CHECKLISTA FÖRDENTALLABORATORIER

SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTANLaboratoriechefen ska tillsammans med medarbetarna använda checklistan vid genomgång av arbetsmiljön på laboratoriet. Syftet är att göra en systematisk riskbedömning, och att ta fram ett underlag för prioritering av de åtgärder och förbättringar som behöver göras, för att förebygga ohälsa och skador på grund av arbetet. Checklistan är uppdelad i åtta kategorier på arbetsmiljön.• Organisatorisk arbetsmiljö• Social arbetsmiljö• Fysisk arbetsmiljö • Ergonomi• Kemikaliehantering• Säkerhet• Arbetssjukdom eller -skada• Miljöskydd

SKYDDSRONDENS TRE STEGSteg 1: Laboratoriechef och skyddsombud/medarbetare går till-sammans igenom checklistan och ställer frågorna. Kryssa Ja om allt är som det ska. Kryssa Nej om risken behöver analyseras.Steg 2: Laboratoriechefen gör i samverkan med skyddsombud/medarbetare en enkel analys av identifierade risker/brister. Om risken eller effekten är hög ska kontrollpunkten åtgärdas sna-rast.

Ja Nej Risk Kommentar Låg Medel/ Hög förhöjd

ORGANISATORISK ARBETSMILJÖ

1. Är arbetsmijöuppgifter och ansvars-fördelning fastställda och kända inom verksamheten?

2. Beaktas arbetsmiljöaspekterna på ett systematiskt sätt vid förändringar i orga-nisation och ansvarsfördelning?

3. Sker introduktion av nyanställda enligt fastställda rutiner?

Låg risk eller grönt. Risker som bedöms vara så låga att de inte krä-ver någon åtgärd, t ex för att de kan medföra endast mycket liten skada.Medelhög risk eller gult. Risker som bedöms vara ganska allvarliga och som kräver någon typ av åtgärd, inom rimlighetens gräns.Hög risk eller rött. Risker som kan medföra allvarlig skada eller döds-fall och som måste åtgärdas snarast.Steg 3: Om risken är medel eller förhöjd ska en handlingsplan tas fram. På www.prevent.se går det att ladda ner en mall för hand-lingsplan.

ARBETSPLATSENS UPPGIFTERChecklistan ifylld av:

Plats

Datum

2

Ja Nej Risk Kommentar Låg Medel/ Hög förhöjd

4. Genomförs ett systematiskt arbets-miljöarbete (undersöka riskerna, doku-mentera, åtgärda och följa upp) minst en gång per år?

5. Finns Arbetsmiljöverkets regler förarbetsmiljön tillgängliga på arbetsplatseneller via Internet?

6. Har laboratoriechef och arbetsledaretillräcklig kompetens i arbetsmiljöfrågor?

SOCIAL ARBETSMILJÖ

7. Ges intern information regelbundetom hur verksamheten utvecklas?

IAL ARBETSMILJÖ

8. Genomförs dokumenteradearbetsplatsmöten regelbundet,där arbetsmiljön diskuteras?

9. Följs beslut om förändringar ochåtgärder upp?

10. Fungerar samarbetet inom verksam-heten bra?

Ja Nej Risk Kommentar Låg Medel/ Hög förhöjd

3

11. Fungerar laboratoriechef ocharbetsledare bra i sina ledarroller?

12. Är arbetsbördan för varje medarbe-tare rimligt stor och utan risk för ohälsa?

13. Finns möjlighet till inflytande och attpåverka arbetssituationen?

14. Finns möjlighet till kompetensutveck-ling och lärande i yrket?

15. Genomförs regelbundet mål- ochutvecklingssamtal mellan chef ochmedarbetare?

16. Finns klara rutiner vid risk för hot eller våld?

17. Är det klarlagt att ingen medarbeta-re är utsatt för diskriminering, mobbning eller annan kränkande särbehandling?

18. Finns rutiner för krishantering ochär det klart vem som kan anlitas vidbehov av stöd?

4

Ja Nej Risk Kommentar Låg Medel/ Hög förhöjd

FYSISK ARBETSMILJÖ

19. Är lokalerna tillräckliga och rättdisponerade?

20. Är verksamhetens särskilda behov inom olika lokaler tillgodosedda avse-ende:

a) Arbetsbänkar och -ytor?

b) Laboratorieavdelning?

c) Gipsavdelning?

d) Gjutavdelning?

e) Putsavdelning?

f) Maskinrum, sugutrustning?

g) Kontorsrum?

5

Ja Nej Risk Kommentar Låg Medel/ Hög förhöjd

h) Personalutrymmen?

i) Omklädning, dusch, toaletter?

j) Städutrymmen?

k) Förrådsutrymmen?

l) Annat utrymme?

