Brochure syndicale de rentrée: contrôle budgétaire, pensions et tax shift
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Transcript of Brochure syndicale de rentrée: contrôle budgétaire, pensions et tax shift
---------------Pensions, contrôle budgétaire, taxshift,...
Le modèle de
société du gouvernement et
des patrons n'est
pas le nôtre !
Brochure de rentrée syndicale 2015-2016
-------------------
“IL N’Y A PAS D’ALTERNATIVE” QUE DE
RESISTER!
Thatcher avait presque raison.
INTRODUCTION
“FAIRE PAYER LES TRAVAILLEURS ET EVITER DE FAIRE PAYER
LES RICHES”
Synthèse de la politique gouvernementale
LE PROGRAMME POLITIQUE DU GOUVERNEMENT TIENT EN UNE PHRASE
4
Depuis que le MR, la N-VA, l’Open VLD et le CD&V sont au gouvernement fédéral, la logique de toutes les réformes est la même:
« Faire payer les travailleurs, les travailleuses, les allocataires sociaux et éviter de faire payer les riches »
Cette brochure veut expliquer et analyser 3 dossiers avec le point de vue des travailleurs
le contrôle budgétaireles pensions Le tax shift)
Soi-disant, le gouvernement ne peut pas faire autrement, « il n’y a pas d’alternative », les mesures sont dictées par « l’Europe »,…
Les problèmes doivent être abordés sous l’angle des intérêts des travailleurs. C’est alors que des alternatives émergent.
TABLE DES MATIERES
2
- Dossier contrôle budgétaire – p.XX
- Dossier pensions --- p.XX
- Dossier tax shift-----p.XX
- Tactique du gouvernement
- Solutions ------p.XX
Durant l’été 2015, le gouvernement fédéral a fait voter au Parlement une nouvelle série de mesures avec de lourdes consequences pour les travailleurs.
Cette brochure de rentrée veut clarifier les enjeux et les liens entre les dossiers.
1. Le contrôle budgétaire détermine les montants annuels à économiser par le gouvernement belge pour respecter les directives de la Commission Européenne.
2. Le gouvernement choisit notamment de faire travailler plus longtemps et projette de casser notre système de pensions.
3. Le gouvernement choisit de transférer de l’argent des travailleurs vers les entreprises (taxshift) alors que celles-ci ne créent pas d’emploi.
Tous ces projets vont à l’encontre des intérêts des travailleurs et des allocataires sociaux. La tactique du gouvernement est donc de les diviser, de les monter les uns contre les autres, pour faire passer ses projets.
Le mouvement de 2014-2015 enseigne un certain nombre de leçons: la nécessité d’un plan d’action, de l’unité la plus possible contre le gouvernement, avoir des positions claires et mettre en avant des alternatives.
Et ça commence maintenant! Rendez-vous le 07 octobre, et aux dates suivantes!
Dans l’ensemble de cette brochure, le terme « Travailleurs » désigne un générique et est à entendre au sens de « travailleuses et travailleurs ». De même, « Chômeurs » est également à entendre au sens « chômeuses et chômeurs ».
QU’EST CE QUE C’EST? CONTROLE BUDGETAIRE
Un contrôle budgétaire compare les prévisions de dépenses et de recettes d’un pays avec ce qui a été réellement dépensé et perçu. C’est la Commission européenne impose aux Etats membres d’effectuer ces contrôles. A l’issue d’un contrôle, chaque Etat membre doit corriger les « dérapages ».
AUSTERITE ET INFLUENCE EUROPEENNE
Plusieurs traités votés au cours des 20 dernières années mettent en place le carcan de l’austérité budgétaire.
