нервно - психическую устойчивость.Социально - психологическое изучение проводится с использованием следующих основных методов: изучение документов, наблюдение, опрос (беседа, анкетирование).Основным методом психологического и психофизиологического обследования является профессионально - психологическое испытание (тестирование), в том числе с использованием технических средств профотбора.Профессиональная пригодность гражданина определяется относительно конкретной воинской должности, на замещение которой планируется данный гражданин.По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности кандидата к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях:а) рекомендуется в первую очередь - первая категория;б) рекомендуется - вторая категория;в) рекомендуется условно - третья категория;г) не рекомендуется - четвертая категория.В соответствии с пунктом 3 статьи 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» на военную службу по контракту не может быть принят гражданин, отнесенный по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности.Проверка соответствия уровня образования кандидата данным требованиям осуществляется с учетом требований Федерального закона от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» и Справочника должностей солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по контракту, разработанный 178 Научно-практическим центром Генерального штаба Вооруженных Сил РФ в 2008 году.Справочно: Под образованием понимается целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином (обучающимся) установленных государством образовательных уровней (образовательных цензов).

Пунктом 5 статьи 27 Федерального закона «Об образовании» устанавливаются следующие образовательные уровни (образовательные цензы):1) основное общее образование;2) среднее (полное) общее образование;3) начальное профессиональное образование;4) среднее профессиональное образование;5) высшее профессиональное образование – бакалавриат и подготовка специалиста или магистратура;6) послевузовское профессиональное образование.Пунктом 6 указанной статьи определено, что лицам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в образовательном учреждении.В Справочнике должностей солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по контракту, содержится информация о некоторых воинских должностях Вооруженных Сил РФ, на которых могут проходить военную службу по контракту солдаты, матросы, сержанты и старшины с указанием, какое необходимо иметь образование для овладения специальностью.В соответствии со статьями 9 и 260 Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах РФ, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 21 апреля 2009 г. № 200, физическая подготовленность граждан, поступающих на военную службу по контракту, оценивается по результатам и условиям выполнения минимальных требований трех упражнений, которые выполняются, как правило, в спортивной форме одежды в течение одного дня согласно приложению № 17 к указанному Наставлению.Граждане вправе выбрать для выполнения по одному из упражнений на каждое физическое качество (выносливость, сила и быстрота).В случае невыполнения минимального норматива в одном из упражнений требования к поступающим на военную службу по контракту считаются невыполненными.Справочно: Упражнения Минимальные требования для категорий военнослужащих (мужчины до 30 лет)Упражнения Минимальные требования для

категорий военнослужащих (мужчины до 30 лет)

СилаСгибание и разгибание рук в упоре лежа 45

Подтягивание на перекладине 10Быстрота

Бег на 60 м 9,8Бег на 100 м 15,1

Челночный бег 10 x 10 м 28,5Выносливость

Бег на 3 км 14,30Бег на 1 км 4,20

Лыжная гонка на 5 км 28,00

Результаты проверки уровня физической подготовленности граждан, поступающих на военную службу по контракту, заносятся в карточку учета результатов практических проверок по физической подготовке и уровня спортивной подготовленности и хранятся до истечения срока военной службы.При необходимости кандидат проходит процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

ПУНКТЫ ОТБОРА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУПО КОНТРАКТУ

Центральный военный округ

Наименование адресата Почтовый адрес, контактные телефоныПункт (отбора на военную службу по контракту) по Республике Башкортостан

450000, Республика Башкортостан, г.Уфа, ул.Революционная, д.156,тел./факс 8(347)253-13-38

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Республике Удмуртия

426034, Республика Удмуртия, г. Ижевск, ул. Зенитная, д. 2А,тел./факс 8(3412)68-37-33

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Республике Мордовия

430000, Республика Мордовия, г.Саранск, ул.Республиканская, д.43

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Республике Татарстан

420054, Республика Татарстан, г.Казань, ул.Крутовская, д.20,тел. 8(843)570-31-59 доб. 188, факс 8(843)570-31-54

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Чувашской Республике

428000, Чувашская Республика, г.Чебоксары, ул.Пирогова, д.10Ател. 8(8352)620197

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Кировской области

610033, г.Киров, ул. Московская, д. 121тел. 8(8332)53-88-48, факс 53-89-80

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Самарской области

443041, г.Самара, ул.Ленинская, д.147,тел. 8(846)332-39-27, 333-65-85

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Курганской области

640014, г.Курган, ул.Пархоменко, д.61,тел./факс 8(3522)49-07-03, 42-11-62

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Оренбургской области

460000, г.Оренбург, ул. Харьковская, д. 2А,тел./факс 8(3532)31-97-57

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Пензенской области

440026, Пензенская обл., г.Пенза, ул.Белинского,д.4телефон не установлен

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Пермскому краю

614031, г.Пермь, ул. Докучаева, д.46тел./факс 8(342)213-89-35, 291-05-10

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Саратовской области

410086, г.Саратов, ул. Буровая ,д. 36,тел./факс 8(8452)38-19-20, 26-20-66

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Свердловской области

620219, г. Екатеринбург, ул. Вишневая, 49А

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Тюменской области

625003, г.Тюмень, ул.Ленина, д.1,тел/факс 8(3452)44-42-71

Пункт (отбора на военную службу по 628300, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 20,

контракту) по Ханты-Мансийского автономного округа

тел./факс 8(3467)39-70-76

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Ямало-Ненецкого автономного округа

629008, Ямало-Ненецкий АО, г.Салехард, ул.Зои Космодемьянской, д.49тел./факс 8(3492)22-50-39

