budaya sistem kerja

30
BUDAYA DAN SISTEM KERJA SELAMAT DAN SIHAT DI TEMPAT KERJA

description

safety department for info

Transcript of budaya sistem kerja

  • BUDAYA DAN SISTEM KERJA SELAMAT DAN SIHAT DI TEMPAT KERJA

  • PENGENALANMENURUT BIRD DAN LOFTUS (1976), KEADAAN YANG MEMBOLEHKAN INDIVIDU BEKERJA DENGAN SELAMAT BOLEH DITERANGKAN DENGAN TIGA PERKATAAN MENGENAI KEADAAN IAITU;-TAHU, BOLEH DAN UPAYA

  • INDIVIDU TAHU MELAKUKAN KERJA DENGAN SELAMATINDIVIDU JUGA BOLEH BEKERJA DENGAN KESELAMATAN TELAH DIAMBIL SEBELUM MELAKUKAN PEKERJAAN TERSEBUT.INDIVIDU JUGA UPAYA UNTUK TERUS BEKERJA DENGAN SELAMAT KERANA DIA SEDAR AKAN HAZARD YANG TERLIBAT DALAM PEKERJAANNYA

  • TIGA KEADAAN TERSEBUT (TAHU, BOLEH & UPAYA) MENJADI ASAS KEPADA PERKIRAAN PENTING DALAM PENGURUSAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA. PERKIRAAN INI DIPANGGIL SISTEM KERJA SELAMAT (SKS)SKS ADALAH KAWALAN RISIKO DAN ASAS DALAM MENCEGAH KEMALANGANWAJIB KE ATAS MAJIKAN MELALUI AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN 514, 1994 BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI.

  • TARIFAN SISTEM KERJA SELAMATSISTEM KERJA YANG MENGINTEGRASIKAN PEKERJAAN; DAN PEKERJAAN DI DALAM SATU SEKITARAN DAN TEMPAT KERJA YANG MENGHASILKAN DAN MENGEKALKAN STANDARD KESELAMATAN YANG DITERIMA.

    PENGINTEGRASIAN INI DILAKSANA MENGGUNAKAN PROSEDUR ATAU KAEDAH KERJA FORMAL YANG DIBANGUNKAN MELALUI PEMERIKSAAN SISTEMATIK KERJA DENGAN MENGAMBIL KIRA SEMUA HAZARD YANG BERKAITAN DENGAN KERJA TERSEBUT.

  • KOMPONEN SKSKAKITANGANSEKITARAN KERJA/KELENGKAPANPROSEDUR KERJAKEBENARAN KHAS KERJALATIHAN

  • KAKITANGANASET ORGANISASIMENERIMA KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA SEBAGAI SATU BUDAYAPEKERJA YANG KOMPETEN (MENTAL & FIZIKAL) DIBENARKAN BEKERJAPEKERJA YANG TIDAK KOMPETEN PERLU DIBERI LATIHAN YANG SESUAI DAN MENCUKUPI UNTUK MENCAPAI KOMPETENSI TERSEBUT

  • SEKITARAN KERJA / KELENGKAPANMEMENUHI STANDARD KESELAMATAN DAN KESIHATAN YANG DITERIMA PAKAI KETIKA ITU

    BANGUNAN MESIN DAN LOJI MESTI MEMENUHI REKA BENTUK DAN STANDARD KUALITI, KESELAMATAN DAN KESIHATAN YANG DITERIMA OLEH PERUNTUKAN UNDANG-UNDANG

    JIKA TIDAK MENCAPAI STANDARD PEKERJA PERLU DIBERI KELENGKAPAN PERLINDUNGAN PERIBADI

  • PROSEDUR KERJAPROSEDUR KERJA FORMALDIBANGUNKAN MELALUI PEMERIKSAAN SISTEMATIK KERJA DENGAN MENGAMBIL KIRA SEMUA HAZARD YANG BERKAITAN DENGAN PEKERJAANMENGENALPASTI LANGKAH KESELAMATAN YANG PERLU BAGI SETIAP HAZARD SUPAYA SELAMAT DAN SIHATJAMINAN CARA KERJA YANG DIRENCANA DAN KESERAGAMAN PERLAKSANAAN