Maastricht (1993) : contient les critères de convergence à appliquer par les Etats pour adopter l’Euro. (déficit = max. 3%/an et dette publique < 60% PIB).Amsterdam (1997): transfère de compétences des Etats membres vers le niveau européen.Europlus (2011): chaque année, tous les pays de l'Union européenne doivent présenter un « plan de compétitivité » (= concurrence au niveau des salaires)Six-Pack (2011): permet à la Commission européenne d'intervenir directement dans des domaines nationaux qui ne sont pas de sa compétence. Two-Pack (2013): les Etats membres de l'Union européenne doivent présenter chaque année devant la Commission européenne, avant le 15 octobre, leurs projets de budget nationaux. TSCG (2015) met en place des conditions budgétaires encore plus strictes qui empêchent, sous menace de sanctions, tout Etat de (même temporairement) recourir à la dette pour relancer ses investissements
En Grèce, par exemple, ces « corrections » ont abouti à une situation désastreuse.
6
En Belgique, le parlement a voté un contrôle budgétaire en juillet 2015. Pour respecter les trajectoires d'équilibre imposées par la Commission européenne, le gouvernement belge veut- économiser 1,5 milliards en 2016 - économiser 2 milliards en 2017- économiser 1,3 milliards en 2018
QUE S’EST-IL PASSE?CONTROLE BUDGETAIRE
Contrôle budgétaire 2015-2016Comment le gouvernement choisit-il d’économiser 1,5 milliards?
60%
20%20%
20% de nouvelles recettes
60% de réduction de dépenses
20% d’”effets retour”
8
AUSTERITE
CONTRÔLE BUDGETAIRE
COMMISSION
EUROPEENNEGOUVERNEME
NT NATIONAL
REDUCTIONS DE DEPENSESCONTROLE BUDGETAIRE
60%
les malades : ils seront remis au travail par un renforcement des contrôles et une diminution des allocations
les pensionnés : ceux qui décident de toucher pension complémentaire avant l’âge légal seront taxés à 20% (plutôt que 10%).
les pensionnés des services publics : leurs années d’étude ne sont plus comptabilisées pour la carrière et le montant de leur pension diminue.
les chômeurs . Avant, travailler 22 années garantissait que les allocations de chômage ne diminueraient pas dans le temps. Désormais, elles diminueront. les mutualités : leur budget sera amputé jusqu’à 100 millions en 2018. Il y aura des répercutions sur les usagers: moins de personnel, davantage de retards, moins de services… 10
Après avoir, entre autres, décidé de mettre aux travail les personnes handicapées, le gouvernement prend de “nouvelles” cibles:
NOUVELLES RECETTES? CONTROLE BUDGETAIRE
20% Parmi les « nouvelles recettes », il y a:
- une partie d'une hausse prévue des recettes de la taxe Caïman (l’autre partie ira dans le taxshift). Cette taxe cible les Belges fortunés qui ont placé leur argent dans des institutions financières à l'étranger pour éviter de payer des impôts. De nombreux experts étaient sceptiques quant au fait que la première mouture de cette taxe rapporterait 120 millions. Subitement, le gouvernement Michel pense que cette taxe va rapporter le double des prédictions de 2014.
- une partie de l’augmentation de la TVA sur l’électricité (voir tax shift)
- une nouvelle DLU: la Déclaration Libératoire Unique de Reynders permettait aux Belges qui avaient de l'argent non-déclaré placé à l'étranger de le rapatrier à bon prix en Belgique et de ne payer qu'une petite taxe dessus alors qu'ils avaient volé fiscalement pendant des années. Ironiquement, nous sommes à la 4ème Déclaration Libératoire Unique.
Alors j’ai dit qu’il y aurait de
nouvelles recettes
Et je pense qu’ils m’ont
cru!!
Non Charles, plus personne ne te croit.12
EFFETS RETOURS? CONTROLE BUDGETAIRE
Croire dans ces « effets retours », c’est penser que la croissance économique va augmenter parce que le gouvernement a activé les malades, coupé dans les pensions, et diminué les services des mutualités.
Mickey, tu sais me trouver des
“effets retours”?
Non…
20% Dans ce cas-ci, les effets retours sont une croyance magique.
14
EN SYNTHESECONTROLE BUDGETAIREComment le gouvernement choisit-
il d’économiser 1,5 milliards en 2015-2016?
20%
20%
20% EFFETS RETOURS
malades
pensionnéspensionnés services publicschômeurs
mutuelles
60% REDUCTION DE DEPENSES
= 800 millions d’euros
20% NOUVELLES RECETTES
Doublement des recettes de la taxe Caïman?
