Compléments de rémunération spécifiques à l’exercice … · charges de l’ASIP santé...
Transcript of Compléments de rémunération spécifiques à l’exercice … · charges de l’ASIP santé...
Complémentsderémunérationspécifiquesàl’exerciceenMSP:lesnouveauxmodesderémunération
RémunérationétablieàpartirduRèglementArbitraldu27février2015aprèsunepérioded’expérimentationsde2009à2014Structuresconcernées:lesmaisonsetpolesdesantépluriprofessionnelsconsEtuésenSISA,etlescentresdesanté
SISA:SociétéInterprofessionnelledeSoinsAmbulatoirescomprenantaumoinsdeuxmédecinsetunaxillairemédicalpourbénéficierdesnouveauxmodesderémunération
Deuxniveauxderémunération(engagementssoclesetengagementsoptionnels)avecpourchaqueniveauunepartfixeetunepartvariable;-LapartvariabledépenddelapaEentèlederéférencedelaMSPetdutauxdeprécaritedelaMSP(CMUcetAME).
Intéretdecesrémunérations:-MiseenœuvreduprojetdesantédelaMSP,-Favoriserledialogueetletravailenéquipedesdifférentsprofessionnelsdesanté,-Mesurerl’efficiencedesprisesenchargecoordonnées,-RécupérerdutempsmédicalendéléguantunepartiedelagestionadministrativedelaMSP.
RémunérationSocle =Pré-requis RémunérationOptionnelle1-Ouverturede8hà20hetlesamedimatin(continuitedessoins)etpendantlescongésscolaires;+2-Accèsauxsoinsnonprogramméschaquejourouvré;+3-FonctiondecoordinationidenEfiée
=1200pointssi3critères
Miseenœuvredeconsultationsavancéesdemédecinsspécialistesetdiversitedesservicesdesoinsmédicauxspécialisésetparamédicaux:Laprésenced’aumoins2professionnelsmédicauxdifférentsensusdelaMédecineGénéraleOu/Etlaprésenced’aumoins3professionsparamédicalesdifférentes.
=225points/offreOrganisationdeconsultationdespécialistesdesecondrecoursousage-femmesouchirurgiensdentistesextérieursàlastructure(aumoins1fois/semaine)
=250à400pointsMiseenœuvredemissionsdesantépublique,deuxmaximum.Ex:-Améliorationdelacouverturevaccinale-EducationthérapeutiqueetEducationàlasanté
=350points/missionsoit700pointsmaximum
Protocolespluriprofessionnelspourlapriseenchargeetlesuividespatientsconcernésparcertainespathologies
=100pointsparprotocolemaximum500pointsConcertationformaliséeetrégulièreentremédecinsetautresprofessionnelsdesanté(Moyenneunefoisparmoiset3%desdossiersexaminés)=1000pointspourunepatientèlede4000patients
Formationdesjeunesprofessionnelsdesanté(2stages/an)
=450pointsConstitutiond’undossiercliniqueàl’intenKondesprofessionnelsdesantéextérieursàlaMSP(Hopital,EHPAD,Médecinsspécialistes)pourlacontinuitedelapriseenchargeglobaledupatient.
=200pointspourpatientèlede4000patients
Systèmed’informationconformeaucahierdeschargesdel’ASIPsantélabellisédeniveau1
=850points
+partvariableà1500points
Systèmed’informationconformeaucahierdeschargesdel’ASIPsantélabellisédeniveau2
=100points
Axe1:Accèsauxsoins
Axe2:TravailenEquipe
Axe3:Systèmesd’information
Asavoir:1point=7eurosAttention:ilfautatteindre100%desindicateurspré-requis pourouvrirdroitàlarémunération
AlexandreDIDELOT,pourleBureaudel’ISNAR-IMG