Arkitekt virksomheders SamfundS anSvar · 2019-09-12 · danske arkitekter bør udvise et...
Transcript of Arkitekt virksomheders SamfundS anSvar · 2019-09-12 · danske arkitekter bør udvise et...
Arkitekt virksomheders SamfundS anSvar
Et vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
IndlednIng
danske ark har i 2011 og 2012 gennemfoslashrt en raeligkke work-shops og udarbejdet vejledninger om samfundsansvar for arki-tektbranchen Med udgangspunkt i dette arbejde besluttede dan-ske ark sammen med Henning Larsen Architects CF Moslashller og CCO samt ved hjaeliglp fra Responsible Assets at udvikle et praktisk vaeligrktoslashj for arkitektvirksomheder der gerne vil arbejde med sam-fundsansvar Motivationen var at alle parter oplevede et behov for at faring oversat de generelle retningslinjer der findes inden for feltet samfundsansvar til arkitektens arbejdsfelt Vaeligrktoslashjet skul-le vaeligre enkelt saring de mange mindre arkitektvirksomheder som branchen bestaringr af let kunne laeliggge det til i deres eksisterende arbejdsmetoder
Arbejdet blev igangsat i efteraringret 2012 hvorefter vaeligrktoslashjet er blevet udviklet afproslashvet og diskuteret paring de tre arkitektvirksom-heder og i en styregruppe hvor virksomhederne Erhvervsstyrel-sen og danske ark har vaeligret repraeligsenteret Dreyers Fond og Er-hvervsstyrelsen har bidraget til finansieringen af vaeligrktoslashjet
Det faeligrdige vaeligrktoslashj bliver praeligsenteret paring de foslashlgende sider Vaeligrktoslashjet er udviklet til skaeligrm ndash pc og ipad ndash men fungerer ogsaring i print
Indhold
SIDE 4 1 Brugsanvisning
SIDE 6 2 Arkitektvirksomhedens samfundsansvar SIDE 8 21 Internationale retningslinjer SIDE 9 22 Samfundsansvar er noslashdvendig omhu SIDE 11 23 Global Compacts 10 principper og
arkitektvirksomheders daglige praksis
SIDE 18 3 Et vaeligrktoslashj SIDE 22 31 Arkitektvirksomhedens ambition
Politik praksis og rapportering SIDE 25 32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst SIDE 31 33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse SIDE 36 34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter SIDE 48 35 Byggeledelse Forhold paring byggepladsen
SIDE 56 4 Litteraturliste
SIDE 4 | BRUGSANVISNING
1 BrugsanvIsnIng
vaeligrktoslashjet kan bruges til at systematisere arkitektvirksomhe-ders arbejde med samfundsansvar Lige fra ledelsens droslashftelser af hvilken politik og praksis den enkelte arkitektvirksomhed boslashr have til hvordan arkitekten kan hjaeliglpe bygherrer med at haringnd-tere risici omkring samfundsansvar i forslagsfasen projekterin-gen og paring byggepladsen
Vaeligrktoslashjet vil kunne bruges af forskellige medarbejdergrupper i en arkitektvirksomhed Det er tilrettelagt ud fra de faser som arkitektens arbejde med et byggeri foslashlger hvorfor den enkelte medarbejder let vil kunne orientere sig og vaeliglge det faneblad der passer til medarbejderens arbejdsopgave i byggeprocessen
De to foslashrste dele af vaeligrktoslashjet er primaeligrt tiltaelignkt ledelsen og hjaeliglper til at klarlaeliggge arkitektvirksomhedens ambition inden for samfundsansvar samt stillingtagen til nye byggeprojekter Den tredje del af vaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe de designansvarlige arki-tekter og de to sidste dele kan hjaeliglpe projekteringsarkitekterne og byggeledelsen Det er saringledes intentionen at den enkelte med-arbejdergruppe dykker ned der hvor det maringtte vaeligre relevant
SIDE 5 | BRUGSANVISNING
Alle brugere af redskabet boslashr dog laeligse introduktionen dvs af-snit 2
Nedenstaringende figur illustrerer hvor i byggeprocessen de enkelte dele af vaeligrktoslashjet kan bruges
Vaeligrktoslashjet kan indgaring i den dokumentation og i de formater der i oslashvrigt bruges i de enkelte faser af byggeriet samt i arkitektvirk-somhedens interne droslashftelser af virksomhedsprofil og kvalitets-styring
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 6 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
2 arkItekt vIrksomhedens samfundsansvar
danske arkitekter boslashr udvise et samfundsansvar baringde paring egne arbejdspladser og i de byggeprojekter som arkitekterne er involverede i Samfundsansvaret handler om at beskytte arbejds-kraften det omkringliggende samfund og miljoslashet Samfundsan-svaret er ikke et juridisk ansvar men et etisk ansvar for at skabe god virksomhedsadfaeligrd
Hvor virksomhedens juridisk ansvar er et sposlashrgsmaringl om at skabe legalitet dvs at handle i overensstemmelse med lovgivningen er virksomhedens samfundsansvar et sposlashrgsmaringl om at skabe legiti-mitet Dvs at forstaring og handle i forhold til omgivelsernes interes-ser Kundernes medarbejdernes og samfundets
Faeligllesnaeligvneren for virksomheders samfundsansvar er at over-holde internationale rettigheder og konventioner1 De inter-nationale rettigheder og konventioner er sammenfattet i ret-ningslinjer udarbejdet af FN og OECD FNrsquos Global Compacts 10 principper for virksomheders samfundsansvar er den mest ud-bredte reference2
SIDE 7 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Arkitektvirksomheder der arbejder i lande hvor menneskerettig-hederne ikke overholdes har saringledes et samfundsansvar i forhold til at analysere og adressere hvis der finder kraelignkelser sted i for-bindelse med arkitektens byggeri
Paring samme vis har arkitekter der arbejder i Danmark eller i lig-nende lande et samfundsansvar feks naringr det gaeliglder materialer i de byggerier som arkitekten har tegnet hvor feks sten kan vaeligre produceret under uforsvarlige sikkerhedsforhold eller ved brug af boslashrnearbejde
Formaringlet med dette vaeligrktoslashj er at hjaeliglpe arkitektvirksomheder med at goslashre samfundsansvaret konkret og praktisk ved at om-saeligtte Global Compacts 10 principper til arbejdsmetoder der kan indarbejdes i byggeprocessen ndash fra akkvisition til byggeplads - samt paring arkitektvirksomhedens egen arbejdsplads
SIDE 8 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
21 Internationale retningslinjer
I 2012 nedsatte Folketinget en Maeligglings- og Klageinstitution for Ansvarlig Virksomhedsadfaeligrd3 der har som formaringl at behandle klager vedroslashrende virksomheders samfundsansvar Maeligglings- og Klageinstitutionens regelgrundlag er OECDrsquos retningslinjer for multinationale virksomheder4 Da OECDrsquos retningslinjer saringledes sammen med FNrsquos retningslinjer for menneskerettigheder og er-hvervsliv5 ogsaring er vaeligsentlige regelsaeligt vil guiden integrere anbe-falinger herfra Global Compact er dog baeligrende reference da de 10 principper i forvejen er kendt af arkitektbranchen og samtidig er den mest udbredte reference globalt
SIDE 9 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
22 Samfundsansvar er noslashdvendig omhu
Et helt centralt begreb for samfundsansvar i OECDrsquos retningslin-jer er due diligence Due diligence er paring dansk oversat til rdquonoslashdven-dig omhurdquo og udtryk for den maringde hvorparing virksomheden afdaeligk-ker eventuelle negative konsekvenser af dens aktiviteter samt de handlinger den ivaeligrksaeligtter for at modvirke negative konsekven-ser
Noslashdvendig omhu for arkitektvirksomheder indebaeligrer derfor 1) At analysere om arkitekten bidrager til kraelignkelser af Global
Compacts principper gennem sit virke Direkte gennem egne aktiviteter eller indirekte gennem partnere eller leverandoslashrer i byggeprocessen
2) At forhindre eller minimere kraelignkelser der er foraringrsaget af arkitektvirksomheden selv eller af dens partnere eller leveran-doslashrer hvis disse er direkte relateret til virksomhedens opera-tioner produkter eller services6
3) At bidrage til at kraelignkede godtgoslashres7
At arbejde for Global Compacts 10 principper betyder dog ikke at arkitekter har pligt til at traeligkke sig fra byggeprojekter hvor bygherren er uvillig til at arbejde for principperne eller at ar-kitekten skal garantere at alt hvad der foregaringr paring byggeplad-serne er i overensstemmelse med principperne Den enkelte ar-kitektvirksomhed boslashr selv definere sin politik og maringde hvorparing den omsaeligtter samfundsansvar til handling Dog boslashr det vaeligre
SIDE 10 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
styrende for alle virksomheder at de undgaringr at kraelignke Global Compacts principper baringde i eget virke og gennem samarbejdspar-ter
Samfundsansvaret bestaringr ifoslashlge Global Compact i at arbejde for udbredelse af principperne At opmuntre fremme og tilskynde samarbejdsparter til at foslashlge principperne Det kan vaeligre gennem dialog og det kan vaeligre gennem kontraktlige krav Form og ind-hold skal tilpasses de relationer som arkitekten indgaringr i og de samfundskulturer arkitektvirksomheden arbejder inden for
Graelignsen for hvor samfundsansvaret stopper er ikke entydig og indsatsen boslashr prioriteres ud fra hvor arkitekten har stoslashrst kon-trol og indflydelse samt hvor effekten af indsatsen er stoslashrst
SIDE 11 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
23 Global Compacts 10 principper og arkitekt virksomheders daglige praksis
Hvordan Global Compacts enkelte principper spiller ind i arki-tektvirksomhedens arbejde eksemplificeres nedenfor
1 princip Virksomheder skal stoslashtte og respektere beskyttelsen af menneskeret-tighederne8 2 princip Virksomheder skal sikre sig at de ikke bidrager til kraelignkelse af menneskerettighederne9
I 1948 vedtog FNrsquos generalforsamling Verdenserklaeligringen om Menne-skerettighederne Verdenserklaeligringens 30 artikler daeligkker baringde bor-
gerlige politiske oslashkonomiske sociale og kulturelle rettigheder10
De fire grundlaeligggende rettigheder der traeligkkes frem af Global Compact er
Menneskerettighederne
SIDE 12 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
LIGhED Erklaeligringen begynder med at fastlaeliggge den grundlaeligggende praeligmis at rdquoalle mennesker er foslashdt frie og lige i vaeligrdighed og rettighederrdquo En-hver forskelsbehandling som foslashlge af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden anskuelse national eller social oprindelse for-mueforhold foslashdsel eller anden status er ikke i overensstemmelse med retten til lighed
LIV OG SIKKERhED Retten til liv til frihed og sikkerhed Retten til at vaeligre fri for slaveri traeligldom tortur eller umenneskelig og nedvaeligrdigende behandling Retten til et retfaeligrdigt nationalt retssystem Retten til at blive aner-kendt som en person foslashr loven og med lige beskyttelse af loven Ret-ten til en retfaeligrdig rettergang for en uafhaeligngig domstol
PERSONLIG FRIhED Retten til privatliv i sager om familie hjem korrespondance omdoslashm-me aeligre og bevaeliggelsesfrihed Retten til at soslashge asyl til en nationalitet til at gifte sig og stifte familie og retten til at eje ejendom Tanke- sam-vittigheds- og religionsfrihed og frihed til menings- og ytringsfrihed er anfoslashrt sammen med retten til fredelige forsamlinger og foreningsfri-hed og retten til at deltage i regeringen
OslashKONOMISK SOcIAL OG KuLTuREL FRIhED Retten til arbejde til lige loslashn for lige arbejde og retten til et retfaeligrdigt og gunstigt vederlag der sikrer arbejdstageren og arbejdstagers fa-milie en menneskelig vaeligrdighed Retten til at danne og tilslutte sig fagforeninger retten til hvile og fritid rimelige begraelignsninger paring ar-bejdstiden og til periodisk ferie med loslashn Retten til uddannelse og til at deltage i det kulturelle samfundsliv Retten til beskyttelse af de moral-ske og materielle interesser der hidroslashrer fra al videnskabelig litteraeligr eller kunstnerisk frembringelse
SIDE 13 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Global Compacts principper 1 og 2 opfordrer virksomheder til at udvikle en opmaeligrksomhed omkring menneskerettighederne og til at arbejde med disse inden for virksomhedens indflydelses-sfaeligre paring en maringde der holder den enkelte virksomhed ansvarlig for deres overholdelse11
Arkitektvirksomheder skal derfor sikre at menneskerettighe-derne respekteres paring virksomhedens egen arbejdsplads Ligesom arkitektvirksomheden boslashr bidrage til og tilskynde at menneske-rettighederne overholdes paring de byggeprojekter som den er invol-veret i
Aktivt stoslashtte menneskerettighederneArkitekten boslashr soslashge tilstraeligkkelig information fra specialister og kritikere til at vide at byggeprojekters funktion og formaringl under-stoslashtter menneskerettighederne
I lande hvor menneskerettighederne kraelignkes skal arkitekten vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at vaeligre i dialog med kritikere og in-teressenter til byggeprojektet baringde foslashr og under byggeprojektets tilblivelse
Oplyse brugere og kunderArkitekten boslashr saring vidt muligt skabe gennemsigtighed omkring hvordan byggeriet og dets materialer er produceret
Krav kontrol og dialogArkitekten boslashr saring vidt muligt tilskynde bygherren til at sikre menneskerettighederne gennem krav i udbudsbeskrivelser og kontrakter samt gennem dialog med og kontrol af byggeriets par-ter
SIDE 14 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
3 princip Virksomheder skal sikre frihed til faglig organisering og anerken-delse af kollektive forhandlinger12
Arkitekten skal paring egen arbejdsplads sikre at arbejdskraften har ret til at vaeligre organiseret i fagforeninger Ligeledes boslashr arkitek-ten opfordre bygherren til at sikre at arbejdskraften hos de udfoslash-rende parter i byggeprojekterne har mulighed for at vaeligre fagligt organiseret og kollektivt forhandle loslashn- og arbejdsvilkaringr I lande hvor frie fagforeninger ikke er lovlige ndash eller forhindres i praksis ndash boslashr arkitektvirksomheden arbejde for at arbejdskraften har de bedst mulige vilkaringr for at samles paring arbejdspladsen og droslashfte ar-bejdsvilkaringr med ledelsen
4 princip Afvise alle former for tvangs- og obligatorisk arbejde13
Paring byggepladserne i nogle lande inddrages migrantarbejderes pas og rejsepapirer i den periode hvor ansaeligttelsen finder sted Arkitektvirksomheder boslashr opfordre bygherrer til at aeligndre eller afboslashde denne praksis saring arbejdskraften frit kan afbryde ansaeligttel-sesforholdet Tvangsarbejde kan ogsaring vise sig som slavelignende forhold hvor arbejdskraften reelt ikke har friheden til at forlade arbejdet pga trusler gaeligld til arbejdsgiver eller anden afhaelign-gighed Tvangsarbejdet kan finde sted paring byggepladsen ligesom tvangsarbejde kan finde sted i materialeproduktionen eller i in-frastrukturarbejdet omkring byggeriet
SIDE 15 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
5 princip Forbud mod boslashrnearbejde14
Arkitekten boslashr opfordre bygherren til at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale og kontrakter der eksplicit afviser brud paring men-neskerettighederne herunder brug af boslashrnearbejde Saringdanne er-klaeligringer kan bruges naringr der indkoslashbes materialer til byggerier hvor der er stor risiko for at materialerne kan vaeligre produceret ved brug af boslashrnearbejde
Ligeledes boslashr leverandoslashrer til arkitektvirksomheden selv ndash feks leverandoslashrer af kontorartikler og interioslashr ndash skrive under paring at produkterne ikke er produceret ved brug af boslashrnearbejde
6 princip Afvis diskrimination i forbindelse med stilling og profession15
At afvise diskrimination indebaeligrer retten til ligebehandling paring arbejde Koslashn race religion seksualitet politisk tilhoslashrsforhold eller andre ikkeprofessionelle faktorer maring ikke ligge til grund for ansaeligttelse fyring forfremmelse eller degradering Ligebehand-ling indebaeligrer ogsaring retten til lige loslashn for samme arbejde hvorfor feks migrantarbejdere ikke maring modtage lavere loslashn end den na-tionale arbejdskraft hvis arbejdsopgaverne er de samme Dette uanset om migrantarbejdernes loslashn er hoslashjere end hvad de ville kunne opnaring i hjemlandet
Arkitektvirksomheden skal sikre at diskrimination ikke finder sted paring egen arbejdsplads Og arkitektvirksomheden boslashr opfor-dre bygherren til at benytte erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der afviser diskrimination
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
IndlednIng
danske ark har i 2011 og 2012 gennemfoslashrt en raeligkke work-shops og udarbejdet vejledninger om samfundsansvar for arki-tektbranchen Med udgangspunkt i dette arbejde besluttede dan-ske ark sammen med Henning Larsen Architects CF Moslashller og CCO samt ved hjaeliglp fra Responsible Assets at udvikle et praktisk vaeligrktoslashj for arkitektvirksomheder der gerne vil arbejde med sam-fundsansvar Motivationen var at alle parter oplevede et behov for at faring oversat de generelle retningslinjer der findes inden for feltet samfundsansvar til arkitektens arbejdsfelt Vaeligrktoslashjet skul-le vaeligre enkelt saring de mange mindre arkitektvirksomheder som branchen bestaringr af let kunne laeliggge det til i deres eksisterende arbejdsmetoder
Arbejdet blev igangsat i efteraringret 2012 hvorefter vaeligrktoslashjet er blevet udviklet afproslashvet og diskuteret paring de tre arkitektvirksom-heder og i en styregruppe hvor virksomhederne Erhvervsstyrel-sen og danske ark har vaeligret repraeligsenteret Dreyers Fond og Er-hvervsstyrelsen har bidraget til finansieringen af vaeligrktoslashjet
Det faeligrdige vaeligrktoslashj bliver praeligsenteret paring de foslashlgende sider Vaeligrktoslashjet er udviklet til skaeligrm ndash pc og ipad ndash men fungerer ogsaring i print
Indhold
SIDE 4 1 Brugsanvisning
SIDE 6 2 Arkitektvirksomhedens samfundsansvar SIDE 8 21 Internationale retningslinjer SIDE 9 22 Samfundsansvar er noslashdvendig omhu SIDE 11 23 Global Compacts 10 principper og
arkitektvirksomheders daglige praksis
SIDE 18 3 Et vaeligrktoslashj SIDE 22 31 Arkitektvirksomhedens ambition
Politik praksis og rapportering SIDE 25 32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst SIDE 31 33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse SIDE 36 34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter SIDE 48 35 Byggeledelse Forhold paring byggepladsen
SIDE 56 4 Litteraturliste
SIDE 4 | BRUGSANVISNING
1 BrugsanvIsnIng
vaeligrktoslashjet kan bruges til at systematisere arkitektvirksomhe-ders arbejde med samfundsansvar Lige fra ledelsens droslashftelser af hvilken politik og praksis den enkelte arkitektvirksomhed boslashr have til hvordan arkitekten kan hjaeliglpe bygherrer med at haringnd-tere risici omkring samfundsansvar i forslagsfasen projekterin-gen og paring byggepladsen
Vaeligrktoslashjet vil kunne bruges af forskellige medarbejdergrupper i en arkitektvirksomhed Det er tilrettelagt ud fra de faser som arkitektens arbejde med et byggeri foslashlger hvorfor den enkelte medarbejder let vil kunne orientere sig og vaeliglge det faneblad der passer til medarbejderens arbejdsopgave i byggeprocessen
De to foslashrste dele af vaeligrktoslashjet er primaeligrt tiltaelignkt ledelsen og hjaeliglper til at klarlaeliggge arkitektvirksomhedens ambition inden for samfundsansvar samt stillingtagen til nye byggeprojekter Den tredje del af vaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe de designansvarlige arki-tekter og de to sidste dele kan hjaeliglpe projekteringsarkitekterne og byggeledelsen Det er saringledes intentionen at den enkelte med-arbejdergruppe dykker ned der hvor det maringtte vaeligre relevant
SIDE 5 | BRUGSANVISNING
Alle brugere af redskabet boslashr dog laeligse introduktionen dvs af-snit 2
Nedenstaringende figur illustrerer hvor i byggeprocessen de enkelte dele af vaeligrktoslashjet kan bruges
Vaeligrktoslashjet kan indgaring i den dokumentation og i de formater der i oslashvrigt bruges i de enkelte faser af byggeriet samt i arkitektvirk-somhedens interne droslashftelser af virksomhedsprofil og kvalitets-styring
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 6 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
2 arkItekt vIrksomhedens samfundsansvar
danske arkitekter boslashr udvise et samfundsansvar baringde paring egne arbejdspladser og i de byggeprojekter som arkitekterne er involverede i Samfundsansvaret handler om at beskytte arbejds-kraften det omkringliggende samfund og miljoslashet Samfundsan-svaret er ikke et juridisk ansvar men et etisk ansvar for at skabe god virksomhedsadfaeligrd
Hvor virksomhedens juridisk ansvar er et sposlashrgsmaringl om at skabe legalitet dvs at handle i overensstemmelse med lovgivningen er virksomhedens samfundsansvar et sposlashrgsmaringl om at skabe legiti-mitet Dvs at forstaring og handle i forhold til omgivelsernes interes-ser Kundernes medarbejdernes og samfundets
Faeligllesnaeligvneren for virksomheders samfundsansvar er at over-holde internationale rettigheder og konventioner1 De inter-nationale rettigheder og konventioner er sammenfattet i ret-ningslinjer udarbejdet af FN og OECD FNrsquos Global Compacts 10 principper for virksomheders samfundsansvar er den mest ud-bredte reference2
SIDE 7 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Arkitektvirksomheder der arbejder i lande hvor menneskerettig-hederne ikke overholdes har saringledes et samfundsansvar i forhold til at analysere og adressere hvis der finder kraelignkelser sted i for-bindelse med arkitektens byggeri
Paring samme vis har arkitekter der arbejder i Danmark eller i lig-nende lande et samfundsansvar feks naringr det gaeliglder materialer i de byggerier som arkitekten har tegnet hvor feks sten kan vaeligre produceret under uforsvarlige sikkerhedsforhold eller ved brug af boslashrnearbejde
Formaringlet med dette vaeligrktoslashj er at hjaeliglpe arkitektvirksomheder med at goslashre samfundsansvaret konkret og praktisk ved at om-saeligtte Global Compacts 10 principper til arbejdsmetoder der kan indarbejdes i byggeprocessen ndash fra akkvisition til byggeplads - samt paring arkitektvirksomhedens egen arbejdsplads
SIDE 8 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
21 Internationale retningslinjer
I 2012 nedsatte Folketinget en Maeligglings- og Klageinstitution for Ansvarlig Virksomhedsadfaeligrd3 der har som formaringl at behandle klager vedroslashrende virksomheders samfundsansvar Maeligglings- og Klageinstitutionens regelgrundlag er OECDrsquos retningslinjer for multinationale virksomheder4 Da OECDrsquos retningslinjer saringledes sammen med FNrsquos retningslinjer for menneskerettigheder og er-hvervsliv5 ogsaring er vaeligsentlige regelsaeligt vil guiden integrere anbe-falinger herfra Global Compact er dog baeligrende reference da de 10 principper i forvejen er kendt af arkitektbranchen og samtidig er den mest udbredte reference globalt
SIDE 9 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
22 Samfundsansvar er noslashdvendig omhu
Et helt centralt begreb for samfundsansvar i OECDrsquos retningslin-jer er due diligence Due diligence er paring dansk oversat til rdquonoslashdven-dig omhurdquo og udtryk for den maringde hvorparing virksomheden afdaeligk-ker eventuelle negative konsekvenser af dens aktiviteter samt de handlinger den ivaeligrksaeligtter for at modvirke negative konsekven-ser
Noslashdvendig omhu for arkitektvirksomheder indebaeligrer derfor 1) At analysere om arkitekten bidrager til kraelignkelser af Global
Compacts principper gennem sit virke Direkte gennem egne aktiviteter eller indirekte gennem partnere eller leverandoslashrer i byggeprocessen
2) At forhindre eller minimere kraelignkelser der er foraringrsaget af arkitektvirksomheden selv eller af dens partnere eller leveran-doslashrer hvis disse er direkte relateret til virksomhedens opera-tioner produkter eller services6
3) At bidrage til at kraelignkede godtgoslashres7
At arbejde for Global Compacts 10 principper betyder dog ikke at arkitekter har pligt til at traeligkke sig fra byggeprojekter hvor bygherren er uvillig til at arbejde for principperne eller at ar-kitekten skal garantere at alt hvad der foregaringr paring byggeplad-serne er i overensstemmelse med principperne Den enkelte ar-kitektvirksomhed boslashr selv definere sin politik og maringde hvorparing den omsaeligtter samfundsansvar til handling Dog boslashr det vaeligre
SIDE 10 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
styrende for alle virksomheder at de undgaringr at kraelignke Global Compacts principper baringde i eget virke og gennem samarbejdspar-ter
Samfundsansvaret bestaringr ifoslashlge Global Compact i at arbejde for udbredelse af principperne At opmuntre fremme og tilskynde samarbejdsparter til at foslashlge principperne Det kan vaeligre gennem dialog og det kan vaeligre gennem kontraktlige krav Form og ind-hold skal tilpasses de relationer som arkitekten indgaringr i og de samfundskulturer arkitektvirksomheden arbejder inden for
Graelignsen for hvor samfundsansvaret stopper er ikke entydig og indsatsen boslashr prioriteres ud fra hvor arkitekten har stoslashrst kon-trol og indflydelse samt hvor effekten af indsatsen er stoslashrst
SIDE 11 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
23 Global Compacts 10 principper og arkitekt virksomheders daglige praksis
Hvordan Global Compacts enkelte principper spiller ind i arki-tektvirksomhedens arbejde eksemplificeres nedenfor
1 princip Virksomheder skal stoslashtte og respektere beskyttelsen af menneskeret-tighederne8 2 princip Virksomheder skal sikre sig at de ikke bidrager til kraelignkelse af menneskerettighederne9
I 1948 vedtog FNrsquos generalforsamling Verdenserklaeligringen om Menne-skerettighederne Verdenserklaeligringens 30 artikler daeligkker baringde bor-
gerlige politiske oslashkonomiske sociale og kulturelle rettigheder10
De fire grundlaeligggende rettigheder der traeligkkes frem af Global Compact er
Menneskerettighederne