4ème Déclaration Libératoire Unique?
Augmentation TVA électricité
= 350 millions d’euros
= 350 millions d’euros
Élément certain Élément incertain16
DOSSIER PENSIONSCARTOONS
DOSSIER PENSIONS
SUPPRESSION CREDIT
TEMPS NON MOTIVE
SUPPRESSION
BONIFICATIO
N DIMPLOME
RETARDER
LA
RETRAITE
ANTICIPEE
SUPPRESSI
ON BONUS
PENSION
PENSION
A 67 ANS
PENSION A POINTS
METIERS LOURDS
Pas de retraite anticipée avant 62 ans et à condition d’avoir 40 ans de carrière. Et la retraite avec complément d’entreprise n’est plus une option non plus, tellement elle fut rendue peu attractive. .
Le bonus pension permettait aux travailleurs qui continuaient au-delà de 62 ans d'avoir un « bonus ». Le gouvernement l’a supprimé.
Avec la nouvelle loi, tout travailleur de moins de 52 ans aujourd’hui devra partir à la pension à 67 ans.
Les années d’études étaient assimilées à des années de
carrière chez les fonctionnaires. Le
gouvernement l’a supprimé.
Moyennant certaines conditions, beaucoup de
travailleurs pouvaient prendre un crédit-temps
non motivé de 2 ans. Cette période était
toutefois assimilée pour la pension. Le
gouvernement l’a supprimé.
PENSION A TEMPS PARTIEL
ETAT DES LIEUX
18
METIERS LOURDS
PENSION A TEMPS PARTIEL
Certains métiers donnent accès plus tôt à la retraite en raison des risques (physiques, psychiques) auxquels les travailleurs sont exposés.
Le gouvernement aimerait établir une liste finie de métiers. Et si votre métier n’est pas reconnu comme “pénible”, ce sera la pension à 67 ans.
SUR LA TABLE EN 2015-2016
La CSC revendique de partir des risques réels auxquels sont exposés les travailleurs. Ceci permettrait à un plus grand nombre de travailleurs de partir plus tôt à la pension.
DOSSIER PENSIONS
20
La retraite à temps partiel, c’est travailler quelques jours par semaine et être en pension les autres jours.
DETRUIRE LE SYSTEME DES CREDITS-
TEMPS
HABITUER LES TRAVAILLEURS A
TRAVAILLER PLUS LONGTEMPS
Il n’y aurait pas de limite dans le temps pour ce système. Autrement dit, il n’y aurait plus d’âge limite pour partir à la pension.
Lorsqu’un travailleur recourrait au crédit-temps, cette période d’inactivité comptait dans le calcul pour la pension. Avec la retraite à temps partiel, la période d’inactivité ne compte plus dans le calcul de la pension.
La pension à temps partiel, c’est comme le crédit-tempsavec moins de droitset moins d’argent.
PENSION A POINTS
Le gouvernement aimerait établir un système de pensions à points.
COMMENT ACCUMULER DES POINTS? SUR LA TABLE EN 2015-2016
DOSSIER PENSIONS
Le nombre de points dépend de deux élémentsa) Le montant de votre rémunération par
rapport à la rémunération de référence dans votre domaine
b) la longueur de votre carrière individuelle par rapport à la longueur de référence dans votre domaine.
Concrètement: si votre salaire est élevé par rapport au salaire de référence dans votre domaine et si vous travaillez plus longtemps que les travailleurs de votre domaine, vous aurez plus de points.
La valeur correspondra au salaire moyen des travailleurs actifs au moment de la pension.
Concrètement: si vous partez à la pension en période de crise, vous aurez peu de pension.
QUELLE EST LA VALEUR D’UN POINT?
22
(NOMBRE DE POINTS) (VALEUR DU POINT)X
Le montant de la pension serait calculé comme ceci:
MONTANT DE LA PENSION
=
PENSION A POINTS
SUR LA TABLE EN 2015-2016DOSSIER PENSIONS
LE SYSTEME DE PENSION A POINTS
22
QUEL EST LE PROBLEME AVEC LA
?