  • KEBENARAN KHAS KERJAPERMIT BEKERJAMENERIMA PEMANTAUAN YANG SANGAT KETAT SEPANJANG TEMPOH KEBENARAN DIBERIKANDIKELUARKAN OLEH PEGAWAI YANG BERKUASA

  • LATIHANMENINGKATKAN KEMAHIRAN DAN KOMPETENSIMENGUKUHKAN KEYAKINAN PEKERJAMENENTUKAN KESELAMATAN SEMASA BEKERJAPERLU UNTUK SEMUA KAKITANGAN

  • FORMALITI DAN PENGGUNAAN SKSPADA DASARNYA SEMUA PEKERJAAN PERLU DILAKUKAN DENGAN SELAMAT MELALUI SKSCUMA BERBEZA DARI SEGI DARJAH FORMALITINYADARJAH FORMALITI IALAH BILANGAN PARAS PENGUATKUASAAN SERTA CARA SKS ITU DILAKSANAKAN.

  • DARJAH FORMALITIPARAS RISIKO YANG TERLIBATKEKERAPAN KERJA ITU DILAKUKANKOMPLEKSITI SESUATU TUGASKEPELBAGAIAN TUGASKEMAMPUAN PEKERJA BERKAITANKERUMITAN PERKARA YANG PERLU DIAWASI

  • CONTOH CARA DAN SISTEM KERJA DALAM SKSSENARAI SEMAKANPROSEDUR KERJACARTA ALIRANPERMIT KERJASISTEM RAKANTAKLIMAT PAGIMAKLUMAN DAN PEMBERITAHUAN KESELAMATAN DI TEMPAT KERJA

  • KEGUNAAN SKSBEKERJA SENDIRIANPEMBERSIHAN DAN PENYELENGGARAANKECEMASAN DAN KEROSAKANMENANGANI BAHAN BERBAHAYAMENGAWAL AKTIVITI KONTRAKTOR DI TEMPAT KERJAMEMANDU ATAU MENGGUNA MESIN YANG BERBAHAYAMELAKUKAN TUGAS YANG JARANG DILAKUKAN

  • MEMBANGUNKAN SKSDIKONGSI BERSAMA ANTARA MAJIKAN, PENGURUS KESELAMATAN DAN KESIHATAN, PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN DAN PEKERJA LAIN YANG KOMPETEN

    KEJAYAAN SKS BERASASKAN PENGINTEGRASIAN PEKERJA DAN PEKERJAAN MAJIKAN DAN PEKERJA

  • PERTIMBANGAN SEMASA MEMBANGUNKAN SKSDASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN SERTA ORGANISASI SOKONGANKEJURUTERAAN KESELAMATAN ANALISIS KESELAMATAN KERJAPERATURAN KESELAMATANKAKITANGAN DAN LATIHANMENILAI SEMULA SISTEM KERJAKELENGKAPAN PERLINDUNGAN PERIBADIMAKLUM BALAS SECARA RUTIN

  • LANGKAH-LANGKAH MEMBANGUNKAN SKSKENALPASTI KERJA / TUGASNILAI RISIKOSUSUN RISIKO MENGIKUT KEKRITIKALANSEDIAKAN SISTEM KERJA SELAMATLATIHAN KESELAMATANSISTEM PEMANTAUAN

