Carateristicas Perfil Emp

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As principais características do perfil empreendedor 1. Auto-confiança Ter consciência de seu valor, sentir-se seguro em relação a si mesmo e, com isso, poder agir com firmeza e tranquilidade. 2. Auto-motivação Buscar a realização pessoal através do trabalho, com entusiasmo e independência. 3. Elevado poder de comunicação Capacidade para transmitir e expressar idéias, pensamentos, emoções com clareza e objetividade. 4. Criatividade Capacidade de buscar soluções viáveis e melhores para a resolução de problemas. 5. Flexibilidade Capacidade para compreender situações novas, estar disponível para rever posições, aprender. 6. Energia Força vital que comanda as ações dos indivíduos capacidade de trabalho - “pique”. 7. Iniciativa Capacidade para agir de maneira oportuna e adequada sobre a realidade, apresentando soluções, influenciando acontecimentos e se antecipando às situações. 8. Integridade Qualidade do caráter, ligada à retidão de princípios, imparcialidade, honestidade, coerência e comprometimento (com as pessoas, com o negócio e consigo mesmo). 9. Liderança Capacidade para mobilizar as energias de um grupo de forma a atingir objetivos. 10. Negociação Capacidade para fazer acordos cooperativos como meio de obter o ajustamento de interesses entre as partes envolvidas. 11. Perseverança Capacidade de manter-se firme e constante em seus propósitos, porém, sem perder a objetividade e clareza frente às situações (saber perceber limites); 12. Persuasão Habilidade para apresentar suas idéias e/ou argumentos de maneira convincente. 13. Capacidade de Planejamento Capacidade para mapear o meio ambiente, analisar recursos e condições existentes, buscando estruturar uma visão de longo prazo dos rumos a serem seguidos para se atingir os objetivos.

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Empreendedorismo UFMT SI

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  • As principais caractersticas do perfil empreendedor

    1. Auto-confiana Ter conscincia de seu valor, sentir-se seguro em relao a si mesmo e, com isso, poder agir

    com firmeza e tranquilidade.

    2. Auto-motivao Buscar a realizao pessoal atravs do trabalho, com entusiasmo e independncia.

    3. Elevado poder de comunicao Capacidade para transmitir e expressar idias, pensamentos, emoes com clareza e

    objetividade.

    4. Criatividade Capacidade de buscar solues viveis e melhores para a resoluo de problemas.

    5. Flexibilidade Capacidade para compreender situaes novas, estar disponvel para rever posies, aprender.

    6. Energia Fora vital que comanda as aes dos indivduos capacidade de trabalho - pique.

    7. Iniciativa Capacidade para agir de maneira oportuna e adequada sobre a realidade, apresentando

    solues, influenciando acontecimentos e se antecipando s situaes.

    8. Integridade Qualidade do carter, ligada retido de princpios, imparcialidade, honestidade, coerncia e

    comprometimento (com as pessoas, com o negcio e consigo mesmo).

    9. Liderana Capacidade para mobilizar as energias de um grupo de forma a atingir objetivos.

    10. Negociao Capacidade para fazer acordos cooperativos como meio de obter o ajustamento de interesses

    entre as partes envolvidas.

    11. Perseverana Capacidade de manter-se firme e constante em seus propsitos, porm, sem perder a

    objetividade e clareza frente s situaes (saber perceber limites);

    12. Persuaso Habilidade para apresentar suas idias e/ou argumentos de maneira convincente.

    13. Capacidade de Planejamento Capacidade para mapear o meio ambiente, analisar recursos e condies existentes, buscando

    estruturar uma viso de longo prazo dos rumos a serem seguidos para se atingir os objetivos.

  • 14. Relacionamento interpessoal Habilidade de conviver e interagir adequadamente com as outras pessoas;

    15. Resistncia frustrao Capacidade de suportar situaes de no satisfao de necessidades pessoais ou profissionais,

    sem se comportar de maneira derrotista, negativa ou confusa;

    16. Sensibilidade administrativa Capacidade para planejar, executar e gerir atravs de processos organizados, sistemticos e

    eficazes.

    17. Disposio para correr riscos viveis Muitas vezes necessrio arriscar, e correr alguns riscos para que o negcio possa dar certo,

    contudo todo risco deve ser calculado, para evitar surpresas.

    18. Capacidade de anlise Um bom empreendedor deve ser capaz de analisar a atual situao e tomar as medidas

    necessrias.

    19. No depender dos outros para agir; porm, saber agir em conjunto.

    20. Ser otimista No se desesperar diante das dificuldades

    21. Ser capaz de administrar bem o tempo, e acima de tudo, conhecer muito bem o ramo que atua.

    Fontes:

    Geranegocio Acessado em 9 de

    maro de 2009.

    Becker

    Acessado em 7 de maro de 2009.