世界咖啡館施行流程

我們可以坐下來用愉快、舒服的方式體驗民主

「世界咖啡館」提供一個智慧匯集的平台，擺脫傳統研討會單向傳播的限制，讓參與者在舒適宜人的環境中打開話匣子，並全心投入對話，而每一個參與者不僅是演講者，更是聆聽者！參與者在進行咖啡旅行過程中，必定會吸納來自各領域的多元觀點，對世界產生新的想像，當集體認同被凝聚，對世界產生新的想像，志同道合的感動油然而生，眾人的集體智慧便能夠自然匯集，並且對未來產生改變的行動力。

這是一種同時適合小至20人團體，大至數百人組織的會議方式，它採用咖啡桌的型式分組，解構各種大型座談會的框架限制，以4－5人為一桌，邀請來自不同領域的朋友展開輪番對談。每一桌在簡單的自我介紹後，各選出一位桌長及紀錄，討論一定時間後，桌長保持不動，其他組員移動至各桌，由另一桌的桌長介紹前一輪的結論，並以此為基礎進行更深入的討論，以此種方式進行數回合後，參與者回到原本的咖啡桌，觀看大家智慧分享的內容，並整理出討論重點。

對話的重點

集體智慧

有生命的網絡模式

咖啡館的對話流程

整合式的設計原則

議題生命的運作方式…….

核心的對話流程

為背景定調：先釐清目的，為對話範圍定好界線。

營造出宜人好客的環境空間：讓人有安全感、使大家放鬆心情，相互尊重。

探索真正重要的提問：把共同的注意力集中在幾個有力的提問上，以便集思廣益。

鼓勵大家踴躍貢獻己見：活化「我」和 「我們」這兩者之間的關係。

交流與連結不同的觀點：聚焦題問，增加個觀點的連結方式與密度，充分發揮乍現中充滿生命的系統動力。

共同聆聽期中的模式、觀點及更深層的問題：在不抹煞個人貢獻的情況下，找出思想的連貫性。

集體心得的收成與分享：讓集體性和有利於行動的知識與領會得以現形。

主持重要的幾點原則

任務

各桌主持人

鼓勵發言，維持聆聽及良好互動的氣氛。

第一輪盡量每個人都發言，請參與者共同聆聽，並確認記錄者，請其記錄簡要重點，第二輪開放補充或深化討論。

帶領及介紹上一組討論的內容，引發深入討論。

偶而在空檔中，加入自己見解，證明自己的存在。

促進小組完成三回合的內容重點整理。

各桌來賓

相信這是個開放空間，勇敢貢獻自己的想法。

欣賞、聆聽及觀察他人的想法。

放下批評，學習反思，是否有更多想法的連結?

讓想法寫入海報紙中。

分組討論方式

分組討論方式

每一次對話30分鐘，鈴響換下一組位置，主持人不動，其他來賓自由換位置至下一組，共進行三回合，第三回合，來賓回到本來之組別，觀看大家智慧分享的內容，整理出討論重點（用另一張紙註記）。

各組分享，整體匯談。

分組討論方式

活動內容

第一回合討論

第二回合討論

第三回合討論

休息時間

反思時間

全體討論及分享

World Café

The "World Café" is a structured conversational process intended to facilitate open and intimate discussion, and link ideas within a larger group to access the "collective intelligence" or Collective wisdom in the room.

Participants move between a series of tables where they continue the discussion in response to a set of questions, which are predetermined and focused on the specific goals of each World Café.

“Team members create new points of view through dialogue and discussion. They pool their information and examine it from various angles. Eventually, they integrate their diverse individual perspectives into a new collective perspective.”

http://www.theworldcafe.com/key-concepts-

resources/design-principles/

Design Principles

1) Set the Context

2) Create Hospitable Space

3) Explore Questions that Matter

4) Encourage Everyone’s Contribution

5) Connect Diverse Perspectives

6) Listen together for Patterns and

Insights

7) Share Collective Discoveries

Let’s start.

1. Divided into 4 groups.

(28/4=7 in a group)

2. Each group has one leader to lead the discussion and one note keeper to keep the record.

3. Everyone in the group has to give opinions about the topics except for the note keeper.

Let’s start.

4. After the 15-minute discussion, members of the group move to the next group except for the leader and the note keeper.

5. Have the 2nd, 3rd and 4th round discussion.

6. The group leader shares and integrates their discussion .

Discussion

Timeline

The first round discussion(15 mins)

The second round discussion(15 mins)

Take a break!

The third round discussion(15 mins)

The fourth round discussion(15 mins)

Time to share!

We are going to do interviews with

students in Denmark. Before the

interview, let’s think about the following

questions.

Table One: How to do an interview?

Table Two: What are the possible topics for the interview?

Table Three: What problems might we encounter when we do interviews?

Table Four: How to present the interview?