SIDE 12 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
LIGhED Erklaeligringen begynder med at fastlaeliggge den grundlaeligggende praeligmis at rdquoalle mennesker er foslashdt frie og lige i vaeligrdighed og rettighederrdquo En-hver forskelsbehandling som foslashlge af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden anskuelse national eller social oprindelse for-mueforhold foslashdsel eller anden status er ikke i overensstemmelse med retten til lighed
LIV OG SIKKERhED Retten til liv til frihed og sikkerhed Retten til at vaeligre fri for slaveri traeligldom tortur eller umenneskelig og nedvaeligrdigende behandling Retten til et retfaeligrdigt nationalt retssystem Retten til at blive aner-kendt som en person foslashr loven og med lige beskyttelse af loven Ret-ten til en retfaeligrdig rettergang for en uafhaeligngig domstol
PERSONLIG FRIhED Retten til privatliv i sager om familie hjem korrespondance omdoslashm-me aeligre og bevaeliggelsesfrihed Retten til at soslashge asyl til en nationalitet til at gifte sig og stifte familie og retten til at eje ejendom Tanke- sam-vittigheds- og religionsfrihed og frihed til menings- og ytringsfrihed er anfoslashrt sammen med retten til fredelige forsamlinger og foreningsfri-hed og retten til at deltage i regeringen
OslashKONOMISK SOcIAL OG KuLTuREL FRIhED Retten til arbejde til lige loslashn for lige arbejde og retten til et retfaeligrdigt og gunstigt vederlag der sikrer arbejdstageren og arbejdstagers fa-milie en menneskelig vaeligrdighed Retten til at danne og tilslutte sig fagforeninger retten til hvile og fritid rimelige begraelignsninger paring ar-bejdstiden og til periodisk ferie med loslashn Retten til uddannelse og til at deltage i det kulturelle samfundsliv Retten til beskyttelse af de moral-ske og materielle interesser der hidroslashrer fra al videnskabelig litteraeligr eller kunstnerisk frembringelse
SIDE 13 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Global Compacts principper 1 og 2 opfordrer virksomheder til at udvikle en opmaeligrksomhed omkring menneskerettighederne og til at arbejde med disse inden for virksomhedens indflydelses-sfaeligre paring en maringde der holder den enkelte virksomhed ansvarlig for deres overholdelse11
Arkitektvirksomheder skal derfor sikre at menneskerettighe-derne respekteres paring virksomhedens egen arbejdsplads Ligesom arkitektvirksomheden boslashr bidrage til og tilskynde at menneske-rettighederne overholdes paring de byggeprojekter som den er invol-veret i
Aktivt stoslashtte menneskerettighederneArkitekten boslashr soslashge tilstraeligkkelig information fra specialister og kritikere til at vide at byggeprojekters funktion og formaringl under-stoslashtter menneskerettighederne
I lande hvor menneskerettighederne kraelignkes skal arkitekten vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at vaeligre i dialog med kritikere og in-teressenter til byggeprojektet baringde foslashr og under byggeprojektets tilblivelse
Oplyse brugere og kunderArkitekten boslashr saring vidt muligt skabe gennemsigtighed omkring hvordan byggeriet og dets materialer er produceret
Krav kontrol og dialogArkitekten boslashr saring vidt muligt tilskynde bygherren til at sikre menneskerettighederne gennem krav i udbudsbeskrivelser og kontrakter samt gennem dialog med og kontrol af byggeriets par-ter
SIDE 14 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
3 princip Virksomheder skal sikre frihed til faglig organisering og anerken-delse af kollektive forhandlinger12
Arkitekten skal paring egen arbejdsplads sikre at arbejdskraften har ret til at vaeligre organiseret i fagforeninger Ligeledes boslashr arkitek-ten opfordre bygherren til at sikre at arbejdskraften hos de udfoslash-rende parter i byggeprojekterne har mulighed for at vaeligre fagligt organiseret og kollektivt forhandle loslashn- og arbejdsvilkaringr I lande hvor frie fagforeninger ikke er lovlige ndash eller forhindres i praksis ndash boslashr arkitektvirksomheden arbejde for at arbejdskraften har de bedst mulige vilkaringr for at samles paring arbejdspladsen og droslashfte ar-bejdsvilkaringr med ledelsen
4 princip Afvise alle former for tvangs- og obligatorisk arbejde13
Paring byggepladserne i nogle lande inddrages migrantarbejderes pas og rejsepapirer i den periode hvor ansaeligttelsen finder sted Arkitektvirksomheder boslashr opfordre bygherrer til at aeligndre eller afboslashde denne praksis saring arbejdskraften frit kan afbryde ansaeligttel-sesforholdet Tvangsarbejde kan ogsaring vise sig som slavelignende forhold hvor arbejdskraften reelt ikke har friheden til at forlade arbejdet pga trusler gaeligld til arbejdsgiver eller anden afhaelign-gighed Tvangsarbejdet kan finde sted paring byggepladsen ligesom tvangsarbejde kan finde sted i materialeproduktionen eller i in-frastrukturarbejdet omkring byggeriet
SIDE 15 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
5 princip Forbud mod boslashrnearbejde14
Arkitekten boslashr opfordre bygherren til at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale og kontrakter der eksplicit afviser brud paring men-neskerettighederne herunder brug af boslashrnearbejde Saringdanne er-klaeligringer kan bruges naringr der indkoslashbes materialer til byggerier hvor der er stor risiko for at materialerne kan vaeligre produceret ved brug af boslashrnearbejde
Ligeledes boslashr leverandoslashrer til arkitektvirksomheden selv ndash feks leverandoslashrer af kontorartikler og interioslashr ndash skrive under paring at produkterne ikke er produceret ved brug af boslashrnearbejde
6 princip Afvis diskrimination i forbindelse med stilling og profession15
At afvise diskrimination indebaeligrer retten til ligebehandling paring arbejde Koslashn race religion seksualitet politisk tilhoslashrsforhold eller andre ikkeprofessionelle faktorer maring ikke ligge til grund for ansaeligttelse fyring forfremmelse eller degradering Ligebehand-ling indebaeligrer ogsaring retten til lige loslashn for samme arbejde hvorfor feks migrantarbejdere ikke maring modtage lavere loslashn end den na-tionale arbejdskraft hvis arbejdsopgaverne er de samme Dette uanset om migrantarbejdernes loslashn er hoslashjere end hvad de ville kunne opnaring i hjemlandet
Arkitektvirksomheden skal sikre at diskrimination ikke finder sted paring egen arbejdsplads Og arkitektvirksomheden boslashr opfor-dre bygherren til at benytte erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der afviser diskrimination
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
Indhold
SIDE 4 1 Brugsanvisning
SIDE 6 2 Arkitektvirksomhedens samfundsansvar SIDE 8 21 Internationale retningslinjer SIDE 9 22 Samfundsansvar er noslashdvendig omhu SIDE 11 23 Global Compacts 10 principper og
arkitektvirksomheders daglige praksis
SIDE 18 3 Et vaeligrktoslashj SIDE 22 31 Arkitektvirksomhedens ambition
Politik praksis og rapportering SIDE 25 32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst SIDE 31 33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse SIDE 36 34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter SIDE 48 35 Byggeledelse Forhold paring byggepladsen
SIDE 56 4 Litteraturliste
SIDE 4 | BRUGSANVISNING
1 BrugsanvIsnIng
vaeligrktoslashjet kan bruges til at systematisere arkitektvirksomhe-ders arbejde med samfundsansvar Lige fra ledelsens droslashftelser af hvilken politik og praksis den enkelte arkitektvirksomhed boslashr have til hvordan arkitekten kan hjaeliglpe bygherrer med at haringnd-tere risici omkring samfundsansvar i forslagsfasen projekterin-gen og paring byggepladsen
Vaeligrktoslashjet vil kunne bruges af forskellige medarbejdergrupper i en arkitektvirksomhed Det er tilrettelagt ud fra de faser som arkitektens arbejde med et byggeri foslashlger hvorfor den enkelte medarbejder let vil kunne orientere sig og vaeliglge det faneblad der passer til medarbejderens arbejdsopgave i byggeprocessen
De to foslashrste dele af vaeligrktoslashjet er primaeligrt tiltaelignkt ledelsen og hjaeliglper til at klarlaeliggge arkitektvirksomhedens ambition inden for samfundsansvar samt stillingtagen til nye byggeprojekter Den tredje del af vaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe de designansvarlige arki-tekter og de to sidste dele kan hjaeliglpe projekteringsarkitekterne og byggeledelsen Det er saringledes intentionen at den enkelte med-arbejdergruppe dykker ned der hvor det maringtte vaeligre relevant
SIDE 5 | BRUGSANVISNING
Alle brugere af redskabet boslashr dog laeligse introduktionen dvs af-snit 2
Nedenstaringende figur illustrerer hvor i byggeprocessen de enkelte dele af vaeligrktoslashjet kan bruges
Vaeligrktoslashjet kan indgaring i den dokumentation og i de formater der i oslashvrigt bruges i de enkelte faser af byggeriet samt i arkitektvirk-somhedens interne droslashftelser af virksomhedsprofil og kvalitets-styring
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 6 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
2 arkItekt vIrksomhedens samfundsansvar
danske arkitekter boslashr udvise et samfundsansvar baringde paring egne arbejdspladser og i de byggeprojekter som arkitekterne er involverede i Samfundsansvaret handler om at beskytte arbejds-kraften det omkringliggende samfund og miljoslashet Samfundsan-svaret er ikke et juridisk ansvar men et etisk ansvar for at skabe god virksomhedsadfaeligrd
Hvor virksomhedens juridisk ansvar er et sposlashrgsmaringl om at skabe legalitet dvs at handle i overensstemmelse med lovgivningen er virksomhedens samfundsansvar et sposlashrgsmaringl om at skabe legiti-mitet Dvs at forstaring og handle i forhold til omgivelsernes interes-ser Kundernes medarbejdernes og samfundets
Faeligllesnaeligvneren for virksomheders samfundsansvar er at over-holde internationale rettigheder og konventioner1 De inter-nationale rettigheder og konventioner er sammenfattet i ret-ningslinjer udarbejdet af FN og OECD FNrsquos Global Compacts 10 principper for virksomheders samfundsansvar er den mest ud-bredte reference2
SIDE 7 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Arkitektvirksomheder der arbejder i lande hvor menneskerettig-hederne ikke overholdes har saringledes et samfundsansvar i forhold til at analysere og adressere hvis der finder kraelignkelser sted i for-bindelse med arkitektens byggeri
Paring samme vis har arkitekter der arbejder i Danmark eller i lig-nende lande et samfundsansvar feks naringr det gaeliglder materialer i de byggerier som arkitekten har tegnet hvor feks sten kan vaeligre produceret under uforsvarlige sikkerhedsforhold eller ved brug af boslashrnearbejde
Formaringlet med dette vaeligrktoslashj er at hjaeliglpe arkitektvirksomheder med at goslashre samfundsansvaret konkret og praktisk ved at om-saeligtte Global Compacts 10 principper til arbejdsmetoder der kan indarbejdes i byggeprocessen ndash fra akkvisition til byggeplads - samt paring arkitektvirksomhedens egen arbejdsplads
SIDE 8 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
21 Internationale retningslinjer
I 2012 nedsatte Folketinget en Maeligglings- og Klageinstitution for Ansvarlig Virksomhedsadfaeligrd3 der har som formaringl at behandle klager vedroslashrende virksomheders samfundsansvar Maeligglings- og Klageinstitutionens regelgrundlag er OECDrsquos retningslinjer for multinationale virksomheder4 Da OECDrsquos retningslinjer saringledes sammen med FNrsquos retningslinjer for menneskerettigheder og er-hvervsliv5 ogsaring er vaeligsentlige regelsaeligt vil guiden integrere anbe-falinger herfra Global Compact er dog baeligrende reference da de 10 principper i forvejen er kendt af arkitektbranchen og samtidig er den mest udbredte reference globalt
SIDE 9 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
22 Samfundsansvar er noslashdvendig omhu
Et helt centralt begreb for samfundsansvar i OECDrsquos retningslin-jer er due diligence Due diligence er paring dansk oversat til rdquonoslashdven-dig omhurdquo og udtryk for den maringde hvorparing virksomheden afdaeligk-ker eventuelle negative konsekvenser af dens aktiviteter samt de handlinger den ivaeligrksaeligtter for at modvirke negative konsekven-ser
Noslashdvendig omhu for arkitektvirksomheder indebaeligrer derfor 1) At analysere om arkitekten bidrager til kraelignkelser af Global
Compacts principper gennem sit virke Direkte gennem egne aktiviteter eller indirekte gennem partnere eller leverandoslashrer i byggeprocessen
2) At forhindre eller minimere kraelignkelser der er foraringrsaget af arkitektvirksomheden selv eller af dens partnere eller leveran-doslashrer hvis disse er direkte relateret til virksomhedens opera-tioner produkter eller services6
3) At bidrage til at kraelignkede godtgoslashres7
At arbejde for Global Compacts 10 principper betyder dog ikke at arkitekter har pligt til at traeligkke sig fra byggeprojekter hvor bygherren er uvillig til at arbejde for principperne eller at ar-kitekten skal garantere at alt hvad der foregaringr paring byggeplad-serne er i overensstemmelse med principperne Den enkelte ar-kitektvirksomhed boslashr selv definere sin politik og maringde hvorparing den omsaeligtter samfundsansvar til handling Dog boslashr det vaeligre
SIDE 10 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
styrende for alle virksomheder at de undgaringr at kraelignke Global Compacts principper baringde i eget virke og gennem samarbejdspar-ter
Samfundsansvaret bestaringr ifoslashlge Global Compact i at arbejde for udbredelse af principperne At opmuntre fremme og tilskynde samarbejdsparter til at foslashlge principperne Det kan vaeligre gennem dialog og det kan vaeligre gennem kontraktlige krav Form og ind-hold skal tilpasses de relationer som arkitekten indgaringr i og de samfundskulturer arkitektvirksomheden arbejder inden for
Graelignsen for hvor samfundsansvaret stopper er ikke entydig og indsatsen boslashr prioriteres ud fra hvor arkitekten har stoslashrst kon-trol og indflydelse samt hvor effekten af indsatsen er stoslashrst
SIDE 11 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
23 Global Compacts 10 principper og arkitekt virksomheders daglige praksis
Hvordan Global Compacts enkelte principper spiller ind i arki-tektvirksomhedens arbejde eksemplificeres nedenfor
1 princip Virksomheder skal stoslashtte og respektere beskyttelsen af menneskeret-tighederne8 2 princip Virksomheder skal sikre sig at de ikke bidrager til kraelignkelse af menneskerettighederne9
I 1948 vedtog FNrsquos generalforsamling Verdenserklaeligringen om Menne-skerettighederne Verdenserklaeligringens 30 artikler daeligkker baringde bor-
gerlige politiske oslashkonomiske sociale og kulturelle rettigheder10
De fire grundlaeligggende rettigheder der traeligkkes frem af Global Compact er
Menneskerettighederne
SIDE 12 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
LIGhED Erklaeligringen begynder med at fastlaeliggge den grundlaeligggende praeligmis at rdquoalle mennesker er foslashdt frie og lige i vaeligrdighed og rettighederrdquo En-hver forskelsbehandling som foslashlge af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden anskuelse national eller social oprindelse for-mueforhold foslashdsel eller anden status er ikke i overensstemmelse med retten til lighed
LIV OG SIKKERhED Retten til liv til frihed og sikkerhed Retten til at vaeligre fri for slaveri traeligldom tortur eller umenneskelig og nedvaeligrdigende behandling Retten til et retfaeligrdigt nationalt retssystem Retten til at blive aner-kendt som en person foslashr loven og med lige beskyttelse af loven Ret-ten til en retfaeligrdig rettergang for en uafhaeligngig domstol
PERSONLIG FRIhED Retten til privatliv i sager om familie hjem korrespondance omdoslashm-me aeligre og bevaeliggelsesfrihed Retten til at soslashge asyl til en nationalitet til at gifte sig og stifte familie og retten til at eje ejendom Tanke- sam-vittigheds- og religionsfrihed og frihed til menings- og ytringsfrihed er anfoslashrt sammen med retten til fredelige forsamlinger og foreningsfri-hed og retten til at deltage i regeringen
OslashKONOMISK SOcIAL OG KuLTuREL FRIhED Retten til arbejde til lige loslashn for lige arbejde og retten til et retfaeligrdigt og gunstigt vederlag der sikrer arbejdstageren og arbejdstagers fa-milie en menneskelig vaeligrdighed Retten til at danne og tilslutte sig fagforeninger retten til hvile og fritid rimelige begraelignsninger paring ar-bejdstiden og til periodisk ferie med loslashn Retten til uddannelse og til at deltage i det kulturelle samfundsliv Retten til beskyttelse af de moral-ske og materielle interesser der hidroslashrer fra al videnskabelig litteraeligr eller kunstnerisk frembringelse
SIDE 13 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Global Compacts principper 1 og 2 opfordrer virksomheder til at udvikle en opmaeligrksomhed omkring menneskerettighederne og til at arbejde med disse inden for virksomhedens indflydelses-sfaeligre paring en maringde der holder den enkelte virksomhed ansvarlig for deres overholdelse11
Arkitektvirksomheder skal derfor sikre at menneskerettighe-derne respekteres paring virksomhedens egen arbejdsplads Ligesom arkitektvirksomheden boslashr bidrage til og tilskynde at menneske-rettighederne overholdes paring de byggeprojekter som den er invol-veret i
Aktivt stoslashtte menneskerettighederneArkitekten boslashr soslashge tilstraeligkkelig information fra specialister og kritikere til at vide at byggeprojekters funktion og formaringl under-stoslashtter menneskerettighederne
I lande hvor menneskerettighederne kraelignkes skal arkitekten vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at vaeligre i dialog med kritikere og in-teressenter til byggeprojektet baringde foslashr og under byggeprojektets tilblivelse
Oplyse brugere og kunderArkitekten boslashr saring vidt muligt skabe gennemsigtighed omkring hvordan byggeriet og dets materialer er produceret
Krav kontrol og dialogArkitekten boslashr saring vidt muligt tilskynde bygherren til at sikre menneskerettighederne gennem krav i udbudsbeskrivelser og kontrakter samt gennem dialog med og kontrol af byggeriets par-ter
SIDE 14 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
3 princip Virksomheder skal sikre frihed til faglig organisering og anerken-delse af kollektive forhandlinger12
Arkitekten skal paring egen arbejdsplads sikre at arbejdskraften har ret til at vaeligre organiseret i fagforeninger Ligeledes boslashr arkitek-ten opfordre bygherren til at sikre at arbejdskraften hos de udfoslash-rende parter i byggeprojekterne har mulighed for at vaeligre fagligt organiseret og kollektivt forhandle loslashn- og arbejdsvilkaringr I lande hvor frie fagforeninger ikke er lovlige ndash eller forhindres i praksis ndash boslashr arkitektvirksomheden arbejde for at arbejdskraften har de bedst mulige vilkaringr for at samles paring arbejdspladsen og droslashfte ar-bejdsvilkaringr med ledelsen
4 princip Afvise alle former for tvangs- og obligatorisk arbejde13
Paring byggepladserne i nogle lande inddrages migrantarbejderes pas og rejsepapirer i den periode hvor ansaeligttelsen finder sted Arkitektvirksomheder boslashr opfordre bygherrer til at aeligndre eller afboslashde denne praksis saring arbejdskraften frit kan afbryde ansaeligttel-sesforholdet Tvangsarbejde kan ogsaring vise sig som slavelignende forhold hvor arbejdskraften reelt ikke har friheden til at forlade arbejdet pga trusler gaeligld til arbejdsgiver eller anden afhaelign-gighed Tvangsarbejdet kan finde sted paring byggepladsen ligesom tvangsarbejde kan finde sted i materialeproduktionen eller i in-frastrukturarbejdet omkring byggeriet
SIDE 15 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
5 princip Forbud mod boslashrnearbejde14
Arkitekten boslashr opfordre bygherren til at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale og kontrakter der eksplicit afviser brud paring men-neskerettighederne herunder brug af boslashrnearbejde Saringdanne er-klaeligringer kan bruges naringr der indkoslashbes materialer til byggerier hvor der er stor risiko for at materialerne kan vaeligre produceret ved brug af boslashrnearbejde
Ligeledes boslashr leverandoslashrer til arkitektvirksomheden selv ndash feks leverandoslashrer af kontorartikler og interioslashr ndash skrive under paring at produkterne ikke er produceret ved brug af boslashrnearbejde
6 princip Afvis diskrimination i forbindelse med stilling og profession15
At afvise diskrimination indebaeligrer retten til ligebehandling paring arbejde Koslashn race religion seksualitet politisk tilhoslashrsforhold eller andre ikkeprofessionelle faktorer maring ikke ligge til grund for ansaeligttelse fyring forfremmelse eller degradering Ligebehand-ling indebaeligrer ogsaring retten til lige loslashn for samme arbejde hvorfor feks migrantarbejdere ikke maring modtage lavere loslashn end den na-tionale arbejdskraft hvis arbejdsopgaverne er de samme Dette uanset om migrantarbejdernes loslashn er hoslashjere end hvad de ville kunne opnaring i hjemlandet
Arkitektvirksomheden skal sikre at diskrimination ikke finder sted paring egen arbejdsplads Og arkitektvirksomheden boslashr opfor-dre bygherren til at benytte erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der afviser diskrimination
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 4 | BRUGSANVISNING
1 BrugsanvIsnIng
vaeligrktoslashjet kan bruges til at systematisere arkitektvirksomhe-ders arbejde med samfundsansvar Lige fra ledelsens droslashftelser af hvilken politik og praksis den enkelte arkitektvirksomhed boslashr have til hvordan arkitekten kan hjaeliglpe bygherrer med at haringnd-tere risici omkring samfundsansvar i forslagsfasen projekterin-gen og paring byggepladsen
Vaeligrktoslashjet vil kunne bruges af forskellige medarbejdergrupper i en arkitektvirksomhed Det er tilrettelagt ud fra de faser som arkitektens arbejde med et byggeri foslashlger hvorfor den enkelte medarbejder let vil kunne orientere sig og vaeliglge det faneblad der passer til medarbejderens arbejdsopgave i byggeprocessen
De to foslashrste dele af vaeligrktoslashjet er primaeligrt tiltaelignkt ledelsen og hjaeliglper til at klarlaeliggge arkitektvirksomhedens ambition inden for samfundsansvar samt stillingtagen til nye byggeprojekter Den tredje del af vaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe de designansvarlige arki-tekter og de to sidste dele kan hjaeliglpe projekteringsarkitekterne og byggeledelsen Det er saringledes intentionen at den enkelte med-arbejdergruppe dykker ned der hvor det maringtte vaeligre relevant
SIDE 5 | BRUGSANVISNING
Alle brugere af redskabet boslashr dog laeligse introduktionen dvs af-snit 2
Nedenstaringende figur illustrerer hvor i byggeprocessen de enkelte dele af vaeligrktoslashjet kan bruges
Vaeligrktoslashjet kan indgaring i den dokumentation og i de formater der i oslashvrigt bruges i de enkelte faser af byggeriet samt i arkitektvirk-somhedens interne droslashftelser af virksomhedsprofil og kvalitets-styring
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 6 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
2 arkItekt vIrksomhedens samfundsansvar
danske arkitekter boslashr udvise et samfundsansvar baringde paring egne arbejdspladser og i de byggeprojekter som arkitekterne er involverede i Samfundsansvaret handler om at beskytte arbejds-kraften det omkringliggende samfund og miljoslashet Samfundsan-svaret er ikke et juridisk ansvar men et etisk ansvar for at skabe god virksomhedsadfaeligrd
Hvor virksomhedens juridisk ansvar er et sposlashrgsmaringl om at skabe legalitet dvs at handle i overensstemmelse med lovgivningen er virksomhedens samfundsansvar et sposlashrgsmaringl om at skabe legiti-mitet Dvs at forstaring og handle i forhold til omgivelsernes interes-ser Kundernes medarbejdernes og samfundets
Faeligllesnaeligvneren for virksomheders samfundsansvar er at over-holde internationale rettigheder og konventioner1 De inter-nationale rettigheder og konventioner er sammenfattet i ret-ningslinjer udarbejdet af FN og OECD FNrsquos Global Compacts 10 principper for virksomheders samfundsansvar er den mest ud-bredte reference2
SIDE 7 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Arkitektvirksomheder der arbejder i lande hvor menneskerettig-hederne ikke overholdes har saringledes et samfundsansvar i forhold til at analysere og adressere hvis der finder kraelignkelser sted i for-bindelse med arkitektens byggeri
Paring samme vis har arkitekter der arbejder i Danmark eller i lig-nende lande et samfundsansvar feks naringr det gaeliglder materialer i de byggerier som arkitekten har tegnet hvor feks sten kan vaeligre produceret under uforsvarlige sikkerhedsforhold eller ved brug af boslashrnearbejde
Formaringlet med dette vaeligrktoslashj er at hjaeliglpe arkitektvirksomheder med at goslashre samfundsansvaret konkret og praktisk ved at om-saeligtte Global Compacts 10 principper til arbejdsmetoder der kan indarbejdes i byggeprocessen ndash fra akkvisition til byggeplads - samt paring arkitektvirksomhedens egen arbejdsplads
SIDE 8 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
21 Internationale retningslinjer
I 2012 nedsatte Folketinget en Maeligglings- og Klageinstitution for Ansvarlig Virksomhedsadfaeligrd3 der har som formaringl at behandle klager vedroslashrende virksomheders samfundsansvar Maeligglings- og Klageinstitutionens regelgrundlag er OECDrsquos retningslinjer for multinationale virksomheder4 Da OECDrsquos retningslinjer saringledes sammen med FNrsquos retningslinjer for menneskerettigheder og er-hvervsliv5 ogsaring er vaeligsentlige regelsaeligt vil guiden integrere anbe-falinger herfra Global Compact er dog baeligrende reference da de 10 principper i forvejen er kendt af arkitektbranchen og samtidig er den mest udbredte reference globalt
SIDE 9 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
22 Samfundsansvar er noslashdvendig omhu
