CHÀO MỪNG KỶ NIỆM 43 NĂM NGÀY GIẢI PHÓNG MIỀN NAM … tin... · hiệu quả ở các...

1 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 4/2018

Đại hộiPhía trước là

BAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 203 / THAÙNG 4 / 2018

CHÀO MỪNG KỶ NIỆM 43 NĂM NGÀY GIẢI PHÓNG MIỀN NAM THỐNG NHẤT ĐẤT NƯỚC (30/4/1975-30/4/2018)

VÀ 132 NĂM NGÀY QUỐC TẾ LAO ĐỘNG (01/5/1886-01/5/2018)

LờI KêU GọI áI QUỐC CủA BáCCông đoàn Cụ thể hóa


Tiêu điểm

Trong số nàyTiêu điểm

Công đoàn cụ thể hóa lời kêu gọi Ái quốc của Bác Hồ”

Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn ĐLVN khóa V: Phân công nhiệm vụ và chương trình công tác hóa toàn cầu

Tập đoàn Điện lực Việt Nam: Tổng kết công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới

Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai: Tự hào 43 năm

Công đoàn Vì lợi íCh đoàn Viên

Vươn lên từ “Mái ấm Công đoàn”

gương sáng Công đoàn

Nữ “thủ lĩnh” công đoàn đất phương Nam

Văn hóa ngành điện

Câu chuyện về “Lá phổi xanh”

Ba mươi tháng tư về, đất nước rực cờ sao

2-3.

4-5.

8-9.

14-15.

18.

27.

28.

22-23.

Tröôûng Ban Bieân taäpKHUAÁT QUANG MAÄU Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vn

Phoù Ban Bieân taäp:Ñoã Ñöùc HUøNG - Phoù Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vieät namNGUyeãN KiM THANH - Phoù Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vieät nam

Thö kyù Ban Bieân taäp:NGUyeãN THò BícH THAo Tröôûng ban Ban Tuyeân giaùoNGUyeãN vAêN löôNG Ban Tuyeân giaùo Ban Bieân taäp:Löu Quang vinhuoâng Quang huy nguyeãn Thò Tuyeát Ñinh Thò Thanh Bìnhnguyeãn Thò Chieán nguyeãn vaên Lieânnguyeãn vaên Phöôngnguyeãn vaên huøngnguyeãn Ñình vaân

Truï sôû: Taàng 22, Thaùp A, Toøa nhaø Evn11 Cöûa Baéc, Ba Ñình, haø noäiÑieän thoaïi: 024.39362897Fax: 024.39362896Email: [email protected]@gmail.comwww.congdoandlvn.org.vn

Giaáy pheùp môùi caáp: soá 72/GP-XBBT ngaøy 01/12/2017 cuûa Cuïc Baùo chí, Boä Thoâng tin vaø Truyeàn thoângIn taïi: Coâng ty CP Ñaàu tö vaø hôïp taùc quoác teá

1 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 4/2018 1 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 4/2018

Tháng Ba khép lại với một sự kiện đáng ghi nhớ đối với Công đoàn Điện lực Việt Nam. Đó là Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 2, khóa V phân công nhiệm vụ, triển khai công việc và nhìn lại quý I năm 2018 với những kết quả tốt đẹp của hoạt động công đoàn.

Trong quý này, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã trao 6 căn nhà “Mái ấm công đoàn” với

giá trị trên 300 triệu đồng và 15 ngôi nhà đang được xây dựng với kinh phí gần 1 tỷ đồng. Dịp Tết Mậu Tuất, số tiền chăm lo đời sống người lao động và an sinh xã hội là trên 44,2 tỷ đồng, đáng chú ý là công đoàn đã quyên góp, ủng hộ trên 10 tỷ đồng để giúp đỡ các hoàn cảnh khó khăn

ở các địa phương và ngoài ngành. Đây là nghĩa cử thể hiện việc không chỉ chăm lo cho các thành viên của mình mà còn đóng góp cho an sinh xã hội.

Tháng Tư này, đất nước chúng ta kỷ niệm chiến thắng lịch sử, ngày thống nhất Bắc - Nam 30/4 và ngày lễ của người lao động 1/5. Không chỉ là kỳ nghỉ lễ đơn thuần mà người lao động hướng tới ngày của mình bằng những hành động và cống hiến cho xã hội và đất nước, là đợt thi đua cao điểm “Nâng cao năng suất lao động”, tạo khí thế vui tươi và hăng say lao động, đó là cách kỷ niệm tốt nhất, ý nghĩa nhất. Ngày Quốc tế lao động cũng là dịp để tri ân và vinh danh những người lao động đã sáng tạo và làm ra của cải cho xã hội, tưởng thưởng xứng đáng cho những người ưu tú nhất trong giới cần lao.

Có một sự kiện mang tầm quốc tế mà nhân vật trung tâm là những người thợ điện rất đáng để nhắc lại trước thềm của Ngày Quốc tế lao động. Đó là bức ảnh “Nụ hôn

của Sự sống” ghi lại cảnh người thợ điện hô hấp nhân tạo cho đồng nghiệp trên cột điện. Hơn nửa thế kỷ trước, vào năm 1967, một nhiếp ảnh gia đã chụp được bức ảnh này trên đường phố New York, hai thợ điện đang bảo dưỡng định kỳ trên ngọn một cột điện cao thế thì bất ngờ một người chạm vào dây điện ngã xuống, treo lơ lửng trên đai bảo hiểm, người kia lập tức đỡ lấy bạn và hô hấp nhân tạo, kịp thời cứu sống đồng nghiệp của mình. Bức ảnh về tình đồng nghiệp của những người thợ điện đó đã làm lay động hàng triệu con tim trên thế giới và đạt giải thưởng báo chí Pulitzer danh giá.

Hẳn rằng những người thợ điện của chúng ta cũng sẽ làm như vậy trong những tình huống tương tự. Không thiếu những hình ảnh ảnh đẹp đẽ, những câu chuyện xúc động về tình người, tình nghề trong hàng ngũ nhưng người thợ điện Việt Nam, rất đáng tự hào, trân trọng và tôn vinh trong ngày Lễ lao động này! n

= bình sơn

lịch sửTháng tư


Tiêu điểmTiêu điểmTiêu điểm

= linh anh

Giải thưởng dành riêng cho công nhân lao động trực tiếp

Anh Cường là một trong số những công nhân lao động trực tiếp được nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh - giải thưởng do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐ LĐVN) trao tặng nhằm tôn vinh những công nhân lao động tiêu biểu đang trực tiếp lao động, sản xuất tại các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong lao động sản xuất.

Anh Nguyễn Đức Cường - Tổ trưởng tổ Sửa chữa máy công cụ, phân xưởng Thiết bị công nghệ, Công ty TNHH MTV Điện cơ Thống Nhất (Hà Nội) làm việc tại Điện cơ Thống Nhất từ năm 1977, đến nay là thợ sửa máy công cụ bậc 6/7, anh không ngừng tìm tòi, học hỏi để nâng cao trình độ tay nghề. Khi là tổ viên của Tổ thiết bị cũng như khi trở thành Tổ trưởng, anh luôn ý thức phải thực hiện tốt nhiệm vụ lắp đặt thiết bị mới, chế tạo thiết bị tự trang tự chế, bảo dưỡng, trung - đại tu, sửa chữa định kỳ, đột xuất thiết bị nhằm duy trì độ chính xác, tuổi thọ các máy móc thiết bị phù hợp với điều kiện sản xuất thực tế của Công ty.

Một sáng kiến khác đáng nhớ của anh Cường và anh em trong tổ năm 2010 là tự chế máy ép thủy lực tự động 20 tấn, thay vì phải nhập máy ép của nước ngoài. Đây là sáng kiến có giá trị làm lợi lớn, bởi chi phí để làm ra 1 máy tự chế của anh Cường và anh em trong tổ chỉ 25 triệu đồng, trong khi giá mua từ nước ngoài là 200 triệu đồng.

Không chỉ giỏi nghề, anh Cường còn luôn ý thức truyền nghề cho lớp trẻ của Công ty. Khi được nhận Giải thưởng “Nguyễn Đức Cảnh” anh Cường xúc động chia sẻ: Các phong trào thi đua của Công ty là động lực để mỗi người phấn đấu, nhưng có được giải thưởng dành cho người lao động trực tiếp thì không gì quý hơn. Bởi với giải thưởng đó, người lao động thêm một lần nữa được ghi nhận công lao, trí tuệ…

Phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng do công đoàn tổ chức, phát động thời gian qua có chuyển biến tích cực. Các cấp công đoàn đã cụ thể hóa phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; phong trào “văn hóa, thể thao” và đạt một số kết quả

thiết thực, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của từng cơ quan, doanh nghiệp, địa phương, ngành và đất nước.

Qua thực tiễn triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, nhiều mô hình tốt, cách làm hiệu quả ở các ngành, địa phương tiếp tục được phát huy đã động viên người lao động tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tham gia nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ mới, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

Tiêu biểu là phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy Thuỷ điện Lai Châu với mục tiêu đảm bảo chất lượng, tiết kiệm, an toàn và vượt tiến độ đã phát huy trí tuệ, sức mạnh, tinh thần đoàn kết của lực lượng cán bộ, đoàn viên, người lao động thi công trên công trường, hoàn thành sớm hơn một năm, làm lợi cho ngân sách nhà nước trên 7.000 tỷ đồng.

Nhiều hình thức tôn vinh, khen thưởng

Các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hình thức tôn vinh, khen thưởng

Lời kêu gọi thi đua ái quốc của Hồ Chủ tịch cách đây 70 năm luôn được tổ chức Công đoàn thực hiện một cách linh hoạt, hiệu quả. Các phong trào thi đua do công đoàn tổ chức, phát động đều được cụ thể hóa đến từng đơn vị, từng người lao động. Đặc biệt, rất nhiều công nhân lao động trực tiếp được tôn vinh trong các phong trào thi đua.

LờI KêU GọI áI QUỐC CủA BáCCông đoàn Cụ thể hóa


Tiêu điểmTiêu điểm

động viên người lao động trực tiếp, cán bộ công đoàn cơ sở có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn. Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, Giải thưởng Tôn Đức Thắng... có nhiều đổi mới. Đại hội Thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ IX đã tôn vinh 486 cá nhân, tập thể trong phong trào thi đua yêu nước giai đoạn (2010 - 2015).

Bảng xếp hạng doanh nghiệp vì người lao động được nâng lên thành Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” đã góp phần động viên, khích lệ các doanh nghiệp cải thiện điều kiện, môi trường làm việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định tại doanh nghiệp.

Tổng LĐLĐVN tổ chức Chương trình “Vinh quang Việt Nam - Dấu ấn 30 năm đổi mới”, tôn vinh 30 tập thể, cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc trong 30 năm đổi mới đất nước... Ngoài các giải thưởng của Tổng LĐLĐVN, nhiều LĐLĐ tỉnh, thành phố đã tổ chức các giải thưởng của cấp mình dành cho công nhân, như: “Giải thưởng Tôn Đức Thắng” của LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh; Giải thưởng Nguyễn Đức Thuận của LĐLĐ

tỉnh Nam Định; “Giải thưởng 28 tháng 7” để biểu dương và tôn vinh cán bộ công đoàn, CNLĐ đạt thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất và hoạt động công đoàn...

Một trong những hình thức thi đua khác mang lại hiệu quả cao là phong trào thi đua liên kết trên các công trình trọng điểm Nhà nước. Phát huy truyền thống và kết quả phong trào thi đua hiệp tác xã hội chủ nghĩa trên công trường xây dựng Nhà máy Thủy điện Hòa Bình,

Tổng LĐLĐVN đã chủ trì phối hợp với các bộ, ngành, địa phương và các đơn vị thực hiện dự án phát động phong trào thi đua liên kết trên công trình trọng điểm xây dựng “Nhà máy Thủy điện Sơn La” giai đoạn 2005 - 2012 và “Nhà máy Thủy điện Lai Châu” giai đoạn 2012 - 2017, đây là 2 công trình trọng điểm có ý nghĩa quan trọng trong quá trình xây dựng và phát triển đất nước.

Bám sát mục tiêu “Tiến độ, chất lượng, tiết kiệm và an toàn” do Tổng LĐ LĐVN phát động, các đơn vị thi công trên công trình đã có sự phối hợp nhịp nhàng, liên kết chặt chẽ từ khâu thiết kế - thi công đến việc đảm bảo chất lượng, tiến độ, thời gian.

Ngay sau khi tổ chức phát động và ký kết giao ước thi đua, từ các mục tiêu chung, các đơn vị phải cụ thể hóa thành những chương trình hành động và đề ra những biện pháp tổ chức thực hiện khả thi, tổ chức các đợt thi đua ngắn ngày, thi đua nước rút, thi đua theo từng hạng mục công trình, thi đua ngay trong nội bộ từng bộ phận của đơn vị. Việc quan tâm và động viên khen thưởng kịp thời cho những người trực tiếp lao động là một yếu tố quan trọng, góp phần thúc đẩy năng suất và hiệu quả công tác. n

Công tác an toàn lao động tại các đơn vị trong Tập đoàn luôn được chú trọng.

Một troNG NhữNG điều làM NêN thàNh côNG của các phoNG trào thi đua do côNG đoàN phát độNG, tổ chức được NGười lao độNG Nhiệt tìNh hưởNG ứNG, thaM Gia là Nội duNG, Mục tiêu của phoNG trào thi đua phải GắN liềN với NhiệM vụ chíNh trị của từNG cơ quaN, đơN vị.

‘



Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Kim Thanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt

Nam cho biết: Năm 2018, Tập đoàn thực hiện chủ đề “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”; tiếp tục thực hiện tái cơ cấu theo lộ trình được Chính phủ phê duyệt. Đây cũng là năm đầu tiên thực hiện triển khai Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Điện lực Việt Nam nhiệm kỳ 2018-2023 được tổ chức thành công vào ngày 17 và 18/01/2018 tại Hà Nội. Các cấp công đoàn trong Tập đoàn đã phối hợp với chuyên môn chăm lo, đảm bảo việc làm, thu nhập cho đoàn viên người lao động. Các đơn vị đã đảm bảo cung ứng điện an toàn liên tục đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu sinh hoạt của nhân dân trong dịp Tết Mậu Tuất cũng như các sự kiện chính trị - xã hội quan trọng khác.

Ngay trong những ngày đầu năm 2018, Ban Thường vụ Công đoàn ĐLVN và Tổng Giám đốc Tập đoàn đã đánh giá các kết quả nội dung phối hợp và thống nhất 7 nội dung trọng tâm nhằm hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm 2018. Công đoàn đã tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động; phối hợp với chuyên môn thực hiện quy chế dân chủ

cơ sở tại nơi làm việc, hướng dẫn các đơn vị tổ chức hội nghị người lao động; tham gia ký kết văn bản thỏa ước lao động với chuyên môn; phối hợp chuyên môn trong công tác ATVSLĐ, điều tra tai nạn lao động và thăm hỏi đoàn viên bị tai nạn lao động, tai nạn giao thông với số tiền 38 triệu đồng (với 9 trường hợp); chỉ đạo các đơn vị triển khai kế hoạch thực hiện Tháng ATVSLĐ và Tháng công nhân năm 2018.

Tổ chức thăm hỏi, tặng quà tại các đơn vị trực đảm bảo điện Tết Mậu Tuất tại 17 đơn vị với số tiền 510 triệu đồng; giải quyết trợ cấp cho 46 người lao

động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 230 triệu đồng. Ngoài ra trong quý 1/2018, CNVCLĐ trong Tập đoàn đã quyên góp, ủng hộ gần 10 tỷ đồng thăm hỏi người nghèo tại các địa phương, đơn vị ngoài ngành khó khăn.

