Coach
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Coach
Assessorar o cliente levando-o a refletir,
chegar a concluses, definir aes e, chegar a concluses, definir aes e,
principalmente, agir em direo a seus
objetivos, metas e desejos.
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Fornecer suporte para uma pessoa
Objetivo
Fornecer suporte para uma pessoa
mudar da maneira que deseja, assim
como auxiliar a seguir a direo
desejada.
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O coach no precisa ser um especialista O coach no precisa ser um especialista
na rea de atuao de seu cliente.
O coaching cria conscincia,
potencializa a escolha e leva mudana.
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Comportamento humano
Conhecimentos
Comportamento humano
Mudana
Negcios
Principalmente em seu nicho de
atuao. atuao.
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O coach aplica tcnicas, ferramentas e
Metodo
O coach aplica tcnicas, ferramentas e
um questionamento poderoso para
mobilizar seu cliente a entrar em ao
para atingir suas metas e acelerar os
resultados em sua vida.resultados em sua vida.
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O Coach est focado em liberar o O Coach est focado em liberar o
potencial e maximizar a performance
dos indivduos na vida pessoal e
profissional.
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O cliente possui as respostas e solues
Premissas
O cliente possui as respostas e solues
para seus dilemas.
Necessidade de um profissional
capacitado, que o auxilie neste processo capacitado, que o auxilie neste processo
de autoconhecimento.
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Fazendo os questionamentos certos, o
cliente tenha maior conscincia de suas cliente tenha maior conscincia de suas
capacidades, pontos de melhoria, de
seus valores e de sua misso de vida.
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O coaching visa que a pessoa possa
empodeirar-se das prprias respostas, e empodeirar-se das prprias respostas, e
dessa forma agir e criar aes assertivas
que validem e realizem seus resultados
de forma efetiva e contnua.
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Benefcios do Coaching:
Definio de metas e objetivos mais
claros, desenvolvimento de planos de claros, desenvolvimento de planos de
ao efetivos, tomada de decises mais
rpidas e assertivas, planejamento
estratgico, gesto de tempo, foco,
autoconfiana.autoconfiana.
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Benefcios do Coaching:
Melhoria na comunicao;
Flexibilidade; Flexibilidade;
Inteligncia e controle emocional;
Resilincia;
Autoconhecimento;
Autocontrole;
Autodesenvolvimento;
Desenvolvimento e aprimoramento de habilidades e
capacidades;capacidades;
Relacionamento interpessoal;
Foco;
Gesto de tempo;
Planejamento estratgico;
Definio de metas e objetivos realistas;
Quebra de crenas limitantes;
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Exemplo:
Daniel Godri - Coach Sobre Valores
https://www.youtube.com/watch?t=62&v=6WuO8g-oCio