Et helt centralt begreb for samfundsansvar i OECDrsquos retningslin-jer er due diligence Due diligence er paring dansk oversat til rdquonoslashdven-dig omhurdquo og udtryk for den maringde hvorparing virksomheden afdaeligk-ker eventuelle negative konsekvenser af dens aktiviteter samt de handlinger den ivaeligrksaeligtter for at modvirke negative konsekven-ser
Noslashdvendig omhu for arkitektvirksomheder indebaeligrer derfor 1) At analysere om arkitekten bidrager til kraelignkelser af Global
Compacts principper gennem sit virke Direkte gennem egne aktiviteter eller indirekte gennem partnere eller leverandoslashrer i byggeprocessen
2) At forhindre eller minimere kraelignkelser der er foraringrsaget af arkitektvirksomheden selv eller af dens partnere eller leveran-doslashrer hvis disse er direkte relateret til virksomhedens opera-tioner produkter eller services6
3) At bidrage til at kraelignkede godtgoslashres7
At arbejde for Global Compacts 10 principper betyder dog ikke at arkitekter har pligt til at traeligkke sig fra byggeprojekter hvor bygherren er uvillig til at arbejde for principperne eller at ar-kitekten skal garantere at alt hvad der foregaringr paring byggeplad-serne er i overensstemmelse med principperne Den enkelte ar-kitektvirksomhed boslashr selv definere sin politik og maringde hvorparing den omsaeligtter samfundsansvar til handling Dog boslashr det vaeligre
SIDE 10 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
styrende for alle virksomheder at de undgaringr at kraelignke Global Compacts principper baringde i eget virke og gennem samarbejdspar-ter
Samfundsansvaret bestaringr ifoslashlge Global Compact i at arbejde for udbredelse af principperne At opmuntre fremme og tilskynde samarbejdsparter til at foslashlge principperne Det kan vaeligre gennem dialog og det kan vaeligre gennem kontraktlige krav Form og ind-hold skal tilpasses de relationer som arkitekten indgaringr i og de samfundskulturer arkitektvirksomheden arbejder inden for
Graelignsen for hvor samfundsansvaret stopper er ikke entydig og indsatsen boslashr prioriteres ud fra hvor arkitekten har stoslashrst kon-trol og indflydelse samt hvor effekten af indsatsen er stoslashrst
SIDE 11 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
23 Global Compacts 10 principper og arkitekt virksomheders daglige praksis
Hvordan Global Compacts enkelte principper spiller ind i arki-tektvirksomhedens arbejde eksemplificeres nedenfor
1 princip Virksomheder skal stoslashtte og respektere beskyttelsen af menneskeret-tighederne8 2 princip Virksomheder skal sikre sig at de ikke bidrager til kraelignkelse af menneskerettighederne9
I 1948 vedtog FNrsquos generalforsamling Verdenserklaeligringen om Menne-skerettighederne Verdenserklaeligringens 30 artikler daeligkker baringde bor-
gerlige politiske oslashkonomiske sociale og kulturelle rettigheder10
De fire grundlaeligggende rettigheder der traeligkkes frem af Global Compact er
Menneskerettighederne
SIDE 12 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
LIGhED Erklaeligringen begynder med at fastlaeliggge den grundlaeligggende praeligmis at rdquoalle mennesker er foslashdt frie og lige i vaeligrdighed og rettighederrdquo En-hver forskelsbehandling som foslashlge af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden anskuelse national eller social oprindelse for-mueforhold foslashdsel eller anden status er ikke i overensstemmelse med retten til lighed
LIV OG SIKKERhED Retten til liv til frihed og sikkerhed Retten til at vaeligre fri for slaveri traeligldom tortur eller umenneskelig og nedvaeligrdigende behandling Retten til et retfaeligrdigt nationalt retssystem Retten til at blive aner-kendt som en person foslashr loven og med lige beskyttelse af loven Ret-ten til en retfaeligrdig rettergang for en uafhaeligngig domstol
PERSONLIG FRIhED Retten til privatliv i sager om familie hjem korrespondance omdoslashm-me aeligre og bevaeliggelsesfrihed Retten til at soslashge asyl til en nationalitet til at gifte sig og stifte familie og retten til at eje ejendom Tanke- sam-vittigheds- og religionsfrihed og frihed til menings- og ytringsfrihed er anfoslashrt sammen med retten til fredelige forsamlinger og foreningsfri-hed og retten til at deltage i regeringen
OslashKONOMISK SOcIAL OG KuLTuREL FRIhED Retten til arbejde til lige loslashn for lige arbejde og retten til et retfaeligrdigt og gunstigt vederlag der sikrer arbejdstageren og arbejdstagers fa-milie en menneskelig vaeligrdighed Retten til at danne og tilslutte sig fagforeninger retten til hvile og fritid rimelige begraelignsninger paring ar-bejdstiden og til periodisk ferie med loslashn Retten til uddannelse og til at deltage i det kulturelle samfundsliv Retten til beskyttelse af de moral-ske og materielle interesser der hidroslashrer fra al videnskabelig litteraeligr eller kunstnerisk frembringelse
SIDE 13 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Global Compacts principper 1 og 2 opfordrer virksomheder til at udvikle en opmaeligrksomhed omkring menneskerettighederne og til at arbejde med disse inden for virksomhedens indflydelses-sfaeligre paring en maringde der holder den enkelte virksomhed ansvarlig for deres overholdelse11
Arkitektvirksomheder skal derfor sikre at menneskerettighe-derne respekteres paring virksomhedens egen arbejdsplads Ligesom arkitektvirksomheden boslashr bidrage til og tilskynde at menneske-rettighederne overholdes paring de byggeprojekter som den er invol-veret i
Aktivt stoslashtte menneskerettighederneArkitekten boslashr soslashge tilstraeligkkelig information fra specialister og kritikere til at vide at byggeprojekters funktion og formaringl under-stoslashtter menneskerettighederne
I lande hvor menneskerettighederne kraelignkes skal arkitekten vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at vaeligre i dialog med kritikere og in-teressenter til byggeprojektet baringde foslashr og under byggeprojektets tilblivelse
Oplyse brugere og kunderArkitekten boslashr saring vidt muligt skabe gennemsigtighed omkring hvordan byggeriet og dets materialer er produceret
Krav kontrol og dialogArkitekten boslashr saring vidt muligt tilskynde bygherren til at sikre menneskerettighederne gennem krav i udbudsbeskrivelser og kontrakter samt gennem dialog med og kontrol af byggeriets par-ter
SIDE 14 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
3 princip Virksomheder skal sikre frihed til faglig organisering og anerken-delse af kollektive forhandlinger12
Arkitekten skal paring egen arbejdsplads sikre at arbejdskraften har ret til at vaeligre organiseret i fagforeninger Ligeledes boslashr arkitek-ten opfordre bygherren til at sikre at arbejdskraften hos de udfoslash-rende parter i byggeprojekterne har mulighed for at vaeligre fagligt organiseret og kollektivt forhandle loslashn- og arbejdsvilkaringr I lande hvor frie fagforeninger ikke er lovlige ndash eller forhindres i praksis ndash boslashr arkitektvirksomheden arbejde for at arbejdskraften har de bedst mulige vilkaringr for at samles paring arbejdspladsen og droslashfte ar-bejdsvilkaringr med ledelsen
4 princip Afvise alle former for tvangs- og obligatorisk arbejde13
Paring byggepladserne i nogle lande inddrages migrantarbejderes pas og rejsepapirer i den periode hvor ansaeligttelsen finder sted Arkitektvirksomheder boslashr opfordre bygherrer til at aeligndre eller afboslashde denne praksis saring arbejdskraften frit kan afbryde ansaeligttel-sesforholdet Tvangsarbejde kan ogsaring vise sig som slavelignende forhold hvor arbejdskraften reelt ikke har friheden til at forlade arbejdet pga trusler gaeligld til arbejdsgiver eller anden afhaelign-gighed Tvangsarbejdet kan finde sted paring byggepladsen ligesom tvangsarbejde kan finde sted i materialeproduktionen eller i in-frastrukturarbejdet omkring byggeriet
SIDE 15 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
5 princip Forbud mod boslashrnearbejde14
Arkitekten boslashr opfordre bygherren til at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale og kontrakter der eksplicit afviser brud paring men-neskerettighederne herunder brug af boslashrnearbejde Saringdanne er-klaeligringer kan bruges naringr der indkoslashbes materialer til byggerier hvor der er stor risiko for at materialerne kan vaeligre produceret ved brug af boslashrnearbejde
Ligeledes boslashr leverandoslashrer til arkitektvirksomheden selv ndash feks leverandoslashrer af kontorartikler og interioslashr ndash skrive under paring at produkterne ikke er produceret ved brug af boslashrnearbejde
6 princip Afvis diskrimination i forbindelse med stilling og profession15
At afvise diskrimination indebaeligrer retten til ligebehandling paring arbejde Koslashn race religion seksualitet politisk tilhoslashrsforhold eller andre ikkeprofessionelle faktorer maring ikke ligge til grund for ansaeligttelse fyring forfremmelse eller degradering Ligebehand-ling indebaeligrer ogsaring retten til lige loslashn for samme arbejde hvorfor feks migrantarbejdere ikke maring modtage lavere loslashn end den na-tionale arbejdskraft hvis arbejdsopgaverne er de samme Dette uanset om migrantarbejdernes loslashn er hoslashjere end hvad de ville kunne opnaring i hjemlandet
Arkitektvirksomheden skal sikre at diskrimination ikke finder sted paring egen arbejdsplads Og arkitektvirksomheden boslashr opfor-dre bygherren til at benytte erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der afviser diskrimination
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 5 | BRUGSANVISNING
Alle brugere af redskabet boslashr dog laeligse introduktionen dvs af-snit 2
Nedenstaringende figur illustrerer hvor i byggeprocessen de enkelte dele af vaeligrktoslashjet kan bruges
Vaeligrktoslashjet kan indgaring i den dokumentation og i de formater der i oslashvrigt bruges i de enkelte faser af byggeriet samt i arkitektvirk-somhedens interne droslashftelser af virksomhedsprofil og kvalitets-styring
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 6 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
2 arkItekt vIrksomhedens samfundsansvar
danske arkitekter boslashr udvise et samfundsansvar baringde paring egne arbejdspladser og i de byggeprojekter som arkitekterne er involverede i Samfundsansvaret handler om at beskytte arbejds-kraften det omkringliggende samfund og miljoslashet Samfundsan-svaret er ikke et juridisk ansvar men et etisk ansvar for at skabe god virksomhedsadfaeligrd
Hvor virksomhedens juridisk ansvar er et sposlashrgsmaringl om at skabe legalitet dvs at handle i overensstemmelse med lovgivningen er virksomhedens samfundsansvar et sposlashrgsmaringl om at skabe legiti-mitet Dvs at forstaring og handle i forhold til omgivelsernes interes-ser Kundernes medarbejdernes og samfundets
Faeligllesnaeligvneren for virksomheders samfundsansvar er at over-holde internationale rettigheder og konventioner1 De inter-nationale rettigheder og konventioner er sammenfattet i ret-ningslinjer udarbejdet af FN og OECD FNrsquos Global Compacts 10 principper for virksomheders samfundsansvar er den mest ud-bredte reference2
SIDE 7 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Arkitektvirksomheder der arbejder i lande hvor menneskerettig-hederne ikke overholdes har saringledes et samfundsansvar i forhold til at analysere og adressere hvis der finder kraelignkelser sted i for-bindelse med arkitektens byggeri
Paring samme vis har arkitekter der arbejder i Danmark eller i lig-nende lande et samfundsansvar feks naringr det gaeliglder materialer i de byggerier som arkitekten har tegnet hvor feks sten kan vaeligre produceret under uforsvarlige sikkerhedsforhold eller ved brug af boslashrnearbejde
Formaringlet med dette vaeligrktoslashj er at hjaeliglpe arkitektvirksomheder med at goslashre samfundsansvaret konkret og praktisk ved at om-saeligtte Global Compacts 10 principper til arbejdsmetoder der kan indarbejdes i byggeprocessen ndash fra akkvisition til byggeplads - samt paring arkitektvirksomhedens egen arbejdsplads
SIDE 8 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
21 Internationale retningslinjer
I 2012 nedsatte Folketinget en Maeligglings- og Klageinstitution for Ansvarlig Virksomhedsadfaeligrd3 der har som formaringl at behandle klager vedroslashrende virksomheders samfundsansvar Maeligglings- og Klageinstitutionens regelgrundlag er OECDrsquos retningslinjer for multinationale virksomheder4 Da OECDrsquos retningslinjer saringledes sammen med FNrsquos retningslinjer for menneskerettigheder og er-hvervsliv5 ogsaring er vaeligsentlige regelsaeligt vil guiden integrere anbe-falinger herfra Global Compact er dog baeligrende reference da de 10 principper i forvejen er kendt af arkitektbranchen og samtidig er den mest udbredte reference globalt
SIDE 9 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
22 Samfundsansvar er noslashdvendig omhu
Et helt centralt begreb for samfundsansvar i OECDrsquos retningslin-jer er due diligence Due diligence er paring dansk oversat til rdquonoslashdven-dig omhurdquo og udtryk for den maringde hvorparing virksomheden afdaeligk-ker eventuelle negative konsekvenser af dens aktiviteter samt de handlinger den ivaeligrksaeligtter for at modvirke negative konsekven-ser
Noslashdvendig omhu for arkitektvirksomheder indebaeligrer derfor 1) At analysere om arkitekten bidrager til kraelignkelser af Global
Compacts principper gennem sit virke Direkte gennem egne aktiviteter eller indirekte gennem partnere eller leverandoslashrer i byggeprocessen
2) At forhindre eller minimere kraelignkelser der er foraringrsaget af arkitektvirksomheden selv eller af dens partnere eller leveran-doslashrer hvis disse er direkte relateret til virksomhedens opera-tioner produkter eller services6
3) At bidrage til at kraelignkede godtgoslashres7
At arbejde for Global Compacts 10 principper betyder dog ikke at arkitekter har pligt til at traeligkke sig fra byggeprojekter hvor bygherren er uvillig til at arbejde for principperne eller at ar-kitekten skal garantere at alt hvad der foregaringr paring byggeplad-serne er i overensstemmelse med principperne Den enkelte ar-kitektvirksomhed boslashr selv definere sin politik og maringde hvorparing den omsaeligtter samfundsansvar til handling Dog boslashr det vaeligre
SIDE 10 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
styrende for alle virksomheder at de undgaringr at kraelignke Global Compacts principper baringde i eget virke og gennem samarbejdspar-ter
Samfundsansvaret bestaringr ifoslashlge Global Compact i at arbejde for udbredelse af principperne At opmuntre fremme og tilskynde samarbejdsparter til at foslashlge principperne Det kan vaeligre gennem dialog og det kan vaeligre gennem kontraktlige krav Form og ind-hold skal tilpasses de relationer som arkitekten indgaringr i og de samfundskulturer arkitektvirksomheden arbejder inden for
Graelignsen for hvor samfundsansvaret stopper er ikke entydig og indsatsen boslashr prioriteres ud fra hvor arkitekten har stoslashrst kon-trol og indflydelse samt hvor effekten af indsatsen er stoslashrst
SIDE 11 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
23 Global Compacts 10 principper og arkitekt virksomheders daglige praksis
Hvordan Global Compacts enkelte principper spiller ind i arki-tektvirksomhedens arbejde eksemplificeres nedenfor
1 princip Virksomheder skal stoslashtte og respektere beskyttelsen af menneskeret-tighederne8 2 princip Virksomheder skal sikre sig at de ikke bidrager til kraelignkelse af menneskerettighederne9
I 1948 vedtog FNrsquos generalforsamling Verdenserklaeligringen om Menne-skerettighederne Verdenserklaeligringens 30 artikler daeligkker baringde bor-
gerlige politiske oslashkonomiske sociale og kulturelle rettigheder10
De fire grundlaeligggende rettigheder der traeligkkes frem af Global Compact er
Menneskerettighederne
SIDE 12 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
LIGhED Erklaeligringen begynder med at fastlaeliggge den grundlaeligggende praeligmis at rdquoalle mennesker er foslashdt frie og lige i vaeligrdighed og rettighederrdquo En-hver forskelsbehandling som foslashlge af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden anskuelse national eller social oprindelse for-mueforhold foslashdsel eller anden status er ikke i overensstemmelse med retten til lighed
LIV OG SIKKERhED Retten til liv til frihed og sikkerhed Retten til at vaeligre fri for slaveri traeligldom tortur eller umenneskelig og nedvaeligrdigende behandling Retten til et retfaeligrdigt nationalt retssystem Retten til at blive aner-kendt som en person foslashr loven og med lige beskyttelse af loven Ret-ten til en retfaeligrdig rettergang for en uafhaeligngig domstol
PERSONLIG FRIhED Retten til privatliv i sager om familie hjem korrespondance omdoslashm-me aeligre og bevaeliggelsesfrihed Retten til at soslashge asyl til en nationalitet til at gifte sig og stifte familie og retten til at eje ejendom Tanke- sam-vittigheds- og religionsfrihed og frihed til menings- og ytringsfrihed er anfoslashrt sammen med retten til fredelige forsamlinger og foreningsfri-hed og retten til at deltage i regeringen
OslashKONOMISK SOcIAL OG KuLTuREL FRIhED Retten til arbejde til lige loslashn for lige arbejde og retten til et retfaeligrdigt og gunstigt vederlag der sikrer arbejdstageren og arbejdstagers fa-milie en menneskelig vaeligrdighed Retten til at danne og tilslutte sig fagforeninger retten til hvile og fritid rimelige begraelignsninger paring ar-bejdstiden og til periodisk ferie med loslashn Retten til uddannelse og til at deltage i det kulturelle samfundsliv Retten til beskyttelse af de moral-ske og materielle interesser der hidroslashrer fra al videnskabelig litteraeligr eller kunstnerisk frembringelse
SIDE 13 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Global Compacts principper 1 og 2 opfordrer virksomheder til at udvikle en opmaeligrksomhed omkring menneskerettighederne og til at arbejde med disse inden for virksomhedens indflydelses-sfaeligre paring en maringde der holder den enkelte virksomhed ansvarlig for deres overholdelse11
Arkitektvirksomheder skal derfor sikre at menneskerettighe-derne respekteres paring virksomhedens egen arbejdsplads Ligesom arkitektvirksomheden boslashr bidrage til og tilskynde at menneske-rettighederne overholdes paring de byggeprojekter som den er invol-veret i
Aktivt stoslashtte menneskerettighederneArkitekten boslashr soslashge tilstraeligkkelig information fra specialister og kritikere til at vide at byggeprojekters funktion og formaringl under-stoslashtter menneskerettighederne
I lande hvor menneskerettighederne kraelignkes skal arkitekten vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at vaeligre i dialog med kritikere og in-teressenter til byggeprojektet baringde foslashr og under byggeprojektets tilblivelse
Oplyse brugere og kunderArkitekten boslashr saring vidt muligt skabe gennemsigtighed omkring hvordan byggeriet og dets materialer er produceret
Krav kontrol og dialogArkitekten boslashr saring vidt muligt tilskynde bygherren til at sikre menneskerettighederne gennem krav i udbudsbeskrivelser og kontrakter samt gennem dialog med og kontrol af byggeriets par-ter
SIDE 14 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
3 princip Virksomheder skal sikre frihed til faglig organisering og anerken-delse af kollektive forhandlinger12
Arkitekten skal paring egen arbejdsplads sikre at arbejdskraften har ret til at vaeligre organiseret i fagforeninger Ligeledes boslashr arkitek-ten opfordre bygherren til at sikre at arbejdskraften hos de udfoslash-rende parter i byggeprojekterne har mulighed for at vaeligre fagligt organiseret og kollektivt forhandle loslashn- og arbejdsvilkaringr I lande hvor frie fagforeninger ikke er lovlige ndash eller forhindres i praksis ndash boslashr arkitektvirksomheden arbejde for at arbejdskraften har de bedst mulige vilkaringr for at samles paring arbejdspladsen og droslashfte ar-bejdsvilkaringr med ledelsen
4 princip Afvise alle former for tvangs- og obligatorisk arbejde13
Paring byggepladserne i nogle lande inddrages migrantarbejderes pas og rejsepapirer i den periode hvor ansaeligttelsen finder sted Arkitektvirksomheder boslashr opfordre bygherrer til at aeligndre eller afboslashde denne praksis saring arbejdskraften frit kan afbryde ansaeligttel-sesforholdet Tvangsarbejde kan ogsaring vise sig som slavelignende forhold hvor arbejdskraften reelt ikke har friheden til at forlade arbejdet pga trusler gaeligld til arbejdsgiver eller anden afhaelign-gighed Tvangsarbejdet kan finde sted paring byggepladsen ligesom tvangsarbejde kan finde sted i materialeproduktionen eller i in-frastrukturarbejdet omkring byggeriet
SIDE 15 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
5 princip Forbud mod boslashrnearbejde14
Arkitekten boslashr opfordre bygherren til at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale og kontrakter der eksplicit afviser brud paring men-neskerettighederne herunder brug af boslashrnearbejde Saringdanne er-klaeligringer kan bruges naringr der indkoslashbes materialer til byggerier hvor der er stor risiko for at materialerne kan vaeligre produceret ved brug af boslashrnearbejde
Ligeledes boslashr leverandoslashrer til arkitektvirksomheden selv ndash feks leverandoslashrer af kontorartikler og interioslashr ndash skrive under paring at produkterne ikke er produceret ved brug af boslashrnearbejde
6 princip Afvis diskrimination i forbindelse med stilling og profession15
At afvise diskrimination indebaeligrer retten til ligebehandling paring arbejde Koslashn race religion seksualitet politisk tilhoslashrsforhold eller andre ikkeprofessionelle faktorer maring ikke ligge til grund for ansaeligttelse fyring forfremmelse eller degradering Ligebehand-ling indebaeligrer ogsaring retten til lige loslashn for samme arbejde hvorfor feks migrantarbejdere ikke maring modtage lavere loslashn end den na-tionale arbejdskraft hvis arbejdsopgaverne er de samme Dette uanset om migrantarbejdernes loslashn er hoslashjere end hvad de ville kunne opnaring i hjemlandet
Arkitektvirksomheden skal sikre at diskrimination ikke finder sted paring egen arbejdsplads Og arkitektvirksomheden boslashr opfor-dre bygherren til at benytte erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der afviser diskrimination
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 6 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
2 arkItekt vIrksomhedens samfundsansvar
danske arkitekter boslashr udvise et samfundsansvar baringde paring egne arbejdspladser og i de byggeprojekter som arkitekterne er involverede i Samfundsansvaret handler om at beskytte arbejds-kraften det omkringliggende samfund og miljoslashet Samfundsan-svaret er ikke et juridisk ansvar men et etisk ansvar for at skabe god virksomhedsadfaeligrd
Hvor virksomhedens juridisk ansvar er et sposlashrgsmaringl om at skabe legalitet dvs at handle i overensstemmelse med lovgivningen er virksomhedens samfundsansvar et sposlashrgsmaringl om at skabe legiti-mitet Dvs at forstaring og handle i forhold til omgivelsernes interes-ser Kundernes medarbejdernes og samfundets
Faeligllesnaeligvneren for virksomheders samfundsansvar er at over-holde internationale rettigheder og konventioner1 De inter-nationale rettigheder og konventioner er sammenfattet i ret-ningslinjer udarbejdet af FN og OECD FNrsquos Global Compacts 10 principper for virksomheders samfundsansvar er den mest ud-bredte reference2
SIDE 7 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Arkitektvirksomheder der arbejder i lande hvor menneskerettig-hederne ikke overholdes har saringledes et samfundsansvar i forhold til at analysere og adressere hvis der finder kraelignkelser sted i for-bindelse med arkitektens byggeri
Paring samme vis har arkitekter der arbejder i Danmark eller i lig-nende lande et samfundsansvar feks naringr det gaeliglder materialer i de byggerier som arkitekten har tegnet hvor feks sten kan vaeligre produceret under uforsvarlige sikkerhedsforhold eller ved brug af boslashrnearbejde
Formaringlet med dette vaeligrktoslashj er at hjaeliglpe arkitektvirksomheder med at goslashre samfundsansvaret konkret og praktisk ved at om-saeligtte Global Compacts 10 principper til arbejdsmetoder der kan indarbejdes i byggeprocessen ndash fra akkvisition til byggeplads - samt paring arkitektvirksomhedens egen arbejdsplads
SIDE 8 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
21 Internationale retningslinjer
I 2012 nedsatte Folketinget en Maeligglings- og Klageinstitution for Ansvarlig Virksomhedsadfaeligrd3 der har som formaringl at behandle klager vedroslashrende virksomheders samfundsansvar Maeligglings- og Klageinstitutionens regelgrundlag er OECDrsquos retningslinjer for multinationale virksomheder4 Da OECDrsquos retningslinjer saringledes sammen med FNrsquos retningslinjer for menneskerettigheder og er-hvervsliv5 ogsaring er vaeligsentlige regelsaeligt vil guiden integrere anbe-falinger herfra Global Compact er dog baeligrende reference da de 10 principper i forvejen er kendt af arkitektbranchen og samtidig er den mest udbredte reference globalt
SIDE 9 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
22 Samfundsansvar er noslashdvendig omhu
Et helt centralt begreb for samfundsansvar i OECDrsquos retningslin-jer er due diligence Due diligence er paring dansk oversat til rdquonoslashdven-dig omhurdquo og udtryk for den maringde hvorparing virksomheden afdaeligk-ker eventuelle negative konsekvenser af dens aktiviteter samt de handlinger den ivaeligrksaeligtter for at modvirke negative konsekven-ser
Noslashdvendig omhu for arkitektvirksomheder indebaeligrer derfor 1) At analysere om arkitekten bidrager til kraelignkelser af Global
Compacts principper gennem sit virke Direkte gennem egne aktiviteter eller indirekte gennem partnere eller leverandoslashrer i byggeprocessen