  • ANALISIS KESELAMATAN KERJA (AKK) KAEDAH PRO-AKTIF UNTUK MENCEGAH KEMALANGAN PEKERJAAN

    DILAKUKAN PADA SETIAP KERJA YANG MEMPUNYAI HAZARD DAN RISIKO

  • PROSEDUR DALAM AKKPILIH KERJA YANG HENDAK DIANALISIS

    REKOD PECAHKAN KERJA KE DALAM KOMPONEN-KOMPONEN MENGIKUT URUTAN DAN REKODKAN

    PERIKSA PERIKSA SETIAP KOMPONEN DENGAN TELITI

  • BANGUNKAN BANGUNKAN LANGKAH KAWALAN UN TUK MENGAWAL HAZARDLAKSANAKAN TULIS SISTEM KERJA DAN ARAHAN KESELAMATAN KERJASENGGARA BUAT PENILAIAN SEMULA SISTEM KERJA, ARAHAN KESELAMATAN SERTA PROSEDUR KERJA UNTUK MEMASTIKAN KEBOLEHGUNAAN

  • SISTEM PERMIT KERJAPEMASANGAN KESELAMATAN, KEMUDAHAN MESIN YANG MERBAHAYA, OPERASI BERISIKO TINGGI, SEMUANYA MEMERLUKAN SKS YANG LEBIH FORMAL DAN DIKAWAL KETATSISTEM PERMIT KERJA ADALAH SKS YANG BOLEH DIGUNAKAN KERANA PERAKUAN DARIPADA SESEORANG YANG BERKUASA KEPADA PENERIMA PERMIT MENGENAI STATUS KESELAMATAN DI SEKITARAN TEMPAT IA BEKERJA

  • KERJA MENGIKUT SPESIFIKASI KESELAMATAN YANG DIARAH ATAU DILULUSKAN MENGIKUT JANGKA MASA YANG DITENTUKAN

    KERJA DISELIA DAN DIKAWAL DENGAN KETAT

  • PRINSIP-PRINSIPSEMUA MAKLUMAT YANG DIBERIKAN HENDAKLAH TEPATKERJA DAN PEKERJA YANG MELAKUKAN PEKERJAAN MESTILAH DINYATAKAN DENGAN JELASMEMASTIKAN KERJA YANG AKAN DILAKUKAN DENGAN SELAMATMEMPUNYAI TARIKH LUPUT

  • SEBAGAI ARAHAN INDUK YANG MENGATASI ARAHAN LAINTERHAD DALAM KAWASAN YANG DILULUSKANTIDAK BOLEH MELAKUKAN SEBARANG KERJA LAIN YANG TIDAK DINYATAKAN DALAM PERMITPAMERKAN PERMIT DITEMPAT KERJA

  • SEKITARAN KERJA HENDAKLAH DIPANTAU

    PROSEDUR PEMBATALAN PERMIT BEKERJA HENDAKLAH DINYATAKAN DENGAN JELAS

  • SISTEM PERMIT KERJAADALAH KEBENARAN BEKERJA BERTULIS DENGAN RASMIMENEKANKAN BAHAWA KEBENARAN BERTULIS DIBERI DENGAN SYARAT KERJA MESTI DILAKUKAN DENGAN MENGGUNAKAN PROSEDUR KESELAMATAN YANG DILULUSKANHENDAKLAH DIKELUARKAN OLEH ORANG YANG BERKUASA TERHADAP PERMIT

  • MEMBENARKAN KERJA YANG TELAH DILULUSKAN SAHAJA DILAKUKAN

    PENGAWASAN DAN KEPERLUAN KESELAMATAN TELAH DIJELASKAN

    TANDA TANGAN KETUA YANG TERLIBAT

    MEMPUNYAI TARIKH LUPUT

  • CONTOH PEKERJAANKERJA DALAM RUANG TERTUTUP (VESEL, TANGKI DLL)KERJA PENYENGGARAAN (GAS TOKSIK, ALIRAN MENGANDUNGI STIM, TEKANAN DSB)SISTEM ELEKTRIKKIMPALANBAHAN LETUPANKERJA MENGGALI

  • OOOPPSSS.HABISdaun selasih daun mengkudu, terima kasih wahai guruku

    SELAMAT BERCUTISELAMAT BERPESTASELAMAT BERTUGASSELAMAT MAKAN NASI MINYAKSELAMAT MENYAMBUT KONG XI FAT CHAI DANSELAMAT TAHUN BARU 2010