Liberando potencial,maximizando resultados.

COUTOCOACHING

Coaching é uma poderosa ferramenta de desenvolvimento e

gerenciamento do comportamento humano e tem como objetivo

levar o indivíduo ao estado desejado através de mudanças e

transformações sustentáveis com foco no aumento da performance e

na aceleração de resultados. É um processo de aprimoramento de

competências que reúne conhecimentos, ferramentas e técnicas de

diversas ciências e áreas do conhecimento como Psicologia, Psicologia

Multifocal, Psicologia Positiva, Neurociência, Programação

Neurolinguística (PNL), Gestão de Pessoas, Administração, entre outras.Mais do que isso, Coaching é uma losoa de vida, um processo

de desenvolvimento contínuo, de expansão da consciência, de

aprendizagem, que produz mudanças positivas e duradouras, sendo

uma poderosa metodologia de melhoria impacta substancialmente

nas habilidades e competências para atingir metas, solucionar

problemas e produz crescimento contínuo, maximizando resultados

pessoais e prossionais.

Visão, direção, planejamento e projeção de objetivos;Automotivação, autoestima e autoconança;Autoconhecimento e utilização de forças, virtudes e talentos;Engajamento e continuidade de ação e foco em direção aos objetivos ambicionados;Comportamentos e desenvolvimento de habi l idades e capacidades desejadas;Maior capacidade de realização e alcance de resultados;Expansão da capacidade de aprendizado.

Melhorias alcançadas

O que é Coaching?

Focado em ampliar a performance organizacional, através do desenvolvimento de seus líderes, o Coaching Corporativo é considerado a prática que mais contempla o sucesso de executivos e empreendedores. Este processo visa entender a empresa a partir das pessoas que nela trabalham, utilizando as mais modernas ferramentas de gestão e técnicas do Coaching para aprimorar e expandir as competências individuais, contribuindo com as metas globais da empresa.

Coaching Corporativo

Fundamentado em técnicas da Psicologia Positiva, o Coaching de Pessoal visa expandir o potencial do indivíduo nas dimensões do bem estar humano. Objetivos nanceiros, de relacionamentos, plano de carreira, desenvolvimento de gestão emocional, mudança comportamental, desenvolvimento de competências, entre vários outros, são alguns dos exemplos que podem ser trabalhados a partir das ferramentas do Coaching Pessoal.

Coaching Pessoal

Assessment

Positive Coaching Coaching de Vida Coaching Prossional

Para Executivos De Negócios Coaching de Equipe

A Couto acompanha e desenha, junto com você ou sua empresa, todo o projeto de desenvolvimento dos líderes e membros de sua equipe. Para isso, utilizamos diversos Assessments para diagnosticar com ecácia a verdadeira necessidade da sua empresa.Os mais utilizados são o DISC, para pers comportamentais, o Alpha, para pers de liderança e Avaliação 360º.

Se você quer melhorar seus resultados e alcançar sucesso por meio de ações planejadas e assertivas, o processo de Coaching o ajudará. Um processo com começo, meio e m, sempre focado no futuro que, através de sessões, desenvolve as habilidades e percepções dos clientes, para que estes encontrem as melhores soluções para seus problemas. O processo de Coaching é, essencialmente, uma assessoria focada na geração de motivação pessoal e prossional, que tem como objetivo potencializar o nível de resultados positivos da pessoa, grupo ou empresa.

Abordagens

DISC Alpha Avaliação 360º

processo

O Coaching Coporativo é um processo que procura aumentar o desempenho

da organização a partir de um trabalho personalizado para atender as

necessidades da empresa, de uma área de apoio e/ou de uma equipe específica.

Ü Proporcionar impacto positivo nos resultados da empresa; Ü Melhoria da performance do empresário ou executivo;Ü Auxílio para uma boa estruturação e desenvolvimento de planos de negócio; Ü Contribuição para o estabelecimento de objetivos claros e identificação de estratégias para alcançá-los.

Ü Desenvolvimento e aprimoramento de competências;Ü Mudança do comportamento do negócio;Ü Melhoria dos relacionamentos dentro do time;Ü Melhoria da Performance e ambiência organizacional.

Ü Assessment da organização ou departamento envolvido, abrangendo processos tecnologia e pessoas;

Ü Assessment dos altos executivos utilizando a metodologia Alpha Coaching;

Ü Reuniões semanais com gestores para aplicação de desenvolvimento da gestão, liderança e coaching;

Ü Workshops de discussões dos modelos de gestão e melhores práticas de Mercado;

Ü A utilização de feedback 360 e devolutivas de assessment e/ou entrevistas para mensuração;

Ü Avaliações de valores profissionais, índice de burn-out, adequação do perfil ao trabalho, roda de competências,

processos de feedback, etc.;

Ü Sessões individuais com os executivos ou líderes. 50% das Sessões podem ser realizadas on-line.

