Bedriftenes samfunnsansvar - Bærekraftig utvikling Innlegg LO 13.05.04 ved Jon Vea
description
Transcript of Bedriftenes samfunnsansvar - Bærekraftig utvikling Innlegg LO 13.05.04 ved Jon Vea
Bedriftenes samfunnsansvar
- Bærekraftig
utvikling
Innlegg LO 13.05.04ved Jon Vea
Bærekraftig utviklingBedrifters samfunns-
ansvar
Korrupsjon
Næringsdrifti konfliktsoner
Dialog medomgivelsene
Helse, miljøog sikkerhet
Miljø og natur
Menneske-rettigheter
BærekraftigeLokalsamfunn og
utvikling
Etikk
Globaliseringsutfordringene – ”ny” debatt Nye forventninger til næringslivet
MR – herunder arbeidsforhold Korrupsjon Fattigdomsbekjempelse Bærekraftig miljø Nærvær i konfliktsoner, m.m. EU og CSR
Målgruppene
Norske store bedrifter: KOMpakt, WBCSD, NHOs CSR-referansegruppe
Norske SMB’er: Ivareta deres interesser i forhold til stadig økende forventninger til næringslivet
Norske myndigheter: vise og posisjonere NHO for videre diskusjoner
Norske NGOer: sikre grunnlaget for en konstruktiv og nyansert dialog
Norske medier: bidra til å øke kunnskapene/nyansere i debatten
Tripple Bottom Line
Economy
Environment Social Responsibility
Corporate Social Responsibility (CSR)”Corporate Social Responsibility is the continuing commitment by business to behave ethically and contribute to economic and development while improving the quality of life of the work force and their families as well as the local community and society at large”.- World Business Council for Sustainable Development
The Business Case
Hva legger folk vekt på?
0 20 40 60 80
1999
2000
2001
2002
Samfunnsansvar ogmoral
Økonomi oglønnsomhet
Miljøbevissthet
Reklame oginformasjon
NHO/EL 2001Kilde: MMI – Store norske bedrifter
”Licence to operate”
Vise at bedriften er ”kvalifisert” til å operere i et område preget av konflikt
Engasjement og bevisstgjøring i forhold til lokale utfordringer
NHOs egen brosjyre om konfliktsoner
CSR i EU (I)
Kommisjonens Green Paper (2001) og Communication (2002)
UNICEs egen CSR-arbeidsgruppe, ledet av NHO (2001)
Kommisjonen etablerer The European Multi Stakeholder Forum høsten 2002: Et europeisk KOMpakt Ca 100 repr. for næringsliv, fagforeninger og NGO’er Oppgave: Videreføre dialogen om CSR gjennom å vurdere
resultatene fra fire Round Tables
CSR i EU (II)
De fire Round Tables 1. Økt kunnskap om CSR 2. CSR og de mindre bedriftene 3. CSR og utvikling/bistand 4. CSR og mangfold, samordning og åpenhet
Hver RT minst tre samlinger innen våren 2004 Vår/sommer 2004: Forumet evaluerer resultatene og
rapporterer til Kommisjonen
NHO ønsker å vise hvordan vi systematisk har jobbet med mangfold, HMS, miljø, antikorrupsjon, menneskerettigheter, bistand og dialog, osv.
Nøytralisere kritikk, ref. Attac, NGO’er, media, politikere
Forretningsmessig lønnsomt for NHOs medlemsbedrifter
Private – Public Partnership
Nye forventninger til næringslivet i forhold til fattigdomsbekjempelse
FNs millenniumsmål (halvere antallet mennesker uten elektrisitet, uten vann - og akseptable sanitærforhold)
Etter Enron, ABB og Finance Credit - tillit, ansvarlighet og lønnsomhet- bedriftene må stå opp og vise ansvar for å gjenopprettetilliten til markedsøkonomien- ikke bare et spørsmål om Corporate Governance
Tillit, ansvarlighet og lønnsomhet Bedriftene må stå opp og vise ansvar for å
gjenopprette tilliten til markedsøkonomien Ikke bare et spørsmål om Corporate
Governance
Etter Enron, ABB og Finance Credit