2) At forhindre eller minimere kraelignkelser der er foraringrsaget af arkitektvirksomheden selv eller af dens partnere eller leveran-doslashrer hvis disse er direkte relateret til virksomhedens opera-tioner produkter eller services6
3) At bidrage til at kraelignkede godtgoslashres7
At arbejde for Global Compacts 10 principper betyder dog ikke at arkitekter har pligt til at traeligkke sig fra byggeprojekter hvor bygherren er uvillig til at arbejde for principperne eller at ar-kitekten skal garantere at alt hvad der foregaringr paring byggeplad-serne er i overensstemmelse med principperne Den enkelte ar-kitektvirksomhed boslashr selv definere sin politik og maringde hvorparing den omsaeligtter samfundsansvar til handling Dog boslashr det vaeligre
SIDE 10 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
styrende for alle virksomheder at de undgaringr at kraelignke Global Compacts principper baringde i eget virke og gennem samarbejdspar-ter
Samfundsansvaret bestaringr ifoslashlge Global Compact i at arbejde for udbredelse af principperne At opmuntre fremme og tilskynde samarbejdsparter til at foslashlge principperne Det kan vaeligre gennem dialog og det kan vaeligre gennem kontraktlige krav Form og ind-hold skal tilpasses de relationer som arkitekten indgaringr i og de samfundskulturer arkitektvirksomheden arbejder inden for
Graelignsen for hvor samfundsansvaret stopper er ikke entydig og indsatsen boslashr prioriteres ud fra hvor arkitekten har stoslashrst kon-trol og indflydelse samt hvor effekten af indsatsen er stoslashrst
SIDE 11 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
23 Global Compacts 10 principper og arkitekt virksomheders daglige praksis
Hvordan Global Compacts enkelte principper spiller ind i arki-tektvirksomhedens arbejde eksemplificeres nedenfor
1 princip Virksomheder skal stoslashtte og respektere beskyttelsen af menneskeret-tighederne8 2 princip Virksomheder skal sikre sig at de ikke bidrager til kraelignkelse af menneskerettighederne9
I 1948 vedtog FNrsquos generalforsamling Verdenserklaeligringen om Menne-skerettighederne Verdenserklaeligringens 30 artikler daeligkker baringde bor-
gerlige politiske oslashkonomiske sociale og kulturelle rettigheder10
De fire grundlaeligggende rettigheder der traeligkkes frem af Global Compact er
Menneskerettighederne
SIDE 12 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
LIGhED Erklaeligringen begynder med at fastlaeliggge den grundlaeligggende praeligmis at rdquoalle mennesker er foslashdt frie og lige i vaeligrdighed og rettighederrdquo En-hver forskelsbehandling som foslashlge af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden anskuelse national eller social oprindelse for-mueforhold foslashdsel eller anden status er ikke i overensstemmelse med retten til lighed
LIV OG SIKKERhED Retten til liv til frihed og sikkerhed Retten til at vaeligre fri for slaveri traeligldom tortur eller umenneskelig og nedvaeligrdigende behandling Retten til et retfaeligrdigt nationalt retssystem Retten til at blive aner-kendt som en person foslashr loven og med lige beskyttelse af loven Ret-ten til en retfaeligrdig rettergang for en uafhaeligngig domstol
PERSONLIG FRIhED Retten til privatliv i sager om familie hjem korrespondance omdoslashm-me aeligre og bevaeliggelsesfrihed Retten til at soslashge asyl til en nationalitet til at gifte sig og stifte familie og retten til at eje ejendom Tanke- sam-vittigheds- og religionsfrihed og frihed til menings- og ytringsfrihed er anfoslashrt sammen med retten til fredelige forsamlinger og foreningsfri-hed og retten til at deltage i regeringen
OslashKONOMISK SOcIAL OG KuLTuREL FRIhED Retten til arbejde til lige loslashn for lige arbejde og retten til et retfaeligrdigt og gunstigt vederlag der sikrer arbejdstageren og arbejdstagers fa-milie en menneskelig vaeligrdighed Retten til at danne og tilslutte sig fagforeninger retten til hvile og fritid rimelige begraelignsninger paring ar-bejdstiden og til periodisk ferie med loslashn Retten til uddannelse og til at deltage i det kulturelle samfundsliv Retten til beskyttelse af de moral-ske og materielle interesser der hidroslashrer fra al videnskabelig litteraeligr eller kunstnerisk frembringelse
SIDE 13 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Global Compacts principper 1 og 2 opfordrer virksomheder til at udvikle en opmaeligrksomhed omkring menneskerettighederne og til at arbejde med disse inden for virksomhedens indflydelses-sfaeligre paring en maringde der holder den enkelte virksomhed ansvarlig for deres overholdelse11
Arkitektvirksomheder skal derfor sikre at menneskerettighe-derne respekteres paring virksomhedens egen arbejdsplads Ligesom arkitektvirksomheden boslashr bidrage til og tilskynde at menneske-rettighederne overholdes paring de byggeprojekter som den er invol-veret i
Aktivt stoslashtte menneskerettighederneArkitekten boslashr soslashge tilstraeligkkelig information fra specialister og kritikere til at vide at byggeprojekters funktion og formaringl under-stoslashtter menneskerettighederne
I lande hvor menneskerettighederne kraelignkes skal arkitekten vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at vaeligre i dialog med kritikere og in-teressenter til byggeprojektet baringde foslashr og under byggeprojektets tilblivelse
Oplyse brugere og kunderArkitekten boslashr saring vidt muligt skabe gennemsigtighed omkring hvordan byggeriet og dets materialer er produceret
Krav kontrol og dialogArkitekten boslashr saring vidt muligt tilskynde bygherren til at sikre menneskerettighederne gennem krav i udbudsbeskrivelser og kontrakter samt gennem dialog med og kontrol af byggeriets par-ter
SIDE 14 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
3 princip Virksomheder skal sikre frihed til faglig organisering og anerken-delse af kollektive forhandlinger12
Arkitekten skal paring egen arbejdsplads sikre at arbejdskraften har ret til at vaeligre organiseret i fagforeninger Ligeledes boslashr arkitek-ten opfordre bygherren til at sikre at arbejdskraften hos de udfoslash-rende parter i byggeprojekterne har mulighed for at vaeligre fagligt organiseret og kollektivt forhandle loslashn- og arbejdsvilkaringr I lande hvor frie fagforeninger ikke er lovlige ndash eller forhindres i praksis ndash boslashr arkitektvirksomheden arbejde for at arbejdskraften har de bedst mulige vilkaringr for at samles paring arbejdspladsen og droslashfte ar-bejdsvilkaringr med ledelsen
4 princip Afvise alle former for tvangs- og obligatorisk arbejde13
Paring byggepladserne i nogle lande inddrages migrantarbejderes pas og rejsepapirer i den periode hvor ansaeligttelsen finder sted Arkitektvirksomheder boslashr opfordre bygherrer til at aeligndre eller afboslashde denne praksis saring arbejdskraften frit kan afbryde ansaeligttel-sesforholdet Tvangsarbejde kan ogsaring vise sig som slavelignende forhold hvor arbejdskraften reelt ikke har friheden til at forlade arbejdet pga trusler gaeligld til arbejdsgiver eller anden afhaelign-gighed Tvangsarbejdet kan finde sted paring byggepladsen ligesom tvangsarbejde kan finde sted i materialeproduktionen eller i in-frastrukturarbejdet omkring byggeriet
SIDE 15 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
5 princip Forbud mod boslashrnearbejde14
Arkitekten boslashr opfordre bygherren til at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale og kontrakter der eksplicit afviser brud paring men-neskerettighederne herunder brug af boslashrnearbejde Saringdanne er-klaeligringer kan bruges naringr der indkoslashbes materialer til byggerier hvor der er stor risiko for at materialerne kan vaeligre produceret ved brug af boslashrnearbejde
Ligeledes boslashr leverandoslashrer til arkitektvirksomheden selv ndash feks leverandoslashrer af kontorartikler og interioslashr ndash skrive under paring at produkterne ikke er produceret ved brug af boslashrnearbejde
6 princip Afvis diskrimination i forbindelse med stilling og profession15
At afvise diskrimination indebaeligrer retten til ligebehandling paring arbejde Koslashn race religion seksualitet politisk tilhoslashrsforhold eller andre ikkeprofessionelle faktorer maring ikke ligge til grund for ansaeligttelse fyring forfremmelse eller degradering Ligebehand-ling indebaeligrer ogsaring retten til lige loslashn for samme arbejde hvorfor feks migrantarbejdere ikke maring modtage lavere loslashn end den na-tionale arbejdskraft hvis arbejdsopgaverne er de samme Dette uanset om migrantarbejdernes loslashn er hoslashjere end hvad de ville kunne opnaring i hjemlandet
Arkitektvirksomheden skal sikre at diskrimination ikke finder sted paring egen arbejdsplads Og arkitektvirksomheden boslashr opfor-dre bygherren til at benytte erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der afviser diskrimination
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 7 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Arkitektvirksomheder der arbejder i lande hvor menneskerettig-hederne ikke overholdes har saringledes et samfundsansvar i forhold til at analysere og adressere hvis der finder kraelignkelser sted i for-bindelse med arkitektens byggeri
Paring samme vis har arkitekter der arbejder i Danmark eller i lig-nende lande et samfundsansvar feks naringr det gaeliglder materialer i de byggerier som arkitekten har tegnet hvor feks sten kan vaeligre produceret under uforsvarlige sikkerhedsforhold eller ved brug af boslashrnearbejde
Formaringlet med dette vaeligrktoslashj er at hjaeliglpe arkitektvirksomheder med at goslashre samfundsansvaret konkret og praktisk ved at om-saeligtte Global Compacts 10 principper til arbejdsmetoder der kan indarbejdes i byggeprocessen ndash fra akkvisition til byggeplads - samt paring arkitektvirksomhedens egen arbejdsplads
SIDE 8 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
21 Internationale retningslinjer
I 2012 nedsatte Folketinget en Maeligglings- og Klageinstitution for Ansvarlig Virksomhedsadfaeligrd3 der har som formaringl at behandle klager vedroslashrende virksomheders samfundsansvar Maeligglings- og Klageinstitutionens regelgrundlag er OECDrsquos retningslinjer for multinationale virksomheder4 Da OECDrsquos retningslinjer saringledes sammen med FNrsquos retningslinjer for menneskerettigheder og er-hvervsliv5 ogsaring er vaeligsentlige regelsaeligt vil guiden integrere anbe-falinger herfra Global Compact er dog baeligrende reference da de 10 principper i forvejen er kendt af arkitektbranchen og samtidig er den mest udbredte reference globalt
SIDE 9 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
22 Samfundsansvar er noslashdvendig omhu
Et helt centralt begreb for samfundsansvar i OECDrsquos retningslin-jer er due diligence Due diligence er paring dansk oversat til rdquonoslashdven-dig omhurdquo og udtryk for den maringde hvorparing virksomheden afdaeligk-ker eventuelle negative konsekvenser af dens aktiviteter samt de handlinger den ivaeligrksaeligtter for at modvirke negative konsekven-ser
Noslashdvendig omhu for arkitektvirksomheder indebaeligrer derfor 1) At analysere om arkitekten bidrager til kraelignkelser af Global
Compacts principper gennem sit virke Direkte gennem egne aktiviteter eller indirekte gennem partnere eller leverandoslashrer i byggeprocessen
2) At forhindre eller minimere kraelignkelser der er foraringrsaget af arkitektvirksomheden selv eller af dens partnere eller leveran-doslashrer hvis disse er direkte relateret til virksomhedens opera-tioner produkter eller services6
3) At bidrage til at kraelignkede godtgoslashres7
At arbejde for Global Compacts 10 principper betyder dog ikke at arkitekter har pligt til at traeligkke sig fra byggeprojekter hvor bygherren er uvillig til at arbejde for principperne eller at ar-kitekten skal garantere at alt hvad der foregaringr paring byggeplad-serne er i overensstemmelse med principperne Den enkelte ar-kitektvirksomhed boslashr selv definere sin politik og maringde hvorparing den omsaeligtter samfundsansvar til handling Dog boslashr det vaeligre
SIDE 10 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
styrende for alle virksomheder at de undgaringr at kraelignke Global Compacts principper baringde i eget virke og gennem samarbejdspar-ter
Samfundsansvaret bestaringr ifoslashlge Global Compact i at arbejde for udbredelse af principperne At opmuntre fremme og tilskynde samarbejdsparter til at foslashlge principperne Det kan vaeligre gennem dialog og det kan vaeligre gennem kontraktlige krav Form og ind-hold skal tilpasses de relationer som arkitekten indgaringr i og de samfundskulturer arkitektvirksomheden arbejder inden for
Graelignsen for hvor samfundsansvaret stopper er ikke entydig og indsatsen boslashr prioriteres ud fra hvor arkitekten har stoslashrst kon-trol og indflydelse samt hvor effekten af indsatsen er stoslashrst
SIDE 11 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
23 Global Compacts 10 principper og arkitekt virksomheders daglige praksis
Hvordan Global Compacts enkelte principper spiller ind i arki-tektvirksomhedens arbejde eksemplificeres nedenfor
1 princip Virksomheder skal stoslashtte og respektere beskyttelsen af menneskeret-tighederne8 2 princip Virksomheder skal sikre sig at de ikke bidrager til kraelignkelse af menneskerettighederne9
I 1948 vedtog FNrsquos generalforsamling Verdenserklaeligringen om Menne-skerettighederne Verdenserklaeligringens 30 artikler daeligkker baringde bor-
gerlige politiske oslashkonomiske sociale og kulturelle rettigheder10
De fire grundlaeligggende rettigheder der traeligkkes frem af Global Compact er
Menneskerettighederne
SIDE 12 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
LIGhED Erklaeligringen begynder med at fastlaeliggge den grundlaeligggende praeligmis at rdquoalle mennesker er foslashdt frie og lige i vaeligrdighed og rettighederrdquo En-hver forskelsbehandling som foslashlge af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden anskuelse national eller social oprindelse for-mueforhold foslashdsel eller anden status er ikke i overensstemmelse med retten til lighed
LIV OG SIKKERhED Retten til liv til frihed og sikkerhed Retten til at vaeligre fri for slaveri traeligldom tortur eller umenneskelig og nedvaeligrdigende behandling Retten til et retfaeligrdigt nationalt retssystem Retten til at blive aner-kendt som en person foslashr loven og med lige beskyttelse af loven Ret-ten til en retfaeligrdig rettergang for en uafhaeligngig domstol
PERSONLIG FRIhED Retten til privatliv i sager om familie hjem korrespondance omdoslashm-me aeligre og bevaeliggelsesfrihed Retten til at soslashge asyl til en nationalitet til at gifte sig og stifte familie og retten til at eje ejendom Tanke- sam-vittigheds- og religionsfrihed og frihed til menings- og ytringsfrihed er anfoslashrt sammen med retten til fredelige forsamlinger og foreningsfri-hed og retten til at deltage i regeringen
OslashKONOMISK SOcIAL OG KuLTuREL FRIhED Retten til arbejde til lige loslashn for lige arbejde og retten til et retfaeligrdigt og gunstigt vederlag der sikrer arbejdstageren og arbejdstagers fa-milie en menneskelig vaeligrdighed Retten til at danne og tilslutte sig fagforeninger retten til hvile og fritid rimelige begraelignsninger paring ar-bejdstiden og til periodisk ferie med loslashn Retten til uddannelse og til at deltage i det kulturelle samfundsliv Retten til beskyttelse af de moral-ske og materielle interesser der hidroslashrer fra al videnskabelig litteraeligr eller kunstnerisk frembringelse
SIDE 13 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Global Compacts principper 1 og 2 opfordrer virksomheder til at udvikle en opmaeligrksomhed omkring menneskerettighederne og til at arbejde med disse inden for virksomhedens indflydelses-sfaeligre paring en maringde der holder den enkelte virksomhed ansvarlig for deres overholdelse11
Arkitektvirksomheder skal derfor sikre at menneskerettighe-derne respekteres paring virksomhedens egen arbejdsplads Ligesom arkitektvirksomheden boslashr bidrage til og tilskynde at menneske-rettighederne overholdes paring de byggeprojekter som den er invol-veret i
Aktivt stoslashtte menneskerettighederneArkitekten boslashr soslashge tilstraeligkkelig information fra specialister og kritikere til at vide at byggeprojekters funktion og formaringl under-stoslashtter menneskerettighederne
I lande hvor menneskerettighederne kraelignkes skal arkitekten vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at vaeligre i dialog med kritikere og in-teressenter til byggeprojektet baringde foslashr og under byggeprojektets tilblivelse
Oplyse brugere og kunderArkitekten boslashr saring vidt muligt skabe gennemsigtighed omkring hvordan byggeriet og dets materialer er produceret
Krav kontrol og dialogArkitekten boslashr saring vidt muligt tilskynde bygherren til at sikre menneskerettighederne gennem krav i udbudsbeskrivelser og kontrakter samt gennem dialog med og kontrol af byggeriets par-ter
SIDE 14 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
3 princip Virksomheder skal sikre frihed til faglig organisering og anerken-delse af kollektive forhandlinger12
Arkitekten skal paring egen arbejdsplads sikre at arbejdskraften har ret til at vaeligre organiseret i fagforeninger Ligeledes boslashr arkitek-ten opfordre bygherren til at sikre at arbejdskraften hos de udfoslash-rende parter i byggeprojekterne har mulighed for at vaeligre fagligt organiseret og kollektivt forhandle loslashn- og arbejdsvilkaringr I lande hvor frie fagforeninger ikke er lovlige ndash eller forhindres i praksis ndash boslashr arkitektvirksomheden arbejde for at arbejdskraften har de bedst mulige vilkaringr for at samles paring arbejdspladsen og droslashfte ar-bejdsvilkaringr med ledelsen
4 princip Afvise alle former for tvangs- og obligatorisk arbejde13
Paring byggepladserne i nogle lande inddrages migrantarbejderes pas og rejsepapirer i den periode hvor ansaeligttelsen finder sted Arkitektvirksomheder boslashr opfordre bygherrer til at aeligndre eller afboslashde denne praksis saring arbejdskraften frit kan afbryde ansaeligttel-sesforholdet Tvangsarbejde kan ogsaring vise sig som slavelignende forhold hvor arbejdskraften reelt ikke har friheden til at forlade arbejdet pga trusler gaeligld til arbejdsgiver eller anden afhaelign-gighed Tvangsarbejdet kan finde sted paring byggepladsen ligesom tvangsarbejde kan finde sted i materialeproduktionen eller i in-frastrukturarbejdet omkring byggeriet
SIDE 15 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
5 princip Forbud mod boslashrnearbejde14
Arkitekten boslashr opfordre bygherren til at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale og kontrakter der eksplicit afviser brud paring men-neskerettighederne herunder brug af boslashrnearbejde Saringdanne er-klaeligringer kan bruges naringr der indkoslashbes materialer til byggerier hvor der er stor risiko for at materialerne kan vaeligre produceret ved brug af boslashrnearbejde
Ligeledes boslashr leverandoslashrer til arkitektvirksomheden selv ndash feks leverandoslashrer af kontorartikler og interioslashr ndash skrive under paring at produkterne ikke er produceret ved brug af boslashrnearbejde
6 princip Afvis diskrimination i forbindelse med stilling og profession15
At afvise diskrimination indebaeligrer retten til ligebehandling paring arbejde Koslashn race religion seksualitet politisk tilhoslashrsforhold eller andre ikkeprofessionelle faktorer maring ikke ligge til grund for ansaeligttelse fyring forfremmelse eller degradering Ligebehand-ling indebaeligrer ogsaring retten til lige loslashn for samme arbejde hvorfor feks migrantarbejdere ikke maring modtage lavere loslashn end den na-tionale arbejdskraft hvis arbejdsopgaverne er de samme Dette uanset om migrantarbejdernes loslashn er hoslashjere end hvad de ville kunne opnaring i hjemlandet
Arkitektvirksomheden skal sikre at diskrimination ikke finder sted paring egen arbejdsplads Og arkitektvirksomheden boslashr opfor-dre bygherren til at benytte erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der afviser diskrimination
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 8 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
21 Internationale retningslinjer
I 2012 nedsatte Folketinget en Maeligglings- og Klageinstitution for Ansvarlig Virksomhedsadfaeligrd3 der har som formaringl at behandle klager vedroslashrende virksomheders samfundsansvar Maeligglings- og Klageinstitutionens regelgrundlag er OECDrsquos retningslinjer for multinationale virksomheder4 Da OECDrsquos retningslinjer saringledes sammen med FNrsquos retningslinjer for menneskerettigheder og er-hvervsliv5 ogsaring er vaeligsentlige regelsaeligt vil guiden integrere anbe-falinger herfra Global Compact er dog baeligrende reference da de 10 principper i forvejen er kendt af arkitektbranchen og samtidig er den mest udbredte reference globalt
SIDE 9 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
22 Samfundsansvar er noslashdvendig omhu
Et helt centralt begreb for samfundsansvar i OECDrsquos retningslin-jer er due diligence Due diligence er paring dansk oversat til rdquonoslashdven-dig omhurdquo og udtryk for den maringde hvorparing virksomheden afdaeligk-ker eventuelle negative konsekvenser af dens aktiviteter samt de handlinger den ivaeligrksaeligtter for at modvirke negative konsekven-ser
Noslashdvendig omhu for arkitektvirksomheder indebaeligrer derfor 1) At analysere om arkitekten bidrager til kraelignkelser af Global
Compacts principper gennem sit virke Direkte gennem egne aktiviteter eller indirekte gennem partnere eller leverandoslashrer i byggeprocessen
2) At forhindre eller minimere kraelignkelser der er foraringrsaget af arkitektvirksomheden selv eller af dens partnere eller leveran-doslashrer hvis disse er direkte relateret til virksomhedens opera-tioner produkter eller services6
3) At bidrage til at kraelignkede godtgoslashres7
At arbejde for Global Compacts 10 principper betyder dog ikke at arkitekter har pligt til at traeligkke sig fra byggeprojekter hvor bygherren er uvillig til at arbejde for principperne eller at ar-kitekten skal garantere at alt hvad der foregaringr paring byggeplad-serne er i overensstemmelse med principperne Den enkelte ar-kitektvirksomhed boslashr selv definere sin politik og maringde hvorparing den omsaeligtter samfundsansvar til handling Dog boslashr det vaeligre
SIDE 10 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
styrende for alle virksomheder at de undgaringr at kraelignke Global Compacts principper baringde i eget virke og gennem samarbejdspar-ter
Samfundsansvaret bestaringr ifoslashlge Global Compact i at arbejde for udbredelse af principperne At opmuntre fremme og tilskynde samarbejdsparter til at foslashlge principperne Det kan vaeligre gennem dialog og det kan vaeligre gennem kontraktlige krav Form og ind-hold skal tilpasses de relationer som arkitekten indgaringr i og de samfundskulturer arkitektvirksomheden arbejder inden for
Graelignsen for hvor samfundsansvaret stopper er ikke entydig og indsatsen boslashr prioriteres ud fra hvor arkitekten har stoslashrst kon-trol og indflydelse samt hvor effekten af indsatsen er stoslashrst
SIDE 11 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
23 Global Compacts 10 principper og arkitekt virksomheders daglige praksis
Hvordan Global Compacts enkelte principper spiller ind i arki-tektvirksomhedens arbejde eksemplificeres nedenfor
1 princip Virksomheder skal stoslashtte og respektere beskyttelsen af menneskeret-tighederne8 2 princip Virksomheder skal sikre sig at de ikke bidrager til kraelignkelse af menneskerettighederne9
I 1948 vedtog FNrsquos generalforsamling Verdenserklaeligringen om Menne-skerettighederne Verdenserklaeligringens 30 artikler daeligkker baringde bor-
gerlige politiske oslashkonomiske sociale og kulturelle rettigheder10
De fire grundlaeligggende rettigheder der traeligkkes frem af Global Compact er
Menneskerettighederne
SIDE 12 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
LIGhED Erklaeligringen begynder med at fastlaeliggge den grundlaeligggende praeligmis at rdquoalle mennesker er foslashdt frie og lige i vaeligrdighed og rettighederrdquo En-hver forskelsbehandling som foslashlge af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden anskuelse national eller social oprindelse for-mueforhold foslashdsel eller anden status er ikke i overensstemmelse med retten til lighed
LIV OG SIKKERhED Retten til liv til frihed og sikkerhed Retten til at vaeligre fri for slaveri traeligldom tortur eller umenneskelig og nedvaeligrdigende behandling Retten til et retfaeligrdigt nationalt retssystem Retten til at blive aner-kendt som en person foslashr loven og med lige beskyttelse af loven Ret-ten til en retfaeligrdig rettergang for en uafhaeligngig domstol
PERSONLIG FRIhED Retten til privatliv i sager om familie hjem korrespondance omdoslashm-me aeligre og bevaeliggelsesfrihed Retten til at soslashge asyl til en nationalitet til at gifte sig og stifte familie og retten til at eje ejendom Tanke- sam-vittigheds- og religionsfrihed og frihed til menings- og ytringsfrihed er anfoslashrt sammen med retten til fredelige forsamlinger og foreningsfri-hed og retten til at deltage i regeringen
OslashKONOMISK SOcIAL OG KuLTuREL FRIhED Retten til arbejde til lige loslashn for lige arbejde og retten til et retfaeligrdigt og gunstigt vederlag der sikrer arbejdstageren og arbejdstagers fa-milie en menneskelig vaeligrdighed Retten til at danne og tilslutte sig fagforeninger retten til hvile og fritid rimelige begraelignsninger paring ar-bejdstiden og til periodisk ferie med loslashn Retten til uddannelse og til at deltage i det kulturelle samfundsliv Retten til beskyttelse af de moral-ske og materielle interesser der hidroslashrer fra al videnskabelig litteraeligr eller kunstnerisk frembringelse