Pour avoir beaucoup de points, vous devrez travailler a) pour un salaire supérieur à celui
de vos collègues du secteurb) travailler plus longtemps que vos
collègues du secteur
Mais vos collègues feront le même calcul: a) ils chercheront à avoir un
meilleur salaire que vousb) Ils vont chercher à travailler plus
longtemps que vous
1. Augmente la concurrence entre les travailleurs
2. Casse les conventions collectives de travail (autrement, il ne serait pas possible d’avoir des salaires plus hauts ou de travailler plus longtemps que les collègues )
3. Fait peser le poids de la crise aussi sur les pensionnés(car le gouvernement fixera la valeur de points de façon à ne pas devoir augmenter le budget des pensions)
Le système de pension à points fait entrer les travailleurs dans une course auto-destructrice (ratrace en NL)
DOSSIER PENSIONS
à 65 ans, je pouvais encore- m’occuper des petits-enfants- aider mes enfants- m’occuper de mes parents- voyager en bonne santé- … Mais…
- À 65 ans, 40% de la population vit avec des problèmes de santé1
- Travailler plus longtemps raccourcit la vie. En Allemagne, depuis qu’ils travaillent plus longtemps, ils ont perdu 2 ans d’espérance de vie2
En réalité, c’est parce qu’on a commencé à travailler moins longtemps qu’on vit plus longtemps !
“C’est la faute …à l’augmentation de
l’espérance de vie”
“Si on vit plus longtemps, on doit travailler plus longtemps” dit le gouvernement.
1 De Morgen, Tien academici: "Pensioenleeftijd optrekken niet nodig” - 30 juin 20152 Bruno Odent, « C’est un scandale ! Allemagne : le modèle qui réduit l’espérance de vie », L’Humanité, 13 décembre 2011
À 67 ans, - Je serai très malade ou- Je serai mort
DOSSIER PENSIONS
AVANT LE GOUVERNEMENT MICHEL – DE WEVER
APRES LE GOUVERNEMENT MICHEL – DE WEVER
24
DOSSIER PENSIONS
* Rapport annuel 2015 - Comité d’Etude sur le Vieillissement
“C’est la faute …aux pensions impayables”
Le nombre de pensionnés va augmenter jusqu’en 2030. Les dépenses pour les pensions (si rien ne change) augmenteront*
- de 0,6 % du PIB entre 2015 et 2019- de 2,5 % du PIB entre 2020 et 2030 (papy-
boom)- de 0,7% du PIB entre 2030 et 2060
En 2060, la part du PIB belge allouée aux pensions serait de 14,7 %... Soit la même que celle que la France (14,6%) et l’Autriche (14,1%) consacrent aux pensions depuis 2010.
DOSSIER PENSIONS
EN 2060, (SI RIEN NE CHANGE)
LA BELGIQUE CONSACRERAIT
14,7% DES RICHESSES
PRODUITES PAR LES
TRAVAILLEURS AUX PENSIONS
EN 2010, LA FRANCE ET
L’AUTRICHE CONSACRAIENT
PLUS DE 14% DE LEUR PIB AUX
PENSIONS
ALORS OU EST LE PROBLEME?
26
DOSSIER PENSIONSOU VA LA RICHESSE CREEE
PAR LES TRAVAILLEURS?
19601964
19681972
19761980
19841988
19921996
20002004
20082012
20160
50,000,000,000
100,000,000,000
150,000,000,000
200,000,000,000
250,000,000,000
300,000,000,000
350,000,000,000
400,000,000,000
450,000,000,000
500,000,000,000
Evolution du PIB belge (US $)
Si elle n’est pas disponible pour les pensions, où va cette richesse que nous produisons ?