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Ульяновской области

432017, г.Ульяновск, ул.Спасская, д. 17тел. 8(8422)35-62-78, 35-60-01

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Челябинской области

454000, г.Челябинск, ул.Цвиллинга, д.13тел. 8(3512)66-60-11, факс 66-60-49

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Алтайскому краю

656002, Алтайский кр., г.Барнаул,ул.Цеховская, д.25тел. 8(3852) 61-14-94

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Иркутской области

664011, г.Иркутск, ул.Чехова, д.2тел./факс 8(3952)24-12-78

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Омской области

644011, г.Омск, ул. 3-я Островская, д.2Б,тел./факс 8(381)237-67-11

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Томской области

634050, г.Томск, ул. Фрунзе, д.6,тел. 8(382)251-47-27

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Новосибирской области

633102, г. Обь, ул.Октябрьская, д.100,тел. 8(383)295-21-13

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Красноярскому краю

660049, г.Красноярск, проспект Мира, д.47,тел. 8(391)227-48-91, 227-28-28, 227-47-77

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Кемеровской области

650024, Кемеровская обл., г.Кеме

Западный военный округ

Наименование адресата Почтовый адрес, контактные телефоныПункт (отбора на военную службу по контракту) по Республике Карелия

185000, Республика Карелия, г.Петрозаводск, проспект Комсомольский,д.1;тел. 8(8142)79-73-25

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Республике Коми

167000, Республика Коми, г.Сыктывкар, ул.Катаева, д.7, д.79 тел. 8(8212)32-15-88; 32-13-07

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Архангельской области

163001, г. Архангельск, ул.Шубина, д.17;тел. 8(8182)24-79-58

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Калининградской области

236029, г.Калининград, ул.Озерная, д.29; Советский проспект, д. 200,тел. 8(4012)-91-54-50

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Вологодской области

160009, г.Вологда, ул.Челюскинцев, д.34;тел. 8(8172)72-13-55

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по городу Санкт-Петербургу

190021, г.Санкт-Петербург, Подъездной переулок, д.4,

и Ленинградской области телефон не установленПункт (отбора на военную службу по контракту) по Мурманской области

183025, г.Мурманск, ул.Шевченко, д.22; тел. 8(8152)53-12-35

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Нижегородской области

173003, г.Нижний Новгород, ул.Большая Печерская, д.5а тел. 8(831)436-58-54, 432-54-48

Пункт (отбора на военную службу контракту) по Новгородской области

173003, г. Великий Новгород, ул. Бредова-Звериная, д.16, тел. 8(8162)76-63-21

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Псковской области

180006, г.Псков, ул.Новаторов, д.3а,тел. 8(811)253-31-71

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Белгородской области

308015, г.Белгород, просп.Славы, д.102,тел. 8(4722)32-88-53; 32-86-93

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Брянской области

241050, г. Брянск, ул. Дзержинского, д. 30, тел. 8(4832)63-04-56

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Владимирской области

600000, г. Владимир, ул. Карла Маркса, д.10,тел. 8(4922)32-21-60

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Воронежской области

394036, г. Воронеж, ул.9-го Января, д.47,телефон не установлен

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Ивановской области

153005, г. Иваново, ул. Сарментовой, д. 7,тел. 8(4932)32-93-27

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Тверской области

170100, г.Тверь, ул. Московская, д.66 А,тел. 8(4822)34-28-94

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Калужской области

248650, г.Калуга, ул. Максима Горького, д.87,тел. 8(484)254-25-07

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Костромской области

156000, г.Кострома, пл. Советская, д. 4,тел. 8(4942)31-40-22, 31-14-14

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Курской области

305022, г.Курск, ул. Союзная,д.35,тел. 8(4712)34-10-79

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Липецкой области

398050, г. Липецк, ул. Плеханова, д.53,тел. 8(4742)27-09-38

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Орловской области

302040, г.Орёл, ул. Привокзальная, д.17,тел. 8(4862)54-03-86

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Рязанской области

390000, г. Рязань, ул.Фрунзе, д. 27тел. 8(4912)25-36-29

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Смоленской области

214000, г. Смоленск, ул. Маршала Жукова, д.12,тел. 8(4812)68-71-21, 68-71-12

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Тамбовской области

392012, г.Тамбов, ул. Докучаева, д.30,тел. 8(475)75-14-90

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Тульской области

300600, г.Тула, ул. Коминтерна, д.28,тел. 8(4872)56-70-62

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Ярославской области

150031, г.Ярославль, ул. Добрынина, 31,тел. 8(4852)73-91-05; 51-51-00

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Москве и Московской области

141047, Московская область, г. Королев, ул. Болдырева, д. 3А,тел. 8(495)516-07-05; 516-59-70

Южный военный округ

Наименование адресата Почтовый адрес, контактные телефоныПункт (отбора на военную службу по контракту) по Краснодарскому краю

350000, Краснодарский кр., г.Краснодар, ул.Ярославского, д.130,тел. (факс) 8(861)258-35-40, 258-51-87

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Ставропольскому краю

355037, Ставропольский кр., г.Ставрополь, ул.8 Марта, д.164,тел. 8(8652)24-34-82

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Астраханской области

414000, г.Астрахань, ул.Джона Рида, д.35,тел. 8(8512)33-77-44, факс 8 (8512) 33-56-38

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Волгоградской области

400131, г.Волгоград, ул. Башкирская, д.23а,тел. 8(844)273-49-96

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Ростовской области

344010, г.Ростов-на-Дону, ул. Суворова, д.39,тел.8(863)263-87-93, 263-83-78

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Республике Крым

299003, г. Севастополь, ул. Коммунистическая, д. 3 «а»,тел. 38(0692) 55-15-10, 8-10-38-(0692)55-15-10