SIDE 13 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Global Compacts principper 1 og 2 opfordrer virksomheder til at udvikle en opmaeligrksomhed omkring menneskerettighederne og til at arbejde med disse inden for virksomhedens indflydelses-sfaeligre paring en maringde der holder den enkelte virksomhed ansvarlig for deres overholdelse11
Arkitektvirksomheder skal derfor sikre at menneskerettighe-derne respekteres paring virksomhedens egen arbejdsplads Ligesom arkitektvirksomheden boslashr bidrage til og tilskynde at menneske-rettighederne overholdes paring de byggeprojekter som den er invol-veret i
Aktivt stoslashtte menneskerettighederneArkitekten boslashr soslashge tilstraeligkkelig information fra specialister og kritikere til at vide at byggeprojekters funktion og formaringl under-stoslashtter menneskerettighederne
I lande hvor menneskerettighederne kraelignkes skal arkitekten vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at vaeligre i dialog med kritikere og in-teressenter til byggeprojektet baringde foslashr og under byggeprojektets tilblivelse
Oplyse brugere og kunderArkitekten boslashr saring vidt muligt skabe gennemsigtighed omkring hvordan byggeriet og dets materialer er produceret
Krav kontrol og dialogArkitekten boslashr saring vidt muligt tilskynde bygherren til at sikre menneskerettighederne gennem krav i udbudsbeskrivelser og kontrakter samt gennem dialog med og kontrol af byggeriets par-ter
SIDE 14 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
3 princip Virksomheder skal sikre frihed til faglig organisering og anerken-delse af kollektive forhandlinger12
Arkitekten skal paring egen arbejdsplads sikre at arbejdskraften har ret til at vaeligre organiseret i fagforeninger Ligeledes boslashr arkitek-ten opfordre bygherren til at sikre at arbejdskraften hos de udfoslash-rende parter i byggeprojekterne har mulighed for at vaeligre fagligt organiseret og kollektivt forhandle loslashn- og arbejdsvilkaringr I lande hvor frie fagforeninger ikke er lovlige ndash eller forhindres i praksis ndash boslashr arkitektvirksomheden arbejde for at arbejdskraften har de bedst mulige vilkaringr for at samles paring arbejdspladsen og droslashfte ar-bejdsvilkaringr med ledelsen
4 princip Afvise alle former for tvangs- og obligatorisk arbejde13
Paring byggepladserne i nogle lande inddrages migrantarbejderes pas og rejsepapirer i den periode hvor ansaeligttelsen finder sted Arkitektvirksomheder boslashr opfordre bygherrer til at aeligndre eller afboslashde denne praksis saring arbejdskraften frit kan afbryde ansaeligttel-sesforholdet Tvangsarbejde kan ogsaring vise sig som slavelignende forhold hvor arbejdskraften reelt ikke har friheden til at forlade arbejdet pga trusler gaeligld til arbejdsgiver eller anden afhaelign-gighed Tvangsarbejdet kan finde sted paring byggepladsen ligesom tvangsarbejde kan finde sted i materialeproduktionen eller i in-frastrukturarbejdet omkring byggeriet
SIDE 15 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
5 princip Forbud mod boslashrnearbejde14
Arkitekten boslashr opfordre bygherren til at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale og kontrakter der eksplicit afviser brud paring men-neskerettighederne herunder brug af boslashrnearbejde Saringdanne er-klaeligringer kan bruges naringr der indkoslashbes materialer til byggerier hvor der er stor risiko for at materialerne kan vaeligre produceret ved brug af boslashrnearbejde
Ligeledes boslashr leverandoslashrer til arkitektvirksomheden selv ndash feks leverandoslashrer af kontorartikler og interioslashr ndash skrive under paring at produkterne ikke er produceret ved brug af boslashrnearbejde
6 princip Afvis diskrimination i forbindelse med stilling og profession15
At afvise diskrimination indebaeligrer retten til ligebehandling paring arbejde Koslashn race religion seksualitet politisk tilhoslashrsforhold eller andre ikkeprofessionelle faktorer maring ikke ligge til grund for ansaeligttelse fyring forfremmelse eller degradering Ligebehand-ling indebaeligrer ogsaring retten til lige loslashn for samme arbejde hvorfor feks migrantarbejdere ikke maring modtage lavere loslashn end den na-tionale arbejdskraft hvis arbejdsopgaverne er de samme Dette uanset om migrantarbejdernes loslashn er hoslashjere end hvad de ville kunne opnaring i hjemlandet
Arkitektvirksomheden skal sikre at diskrimination ikke finder sted paring egen arbejdsplads Og arkitektvirksomheden boslashr opfor-dre bygherren til at benytte erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der afviser diskrimination
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 9 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
22 Samfundsansvar er noslashdvendig omhu
Et helt centralt begreb for samfundsansvar i OECDrsquos retningslin-jer er due diligence Due diligence er paring dansk oversat til rdquonoslashdven-dig omhurdquo og udtryk for den maringde hvorparing virksomheden afdaeligk-ker eventuelle negative konsekvenser af dens aktiviteter samt de handlinger den ivaeligrksaeligtter for at modvirke negative konsekven-ser
Noslashdvendig omhu for arkitektvirksomheder indebaeligrer derfor 1) At analysere om arkitekten bidrager til kraelignkelser af Global
Compacts principper gennem sit virke Direkte gennem egne aktiviteter eller indirekte gennem partnere eller leverandoslashrer i byggeprocessen
2) At forhindre eller minimere kraelignkelser der er foraringrsaget af arkitektvirksomheden selv eller af dens partnere eller leveran-doslashrer hvis disse er direkte relateret til virksomhedens opera-tioner produkter eller services6
3) At bidrage til at kraelignkede godtgoslashres7
At arbejde for Global Compacts 10 principper betyder dog ikke at arkitekter har pligt til at traeligkke sig fra byggeprojekter hvor bygherren er uvillig til at arbejde for principperne eller at ar-kitekten skal garantere at alt hvad der foregaringr paring byggeplad-serne er i overensstemmelse med principperne Den enkelte ar-kitektvirksomhed boslashr selv definere sin politik og maringde hvorparing den omsaeligtter samfundsansvar til handling Dog boslashr det vaeligre
SIDE 10 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
styrende for alle virksomheder at de undgaringr at kraelignke Global Compacts principper baringde i eget virke og gennem samarbejdspar-ter
Samfundsansvaret bestaringr ifoslashlge Global Compact i at arbejde for udbredelse af principperne At opmuntre fremme og tilskynde samarbejdsparter til at foslashlge principperne Det kan vaeligre gennem dialog og det kan vaeligre gennem kontraktlige krav Form og ind-hold skal tilpasses de relationer som arkitekten indgaringr i og de samfundskulturer arkitektvirksomheden arbejder inden for
Graelignsen for hvor samfundsansvaret stopper er ikke entydig og indsatsen boslashr prioriteres ud fra hvor arkitekten har stoslashrst kon-trol og indflydelse samt hvor effekten af indsatsen er stoslashrst
SIDE 11 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
23 Global Compacts 10 principper og arkitekt virksomheders daglige praksis
Hvordan Global Compacts enkelte principper spiller ind i arki-tektvirksomhedens arbejde eksemplificeres nedenfor
1 princip Virksomheder skal stoslashtte og respektere beskyttelsen af menneskeret-tighederne8 2 princip Virksomheder skal sikre sig at de ikke bidrager til kraelignkelse af menneskerettighederne9
I 1948 vedtog FNrsquos generalforsamling Verdenserklaeligringen om Menne-skerettighederne Verdenserklaeligringens 30 artikler daeligkker baringde bor-
gerlige politiske oslashkonomiske sociale og kulturelle rettigheder10
De fire grundlaeligggende rettigheder der traeligkkes frem af Global Compact er
Menneskerettighederne
SIDE 12 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
LIGhED Erklaeligringen begynder med at fastlaeliggge den grundlaeligggende praeligmis at rdquoalle mennesker er foslashdt frie og lige i vaeligrdighed og rettighederrdquo En-hver forskelsbehandling som foslashlge af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden anskuelse national eller social oprindelse for-mueforhold foslashdsel eller anden status er ikke i overensstemmelse med retten til lighed
LIV OG SIKKERhED Retten til liv til frihed og sikkerhed Retten til at vaeligre fri for slaveri traeligldom tortur eller umenneskelig og nedvaeligrdigende behandling Retten til et retfaeligrdigt nationalt retssystem Retten til at blive aner-kendt som en person foslashr loven og med lige beskyttelse af loven Ret-ten til en retfaeligrdig rettergang for en uafhaeligngig domstol
PERSONLIG FRIhED Retten til privatliv i sager om familie hjem korrespondance omdoslashm-me aeligre og bevaeliggelsesfrihed Retten til at soslashge asyl til en nationalitet til at gifte sig og stifte familie og retten til at eje ejendom Tanke- sam-vittigheds- og religionsfrihed og frihed til menings- og ytringsfrihed er anfoslashrt sammen med retten til fredelige forsamlinger og foreningsfri-hed og retten til at deltage i regeringen
OslashKONOMISK SOcIAL OG KuLTuREL FRIhED Retten til arbejde til lige loslashn for lige arbejde og retten til et retfaeligrdigt og gunstigt vederlag der sikrer arbejdstageren og arbejdstagers fa-milie en menneskelig vaeligrdighed Retten til at danne og tilslutte sig fagforeninger retten til hvile og fritid rimelige begraelignsninger paring ar-bejdstiden og til periodisk ferie med loslashn Retten til uddannelse og til at deltage i det kulturelle samfundsliv Retten til beskyttelse af de moral-ske og materielle interesser der hidroslashrer fra al videnskabelig litteraeligr eller kunstnerisk frembringelse
SIDE 13 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Global Compacts principper 1 og 2 opfordrer virksomheder til at udvikle en opmaeligrksomhed omkring menneskerettighederne og til at arbejde med disse inden for virksomhedens indflydelses-sfaeligre paring en maringde der holder den enkelte virksomhed ansvarlig for deres overholdelse11
Arkitektvirksomheder skal derfor sikre at menneskerettighe-derne respekteres paring virksomhedens egen arbejdsplads Ligesom arkitektvirksomheden boslashr bidrage til og tilskynde at menneske-rettighederne overholdes paring de byggeprojekter som den er invol-veret i
Aktivt stoslashtte menneskerettighederneArkitekten boslashr soslashge tilstraeligkkelig information fra specialister og kritikere til at vide at byggeprojekters funktion og formaringl under-stoslashtter menneskerettighederne
I lande hvor menneskerettighederne kraelignkes skal arkitekten vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at vaeligre i dialog med kritikere og in-teressenter til byggeprojektet baringde foslashr og under byggeprojektets tilblivelse
Oplyse brugere og kunderArkitekten boslashr saring vidt muligt skabe gennemsigtighed omkring hvordan byggeriet og dets materialer er produceret
Krav kontrol og dialogArkitekten boslashr saring vidt muligt tilskynde bygherren til at sikre menneskerettighederne gennem krav i udbudsbeskrivelser og kontrakter samt gennem dialog med og kontrol af byggeriets par-ter
SIDE 14 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
3 princip Virksomheder skal sikre frihed til faglig organisering og anerken-delse af kollektive forhandlinger12
Arkitekten skal paring egen arbejdsplads sikre at arbejdskraften har ret til at vaeligre organiseret i fagforeninger Ligeledes boslashr arkitek-ten opfordre bygherren til at sikre at arbejdskraften hos de udfoslash-rende parter i byggeprojekterne har mulighed for at vaeligre fagligt organiseret og kollektivt forhandle loslashn- og arbejdsvilkaringr I lande hvor frie fagforeninger ikke er lovlige ndash eller forhindres i praksis ndash boslashr arkitektvirksomheden arbejde for at arbejdskraften har de bedst mulige vilkaringr for at samles paring arbejdspladsen og droslashfte ar-bejdsvilkaringr med ledelsen
4 princip Afvise alle former for tvangs- og obligatorisk arbejde13
Paring byggepladserne i nogle lande inddrages migrantarbejderes pas og rejsepapirer i den periode hvor ansaeligttelsen finder sted Arkitektvirksomheder boslashr opfordre bygherrer til at aeligndre eller afboslashde denne praksis saring arbejdskraften frit kan afbryde ansaeligttel-sesforholdet Tvangsarbejde kan ogsaring vise sig som slavelignende forhold hvor arbejdskraften reelt ikke har friheden til at forlade arbejdet pga trusler gaeligld til arbejdsgiver eller anden afhaelign-gighed Tvangsarbejdet kan finde sted paring byggepladsen ligesom tvangsarbejde kan finde sted i materialeproduktionen eller i in-frastrukturarbejdet omkring byggeriet
SIDE 15 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
5 princip Forbud mod boslashrnearbejde14
Arkitekten boslashr opfordre bygherren til at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale og kontrakter der eksplicit afviser brud paring men-neskerettighederne herunder brug af boslashrnearbejde Saringdanne er-klaeligringer kan bruges naringr der indkoslashbes materialer til byggerier hvor der er stor risiko for at materialerne kan vaeligre produceret ved brug af boslashrnearbejde
Ligeledes boslashr leverandoslashrer til arkitektvirksomheden selv ndash feks leverandoslashrer af kontorartikler og interioslashr ndash skrive under paring at produkterne ikke er produceret ved brug af boslashrnearbejde
6 princip Afvis diskrimination i forbindelse med stilling og profession15
At afvise diskrimination indebaeligrer retten til ligebehandling paring arbejde Koslashn race religion seksualitet politisk tilhoslashrsforhold eller andre ikkeprofessionelle faktorer maring ikke ligge til grund for ansaeligttelse fyring forfremmelse eller degradering Ligebehand-ling indebaeligrer ogsaring retten til lige loslashn for samme arbejde hvorfor feks migrantarbejdere ikke maring modtage lavere loslashn end den na-tionale arbejdskraft hvis arbejdsopgaverne er de samme Dette uanset om migrantarbejdernes loslashn er hoslashjere end hvad de ville kunne opnaring i hjemlandet
Arkitektvirksomheden skal sikre at diskrimination ikke finder sted paring egen arbejdsplads Og arkitektvirksomheden boslashr opfor-dre bygherren til at benytte erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der afviser diskrimination
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 10 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
styrende for alle virksomheder at de undgaringr at kraelignke Global Compacts principper baringde i eget virke og gennem samarbejdspar-ter
Samfundsansvaret bestaringr ifoslashlge Global Compact i at arbejde for udbredelse af principperne At opmuntre fremme og tilskynde samarbejdsparter til at foslashlge principperne Det kan vaeligre gennem dialog og det kan vaeligre gennem kontraktlige krav Form og ind-hold skal tilpasses de relationer som arkitekten indgaringr i og de samfundskulturer arkitektvirksomheden arbejder inden for
Graelignsen for hvor samfundsansvaret stopper er ikke entydig og indsatsen boslashr prioriteres ud fra hvor arkitekten har stoslashrst kon-trol og indflydelse samt hvor effekten af indsatsen er stoslashrst
SIDE 11 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
23 Global Compacts 10 principper og arkitekt virksomheders daglige praksis
Hvordan Global Compacts enkelte principper spiller ind i arki-tektvirksomhedens arbejde eksemplificeres nedenfor
1 princip Virksomheder skal stoslashtte og respektere beskyttelsen af menneskeret-tighederne8 2 princip Virksomheder skal sikre sig at de ikke bidrager til kraelignkelse af menneskerettighederne9
I 1948 vedtog FNrsquos generalforsamling Verdenserklaeligringen om Menne-skerettighederne Verdenserklaeligringens 30 artikler daeligkker baringde bor-
gerlige politiske oslashkonomiske sociale og kulturelle rettigheder10
De fire grundlaeligggende rettigheder der traeligkkes frem af Global Compact er
Menneskerettighederne
SIDE 12 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
LIGhED Erklaeligringen begynder med at fastlaeliggge den grundlaeligggende praeligmis at rdquoalle mennesker er foslashdt frie og lige i vaeligrdighed og rettighederrdquo En-hver forskelsbehandling som foslashlge af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden anskuelse national eller social oprindelse for-mueforhold foslashdsel eller anden status er ikke i overensstemmelse med retten til lighed
LIV OG SIKKERhED Retten til liv til frihed og sikkerhed Retten til at vaeligre fri for slaveri traeligldom tortur eller umenneskelig og nedvaeligrdigende behandling Retten til et retfaeligrdigt nationalt retssystem Retten til at blive aner-kendt som en person foslashr loven og med lige beskyttelse af loven Ret-ten til en retfaeligrdig rettergang for en uafhaeligngig domstol
PERSONLIG FRIhED Retten til privatliv i sager om familie hjem korrespondance omdoslashm-me aeligre og bevaeliggelsesfrihed Retten til at soslashge asyl til en nationalitet til at gifte sig og stifte familie og retten til at eje ejendom Tanke- sam-vittigheds- og religionsfrihed og frihed til menings- og ytringsfrihed er anfoslashrt sammen med retten til fredelige forsamlinger og foreningsfri-hed og retten til at deltage i regeringen
OslashKONOMISK SOcIAL OG KuLTuREL FRIhED Retten til arbejde til lige loslashn for lige arbejde og retten til et retfaeligrdigt og gunstigt vederlag der sikrer arbejdstageren og arbejdstagers fa-milie en menneskelig vaeligrdighed Retten til at danne og tilslutte sig fagforeninger retten til hvile og fritid rimelige begraelignsninger paring ar-bejdstiden og til periodisk ferie med loslashn Retten til uddannelse og til at deltage i det kulturelle samfundsliv Retten til beskyttelse af de moral-ske og materielle interesser der hidroslashrer fra al videnskabelig litteraeligr eller kunstnerisk frembringelse
SIDE 13 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Global Compacts principper 1 og 2 opfordrer virksomheder til at udvikle en opmaeligrksomhed omkring menneskerettighederne og til at arbejde med disse inden for virksomhedens indflydelses-sfaeligre paring en maringde der holder den enkelte virksomhed ansvarlig for deres overholdelse11
Arkitektvirksomheder skal derfor sikre at menneskerettighe-derne respekteres paring virksomhedens egen arbejdsplads Ligesom arkitektvirksomheden boslashr bidrage til og tilskynde at menneske-rettighederne overholdes paring de byggeprojekter som den er invol-veret i
Aktivt stoslashtte menneskerettighederneArkitekten boslashr soslashge tilstraeligkkelig information fra specialister og kritikere til at vide at byggeprojekters funktion og formaringl under-stoslashtter menneskerettighederne
I lande hvor menneskerettighederne kraelignkes skal arkitekten vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at vaeligre i dialog med kritikere og in-teressenter til byggeprojektet baringde foslashr og under byggeprojektets tilblivelse
Oplyse brugere og kunderArkitekten boslashr saring vidt muligt skabe gennemsigtighed omkring hvordan byggeriet og dets materialer er produceret
Krav kontrol og dialogArkitekten boslashr saring vidt muligt tilskynde bygherren til at sikre menneskerettighederne gennem krav i udbudsbeskrivelser og kontrakter samt gennem dialog med og kontrol af byggeriets par-ter
SIDE 14 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
3 princip Virksomheder skal sikre frihed til faglig organisering og anerken-delse af kollektive forhandlinger12
Arkitekten skal paring egen arbejdsplads sikre at arbejdskraften har ret til at vaeligre organiseret i fagforeninger Ligeledes boslashr arkitek-ten opfordre bygherren til at sikre at arbejdskraften hos de udfoslash-rende parter i byggeprojekterne har mulighed for at vaeligre fagligt organiseret og kollektivt forhandle loslashn- og arbejdsvilkaringr I lande hvor frie fagforeninger ikke er lovlige ndash eller forhindres i praksis ndash boslashr arkitektvirksomheden arbejde for at arbejdskraften har de bedst mulige vilkaringr for at samles paring arbejdspladsen og droslashfte ar-bejdsvilkaringr med ledelsen
4 princip Afvise alle former for tvangs- og obligatorisk arbejde13
Paring byggepladserne i nogle lande inddrages migrantarbejderes pas og rejsepapirer i den periode hvor ansaeligttelsen finder sted Arkitektvirksomheder boslashr opfordre bygherrer til at aeligndre eller afboslashde denne praksis saring arbejdskraften frit kan afbryde ansaeligttel-sesforholdet Tvangsarbejde kan ogsaring vise sig som slavelignende forhold hvor arbejdskraften reelt ikke har friheden til at forlade arbejdet pga trusler gaeligld til arbejdsgiver eller anden afhaelign-gighed Tvangsarbejdet kan finde sted paring byggepladsen ligesom tvangsarbejde kan finde sted i materialeproduktionen eller i in-frastrukturarbejdet omkring byggeriet
SIDE 15 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
5 princip Forbud mod boslashrnearbejde14
Arkitekten boslashr opfordre bygherren til at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale og kontrakter der eksplicit afviser brud paring men-neskerettighederne herunder brug af boslashrnearbejde Saringdanne er-klaeligringer kan bruges naringr der indkoslashbes materialer til byggerier hvor der er stor risiko for at materialerne kan vaeligre produceret ved brug af boslashrnearbejde
Ligeledes boslashr leverandoslashrer til arkitektvirksomheden selv ndash feks leverandoslashrer af kontorartikler og interioslashr ndash skrive under paring at produkterne ikke er produceret ved brug af boslashrnearbejde
6 princip Afvis diskrimination i forbindelse med stilling og profession15
At afvise diskrimination indebaeligrer retten til ligebehandling paring arbejde Koslashn race religion seksualitet politisk tilhoslashrsforhold eller andre ikkeprofessionelle faktorer maring ikke ligge til grund for ansaeligttelse fyring forfremmelse eller degradering Ligebehand-ling indebaeligrer ogsaring retten til lige loslashn for samme arbejde hvorfor feks migrantarbejdere ikke maring modtage lavere loslashn end den na-tionale arbejdskraft hvis arbejdsopgaverne er de samme Dette uanset om migrantarbejdernes loslashn er hoslashjere end hvad de ville kunne opnaring i hjemlandet
Arkitektvirksomheden skal sikre at diskrimination ikke finder sted paring egen arbejdsplads Og arkitektvirksomheden boslashr opfor-dre bygherren til at benytte erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der afviser diskrimination
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 11 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
23 Global Compacts 10 principper og arkitekt virksomheders daglige praksis
Hvordan Global Compacts enkelte principper spiller ind i arki-tektvirksomhedens arbejde eksemplificeres nedenfor
1 princip Virksomheder skal stoslashtte og respektere beskyttelsen af menneskeret-tighederne8 2 princip Virksomheder skal sikre sig at de ikke bidrager til kraelignkelse af menneskerettighederne9
I 1948 vedtog FNrsquos generalforsamling Verdenserklaeligringen om Menne-skerettighederne Verdenserklaeligringens 30 artikler daeligkker baringde bor-
gerlige politiske oslashkonomiske sociale og kulturelle rettigheder10
De fire grundlaeligggende rettigheder der traeligkkes frem af Global Compact er
Menneskerettighederne
SIDE 12 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
LIGhED Erklaeligringen begynder med at fastlaeliggge den grundlaeligggende praeligmis at rdquoalle mennesker er foslashdt frie og lige i vaeligrdighed og rettighederrdquo En-hver forskelsbehandling som foslashlge af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden anskuelse national eller social oprindelse for-mueforhold foslashdsel eller anden status er ikke i overensstemmelse med retten til lighed
LIV OG SIKKERhED Retten til liv til frihed og sikkerhed Retten til at vaeligre fri for slaveri traeligldom tortur eller umenneskelig og nedvaeligrdigende behandling Retten til et retfaeligrdigt nationalt retssystem Retten til at blive aner-kendt som en person foslashr loven og med lige beskyttelse af loven Ret-ten til en retfaeligrdig rettergang for en uafhaeligngig domstol
PERSONLIG FRIhED Retten til privatliv i sager om familie hjem korrespondance omdoslashm-me aeligre og bevaeliggelsesfrihed Retten til at soslashge asyl til en nationalitet til at gifte sig og stifte familie og retten til at eje ejendom Tanke- sam-vittigheds- og religionsfrihed og frihed til menings- og ytringsfrihed er anfoslashrt sammen med retten til fredelige forsamlinger og foreningsfri-hed og retten til at deltage i regeringen
OslashKONOMISK SOcIAL OG KuLTuREL FRIhED Retten til arbejde til lige loslashn for lige arbejde og retten til et retfaeligrdigt og gunstigt vederlag der sikrer arbejdstageren og arbejdstagers fa-milie en menneskelig vaeligrdighed Retten til at danne og tilslutte sig fagforeninger retten til hvile og fritid rimelige begraelignsninger paring ar-bejdstiden og til periodisk ferie med loslashn Retten til uddannelse og til at deltage i det kulturelle samfundsliv Retten til beskyttelse af de moral-ske og materielle interesser der hidroslashrer fra al videnskabelig litteraeligr eller kunstnerisk frembringelse
SIDE 13 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Global Compacts principper 1 og 2 opfordrer virksomheder til at udvikle en opmaeligrksomhed omkring menneskerettighederne og til at arbejde med disse inden for virksomhedens indflydelses-sfaeligre paring en maringde der holder den enkelte virksomhed ansvarlig for deres overholdelse11
Arkitektvirksomheder skal derfor sikre at menneskerettighe-derne respekteres paring virksomhedens egen arbejdsplads Ligesom arkitektvirksomheden boslashr bidrage til og tilskynde at menneske-rettighederne overholdes paring de byggeprojekter som den er invol-veret i
Aktivt stoslashtte menneskerettighederneArkitekten boslashr soslashge tilstraeligkkelig information fra specialister og kritikere til at vide at byggeprojekters funktion og formaringl under-stoslashtter menneskerettighederne
