BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter...

23
BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın 15 Kasım 2017

Transcript of BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter...

Page 1: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014

BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın

15 Kasım 2017

Page 2: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014

34% 62%

Memleket meselesi

Türkiye milli geliri 20% artacak

Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014 Raporu. TÜİK Temmuz 2017 verileri.

Küresel

 Kadın ve erkeklerin  eğitim, politika,  sağlık ve

ekonomi alanlarına eşit erişimleri

2095

Page 3: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014

Binyaprak ve Xsights Birlikteliği

#iştekızkardeşlik

Page 4: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014

Araştırma Künyesi

• 18 + 1,500 Türkiye Temsili • Telefonda Görüşme Yöntemi (CATI) • 6-28 Ekim 2017 tarihleri arasında

gerçekleştirilmiştir.

Page 5: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014

Erkekler Mars Kadınlar Venüs’ten

Page 6: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014

TÜİK’in Temmuz 2017 verilerine göre Kadınlarda işsizlik oranı %14,6 Erkeklerde ise %8,8. İstihdam oranı ise kadınlarda %29,3 iken erkeklerde %67,1.

Page 7: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014
Page 8: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014
Page 9: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014

İstihdama Katılım

Page 10: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014
Page 11: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014
Page 12: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014

Çalışmama Nedeni %

Page 13: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014

Çalışmama Nedeni %

Page 14: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014

İş Hayatı ve Kadın

Page 15: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014
Page 16: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014
Page 17: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014

İş Hayatının AnlamıÇalışmanın Anlamı %

Page 18: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014

Kadın Dostu Şirketler

Page 19: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014

Kadın Dostu Şirketlerin/Kurumların Özellikleri* %

Page 20: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014

Mentorluk

Page 21: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014
Page 22: BinYaprak ve Xsights Eşitlik Araştırması İstihdam ve Kadın...Kaynaklar: Mckinsey Women Matter Türkiye 2016 Raporu; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Cinsiyet Farkı 2014

2095Devamı

Gelecek

Çalışan Kadın ve Aile

Aralık 2017