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Республке Крым

295493,  г. Симферополь, ул. Киевская, д.152,тел. 38(0652)54-25-90,8-10-38(0652)54-25-90

Восточный военный округ

Наименование адресата Почтовый адрес, контактные телефоныПункт (отбора на военную службу по контракту) по Приморскому краю

690100, Приморский кр., г.Владивосток, ул.Верхнепортовая, д.12В,

тел 8(423)221-60-44, 221-52-07Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Хабаровскому краю

680038, Хабаровский кр., г.Хабаровск, ул.Серышева, д.3,тел. 8(4212)21-21-21, факс 8(4212)32-58-09

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Амурской области

675000, Амурская обл., г.Благовещенск ул. Ленина, д.5/198,тел. 8(4162)53-88-34

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Камчатскому краю

683032, Камчатский кр., г.Петропавловск-Камчатский, ул.Пограничная, д.35телефон не установлен

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Магаданской области

685000, г.Магадан, ул.Портовая, д.36А,тел., 8(4132)62-64-04подполковник Царев Роман Евгеньевичтел.8(914) 033-95-18, 8(924) 859-87-57

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Сахалинской области

693000, Сахалинская обл., г.Южно-Сахалинск, ул.Комсомольская, д.119,тел. 8(4242)75-15-12

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Республики Бурятия

672042, Республика Бурятия, г.Улан-Удэ, ул.Боевая, д.7А,тел. 8(3122)42-37-65

Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Читинской области

672010, г.Чита, ул.Амурская, д.9, тел. 8(3022)34-39-86

Республика Саха (Якутия) г. Якутск

677007,г.Якутск, ул. Войсковая, д.7,в/ч 14029,тел. 8(4112)34-06-01

Подготовка военнослужащих по контракту

Для организации подготовки военнослужащих по контракту во всех видах, родах войск ВС и специальных войсках разработаны квалификационные требования к сержантским должностям каждого уровня прохождения военной службы, к каждой воинской должности, отражающие потребный уровень знаний, умений и навыков, а также необходимый уровень образования (подготовки) военнослужащего, претендующего на ее замещение.

С учетом данных требований определяется учебное заведение, в котором военнослужащий по контракту должен пройти подготовку. Она может осуществляться в существующих учебных центрах, учебных соединениях и воинских частях, школах сержантов или в вузах, то есть там, где создана соответствующая учебная материально-техническая база и имеется подготовленный преподавательский состав.Подготовку кандидатов на должности, замещаемые военнослужащими по контракту, предусматривается проводить на основе единого методологического подхода для всех категорий военнослужащих по пяти уровням.

На первом уровне осуществляется базовая подготовка специалистов и старших специалистов для замещения должностей рядового состава. Она проводится в два этапа:

Первый — интенсивная общевойсковая подготовка   с прохождением курса «выживания»продолжительностью 6 недель. Проводится в 29 учебных воинских частях и 4-х высших военно-учебных заведениях по единой программе для всех категорий военнослужащих и специальностей.Второй — подготовка по военно-учетной специальности (ВУС) продолжительностью от 3-х до 10 месяцев. По ряду ВУС предусматривается подготовка продолжительность 2 года 10 месяцев.

Подготовка по специальности осуществляется:• из числа граждан, пребывающих в запасе, или военнослужащих по призыву, имеющих среднее или высшее профессиональное образование, по программам дополнительного профессионального образования в учебных центрах, учебных соединениях и воинских частях в течение 3-х месяцев;• из числа граждан, пребывающих в запасе, или военнослужащих по призыву, не имеющих базового профессионального образования и предназначаемых на должности, квалификационными требованиями для которых не предусмотрено наличие такого образования, – на базе учебных центров, учебных соединений и воинских частей в течение 3-6 месяцев;• из числа граждан, пребывающих в запасе, или военнослужащих по призыву, не имеющих базового профессионального образования, предназначаемых на должности, квалификационными требованиями для которых предусмотрено наличие такого образования (связанные с применением сложных вооружения и военной техники), по программам среднего специального образования в профильных вузах в течение 2 лет 10 месяцев.На втором – пятом уровнях осуществляется подготовка и повышение квалификации младших командиров — сержантов и старшин. 

На втором уровне проводится подготовки сержантов на должности командира отделения, танка, расчета и им равные. Кандидаты отбираются только из числа наиболее подготовленных, обладающих лидерскими (командирскими) качествами военнослужащих по контракту, прошедших подготовку на 1-м уровне, имеющих классную квалификацию, прослуживших в воинских частях не менее 2 лет и соответствующих другим установленным требованиям (по возрасту, здоровью, уровню образования, категории профессиональной пригодности, физической подготовленности, состоянию воинской дисциплины).

Их обучение проводится в школах сержантов, учебных центрах, учебных соединениях, воинских частях и вузах в течение не менее 3-х месяцев. Подготовке этой категории сержантов уделяется особое внимание, поскольку после окончания обучения они должны знать не только вооружение и военную технику своего подразделения, порядок ее эксплуатации и применения, но и иметь навыки