I lande hvor menneskerettighederne kraelignkes skal arkitekten vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at vaeligre i dialog med kritikere og in-teressenter til byggeprojektet baringde foslashr og under byggeprojektets tilblivelse
Oplyse brugere og kunderArkitekten boslashr saring vidt muligt skabe gennemsigtighed omkring hvordan byggeriet og dets materialer er produceret
Krav kontrol og dialogArkitekten boslashr saring vidt muligt tilskynde bygherren til at sikre menneskerettighederne gennem krav i udbudsbeskrivelser og kontrakter samt gennem dialog med og kontrol af byggeriets par-ter
SIDE 14 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
3 princip Virksomheder skal sikre frihed til faglig organisering og anerken-delse af kollektive forhandlinger12
Arkitekten skal paring egen arbejdsplads sikre at arbejdskraften har ret til at vaeligre organiseret i fagforeninger Ligeledes boslashr arkitek-ten opfordre bygherren til at sikre at arbejdskraften hos de udfoslash-rende parter i byggeprojekterne har mulighed for at vaeligre fagligt organiseret og kollektivt forhandle loslashn- og arbejdsvilkaringr I lande hvor frie fagforeninger ikke er lovlige ndash eller forhindres i praksis ndash boslashr arkitektvirksomheden arbejde for at arbejdskraften har de bedst mulige vilkaringr for at samles paring arbejdspladsen og droslashfte ar-bejdsvilkaringr med ledelsen
4 princip Afvise alle former for tvangs- og obligatorisk arbejde13
Paring byggepladserne i nogle lande inddrages migrantarbejderes pas og rejsepapirer i den periode hvor ansaeligttelsen finder sted Arkitektvirksomheder boslashr opfordre bygherrer til at aeligndre eller afboslashde denne praksis saring arbejdskraften frit kan afbryde ansaeligttel-sesforholdet Tvangsarbejde kan ogsaring vise sig som slavelignende forhold hvor arbejdskraften reelt ikke har friheden til at forlade arbejdet pga trusler gaeligld til arbejdsgiver eller anden afhaelign-gighed Tvangsarbejdet kan finde sted paring byggepladsen ligesom tvangsarbejde kan finde sted i materialeproduktionen eller i in-frastrukturarbejdet omkring byggeriet
SIDE 15 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
5 princip Forbud mod boslashrnearbejde14
Arkitekten boslashr opfordre bygherren til at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale og kontrakter der eksplicit afviser brud paring men-neskerettighederne herunder brug af boslashrnearbejde Saringdanne er-klaeligringer kan bruges naringr der indkoslashbes materialer til byggerier hvor der er stor risiko for at materialerne kan vaeligre produceret ved brug af boslashrnearbejde
Ligeledes boslashr leverandoslashrer til arkitektvirksomheden selv ndash feks leverandoslashrer af kontorartikler og interioslashr ndash skrive under paring at produkterne ikke er produceret ved brug af boslashrnearbejde
6 princip Afvis diskrimination i forbindelse med stilling og profession15
At afvise diskrimination indebaeligrer retten til ligebehandling paring arbejde Koslashn race religion seksualitet politisk tilhoslashrsforhold eller andre ikkeprofessionelle faktorer maring ikke ligge til grund for ansaeligttelse fyring forfremmelse eller degradering Ligebehand-ling indebaeligrer ogsaring retten til lige loslashn for samme arbejde hvorfor feks migrantarbejdere ikke maring modtage lavere loslashn end den na-tionale arbejdskraft hvis arbejdsopgaverne er de samme Dette uanset om migrantarbejdernes loslashn er hoslashjere end hvad de ville kunne opnaring i hjemlandet
Arkitektvirksomheden skal sikre at diskrimination ikke finder sted paring egen arbejdsplads Og arkitektvirksomheden boslashr opfor-dre bygherren til at benytte erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der afviser diskrimination
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 12 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
LIGhED Erklaeligringen begynder med at fastlaeliggge den grundlaeligggende praeligmis at rdquoalle mennesker er foslashdt frie og lige i vaeligrdighed og rettighederrdquo En-hver forskelsbehandling som foslashlge af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden anskuelse national eller social oprindelse for-mueforhold foslashdsel eller anden status er ikke i overensstemmelse med retten til lighed
LIV OG SIKKERhED Retten til liv til frihed og sikkerhed Retten til at vaeligre fri for slaveri traeligldom tortur eller umenneskelig og nedvaeligrdigende behandling Retten til et retfaeligrdigt nationalt retssystem Retten til at blive aner-kendt som en person foslashr loven og med lige beskyttelse af loven Ret-ten til en retfaeligrdig rettergang for en uafhaeligngig domstol
PERSONLIG FRIhED Retten til privatliv i sager om familie hjem korrespondance omdoslashm-me aeligre og bevaeliggelsesfrihed Retten til at soslashge asyl til en nationalitet til at gifte sig og stifte familie og retten til at eje ejendom Tanke- sam-vittigheds- og religionsfrihed og frihed til menings- og ytringsfrihed er anfoslashrt sammen med retten til fredelige forsamlinger og foreningsfri-hed og retten til at deltage i regeringen
OslashKONOMISK SOcIAL OG KuLTuREL FRIhED Retten til arbejde til lige loslashn for lige arbejde og retten til et retfaeligrdigt og gunstigt vederlag der sikrer arbejdstageren og arbejdstagers fa-milie en menneskelig vaeligrdighed Retten til at danne og tilslutte sig fagforeninger retten til hvile og fritid rimelige begraelignsninger paring ar-bejdstiden og til periodisk ferie med loslashn Retten til uddannelse og til at deltage i det kulturelle samfundsliv Retten til beskyttelse af de moral-ske og materielle interesser der hidroslashrer fra al videnskabelig litteraeligr eller kunstnerisk frembringelse
SIDE 13 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Global Compacts principper 1 og 2 opfordrer virksomheder til at udvikle en opmaeligrksomhed omkring menneskerettighederne og til at arbejde med disse inden for virksomhedens indflydelses-sfaeligre paring en maringde der holder den enkelte virksomhed ansvarlig for deres overholdelse11
Arkitektvirksomheder skal derfor sikre at menneskerettighe-derne respekteres paring virksomhedens egen arbejdsplads Ligesom arkitektvirksomheden boslashr bidrage til og tilskynde at menneske-rettighederne overholdes paring de byggeprojekter som den er invol-veret i
Aktivt stoslashtte menneskerettighederneArkitekten boslashr soslashge tilstraeligkkelig information fra specialister og kritikere til at vide at byggeprojekters funktion og formaringl under-stoslashtter menneskerettighederne
I lande hvor menneskerettighederne kraelignkes skal arkitekten vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at vaeligre i dialog med kritikere og in-teressenter til byggeprojektet baringde foslashr og under byggeprojektets tilblivelse
Oplyse brugere og kunderArkitekten boslashr saring vidt muligt skabe gennemsigtighed omkring hvordan byggeriet og dets materialer er produceret
Krav kontrol og dialogArkitekten boslashr saring vidt muligt tilskynde bygherren til at sikre menneskerettighederne gennem krav i udbudsbeskrivelser og kontrakter samt gennem dialog med og kontrol af byggeriets par-ter
SIDE 14 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
3 princip Virksomheder skal sikre frihed til faglig organisering og anerken-delse af kollektive forhandlinger12
Arkitekten skal paring egen arbejdsplads sikre at arbejdskraften har ret til at vaeligre organiseret i fagforeninger Ligeledes boslashr arkitek-ten opfordre bygherren til at sikre at arbejdskraften hos de udfoslash-rende parter i byggeprojekterne har mulighed for at vaeligre fagligt organiseret og kollektivt forhandle loslashn- og arbejdsvilkaringr I lande hvor frie fagforeninger ikke er lovlige ndash eller forhindres i praksis ndash boslashr arkitektvirksomheden arbejde for at arbejdskraften har de bedst mulige vilkaringr for at samles paring arbejdspladsen og droslashfte ar-bejdsvilkaringr med ledelsen
4 princip Afvise alle former for tvangs- og obligatorisk arbejde13
Paring byggepladserne i nogle lande inddrages migrantarbejderes pas og rejsepapirer i den periode hvor ansaeligttelsen finder sted Arkitektvirksomheder boslashr opfordre bygherrer til at aeligndre eller afboslashde denne praksis saring arbejdskraften frit kan afbryde ansaeligttel-sesforholdet Tvangsarbejde kan ogsaring vise sig som slavelignende forhold hvor arbejdskraften reelt ikke har friheden til at forlade arbejdet pga trusler gaeligld til arbejdsgiver eller anden afhaelign-gighed Tvangsarbejdet kan finde sted paring byggepladsen ligesom tvangsarbejde kan finde sted i materialeproduktionen eller i in-frastrukturarbejdet omkring byggeriet
SIDE 15 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
5 princip Forbud mod boslashrnearbejde14
Arkitekten boslashr opfordre bygherren til at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale og kontrakter der eksplicit afviser brud paring men-neskerettighederne herunder brug af boslashrnearbejde Saringdanne er-klaeligringer kan bruges naringr der indkoslashbes materialer til byggerier hvor der er stor risiko for at materialerne kan vaeligre produceret ved brug af boslashrnearbejde
Ligeledes boslashr leverandoslashrer til arkitektvirksomheden selv ndash feks leverandoslashrer af kontorartikler og interioslashr ndash skrive under paring at produkterne ikke er produceret ved brug af boslashrnearbejde
6 princip Afvis diskrimination i forbindelse med stilling og profession15
At afvise diskrimination indebaeligrer retten til ligebehandling paring arbejde Koslashn race religion seksualitet politisk tilhoslashrsforhold eller andre ikkeprofessionelle faktorer maring ikke ligge til grund for ansaeligttelse fyring forfremmelse eller degradering Ligebehand-ling indebaeligrer ogsaring retten til lige loslashn for samme arbejde hvorfor feks migrantarbejdere ikke maring modtage lavere loslashn end den na-tionale arbejdskraft hvis arbejdsopgaverne er de samme Dette uanset om migrantarbejdernes loslashn er hoslashjere end hvad de ville kunne opnaring i hjemlandet
Arkitektvirksomheden skal sikre at diskrimination ikke finder sted paring egen arbejdsplads Og arkitektvirksomheden boslashr opfor-dre bygherren til at benytte erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der afviser diskrimination
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 13 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
Global Compacts principper 1 og 2 opfordrer virksomheder til at udvikle en opmaeligrksomhed omkring menneskerettighederne og til at arbejde med disse inden for virksomhedens indflydelses-sfaeligre paring en maringde der holder den enkelte virksomhed ansvarlig for deres overholdelse11
Arkitektvirksomheder skal derfor sikre at menneskerettighe-derne respekteres paring virksomhedens egen arbejdsplads Ligesom arkitektvirksomheden boslashr bidrage til og tilskynde at menneske-rettighederne overholdes paring de byggeprojekter som den er invol-veret i
Aktivt stoslashtte menneskerettighederneArkitekten boslashr soslashge tilstraeligkkelig information fra specialister og kritikere til at vide at byggeprojekters funktion og formaringl under-stoslashtter menneskerettighederne
I lande hvor menneskerettighederne kraelignkes skal arkitekten vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at vaeligre i dialog med kritikere og in-teressenter til byggeprojektet baringde foslashr og under byggeprojektets tilblivelse
Oplyse brugere og kunderArkitekten boslashr saring vidt muligt skabe gennemsigtighed omkring hvordan byggeriet og dets materialer er produceret
Krav kontrol og dialogArkitekten boslashr saring vidt muligt tilskynde bygherren til at sikre menneskerettighederne gennem krav i udbudsbeskrivelser og kontrakter samt gennem dialog med og kontrol af byggeriets par-ter
SIDE 14 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
3 princip Virksomheder skal sikre frihed til faglig organisering og anerken-delse af kollektive forhandlinger12
Arkitekten skal paring egen arbejdsplads sikre at arbejdskraften har ret til at vaeligre organiseret i fagforeninger Ligeledes boslashr arkitek-ten opfordre bygherren til at sikre at arbejdskraften hos de udfoslash-rende parter i byggeprojekterne har mulighed for at vaeligre fagligt organiseret og kollektivt forhandle loslashn- og arbejdsvilkaringr I lande hvor frie fagforeninger ikke er lovlige ndash eller forhindres i praksis ndash boslashr arkitektvirksomheden arbejde for at arbejdskraften har de bedst mulige vilkaringr for at samles paring arbejdspladsen og droslashfte ar-bejdsvilkaringr med ledelsen
4 princip Afvise alle former for tvangs- og obligatorisk arbejde13
Paring byggepladserne i nogle lande inddrages migrantarbejderes pas og rejsepapirer i den periode hvor ansaeligttelsen finder sted Arkitektvirksomheder boslashr opfordre bygherrer til at aeligndre eller afboslashde denne praksis saring arbejdskraften frit kan afbryde ansaeligttel-sesforholdet Tvangsarbejde kan ogsaring vise sig som slavelignende forhold hvor arbejdskraften reelt ikke har friheden til at forlade arbejdet pga trusler gaeligld til arbejdsgiver eller anden afhaelign-gighed Tvangsarbejdet kan finde sted paring byggepladsen ligesom tvangsarbejde kan finde sted i materialeproduktionen eller i in-frastrukturarbejdet omkring byggeriet
SIDE 15 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
5 princip Forbud mod boslashrnearbejde14
Arkitekten boslashr opfordre bygherren til at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale og kontrakter der eksplicit afviser brud paring men-neskerettighederne herunder brug af boslashrnearbejde Saringdanne er-klaeligringer kan bruges naringr der indkoslashbes materialer til byggerier hvor der er stor risiko for at materialerne kan vaeligre produceret ved brug af boslashrnearbejde
Ligeledes boslashr leverandoslashrer til arkitektvirksomheden selv ndash feks leverandoslashrer af kontorartikler og interioslashr ndash skrive under paring at produkterne ikke er produceret ved brug af boslashrnearbejde
6 princip Afvis diskrimination i forbindelse med stilling og profession15
At afvise diskrimination indebaeligrer retten til ligebehandling paring arbejde Koslashn race religion seksualitet politisk tilhoslashrsforhold eller andre ikkeprofessionelle faktorer maring ikke ligge til grund for ansaeligttelse fyring forfremmelse eller degradering Ligebehand-ling indebaeligrer ogsaring retten til lige loslashn for samme arbejde hvorfor feks migrantarbejdere ikke maring modtage lavere loslashn end den na-tionale arbejdskraft hvis arbejdsopgaverne er de samme Dette uanset om migrantarbejdernes loslashn er hoslashjere end hvad de ville kunne opnaring i hjemlandet
Arkitektvirksomheden skal sikre at diskrimination ikke finder sted paring egen arbejdsplads Og arkitektvirksomheden boslashr opfor-dre bygherren til at benytte erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der afviser diskrimination
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 14 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
3 princip Virksomheder skal sikre frihed til faglig organisering og anerken-delse af kollektive forhandlinger12
Arkitekten skal paring egen arbejdsplads sikre at arbejdskraften har ret til at vaeligre organiseret i fagforeninger Ligeledes boslashr arkitek-ten opfordre bygherren til at sikre at arbejdskraften hos de udfoslash-rende parter i byggeprojekterne har mulighed for at vaeligre fagligt organiseret og kollektivt forhandle loslashn- og arbejdsvilkaringr I lande hvor frie fagforeninger ikke er lovlige ndash eller forhindres i praksis ndash boslashr arkitektvirksomheden arbejde for at arbejdskraften har de bedst mulige vilkaringr for at samles paring arbejdspladsen og droslashfte ar-bejdsvilkaringr med ledelsen
4 princip Afvise alle former for tvangs- og obligatorisk arbejde13
Paring byggepladserne i nogle lande inddrages migrantarbejderes pas og rejsepapirer i den periode hvor ansaeligttelsen finder sted Arkitektvirksomheder boslashr opfordre bygherrer til at aeligndre eller afboslashde denne praksis saring arbejdskraften frit kan afbryde ansaeligttel-sesforholdet Tvangsarbejde kan ogsaring vise sig som slavelignende forhold hvor arbejdskraften reelt ikke har friheden til at forlade arbejdet pga trusler gaeligld til arbejdsgiver eller anden afhaelign-gighed Tvangsarbejdet kan finde sted paring byggepladsen ligesom tvangsarbejde kan finde sted i materialeproduktionen eller i in-frastrukturarbejdet omkring byggeriet
SIDE 15 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
5 princip Forbud mod boslashrnearbejde14
Arkitekten boslashr opfordre bygherren til at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale og kontrakter der eksplicit afviser brud paring men-neskerettighederne herunder brug af boslashrnearbejde Saringdanne er-klaeligringer kan bruges naringr der indkoslashbes materialer til byggerier hvor der er stor risiko for at materialerne kan vaeligre produceret ved brug af boslashrnearbejde
Ligeledes boslashr leverandoslashrer til arkitektvirksomheden selv ndash feks leverandoslashrer af kontorartikler og interioslashr ndash skrive under paring at produkterne ikke er produceret ved brug af boslashrnearbejde
6 princip Afvis diskrimination i forbindelse med stilling og profession15
At afvise diskrimination indebaeligrer retten til ligebehandling paring arbejde Koslashn race religion seksualitet politisk tilhoslashrsforhold eller andre ikkeprofessionelle faktorer maring ikke ligge til grund for ansaeligttelse fyring forfremmelse eller degradering Ligebehand-ling indebaeligrer ogsaring retten til lige loslashn for samme arbejde hvorfor feks migrantarbejdere ikke maring modtage lavere loslashn end den na-tionale arbejdskraft hvis arbejdsopgaverne er de samme Dette uanset om migrantarbejdernes loslashn er hoslashjere end hvad de ville kunne opnaring i hjemlandet
Arkitektvirksomheden skal sikre at diskrimination ikke finder sted paring egen arbejdsplads Og arkitektvirksomheden boslashr opfor-dre bygherren til at benytte erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der afviser diskrimination
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 15 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
5 princip Forbud mod boslashrnearbejde14
Arkitekten boslashr opfordre bygherren til at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale og kontrakter der eksplicit afviser brud paring men-neskerettighederne herunder brug af boslashrnearbejde Saringdanne er-klaeligringer kan bruges naringr der indkoslashbes materialer til byggerier hvor der er stor risiko for at materialerne kan vaeligre produceret ved brug af boslashrnearbejde
Ligeledes boslashr leverandoslashrer til arkitektvirksomheden selv ndash feks leverandoslashrer af kontorartikler og interioslashr ndash skrive under paring at produkterne ikke er produceret ved brug af boslashrnearbejde
6 princip Afvis diskrimination i forbindelse med stilling og profession15
At afvise diskrimination indebaeligrer retten til ligebehandling paring arbejde Koslashn race religion seksualitet politisk tilhoslashrsforhold eller andre ikkeprofessionelle faktorer maring ikke ligge til grund for ansaeligttelse fyring forfremmelse eller degradering Ligebehand-ling indebaeligrer ogsaring retten til lige loslashn for samme arbejde hvorfor feks migrantarbejdere ikke maring modtage lavere loslashn end den na-tionale arbejdskraft hvis arbejdsopgaverne er de samme Dette uanset om migrantarbejdernes loslashn er hoslashjere end hvad de ville kunne opnaring i hjemlandet
Arkitektvirksomheden skal sikre at diskrimination ikke finder sted paring egen arbejdsplads Og arkitektvirksomheden boslashr opfor-dre bygherren til at benytte erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der afviser diskrimination
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 16 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
7 princip Virksomheder skal handle praeligventivt i forhold til miljoslash- og klima-forandringer16
8 princip Virksomheder skal ivaeligrksaeligtte initiativer der fremmer miljoslashmaeligssig ansvarlighed17
9 princip Virksomheder skal stoslashtte udvikling og brug af miljoslashvenlige teknolo-gier18
Global Compacts principper om at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash beroslashrer kernen i arkitektvirksomhedens virke Eftersom bygningers drift forbruger 40 af al energi og en tredjedel af alle ressourcer19 har arkitektens planlaeliggning og udformning af bygninger betragtelig effekt i kampen mod klima- og miljoslashforan-dringer
Arkitektbranchen har en lang tradition for at arbejde med baeligre-dygtig byggeprojektering normer for energi og ressourceforbrug samt certificering Et arbejde der er tiltagende og som faringr stadig stoslashrre plads i dansk lovgivning for byggeri
Global Compacts principper 7 8 og 9 handler om at arkitektvirk-somheder gennem deres arbejde boslashr bidrage til at loslashse centrale miljoslashmaeligssige udfordringer som
bull Tab af biodiversitet og langsigtede skader paring oslashkosystemerbull Forurening af atmosfaeligren og konsekvenserne af klimaforan-
dringernebull Skader paring vandoslashkosystemer
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 17 | ARKITEKTENS SAMFUNDSANSVAR
bull Jordforringelsebull Virkningerne af kemikalier genbrug og bortskaffelsebull Affaldsproduktionenbull Udtoslashmning af ikkevedvarende ressourcer
Herudover boslashr arkitektvirksomheden paring egen arbejdsplads og i egen drift opstille maringl for at nedbringe ressourceforbruget
10 princip Virksomheder skal arbejde mod korruption i alle dens former her-under pengeafpresning og bestikkelse20 Arkitektvirksomheden skal sikre sig bedst muligt mod at deltage i korrupt praksis Det skal den goslashre ved at have en klar antikor-ruptionspolitik samt undervise medarbejdere i hvordan de skal haringndtere situationer omkring gaver forlystelser rejser mv Ar-kitekten boslashr opfordre sine samarbejdsparter til at udarbejde og indfoslashre en klar politik og praksis for antikorruption Politik og praksis skal benyttes feks i forbindelse med myndighedstilladel-ser udbud tilsyn etc
Transparency International har udarbejdet en guide til smaring og mellemstore virksomheder der hjaeliglper virksomhederne med at udarbejde en antikorruptionspolitik der passer til den enkelte virksomheds virke21
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 18 | VAEligRKTOslashJER
3et vaeligrktoslashj
arkitektens arbejdsproces er her inddelt i fem faser hvortil der er udviklet delvaeligrktoslashjer som kan hjaeliglpe til systematisk at haringndtere samfundsansvar De to foslashrste faser vedroslashrer forhold som arkitektvirksomheden selv kan beslutte De tre sidste faser vedroslashrer arkitektens byggeprojekter og kan kun gennemfoslashres med bygherrens samtykke
De fem faser er illustreret i nedenstaringende figur
AMBITION AKKVISITION BYGGE LEDELSEFORSLAGSFASE PROJEKTERING
Arkitektvirksomhedens beslutning
Arkitektens raringdgivning af bygherren
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 19 | VAEligRKTOslashJER
Ambition Politik praksis og rapporteringFoslashrste del af vaeligrktoslashjet har fokus paring arkitektvirksomheden selv Her kan arkitekten faring hjaeliglp til at definere en egen standard - dvs politik praksis og rapportering - for samfundsansvar Denne del hjaeliglper arkitekten gennem de grundlaeligggende overvejelser og kan samtidig danne udgangspunkt for arkitektvirksomhedens aringrlige rapportering til Global Compact Communication On Pro-gress (COP)22
Arkitektvirksomhedens overvejelser og beslutninger om ambiti-onsniveau for haringndtering af samfundsansvar boslashr indgaring i ledel-sens oslashvrige arbejde med at fastlaeliggge strategi og kvalitet for arki-tektvirksomhedens arbejde og forhold til vigtige interessenter
Akkvisition Analyse af byggeriets kontekstNaringr en arkitektvirksomhed bliver inviteret til at deltage i konkur-rence om et byggeprojekt i et land som arkitekten ikke tidligere har arbejdet i eller hvis en ikke kendt bygherre henvender sig boslashr arkitekten indsamle data om den sammenhaeligng som byg-geprojektet indgaringr i Dvs data om landet bygherre lokalitet og byggeriets formaringl Alt dette for at identificere om byggeprojektet rummer risici for at arkitekten bidrager til at bryde menneske-rettighederne og Global Compacts principper Delvaeligrktoslashjet rdquoAk-kvisition Analyse af byggeriets kontekstrdquo indeholder hjaeliglp til at afdaeligkke relevante sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar foslashr et nyt samarbejde indledes Maringlsaeligtningen er her at skabe et bedre belyst grundlag for arkitektvirksomhedens ledelse foslashr den maringtte vaeliglge en ny samarbejdspartner til eller fra
Analysen boslashr integreres i den dataindsamling som arkitekten i forvejen foretager forud for et eventuelt samarbejde om et nyt byggeprojekt
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 20 | VAEligRKTOslashJER
Forslagsfase Byggeriets udformning og tilblivelseI design materialevalg og planlaeliggning af byggeriets drift boslashr ar-kitekten arbejde for at optimere ressourceforbruget og minimere negative miljoslashparingvirkninger som foslashlge af byggeriet Tredje del-vaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten til at medtaelignke de forhold der boslashr overvejes og droslashftes med bygherren
Dernaeligst boslashr arkitekten i forslagsfasen afdaeligkke om de materia-ler der taelignkes brugt i byggeriet kan vaeligre produceret under forhold der bryder med Global Compacts principper Ligesom arkitekten i forslagsfasen ogsaring boslashr identificere om brugere na-boer og det omkringliggende samfund udsaeligttes for sundheds- og sikkerhedsrisiko og om naboer evt boslashr hoslashres og kompenseres i forbindelse med byggeriet
Disse overvejelser boslashr indgaring som en integreret del af dispositions-forslag og projektforslag og droslashftes med bygherren