Công đoàn phối hợp chuyên môn tổ chức phát động các phong trào thi đua quan trọng thực hiện thắng lới nhiệm vụ kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2018 với chủ đề “Nâng cao năng suất lao động” theo Chỉ thị Liên tịch ngày 02/01/2018; phong trào thi đua yêu nước chào mừng Đại hội XII và các ngày lễ lớn theo Kế hoạch

hội nghị BCh Công đoàn điện lựC Việt nam khóa V:

PHâN CôNG NHIỆM Vụ VÀ CHƯơNG TrìNH CôNG TáC TOÀN KHÓATại Hà Nội, BCH Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức Hội nghị lần thứ 2 (khóa V) với nhiều nội dung quan trọng để triển khai Nghị quyết Đại hội lần thứ V đã đề ra trong giai đoạn 2018-2023. Đồng chí Khuất Quang Mậu, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam chủ trì Hội nghị.= lương nguyên

Đồng chí Khuất Quang Mậu, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V chủ trì Hội nghị.




số 78 ngày 14/3/2018; Phát động thi đua về công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng năm 2018; hướng dẫn các đơn vị xét chọn giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ III, năm 2018…Công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ được tăng cường đẩy mạnh gắn với nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn, đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền kết quả Đại hội V Công đoàn Điện lực Việt Nam. Xây

dựng chương trình làm việc toàn khóa, các quy chế làm việc của Ban Thường vu/Ban Chấp hành, thực hiện rà soát quy hoạch cán bộ nhằm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tinh hình mới.

Để đảm bảo mục tiêu kế hoạch năm 2018, Công đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn các cấp cần phối hợp tốt với chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ trọng

tâm quý II với mục tiêu đảm bảo vận hành, cung ứng đủ điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong những tháng mùa khô năm 2018.

Tham gia xây dựng các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động. Đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động; tham gia sắp xếp lao động và lao động dôi dư khi cổ phần hóa các Tổng công ty Phát điện. Tổ chức biểu dương công nhân lao động giỏi cấp Tập đoàn giai đoạn 2016-2018 nhân Tháng Công nhân và Hội nghị ATVSLĐ nhân “Tháng ATVSLĐ và PCCN” năm 2018. Tổ chức các hội nghị tập huấn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn theo chủ đề năm “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”. Thông qua các diễn đàn chuyên môn để trao đổi, lắng nghe và đối thoại với người lao động để nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn.

Tại Hội nghị, các đồng chí trong Ban chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thông qua báo cáo hoạt động công đoàn quý I và chương trình công tác quý II/2018; thông qua Quy định phân công nhiệm vụ của các đồng chí trong Ban Thường vụ/Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V; thông qua Chương trình làm việc toàn khóa của Ban Chấp hành khóa V; quy chế làm việc và chương trình công tác toàn khóa của UBKT Công đoàn ĐLVN khóa V; triển khai công tác quy hoạch giai đoạn 2023-2028 và bổ sung quy hoạch cán bộ giai đoạn 2018-2023; góp ý về sửa đổi, bổ sung Quy chế khen thưởng của Công đoàn Điện lực Việt Nam.n

hội nghị BCh Công đoàn điện lựC Việt nam khóa V:

PHâN CôNG NHIỆM Vụ VÀ CHƯơNG TrìNH CôNG TáC TOÀN KHÓA

Ngay trước Tết Mậu Tuất 2018, Công đoàn EVNSPC tổ chức gắn biển 6 nhà Mái ấm công đoàn cho người lao động đón mừng năm mới.

NHữNG sỐ LIỆU QUAN TrọNG TrONG QUý I NĂM 2018:- Công đoàn ĐLVN hiện có 38 đơn vị trực thuộc với trên 106 nghìn đoàn viên. - Trong quý I/2018, thực hiện gắn biển và bàn giao 6 căn nhà MâCĐ với tổng số tiền trên 300 triệu đồng; triển khai xây dựng mới 15 nhà với số tiền trên 900 triệu đồng.- Trong dịp Tết Mậu Tuất 2018, toàn ngành đã dành kinh phí chăm lo người lao động và hoạt động an sinh xã hội với số tiền trên 44,2 tỷ đồng.




Dự hội nghị có đồng chí Phan Văn Anh - Ủy viên đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tài chính,

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng chí Võ Quang Lâm, Ủy viên Ban thường vụ Công đoàn ĐLVN, Phó Tổng Giám đốc EVN, đồng chí Khuất Quang Mậu - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn LĐVN, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, các đồng chí thường trực, Ủy viên BTV, Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Hơn 100 đại biểu là các đồng chí là Chủ tịch/Phó Chủ tịch Công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc

và cán bộ phụ trách công tác tài chính, nghiệp vụ kế toán kiêm nhiệm tại các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Khuất Quang Mậu - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn LĐVN, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đánh giá cao công tác tài chính năm 2017 tại các đơn vị, thực hiện tốt công tác thu chi, hoạt động đảm bảo cho việc tổ chức đại hội Công đoàn các cấp cơ sở năm 2017. Do năm 2017 có thay đổi về mức đóng bảo hiểm xã hội, thay đổi bảng lương mới của Tập đoàn Điện lực Việt Nam

hội nghị tổng kết Công táC tài Chính Công đoàn điện lựC Việt nam năm 2017:

PHáT HUY VAI Trò CHĂM LO, BẢO VỆ QUYỀN, LợI íCH NGƯờI LAO ĐỘNG

Tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ tài chính công đoàn năm 2018 với sự tham dự của hơn 100 đại biểu là lãnh đạo và cán bộ thực hiện công tác quản lý tài chính, kế toán công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở trực thuộc.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam trao tặng Bằng khen của Công đoàn ĐLVN cho các tập thể cá nhân tại Hội nghị tổng kết



từ tháng 12/2016 nên kinh phí bổ sung được chuyển sang năm 2017 chiếm tỷ trọng gần 40% do đó công tác thu đoàn phí của Công đoàn Điện lực Việt Nam vượt 73% so với kế hoạch giao; tổng thu đạt 394 tỷ đồng; toàn ngành tiết kiệm được 69,7 tỷ đồng để tích lũy dự phòng cho những năm tiếp theo.

Các hoạt động của Công đoàn Điện lực Việt Nam hướng về cơ sở, với phương châm thiết thực hiệu quả, chăm lo trực tiếp cho người lao động theo chương trình phúc lợi đoàn viên với trên 307 tỷ đồng. So sánh kết quả tổng hợp thu và chi đã cân đối và có tích lũy trong đó hoạt động chi ở cấp cơ sở chiếm 53%. Thực hiện công tác thu nộp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trên 17 tỷ đồng; thực hiện tiết giảm thu chi được 10% so kế hoạch; các hoạt động tài chính được hạch toán đầy đủ, quản lý tài sản công đoàn đảm bảo chặt chẽ, tuân thủ theo đúng quy chế, quy định của nhà nước và của Tổng LĐLĐVN.

Tại các đơn vị quản lý tốt nguồn thu và mức chi; quan tâm đến đội ngũ cán bộ nghiệp vụ tài chính công đoàn dưới sự kiểm tra và giám sát của Ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp; các quỹ do công đoàn quản lý được hạch toán trên phần mềm, theo dõi thu chi theo

các quỹ trên hệ thống chung của công đoàn Điện lực Việt Nam.

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) Nguyễn Văn Ngộ: Những kinh nghiệm trong công tác thu nộp đã giúp việc phối hợp chuyên môn sử dụng trong vấn đề chi, thu chi rõ ràng, minh bạch, đúng đối tượng mà người lao động mong muốn để hướng các hoạt động chăm lo cho người lao động khó khăn tại các đơn vị.

Tham luận tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Tuyết - Ủy viên BTV, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra (UBKT) Công

đoàn Điện lực Việt Nam cho rằng: Vai trò hoạt động của UBKT Công đoàn là rất quan trọng. Năm 2017, UBKT các cấp đã thực hiện 692 cuộc kiểm tra để giám sát về công tác quản lý tài chính trong hệ thống công đoàn. “Ngành Điện là đặc thù, rộng lớn, chịu tác động của thiên nhiên, do vậy đề xuất Tổng Liên đoàn quy định mức chi, nội dung chi cho phù hợp đối với Công đoàn các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước; đồng thời nhận được sự hỗ trợ hơn nữa về chế độ phụ cấp cho cán bộ, nhân viên làm công tác tài chính công đoàn tại các cơ sở”. n

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam Công đoàn ĐLVN và các đại biểu tham dự Hội nghị.

PHáT BIểU TạI HỘI NGHị, ĐồNG CHí PHAN VĂN ANH - ủY VIêN ĐOÀN CHủ TịCH, TrƯởNG BAN TÀI CHíNH TLĐLĐVN GHI NHậN NHữNG KẾT QUẢ CủA CôNG ĐOÀN ĐIỆN LựC VIỆT NAM VÀ CáC CôNG ĐOÀN Cơ sở VỀ HOạT ĐỘNG TÀI CHíNH NĂM 2017, ĐồNG THờI ĐƯA rA NHữNG KIẾN NGHị ĐỀ xUẤT VỚI ĐOÀN CHủ TịCH TLĐLĐ VIỆT NAM. ĐồNG CHí PHAN VĂN ANH MONG MUỐN CáC ĐơN Vị TrONG HỆ THỐNG CôNG ĐOÀN ĐIỆN LựC VIỆT NAM ĐạT KẾT QUẢ KẾ HOạCH ĐỀ rA THeO 11 NHIỆM Vụ GIẢI PHáP TrọNG TâM Để PHáT HUY VAI Trò CHĂM LO, BẢO VỆ QUYỀN, LợI íCH CHO NGƯờI LAO ĐỘNG TrONG NGÀNH ĐIỆN Để HOạT ĐỘNG CôNG ĐOÀN GIữ VữNG VÀ PHáT TrIểN, TrONG ĐÓ CÓ CôNG TáC TÀI CHíNH CôNG ĐOÀN.



Dự và đồng chủ trì Hội nghị có đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy

Tập đoàn, đồng chí Khuất Quang Mậu - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn LĐVN, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, đồng chí Nguyễn Nghiêm Lĩnh - Phó Trưởng Ban thường trực Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn (VSTBPN).

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam nhấn mạnh, vai trò, vị trí của người phụ nữ trong Tập đoàn và tại các đơn vị đã không ngừng được nâng cao, tạo thế cân bằng giữa nam và nữ. Công tác bình đẳng giới đã góp phần nâng cao vai trò của người phụ nữ ở mọi lĩnh vực hoạt động công tác.

Theo báo cáo của Ban VSTBPN Tập đoàn, Ban đã phối hợp với Công đoàn

và chuyên môn làm tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng đối với lao động nữ, chăm sóc con CNVC-LĐ, đặc biệt lao động nữ trong kỳ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi.

Năm 2017, tổng số lao động nữ của toàn Tập đoàn là 21.164 người (chiếm tỷ lệ 20,6%); đa số lao động nữ được phân công bố trí công việc phù hợp với chuyên môn, trình độ và sức khỏe. Chất lượng lao động nữ có trình độ sau đại học là 19,6%, tăng 0,3 % so với năm 2016, trình độ đại học là 26,8%, tăng 0,2 % so với năm 2016. Số chị em nữ được bổ nhiệm từ cấp phòng, ban, phân xưởng, đội của các đơn vị cấp 3 trở lên đến cấp tập đoàn là 1.618 người, chiếm tỷ lệ 12,6%, tăng 0,35 % so với năm 2016.

Cán bộ nữ tham gia công tác công

Đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu khai mạc Hội nghị và các lãnh đạo Đảng ủy Tập đoàn cùng các đơn vị tham dự Hội nghị.

tập đoàn điện lựC Việt nam:

Tổng kết công tác vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới Vừa qua, tại thành phố Pleiku (tỉnh Gia Lai), Hội nghị tổng kết công tác Vì sự tiến bộ Phụ nữ và bình đẳng giới năm 2017 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã tổ chức thành công với sự tham gia của hơn 150 đại biểu là lãnh đạo phụ trách công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ (VSTBPN), Chủ tịch/Phó chủ tịch Công đoàn và trưởng Ban nữ công của các đơn vị trực thuộc Tập đoàn.

= lương nguyên




đoàn đã có những bước phát triển vượt bậc với tỷ lệ tham gia Ban chấp hành Công đoàn ĐLVN nhiệm kỳ 2018-2023 là 8/37 đồng chí (đạt tỷ lệ 21,6%, tăng 5% so với nhiệm kỳ trước); tỷ lệ nữ tham gia BCH Công đoàn cơ sở là 21,8% (101/463 người).

Năm 2018 với chủ đề “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”, công tác VSTBPN cũng đề ra mục tiêu tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo. Chỉ tiêu đề ra, tổng số cán bộ nữ từ cấp phòng, ban, xưởng, đội, lên đến cấp Tập đoàn tăng từ 12,48% lên đến 13 % so với tổng số cán bộ quản lý cùng cấp. Chị em phụ nữ các đơn vị sẽ tiếp tục cố gắng duy trì, tạo dựng hình ảnh phụ nữ của ngành Điện “năng động, sáng tạo, tự tin và trách nhiệm”. Không để có lao động nữ “dôi dư” khi các đơn vị có sự thay đổi mô hình tổ chức hay thay đổi công nghệ cũng như trong quá trình sắp xếp tái cấu trúc đơn vị.

Thay mặt Đảng ủy Tập đoàn, đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN biểu dương những kết quả đã đạt được trong công tác VSTBPN và bình đẳng giới năm 2017. Đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn cho

rằng, các cấp ủy, chính quyền cần quan tâm chỉ đạo thực hiện tốt hơn nữa vị trí, vai trò của phụ nữ trong tình hình mới theo quan điểm chỉ đạo của Trung ương Đảng. Ban VSTBPN các cấp cần nâng cao vai trò trách nhiệm tham mưu và thực hiện giải pháp nâng cao nhận thức bình đẳng giới; bảo vệ quyền lợi, nâng cao sức khỏe cho người lao động; giáo dục truyền thống phụ nữ, nêu gương điển hình trong các phong trào thi đua “Hai giỏi”, hướng về cơ sở để xây dựng và phát triển Tập đoàn vững mạnh.

Trong khuôn khổ chương trình, Hội nghị được Bà Hà Thu Thanh - Chủ tịch Công ty Deloitte trình bày chuyên đề về Phương pháp quản trị nhân sự mới trong thế kỷ 21 tác động đến bình đẳng giới.

Cũng tại hội nghị, nhiều đơn vị đã có những tham luận liên quan đến Chủ đề năm 2018 của Tập đoàn, trong đó nổi bật là các tham luận: Công tác quy hoạch, đào tạo và bổ nhiệm cán bộ nữ của EVN Hà Nội; Việc bố trí sắp xếp lao động nữ khi đơn vị có thay đổi về cơ cấu tổ chức của EVN GENCO1; Ban nữ công Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại với chuyên đề về “cải tạo môi trường làm việc Xanh - Sạch - Đẹp”... n

Đồng chí Nguyễn Nghiêm Lĩnh - Phó Trưởng Ban thường trực Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn tặng Bằng khen cho các tập thể, cá nhân.

Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 4/2018 9

= công ty Điện lực yên bái tham gia hiến máu tình nguyện. 120 CBCNV tại các đơn vị trực thuộc đăng ký tham gia “Lễ hội xuân hồng năm 2018”. Kết thúc chương trình, Ban tổ chức đã nhận được 61 đơn vị máu, góp phần vào việc cung cấp máu cho điều trị tại các cơ sở y tế trong tỉnh. Mai ngọc lương =công ty thuỷ điện tuyên Quang thăm hỏi cbcnV đại tu tổ máy h3. Việc tặng quà, thăm hỏi động viên CBCNV trực tiếp sản xuất là hoạt động thường niên của Ban chấp hành Công đoàn Công ty Thuỷ điện Tuyên Quang nhằm động viên, khích lệ kịp thời tinh thần CBCNV trực tiếp tham gia đại tu tại hiện trường. PhạM Văn chuẩn

=công ty tnhh nnMtV thí nghiệm điện miền bắc nhiều giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Giải pháp quan trọng mà Công ty đưa ra là nâng cao trình độ ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ, đảm bảo an toàn lao động, chất lượng và tiến độ của các dự án; sử dụng hợp lý nguồn nhân lực, thúc đẩy phát triển năng lực cá nhân phục vụ phát triển doanh nghiệp... tố Vân

=công đoàn EVnnPc Đổi mới hoạt động. Với mục tiêu: Đổi mới - Chuyên nghiệp - Hành động - Hiệu quả, Công đoàn các cấp tăng cường phối hợp với chuyên môn trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghề nghiệp, kỹ năng và tác phong công nghiệp cho NLĐ nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả lao động, đảm bảo thu nhập, ổn định cuộc sống.

tố Vân

tin vắn


Tiêu điểm

Tham gia đoàn công tác còn có các đồng chí Nguyễn Nghiêm Lĩnh - Phó Ban Tổ chức và Nhân

sự; đồng chí Bùi Thị Hằng Nga - Phó Ban Kiểm toán nội bộ và giám sát tài chính của Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Thị Chiến - Trưởng Ban Nữ công, Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Về phía Công ty phát triển Thủy điện Sê San có đồng chí Hồ Trung Đông - Giám đốc Công ty, đồng chí Nguyễn Đăng Hà - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty, đại diện lãnh đạo các đơn vị và cán bộ kỹ sư, công nhân quản lý vận hành, phân xưởng sửa chữa Nhà máy Thủy điện Sê San 4.

Theo đồng chí Nguyễn Đăng Hà: Công ty Phát triển Thủy điện Sê San là đơn vị trực thuộc EVN được giao nhiệm vụ quản lý vận hành Nhà máy thủy điện Sê San 4 với 3 tổ máy, mỗi tổ máy có công suất 120MW; điện năng trung bình hàng năm 1,4 tỷ kWh. Bên cạnh nhiệm vụ phát điện, nhà máy Thủy điện Sê San 4 còn tham gia giảm lũ đảm bảo an toàn dân sinh vùng hạ du.

Năm 2017, với sự nỗ lực phấn đấu của tập thể lãnh đạo và người lao động trong toàn công ty, kết quả sản xuất, kinh doanh đạt và vượt kế hoạch của Tập đoàn giao với lượng điện sản xuất đạt 1,438 tỷ kWh (đạt 101% kế hoạch), đồng thời các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật


đoàn Công táC Công đoàn điện lựC Việt nam

TặNG QUÀ CNVCLĐ NHÀ MáY THủY ĐIỆN sê sAN 4Ngày 6/4, đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam do đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đến thăm hỏi, tặng quà cán bộ, kỹ sư và đội ngũ công nhân hiện đang thực hiện công tác duy tu sửa chữa Tổ máy H3, Nhà máy Thủy điện Sê San 4 tại xã IaO, huyện Ia Grai, tỉnh Gia Lai.

= lương nguyên

Công tác quản lý, vận hành Nhà máy Thủy điện Sê San 4 luôn đảm bảo an toàn, liên tục.

Đoàn công tác của Công đoàn ĐLVN trao đổi công việc với đội ngũ cán bộ, kỹ sư, công nhân sửa chữa Tổ máy H3, Nhà máy Thủy điện Sê San 4.

Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 4/2018


quan trọng khác cũng đạt kế hoạch đề ra. Công tác điều tiết hồ chứa thực hiện theo Quy trình do Thủ tướng Chính phủ ban hành, không để xảy ra bất kỳ sai sót trong vận hành.

Để đảm bảo điện cho mùa khô năm 2018 với những dự báo khó khăn, Công ty đã phát động thi đua với mục tiêu đẩy nhanh tiến độ hoàn thành công tác sửa chữa lớn, duy tu bảo dưỡng thiết bị đáp ứng yêu cầu huy động công suất lên hệ thống lưới điện Quốc gia. Ngay trong những ngày đầu tháng 4 này, Công ty đã huy động tối đa nhân lực đẩy nhanh tiến độ duy tu Tổ máy H3 đảm bảo sẵn sàng đưa vào vận hành phát điện khi mùa khô đang đến.

Chứng kiến không khí làm việc tập trung và khẩn trương của đội ngũ CNVCLĐ Nhà máy Thủy điện Sê San

4, đồng chí Khuất Quang Mậu, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam gửi lới thăm hỏi và trao tặng phần quà cùng số tiền 20 triệu đồng nhằm động viên đội ngũ đoàn viên và người lao động sớm hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch đề ra.

Thay mặt những cán bộ kỹ sư trong nhà máy, anh Nguyễn Triệu Hoài

- Trưởng ca vận hành Nhà máy Thủy điện Sê San 4 gửi lời cảm ơn chân thành trước sự quan tâm của lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam, đồng thời cam kết sẽ cùng với tập thể các đơn vị nỗ lực, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch, sớm đưa tổ máy vào vận hành phát điện như cam kết. n

Đoàn công tác Công đoàn Điện lực Việt Nam trao quà và số tiền 20 triệu thăm hỏi CNVCLĐ Nhà máy Thủy điện Sê San 4.

NHÀ MáY THủY ĐIỆN sê sAN 4:+ Là một trong những công trình trọng điểm quốc gia được khởi công xây dựng tháng 11/2004 trên sông sê san thuộc địa phận 02 tỉnh Gia Lai và Kon Tum;+ Tổ máy số 1 hoà lưới điện quốc gia ngày 28/09/2009;+ Tổ máy số 2 phát điện ngày 08/12/2009 và Tổ máy số 3 phát điện ngày 20/03/2010.

tin vắn

= thủy điện hòa bình phát động thi đua thực hiện mục tiêu 2018. Công ty tổ chức thành 2 đợt thi đua: Đợt 1 từ 1/1/2018 - 30/6/2018 với chủ đề “Vận hành an toàn phát điện và cấp nước chống hạn mùa khô, sửa chữa bảo đảm chất lượng - tiến độ chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”. Đợt 2 từ ngày 1/7/2018-31/12/2018 với chủ đề

“Điều tiết chống lũ an toàn - phát sản lượng điện cao, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch năm, chào mừng kỷ niệm 30 năm thành lập Công ty và ngày truyền thống ngành Điện Việt Nam”. KiM thái

= công ty Điện lực cao bằng tổ chức hội nghị người lao động năm 2018. Hội nghị tập trung thảo luận

sâu về một số Quy chế, đặc biệt là Quy chế tiền lương có sửa đổi một số điểm mới, Quy chế quỹ bảo trợ CBCNV có bổ sung phần hỗ trợ thuê nhà ở cho CBCNV có điều kiện làm việc ở xa nhà. Hội nghị cũng đã đưa ra những giải pháp cơ bản để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2018.

Đinh Văn truyền



Nhiều năm nay, người lao động Công ty Điện lực Phú Yên xem tổ chức Công đoàn là điểm tựa không thể thiếu trong quá trình làm việc.

tạo động lựcAnh Phan Thành Nhân - Phó Chủ

tịch Công đoàn PC Phú Yên cho biết, PC Phú Yên luôn xem người lao động là tài sản quý giá. Bởi vậy, trong hầu hết các hoạt động, Công đoàn đều tập trung chăm lo đến tinh thần của CBCNV, trong đó chú trọng các chế độ chính sách. Có như vậy, người lao động mới an tâm và cống hiến sức mình cho công việc.

Điểm trọng tâm của Công đoàn PC Phú Yên là chăm lo sức khỏe cho người

= Vĩnh Phúc

= hoa hồng

Điểm tựa vững chắc Cho người lao động

Công đoàn PC Phú Yên thăm hỏi và động viên CBCNV Công ty có hoàn cảnh khó khăn

Công đoàn luôn là người tạo phong trào và khí thế để huy động các đoàn thể tham gia khắc phục hậu quả cơn bão số 12 cả ngày lẫn đêm.



lao động. Ngoài việc định kỳ khám sức khỏe cho người lao động, PC Phú Yên đã đầu tư phòng tập thể dục thể thao với đầy đủ các trang thiết bị và sân tennis được cải tạo mới để thuận lợi trong việc luyện tập. Hoạt động hội thao truyền thống đầu xuân cũng là một cách khác để CBCNV rèn luyện sức khỏe và tạo tinh thần giao lưu đầy khí thế nhằm tạo đà cho một năm đầy hứng khởi.

Một trong những việc làm đã nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của người lao động là việc cùng nhau đóng góp để thăm hỏi và động viên người lao động bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn. Anh Nguyễn Thành Hiệp - Thường trực Công đoàn PC Phú Yên cho hay, thời gian qua, Công đoàn PC Phú Yên đã vận động CBCNV đơn vị đóng góp và thăm hỏi 65 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 109 triệu đồng; ủng hộ một CBCNV trong Công ty bệnh nặng với số tiền đóng góp là 54,9 triệu đồng. Trong Tháng công nhân, Công đoàn EVNCPC và PC Phú Yên hỗ trợ 12 CBCNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là 15 triệu đồng và 02 tập thể là 10 triệu đồng. Đây có thể nói là những hành động đẹp và mang giá trị nhân văn cao, thể hiện sự quan tâm sâu sát của lãnh đạo Công ty đối với người lao động.

Vấn đề thu nhập cho người lao động được lãnh đạo và Công đoàn PC Phú Yên hết sức quan tâm. Hiện khối lượng công việc ngày càng tăng nhưng số lượng CBCNV không tăng, đây là khó khăn của đơn vị. Với lời kêu gọi CBCNV cùng sát cánh với đơn vị trong các hoạt

động sản xuất, kinh doanh và sự động viên tinh thần kịp thời, mỗi CBCNV đã nâng cao nhận thức và năng suất lao động của Công ty tăng lên. Nhờ đó, thu nhập bình quân năm 2017 là 18,26 triệu đồng/người/tháng. Với đội ngũ nhân viên nữ chiếm khoảng 13%, PC Phú Yên hết sức quan tâm với việc tổ chức kỉ niệm ngày 8/3 và 20/10, đặc biệt tạo điều kiện cho nữ CBCNV tham quan học tập tại các công ty Điện lực bạn để giao lưu và trao đổi kinh nghiệm lẫn nhau. Bên cạnh đó, Công ty còn tổ chức cho CBCNV đi du lịch kết hợp với tham quan, học hỏi kinh nghiệm; thăm hỏi người ốm; trao học bổng cho con CBCNV học giỏi… Nhờ đó, Công đoàn đã tạo niềm tin, thêm động lực để CBCNV cống hiến và gắn bó với doanh nghiệp.

Gieo niềm tinĐến xã kết nghĩa Phước Tân - huyện

Sơn Hòa, chính quyền xã không khỏi xúc động khi được lãnh đạo và Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Phụ nữ, Hội CCB PC Phú Yên thăm hỏi thường xuyên. Chủ tịch UBND xã Phước Tân Sô Bá Dựng bùi ngùi: “Thật cảm động khi năm nào cũng nhận được sự quan tâm của lãnh đạo và các đoàn thể thuộc PC Phú Yên. Ngoài việc tặng quà, PC Phú Yên còn hỗ trợ kinh phí làm các con đường thắp sáng đường quê, các trang thiết bị cho UB xã và tài trợ cho hai em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn. Phải nói, PC Phú Yên luôn đồng hành cùng địa phương và giúp đỡ hỗ nghèo - là nghĩa cử cao đẹp mà UBND xã luôn cảm ơn”.

Không chỉ hoạt động tình nghĩa,

mà các hoạt động song hành cùng sản xuất kinh doanh luôn được các đoàn thể hướng đến. Công đoàn luôn là người tạo phong trào và khí thế để Đoàn Thanh niên và Hội Cựu chiến binh là lực lượng chủ công trong Tháng Tri ân khách hàng, các hoạt động sửa chữa điện cho hộ nghèo. Đặc biệt là việc huy động tất cả CBCNV và các đoàn thể xông pha ra chiến trường để khắc phục hậu quả của cơn bão hung tàn tháng 11 vừa qua. Trong đó, nữ công Công ty là lực lượng hậu bị hỗ trợ cho các anh sửa chữa lưới điện. Tình trạng trộm cắp điện diễn ra trên diện rộng đã được hạn chế với hàng loạt chương trình kiểm tra sử dụng điện với lực lượng chính là các đoàn thể này. Họ đã đi đến từng thôn làng, ngõ xóm để tuyên truyền về tình trạng lừa bán thiết bị tiết kiệm điện, cũng như tư vấn sử dụng điện an toàn sau bão số 12, hay vận động thanh toán qua ngân hàng, tổng đài 19001909.

Các đoàn thể trên cũng là lực lượng chủ chốt trong phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Năm qua, họ đã đóng góp 32 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất với giá trị làm lợi hơn 521 triệu đồng và được khen thưởng 49 triệu đồng. Anh Nguyễn Võ Minh Thủy - Bí thư Đoàn cơ sở PC Phú Yên cho hay, việc phối hợp giữa các đoàn thể được thực hiện nhịp nhàng với khí thế vui tươi và cùng hỗ trợ lẫn nhau. Nhờ đó, công việc trôi chảy và đạt được mục tiêu đề ra. Anh Nguyễn Khoa Trình - Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc PC Phú Yên cho biết, nhờ Công đoàn vận động mà các đơn vị thuộc Công ty không những chú trọng hoàn thành tốt nhiệm vụ mà còn chăm lo cảnh quan môi trường và đẩy mạnh các hoạt động tình nghĩa, các hoạt động giao lưu tạo ra mối quan hệ tốt giữa đơn vị với các cơ quan, ban ngành địa phương, với khách hàng. Đặc biệt, PC Phú Yên là một đơn vị được công nhận là cơ quan đạt chuẩn văn hóa 17 năm liên tục.

Với những hoạt động thiết thực của mình, Công đoàn PC Phú Yên thực sự đã tạo niềm tin cho người lao động. Đây là nguồn động lực động viên CBCNV tự tin hơn và sát cánh cùng đơn vị vượt qua những khó khăn, thử thách. n

Các nữ Đoàn Thanh niên tuyên truyền tổng đài 19001909 và tư vấn sử dụng điện an toàn sau bão số 12 cho các hộ nghèo huyện Đông Hòa.




CÔNG TY TNHH MTV ĐIỆN LỰC ĐỒNG NAI:

Tự HÀO 43 NĂM

từ “vạn sự khởi đầu nan”Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng

Nai tiền thân là Sở Quản lý phân phối điện Đồng Nai, được thành lập sau ngày Miền Nam hoàn toàn giải phóng 30/4/1975.

Lúc ban đầu, cơ sở vật chất nghèo nàn, đội ngũ CBCNV chưa đến 100 người chỉ vỏn vẹn 01 kỹ sư, 06 trung cấp, và một số ít công nhân làm điện trước đây. Lưới điện trên địa bàn chỉ có 66 km đường dây 15kV, tổng dung lượng gần 70.000 KVA, điện thương phẩm chỉ 135 triệu KWh - chủ yếu phục vụ điện cho khu quân sự Long Bình, khu công nghiệp Biên Hòa và sinh hoạt nội ô thị xã Biên Hòa, thị xã Long Khánh.

Khi tiếp nhận từ khu khai thác điện nước Biên Hòa, những hoạt động của ngành Điện lúc bấy giờ vô cùng khó khăn, phức tạp. Cái khó không chỉ từ cơ sở vật chất nhỏ bé, thiếu thốn ban đầu mà chính là yếu tố con người: Nguồn nhân lực để vận hành đảm bảo tốt cho sản xuất và phân phối điện năng ổn định phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng của tỉnh. Phát huy sức mạnh của cả hai đội ngũ cán bộ mới và cũ cùng với sự chi viện cán bộ từ miền Bắc vào. Ngành Điện Đồng Nai đã quy tụ được đội ngũ cán bộ lãnh đạo giỏi

về chuyên môn nghiệp vụ có phẩm chất đạo đức tốt từ đó Sở Quản lý phân phối điện Đồng Nai được thành lập.