DOSSIER PENSIONSDEPUIS 1960
Vers l’Etat - via impôts (services publics, sécurité sociale (pensions, santé, etc.) …)
Vers les travailleurs (salaires, allocations)
Vers les actionnaires
Depuis les années 80
L’Etat est consciemment définancé et les gouvernements privatisent les services publics
Les salaires n’augmentent quasi plus
Le nombre de millionnaires augmente (100.000 en Belgique en 2015)
En Belgique, nous produisons toujours plus de richesses. Mais depuis les politiques néolibérales des années 80, les inégalités entre riches et pauvres explosent .28
PRODUCTION DE RICHESSES : x3POPULATION BELGE : x 1,2
30
QUESTION DE FEMMESDOSSIER PENSIONS
a 22% de salaire en moins qu’un
a 31% de moins de pension qu’un
une
unerecourt davantage au crédit-tempstravaille davantage à temps partiela donc moins d’années de carrière
une
Avec la suppression du crédit temps sans motifAvec l’augmentation du nombre d’années de carrière pour accéder à la pension anticipée
devra travailler beaucoup plus longtemps
aura encore moins de pension
n’atteindra jamais une pension complète
AVANT MICHEL – DE WEVER
APRES MICHEL – DE WEVER
avec
Le gouvernement organise l’appauvrissement des femmes !
“Cela fait état d’un gigantesque déficit démocratique” indique Patrick Deboosere (Prof. à la VUB)6
70% DES BELGES ONT VOTE POUR CETTE MESURE
MAIS ALORS… POUR QUI ROULE LE GOUVERNEMENT MICHEL – DE WEVER?
ANS
En tous cas, pas la
La réforme des pensions n’était dans aucun programme électoral des partis au gouvernement.
La démocratie est une action quotidienne. Elle ne se limite pas à voter une fois tous les 5 ans.
Les syndicats sont un des piliers de la démocratie entre et pendant les élections. Via les élections sociales dans l’entreprise, mais aussi ailleurs. Leur rôle est, par la concertation sociale et les actions, de soutenir des mesures ou de les dénoncer lorsqu’elles ne conviennent pas à la population.
DEMOCRATIE??DOSSIER PENSIONS
32
PENSION A
SITUATION
L’idée centrale du « taxshift » était de faire « glisser » de l'argent d’un endroit pour le mettre à un autre endroit.
TAX SHI(F)T
SHITTAX
OU/OF
Les syndicats voulaient diminuer l'imposition sur les revenus du travail et taxer "d'autres formes de revenus ». Les travailleurs auraient eu davantage d’argent en poche (salaire net) en allant chercher de l’argent particulièrement chez les grosses fortunes.
Le gouvernement a pris de l’argent essentiellement aux travailleurs et l’a transféré essentiellement chez les patrons. Les travailleurs ont moins d’argent en poche.
SHIFT
TAX
34
TAX SHI(F)T
87 % VIENT DES
CONSOMMATEURS, DES PETITS EPARGNANTS ET DE CEUX QUI UTILISENT LES SERVICES PUBLICS
=
IMMENSE MAJORITE DE
TRAVAILLEURS
13% VIENT (HYPOTHETIQUEMENT) DU
CAPITAL
45%
23%
15%
7%
5%1%
5%
3,7
MIL
LIAR
DS d
’EU
ROS
NOUVELLES TAXESTVA sur l'électricité de 6% à 21% (712 mil.)
accises sur le diesel (70 mil.)accises sur l'alcool (220 mil.)
accises sur le tabac (50 mil.) accises sur les boissons sucrées (50 mil.)
AUGMENTATION DU PRECOMPTE IMMOBILIER
la taxation des revenus de l’épargne passe de 25% à 27%. Les revenus des actions ou des
obligations seront donc davantage taxés.
“REDESIGN DE L’ETAT”= “couper dans la fonction publique”
DIVIDENDES DES ENTREPRISES PUBLIQUES
Partie de la TAXE CAÏMAN
LUTTE CONTRE FRAUDE FISCALETAXE SUR SPECULATION BOURSIERE
CHEZ QUI LE GOUVERNEMENT
PREND-IL DE L’ARGENT ?0% !IMPOT SUR LES GRANDES FORTUNES
36
TAX SHI(F)T
46 % EN REDUCTION
D’IMPÔT POUR LES
TRES PETITS SALAIRES(mais le prix de la vie augmente pour eux aussi avec les nouvelles mesures du gouvernement!)
