Bilagor till slutrapport Nätverk Handel...

Bilagor till slutrapport

Nätverk Handel Malmö

2004-01-01 – 2005-06-30

Nätverk Handel Malmö Bilaga slutrapport juni 2005

INTERVJUMALL INDIVID Bilaga 1 (sid. 1/2) Namn: Personnummer: Datum: Bakgrund 1. Vad arbetar du med? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 2. Hur länge har du haft ditt nuvarande arbete? ___________________________________________________________________________ 3. Har du tidigare arbetat inom handeln? – Hur länge? – Var / med vad? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 4. Hur ser det ut på din arbetsplats, anställda, deltid, arbetstider, öppettider? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 5. Vilka utbildningar erbjuds du idag på / genom arbetsplatsen? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________


6. Hur ser du på din framtid inom handeln? Bilaga 1 (sid. 2/2) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 7. Ser du några hinder för ökad arbetstid? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 8. Vilka möjligheter ser du för att få högre arbetstid? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Behov 9. Vad ser du för utbildningsbehov för egen del för nuvarande arbetssituation och/eller för ökad arbetstid? _____________________

_____________________

_____________________

_____________________

_____________________

_____________________

_____________________

_____________________

_____________________

10. Vad har du för utbildning idag? Hur ser din övriga livssituation ut? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 11. Övrig information, uppbär du a-kassa? Vilken % grad, dgr. kvar? ___________________________________________________________________________


Intervjumall arbetsgivare Bilaga 2 (sid. 1/3) Namn: ___________________Företag _____________Datum: ___ Verksamhet 1. Beskrivning verksamhet / fristående, kedja, franchise etc. Öppettider? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Organisation 2. Antal anställda, hel/del/tim? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 3a. Rekryteringsförfarande (annonser, rekommendationer, spontan-ansökningar) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 3b. Personalomsättning? (hög/låg, medeltid som personal stannar) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 4. Hur ser bemanningen ut fördelat över veckan? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 5. Vem bestämmer det totala antalet arbetstimmar i butiken? Hur brukar de timmarna fördelas? __________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________


Bilaga 2 (sid. 2/3) Jämställdhetsfrågor 6. Vad betyder jämställdhet för dig? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 7. Har ni en jämställdhetsplan? Om ni har det vilka är effekterna av den? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 8. Anser du det vara ett problem för arbetsplatsen om det finns en övervikt av antingen män eller kvinnor? __________________________________________________________________________ 9. Anser du att ni behöver någon hjälp i jämställdhetsarbetet? ___________________________________________________________________________ Framtiden 10. Var ser du att förtaget befinner sig om fem år? ___________________________________________________________________________ 11. Hur skulle företaget kunna bli ännu mer lönsam/framgångsrikt? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 12. Hur skulle du helst vilja organisera arbetet/personalen? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________


Deltidsanställningar Bilaga 2 (sid. 3/3) 13. Vilka fördelar/nackdelar finns med deltidsanställningar? Enligt dig som är butikschef __________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 14. Vad tror du att dina anställda anser om deltidsanställningar? _________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Butikschefens bakgrund 15. Vilken bakgrund har du som butikschef? Utbildning/arbetslivserfarenhet _________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Den anställde som varit med i projektet 16. kring din/dina anställda som varit kursdeltagare i projektet, utveckling, framtidsplaner mm ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 17. Övriga reflektioner ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________


Bilaga 3 (sid. 1/2)

Avslutningssamtal Namn: Datum: 1. Vad har varit allra bäst under tiden i Nätverk Handel Malmö? __________________________________________________________________________ 2. Vad har varit allra sämst i Nätverk Handel Malmö? __________________________________________________________________________ 3. Vilka förväntningar hade du innan du startade utbildningen? ___________________________________________________________________________ 4. Har förväntningarna uppfyllts? _________________________________________________________________________ Vilka utbildningar har du läst? ___________________________________________________________________________ 5. Har du talat med din chef om att du är med i projektet och hur har han/hon reagerat? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 6. Har du användning i ditt arbete av det du lärt dig i utbildningen? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________


Bilaga 3 (sid. 2/2) 7. Har dina arbetsförhållanden förändrats under utbildningstiden? (arbetsplats, omfattning i tid) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 8. Hur upplever du din personliga utveckling under utbildningen? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 10. Hur går vi vidare för att du ska nå dina mål? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Övrigt ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________