управления воинским коллективом, как в условиях повседневной деятельности, так и в ходе ведения боя.На третьем уровне осуществляется подготовка сержантов на должности командира взвода, заместителя командира взвода и им равные. Кандидаты тщательно отбираются на основе рекомендаций непосредственного командира (начальника) из числа сержантов, прошедших обучение по программе 2-го уровня и послуживших затем на сержантской должности не менее 3-5 лет. Их подготовка организована в школах сержантов и вузах продолжительностью до 3-х месяцев.На четвертом уровне осуществляется подготовка мастер-сержантов бригадного и полкового звена. Кандидаты отбираются из числа сержантов, прошедших обучение по программе 3-го уровня, имеющих образование не ниже среднего профессионального и выслугу не менее 10 лет. Их обучение будет проводиться в Рязанском центре подготовки сержантов со сроком обучения от 3 до 5 месяцев. При этом курсанты будут приобретать теоретические знания по всем аспектам штабной и командирской деятельности сержантов. Особое внимание в ходе обучения будет уделяться тематике, посвященной работе с личным составом, его воспитанию и обучению, исполнению функций сержанта на уровне бригады (полка).На пятом уровне осуществляется подготовка главных сержантов от армейского звена и выше до главного сержанта Вооруженных Сил РФ. Кандидаты будут подбираться из числа мастер-сержантов бригадного (полкового) звена, прослуживших не менее 15 лет, а затем проходить обучение в Рязанском центре подготовки сержантов продолжительностью около 3 месяцев. При этом курсанты будут совершенствовать свои знания по всем аспектам штабной и командирской деятельности сержантов.

Учебные воинские части (школы) по подготовке солдат и сержантов для Вооруженных Сил Российской Федерации

Дислокация учебных воинских частей (школ) Специальности подготовки

г. Коломна, Московская обл. артиллерийские

г. Выборг, Ленинградская обл. связи , радиотехнических средств

п. Б.Буньково, Московская обл. радиационной, химической и биологической защиты

Сведенияоб учебных воинских частях (школах), военно-учебных заведениях

Минобороны России, в которых осуществляется подготовка (доподготовка) военнослужащих по контракту Вооруженных Сил Российской Федерации

г. Гвардейск, Калининградская обл. артиллерийские

г. Северодвинск, Архангельская обл.

корабельных систем и устройств, газовых турбин, паровых турбин, котельных установок

г. Белгород

аэродромно-эксплуатационных машин (установок), газодобывающих и зарядных станций (установок),компрессорных станций (установок)

г. Острогожск, Воронежская обл. многоосных карбюраторных и дизельных автомобилей

г. Кронштадт зенитные ракетные , надводных кораблей и подводных лодок

г. Ковров, Владимирская обл. общевойсковые, танковые, боевых машин пехоты

г. Дмитров, Московская обл. служебного собаководства

п. Центральный, Нижегородская обл. дорожных машин, путевых машин

п/о Ильинское, Домодедовский р-н, Московская обл. связи

п. Мулино, Нижегородская обл. артиллерийские

п. Загорянский, Московская обл. путевых машин, сваебойных и копровых агрегатов

г. Тамбов радиоэлектронной борьбы

г. Обнинск, Калужская обл.корабельных систем и устройств, паровых турбин, котельных установок, навигационных комплексов

г. Севастополь водолазных работ

г. Волжский, Волгоградская обл. инженерные

г. Волгоград сваебойных и копровых агрегатов, железнодорожных, сборно-разборных, консольных и плавучих кранов

г. Знаменск-6, Астраханская обл. реактивной артиллерии

г. Ейск , Краснодарский край противовоздушной обороны

г. Зерноград, Ростовская обл. аэродромного оборудования, радиотехнических систем и станций

г. Оренбург противовоздушной обороны

г. Еланский, Свердловская обл. общевойсковые, танковые , боевых машин пехоты

г. Ульяновск связи

г. Саратов артиллерийские

учебный центр филиала ВУНЦ СВ, г. Пенза

ремонтные специальности артиллерии, танков, стрелкового оружия и боеприпасов

п. Вятское, Хабаровский край инженерные

п. Песчанка, Забайкальский край общевойсковые , танковые , боевых машин пехоты

г. Хабаровск общевойсковые , танковые , боевых машин пехоты

г. Владивосток корабельных систем и устройств, радиолокации

г. Уссурийск , Приморский край многоосных карбюраторных и дизельных автомобилей

г. Вилючинск, Камчатский край корабельных систем и устройств, навигационных комплексов

г. Знаменск-4, Астраханская обл. многоосных дизельных автомобилей

г. Остров, Псковская обл. инженерные

г. Переславль-Залесский, Ярославская обл. связи

г. Омск специальности воздушно-десантных войск

п. Мирный, Архангельская обл.

силовых и осветительных агрегатов, силовых электрических агрегатов, трансформаторных подстанций и распределительных устройств

Учебный центр филиала Военной академии связи, г. Краснодар штабные специальности

Военно-учебные заведения Минобороны России по подготовке специалистов по программам среднего профессионального образования

Военно-учебные заведения Минобороны России

Специальности среднего профессионального образования

«ВУНЦ Сухопутных войск «Общевойсковая академия ВС РФ » (филиал, г. Москва)

техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

Военно-учебные заведения Минобороны России

Специальности среднего профессионального образования

«ВУНЦ Сухопутных войск «Общевойсковая академия ВС РФ » (г. Москва) (филиал, г. Рязань) Центр подготовки сержантов

техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта, многоканальные телекоммуникационные системы, радиосвязь, радиовещание и телевидение, сети связи и системы коммутации

«ВУНЦ Сухопутных войск «Общевойсковая академия ВС РФ » (г. Москва) (филиал, г. Омск)

техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

«ВУНЦ Сухопутных войск «Общевойсковая академия ВС РФ » (г. Москва) (филиал, г. Благовещенск)

техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

«ВУНЦ Сухопутных войск «Общевойсковая академия ВС РФ » (г. Москва) (филиал, г. Пенза)

специальные машины и устройства, техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники (по отраслям)

Михайловская военная артиллерийская академия (г. Санкт-Петербург)

техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям), автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям)

Военная академия войсковой противовоздушной обороны ВС РФ имени Маршала Советского Союза А.М.Василевского (г. Смоленск)