Ngày 10/10/2006 Thủ tướng Chính phủ có Quyết định số 1309/QĐ-TTG chuyển đổi công ty sang hoạt động theo mô hình Công ty TNHH MTV trực thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Đến tháng 12/2010 chuyển về Tổng công ty Điện lực Miền Nam.

đến những mốc son tự hàoTrải qua 43 năm xây dựng và phát

triển, đến nay Công ty đã có trên 2.400 CBCNV. Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai hiện đang quản lý 545,18 km đường dây 110 Kv, 27 trạm biến áp với 49 máy biến áp tổng dung lượng 2.597 MVA, đường dây 22 Kv hiện có 5.587 km, trạm biến áp phân phối với 13.653 trạm - 21.104 máy biến áp các loại tổng dung lượng 4.886.000 KVA và trên 6.386 km đường dây hạ thế. Tổng số khách hàng có Hợp đồng mua điện của Công ty đã lên đến 774.625. Đặc biệt, Đông Nai trở thành địa phương đi đầu trong phong trào điện khí hóa nông thôn với 100% số xã phường, thị trấn có điện; 99,91% số hộ có điện.

Từ hệ thống nguồn, lưới điện phát triển nhanh chóng, Đồng Nai đã hình

thành và đưa vào hoạt động 36 khu công nghiệp và hàng chục cụm công nghiệp. Điện thương phẩm năm 2017 đạt 11,840 tỷ kWh, đặc biệt tỷ lệ điện tổn thất điện năng đạt 2,71%, đây là con số tiệm cận có ý nghĩa trong kinh doanh điện năng trên phạm vi cả nước.

Nhìn một cách tổng thể về hiệu quả sản xuất, kinh doanh điện năng, không chỉ dừng lại ở các con số đó mà phải kể đến sản phẩm công nghiệp mà công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai đã góp phần cùng các đơn vị sản xuất công nghiệp trên địa bàn với vai trò động lực, là nguyên liệu đầu vào của sản xuất. Điều đó thể hiện trong Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) của Đồng Nai các năm qua tăng bình quân từ 13-14%.

Trong 36 Khu công nghiệp và nhiều cụm công nghiệp vừa và nhỏ đang hoạt động và phát triển, có nhiều khu công nghiệp lớn, có sản phẩm trên thị trường trong nước và thế giới như: Amata, Sông Mây, Bàu Xéo, Nhơn Trạch, Loteco, Long Thành, Biên Hòa 1, Biên Hòa 2, Long Đức, Lộc An... nhiều khu công nghiệp rộng trên 300 ha. Toàn tỉnh có trên 10.000 doanh nghiệp sản xuất hàng trăm mặt hàng thiết yếu phục vụ cho tiêu dùng, phát triển kinh tế trong nước và xuất khẩu như điện tử, cơ khí, dược

Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai 43 năm qua tự hào lớn lên cùng đất nước thống nhất, trong từng bước phát triểncủa mình luôn gắn với nhiệm vụ chính trị của địa phương, thể hiện vai trò đi trước, trở thành động lực chính trong phát triển nền công nghiệp tiên tiến.= Vũ huy băng




phẩm, may mặc, , gốm sứ, thép xây dựng, cấu kiện bê tông đúc sẵn, thiết bị điện, viễn thông, công nghệ sinh học...Những năm qua bằng nhiều nguồn vốn trong đó có nguồn vốn của địa phương, công ty tiếp tục đầu tư cho công tác điện hóa nông thôn. Đồng Nai là tỉnh đi đầu trong cả nước về bán điện đến từng hộ nông thôn, đầu tư các trạm biến áp 110kV cải tạo lưới điện phân phối đưa công tác giảm tổn thất điện năng từ 5,11% năm 2014 xuống 2,72 năm 2017.

Công ty đã triển khai thực hiện tốt chỉ thị tiết kiệm điện của Thủ tướng Chính phủ, kết quả năm 2017, tiết kiệm được 303,56 triệu kWh, đạt tỷ lệ 2,56% sản lượng thương phẩm cả năm và vượt kế hoạch tổng công ty giao.

Với phương châm: “Nước lên - thuyền lên”; đời sống vật chất, tinh thần của CBCNV thường xuyên được quan tâm, thu nhập bình quân của người lao động hàng năm tăng từ 10-15%. Các tổ chức đoàn thể nhất là Công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức các hoạt động phong phú trong sản xuất và đời sống tạo niềm tin cho CBCNV và người lao động an tâm công tác.

Phong trào đền ơn đáp nghĩa được duy trì thường xuyên,Công ty đã xây dựng hàng chục căn nhà tình thương, nhà Đại đoàn kết, ủng hộ đồng bào bị thiên tai bão lụt, đóng góp hàng trăm triệu đồng cho quỹ đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ trên 400 triệu đồng cho biển đảo...

Đảng, Nhà nước đã ghi nhận thành tích của Tập thể CBCNV Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai trên chặng đường 43 năm đầy gian khổ và đáng tự hào, với phần thưởng cao quý là Huân chương Lao động hạng Nhất.

tầm nhìn mới - triển vọng mới

Thực hiện Nghị quyết X của tỉnh

Đảng bộ nhiệm kỳ (2015-2020), Đồng Nai đang tập trung xây dựng và phát triển các khu công nghệ cao để thu hút các dự án đầu tư công nghệ tiên tiến có sản phẩm mang tính cạnh tranh toàn cầu và đạt các điều kiện chuẩn mực về môi trường. Trước yêu cầu đó, Công ty Điện lực Đồng Nai phải nâng tầm nhiệm vụ, đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng điện đồng bộ và đạt tiêu chuẩn kỹ thuật cao.

Công ty đã xây dựng kế hoạch phát triển giai đoạn 2016-2020 với các mục tiêu trong điểm như xây dựng mới 12 trạm biến áp 110kV với công suất bằng 880 MVA nâng công suất 26 trạm biến áp 110 kV với tổng công suất tăng thêm là 917 MVA, xây dựng mới 61,5km đường dây 110 kV cải tạo tăng tiết diện dây dẫn 60,2 km đường dây 110kV tổng vốn đầu tư dự kiến trong giai đoạn này khoảng 5.100 tỷ đồng.

Ngoài ra công ty sẽ thực hiện đồng bộ các giải pháp như lắp đặt hệ thống điều khiển, giám sát từ xa tại tất cả các trạm 110kV. Đưa vào vận hành chính thức trung tâm điều khiển từ xa, Đồng Nai hiện đang thực hiện điều khiển từ xa 26/27 TBA 110kV, tăng tiết diện, thay dây trần thành dây bọc lưới 22kV. Cải tạo, xây dựng lưới điện đạt tiêu chuẩn chất lượng cao nhằm đảm bảo vận hành tin cậy, tăng cường trách nhiệm cao trong công tác quản lý vận hành nhằm giảm tối đa các sự cố, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.

Nhìn lại chặng đường 43 năm, CBCNV Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai đã thể hiện sự năng động, sáng tạo vượt khó, hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ để phát triển toàn diện, Công ty đang nỗ lực vươn lên với truyền thống văn hóa EVN. Tự hào là đơn vị xứng tầm với vai trò “đi trước”, tạo động lực mới cho vùng trọng điểm kinh tế phía Nam. n


= tập đoàn Điện lực Việt nam tài trợ xây dựng trung tâm văn hóa và giáo dục cộng đồng huyện ba tơ. Trung tâm văn hóa và giáo dục cộng đồng huyện Ba Tơ (tỉnh Quảng Ngãi) vừa khởi công xây dựng nhân dịp địa phương đón nhận Bằng xếp hạng di tích quốc gia đặc biệt địa điểm về cuộc khởi nghĩa Ba Tơ, kỷ niệm 73 năm ngày Khởi nghĩa Ba Tơ (11/3/1945 - 11/3/2018). l.h

=sản lượng điện tiết kiệm trong giờ trái đất tương đương 834 triệu đồng. Sau 1 giờ tắt đèn và giảm thiểu sử dụng các thiết bị điện (20h30 - 21h30 tối ngày 24/3) trong Giờ trái đất 2018, hệ thống điện Quốc gia ghi nhận cả nước đã tiết kiệm được 485.000 kWh, tương đương 834 triệu đồng.

=công ty Điện lực thái bình hưởng ứng chiến dịch giờ trái đất. Ngay sau lễ phát động hưởng ứng chiến dịch giờ trái đất 2018 tại Công ty Điện lực Thái Bình là cuộc diễu hành bằng xe đạp của 100 Đoàn viên thanh niên Công ty Điện lực Thái Bình và Sở Công Thương Thái Bình được thực hiện ngay trên các tuyến phố. Công suất sử dụng điện toàn tỉnh đã giảm 13,66 % so với ngày bình thường và điện năng tiết kiệm được là 32.000 kWh. ngọc chi

=công ty Điện lực ninh bình thống nhất 12 mục tiêu, nhiệm vụ năm 2018. Bước sang 2018 với những nhiệm vụ rất cụ thể để hướng tới chương trình "Nhận diện thương hiệu" với nội dung "Khách hàng là trung tâm", Công ty đã thống nhất 12 mục tiêu, nhiệm vụ trong công tác quản lý kỹ thuật - vận hành năm 2018. Vũ thủy

tin vắn



= KiM thái

Công ty thủy điện huội Quảng - Bản Chát:

Chú trọng chăm lo người lao động

Quản lý vận hành 2 nhà máy thủy điện gồm Bản Chát (Than Uyên, Lai Châu) và Huội Quảng (Mường La, Sơn La), là những địa bàn thuộc vùng sâu, vùng xa, đi lại khó khăn. Những năm qua, Công đoàn Công ty Thủy điện Huội Quảng - Bản Chát đã rất chú trọng chăm lo quyền lợi để người lao động yên tâm gắn bó với Công ty.


quyền lợi được đảm bảoÔng Mai Tống Giang - Chủ tịch Công

đoàn Công ty TĐ Huội Quảng - Bản Chát cho biết: Năm 2017, Công ty luôn đảm bảo được việc làm của người lao động, tùy theo tình hình thực hiện nhiệm vụ cụ thể trong từng giai đoạn mà tuyển dụng và đào tạo sao cho đáp ứng tốt các nhu cầu về nguồn nhân lực. Lực lượng lao động đều được bố trí hợp lý, đúng chuyên môn, tạo điều kiện để người lao động phát huy tối đa khả năng.

Đến thời điểm hiện nay, toàn bộ CBCNV có nhu cầu về nhà ở đều được bố trí ở tại khu nhà vận hành tại thị trấn Than Uyên (Lai Châu). Ngoài ra, để tạo điều kiện cho người lao động có gia đình ở xa, thứ 6 hàng tuần căn cứ theo số lượng người đăng ký, Công ty đều bố trí xe ô tô chở người lao động từ trụ sở tại Than Uyên về Hà Nội, trưa chủ nhật đón từ Hà Nội lên Than Uyên làm việc.

Đặc biệt, để đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động, Công đoàn đã tích cực tham gia xây dựng các quy chế, quy định của Công ty có liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động như: Quy chế thưởng an toàn điện; Quy chế thăm hỏi; Quy chế phân

phối tiền lương… Những quy chế,quy định này đã và đang phát huy hiệu quả trong việc đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động.

Chế độ lương, nâng bậc, thưởng cho người lao động được thực hiện theo đúng pháp luật và đúng quy định của EVN. Trong năm 2017 Công ty đã tổ chức kèm cặp và bồi huấn cho 132 công nhân trực tiếp sản xuất, tổ chức thi và viết chuyên đề nâng lượn, nâng bậc thợ cho 39 CBCNV. Các phúc lợi như tham quan, điều dưỡng, ốm đau đều được thực hiện đầy đủ theo thỏa ước lao động đã ký kết.

Khen thưởng kịp thờiCông tác đào tạo bồi dưỡng nâng

cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động được Công ty và Công đoàn Công ty đặc biệt quan tâm. Năm 2017, Công ty đã tổ chức được gần 500 lượt người đào tạo các lớp nhằm nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, an toàn lao động và các lớp kèm cặp nâng bậc, giữ bậc… Ngoài ra, Công ty tổ chức cho CBCNV tham gia các lớp tập huấn kiến thức pháp luật chuyên ngành, các lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý do

Tập đoàn tổ chức, tổ chức cho cán bộ, lãnh đạo quản lý tham gia các lớp nâng cao trình độ lý luận chính trị.

Đặc biệt, để kịp thời động viên, khuyến khích người lao động tham gia phong trào thi đua lao động sản xuất, hàng năm Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban giám đốc Công ty phát động phong trào thi đua phấn đấu về thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản kinh doanh, xây dựng cơ quan an toàn về an ninh trật tự, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, đạt năng suất chất lượng cao.Thông qua việc giao kế hoạch đến từng đơn vị, các công đoàn bộ phận sẽ phát động công doàn viên thi đua lao động giỏi, xây dựng cơ quan văn hóa, thực hiện tốt các chính sách đối với người lao động.

Năm 2017, Công đoàn và Ban Giám đốc đã thực hiện khen thưởng cho nhiều cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc trong vận hành, khắc phục sự cố như: Khen thưởng cho 6 tập thể và 1 cá nhân cón hiều nỗ lực khắc phục sự cố tổ máy 1, NMTĐ Bản Chát với số tiền 15 triệu đồng; Khen thưởng cho cá nhân trong cuộc thi sáng tác Slogan cho Công ty giá trị 10 triệu đồng.n



Ngày 26/3, tại Hà Nội, Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã có buổi làm việc với Đoàn Thanh niên EVN để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của thanh niên Tập đoàn cũng như vạch ra phương hướng để Đoàn Thanh niên EVN thực hiện trong thời gian tới.

Tại buổi làm việc, Bí thư Đoàn Thanh niên EVN Nguyễn Lê Nguyên cho biết: Dưới sự lãnh đạo của Đảng

ủy Tập đoàn, Ban chấp hành Đoàn Thanh niên EVN đã tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, rèn luyện đoàn viên bám sát đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, thường xuyên có sự đổi mới về nội dung và hình thức, góp phần tích cực trong việc bồi dưỡng lý tưởng, đạo đức cách mạng, lối sống văn hóa, ý thức công dân và trách nhiệm với công việc của đoàn viên thanh niên; từng bước xây dựng hình mẫu thanh niên EVN có “bản lĩnh, trí tuệ, khát vọng vì

sự phát triển bền vững của Tập đoàn và đất nước”. Đoàn Thanh niên đã khẳng định và phát huy được tính xung kích trong thực hiện nhiệm vụ như: Xung kích thực hiện việc khó, việc mới và thực hiện văn hóa doanh nghiệp.

Đặc biệt, Đoàn Thanh niên các cấp đã triển khai tốt các phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ… thông qua phong trào “Đồng hành với thanh niên trong học tập, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ”. Việc khuyến khích đoàn viên, thanh niên nghiên cứu khoa học, lao động sáng tạo, sáng kiến kinh nghiệp và xung kích, đi đầu trong việc ứng dụng khoa học công nghệ thông tin, ứng dụng tin học hóa, tự động hóa và thực tiễn trong sản xuất kinh doanh…

Tại buổi làm việc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành ghi nhận những nỗ lực của Đoàn Thanh niên EVNthời gian qua đã tổ chức được nhiều hoạt động ý nghĩa, qua đó hình ảnh của Tập đoàn có sức lan tỏa trong cộng đồng như tuyên truyền bảo vệ hành lang hồ chứa thủy điện, tuyên truyền bảo vệ hành lang an toàn lưới điện cao áp, thăm hỏi, tặng quà vùng sâu, xa, vùng thiên tai…

Trong thời gian tới, Bí thư Đảng

ủy, Chủ tịch HĐTV EVN yêu cầu Đoàn Thanh niên EVN và các cơ sở đoàn trực thuộc cần hoàn thành nhiệm vụ chính trị mà Tập đoàn cũng như các đơn vị giao, trong đó Đoàn Thanh niên phải xung kích, đi đầu trong hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Ngoài ra, Đoàn Thanh niên EVN cần giao cụ thể cho các cơ sở đoàn đăng ký đề tài, sáng kiến mang tầm cỡ quốc gia. Đối với kiến nghị cho phép Đoàn Thanh niên EVN chủ trì tuyên truyền công tác đền bù giải phóng mặt bằng đường dây 500 kV mạch 3 Vũng Áng - Dốc Sỏi - Pleiku, Đoàn Thanh niên EVN cần có văn bản gửi Trung ương Đoàn để phối hợp thực hiện, do đây là công trình trọng điểm quốc gia.