Intresseanmälan Bilaga 4 (sid. 1/1)

Lämnas till Maria Bielke eller Benedicte Villemoes

Namn: Adress + Postnummer: Personnummer: Tel. hem:_______ ____Tel. arbete:____________ _Tel. mobil: Tillhör Af –kontor: __________________________________________________ Arbetsgivare och arbetsuppgifter: Nuvarande arbetssituation: � Jag är tillsvidareanställd på deltid……….%

� Jag är visstidsanställd på deltid…………% t.o.m.……………

� Jag är anställd vid behov ca ………….tim/vecka.

� Jag är intresserad av att delta i projektet därför att:

� Jag är inte intresserad av att delta i projektet därför att:

I mitt arbete upplever jag behov av utbildning inom områdena: ______________________________________________________________


Bilaga 5 (sid. 1/1) Nätverk Handel Malmö är ett projekt som syftar till att förbättra förutsättningarna för deltidsanställda, inom handeln i Malmö, att öka sin anställningsgrad till önskad arbetstid. Projektet pågår från januari 2004 till juni 2005 och drivs av ABF Malmö i samarbete med Handelsanställdas förbund, Svensk Handel, Arbetsförmedlingen i Malmö och Malmö folkhögskola. Nätverk Handel Malmö finansieras av ESF-rådet och HelaProjektet.

Kursintyg

Lisa Larsson 670213-1111 har genomgått utbildning i

Företagsekonomi

Kursinnehåll: ifylld ruta markerar närvaro • Företagsekonomi & affärsidé • Ek. kretslopp, inköp & investering • Distribution • Betalningar • Bokföring • Affärshändelser • Redovisning i företaget • Analyser • Ekonomiska rapporter • Organisation • Bidragskalkyler & lönsamhet • Personal, rekrytering & ledarskap

Kursen har pågått under tiden 25 oktober- 14 januari 2005 fördelat på 12 utbildningstillfällen, varav 90 min/utbildningstillfälle har varit lärarlett och följts av beräknat 6 timmars hemuppgifter. Malmö 30 juni 2005

Benedicte Villemoes Projektledare Nätverk Handel Malmö ABF Malmö, Spånehusvägen 47, 211 58 Malmö Telefon: 040-35 24 02 Mobil: 070-20 50 347 web: www.malmo.abf.se/hela e-post: [email protected]

Maria Bielke Projektledare Nätverk Handel Malmö ABF Malmö, Spånehusvägen 47, 211 58 Malmö Telefon: 040-35 24 13 Mobil: 0708-28 27 25 web: www.malmo.abf.se/hela e-post: [email protected]


Kursutvärdering Bilaga 6 (sid. 1/4) Namn (frivillig uppgift): Kurs: Stresshantering Startdatum: v 44 2004 Nr Fråga Svar 1 Vilka förväntningar hade du på Nätverk

Handel Malmös Stresshanteringskurs?

2

Hur har dina förväntningar uppfyllts?

3 MODULER

När du betygsätter ta i beaktning både innehåll och genomförande

3a Biologiska Människan Benedicte Villemoes 27-28/10 2004 Vet ej, har ej deltagit �

3b Fysisk arbetsmiljö

Gert Nilsson 3-4/11-2004 Vet ej, har ej deltagit �

3c Psykosocial arbetsmiljö

Gert Nilsson 10-11/11-2004 Vet ej, har ej deltagit �

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt

Under förväntan

Enligt förväntan

Över förväntan


3d Massage Maria Bielke 17-18/11-2004 Vet ej, har ej deltagit �

3e Sömn

Lisbeth Jönsson 24-25/11-2004 Vet ej, har ej deltagit �

3f Kost Lisbeth Jönsson 1-2/12-2004 Vet ej, har ej deltagit �

3g Motion Lisbeth Jönsson 8-9/12-2004 Vet ej, har ej deltagit �

3h Stretchning

Maria Bielke 15-16/12-2004 Vet ej, har ej deltagit �

3i Berit Ås härskartekniker

Lily Lyly 22-23/12-2004 Vet ej, har ej deltagit �

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt


3j Mental träning avslappning Lily Lyly 29-30/12-2004 Vet ej, har ej deltagit �

3k Mental träning mål

Lily Lyly 5/1-2005 Vet ej, har ej deltagit �

3l Rörelse andning

Lily Lyly 12-13/1-2005 Vet ej, har ej deltagit �

4 Hur har det fungerat med

hemuppgifterna?