радиоаппаратостроение

Военная академия войск радиационной, химической и биологической защиты и инженерных войск имени Маршала Советского Союза С.К.Тимошенко (г. Кострома)

химическая технология органических веществ, рациональное использование природохозяйственных комплексов

Военная академия войск радиационной, химической и биологической защиты и инженерных войск имени Маршала Советского Союза С.К.Тимошенко (г. Кострома) (филиал, г. Тюмень)

специальные машины и устройства

Военно-учебные заведения Минобороны России

Специальности среднего профессионального образования

ВУНЦ Военно-Морского Флота "Военно-морская академия имени Адмирала Флота Советского Союза Н.Г.Кузнецова" (г. Санкт-Петербург) (филиал, г. Калининград)

автоматические системы управления, радиосвязь, радиовещание и телевидение

ВУНЦ Военно-Морского Флота "Военно-морская академия имени Адмирала Флота Советского Союза Н.Г.Кузнецова" (г. Санкт-Петербург) (филиал, г. Санкт-Петербург, г. Пушкин)

радиационная безопасность, эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики

ВУНЦ Военно-Морского Флота "Военно-морская академия имени Адмирала Флота Советского Союза Н.Г.Кузнецова" (г. Санкт-Петербург) (филиал, г. Петродворец)

техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники (по отраслям), информационные системы (по отраслям)

ВУНЦ Военно-Морского Флота "Военно-морская академия имени Адмирала Флота Советского Союза Н.Г.Кузнецова" (г. Санкт-Петербург) (1 филиал, г. Санкт-Петербург)

автоматические системы управления

ВУНЦ Военно-Морского Флота "Военно-морская академия имени Адмирала Флота Советского Союза Н.Г.Кузнецова" (г. Санкт-Петербург) (филиал, г. Владивосток)

автоматические системы управления, радиосвязь, радиовещание и телевидение, техническая эксплуатация электрофицированных и пилотажно-навигационных комплексов, техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей

Военная академия связи имени Маршала Советского Союза С.М.Буденного (г. Санкт-Петербург)

многоканальные телекоммуникационные системы, сети связи и системы коммутации, радиосвязь, радиовещание и телевидение

Военная академия связи имени Маршала Советского Союза С.М.Буденного (г. Санкт-Петербург) (филиал, г. Краснодар)

документационное обеспечение управления и архивоведение, информационная безопасность

Военно-космическая академия имени А.Ф.Можайского (г. Санкт-Петербург)

техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники (по отраслям), радиотехнические комплексы и системы управления космических летательных аппаратов, компьютерные системы и комплексы, прикладная геодезия, монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств,

кондиционирования воздуха и вентиляции

Военная академия Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого (г. Москва) (филиал, г. Ростов-на-Дону)

электрические станции, сети и системы, многоканальные телекоммуникационные системы, радиосвязь, радиовещание и телевидение, электронные приборы и устройства

Военно-медицинская академия имени С.М.Кирова (г. Санкт-Петербург) (филиал, г. Санкт-Петербург)

физическая культура

Военная академия тыла и транспорта имени генерала армии А.В.Хрулева (г. Санкт-Петербург)

организация перевозок и управление на транспорте (по видам), строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов

Военная академия тыла и транспорта имени генерала армии А.В.Хрулева (г. Санкт-Петербург) (филиал, г. Санкт-Петербург г. Петродворец)

техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта, строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, организация перевозок и управление на транспорте (на автомобильном транспорте), автоматика и телемеханика на транспорте (на железнодорожном транспорте)

Военная академия тыла и транспорта имени генерала армии А.В.Хрулева (г. Санкт-Петербург) (филиал, г. Санкт-Петербург)

пожарная безопасность

Военная академия тыла и транспорта имени генерала армии А.В.Хрулева (г. Санкт-Петербург) (филиал, г. Вольск)

менеджмент (по отраслям)

СПИСОК ВОЕНКОМАТОВ

http://stat.recrut.mil.ru/career/conscription/military_commissariats/all_commissariats.htmСОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

http://stat.recrut.mil.ru/career/soldiering/social_guarantees.htm

Военнослужащим по контракту

Основные права военнослужащих, а также основы государственной политики в области правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с

военной службы, и членов их семей определены Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Для военнослужащих установлена единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы.

ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ ПО КОНТРАКТУ ИМЕЕТ ПРАВО НА:

Денежное довольствие, состоящее из оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

С 1 января 2012 г. размеры денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил РФ увеличились, в среднем, в 2,5-3 раза, а пенсии военных пенсионеров — в среднем на 60-70%. Так, оклады по воинскому званию, если брать минимальные и максимальные размеры, составляют от 5 тыс. рублей у рядового и до 30 тыс. у маршала. Соответственно, оклады по воинской должности достигли 10 тыс. рублей у стрелка и 45 тыс. рублей у первого заместителя Министра обороны РФ.

Примерный расчет денежного довольствия военнослужащего по контракту (для просмотра в высоком разрешении кликните по картинке)

Дополнительные выплаты к денежному довольствию:— за выслугу лет — от 10% от оклада денежного содержания при выслуге 2 года до 40% при выслуге 25 лет и более;— за классную квалификацию — от 5% за третий класс до 30% оклада по воинской должности за класс мастера;— за работу со сведениями, составляющими государственную тайну — до 65% оклада по воинской должности;— за особые условия военной службы — до 100% оклада по воинской должности;— за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, а также за участие в учениях, походах кораблей, отработку задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях вне пунктов постоянной дислокации воинской части — до 100% оклада по воинской должности;— за особые достижения в службе — до 100% оклада по воинской должности;— премии — до 3 окладов денежного содержания — за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;— надбавки за квалификационный уровень физической подготовки военнослужащих и знание иностранных языков;

— материальная помощь в размере 1 оклада денежного содержания в год.Средний размер денежного довольствия военнослужащих по контракту рядового и сержантского состава составляет 23-35 тыс. рублей в месяц. С учетом всех дополнительных выплат, возрастающих по мере увеличения выслуги лет, должностного уровня, уровня профессионального мастерства (классность), региональных коэффициентов и ежегодной индексации денежное довольствие будет увеличиваться.

2. Проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту проведения основного отпуска и обратно военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе за Уралом и на Дальнем Востоке, и одному члену его семьи; военнослужащие сами приобретают за деньги билеты на себя и членов своих семей на удобные им авиарейсы или поезда, следующие к месту отпуска, а Минобороны России компенсирует эти расходы после возвращения из отпуска.

3. Продовольственное обеспечение, в том числе путем организации питания по месту военной службы — для отдельных категорий военнослужащих, и выдачей продовольственного пайка — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.4. Жилищное обеспечение:— обеспечение служебными жилыми помещениями или общежитиям на период военной службы (получение денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений);— обеспечение жилыми помещениями для постоянного проживания по избранному месту жительства (в том числе путем выдачи государственных жилищных сертификатов) при достижении общей продолжительности военной службы 20 лет, а также в случае увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в

связи с организационно-штатными мероприятиями и общей продолжительности военной службы 10 лет и более;— возможность приобретения жилья после определенной выслуги через накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения.5. Обязательное государственное личное страхование за счет средств федерального бюджета.6. Социальные гарантии в связи с обучением в образовательных учреждениях в период службы, а также преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения образовательных учреждений высшего профессионального образования.7. Проезд на безвозмездной основе на избранное место жительства при увольнении с военной службы.8. Выплату подъемного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25% от него на каждого члена семьи.9. Перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства при переводе на новое место военной службы.10. Дополнительные социальные гарантии и компенсации при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах.11. Единовременное пособие при увольнении с военной службы: при общей выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, а при 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания. Военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом или удостоенным почетных званий Союза ССР или РФ, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.12. Бесплатное обследование, лечение и реабилитационное обеспечение в военно-медицинских учреждениях, в том числе ежегодное диспансерное наблюдение.13. Изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов).14. Бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения по рецептам врачей в медицинских, военно-медицинских подразделениях (учреждениях).

При отсутствии по месту военной службы или месту жительства военнослужащих военно-медицинских учреждений или соответствующих отделений в них либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медицинской помощи военнослужащим, возмещаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Члены семей военнослужащих проходящих службу по контракту (из числа

солдат и сержантов) имеют право на медицинскую помощь в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях с другими гражданами Российской Федерации.15. Бесплатное продовольственное (для рядовых и сержантов) и вещевое обеспечение.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ РЯДОВОГО И

СЕРЖАНТСКОГО СОСТАВА, КОМПЛЕКТУЕМЫХ НА КОНТРАКТНОЙ ОСНОВЕ

Министерство обороны Российской Федерации в ходе решения задач по совершенствованию Вооруженных Сил уделяет самое пристальное внимание вопросам повышения качества жизни военнослужащих. Данное направление, охватывающее широкий круг социальных аспектов, является для государства и армии приоритетным как на краткосрочную, так и на долгосрочную перспективу.Особое внимание на современном этапе уделяется вопросам комплектования Вооруженных Сил военнослужащими по контракту, проходящими военную службу на должностях рядового и сержантского состава. В соответствии с задачами, поставленными Президентом Российской Федерации, ежегодно требуется принимать на военную службу не менее 50 тыс. военнослужащих по контракту, доведя их количество к 2017 году до 425 тыс. человек.Решение столь масштабной задачи невозможно без совершенствования системы социальных гарантий, предоставляемых военнослужащим по контракту и членам их семей.На сегодняшний день одним из ключевых факторов, определяющих уровень и качество жизни людей в погонах, является решение их жилищных проблем. В этой связи в Минобороны России проводится комплекс мероприятий, направленных на создание наиболее эффективной системы обеспечения военнослужащих жильем.Минобороны России провело большую работу по совершенствованию нормативной правовой базы в части жилищного обеспечения. На сегодняшний день военнослужащие могут воспользоваться различными способами реализации своих прав на получение постоянного жилья: заключение договора социального найма или получение жилого помещения в собственность бесплатно; посредством государственных жилищных сертификатов; в рамках накопительно-ипотечной системы (НИС).Так, за период с января 2010 г. по октябрь 2013 г. 120,5 тыс. семей военнослужащих получили социальное жилье, 17,6 тыс. семей воспользовались жилищными сертификатами. Начиная с 2010 г., в рамках НИС военнослужащими Минобороны России приобретено 23,8 тыс. квартир. Всего же в программе НИС участвуют более 121 тыс. военнослужащих. Именно НИС позволила тысячам военнослужащим по контракту получить целевой жилищный заем для приобретения жилья в собственность уже через 3 года после начала военной службы.Наряду с уже привычными способами обеспечения военнослужащих постоянным жильем Министерством обороны проработан новый подход к решению данного вопроса – предоставление единовременной выплаты на приобретение