21. Är allmänbelysningen respektiveplatsbelysningen tillfredsställandeavseende styrka, fördelning och färgåtergivning?

22. Är störande reflexer och bländningfrån lampor eller fönster åtgärdade?

23. Ger ventilationen tillräcklig mängdtillförd friskluft?

6

Ja Nej Risk Kommentar Låg Medel/ Hög förhöjd

24. Fungerar punktutsugen tillfredsstäl-lande?

25. Är klimatet bra – även under extra varma eller kalla perioder?

26. Kan solinstrålningen avskärmas vid behov?

27. Används dämpande handtag på vibre-rande instrument?

28. Används hörselskydd vid utsatta arbetsmoment?

HYGIEN OCH SMITTSKYDD

29. Används skyddsglasögon vid slipar-beten?

30. Finns det fastlagda rutiner för des-infektion av avtryck och tandtekniska arbeten?

7

Ja Nej Risk Kommentar Låg Medel/ Hög förhöjd

ERGONOMI

31. Eftersträvas omväxling och variationför att förebygga överbelastning iarbetet?

32. Finns möjlighet att regelbundetväxla mellan sittande och ståendearbete?

33. Har arbetsbänkarna lämpligarbetshöjd utifrån medarbetarnasbehov?

34. Finns tid för vila och återhämtning?

35. Kontrolleras regelbundet behovetav synhjälpmedel vid synkrävandearbete?

KEMIKALIEHANTERING

36. Finns förteckning av och säkerhetsda-tablad för verksamhetens kemikalier?

37. Är aktuella hälso- och skaderiskerkända för medarbetarna?

8

Ja Nej Risk Kommentar Låg Medel/ Hög förhöjd

38. Finns utrustning som klarar ögonspol-ning i minst 15 minuter?

39. Har de som arbetar med farliga ke-mikalier tillräcklig kunskap om risker och handhavande?

40. Har de som arbetar med härdplastergenomgått läkarundersökning?

41. Finns rutiner för hantering av ohärdatspill och avfall?

42. Har eventuella eksem eller andrabesvär blivit utredda?

43. Är handskar och annan skyddsutrust-ning individanpassade?

SÄKERHET

44. Finns beredskap och utrustning föratt ge första hjälpen och krisstöd?

9

Ja Nej Risk Kommentar Låg Medel/ Hög förhöjd

45. Har någon/några medarbetareutbildning i L-ABC och HLR och är kunska-pen uppdaterad?

46. Finns tillräckligt antal brandvarnareoch brandsläckare?

47. Finns inbrotts- eller överfallslarm, vid behov?

48. Finns utrymningsplaner i tillräckligt antal, vid behov?

49. Finns det rutiner för brandskydds- ochutrymningsövningar?

50. Finns rutiner för täthetskontroll avgasolutrustning?

51. Fungerar rutinerna för säkerhets-kopiering,förvaring och kontroll av data-filer?

10

Ja Nej Risk Kommentar Låg Medel/ Hög förhöjd

ARBETSSJUKDOM ELLER -SKADA

52. Har sjukfrånvaro på grund av arbetet följts upp och åtgärder vidtagits?

53. Finns tillräcklig kunskap om riskernaför belastningssjukdomar ochbelastningsskador?

54. Finns kunskap om riskerna för ohälsa på grund av för hög arbetsbelastning?

55. Finns tillräcklig kunskap om riskernaför eksem, allergier och andra överkänslighetsreaktioner?

56. Finns rutiner för rapportering av olyckor och tillbud?

57. Finns rutiner för anmälan tillArbetsmiljöverket vid allvarliga skadoreller tillbud?

58. Finns rutiner för anmälan avarbetsskada till Försäkringskassan?

59. Har tillbud, olycksfall och arbetsskadorutretts, följts upp och åtgärder vidtagits?

11

60. Finns policy och rutiner för rehabili-tering och arbetsanpassning?

MILJÖSKYDD

61. Är det väl känt vad som räknassom farligt avfall och hur det ska hanteras?

62. Källsorteras avfall såsom:

a) Tidningspapper?

b) Förpackningar av papp(er)?

c) Wellpapp?

d) Glas – färgat/ofärgat?

e) Metallförpackningar?

Ja Nej Risk Kommentar Låg Medel/ Hög förhöjd

12

Ja Nej Risk Kommentar Låg Medel/ Hög förhöjd

f) Hårdplast?

g) Mjukplast?

h) Lysrör och lampor?

i) Batterier?

j) Elektronikavfall?

Övrigt

© 2016 Prevent Arbetsmiljö i samverkan Svensk Näringsliv, LO och PTK

Text: Göran Öhman, Arbetsmiljöingenjör och miljökonsult

Projektledning: Gunilla Wallin

Produktion: Prevent, www.prevent.se