5 Vad anser du om studiematerialet som

har använts under kursen t.ex. • Böcker • Stenciler • Övningsmaterial

6 Helhetsintryck av kursen.

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt


7 Upplever du att du haft nytta av dina nya kunskaper i ditt yrkesliv?

8 Hur har det fungerat med övrigt stöd från Nätverk Handel Malmö t.ex.

• ABF:s lokaler • Information • Övrig service

9 Något övrigt som du vill kommentera

Stort tack för din medverkan!

1 2 3 4 5 Mycket nytta

Lite nytta

Ingen nytta alls

1 2 3 4 5

Mycket bra

Ok Mycket dåligt


Bilaga 7 (sid. 1/1)

Handlingsplan Namn: Personnummer: Datum: Mål Detta är mina mål ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Detta är mina delmål ___________________________________________________________________________ De här stegen behöver jag ta för att nå mina mål

1. 2. 3.

Den här tidsplanen har jag ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Ytterligare önskemål som jag har när det gäller Nätverk Handel Malmö ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Nästa uppföljningsmöte är: _________________________________________________________________________


Bilaga 8 (sid. 1/2)

CV-genomgång, Curriculum vitae curriculum vitae

curri´culum vi´tae, levnadslopp, levnadsteckning, biografiska

notiser. Källa: Nationalencyklopedin.

En ansökan består av ett CV och ett personligt brev. Vad är syftet med att skriva CV och personligt brev? – Jo, syftet är ju att ”sälja in sig” så att du ökar dina chanser att få det jobb du söker! Vad är då säljande, dvs. vad är arbetsgivaren intresserad av att ”köpa”? – Det står oftast i annonsen. Läs noggrant igenom annonsen och anpassa ditt personliga brev. Det personliga brevet Ett personligt brev är just vad det heter – personligt. Mitt förslag nedan är alltså efter vad jag tycker är en bra struktur på brevet. Brevet bör vara max en sida

1. Börja med ditt namn och varför du skriver brevet. Hej, jag heter xxx och söker

arbetet som xxx

2. Berätta hur du känner till det lediga arbetet/företaget/butiken. Jag såg er annons

om ledig tjänst i xxx / En vän/väninna berättade att ni behöver anställa fler

duktiga medarbetare

3. Berätta varför du söker just det arbetet / arbete i just det företaget/den butiken.

4. Varför passar just du på det arbetet du söker? Koppla till annonsen, om sådan

finns!

a. Erfarenhet b. Utbildning

c. Intresse

d. Personlighet e. Etc. etc.

5. Berätta om dig själv

6. Glöm inte namn, datum och hur arbetsgivaren kan nå dig!


Bilaga 8 (sid. 2/2)

Meritförteckningen (Curriculum Vitae)

Det som är viktigast är att meritlistan är tydligt strukturerad. Det bör också vara på

max en sida. Nedan följer några ”tänka-på” punkter.

1. Dela upp listan i:

a. Arbetserfarenhet

b. Utbildning

c. Övriga meriter, ex. kassör i fotbollsföreningen etc.

d. Referenser

2. Det mest aktuella först!

3. Blir listan för lång – ta bort det som är äldst eller minst relevant!

4. Så lite text som möjligt så det är lättöverskådligt.

5. Har du tillgång till färgskrivare, använd gärna två färger i text, exempelvis blå

färg på rubrikerna.

Förslag på struktur:

Arbetserfarenhet

Var från-till Arbetsuppgift

Var från-till Arbetsuppgift

Utbildning

Vad/Var från-till Typ av utbildning

Vad/Var från-till Typ av utbildning

Allmänna tips!

Du kan skriva på CVn att betyg/intyg finns och kan lämnas vid behov.

Lämna gärna brevet personligen när du söker arbete i butik.

Bilagor till slutrapport Nätverk Handel...

Documents

Transcript of Bilagor till slutrapport Nätverk Handel...