(строительство) жилья. Принятие законопроекта, предусматривающего единовременную выплату в качестве приоритетной формы жилищного обеспечения военнослужащих, станет кардинальным решением этой важнейшей социальной проблемы. Кроме того, единовременная выплата позволит высвободить тысячи служебных квартир, свести к минимуму расходы на приобретение (строительство) жилых помещений, содержание незаселенных квартир, избавиться от несвойственных для Министерства обороны функций по строительству жилья.Преимущества новой формы решения жилищной проблемы очевидны. Во-первых, она дает возможность обеспечить военнослужащих постоянным жильем в сжатые сроки в любом выбранном ими месте вне зависимости от наличия там у Министерства обороны готового жилого фонда для постоянного проживания.Во-вторых, военнослужащий получает возможность самостоятельно определять характеристики (площадь, планировку, этаж) и вид приобретаемого жилого помещения (квартира, дом, коттедж).В-третьих, появляется возможность использовать единовременную выплату на приобретение строящегося жилья.В-четвертых, предлагаемые размеры единовременной выплаты позволят военнослужащим во многих регионах России приобрести жилье, превышающее по общей площади установленные нормы, без вложения дополнительных средств.Кроме данных несомненных плюсов, новая форма обеспечения жильем позволит экономить средства федерального бюджета, поскольку увольняемые в запас военнослужащие не будут, как прежде, годами находиться за штатом в ожидании долгожданной квартиры, регулярно получая при этом полагающееся денежное довольствие.Реформирование существующей системы жилищного обеспечения предполагается проводить с 1 января 2014 г., введя единовременную выплату с сохранением накопительно-ипотечной системы, государственных жилищных сертификатов, предоставления квартир в собственность бесплатно и по договорам социального найма.Кроме этого, нельзя не отметить прогресс в реализации программы обеспечения военнослужащих служебным жильем. Министерством обороны проведен соответствующий расчет под перспективную штатную численность офицеров и военнослужащих, проходящих военную службу на должностях рядового и сержантского состава. С учетом достижения штатной численности Вооруженных Сил Российской Федерации к 2017 году (220 тыс. человек офицерского состава и 425 тыс. человек военнослужащих по контракту) и определения перечня 495 военных городков, планируемых к использованию для нужд Министерства обороны, решить сложнейшую задачу по формированию фонда служебного жилья удастся уже к 2018 г.Еще одним значимым фактором, влияющим на повышение качества жизни военнослужащих, является совершенствование системы обеспечения их денежным довольствием.В целях стимулирования профессионального и карьерного роста военнослужащих по инициативе Министерства обороны РФ с 2012 года в 2,5-3 раза были увеличены оклады по воинским должностям и званиям. Кроме того, новая система денежного довольствия обеспечивает должную оценку добросовестного воинского труда с

учетом условий прохождения военной службы и ее напряженности.Так, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе отдаленных, в воинских формированиях за границей, а также выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения и в вооруженных конфликтах денежное довольствие выплачивается с учетом соответствующих коэффициентов.При участии в боевых действиях устанавливаются дополнительные надбавки в размере от одного до двух окладов по воинской должности. Также предусмотрены надбавки за классность, квалификационный уровень физической подготовленности, знание иностранных языков и ряд других.Детям военнослужащих в первоочередном порядке предоставляются места в государственных и муниципальных общеобразовательных и дошкольных общеобразовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях.Не менее важными составляющими социальной реформы, проводимой в Вооруженных Силах Российской Федерации являются изменения в пенсионном обеспечении граждан, уволенных с военной службы.С учетом новых размеров окладов по воинским званиям и должностям, военным пенсионерам установлены новые повышенные пенсии. В среднем их размер увеличился в 1,6 раза. Пенсии регулярно индексируются.Особое внимание в рамках социальной реформы уделяется вопросам адаптации бывших военнослужащих к гражданской жизни. Всем, кто проходит службу по контракту не менее пяти лет, в год увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, предоставляется возможность пройти бесплатную профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей.С 2009 года такое обучение проводится в специализированных военных образовательных учреждениях, а также непосредственно в воинских частях силами выездных групп опытных преподавателей и мастеров производственного обучения.Для этого в учебные планы и штатные расписания вузов Минобороны России были внесены соответствующие изменения. Разработан перечень востребованных гражданских специальностей, позволяющий военному пенсионеру с различным уровнем базового образования (высшего, среднего специального, среднего профессионального) получить интересующую его новую высокооплачиваемую профессию.Помимо указанных выше направлений социальной защиты военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, Министерством обороны России проводится целый комплекс иных мероприятий, направленных на повышение их жизненного уровня.Например, актуальной и злободневной проблемой, особенно в периферийных и отдаленных военных гарнизонах, остается вопрос трудоустройства жен военнослужащих. По поручению руководства Министерства обороны командование частей осуществляет постоянное взаимодействие с соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации по решению этой проблемы.В воинских частях и армейских организациях налажено информирование

военнослужащих, прибывших для прохождения военной службы по контракту, о наличии вакантных должностей гражданского персонала Вооруженных Сил и вакантных мест в гражданских организациях.В число приоритетных задач в области социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей входит и постоянная забота об их здоровье и полноценном отдыхе. С этой целью в Министерстве обороны Российской Федерации формируются условия для создания современного, конкурентоспособного и высокоэффективного санаторно-курортного и туристического комплекса, доступного для военнослужащих, военных пенсионеров, членов их семей и иных льготных категорий граждан.

ПЕНСИИПенсионное обеспечение военнослужащих, уволенных с военной службы, и

членов их семей осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Статьей 43 указанного Закона установлено, что пенсии военнослужащим и их семьям исчисляются из денежного довольствия. Учитываются оклады по должности, воинскому званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и процентная надбавка за выслугу лет, включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия. Также размеры пенсий уволенных военнослужащих зависят от продолжительности военной службы, занимаемых перед увольнением должностей и присвоенных воинских званий.

