BITAJON ISRAELI SECURITY

Gabriela RoseroPracticas Preprofesionales 4

Calificacion: 9/10

Tipo de Industria•Seguridad Física Empresarial y Vigilancia Privada

FODAFortalezas:• Buena imagen en el mercado

nacional.• Posee estructura definida.• Cumple con las obligaciones

legales de los guardias.• Posee profesionales capacitados.• Capacitación con técnica israelí

(Krav Maga).

Oportunidades:• Amplio crecimiento debido a la alta

tasa de delincuencia nacional.

FODADebilidades:• Mala supervisión• Guardias no tan comprometidos

con sus obligaciones

Amenazas:• Corrupción.• La competencia ofrece el mismo

servicio con precios más bajos.

Teoria de Recursos HumanosBusca:• Motivacion• Liderazgo• Comunicacion• Dinamica de Grupo

Teoria de Recursos Humanos• El comportamiento humano no depende del pasado ni del futuro,

sino del campo dinamico actual • El espacio de vida de una persona y su ambiente psicologico• Segun Lewin, toda necesidad crea un estado de tension en la

persona, una predisposicion a la accion

Teoria del LiderazgoImplicaciones del liderazgo:• Autoestima• Motivacion• Capacidad• Seguridad• Pasion• Control• Autoridad

Teoria X y Teoria Y (Sociologo Douglas Mc Gregor)X• No le gusta el trabajo por naturaleza y trata de evitarlo.• A las personas les gusta ser dirigidas ya que asi evitan

responsabilidades• No albergan ambicion alguna, solo desean seguridadY• Consideran que sus subordinados encuentran en su empleo una

fuente de satisfaccion • Se esforzaran siempre por lograr los mejores resultados para la

organizacion

Estrategia a Aplicar (Propuesta)Incentivos• Bonos de $50 a los 3 mejores empleados de cada mes

• Cambio a un mejor punto de guardia (mas cerca a su casa o al lugar que el escoja)

• Transporte desde las oficinas de la empresa hasta sus puntos de trabajo

• Vacaciones (adicionales a las que exije la ley)