Consultores en Comunicación Interna - Cómo saber si usted es un experto en comunicación y rrpp
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¿CÓMO SABER SI USTED ES UN EXPERTO EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y RRPP?
GUÍA PRÁCTICA PARA SELECCIONAR A UN CONSULTOR EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL RELACIONES PÚBLICAS
Por: Jorge Aguilera PhDComunicación Organizacional
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OBJETIVOS DEL EJERCICIO
• Construir un referente de mejoramiento personal y profesional en el campo.
• Generar un escenario de evaluación y auto evaluación para profesionales, docentes y consultores.
• Generar un escenario propicio para la innovación y el desarrollo de nuevo conocimiento.
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1. PREPARACIÓN
2. EXPERIENCIA
4. GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO TANGIBLE
5. APORTE
PROFESIONAL AL CAMPO
3. DIVULGACIÓN
DE CONOCIMIENTO
EXPERTOCONSULTOR
TOTAL: 1.000 PUNTOS
¿CÓMO SABER SI UD ES UN EXPERTO EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y RRPP?
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CURSOS INTERMEDIOS DE POSTRADO
(50 PUNTOS)
DOCTORADO
(50 PUNTOS)
MAESTRÍA
(50 PUNTOS)
PREGRADO
(50 PUNTOS)
1. PREPARACIÓN
TOTAL: 200 PUNTOS
SUME 50 PUNTOS POR CADA REQUISITO CUMPLIDO
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Años laborados en cargos operativos
(5 puntos x año)
Años laborados
en cargos gerenciales
(20 puntos x año)
Horas de consultoría
Certificadas por clientes al año
(1 punto por cada hora certificada)
2. EXPERIENCIA
Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS
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Años laborados en cargos operativos
(5 puntos x año)
Años laborados
en cargos gerenciales
(20 puntos x año)
Horas de consultoría
Certificadas por clientes al año
(1 punto por cada hora certificada)
2. EXPERIENCIA
Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS
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3. DIVULGACIÓN DE
CONOCIMIENTO
Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS
Horas de docencia al año en el país de origen
(1 punto x hora en Pregrado y2 puntos x hora en posgrado)
Horas de docencia al año en un país distinto a su
origen(10 puntos x hora)
Horas de conferencia al año en un país distinto a su origen
(20 puntos x hora)
Horas de conferencia al año en el país de origen(10 puntos x hora)
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Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS
Capítulos Publicados(5 puntos por cada capítulo)
Artículos publicados(5 puntos por cada artículo)
Libros publicados(100 puntos por cada libro)
4. GENERACIÓN DE
CONOCIMIENTO TANGIBLE
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Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS
Diagnóstico de comunicaciones
(50 puntos)
Modelos en gestión de comunicaciones
(100 puntos)
Modelos de estrategia en comunicaciones
(50 puntos)
5. APORTES METODOLÓGICOS
AL CAMPO
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ESCENARIOS DE EVALUACIÓN(LÍMITE 200)
VARIABLES DE EVALUACIÓN PUNTOS POSIBLES PUNTOS OTORGADOS
TOTAL POR ESCENARIO
PREPARACIÓN
PREGRADO 50 CURSOS INTERMEDIOS 50 MAESTRIA 50 DOCTORADO 50
EXPERIENCIA
AÑOS OPERATIVOS 5 POR AÑO AÑOS GERENCIALES 20 POR AÑO CONSULTORÍA 1 POR HORA
DIVULGACIÓN DE CONOCIMIENTO
DOCENCIA PAÍS ORIGEN 1 X HORA PREGRADO2 POSGRADO
DOCENCIA INTERNACIONAL 10 X HORA
CONFERENCIAS NACIONALES 10 X HORA
CONFERENCIAS INTERNACIONALES 20 X HORA
GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO TANGIBLE
ARTÍCULOS PUBLICADOS 5 POR ARTÍCULO
CAPÍTULOS PUBLICADOS 20 POR CAPÍTULO
LIBROS PUBLICADOS 100 POR LIBRO APORTES METODOLÓGICOS AL
CAMPOEN DIAGNÓSTICO 50 EN GESTIÓN DE C. 100 EN ESTRATEGIA DE COM. 50
GRAN TOTAL
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¡ GRACIAS !Cel. 314 237 42 37
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Bogotá - Colombia