Coaching realizado por um profissional Master Coach, especialista em gestão de Organizações

de Alta Performance e Black Belt no 6 Sigma, especialista em melhoria de processos.

DIFERENCIAIS

OBJETIVO

BENEFÍCIOS

COMO É?

Coaching Corporativo

Fundamentado em técnicas da Psicologia Positiva, o Coaching

Pessoal visa expandir o potencial do indivíduo nas dimensões do bem

estar humano.

Ü Sessão inicial, para definição de objetivos;

Ü Avaliação do índice de bem-estar do cliente;

Ü Avaliações de perfil comportamental;

Ü Sessões individuais de 1 hora de duração com o Cliente. Sessões presenciais ou on-line.

Coaching realizado por profissionais Master Coaches, especialistas em técnicas comportamentais e Head Trainers em treinamentos de performance humana.

DIFERENCIAIS

COMO É?

Ü Positive Coaching: Mudar hábitos ou comportamentos indesejados, modificar

padrões repetitivos e estados emocionais limitantes, desenvolver habilidades e

competências específicas, superar conflitos e obstáculos ou realizar grandes sonhos.

Ü Coaching de Vida: Contribuir para que o cliente eleve o seu bem-estar em todos os

aspectos de sua vida. Viver em harmonia consigo mesmo e com o ambiente externo, ser

feliz e realizado extraindo da vida o que ela tem de melhor a oferecer em termos de

relacionamentos, carreira, estudos, saúde e espiritualidade.

Ü Coaching Profissional: Tem como foco atuar para que o cliente atinja o melhor de

suas competências e melhore seu desempenho profissional a partir do reconhecimento

e do aproveitamento integral de suas potencialidades e capacidades.

OBJETIVO

Coaching Pessoal

Bem estar biopsicossocial Realizações positivas

Transformação humana positiva

Qualidade de vidaAutoconhecimento Aumento de conquistas

Administração do estresse Aumento da resiliência

Relacionamentos assertivos

Sabedoria em relacionar-sePropósito existencial

Gestão emocional

Plano de carreira

Projeto de vida

Coaching Assessments

É um método de avaliação que tem o objetivo de apoiar o desenvolvimento e o desempenho

gerencial. O prossional avaliado recebe, simultaneamente, informações importantes a

respeito de como são percebidas suas competências por seus líderes, liderados e outros, tais

como pares e clientes internos, além de fazer a sua autoavaliação.Com a avaliação em mãos, é possível ter conhecimento de quais comportamentos ele

precisa desenvolver para se tornar um líder melhor.Os resultados destes feedbacks são condenciais e o avaliado terá acesso ao resultado

integral de sua avaliação.

Avaliação 360º

É a mais respeitada e estudada ferramenta de avaliação de perl comportamental de líderes.

Já foi aplicada nas mais importantes multinacionais, como Apple, Dell, Microsoft e Motorola e

é utilizada para trazer maior foco e assertividade ao Processo de Coaching.A metodologia e a ferramenta foram desenvolvidas por Kate Ludeman, que é Psicóloga,

Doutora em Estatística e Coach. Entende-se por Alpha “uma pessoa que tende a assumir papel dominante em situações

sociais ou prossionais, ou que é tida como possuidora das qualidades e conança para a

liderança”. (Oxford English Dictionary).

ALPHA

É uma ferramenta de Análise do Perl Comportamental, que visa identicar o padrão

comportamental e o estilo de atuação de cada prossional.Dessa forma, é possível potencializar o desenvolvimento do participante de forma

consistente, pois ele terá acesso às suas preferências de comportamento, juntamente com os

seus pontos fortes e fracos.

DISC

A Couto Performance utiliza as seguintes ferramentas para os Assessments:

Master Degree Multifocal Psicological - Florida Christian University;

Master Coach (Life, Bussines, Executive e Positive Coach);

MBA em Coaching;

MBA em Gerência de Produção e Tecnologia;

Trainer e Master Practitioner em PNL (Programação Neurolinguística);

Black Belt - Estratégia 6 Sigma;

Certificado internacional em Sistema de Gestão de Alta Performance;

Especialista em Gestão da Inovação e

Especialista em Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance;

Autor de 32 treinamentos sobre performance empresarial e excelência humana;

Co-autor do livro: Coaching para Alta Performance e Excelência na Vida Pessoal.

Psicóloga;

Master Coach (Life, Bussines, Executive e Positive Coach);

MBA em Coaching;

Trainer e Master Practitioner em PNL;

Certificada internacional em Hipnose Ericksoniana

The Global Institute Trauma Resolution;

Renascedora (Técnicas Avançadas de Autoconhecimento e Introspecção).

Master Coach, Trainer e Psicoterapeuta

José Adriano Couto

Master Coach, Head Trainer e Consultor de Alta Performance

Roseli Rita S. Couto

Os Coaches

AÇ

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COMUNICAÇÃO

SUCESSO

HABILIDADES

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COMPETÊNCIA

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