54% VERS LES
PATRONS
46%
54%
3,7
MIL
LIAR
DS d
’EU
ROS
REDUCTION D’IMPOTLes salaires entre 2000 et 2400€
bruts/mois verraient leurs impôts diminuer de 20€ en 2016 et de 20€ en
2018.
A QUI LE GOUVERNEMENT
TRANSFERE-T-IL L’ARGENT ?
0% !POUR LES CLASSES MOYENNES, LES MALADES, LES CHOMEURS,… 0% ! VERS LES CLASSES MOYENNES,
LES MALADES, LES CHOMEURS,…38
+ SAUT D’INDEX+ INTERÊTS NOTIONNELS
+ SUBSIDES SALARIAUX
REDUCTION DE COTISATIONS PATRONALES
Les cotisations patronales (la partie salariale que les patrons versent à la
sécurité sociale pour financer nos pensions, les soins de santé, le
chômage,…) passent de 33 à 25%.
Les patrons ont déjà bénéficié 55 milliards de réductions de cotisations
patronales depuis 2000 (chiffres ONSS). Ils reçoivent 2 milliards
(structurels) en plus avec le taxshift.
Le taxshift • épargne les grandes fortunes• transfère les richesses de tout un chacun
vers les nantis • coupe dans la sécurité sociale (=
définance les pensions, les soins de santé,…)
Et le gouvernement veut nous faire travailler plus longtemps et chasser les malades?
TAX SHI(F)TLA SYNTHESE
CHARLES MICHEL DES BOSQUETS DE WAVRE
VOLE AUX TRAVAILLEURS et aux ALLOCATAIRES SOCIAUXPOUR DONNER AUX PATRONS
13%
54%
QUI PAIE QUI RECOIT
TRAV
AILL
EURS
PATR
ON
S
T-shirt bleu
RICH
ES
40
NOUS ALLONS RECHERCHER CE QUI NOUS APPARTIENT !
TAX SHI(F)TLE FAUX ARGUMENT
Le tax shift est un (nouveau) gigantesque cadeau du gouvernement aux patrons. Pour “vendre” ce cadeau à la population, le gouvernement dit que
“Diminuer le coût du travail va permettre aux patrons des créer de l’emploi”
Avec ces cadeaux, les entreprises peuvent soit créer des emplois soit grossir les poches des actionnaires.
Dans les faits, les entreprises qui reçoivent le plus de cadeaux licencient et distribuent davantage d’argent aux actionnaires.
LES CADEAUX AUX ENTREPRISES NE CREENT PAS D’EMPLOI.
ILS CREENT JUSTE UN SOURIRE SUR LE VISAGE DES ACTIONNAIRES.
Cela fait 30 ans que les gouvernements
font des “cadeaux” aux entreprises. Et le
chômage continue d’augmenter.
- Opposer les hommes et les femmes- Opposer les jeunes et les plus âgés- Opposer francophones et les néerlandophones- Opposer les travailleurs avec et sans papiers- Opposer les travailleurs avec et sans-emplois
42
Saul AlinskyRadical américainSyndicaliste urbain(1909 – 1972)Auteur de « Rules for Radicals »
« Le pouvoir se répartit en deux principaux pôles : entre ceux qui ont de l’argent et ceux qui ont des gens. »
TACTIQUES DUGOUVERNEMENT
DIVISER POUR MIEUX REGNER
CASSER LE COLLECTIF
- Affaiblir les syndicats- Noircir image du mouvement social- Attaquer le droit de grève (en instaurant
un service minimum)- Empêcher les gens de se rassembler en
instaurant la peur- Ne plus avoir de conventions collectives
nationales
L’automne 2014 a été une formidable première vague de résistance planifiée et organisée. • Des concentrations de militants et de
militantes• Une manifestation historique de 120.000
personnes• 3 grèves tournantes• 1 grève générale
SOLUTIONSUN PLAN D’ACTION
Le 05 décembre 2014, entre deux grèves tournantes et avant la grève générale, Bernard Delvaux, patron de la SONACA déclare dans la presse:
“le saut d’index contribue à notre compétitivité de façon extrêmement
limitée. (…) Ca rend fou les syndicats et ça ne nous rapporte pratiquement rien”.
le gouvernement et le patronat est forcé d’entendre.
le gouvernement et le patronat reste sourd.