Về xây dựng phong trào, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành đề nghị Đoàn Thanh niên EVN cần thực hiện trọng tâm 3 phong trào gồm: “Đoàn Thanh niên nói không với sự cố”, “Đoàn Thanh niên với phong trào sáng kiến vì cộng đồng” và phong trào “Đoàn Thanh niên với văn hóa EVN”.

Ngoài ra, một số kiến nghị khác của Đoàn Thanh niên EVN cũng được Thường trực Đảng ủy cũng như các ban tham mưu của Đảng ủy EVN giải đáp thỏa đáng.n

đoàn thanh niên EVn:

Xung kích, bản lĩnh, trí tuệBí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành tặng hoa cho đại diện Đoàn Thanh niên EVN nhân 87 năm ngày thành lập Đoàn.

= xuân tiến


Tiêu điểmTiêu điểmCông đoàn Vì lợi ích đoàn viên

Phấn khởi, xúc động bồi hồi, đoàn viên Thái Vĩnh Trí công tác tại Điện lực Đồng Phú có

thời gian công tác trên 11 năm đã có được ngôi nhà cấp 4, tọa lạc tại khu phố Tân Liên, thị trấn Tân Phú, huyện Đồng Phú với diện tích 110m2 với chi phí xây dựng 185 triệu đồng, trong đó Tập đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ từ nguồn Quỹ tương trợ xã hội của Tập đoàn 60 triệu đồng, phần còn lại do gia đình, người thân đoàn viên Thái Vĩnh Trí hỗ trợ. Cùng ngày, đoàn đã làm Lễ khánh thành gắn biển nhà đoàn viên Nguyễn Thụy Hoàng Diệu đang công tác tại phòng Kinh doanh Điện lực Chơn Thành. Ngôi nhà tọa lạc tại khu làng Điện lực với diện tích 80m2, tổng kinh phí xây dựng 180 triệu đồng. Hoàn cảnh của chị Hoàng Diệu rất khó khăn, vợ chồng ly dị, chị phải nuôi con nhỏ và phải thuê nhà trọ để ở.

Nhắc đến chị Hoàng Diệu, tôi lại nhớ căn nhà đầu tiên được Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ cho chị Nguyễn Thị Khánh Phượng vào năm 2012. Lúc đó, hoàn cảnh chị Phượng vô cùng khó khăn. Khi chị sinh cháu thứ 2 thì bị băng huyết. Giữa cái sống và cái chết, bệnh viện phải chọn biện pháp mổ để cứu chị Phượng, trong khi chị Phượng là nhóm máu O, nhưng bệnh viện lại không còn. Trước tình hình đó, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn vận động tập thể CBCNVC tiếp máu cho chị. Hơn 40 CNVCLĐ tham gia hiến máu với mong ước cứu Mẹ con chị Phượng. Khó khăn qua đi, nhưng tai họa lại tiếp tục ập đến, đứa con trai đầu lòng của chị bị chết đuối khi tắm hồ bơi. Đang lúc chơi vơi, vợ chồng lại mâu thuẫn, phải chia tay.

Khó khăn chồng chất khó khăn, chồng ra đi để lại nợ nần, buộc chị phải bán nhà để trả nợ, hai mẹ con phải thuê nhà để ở. Và niềm vui lại đến khi chị được các

cấp lãnh đạo quan tâm, công đoàn hỗ trợ kinh phí để xây

dựng một căn nhà “Mái ấm công đoàn”. Cùng với sự hỗ trợ đó, lãnh đạo và các doanh nghiệp đã hỗ trợ vật liệu xây dựng và cùng chung tay góp sức tạo nên một ngôi nhà đầy ắp nghĩa tình. Đây chính là điều kiện để chị “an cư lạc nghiệp” và phấn đấu. “Mái ấm công đoàn” đã giúp chị trưởng thành, từ một nhân viên nay đã trở thành Giám đốc Trung tâm Thí nghiệm điện Bình Phước thuộc Công ty Thí nghiệm điện miền Nam.

Và hôm nay, Công đoàn Công ty Điện lực Bình Phước lại tiếp tục được sự quan tâm tạo điều kiện của Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ kinh phí để đoàn viên Hoàng Diệu xây nhà mới. Hoàn cảnh chị Hoàng Diệu cũng tương đồng như hoàn cảnh của chị Phượng năm nào, mong rằng trước tấm lòng của trên 100 nghìn CNVCLĐ ngành Điện, chị Hoàng Diệu sẽ tiếp tục đứng vững trước khó khăn thử thách, “nuôi con khỏe, dạy con ngoan”, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Mã thị xoan

Lễ khánh thành gắn biển nhà đoàn viên Nguyễn Thụy Hoàng Diệu và lễ khánh thành, gắn biển nhà đoàn viên Thái Vĩnh Trí.

Vươn lên từ

“mái ấm Công đoàn”

Trong những ngày chuẩn bị đón Tết Mậu Tuất 2018, Công đoàn công

ty Điện lực Bình Phước đã tổ chức khánh thành gắn biển xây dựng nhà

“Mái ấm công đoàn” cho 02 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.


Tiêu điểmCông đoàn Vì lợi ích đoàn viên

Cùng với tinh thần cầu thị, luôn lắng nghe và giải quyết những ý kiến, đề nghị với thái độ phục vụ tận tình, chu đáo đối với khách hàng, thời gian qua, PC Đắk Nông còn chú trọng thực hiện nhiều hoạt động an sinh xã hội hướng về cộng đồng, góp phần tạo sự gần gũi, thân thiện, thể hiện nét đẹp văn hóa doanh nghiệp (VHDN) sẻ chia cùng cộng đồng.

Một trong những hoạt động an sinh xã hội mang ý nghĩa chính trị sâu sắc của PC Đắk

Nông chính là tích cực hưởng ứng các chương trình về biển đảo, cụ thể như chương trình “Ủng hộ cán bộ chiến sỹ và nhân dân huyện Đảo Trường Sa” do tỉnh Đắk Nông phát động với số tiền 100 triệu đồng. Ngoài ra, trong những năm qua, CBCNV Công ty đã tích cực hưởng ứng ủng hộ các chương trình “Trường Sa xanh” và xây nhà văn hóa đa năng tại huyện đảo Trường Sa với số tiền ủng hộ hơn 400 triệu đồng. Cùng với đó, Công ty còn thực hiện phát động các tổ chức đoàn thể hưởng ứng tham gia các chương trình như: Tuyên tuyền về biển đảo quê hương; tham quan, tìm hiểu về triển lãm bản đồ và trưng bày tư liệu “Hoàng Sa, Trường Sa của Việt Nam… do địa phương tổ chức.

Nét văn hóa của PC Đắk Nông còn được thể hiện qua việc chia sẻ và giúp đỡ những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống. Theo đó, hưởng ứng các chương trình ủng hộ do các tổ chức đoàn thể và UBND tỉnh tổ chức, PC Đắk Nông đã tích cực tham gia

ủng hộ các chương trình thiết thực, ý nghĩa như: Chương trình “Tết sum vầy”, chương trình “Tết vì người nghèo”, quỹ hỗ trợ nạn nhân chất độc da cam, hỗ trợ kinh phí cho bếp ăn tình thương tại các bệnh viện huyện, tỉnh do Sở Y tế tỉnh Đắk Nông tổ chức; ủng hộ các huyện nghèo; ủng hộ đồng bào miền Bắc, miền Trung bị ảnh hưởng mưa lũ với tổng số tiền gần 200 triệu đồng.

Để thể hiện truyền thống, đạo lý “Đền ơn đáp nghĩa”, “Uống nước nhớ nguồn”, hàng năm, cùng với việc quan tâm thăm hỏi, tặng quà các đối tượng gia đình chính sách chính sách, Mẹ Việt Nam Anh hùng trên địa bàn tỉnh, PC Đắk Nông còn tích cực tham gia hưởng ứng chương trình ủng hộ “Quỹ đền ơn đáp nghĩa” do địa phương phát động. Trong năm 2017, Công ty đã hỗ trợ với số tiền 76,1 triệu đồng. Đây là hoạt động vừa mang tính nhân văn sâu sắc nhằm chia sẻ, động viên các đối tượng chính sách, vừa có ý nghĩa giáo dục đạo đức đã được Công ty thực hiện xuyên suốt, tạo nên nét đẹp văn hóa của PC Đắk Nông.

Thời gian qua, cùng với việc nỗ

lực đưa điện về các khu vực vùng sâu, vùng xa, đặc biệt là vùng đồng bào dân tộc, PC Đắk Nông còn tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho các gia đình thôn, bon nghèo trên địa bàn tỉnh vào các dịp lễ, tết. Riêng năm 2017, PC Đắk Nông đã tổ chức thăm hỏi và tặng quà và khen thưởng cho các học sinh có hoàn cảnh khó khăn bon Buwah (xã Đắk Rung, huyện Đắk Song) có thành tích xuất sắc trong học tập với số tiền gần 50 triệu đồng. Bên cạnh đó, Công ty còn thường xuyên tổ chức thăm hỏi và tặng quà các chiến sỹ bộ đội Đồn biên phòng Đắk BLao nhân dịp các ngày lễ, tết.

Với việc thực hiện tốt các hoạt động an sinh xã hội của ngành và địa phương, thời gian qua, PC Đắk Nông vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Kỷ niệm chương Doanh nghiệp tiêu biểu xuất sắc và các cấp biểu dương khen thưởng đơn vị có nhiều đóng góp trong công tác an sinh xã hội. Đặc biệt, PC Đắk Nông vinh dự được UBND tỉnh Đắk Nông trao tặng danh hiệu "Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa".

tâM an

Công ty điện lựC đắk nông:

hướng Về cộng Đồng

PC Đắk Nông tích cực thực hiện công tác an sinh xã hội tại địa phương.



Tiêu điểm

Ngày 05/4, tại Hội nghị Tổng kết công tác Thi đua Khối năm 2017 diễn ra tại Hà Nội. Đại

diện 09 Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn LĐVN cùng nhau ký Bản giao ước thi đua Khối năm 2018.

Tới dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Toản - UVBCH, Phó trưởng Ban (quyền Trưởng ban) Kinh tế CSXH & TĐKT Tổng Liên đoàn LĐVN cùng các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn và các Ban nghiệp vụ của 09 Công đoàn trong Khối. Về phía Công đoàn ĐLVN có đồng chí Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ

tịch Công đoàn ĐLVN tham dự và ký kết giao ước thi đua.

Tại Hội nghị, Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã trình bày báo cáo Tổng kết công tác năm 2017, chương trình công tác năm 2018, thông qua nội dung giao ước thi đua và bầu đơn vị Khối trưởng, Khối phó năm 2018. Hội nghị đã cùng nhau thảo luận, đề xuất với Tổng Liên đoàn về một số nội dung trong Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công đoàn, việc triển khai thực hiện phúc lợi đoàn viên và việc triển khai thực hiện thẻ đoàn viên, đề nghị tổ chức tập huấn về công tác Thi đua Khen thưởng, tổ

Đây là năm thứ bảy liên tiếp, Khối thi đua 09 Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty cùng nhau ký kết Bản giao ước thi đua, cụ thể hóa chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên”, tiếp tục xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện.

= trần tuấn

Công đoàn Vì lợi ích đoàn viên

Đại diện 09 Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn LĐVN cùng nhau ký Bản giao ước thi đua Khối năm 2018

8 nội dung Quan trọng Được các công Đoàn tậP Đoàn, tổng công ty Ký Kết giao ước


chức các chương trình giao lưu chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, và triển khai phổ biến Hiệp định CPTPP trong Khối thi đua.

Hội nghị đã bầu Công đoàn Dệt may Việt Nam là đơn vị Khối trưởng, Công đoàn Công nghiệp Tàu thủy Việt Nam là đơn vị Khối phó năm 2018 và cùng nhau ký kết giao ước thi đua năm 2018.

Theo đó, nội dung giao ước thi đua trong Khối năm 2018 được tập trung vào 8 nhiệm vụ trọng tâm sau:

(1) Tiếp tục tuyên truyền, vận động cán bộ, CNVCLĐ trong Khối thực hiện tốt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của đơn vị...

(2) Tập trung chăm lo đời sống cho CNVCLĐ; vận động người lao động ra sức phấn đấu thi đua quyết tâm hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị của đơn vị năm 2018; triển khai có hiệu quả “Chương trình phúc lợi đoàn viên Công đoàn Việt Nam”;

(3) Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ.

(4) Vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tích cực sáng tạo, nghiên cứu ứng dụng sáng kiến cải tiến kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh, công tác; triệt để thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, cải cách hành chính.

(5) Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tiếp tục đổi mới nội dung phương thức hoạt động, hướng về cơ sở.

(6) Phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong đơn vị, doanh nghiệp.

(7) Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng của tổ chức công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả, khắc phục bệnh thành tích, hình thức trong thi đua. Tổ chức tốt việc sơ kết, tổng kết, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến.

(8) Duy trì mối quan hệ giữa các Công đoàn trong Khối; thực hiện các hoạt động đối ngoại, giao lưu để học tập, trao đổi kinh nghiệm.n


09 CôNG ĐOÀN TrựC THUỘC T ổNG LIêN ĐOÀN LĐVN GồM: - Công đoàn Hàng không Việt Nam- Công đoàn Dệt may Việt Nam- Công đoàn Cao su Việt Nam- Công đoàn Điện lực Việt Nam- Công đoàn Đường sắt Việt Nam- Công đoàn Dầu khí Việt Nam - Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam - Công đoàn Hàng hải Việt Nam- Công đoàn Công nghiệp Tàu thủy Việt Nam


Tiêu điểmCông đoàn Vì lợi ích đoàn viên

= Quách ĐỨc toàn

Hội nghị đã được nghe báo cáo thực hiện công tác Công đoàn năm 2017 và triển khai nhiệm

vụ năm 2018 của Công đoàn Công ty năm 2018 do BCHCĐ Công ty trình bày. Trong năm vừa qua, mặc dù còn nhiều khó khăn do điều kiện thủy văn và thời tiết, ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất của Công ty, Công đoàn Công ty đã tích cực phối hợp cùng chuyên môn triển khai các phong trào thi đua góp phần hoàn thành nhiệm vụ được giao; đảm bảo sản xuất điện đầy đủ cho phát triển kinh tế - xã hội với chất lượng ngày càng cao, sản lượng điện năm 2017 đạt 11,254 tỷ kWh - đây là sản lượng lớn nhất từ trước đến nay mà Công ty đạt được từ khi nhà máy chính thức đưa vào vận hành; năm 2017 Công đoàn Công ty đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Các cấp công đoàn luôn quan tâm thực hiện tốt công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chế độ chính sách pháp luật của Nhà nước; Vận động ĐVCĐ tích cực thực hiện chỉ chị 05 của BCT về “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua

như: Đẩy mạnh áp dụng khoa học công nghệ; Nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và năng suất lao động, hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu nhiệm vụ năm 2017; Phong trào thi đua ca vận hành an toàn kinh tế; phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp và đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường”... Hoạt động công đoàn và phong trào CNLĐ trong công ty đã đóng góp tích cực vào thành tích chung của Công ty năm 2017. Trước yêu cầu nhiệm vụ năm

2018, Công đoàn công ty phải bám sát nhiệm vụ chung của Công ty, phối hợp với chuyên môn và các đoàn thể làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền giáo dục, đẩy mạnh việc “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, tuyên truyền việc thực hiện nếp sống văn hóa doanh nghiệp; duy trì và đẩy mạnh các phong trào thi đua tại các đơn vị, các công đoàn bộ phận mà đặc biệt là phong trào thi đua đảm bảo an toàn vệ sinh lao động 2018.