projektering Udbudsmateriale og kontrakter Hvis byggeprojektet medfoslashrer risiko for at bryde med Global Compacts principper enten pga materialeproduktionen eller forholdene paring byggepladsen boslashr arkitekten opfordre bygherren til at indfoslashre erklaeligringer i udbudsmateriale og kontrakter der sikrer samfundsansvaret Erklaeligringerne skal forpligte entrepre-noslashren og dennes leverandoslashrer til at overholde Global Compacts principper (og danske overenskomster naringr byggeriet foregaringr i Danmark)
Fjerde delvaeligrktoslashj giver tekst til erklaeligringer der kan indarbejdes i udbudsmaterialet hvor tilbudsgivere skal skrive under paring at de angivne standarder overholdes
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 21 | VAEligRKTOslashJER
Byggeledelse Forhold paring byggepladsenFemte delvaeligrktoslashj hjaeliglper arkitekten med at indkredse vigtige sposlashrgsmaringl vedroslashrende samfundsansvar paring byggepladsen Redska-bet kan bruges til at foslashlge op paring erklaeligringer i kontrakter eller saeligrlige risikoforhold som analyse af byggeprojektets kontekst maringtte have kortlagt
Den bruttoliste af sposlashrgsmaringl som femte delredskab bestaringr af boslashr arkitekten loslashbe igennem for at medtage de sposlashrgsmaringl til bygge-moslashder der er relevante i forhold til det enkelte byggeprojekt
Implementering Det vaeligrktoslashj der her er udviklet kan hjaeliglpe arkitektvirksomhe-der til at faring Global Compacts 10 principper ind i beslutningspro-cessen omkring byggeprojekterne og paring arkitektens egen arbejds-plads
Redskabet boslashr indfoslashjes i den dokumentation som arkitekten i forvejen udarbejder i de enkelte faser Samfundsansvar boslashr haringnd-teres som en integreret del af arkitektens arbejde omkring akkvi-sition dataindsamling forslagsfasen projektering samt byggele-delse og indgaring i de formater som arkitekten i forvejen bruger
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
SIDE 22 | VAEligRKTOslashJER
31Arkitektvirksomhedens ambition Politik praksis og rapportering
Nedenfor er beskrevet hvilke tiltag den enkelte arkitektvirksom-hed boslashr foretage for at faring Global Compacts principper implemen-teret i virksomhedens arbejdsgange Delvaeligrktoslashjet kan hjaeliglpe arkitekten til at overveje hvordan samfundsansvar kan blive en integreret del af virksomhedens kommunikation og praksis
FormaringlAt indarbejde politik praksis og rapportering omkring sam-fundsansvar i arkitektvirksomhedens arbejde ndash i egen drift og omkring byggeprojekterne
AnalyseArkitektvirksomheden boslashr loslashbende analysere hvor og hvordan den eksponeres for at bryde med Global Compacts principper gennem sit arbejde
Arkitektvirksomheden kan bruge naeligrvaeligrende vaeligrktoslashj til at afdaeligkke forhold paring egen arbejdsplads ligesom den kan bruge vaeligrktoslashjet til at afdaeligkke om arkitektvirksomheden gennem sine byggeprojekter eksponeres for at bryde med Global Compacts principper
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 23 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Formaringlet med denne oslashvelse er at faring identificeret de stoslashrste risici for herefter at kunne saeligtte ind med politik og praksis for at mod-virke risici
Paring samme vis boslashr arkitektvirksomheden loslashbende tage stilling til hvilke maringl og standarder virksomheden boslashr forfoslashlge for positivt at bidrage til et baeligredygtigt miljoslash til antikorruption og respekt for menneske- og arbejdstagerettigheder ved at bruge samfunds-ansvar som aktiv del af virksomhedens profil og arbejdsmetode
PolitikArkitektvirksomheden boslashr fastlaeliggge de politikker som virksom-heden skal handle ud fra Politikkerne kan samles i et code of con-duct dvs en standard for arkitektens arbejdsmetode og hensyn til omverdenen Code of conduct boslashr omfatte
bull Hvordan risici for at bryde med Global Compacts principper afvaeligrges eller mindskes
bull Hvordan maringl og standarder for samfundsansvar efterleves
PraksisArkitektvirksomheden boslashr implementere vaeligrktoslashjer der goslashr den i stand til at efterleve sit samfundsansvar som er formuleret i dens politikcode of conduct herunder eksempelvis
bull Loslashbende analyse af arkitektvirksomhedens risiko for at bryde Global Compacts principper
bull Analyse af byggeprojekters kontekst inden de igangsaeligttesbull Droslashfte brug af vaeligrktoslashjer for samfundsansvar med bygherren
og samarbejdsparter herunder raquo Ressource- og miljoslashmaringl for arkitektvirksomhedens byggeri raquo Brug af erklaeligringer om samfundsansvar i udbud og kontrakter
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 24 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
raquo Kvalitetssikring af forholdene paring byggepladsen og evt i mate-rialeproduktionen ved brug af redskabet for byggeledelse
bull Projektledere traelignes i code of conduct og brug af delvaeligrktoslashjerbull Maringl og indsats for ressourceoptimering i egen driftbull Maringl og indsats for arbejdsforhold i egen drift
Rapportering og kommunikationArkitektvirksomheden boslashr gennemfoslashre en aringrlig rapportering af samfundsansvar (eks Global Compacts rapportering COP) hvor dilemmaer og udfordringer aringbent diskuteres Rapporten kan evt integreres i en bredere rapport for baeligredygtighed eller i aringrsrap-porten
Arkitektvirksomheden boslashr systematisk vaeligre i dialog med interes-senter omkring samfundsansvar i Danmark og i de lande hvor den arbejder
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 25 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
32 Akkvisition Analyse af byggeriets kontekst
Inden arkitektvirksomheden beslutter at indgaring aftale omkring et nyt byggeprojekt boslashr den undersoslashge om arbejdet vil eksponere arkitekten for brud paring Global Compacts principper Land bygher-re lokalitet og byggeriets formaringl boslashr analyseres
Naeligrvaeligrende delvaeligrktoslashj kan hjaeliglpe arkitektvirksomheden til paring et oplyst grundlag at beslutte om den ud fra overvejelser om-kring samfundsansvar skal garing videre med samarbejdet ligesom redskabet kan hjaeliglpe til at indkredse saeligrlige risikoforhold som der boslashr tages hoslashjde for hvis samarbejde indledes
Redskabet angiver ikke hvilke forhold der skal vaeligre til stede for at arkitekten boslashr tage en opgave Det er op til den enkelte arki-tektvirksomhed at beslutte paring baggrund af analysen
LAnd
FormaringlAt identificere forhold i landet hvor byggeprojektet finder sted som arkitekten skal vaeligre saeligrlig opmaeligrksom paring at haringndtere hvis arkitekten vaeliglger at indgaring samarbejde omkring byggeprojektet
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 26 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Analysebull Respekterer regeringen og andre vigtige politiske institutioner
menneskerettighederne23
bull Har regeringen fuld kontrol over sit territorium Og hvis ikke overholdes menneskerettighederne i omraringder uden for regerin-gens kontrol
bull Hvilke skridt har regeringen taget til at forbedre situationen hvis menneskerettigheder kraelignkes24
bull Hvordan rates landet i forhold til korruption og gennemsigtig-hed
bull Findes landet paring FNrsquos eller EUrsquos sanktionslisterbull Er byggesektoren i landet eksponeret for saeligrlige risici vedr
samfundsansvar
Kilder bla
Researchbull Internationale evalueringer
raquo Refworld (UNHCR) raquo Human Rights Watch raquo Amnesty International raquo Freedom House raquo Press Freedom Index raquo Transparency International raquo Human Development Index raquo BBC Search raquo US Department of State Human Rights Reports
bull Danske evalueringer raquo Udenrigsministeriet (soslashg evt via den danske ambassade) raquo Institut for Menneskerettigheder raquo CSR-kompasset raquo Eksport Kredit Fonden
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 27 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Danmarks ambassade eller konsulat i landet bull Landets ambassade i Danmark
Bygherren
FormaringlAt afdaeligkke bygherrens samfundsansvar
Analysebull Har bygherren haft negative sager i forbindelse med menne-
skerettigheder arbejdsforhold miljoslash eller korruption (Bragt frem af ngorsquoer nationale domstole eller andre myndigheder)
bull Er bygherren identificeret i forbindelse med hvidvaskning og sanktionslister
bull Har bygherren en politik der stoslashtter Global Compacts princip-per (Har bygherren rapportering for samfundsansvar Er byg-herren certificeret i forhold til samfundsansvar)
bull Oslashnsker bygherren at implementere redskaber for samfundsan-svar i byggeprojektet
Kilder
Researchbull Virksomhedsscreening rdquoKnow Your Customerrdquo fra DampB Dun
and Bradstreet (wwwdnbdenmarkdk) eller lignende scree-ningsbureau
bull Bygherrens hjemmesidebull Mediesoslashgning Lokal presse
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 28 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Stakeholderinterview bull Lokale stakeholders
Brancheorganisation Ambassade Ngorsquoer Arkitektskole Specialister Bygherre
LokALitet
FormaringlAt afdaeligkke om byggeprojektet indebaeligrer negative konsekvenser for naboer tidligere beboere i omraringdet eller miljoslashet
Analysebull Har byggeprojektet vaeligret negativt eksponeret i forhold til lo-
kalbefolkning eller miljoslashudfordringerbull Har borgergrupper eller ngorsquoer demonstreret eller ytret sig kri-
tisk overfor byggeprojektet (Eller lignende byggeprojekter)
Kilder Researchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterview bull Lokal brancheorganisationbull Ambassadebull Ngorsquoerbull Arkitektskolebull Nabogrupperbull Specialister
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 29 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeprojektets ForMaringL og Funktion
FormaringlAt afdaeligkke om byggeriet direkte eller indirekte kan medfoslashre brud paring menneskerettigheder ved sit formaringl og funktion
Analysebull Bidrager byggeprojektet med sit formaringl og funktion til at frem-
me menneskerettighederne eller er det modsat med til at un-dertrykke dem (Direkte saringvel som indirekte)
KilderResearchbull Mediesoslashgning Lokal presse
Stakeholderinterviewbull Konsultation af specialist med lokalt kendskab
cAse diALog Med coLoMBiAnsk Bygherre
En arkitektvirksomhed bliver inviteret til at bygge boliger i Colombia Arkitektvirksomheden foretager en analyse af byggeprojektets kon-tekst med udgangspunkt i foslashrste delvaeligrktoslashj rdquoakkvisition analyse af byggeriets kontekstrdquo sideloslashbende med de indledende samtaler og data-indhentning
Analysen viser at Colombia er et land hvor byggesektoren er ekspone-ret for brud paring basale menneskerettigheder som retten til ligebehand-ling foreningsfrihed og forbud mod boslashrnearbejde Dernaeligst beskrives Colombia som et meget korrupt land Arkitekten kan forvente at disse forhold er eksponeret baringde paring byggepladsen og i den lokale produktion
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 30 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
af byggematerialer Analysen viser ogsaring at hverken bygherre lokalitet eller byggeriets formaringl indebaeligrer risici for arkitekten
Arkitekten vaeliglger paring denne baggrund at vedlaeliggge erklaeligring til praelig-sentationsmaterialet der beskriver arkitektvirksomhedens antikor-ruptionspolitik samt retningslinjer for hvordan arkitektvirksomheden understoslashtter Global Compacts principper
Arkitekten oslashnsker endvidere at foreslaring bygherren indsatser med hen-blik paring at mindske risikoen for at kraelignke menneskeretighederne i byg-geriet Herunder 1) At det i udbudsmaterialet kraeligves at tilbudsgivere skriver under paring at de handler i overensstemmelse med Global Compacts princip-per Konkret foreslaringr arkitekten en erklaeligring anvendt der beskriver dette og som indebaeligrer at tilbudsgivere skal stille sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedr samfundsansvar fra bygherren eller dennes raringdgivere
2) At der til konktrakter med entreprenoslashrens underentreprenoslashrer og materialeleverandoslashrer vedlaeliggges en erklaeligring der indebaeligrer at ar-bejdet skal udfoslashres i overensstemmelse med Global Compacts princip-per
3) At byggepladsen monitoreres i forhold til om arbejds- og sikker-hedsforhold er i orden Og at dette sker i forbindelse med de i forvejen aftalte byggemoslashder
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 31 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
33 Forslagsfasen Byggeriets udformning og tilblivelse
I forslagsfasen boslashr arkitekten sammen med bygherren overveje hvordan byggeriet bedst understoslashtter Global Compacts princip-per Baringde ved brug af miljoslash- og klimavenlige teknologier produk-ter og planlaeliggning og i form af stillingtagen til hvordan mate-rialer og bygninger produceres og organiseres
Erfaringer peger paring at arkitektens droslashftelser med bygherren om-kring miljoslash- og klimavenligt byggeri vil finde sted baringde i skitse-ringen af byggeriet og til langt ind i projekteringen
Arkitekten skal i denne proces vaeligre opmaeligrksom paring at medtage nedenstaringende overvejelser helt frem til den endelige projekte-ring saring intentioner om at bygge miljoslashrigtigt og bruge materialer der er produceret under ordentlige forhold saring vidt muligt ikke bliver sparet vaeligk undervejs
Byggeprojektets udForMning
FormaringlAt identificere hvordan byggeriet kan bidrage til et baeligredygtigt miljoslash
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 32 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
AnalyseArkitekten boslashr overveje hvordan byggeriet bedst bidrager til et baeligredygtigt miljoslash gennem arbejde med foslashlgende forhold
Certificering af bygninger og materialerbull DGNB BREEAM LEED mflbull Brug af materialer certificeret for baeligredygtighed
Ressourceforbrugbull Livscyklusangivelser bull Energiforbrug Passive tiltag (disponering af bygning) og aktive
tiltag (teknologi)bull Vandforbrug Haringndtering af grundvand regnvand drikkevand
og spildevandbull Ressourceforbrug Optimering fokus paring sjaeligldne materialerbull Paringvirkning af lokale miljoslashforhold - herunder biodiversitetbull Genbrugbull Miljoslashparingvirkning af brugere indeklima og omgivelser
Affaldbull Infrastrukturbull Differentieringbull Toksicitet
Arkitektvirksomheden boslashr udmoslashnte hvordan disse miljoslashparame-tre kan omsaeligttes i byggeriets disposition og materialevalg
KilderBistand til en saringdan udmoslashntning kan hentes bla i DANSKE ARKrsquos vejledning i baeligredygtig projektering og fra Green Building Council
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 33 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Byggeriets tiLBLiveLse
FormaringlAt afdaeligkke om der i byggeriets tilblivelse er saeligrlige omraringder hvor arbejdsforhold miljoslashforhold sikkerhed og forhold til nabo-er ikke er i overensstemmelse med Global Compacts principper
Arkitekten boslashr saring vidt muligt afdaeligkke om der i byggeriets ma-terialevalg er risiko for at de valgte materialer er produceret under forhold der ikke lever op til Global Compacts principper Feks fordi materialerne er produceret ved brug af boslashrnearbejde tvangsarbejde underbetaling eller under produktionsforhold der er saeligrligt skadelige for miljoslashet
Ligeledes skal arkitekten afdaeligkke om byggeriet vil kunne udfoslash-res og efterfoslashlgende bruges uden sikkerhedsrisiko eller gener for arbejdskraft brugere eller naboer
Hvis arkitekten identificerer risici boslashr disse droslashftes med byg-herren og forsoslashges afvaeligrget Feks ved at bruge erklaeligringer i udbudsmaterialet hvis der forekommer risikoeksponerede ma-terialer hvor tilbudsgiver og dennes leverandoslashrer skal skrive un-der paring at materialet produceres i overensstemmelse med Global Compacts principper
AnalyseMaterialevalgbull Kommer materialet fra lande eller sektorer der systematisk
bryder menneskerettigheder og arbejdstagerrettighederbull Er produktionen saeligrlig skadelig overfor miljoslash og ressourcefor-
brug
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 34 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Sikkerhed og sundhed for arbejdskraft og brugerebull Afvaeligrges risiko for at blive begravet styrte ned drukne synke
kvaeligles pga de anvendte arbejdsprocesser eller manglende sik-kerhedsforanstaltninger
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for stoslashv og partikler samt sund-hedsskadelige kemiske eller biologiske stoffer
bull Afvaeligrges risiko for at udsaeligttes for sundhedsfarlig straringlingbull Afvaeligrges yderligere risici for sundhed og sikkerhed
Konsekvenser for lokalsamfundet bull Har byggeriet negativ indvirkning paring naboer og lokalsamfundbull Boslashr naboer til byggeriet hoslashresinformeresbull Boslashr evt belastede grupper godtgoslashresbull Boslashr der involveres eksperter til at afdaeligkke negativ paringvirkning
KilderResearchbull Delvaeligrktoslashjet fra akkvisition kan benyttes saring materialeprodu-
centens kontekst ndash dvs land og saeligrlige forhold for den konkre-te sektor ndash analyseres
bull Lokal lovgivningbull (Danmark) Bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers
pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
Stakeholderdialogbull Interview med specialisterbull Kommunerbull Beboerforeningerbull Lokale forretningsforeningerbull Eksperter
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 35 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse screening AF udvALgte MAteriALer
En arkitektvirksomhed tegner uddannelsesbyggeri for offentlig bygher-re Arkitekten foreslaringr bygherren at byggeriet i videst mulig udstraeligk-ning skal benytte certificerede materialer og foslashlge bygningsreglement 2020
Belaeliggningen omkring byggeriet skal vaeligre granit som arkitekten ved bla kan komme fra brud hvor der benyttes boslashrnearbejde
For at undgaring at granitten hentes fra saringdanne brud anbefaler arkitek-ten bygherren at der i udbudsmaterialet bliver indfoslashrt en erklaeligring hvor det fremgaringr at leverandoslashrer af materialer til byggeriet skriver under paring at materialeproduktionen er i overensstemmelse med Global Compacts principper Hvis granitten til byggeriet maringtte komme fra en region hvor boslashrnearbejde benyttes aftales det endvidere med bygher-ren at der skal foretages en stikproslashvekontrol af produktionsforholdene i granitbruddene foslashr kontrakten underskrives med granitleverandoslashren
Da byggeriet ligger i taeligt bebyggelse har arkitekten endvidere anbefa-let bygherren tidligt at ivaeligrksaeligtte nabohoslashringer og systematisk kom-munikation med naboer til byggeriet for at forberede disse bedst mu-ligt paring eventuelle gener og for at faring indarbejdet forslag til forbedringer inden byggeriet garingr i gang
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 36 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
34 Projektering Udbudsmateriale og kontrakter
Arkitekten boslashr anbefale bygherren at benytte erklaeligringer i ud-budsmateriale hvor tilbudsgivere skriver under paring at byggeriet forvaltes samfundsansvarligt hvis der i byggeriet er risiko for at Global Compacts principper ikke overholdes
Nedenfor er to erklaeligringer beskrevet som arkitekten kan anbe-fale bygherren at benytte i udbudsmaterialet Begge erklaeligringer indebaeligrer at tilbudsgivere forpligter sig til at arbejde under hen-syn til samfundsansvar baringde i egne arbejdsgange og i forhold til underleverandoslashrer
Foslashrste erkLaeligring Om overholdelse af overenskomstlignende forhold Denne erklaeligring kan anbefales til danske ikkestatslige bygherrer som ikke i forvejen henholder sig til ILO 94 i udbuds-materialet Statslige bygherrer har pligt til at bruge en saringdan er-klaeligring Erklaeligringen indebaeligrer at det arbejde tilbudsgiver har ansvar for ndash eller som viderefoslashres til underleverandoslashrer ndash gen-nemfoslashres efter forhold der svarer til overenskomsten paring omraringdet indgaringet mellem arbejdsmarkedets parter (Erklaeligringen findes i Worddokument som bilag 1 hvor den kan kopieres direkte)
Anden erkLaeligring Om overholdelse af Global Compacts prin-cipper Denne erklaeligring kan anbefales til alle bygherrer Erklaelig-ringen indebaeligrer at alt arbejde i forbindelse med byggeriet overholder Global Compacts principper Tilbudsgiver forpligter
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 37 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
sig saringledes til at viderefoslashre ansvaret i kontrakter med underen-treprenoslashrer ingenioslashrer materialeproducenter og andre part-nere Saringfremt bygherren ikke oslashnsker en erklaeligring der henviser til standarder for overholdelse af Global Compacts principper kan arkitekten foreslaring at kun den introducerende tekst hvor der henvises til de konventioner og deklarationer som Global Compact bygger paring medtages (Erklaeligringen findes i Worddoku-ment som bilag 2 hvor den kan kopieres direkte Erklaeligringen findes ligeledes paring engelsk i bilag 3)
Kun ved at skabe et grundlag i udbudsmateriale og sidenhen kontrakten har bygherren og dennes raringdgivere ret til at kraeligve adkomst til at tilse forhold vedr samfundsansvar naringr byggeriet garingr i gang Det er derfor vaeligsentligt baringde at adressere de forhold som produktionen skal overholde ndash og ndash at bygherren og dennes raringdgivere har ret til at tilse forholdene hos leverandoslashren
Det er ikke hensigten at erklaeligringen vedr Global Compacts prin-cipper skal tilsidesaeligtte national lovgivning branchestandarder eller aftaler indgaringet paring arbejdsmarkedet hvilket fremgaringr af tek-sten i erklaeligringen
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 38 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF overenskoMstLignende ForhoLd
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashrer til
Projekt
vil sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren hand-ler i overensstemmelse med denne bestemmelseLeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
accepterer at operere i overensstemmelse med foslashlgende erklaeligring
Leverandoslashren sikrer arbejdstagere loslashn (herunder saeligrlige ydelser) arbejdstid og andre arbejdsvilkaringr som ikke er mindre gunstige end dem der i henhold til kollektiv overenskomst voldgiftskendelse natio-nale love eller administrative forskrifter gaeliglder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri paring den egn hvor arbejdet udfoslashres
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge leverandoslashrernes aktivite-ter herunder adgang til alle dokumenter personale byggeplads og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for sposlashrgsmaringl og dokumentation vedroslashrende erklaeligringens bestemmelser saringfremt klienten eller klientens raringdgivere beder herom Hvis aktivite-ter ikke overholder denne erklaeligring tager leverandoslashren korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-
ligholdelse af kontrakten25
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 39 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
erkLaeligring oM overhoLdeLse AF gLoBAL coMpActs principper
Formaringlet med denne erklaeligring er at sikre at leverandoslashren til
Projekt
vil vaeligre ansvarlig for at sikre at medarbejdere og underleverandoslashrer til leverandoslashren handler i overensstemmelse med denne erklaeligring
Leverandoslashren giver klienten eller dennes raringdgivere ret til at overvaringge at leverandoslashrens aktiviteter er i overensstemmelse med naeligrvaeligrende erklaeligring Leverandoslashren accepterer i den forbindelse at give adgang til alle dokumenter der maringtte vaeligre relevante for at kontrollere at erklaeligringens ordlyd over-holdes Herunder information om personale byggepladsforhold og produktionsfaciliteter mv Leverandoslashren stiller sig til raringdighed for be-svarelse af sposlashrgsmaringl og udleverer den dokumentation som klienten eller klientens raringdgivere beder om Hvis aktiviteter ikke overholder denne erklaeligring er leverandoslashren forpligtet til at foretage korrigerende foranstaltninger for at overholde erklaeligringen inden for en rimelig tids-ramme fastsat af klienten og leverandoslashren
Overtraeligdelse af naeligrvaeligrende erklaeligring betragtes som vaeligsentlig mis-ligholdelse af kontrakten
Denne erklaeligring tilsidesaeligtter ikke national lovgivning eller aftaler paring arbejdsmarkedet
LeverandoslashrFirmaAdresseCVR-nummer
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 40 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
accepterer at operere i overensstemmelse med Global Compacts prin-
cipper26
1 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE OG RESPEKTERE BE-SKYTTELSEN AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Herunder
produktansvar Leverandoslashren skal udvise noslashdvendig omhu i design fremstilling og afproslashvning af produkter Dette er for at beskytte mod produktfejl der kan skade liv helbred eller sikkerhed for mennesker eller have en negativ indvirkning paring miljoslashet
sundheds-og sikkerhedsstandarder Leverandoslashren skal sikre at dens medarbejdere tilbydes et sikkert og sundt arbejdsmiljoslash Dette boslashr om-fatte men ikke begraelignse sig til beskyttelse mod brand ulykker og giftige stoffer Tilstraeligkkelige sikkerheds- og sundhedspolitikker samt procedurer skal etableres og foslashlges