AVEC UN PLAN D’ACTION
SANS UN PLAN D’ACTION
POUR UN PLAN D’ACTIONINTERPROFESSIONNELNATIONALEN FRONT COMMUN
Sans plan d’action ambitieux maintenant, les patrons et le gouvernement n’ont aucun intérêt à nous écouter. 44
SOLUTIONSPOSITIONS CLAIRES
- Refus de travailler plus longtemps - Refus des augmentations de taxes pour
les travailleurs- Refus de l’activation des malades, des
chômeurs, des handicapés- Refus de la suppression du crédit-
temps non motivé- …….
DOSSIER PENSIONSNOUS N’AVONS PAS DE
PROBLEME DE COÛT DU TRAVAIL
NOUS N’AVONS PAS DE
PROBLEME DE PENSIONS
NOUS AVONS UN PROBLEME DE REPARTITION DES RICHESSES
NOUS AVONS UN PROBLEME AVEC LES EXIGENCES DE RENTABILITE DES ACTIONNAIRES (LE COÛT DU CAPITAL)
MAIS
- Impôt sur les grosses fortunes (1% sur toutes les fortunes > 1 million d’euros)
- Départ à la pension à 65 ans (et plus tôt en fonction de la pénibilité)
- Investissement et création d’emploi dans les services publics (« le patrimoine de ceux qui en ont moins »)
- Réduction collective du temps de travail avec maintien du salaire et création d’emploi
- Refinancement de la sécurité sociale
LES ALTERNATIVES
46
SOLUTIONSREGROUPER LES FORCES
ILS POURRONT COUPER TOUTES LES FLEURS,
ILS N’EMPÊCHERONT PAS LA VENUE DU PRINTEMPS
PABLO NERUDAPOETE CHILIEN
(1904-1973)
Le gouvernement nous appauvrit toutes et tous. C’est pourquoi nous privilégions l’unité la plus large possible, tant avec les autres syndicats qu’avec d’autres mouvements sociaux ou citoyens.
Nés en 2014, HBH et TAC ont des sections locales dans plusieurs villes et font un travail important, notamment sur la question culturelle et démocratique.
L’alliance D19-20 regroupe des citoyens, des associations, des agriculteurs qui s’unissent contre l’austérité, les traités de libre-échange (TTIP, TAFTA,…) et en faveur d’une souveraineté alimentaire et démocratique.
www.d19-20.be
hartbovenhard.betoutautrechose.be
48
Lorsque les nazis sont venus chercher les communistes,je n’ai rien dit,je n’étais pas communiste.
Lorsqu’ils ont enfermé les sociaux-démocrates,je n’ai rien dit,je n’étais pas social-démocrate.
Lorsqu’ils sont venus chercher les syndicalistes,je n’ai rien dit,je n’étais pas syndicaliste.
Lorsqu’ils sont venus me chercher,il ne restait plus personnepour protester.
d’après Martin Niemöller (1942)
Pasteur allemand1892-1984
Lorsque la Troïka a affamé les Grecs, j’ai été manifester,même si je n’étais pas grec.
Lorsque les gouvernements ont repoussé les réfugiés,j’ai protesté,même si je n’étais pas réfugié.
Lorsque le gouvernement a voulu casser le droit de grève,j’ai résisté,même si je n’étais pas (encore) syndicaliste.
Lorsqu’ils sont venus me chercher,ils n’ont pas pu m’emmener, Car nous étions trop nombreux
50
John Lennon - Imagine
• Vous pouvez dire que je suis un rêveur. Mais je ne suis pas le seul
*
52
DONNE DU POIDS AUX ALTERNATIVES!
RENFORCE LE SYNDICAT!
Photo: Salim Hellalet