Công ty thủy điện hÒa BÌnh:

Đón nhận Huân chương Lao động hạng BaVừa qua, tại Công ty Thủy điện Hòa Bình đã diễn ra Hội nghị tổng kết năm 2017 triển khai nhiệm vụ năm 2018 và đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba do Chủ Tịch nước trao tặng.

Thường vụ Công đoàn nhận huân chương Lao động hạng Ba.



Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Minh, Bí thư Đảng ủy - Giám đốc Công ty đánh giá cao những thành tích đã đạt được của Công đoàn Công ty, góp phần thiết thực thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ chính trị quan trọng của Công ty. Năm 2018, các đoàn viên công đoàn sẽ tiếp tục phát huy các kết quả đạt được hoàn thành tốt nhiệm vụ trọng tâm trong năm, phát huy tốt hơn nữa các phong trào thi đua trong lao động sản xuất và tập trung xây dựng những hoạt động tuyên truyền, đảm bảo tốt an toàn vệ sinh lao động.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Đồng chí Bùi Tiến Lực - UV BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Tỉnh ủy viên; Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hòa Bình đã nhiệt liệt chúc mừng Công đoàn Công ty Thủy điện Hòa Bình được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba. Đồng chí yêu cầu Công đoàn Công ty cần làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền các chủ tương đường lối chính sách của Đảng, Nhà nước đến CBCNVC trong đơn vị, các chủ trương tái cơ cấu nền kinh tế, xắp xếp lại bộ máy, tái cơ cấu sản xuất kinh doanh trong các Tập đoàn kinh tế lớn của Nhà nước, làm cho CBCNV hiểu rõ được chủ trương này của Lãnh đạo Đảng và Nhà nước.

Với những thành tích đạt được nhiều năm qua, đặc biệt trong nhiệm kỳ công tác 2012 -2017, Công đoàn Công ty Thủy điện Hòa Bình đã vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba. Thừa quyền Chủ tịch nước Đồng chí Bùi Tiến Lực đã trao Huân chương Lao động cho Công đoàn Công ty.

Cũng tại Hội nghị BCH Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao 07 Bằng khen cho các tập thể và cá nhân đạt thành tích cao trong phong trào thi đua năm 2017; Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng 07 bằng khen cho Công đoàn Công ty; các tập thể và cá nhân có thành tích trong thi đua lao động sản xuất. n


tập đoàn điện lựC Việt namhưởng ứng cuộc vận động “Người việt Nam ưu tiên dùng hàng việt Nam”

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) vừa có văn bản gửi các đơn vị trực thuộc về tăng cường triển khai thực hiện Chương trình hành động của Bộ Công Thương hưởng ứng Cuộc vận động "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam" (CVĐ) năm 2018.

Mục đích của chương trình nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động, phổ biến sâu rộng để người tiêu dùng nhận thức đúng khả năng sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp Việt Nam, chất lượng của sản phẩm, hàng hóa Việt Nam, từ đó tạo chuyển biến về ý thức trong nhân dân, các đơn vị sản xuất, kinh doanh, tổ chức kinh tế - xã hội, xây dựng văn hóa tiêu dùng của người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam có chất lượng; vận động toàn xã hội hướng đến tinh thần yêu nước và khích lệ tinh thần vươn lên, cạnh tranh lành mạnh của doanh nghiệp Việt Nam, tập trung vào các doanh nghiệp ngành Công Thương, nâng cao vị thế của hàng Việt Nam với chủ đề “Hàng Việt Nam chinh phục người Việt Nam”.

Triển khai thực hiện các giải pháp để phát triển mạnh thị trường trong nước, hệ thống bán lẻ gắn với thực hiện có hiệu quả; tạo nền tảng và môi trường cạnh tranh bình đẳng, lành mạnh để huy động mọi thành phần kinh tế tham gia đóng góp, tăng trưởng kinh tế thông qua hoàn thiện thể chế, tạo hành lang pháp lý minh bạch; nâng cao năng lực hệ thống thông tin thị trường, phát triển nghiên cứu và dự báo cung cầu, quy mô và đặc điểm của từng loại thị trường, cung cấp kịp thời cho các địa phương, doanh nghiệp và người dân điều chỉnh sản xuất phù hợp; đẩy mạnh hoạt động xúc tiến thương mại trong nước và thực hiện Đề án Phát triển thị trường trong nước gắn với CVĐ.

EVN yêu cầu các đơn vị thành viên quán triệt và tổ chức triển khai thực hiện. KiM thái

Các đơn vị trong Đảng ủy Khối DNTW cam kết ưu tiên sử dụng sản phẩm của nhau.


Tiêu điểm

Công ty truyền tải điện 2:

Triển khai các giải pháp đảm bảo an toàn

= Quang thắng

Công ty Truyền tải điện 2 đã tổng kết đánh giá, rút kinh nghiệm các giải pháp kỹ thuật đã thực hiện trong năm 2017 và triển khai các giải pháp đảm bảo an toàn trong công tác quản lý vận hành lưới điện truyền tải năm 2018.



Báo cáo tại Hội nghị, ông Nguyễn Duy Dũng - Trưởng phòng Kỹ thuật PTC2 cho biết: Năm 2017,

công tác quản lý vận hành lưới điện truyền tải của PTC2 đã đạt được nhiều thành tích đáng ghi nhận như: Đảm bảo vận hành an toàn trong mùa khô và các ngày Lễ, Tết, các ngày có sự kiện chính trị quan trọng Đặc biệt PTC2 đã đảm bảo cung cấp điện phục vụ Hội nghị thượng đỉnh APEC 2017. Không có sự cố các đường dây 500kV khi vận hành tải cao, sự cố do cháy, sự cố nghiêm trọng gây rã lưới. Đưa 3 trung tâm vận hành và trạm biến áp TBA 220kV không người trực vào vận hành tại Sơn Hà, Đồng Hới, Kon Tum. Có được những thành tích khả quan trên là nhờ Ban lãnh đạo Công ty đã có những chỉ đạo sát sao, phù hợp với tình hình thực tế; các đơn vị trực thuộc cùng toàn thể các cán bộ công nhân viên trong Công ty đã đồng tâm, nhất trí, hiệp lực trong việc triển khai thực hiện đồng loạt các giải pháp quản lý kỹ thuật.

Theo ông Lê Đình Chiến - Phó giám đốc Công ty: Hiện nay PTC2 quản lý 2838km đường dây, trong đó có 1.228km đường dây 500kV, 1610km đường dây 220kV; 16 trạm biến áp với tổng dung lượng là 6049MVA, trong đó có 03 trạm biến áp 500kV và 13 trạm biến áp 220kV; Dung lượng kháng điện: 598 MVAr; dung lượng tụ bù: 1236,7MVAr, trong đó tụ bù ngang có dung lượng 20,745 MVAr. Để vận hành an toàn lưới điện, trong thời gian qua PTC2 đã thực hiện tốt công tác quản lý kỹ thuật, đẩy mạnh công tác sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị đường dây và trạm biến áp. Kiểm tra, rà soát và thay thế dây chống sét tại 16 khoảng cột đường dây 500kV với tổng chiều dài 6.646m, 09 khoảng cột đường dây 220kV với tổng chiều dài 2.994m. Xử lý thay thế 1274 vị trí tiếp địa đường dây 500kV Bắc - Nam mạch 1; thực hiện 296 đợt vệ sinh cách điện hotline trong đó thực hiện vệ sinh cách điện hotline 90 vị trí đường dây 500kV, 26 vị trí đường dây 220kV, 63 vị trí TBA 220kV, 117 vị trí trạm biến áp 500kV. Thay cách điện

nhiễm bẩn bằng cách điện composite 14 vị trí đường dây 500kV (42 chuỗi), 08 vị trí đường dây 220kV (24 chuỗi); Bổ sung cách điện 35 vị trí đường dây 500kV (280 bát), 178 vị trí đường dây 220kV (1458 bát); Thay cách điện 84 vị trí đường dây 500kV (14860 bát).

Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Hải - Trưởng phòng Thanh tra bảo vệ và pháp chế cho rằng: Để đảm bảo vận hành an toàn lưới điện truyền tải chúng ta cần tổ chức tuyên truyền việc thực hiện Quyết định 1944/QĐ-TTg ngày 04/12/2017 của Thủ tướng Chính phủ về đưa hệ thống truyền tải điện 500kV vào danh mục công trình quan trọng liên quan đến an ninh Quốc gia. Đồng thời tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền bảo vệ hành lang an toàn lưới điện và phóng chống cháy rừng; chủ đồng xử lý cây cao ngoài hành lang tuyến có nguy cơ đổ vào đường dây; Kiểm tra, rà soát, bổ sung các biển cảnh báo tại các khoảng giao chéo với đường bộ, đường thủy nội địa (ĐTNĐ); triển khai tuyên truyền công tác bảo vệ HLATLĐCA trên các phương tiện GTĐB và ĐTNĐ và giám sát thi công các dự án, công trình đi gần hoặc giao chéo với đường dây.

Tại Hội nghị, đại diện các đơn vị đã trình bày 10 tham luận chuyên sâu đề cập những kinh nghiệm trong việc triển khai các giải pháp quản lý kỹ thuật an toàn, qua đó giúp đại biểu hiểu rõ hơn, sâu hơn nội dung của các giải pháp tại từng chuyên đề cụ thể, chia sẻ những kinh nghiệm hay, cách làm tốt cùng những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ quản lý vận hành lưới điện truyền tải. Qua đó cập nhật các thông tin, kiến thức mới, kỹ năng, kinh nghiệm từ các đơn vị bạn nhằm phổ biến triển khai tại đơn vị mình.

Phát biểu chỉ đạo, ông Trần Thanh Phong - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc PTC2 nhấn mạnh: Trong thời gian qua các đơn vị đều đảm bảo được các tiêu chí về kỹ thuật trong vận hành lưới điện, đáp ứng nhu cầu tăng trưởng phụ tải cao trong những năm qua, đồng thời

cung cấp điện an toàn, ổn định cho hệ thống. Mục tiêu đặt ra trong năm 2018 đó chính là phải đảm bảo vận hành an toàn hệ thống truyền tải điện, hướng đến suất sự cố bằng không. Để làm vấn đề này các đơn vị cần chú ý đến công tác quản lý kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ và hiện đại hóa lưới điện vào công tác quản lý vận hành. Muốn vậy, bên cạnh việc thực hiện công tác quản lý kỹ thuật, các đơn vị cần ứng dụng khoa học công nghệ trong công tác quản lý vận hành như: Nghiên cứu ứng dụng quản lý kỹ thuật trên nền tảng GIS; tăng cường thực hiện công nghệ vệ sinh cách điện lưới điện truyền tải đang mang điện bằng nước áp lực cao (vệ sinh cách điện hotline); trang bị các thiết bị Corocam, máy đo phát nhiệt, máy đo tổng trở tiếp địa; Nghiên cứu ứng dụng dùng Flycam để kiểm tra đường dây…

Năm 2018, để thực hiện tốt nhiệm vụ do Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia giao, PTC2 cần tập trung thực hiện các giải pháp kỹ thuật, tổ chức vận hành nhằm giảm sự cố lưới điện. Không để xảy ra sự cố có nguyên nhân chủ quan, do sai phạm quy trình, quy phạm, vi phạm hành lang an toàn lưới điện; đảm bảo tuyệt đối công tác an toàn, không để xảy ra tai nạn lao động; triển khai áp dụng khoa học công nghệ vào sản xuất, quản lý kỹ thuật, vận hành nhằm tăng năng suất lao động, tăng khả năng giám sát thiết bị, ngăn ngừa sự cố lưới điện; tiếp tục rà soát công tác đảm bảo hành lang tuyến ngăn ngừa sự cố, xử lý dứt điểm các tồn tại theo biên bản kiểm tra toàn tuyến; tập trung đôn đốc, giám sát công tác thi công sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống truyền tải điện của Công ty trong năm 2018. Có thể nói khi các đơn vị thực hiện tốt công tác quản lý kỹ thuật, phân tích nguyên nhân các vấn đề tồn tại thiết bị sau khi kiểm tra, thí nghiệm định kỳ cũng như xử lý dứt điểm nguy cơ tiềm ẩn sự cố và mạnh dạn ứng dụng khoa học công nghệ sẽ giúp cho việc đảm bảo vận hành an toàn lưới điện truyền tải an toàn liên tục. n



Tiêu điểmTiêu điểmGương sáng công đoàn

Tốt nghiệp hệ Trung cấp kỹ thuật của Trường Cao đẳng Điện lực miền Trung, ngày 01/04/2007, Trần

Trung Kiên, sinh năm 1985 được nhận vào làm việc tại Tổ quản lý vận hành sửa chữa lưới điện khu Đông - Điện lực Phù Cát (Công ty Điện lực Bình Định).

Trần Trung Kiên hiện đang là Tổ trưởng Tổ quản lý vận hành - sửa chữa lưới điện (QLVH - SCLĐ). Kiên có dáng

người cao gầy, nụ cười luôn thường trực trên môi. Với tập thể anh luôn biết tạo không khí, nguồn cảm hứng để mọi người hăng say lao động, nâng cao hiệu quả công việc. Đối với công việc, anh luôn tìm tòi học hỏi, không ngừng nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của mình.

Với bản tính cần cù, chịu khó, năng nổ, nhiệt tình và lòng nhiệt huyết của tuổi trẻ, anh nắm chắc toàn bộ thiết bị và hệ thống lưới điện nơi anh quản lý và làm chủ các thiết bị khi vận hành. Câu mà anh hay nói đùa với đồng nghiệp khi thực hiện nhiệm vụ là “thiết bị và lưới điện khu vực anh quản lý, nằm trong lòng bàn tay anh”. Đúng vậy, khi có sự cố, đối với nhiều anh em thì thật sự vất vả, nhưng khi có bàn tay của anh thì mọi việc trở nên đơn giản hơn.

Anh là người làm việc quên cả thời gian, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, sẵn sàng giúp đỡ bạn bè, đồng nghiệp. Trần Trung Kiên được Ban Giám đốc tín nhiệm giao nhiều nhiệm vụ như: An toàn vệ sinh viên Tổ QLVH-SCLĐ, Tổ trưởng tổ công đoàn QLVH-SCLĐ; năm 2016 anh nhận nhiệm vụ Tổ trưởng Tổ QLVH-SCLĐ khu đông, thuộc Đội QLVH-SCLĐ Phù Cát. Dù ở bất cứ nhiệm vụ nào, anh cũng luôn hoàn thành xuất sắc và liên tục các năm từ năm 2012 đến nay, anh được nhận nhiều bằng khen, giấy khen của các cấp từ Công ty đến Tổng công ty. Năm 2014, giải Nhì cá

nhân Hội thi thợ giỏi cấp Công ty Điện lực Bình Định, được Tổng công ty Điện lực miền Trung cấp Giấy chứng nhận Thợ giỏi cấp Tổng công ty; năm 2017, giải Ba cá nhân Hội thi thợ giỏi cấp Công ty và được Tổng công ty Điện lực miền Trung cấp giấy chứng nhận Thợ giỏi cấp Tổng công ty và mới đây anh được bình chọn cá nhân xuất sắc năm 2017 trên trang Facebook “EVNCPC - kết nối đồng nghiệp”. Xuất sắc trong công tác chuyên môn, với hoạt động đoàn thể anh cũng rất sôi nổi, thường xuyên tham gia các phong trào do Công đoàn và Đoàn Thanh niên phát động, đạt nhiều thành tích cao, được Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung, Công đoàn Công ty điện lực Bình Định, cũng như Đoàn thanh niên các cấp tặng nhiều giấy khen trong công tác công đoàn và phong trào thanh niên. Với đồng nghiệp anh luôn niềm nở, lắng nghe và giúp đỡ mọi người khi gặp khó khăn. Đội QLVH - SCLĐ Phù Cát luôn được Lãnh đạo Điện lực biểu dương và lãnh đạo Công ty, Tổng công ty khen thưởng.