uddannelse og beskyttelsesudstyr Leverandoslashren skal give sine med-arbejdere det beskyttende udstyr og den uddannelse der er noslashdven-digt for at de kan udfoslashre deres arbejde sikkert
sanitaeligr infrastruktur Leverandoslashren skal stille en passende ren og sanitaeligr infrastruktur til raringdighed for medarbejderne Herunder adgang til toiletter og drikkevand som svarer til behovene og antal medarbej-dere Indkvartering hvis gives af leverandoslashren skal opfylde de samme krav herunder de generelle bestemmelser om sundheds- og sikker-hedsstandarder der er anfoslashrt ovenfor
vedroslashrende vold paring arbejdspladsen herunder overfald chikane og trusler Leverandoslashren skal beskytte arbejdstagerne mod alle former
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 41 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
for fysisk verbal seksuel eller psykisk chikane misbrug eller trusler paring arbejdspladsen hvad enten de begarings af ledere eller kolleger
vederlag Leverandoslashren skal overholde lovmaeligssige minimumsstan-darder eller overenskomstfastsatte minimumsstandarder vedroslashrende loslashn og goder hvis sidstnaeligvnte er hoslashjere Under alle omstaeligndigheder skal leverandoslashren altid give en loslashn der giver arbejdstagerne mulighed for at opfylde basale behov hos sig selv og deres paringroslashrende Overar-bejde skal honoreres i henhold til lovgivning overenskomst eller aftale alternativt afspadseres Loslashnnen skal udbetales i lovligt betalingsmiddel og paring regelmaeligssig basis Fradrag i loslashnnen skal vaeligre gennemsigtige og maring aldrig bruges som en disciplinaeligr foranstaltning
kontraktforhold Alle medarbejdere skal vaeligre forsynet med en skrift-lig forstaringelig og juridisk bindende ansaeligttelseskontrakt Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93533 om arbejdsgivers pligt til at underrette loslashnmodtageren om vilkaringrene for ansaeligttelsesforholdet Leverandoslashren maring ikke benytte kortvarige ansaeligttelser loslashsarbejdere praktikanter eller falske laeligre-pladser hvis motivet er at betale lavere loslashnninger og give faeligrre med-arbejderfordele end efter de almindelige ansaeligttelsesregler Hensaeligt-telser til ikkepermanente og saeligsonarbejdere maring ikke vaeligre mindre gunstige end for fastansatte
Ferie og sygdom Leverandoslashren skal give medarbejderne betalt ferie hvert aringr samt mulighed for sygeorlov og foraeligldreorlov til medarbej-dere der skal tage sig af et nyfoslashdt eller nyligt adopteret barn Kvinder der tager barselsorlov maring ikke afskediges eller udsaeligttes for trussel om afskedigelse og de skal vaeligre i stand til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som foslashr barselsorloven og til samme loslashn og vilkaringr
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 42 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
Arbejdstid hviletid samt pauser Leverandoslashren skal sikre at ar-bejdsugen er begraelignset til 48 timer Jaeligvnfoslashr EU-direktiv 93104 samt 200034 Overarbejde skal vaeligre frivilligt og sjaeligldent Medarbejderne har ret til mindst eacuten fridag om ugen og skal have rimelige pauser mens de arbejder og tilstraeligkkelig hvile mellem skift
Medarbejderens privatliv Leverandoslashren skal respektere privatlivets fred for sine ansatte naringr der samles eller leveres personlige oplysnin-ger eller implementeres overvaringgning af medarbejderes praksis
koslashb af jord Hvis leverandoslashren har ansvar for at koslashbe fast ejendom el-ler jord skal leverandoslashren indhente forudgaringende og informeret sam-tykke fra alle juridiske ogeller tidligere ejere Leverandoslashren skal sikre at denne ikke deltager i eller drager fordel af ulovlige tvangsforflytnin-ger Leverandoslashren skal kompensere indbyggere ved lovlige flytninger
2 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE SIG AT DENNE IKKE BI-DRAGER TIL KRaeligNKELSE AF MENNESKERETTIGhEDERNE
Leverandoslashren skal foretage risikobaseret due diligence med henblik paring at identificere forebygge og afboslashde de faktiske og potentielle negative indvirkninger paring menneskerettighederne
Leverandoslashren skal forsoslashge at hindre eller begraelignse negativ indvirk-ning hvor leverandoslashren ikke selv har bidraget til disse virkninger naringr den negative indvirkning er direkte forbundet med leverandoslashrens akti-viteter
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 43 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
3 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL SIKRE FRIhED TIL FAGLIG ORGA-NISERING OG ANERKENDELSE AF KOLLEKTIVE FORhANDLINGER
retten til foreningsfrihed og overenskomstforhandlinger Leverandoslash-ren maring ikke gribe ind i medarbejdernes ret til at danne og slutte sig til fagforeninger eller andre foreninger efter eget valg og til at forhandle kollektivt Leverandoslashren maring heller ikke modvirke medlemskab af fag-foreninger Arbejdstagernes repraeligsentanter maring ikke vaeligre genstand for forskelsbehandling og skal have adgang til de ansatte paring arbejdsplad-sen Leverandoslashren skal anerkende valgte repraeligsentanter for arbejds-tagerne og forhandle i god tro med dem om alle vigtige anliggender paring arbejdspladsen
Alternative foranstaltninger i tilfaeliglde af statens forbud mod fagfor-eninger Hvis fagforeningerne ikke er tilladt i operationsomraringdet eller kun statsautoriserede organisationer er tilladt skal leverandoslashren soslashge at tilvejebringe alternative foranstaltninger som giver medarbejderne mulighed for selvstaeligndigt at diskutere arbejdsrelaterede sposlashrgsmaringl i et forum der repraeligsenterer medarbejderne overfor ledelsen jf ILO-konventionen nr 87 og 98
4 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE ALLE FORMER FOR TVANGS- OG OBLIGATORISK ARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved brug af tvangsarbejde i henhold til ILO-konvention nr 29 og 105 samt EU-direktiv 2002629RIA
tvangsarbejde og bevaeliggelsesfrihed Leverandoslashren maring ikke deltage i eller nyde godt af enhver form for tvangsarbejde herunder slavear-bejde tvunget faeligngselsarbejde slaveri traeligldom eller menneskehan-del Arbejdstagerne skal have fri bevaeliggelighed i forbindelse med deres ansaeligttelse
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 44 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tilbageholdelse af penge ogeller materielle goder Leverandoslashren maring ikke tilbageholde nogen del af personaleloslashnninger personaleydelser ejendom eller dokumenter (saringsom identitetskort og rejsedokumenter) for at tvinge medarbejdere til fortsat at arbejde for sig
disciplinaeligre foranstaltninger Leverandoslashrerne skal behandle alle medarbejdere med vaeligrdighed og respekt Leverandoslashren maring ikke del-tage i eller tolerere brugen af korporlig afstraffelse psykisk eller fysisk tvang og verbal misbrug af personalet
5 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE FORBuD MOD BOslashR-NEARBEJDE
Leverandoslashrerne maring ikke producere ved hjaeliglp af boslashrnearbejde jf EU-direktiv 9433 og ILO-konvention nr 138 og nr 182 og FNrsquos Boslashrnekon-vention Dette indebaeligrerbull Alle medarbejdere skal vaeligre fyldt 13 aringr (eller alder fastsat i national
lovgivning)bull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring kun udfoslashre let arbejdebull Ansatte mellem 13 og 15 aringr maring maksimalt arbejde to timer dagligtbull Foraeligldre eller vaeligrge til ansatte mellem 13 og 15 aringr skal oplyses om
arbejdetbull Medarbejdere under 18 aringr maring ikke udfoslashre farligt arbejde eller ar-
bejde om natten
Hvis leverandoslashren bliver opmaeligrksom paring at der er ansat boslashrn i skole-alderen skal leverandoslashren sikre at boslashrnene er indskrevet i et udslus-ningsprogram snarere end oslashjeblikkeligt at opsige dem Programmet skal indeholde adgang til uddannelse og oslashkonomisk stoslashtte og afgoslashres i samraringd med barnet og familien eller paringroslashrende
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 45 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
6 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL AFVISE DISKRIMINATION I FOR-BINDELSE MED STILLING OG PROFESSION
Leverandoslashren maring ikke deltage i eller stoslashtte forskelsbehandling paring grund af race farve koslashn sprog religion politisk eller anden ansku-else kaste national eller social oprindelse formueforhold foslashdsel foreningsforhold tilhoslashrsforhold seksuel orientering sundhedstilstand familiemaeligssige forpligtelser alder og handicap eller andre karakteri-stika
Ansaeligttelse loslashn personalegoder uddannelse forfremmelse disciplin opsigelse pension eller andre beskaeligftigelsesrelaterede beslutninger boslashr baseres paring relevante og objektive kriterier jf EU-direktiv 200078
7 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL hANDLE PRaeligVENTIVT I FORhOLD TIL MILJOslash- OG KLIMAFORANDRINGER
8 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL IVaeligRKSaeligTTE INITIATIVER DER FREMMER MILJOslashMaeligSSIG ANSVARLIGhED
9 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL STOslashTTE uDVIKLING OG BRuG AF MILJOslashVENLIGE TEKNOLOGIER
Leverandoslashren skal tilstraeligbe at minimere de negative miljoslashmaeligssige virkninger af sine aktiviteter produkter og tjenester gennem en proak-tiv tilgang og ansvarlig forvaltning af sine miljoslashforhold (herunder men ikke begraelignset til)bull Brug af knappe naturressourcer energi og vandbull Emissioner til luft og udledninger til vandbull Stoslashj- lugt- og stoslashvemissionbull Potentiel og faktisk jordforurening
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 46 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
bull Affaldsharingndtering (farlige og ikkefarlige stoffer)bull Produktsposlashrgsmaringl (udformning emballering transport brug og
genbrugbortskaffelse)
overholde miljoslashlovgivningen Leverandoslashren skal overholde miljoslashmaeligs-sige lovkrav der er relevante for de miljoslashmaeligssige konsekvenser af leverandoslashrens aktiviteter produkter og tjenesteydelser Desuden skal leverandoslashren sikre overholdelse af lovgivningen gennem uddannelse viden driftsmaeligssig kontrol og overvaringgning
Loslashbende forbedring af miljoslashmaeligssig haringndtering Leverandoslashren skal demonstrere loslashbende forbedringer af de overordnede miljoslashpraeligstatio-ner i forbindelse med vaeligsentlige miljoslashforhold
10 PRINcIP LEVERANDOslashREN SKAL ARBEJDE MOD KORRuPTION I ALLE DENS FORMER hERuNDER PENGEAFPRESNING OG BESTIK-KELSE
Bestikkelse af embedsmaelignd og private parter Leverandoslashren skal afholde sig fra enhver form for bestikkelse herunder andre maringder hvorparing man uretmaeligssigt kan paringvirke embedsmaelignd politikere dom-stolene ogeller private parter mv
Agenter formidlere og konsulenter De af leverandoslashren indgaringede kon-trakter med agenter formidlere og konsulenter samt andre samar-bejdspartnere skal indeholde et afsnit om bekaeligmpelse af korruption
og at kontrakten skal overholde alle gaeligldende love og regler27
Underskrevet paring vegne af leverandoslashren firmanavn
Dato Print navn titel Underskrift
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 47 | VAEligRKTOslashJER
byg
gel
edel
sep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse erkLaeligring oM sAMFundsAnsvAr i udBudsMAteriALe
og kontrAkt
En arkitektvirksomhed arbejder for en privat bygherre i Danmark For at minimere risiko for social dumping blandt entreprenoslashrerne paring byg-gepladsen hvor isaeligr udenlandsk arbejdskraft er eksponeret for at arbejde under ringere forhold end deres danske kolleger foreslaringr ar-kitekten bygherren at der i kontrakten med hovedentreprenoslashren ind-foslashjes erklaeligring om at arbejdsforholdene paring byggepladsen skal vaeligre i overensstemmelse med danske overenskomster og Global Compacts principper Og at Global Compacts principper skal gaeliglde for produktion af materialer til byggeriet Det aftales endvidere at arbejdsforhold skal kontrolleres feks som del af det almindelige byggepladstilsyn
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 48 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
35 Byggeledelse ndash forhold paring byggepladsen
Hvis entreprenoslashren har underskrevet erklaeligringen om arbejdets udfoslashrelse med henvisning til gaeligldende overenskomster eller Glo-bal Compacts principper boslashr arkitekten anbefale bygherren at denne kontrollerer at erklaeligringerne overholdes
Sikkerhedsmoslashder der afholdes hver 14 dag er en oplagt ramme til at integrere sposlashrgsmaringl om samfundsansvar i byggeriet
Nedenfor er listet en raeligkke forhold som boslashr vaeligre opfyldt hvis vilkaringrene paring byggepladsen skal leve op til Global Compacts prin-cipper Bygherren skal altid overveje hvilke af nedenstaringende sposlashrgsmaringl der er relevante i den konkrete situation da listen er komplet i forhold til overholdelse af Global Compact og forhol-dene paring den konkrete byggeplads sjaeligldent vil vaeligre eksponeret for at bryde med samtlige forhold
Underleverandoslashrer boslashr ogsaring kontrolleres evt via hovedentrepre-noslashren ligesom materialeproducenter der er saeligrligt eksponerede for at bryde med Global Compacts principper stikproslashvevis boslashr kontrolleres
Hvor ofte og hvor grundigt samfundsansvaret paring byggepladserne og i materialeproduktionen boslashr kontrolleres er der ikke ret-ningslinjer for Den enkelte arkitektvirksomhed og byggeleder
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 49 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
maring aftale med bygherren hvem der goslashr hvad og hvor ofte kon-trollen og dialogen konkret boslashr finde sted
Saringfremt tilsynet afdaeligkker at der er forhold vedroslashrende sam-fundsansvar paring byggepladsen der ikke lever op til aftalen mel-lem bygherren og entreprenoslashren boslashr det afstedkomme en plan for hvordan forholdene forbedres inden for en fastlagt tidsram-me der accepteres af begge parter FormaringlAt afdaeligkke om forholdene paring byggepladsen (eller i materialepro-duktionen) lever op til samfundsansvar som er defineret i ud-budsmateriale og kontrakter
AnalyseGennemgang af (udvalgte) nedenstaringende sposlashrgsmaringl med ledelsen fra den virksomhed hvis forhold tilses De konkrete sposlashrgsmaringl boslashr udvaeliglges i overensstemmelse med arkitektens kendskab til den konkrete risikoeksponering i byggeriet
KildeKontraktbaeligrende virksomhedsledelse
Generel managementHar kontraktbaeligrende virksomhedbull Afdaeligkning af risiko i forbindelse med negative indvirkninger
paring menneskerettigheder arbejdstagerrettigheder i byggerietbull Godtgoslashrelse af enkeltindivider og grupper der maringtte lide ska-
der som foslashlge af virksomhedens produkter og virkebull Klagemekanisme hvor medarbejdere og andre kan klage til
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 50 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
virksomheden over negative konsekvenser af dens virke bull Politik for sikkerhed og sundhed der harmonerer med national
lovgivning og overenskomsterbull Politik der understoslashtter Global Compacts principperbull Erklaeligring i kontrakter med underleverandoslashrer der forpligter
disse til at understoslashtte Global Compacts principper
Miljoslashparingvirkningbull Certificering af bygninger og materialer (kontrol af parametre
identificeret i udbudsmaterialekontrakt)bull Ressourceforbrug (kontrol af parametre identificeret i udbuds-
materialekontrakt)bull Affald (kontrol af parametre identificeret i udbudsmateriale
kontrakt)
Arbejdssikkerhed og sundhedbull Opgoslashrelse af arbejdsulykkerbull Godkendte sikkerheds- og sundhedssystemerbull Information om sikkerhed og sundhed paring relevante sprog og i
formater som arbejdskraften forstaringrbull Udnaeligvnt ansvarlige for sikkerhed og sundhedbull Mulighed for at indberette sikkerheds- eller sundhedsproble-
merbull Traeligning af arbejdskraften i sikkerhed og sundhedbull Regelmaeligssige evalueringer af sikkerheds- og sundhedsforholdbull Sikkerhedsudstyr til arbejdskraften der svarer til deres job-
funktionbull Transport af farligt materiale under forsvarlige forholdbull Adgang til foslashrstehjaeliglpbull Adgang til sanitaeligre forhold drikkevand og hvilestedbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften ndash hvis der er
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 51 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
tale om migrantarbejdere ndash der sikrer basal sundhed Ventila-tion temperatur sanitet drikkevand
Arbejds- og loslashnforholdbull Rekruttering der sikrer lige behandling af koslashn etnicitet reli-
gion politisk tilhoslashrsforhold mvbull Diskret behandling af personlig informationbull Arbejdsklima uden fysisk og psykisk afstraffelse samt chikanebull Sikre arbejdskraften mod inddragelse af personlige dokumen-
ter som pas rejsedokumenter mvbull Alle ansatte har kontraktbull Lige loslashn for lige arbejde (Migrantarbejderes loslashnvilkaringr)bull Loslashn der kan daeligkke arbejdstagers leveomkostningerbull Deltidsansatte har samme grundvilkaringr som fastansattebull Arbejdsuge paring maksimum 48 timerbull Ret til regelmaeligssige pauserbull Ret til betalt ferie (minimum 3 uger om aringret)bull Ret til barsel i 14 uger som kvinde bull Betaling under sygdombull Ret til medlemskab af fagforening (Ret til at samles om loslashn- og
arbejdssposlashrgsmaringl hvor fagforeninger ikke er lovlige)bull Undgaring brug af tvangsarbejdebull Sikre arbejdskraftens ret til privatlivbull Bolig- eller overnatningsforhold for arbejdskraften der sikrer
basal sundhed Ventilation temperatur sanitet drikkevand
Boslashrnearbejdebull At undgaring ansaeligttelse af fuldtidsansatte under 15 aringr (eller alder
angivet i national lovgivning)bull At undgaring at haringrdt arbejde udfoslashres af personer under 18 aringrbull At undgaring at (saringvel haringrdt som let) arbejde udfoslashres af personer
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 52 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
under 13 aringrbull At boslashrn der arbejder har mulighed for at deltage i skolegang bull At sikre udfasning naringr boslashrnearbejde identificeres og kompen-
sation til familierne saring boslashrnene ikke tvinges ud i muligt vaeligrre arbejde for at overleve
Bestikkelse og korruptionbull Politik for gaver underholdning rejser og aringbenhed omkring
virksomhedens praksisbull Traeligning af medarbejdere i hvor de kan moslashde korruption og
hvordan de skal handlebull Traeligning af agenter konsulenter eller andre associerede til
virksomhedenbull Mulighed for at indberette korruption feks ved whistleblower-
funktion el
Underleverandoslashrerbull Regelmaeligssig dialog med underentreprenoslashrer om ovennaeligvnte
forholdbull Stikproslashvevis kontrol af underentreprenoslashrer i forhold til kon-
trol af ovennaeligvnte forholdbull Uddannelse af underentreprenoslashrer i ovennaeligvnte forholdbull Stikproslashvevis kontrol af de materialeproducenter der har stoslashrst
risiko for at overtraeligde Global Compacts principperbull Dialog med materialeproducenter der ikke overholder Global
Compacts principperbull Evt endt kontraktforhold med leverandoslashrer der vedblivende
har brudt forhold der har vaeligret genstand for dialog og afta-ler
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 53 | VAEligRKTOslashJER
byg
ge
led
els
ep
ro
jek
ter
ing
for
sla
gsf
ase
ak
kvi
siti
on
am
bit
ion
cAse sikkerhedsMoslashderne oMFAtter ogsaring kontroL AF Loslashn- og Ar-
BejdsForhoLd
En arkitektvirksomhed har byggeledelsen paring et stoslashrre dansk byggeri hvor der periodevis arbejder op til otte underleverandoslashrer paring bygge-pladsen Underleverandoslashrer der kommer fra fire forskellige europaeligi-ske lande
For at sikre at forholdene paring byggepladsen stemmer overens med danske overenskomster og Global Compacts principper ivaeligrksaeligtter byggeledelsen en udvidelse af sikkerhedsmoslashderne Paring disse moslashder adresseres sposlashrgsmaringl inden for sikkerhed og sundhed samt arbejds-forhold Heriblandt Paring hvilket sprog sikkerhedsinstrukser er forklaret undervisning i sikkerhed paring relevant sprog kontraktforhold (kontrakter medbringes) identifikation af arbejdskraften (CPR-numre eller lignen-de medbringes) ferie og betaling under sygdom samt boligforhold for migrantarbejdere Arkitekten benytter alle relevante punkter fra del-vaeligrktoslashjet rdquoByggeledelse ndash forhold paring byggepladsenrdquo som tjekliste for fastlaeligggelse af dagsordenen
Cases er taelignkte eksempler
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 54 | NOTER
noter
1 The Universal Declaration of Human Rights The International Labour Organizationrsquos Decla-ration on Fundamental Principles and Rights at Work The Rio Declaration on Environment and Development The United Nations Convention Against Corruption
2 Internationale retningslinjer for virksomheders samfundsansvar United Nationrsquos Global Compact OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
3 wwwvirksomhedsadfaeligrddk
4 OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 konventioner udarbejdet under Inter-national Labour Organization (ILO)
5 Special Representative of the Secretary General on the issue of human rights and transna-tional corporations and other business enterprises John Ruggie United Nationrsquos ldquoProtect Respect and Remedyrdquo
6 OECD 2011 II General Politics sect 11-13
7 wwwbusiness-humanrightsorgSpecialRepPortalHomeProtect-Respect-Remedy-Fra-mework
8 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
9 Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses
10 wwwmenneskeretdkmenneskerettighederhistoriekilder+til+historenfnrsquos+verdenserklaeligring+om+menneskerettigheder
11 wwwunglobalcompactorgAboutTheGCTheTenPrincipleshumanRightshtml
12 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
13 The elimination of all forms of forced and compulsory labour
14 The effective abolition of child labour
15 Eliminate discrimination in respect of employment and occupation
16 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
17 Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
18 Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
19 Buildings ndash a Sustainia Sector Guide httpswwwmmdkbuildings-a-sustainia-sector-guide
20 Businesses should work against corruption in all its forms including extortion and bribery
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 55 | NOTER
21 wwwtransparencyorgwhatwedopubbusiness_principles_for_countering_bribery
22 Udarbejdelse af en aringrlig COP er helt centralt for medlemskab af FNrsquos Global Compact
23 wwwunorgendocumentsudhrindexshtml
24 OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 s 16
25 Kilde wwwudbudsportalendkRet-og-reglerDirektiver-love-og-reglerMedarbejdere-overenskomster-og-arbejdsmiljoKrav-om-overenskomst-ved-udbud
26 The Ten Principles The UN Global Compactrsquos ten principles in the areas of human rights labour the environment and anti-corruption enjoy universal consensus and are derived from bullTheUniversalDeclarationofHumanRights bullTheInternationalLabourOrganizationrsquosDeclarationonFundamentalPrinciplesand
Rights at Work bullTheRioDeclarationonEnvironmentandDevelopment bullTheUnitedNationsConventionagainstCorruption
27 Kilde Inspiration til erklaeligring hentet fra wwwcsrkompassetdk
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 56 | LITTERATUR
4 lItteraturlIste
bull amnestydk
bull bbccouk
bull bekendtgoslashrelse om projekterendes og raringdgivers pligter mv efter Lov om Arbejdsmiljoslash (nr 574 af 21 juni 2001)
bull business-humanrightsorg
bull csrkompassetdk
bull eceuropaeuenterprisepoliciessustainable-businesscorporate-so-cial-responsibilityhuman-rights
bull dk-gbcdk
bull dnbcom
bull dnbdanmarkdk
bull ekfdk
bull EU-direktiv 93533
bull EU-direktiv 93104
bull EU-direktiv 200034
bull EU-direktiv 2002629RIA
bull EU-direktiv 200078
bull EU-direktiv 9433
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
SIDE 57 | LITTERATUR
bull FNrsquos boslashrnekonvention Bekendtgoslashrelse af FN-konvention af 201189 om Barnets Rettigheder freedomhouseorg
bull globalcompactselfassessmentorg
bull hdrundporg
bull hrworg
bull ilo-konventionerne nr 29 87 98 105 138 og 182
bull iloorg
bull iisdorg
bull menneskeretdk
bull OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 OECD
bull OECD Guidelines for Weak Governance Zones 2006 OECD
bull ohchrorg
bull Promotion and Protection of all human rights civil political Economic social and cultural rights including the right to development Protect respect and remedy A framework for business and human rights Spe-cial Representative of the Secretary General on the issue of Human Rights and transnational corporations and other business enterprises John Ruggie 2011 United Nations Human Rights offices of the high commissioner
bull refworldorg
bull rsforg
bull stategov
bull The Rio Declaration on Environment and Development UNESCO
bull The United Nations Convention against Corruption United Nations
bull The Universal Declaration of Human Rights United Nations
bull transparencyorg
bull umdk
bull unorg
bull unglobalcompactorg
bull unodcorg
bull virksomhedsadfaeligrddk
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert
ARKITEKTVIRKSOMhEDENS SAMFuNDSANSVAREt vaeligrktoslashj der hjaeliglper arkitekter til at haringndtere samfundsansvar i egen drift og i byggeprojekter
2013
publiceret paring DANSKE ARK og Erhvervsstyrelsens CSR-platformestoslashttet af Erhvervsstyrelsen og Dreyers Fondudarbejdet af Responsible Assetsgrafik og layout Mattias Wohlert