Coinvolgimento, supporto tecnologico e sfide culturali
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Coinvolgimento, supporto tecnologico e sfide culturali
Mariangela ZillerDirettore Marketing e Comunicazione – DEDAGROUP
Top Employers Best Practice ConventionMilano, 29 settembre 2011
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Rivoluzione copernicana: comunicare liberamente
Immagine da: www.dissonanzegiornale.it
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Luoghi fisici…
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Poter comunicare liberamente può essere una rivoluzione copernicana…e virtuali
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Il livello di coinvolgimento è una scelta personale
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Partecipazione e animazione
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La cassetta degli attrezzi del manager
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Testimonial aziendali
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Valorizzare le competenze
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Risorse e strumenti sono a disposizione di tutti
produttivitàDoodleSurveyMonkey
valorizzazioneSlideshareBloggerWordpressYouTube
coinvolgimentoTwitterLinked InInstagramFoursquare
regole del giocoPolicy Internet e Social Media
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Brand Equity e Reputazione
Personal BrandingEmployer Branding
Il triangolo del brand
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La regola aurea: confini chiari, libertà di espressione, ascolto.
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