Với những thành tích đạt được trong thời gian qua, anh Trần Trung Kiên được Chi bộ Đảng Điện lực Phù Cát cử tham dự lớp bồi dưỡng kết nạp Đảng; với sự nỗ lực hết mình của bản thân trong công tác và học tập, công nhân Trần Trung Kiên xứng đáng là một trong những cánh chim đầu đàn của Đội QLVH-SCLĐ Phù Cát. n

Dù phải làm việc ở một huyện xa trung tâm thành phố, không có điều kiện học tập lên cao hơn nữa, song thợ điện Trần Trung Kiên Công ty Điện lực Bình Định luôn nêu cao ý thức tự học mọi lúc, mọi nơi để nâng cao kiến thức và tay nghề công tác.= Đặng xuân cảnh

Người thợ trẻham họC hỏi


Tiêu điểmGương sáng công đoàn

Võ Quế Anh để lại ấn tượng trong buổi gặp đầu tiên với “Công đoàn tính” rõ nét, phong cách

nhẹ nhàng, dung dị, đặc biệt kiến thức chuyên môn ngành Điện rất sâu. Hai đặc tính toát ra từ Võ Quế Anh là bản lĩnh vững vàng và đức tính khiêm tốn. Chính 2 đặc trưng khác biệt này đã đồng hành suốt 18 năm qua làm nên thành công trong sự nghiệp hoạt động Công đoàn của Võ Quế Anh.

Nhớ lại những ngày đầu mới nhận nhiệm vụ, chị tâm sự: “Khi làm công tác chuyên môn dưới Điện lực, công việc cụ thể rõ ràng, còn làm công tác Công đoàn là công việc vô hình, nhiều việc mang tính chất vận động, tuyên truyền, giáo dục, thuyết phục, quả thật là rất khó...”

Nhưng với tác phong miệng nói tay làm, khiêm tốn trao đổi ý kiến chuyên môn, nghiệp vụ và quan tâm đến tâm tư nguyện vọng của quần chúng, chị đã quy tụ được đông đảo CNVCLĐ và nhanh chóng nắm bắt được nhiệm vụ: Công đoàn phải làm gì và làm như thế nào?

Ngoài việc tự học, tự nghiên cứu

sâu về nghiệp vụ Công đoàn, chị tranh thủ thời gian thông qua chương trình kế hoạch cụ thể trước Ban Thường vụ, BCH Công đoàn Công ty. Xin ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Đảng ủy, Ban Giám đốc và tham khảo kinh nghiệm trong công tác hoạt động Công đoàn với các bậc lão thành đi trước. Liên tục gần 4 nhiệm kỳ làm Chủ tịch Công đoàn với hơn 2.600 đoàn viên, địa bàn hoạt động rải rác khắp các huyện, thành phố của tỉnh Đồng Nai. Một công tác khó nhọc, nhưng thú vị và rất đỗi tự hào vì chị đã đem lại niềm tin, là chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, lao động và đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Những việc chuyên môn của Công đoàn kể ra sao hết, có những việc không có tên, nhưng Võ Quế Anh luôn kết hợp và bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị cùng với Ban Giám đốc tổ chức có hiệu quả cao.

Xác định rõ trách nhiệm của Công đoàn với đời sống của hàng ngàn người lao động, chị luôn trăn trở suy nghĩ cùng lãnh đạo Công ty đưa ra nhiều giải pháp trong tổ chức quản lý sản xuất, ứng dụng công nghệ thông tin nhằm nâng cao năng suất lao động, ổn định việc làm, cải thiện

đời sống người lao động. Chị luôn gần gũi, tôn trọng, nắm bắt tâm tư nguyện vọng lắng nghe tiếng nói chân tình của người lao động để quan tâm thiết thực hơn đời sống tinh thần vật chất, sâu sát hơn và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp cho người lao động.

Chia sẻ những kinh nghiệm trong công tác vận động CNVC và người lao động ở một đơn vị tầm cỡ như vậy, chị trải lòng: “Sau nhiều năm gắn bó với người lao động, tôi nhận ra một điều là làm việc phải có trách nhiệm cao, tận tâm, tận lực, không né tránh, khó không nản, phải luôn hướng về người lao động, vì lợi ích chung”.

35 năm công tác trong ngành Điện, ngần ấy năm công tác Công đoàn bán chuyên trách trong Công ty Điện lực Đồng Nai. Bằng chính sự phấn đấu không mệt mỏi và những việc làm hết sức mình của bản thân, tập thể Công đoàn Công ty Điện lực Đồng Nai đã được các cấp, các ngành tặng nhiều bằng khen. Đặc biệt, năm 2016 cá nhân chị được Thủ Tướng Chính phủ tặng Bằng khen. Song, với chị, phần thưởng quý nhất vẫn là niềm tin yêu của lãnh đạo các cấp và quần chúng CNVCLĐ.n

Chị Võ Quế Anh - Công ty Điện lực Đồng Nai sinh ra và lớn lên trong một gia đình có truyền thống cách mạng, năm 1983 theo truyền thống gia đình, chị vào ngành Điện công tác. Trải qua công việc tại các Điện lực Thống Nhất, Biên Hòa, năm 2000 chị được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty. Thời điểm ấy, Võ Quế Anh trở thành nữ “thủ lĩnh” Công đoàn trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam đầu tiên trên đất phương Nam.

Nữ “thủ lĩnh” công đoàn đất phương Nam

= Vũ huy


Tiêu điểmTiêu điểmVăn hóa ngành Điện


“lá phổi xanh”Gắn bó trên 30 năm với Nhà máy Nhiệt điện Phả Lại, mọi người đều có những kỷ niệm, ký ức riêng, nhưng câu chuyện về “Lá phổi xanh” vẫn là kỉ niệm ấn tượng nhất.= nguyễn thị ngân

Vào những năm 2000, khi phía Tây của Nhà máy, gần trạm tuần hoàn có một khoảng đất trống

khá rộng. Công đoàn Nhà máy đã phát động các đơn vị trồng cây xanh với mục tiêu cải thiện môi trường vì đây là đơn vị sản xuất, có đầu vào là than, chiếm 70% giá thành sản phẩm và góp phần làm đẹp cảnh quan. Khi đó, tôi là nhân viên Phòng Vật tư sản xuất cùng với anh chị em được tham gia “chiến dịch” này. Tôi còn nhớ rõ, hôm ấy trời mưa rét, mọi người cắm cúi đào đất, dọn cỏ trồng cây. Thỉnh thoảng những trận gió mùa lại hất tung những chiếc áo tơi làm những giọt nước mưa luồn lách vào da thịt mà nổi da gà. Mỗi lần

như vậy, mấy anh chị em lại hối hả tiếp tục với công việc của mình. Tôi thích lắm, vì lúc đó mình còn trẻ, đầy nhiệt huyết. Mấy anh chị lớn tuổi đùa rằng ‘’Mày không lạnh à, chắc từ bé đến giờ không được nghịch đất sao?”. Với đôi chân trần và khoảng đất trống ngập nước, ai bảo là không rét chứ? nhưng thích trồng cây vốn là sở thích, chỉ mong sao các cây của mình trồng không phụ lòng người yêu nó. Ba giờ đồng hồ trôi qua nhanh chóng, lần lượt từng hàng cây bạch đàn, keo lần lượt thẳng hàng nối đuôi nhau.

Thời gian dần trôi theo năm tháng, mới ngày đó mà giờ đã 20 năm. Người thì đã nghỉ hưu, người thì chuyển công

tác, chẳng có điều kiện mà hàn huyên lại chuyện ngày xưa. Nhưng “lá phổi xanh” thì không phụ công người, keo, bạch đàn vẫn thi nhau trỗi dậy, xa xa lấp ló trạm tuần hoàn lúc ẩn lúc hiện như bức tranh đẹp, chim chóc thay nhau kéo về làm tổ, hót líu lo...

35 năm qua rồi, từ lúc còn là Nhà máy Nhiệt điện Phả Lại, nay là Công ty Cổ phần Nhiệt điện Phả Lại. Nếu có dịp quay trở lại để thăm mảnh đất có hai ống khói cao ngất trời, đặt chân đến cổng, sẽ thấy một “rừng cây” thu nhỏ tại Công ty, với những cây keo, bạch đàn vẫn vươn mình theo năm tháng, “lá phổi xanh” của Công ty đã hình thành, trong đó có một phần rất nhỏ của mình. n


Câu chuyện về


Tiêu điểmVăn hóa ngành Điện

Mẹ xúc động, không nghĩ một người kỹ thuật khô khan như ông ngoại con hôm nay lại

nhiều lời đến vậy. Sau rồi mẹ mới hiểu, vì ông ngoại sợ bố không phải người trong ngành, đi làm theo giờ hành chính nên không hiểu tính chất đặc thù công việc của mẹ.

Bởi mẹ là thợ điện, không có ngày nghỉ lễ giống người ta. Thế rồi ông bà nội chính là người thắc mắc về công việc của mẹ. Khi những ngày lễ, Tết chỉ mình bố về quê còn mẹ vì bận trực không về thăm nhà. Lúc ấy bố con lại là người giải thích cho mọi người hiểu. Mẹ còn phải trực điện cho mọi người dân đón Tết, nghĩ lễ. Mẹ thấy mình may mắn lắm vì có người đàn ông bên cạnh hiểu cho công việc của vợ như thế.

Đến khi có con, mọi chuyện không dễ nhận được nhiều sự sẻ chia nữa. Phải nói con phải vất vả cùng mẹ từ khi còn ở trong bụng. Khi mẹ ốm nghén đã mệt mà còn phải căng mắt trực ca đêm với tinh thần cảnh giác cao độ để ca trực an toàn, không sự cố. Để rồi mỗi ngày đi trực, bố con lại phải xoa xoa bụng bầu thủ thỉ nịnh nọt: Con nhớ ngoan cho mẹ còn trực nhé!

Rồi con chào đời, sự vất vả càng khó diễn tả hết thành lời. Chặng đường

mới gian nan giữa con và những ca trực. Nhưng còn quá nhỏ để bắt con hiểu cho công việc của mẹ. Con chỉ là đứa trẻ cần bầu sữa nóng từ mẹ. Có những lần con khóc òa đi vì mẹ giật vội bầu sữa con đang bú để vào ca. Đã bao đêm con tỉnh giấc sờ quanh không thấy mẹ. Có những lần mẹ ru vội con trong những tiếng ầu ơ để đi làm. Và mẹ cũng không giấu những lần phải trốn con, để nhường chỗ cho ca trực của mẹ.

Con không phải là bố con, không phải là ông bà nội chỉ cần giải thích là sẽ hiều. Mẹ biết con đã giận mẹ rất nhiều, khi đêm xuống ngơ ngác tròn xoe mắt nhìn mẹ khoác tấm áo da cam

và trao con lại cho bà bế ngủ. Mẹ thấy có lỗi khi con bị ốm mẹ vẫn theo những vòng ca. Những ngày nghĩ lễ, Tết, các bạn của con được trong vòng tay ba mẹ đi chơi thì mẹ lại lỗi hẹn với con để đi trực.

Nhưng con ạ, bà sẽ tiếp mẹ ru con vào giấc ngủ. Con còn có bố vỗ về ấm áp hơi ấm của mẹ. Hết ca trực rồi mẹ sẽ trở về bên con, cho con bầu sữa nóng, hát tiếp bài mẹ đang ru dang dở. Mẹ biết, ở ngoài kia những đồng nghiệp của mẹ vì dòng điện sáng cũng đang hy sinh rất nhiều vì công việc. Sau này lớn mẹ tin con sẽ hiểu, sẽ tự hào biết bao khi mẹ của con là thợ điện! n

= hoàng hồng nhung

Bởi mẹ là thợ điện Nhớ ngày đầu tiên mẹ dắt bố về nhà giới thiệu. Ông ngoại đã trò chuyện với bố con rất nhiều. Bởi mẹ là thợ điện, là lính vận hành, gắn liền với những ca trực. Không phải đi làm giờ hành chính mà ca kíp đêm hôm. Ông ngoại còn nhắc đi nhắc lại với bố: Đã đến với nhau thì phải thông cảm và sẽ chia công việc với nhau!


Tiêu điểm

Đền Hùng - Kinh đô của Nhà nước Văn Lang xưa in đậm những sự tích ngợi ca công cha, nghĩa mẹ. Công đức của các Vua Hùng như non cao, biển rộng. Tinh thần tự chủ, tự cường của thời đại Hùng Vương là tấm gương sáng chói và bất diệt; thể hiện ý chí tự tôn dân tộc. Đối với kiều bào Việt Nam sinh sống khắp nơi trên thế giới, giỗ Tổ Hùng Vương như một biểu tượng của sự cố kết cộng đồng. Sau 6 năm tín ngưỡng thờ cúng Hùng Vương trở thành Di sản văn hóa phi vật thể đại diện của nhân loại càng góp phần cũng cố thêm niềm tin, niềm tự hào và đạo lý “uống nước nhớ nguồn”.

GIỗ Tổ HùNG VƯơNG - TíN NGƯỡNG HồN VIỆT VÀ

sứC MạNH ĐạI ĐOÀN KẾT DâN TỘC

= nguyễn Văn thanh


Theo tục truyền, cuối đời Vua Hùng thứ 18, sau khi giành được ngôi báu, Vua Thục An Dương Vương

dựng cột đá thề trên núi Hy Cương, nơi tọa lạc kinh đô của các Vua Hùng, nguyện sẽ đời đời cha truyền con nối phụng thờ 18 đời Vua Hùng. Từ cổng đền Lớn (Đại môn) dưới chân núi, bức đại tự phía trên mang dòng chữ “Cao sơn cảnh hàng” (dịch là: Núi cao đường lớn) vui vẽ chào đón mọi người. Vượt qua 225 bậc xi măng, khách đến đền Hạ, nơi Âu Cơ sinh bọc trăm trứng nở ra trăm con. Lạc Long quân dẫn 50 người về xuôi, Âu cơ dẫn 49 con lên ngược, để lại con trưởng làm vua, xưng là Vua Hùng, định đô ở Phong Châu.

Tiếp theo là đền Trung, nơi ngày xưa các vua Hùng thường lui tới bàn việc

nước cùng các Lạc tướng. Cũng tại đây, Lang Liêu, chàng hoàng tử nghèo, hiếu trung đã dâng lên vua cha nhân ngày Tết cả, những tấm bánh chưng, bánh dày, do mình làm ra bằng hạt gạo trồng được. Đến đền thượng, nơi vua Hùng thường cùng các lão làng lập đoàn tế trời đất, cầu thần Lúa.

Từ đền Thượng, phóng mắt nhìn về phía trước, khách chiêm ngưỡng 99 ngọn núi nhỏ, hình bầy voi hướng về núi Mẹ-Nghĩa Lĩnh-uy nghiêm, riêng một con quay lại, “ăn ở ra lòng riêng tư”. Đã bị mất đầu, mãi mãi phải lìa bầy đàn, nguồn cội. Bài học bằng đá cho tới nay vẫn còn có giá trị nhắc nhở hậu thế về lòng hiếu nghĩa ở đời. Trở xuống đền Hạ chếch về phía Đông Nam là đền Giếng. Trong đền có giếng Ngọc, nước

trong như tên gọi, xưa kia hai công chúa Tiên Dung và Ngọc Hoa, con vua Hùng thứ 18 hằng ngày soi bóng, chải tóc, vấn khăn.