Статьей 13 указанного Закона установлено, что право на пенсию за выслугу лет имеют лица, отслужившие 20 лет и более, а также лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 с половиной лет составляет военная служба.

Согласно статье 14 указанного Закона пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

военнослужащим, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50% соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год выслуги свыше 20 лет – 3% указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85% этих сумм;

военнослужащим, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 с половиной лет составляет военная служба: за общий трудовой стаж 25 лет — 50% соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год стажа свыше 25 лет — 1% указанных сумм денежного довольствия.

В соответствии с Федеральным законом от 8 ноября 2011 года № 309-ФЗ в Закон Российской Федерации 1993 года N 4468-1 внесены изменения по расчету размеров пенсий военнослужащих. Так, денежное довольствие для начисления пенсии (оклады по воинской должности, званию и надбавка за выслугу лет) с 1 января 2012 года учитывается в размере 54% и, начиная с 1 января 2013 года, ежегодно увеличивается на 2% до достижения 100% его размера. С учетом уровня инфляции (потребительских цен) федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период указанное ежегодное увеличение может быть установлено на очередной финансовый год в размере, превышающем 2%.

Пересмотр (индексация) пенсий уволенным военнослужащим производится согласно статье 49 указанного Закона одновременно с увеличением окладов денежного довольствия соответствующих категорий военнослужащих, исходя из уровня увеличения учитываемого при исчислении пенсий денежного довольствия, а также с 1 января каждого года на 2% до достижения 100% денежного довольствия, устанавливаемого для начисления пенсии.

К пенсиям, назначенным в соответствии с указанным Законом отдельным категориям граждан при наличии соответствующих оснований, предусмотрено установление различных увеличений, надбавок и повышений, начисленных в процентном выражении к установленному размеру социальной пенсии:

увеличения размера пенсии за выслугу лет инвалидам и их размеры установлены статьей 16 Закона;

надбавки к пенсии за выслугу лет и их размеры установлены статьей 17 Закона; 

надбавки к пенсии по инвалидности и их размеры установлены статьей 24 Закона;

надбавки к пенсии по случаю потери кормильца и их размеры установлены статьей 38 Закона;

повышения пенсий за выслугу лет (по инвалидности, по случаю потери кормильца) и их размеры установлены статьей 45 Закона.

ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ЗАПАСА И В ОТСТАВКЕ

Военная служба однажды заканчивается, и ушедшему в запас солдату или офицеру приходится искать свое место в гражданской жизни. Отдав часть жизни защите Родины с оружием в руках, бывшие военнослужащие вправе рассчитывать на особое отношение государства по выходу в запас или в отставку.Переход к гражданской жизни требует немало сил – от выбора новой работы до пересмотра сложившихся привычек и внутренних установок. Государство в меру возможностей облегчает этот переход, предоставляя бывшим военнослужащим разнообразные льготы. Для солдат, сержантов, матросов и старшин срочной службы – это возможность продолжения учебы в вузе на том же курсе, с которого они ушли. Для тех, кто еще не поступал в вуз, – возможность льготного поступления.

Офицеры, при наличии соответствующей выслуги лет, могут рассчитывать на постоянное жилье, санаторно-курортное обеспечение и военную пенсию. Кроме того, офицерам предоставляется возможность окончить курсы профессиональной переподготовки за государственный счет.Стоит отметить, что на сегодняшний день одной из самых серьезных проблем армии является именно обеспечение жильем увольняемых в запас офицеров. Сегодня любой офицер-очередник может получить информацию о получении жилья на специализированном сайте Минобороны «Жилье военнослужащим» (dom . mil . ru ). Благодаря размещенной здесь интерактивной карте, в режиме реального времени можно посмотреть, какие дома строит Министерство обороны на территории России. На странице каждого конкретного объекта есть фотографии квартир, процент готовности новостройки и планируемые сроки ее ввода в эксплуатацию. Кроме того, введя в соответствующее поле свой личный номер, военнослужащий-очередник может проверить информацию о себе и ознакомиться со статусом своего дела.Еще в 2006 году Президент России в своем Послании Федеральному Собранию поставил задачу обеспечить военнослужащих постоянным жильем в кратчайшие сроки. В рамках выполнения этого поручения главы государства Минобороны России взяло на себя обязательство в 2009-2010 годах дать квартиры не менее 90700 военнослужащих. С учетом того, что в 2009 году в жилищный фонд Министерства поступили 45600 квартир, а в 2010 – 52000, такие темпы строительства позволяют полностью выполнить обязательства Минобороны перед офицерами.Времена меняются, и меняется суть военной службы. Современный офицер, обладающий должным образованием, кругозором, эрудицией и навыками, не потеряется и на гражданке. Его опыт еще может принести пользу и армии – особенно, если офицер запаса найдет свое место в оборонной промышленности, в экспертных, научно-исследовательскихи учебных заведениях, в специализированной прессе.С января 2012 года существенно, в 2,5-3 раза возросла оплата труда военнослужащих. Вслед за окладами действующих офицеров примерно в 1,6 увеличились и военные пенсии. Эта мера повышает статус военнослужащего, фактически гарантирует ему образ жизни, достойный русского офицера.

Информация о наборе увольняемых военнослужащих в группы профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей в военных образовательных учреждениях во   втором полугодии 2014 года

Приказ № 617 от 29 августа 2012 года   «Об утверждении перечня образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, участвующих в эксперименте по обучению уволенных военнослужащих на основе предоставления государственных именных образовательных сертификатов»

Приказ № 629 от 20 августа 2012 года «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 21 мая 2012 года № 501 «О проведении в 2012-2014 годах эксперимента по обучению уволенных военнослужащих на

основе предоставления государственных именных образовательных сертификатов»