Colombia Reclutamiento on -line- principal medio de reclutamiento en tiempos de crisis Las mejores...
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Colombia
Reclutamiento on -line-principal medio de reclutamiento
en tiempos de crisis
Las mejores empresas. Los mejores candidatos
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Importancia de internet en Colombia
Colombia es el tercer país en Suramérica en cantidad de usuarios de internet
Mas de 14.000.00030% de la poblaciónInternet n
acional sale del su
b-desarrollo. E
nter
Colombia, quinta en el mundo de crecimiento de banda ancha.
Enter
Los suscriptores dedicados aumentan un 17,5% en el primer trimestre del año. CRT
17,1% de hogares de 13 principales ciudades del país acceden a Internet. Dane
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Internet = herramientas
tarea = significado = trabajo = conversación = álbum = video =
“Hace 10 años, la web era algo emocionante para la gente,hoy en día es una herramienta cotidiana de consulta”
Jakob Nielsen
Pago de Servicios =
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Generación: X, Y, Z, iPod?
¿En que piensan los jóvenes profesionales hoy en día?
¿En que invierten la mayor parte de su tiempo?
Generación w.w.w.¡pensando en internet!
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Que medio utilizar para reclutar su personal?
Recomendaciones para escoger el medio adecuado:
- Que sea fácil de usar- Que sea eficiente- Que la herramienta le permita filtrar, administrar y preseleccionar las hojas de vida- Que la página tenga el volumen de tráfico adecuado- Que los perfiles que la visiten cubran el espectro de sus vacantes- Que sus ofertas de empleo se puedan destacar- Que pueda venderle su marca empleadora a los candidatos
Versus
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Recursos Humanos hoy en día
-70% tiempo - 50% costo
-80% tiempo
-60% tiempo
En líneaRespuestas en tiempo real
Por chat o videocámaraSin desplazamientos
50% de tiempo50% de costo150% de efectividad
con la ayuda de Internet...
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Que es Employer Branding?
Concepto mercadeo + recursos humanos + Internet
Es un servicio que une a las herramientas de
mercadeo, recursos humanos e Internet,
especialmente diseñados para que su marca se convierta en
empleadora dentro del mercado laboral y que sus búsquedas
de talento logren captar el perfil esperado.
“Ojos que no ven……..
……dedos que no cliquean”
Posicionamiento marca empleadora – Mercado Laboral
Difusión vacantes masivas
Captar los mejores perfiles potenciales
Impulsar postulaciones especiales
Posicionar los programas de empleo
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Recursos Humanos - Publicidad?
¿Cómo hago para retener los talentos de mi empresa?
o
¿Cómo hago para que los talentos trabajen en mi empresa?
Comercial T.V.
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Algunos ejemplos de Employer Branding
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El tráfico lo más importante
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Comercial ZJ
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Candidatos =
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Preguntas? Gracias!