Ngược theo dòng lịch sử, tín ngưỡng thờ cúng Hùng Vương dù được tổ chức dưới hình thức sơ khai nhất cũng đã cách đây mấy ngàn năm. Để ghi nhớ công ơn các Vua Hùng có công khai thiên, lập địa, năm Hồng Đức thứ nhất (1470), Ngọc Phả của triều đình Lê Thánh Tôn đã ghi chép: “Từ nhà Đinh, nhà Lê, nhà Lý, nhà Trần đến triều đình ta bây giờ là Hồng Đức Hậu Lê vẫn cúng hương khói ở Đền Hùng. Những ruộng đất từ xưa dùng vào việc cúng tế vẫn không thay đổi. Nhân dân toàn quốc đến lễ bái ở Đền Hùng để tưởng nhớ công ơn xây dựng nước nhà của

31 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 4/2018 31 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 3/201830 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 4/2018 31 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 4/2018

các Thánh tổ ngày xưa”. Trước kia, các nhà nước phong kiến tiến hành lễ tế ở Đền Hùng (Phú Thọ) vào ngày 12 tháng 3 âm lịch là ngày giỗ tổ của Vua Hùng thứ nhất ( Kinh Dương Vương).

Sau khi triều đình tiến hành Quốc lễ, đến lượt các làng xã chung quanh Đền Hùng tế lễ tại những nơi thờ vua Hùng và vợ con các vua.

Kể từ năm 1922, Đền Hùng được xây dựng như quy mô hiện có. Nhà Nguyễn quyết định lấy 10 tháng 3 âm lịch hằng năm làm ngày triều đình tế lễ các vua Hùng. Cũng chính vì thế, dân gian nước ta mới có câu:

Dù ai đi ngược về xuôiNhớ ngày giỗ tổ mồng mười tháng ba.Sau khi Cách mạng tháng Tám năm

1945 thành công, ngày 10 tháng 3 âm lịch năm Bính Tuất (1946) là ngày giỗ tổ đầu tiên dưới chính quyền cách mạng. Trong ngày đó, cụ Huỳnh Thúc kháng được Chính phủ cử chủ trì lễ dâng hương tại đền Hùng, Cụ mặc áo the, đội khăn xếp, khấn vái theo phong tục lễ cổ truyền.

Cũng vào dịp này, cụ Huỳnh còn dâng lên bàn thờ Tổ ấm bản đồ Việt Nam, và thanh kiếm, là hai vật báu, thể hiện ý chí bảo vệ đất nước của Chính phủ và nhân dân ta trước họa xâm đang đe dọa.

Trong những năm kháng chiến chống Pháp, mặc dù có chiến tranh, cứ đến ngày 10 tháng 3 âm lịch hằng năm, nhân dân địa phương chung quanh đền Hùng vẫn thắp hương tưởng nhớ công ơn các vua Hùng.

Sau chiến thắng Điện Biên Phủ, Hiệp định Giơ-ne-vơ được ký kết, miền Bắc hoàn toàn được giải phóng, một đơn vị bộ đội thuộc “Đại đoàn quân tiên phong” trên đường về tiếp quản Thủ đô Hà Nội được gặp Bác Hồ chính ngay tại

đền Hùng. Trong câu chuyện thân mật với bộ đội tại Đền Hùng, Bác nói: “Ngày xưa các vua Hùng đã có công dựng nước, bác cháu ta phải cùng nhau giữ lấy nước”. Lời nói ấy của Bác cất lên từ Đền Hùng đã trở thành một lời hịch thiêng liêng của non sông đất nước, âm vang trong tâm hồn mỗi người con đất Việt ở khắp mọi miền, với mọi thế hệ. Lời căn dặn của Bác không chỉ nói với Đại đoàn 308 mà còn nói với toàn quân, toàn dân, không chỉ nói với thế hệ ngày ấy, thế hệ hôm nay mà còn nói với các thế hệ mai sau. Một lời nói vang vọng thiên thu, trường tồn với đời đời con cháu.

Nhất là từ khi tín ngưỡng thờ cúng Hùng Vương được công nhận là Di sản văn hóa phi vật thể đại diện của nhân loại, cùng với Hát Xoan được UNESCO công nhận là Di sản văn hóa phi vật thể cần được bảo vệ khẩn cấp, càng làm cho mỗi con dân đất Việt thấu hiểu, dẫu thời gian là dòng chảy vô tận, nhưng giá trị trường tồn của ngày Giỗ tổ Hùng Vương vẫn đang không chỉ tiếp tục bồi đắp nuôi dưỡng cho mỗi tâm hồn con dân đất Việt, mà còn được cộng đồng dân tộc thế giới tôn vinh, giữ gìn như một biểu tượng thiêng liêng, là nơi hội tụ niềm tin, lòng tự hào về truyền thống và khát vọng vươn lên của một đất nước kinh qua các thăng trầm biến thiên của lịch sử đang vươn lên khẳng định vị thế và tầm cao mới.

Năm nay, Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ được tổ chức trong 5 ngày, từ ngày 21 - 25/4/2018 (tức từ ngày 6 - 10/3 năm Mậu Tuất), do tỉnh Phú Thọ chủ trì, có sự tham gia của 4 tỉnh là Thái Nguyên, Quảng Nam, Bình Dương và Kiên Giang. Các hoạt động được tổ chức trong phạm vi Khu Di tích lịch sử Đền Hùng, thành phố Việt Trì và các xã vùng ven Đền Hùng; các di tích thờ

Hùng Vương và các danh nhân, danh tướng thời Hùng Vương trên địa bàn toàn tỉnh, trong đó, trung tâm của Lễ hội là Khu Di tích lịch sử Đền Hùng và thành phố Việt Trì. Theo kế hoạch, các tỉnh góp giỗ sẽ tham gia hoạt động phục vụ lễ hội gồm: Tiến dâng lễ vật Giỗ Tổ Hùng Vương; đóng góp kinh phí tổ chức Giỗ Tổ Hùng Vương -Lễ hội Đền Hùng và kinh phí tu bổ, tôn tạo Khu Di tích Lịch sử Đền Hùng; tham gia Lễ dâng hương tưởng niệm các Vua Hùng tại Đền Thượng; tham gia Hội thi gói bánh chưng, giã bánh giầy; trưng bày, giới thiệu sản vật đặc trưng của địa phương tại Hội chợ Hùng Vương, TP. Việt Trì; biểu diễn nghệ thuật chuyên nghiệp…

Được biết, tín ngưỡng thờ cúng Hùng Vương không chỉ thể hiện ở khu vực trung tâm là Phú Thọ mà còn có hơn 1.400 di tích thờ Vua Hùng trên khắp cả nước. Ngoài ra còn có mặt trên toàn thế giới, ở những nơi có cộng dồng dân cư người Việt sinh sống và cư ngụ.

Giỗ Tổ Hùng Vương là ngày hội quần tụ, ca ngợi sự thịnh vượng nòi giống, là biểu tượng của tinh thần cộng đồng, nhắc nhớ mỗi một chúng ta hôm nay là phải làm rạng rỡ sự nghiệp ông cha, khẳng định vị trí của Việt Nam trên trường quốc tế, đóng góp thiết thực vào sự phát triển phồn thịnh bền vừng của đất nước. Còn nhớ, trong các luận giải nghiên cứu của mình, cụ Đào Duy Anh cho rằng: “Việc tế tự tổ tiên không phải chỉ cốt cho linh hồn tổ tiên khỏi khổ mà còn có ý nghĩa sâu xa hơn nữa là nhớ ơn tổ tiên và lưu truyền nòi giống mãi về sau; cho nên ta có thể cho rằng tế tự tổ tiên là lấy duy trì chủng tộc làm mục đích”.

(Đào Duy Anh - Văn hoá sử cương - Nhà xuất bản VHTT, H2000 -

trang 250).


Tiêu điểm

Bao năm anh ruổi dong

Kéo bao đường dây, dựng bao trụ điện

Bao năm anh canh cánh bên lòng

Vì xa rời một mảnh chân quê

Lũy tre đầu làng ơi...

Nhớ làm sao những chiều mưa học về

Em chầm chậm bước...

Guốc xách trên tay, cặp ôm vào ngực, bấm chặt ngón chân

trên đường làng trơn ướt

Mưa phủ ướt đầm dáng ngây thơ trong tà áo trắng…

Con mương nhỏ cạnh nhà

Con nước đầy vơi vẫn ưu tư trầm lặng

Con cá kèo kho tiêu với canh khoai môn

Ngọt lịm tình quê, bên ánh đèn dầu mù u thắm đẫm tâm hồn

Như cây dừa nước, giản đơn nhưng đời đời bản lĩnh

Rợp mát sông xanh

Quấn quýt bờ đê láng mịn

Áng tóc ai bay trên con xuồng mờ mờ trong xẻo

Hàng trâm bầu xanh xanh yên lặng đứng chào

Cơn gió nào

Đưa ánh điện về mau ...

Ba mươi tháng tư về đất nước rực cờ sao

Vẳng trong gió

Tiếng à ơi... nhờ công ơn Bác, Đảng

Theo tư tưởng Hồ Chí Minh chúng ta đi dưới màu cờ rực sáng

Chúng ta bước qua những gian nan lận đận

Vươn lên cao từ bệ phóng những ước mơ

Đất nước chuyển mình đẹp tợ như thơ

Con mương nước cạnh nhà hết ưu tư trầm lặng

Tối tối tiếng ka-ra-o-kê làm đồng sâu bớt vắng

Con cá kèo ngọt lịm tình quê dưới ánh điện sáng lòa…

Vẳng trong gió



Võ tấn cường - Công ty Truyền Tải Điện 4


Trưa hè nắng lửa chói changMàu cam vàng nắng giữa trời xanh trongMây xanh, nắng gắt ngập đườngMồ hôi thấm ướt trên bờ vai anh

Giọt thương, giọt nhớ anh ơiGiọt yêu đọng lại chói ngời niềm tinGiọt rơi tình nghĩa chói ngờiĐể nguồn điện sáng đọng tình yêu thương

Giọt nào rớt xuống ruộng đồng,Màu xanh ùa đến, lúa mùa đơm bông.Sân nhà, thóc lúa đầy sânNụ cười rạng rỡ, được mùa nông dân.

Có những giọt rơi hải đảoHòn Tre, Sơn Hải, rồi lại Hòn ThơmĐể ánh điện xua tan tăm tốiTỏa sáng niềm vui, xóa những đêm dài.

Giọt yêu thương trên Xẻo Lá,Giọt đọng niềm vui trên đất An Biên,Giọt sung sướng khi có điện.Hạnh phúc ùa về, khi điện bừng lên!

Giọt chợt rơi giữa vùng sâuThay ngọn đèn dầu, thắp sáng ước mơU Minh, Hòn Đất, An Biên…Ở đâu tăm tối, điện ùa đến ngay.

Thương anh vất vả nhọc nhằn,Giọt mồ hôi đổ giữa trời ban trưaThương anh không ngại gió mưaĐêm hôm khuya khoắt, gió lùa sương đêm

Thương anh, thương giọt mồ hôi,Nhớ anh đọng lại tấm lòng yêu thương,Thương anh, công sức ngày đêmXóa đi tăm tối, rạng ngời niềm tin!

Giọt nhớ, giọt thương

nguyễn anh Khường



Bao năm anh ruổi dong

Kéo bao đường dây, dựng bao trụ điện

Bao năm anh canh cánh bên lòng

Vì xa rời một mảnh chân quê

Lũy tre đầu làng ơi...

Nhớ làm sao những chiều mưa học về

Em chầm chậm bước...

Guốc xách trên tay, cặp ôm vào ngực, bấm chặt ngón chân

trên đường làng trơn ướt

Mưa phủ ướt đầm dáng ngây thơ trong tà áo trắng…

Con mương nhỏ cạnh nhà

Con nước đầy vơi vẫn ưu tư trầm lặng

Con cá kèo kho tiêu với canh khoai môn

Ngọt lịm tình quê, bên ánh đèn dầu mù u thắm đẫm tâm hồn

Như cây dừa nước, giản đơn nhưng đời đời bản lĩnh

Rợp mát sông xanh

Quấn quýt bờ đê láng mịn

Áng tóc ai bay trên con xuồng mờ mờ trong xẻo

Hàng trâm bầu xanh xanh yên lặng đứng chào

Cơn gió nào

Đưa ánh điện về mau ...

Ba mươi tháng tư về đất nước rực cờ sao

Vẳng trong gió


Theo tư tưởng Hồ Chí Minh chúng ta đi dưới màu cờ rực sáng

Chúng ta bước qua những gian nan lận đận

Vươn lên cao từ bệ phóng những ước mơ

Đất nước chuyển mình đẹp tợ như thơ

Con mương nước cạnh nhà hết ưu tư trầm lặng

Tối tối tiếng ka-ra-o-kê làm đồng sâu bớt vắng

Con cá kèo ngọt lịm tình quê dưới ánh điện sáng lòa…

Vẳng trong gió



Võ tấn cường - Công ty Truyền Tải Điện 4


Trưa hè nắng lửa chói changMàu cam vàng nắng giữa trời xanh trongMây xanh, nắng gắt ngập đườngMồ hôi thấm ướt trên bờ vai anh

Giọt thương, giọt nhớ anh ơiGiọt yêu đọng lại chói ngời niềm tinGiọt rơi tình nghĩa chói ngờiĐể nguồn điện sáng đọng tình yêu thương

Giọt nào rớt xuống ruộng đồng,Màu xanh ùa đến, lúa mùa đơm bông.Sân nhà, thóc lúa đầy sânNụ cười rạng rỡ, được mùa nông dân.

Có những giọt rơi hải đảoHòn Tre, Sơn Hải, rồi lại Hòn ThơmĐể ánh điện xua tan tăm tốiTỏa sáng niềm vui, xóa những đêm dài.

Giọt yêu thương trên Xẻo Lá,Giọt đọng niềm vui trên đất An Biên,Giọt sung sướng khi có điện.Hạnh phúc ùa về, khi điện bừng lên!

Giọt chợt rơi giữa vùng sâuThay ngọn đèn dầu, thắp sáng ước mơU Minh, Hòn Đất, An Biên…Ở đâu tăm tối, điện ùa đến ngay.

Thương anh vất vả nhọc nhằn,Giọt mồ hôi đổ giữa trời ban trưaThương anh không ngại gió mưaĐêm hôm khuya khoắt, gió lùa sương đêm

Thương anh, thương giọt mồ hôi,Nhớ anh đọng lại tấm lòng yêu thương,Thương anh, công sức ngày đêmXóa đi tăm tối, rạng ngời niềm tin!

Giọt nhớ, giọt thương

nguyễn anh Khường



Tiêu điểm

hội nghị tổng Kết công tác nữ công Và bình Đẳng giới EVn

Hội nghị tổng kết công tác Vì sự tiến bộ Phụ nữ và bình đẳng giới năm 2017 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã được tổ chức thành công với sự có mặt của hơn 150 đại biểu là lãnh đạo phụ trách công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ, Chủ tịch/Phó chủ tịch Công đoàn và trưởng Ban nữ công của các đơn vị trực thuộc Tập đoàn.

CHÀO MỪNG KỶ NIỆM 43 NĂM NGÀY GIẢI PHÓNG MIỀN NAM … tin... · hiệu quả ở các...

Documents

Transcript of CHÀO MỪNG KỶ NIỆM 43 NĂM NGÀY GIẢI PHÓNG MIỀN NAM … tin... · hiệu quả ở các...