Apresentacao tec
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Gostaria de melhorar o desempenho?
Fique atento aos 2 minutos seguintes…
Gostaria aumentar a eficácia no local de
trabalho e o negócio?
© 2008 The English Coach
visão global al inhada
orientação focalizada
desenvolvimento de competências |
talentos
enquadramento organizacional
© 2008 The English Coach
dese
mpe
nho
indi
vidu
alorientação em
presarial
Eficácia nolocal de trabalho
© 2008 The English Coach
1
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3
Sensibilização e Desenvolvimento
Compromisso e Produtividade
Desempenho e Responsabilização
De que forma é que a sua organização pode alavancar o potencial “humano” face a novos desafios de negócio?
© 2008 The English Coach
2ª ParteReforçar o
compromisso empresarial e
maximizar a produtividade total
via orientação para resultados
3ª ParteMelhorar o desempenho de topo e
apoiar medidas de sensibilização alinhadas com a
Missão Organizacional e Visão Global
1ª ParteT.A.S.K.SSensibilização e desenvolvimento para cumprir as exigências organizacionais
© 2008 The English Coach
sensibil ização e desenvolvimentosensibil ização e desenvolvimentosensibil ização e desenvolvimentosensibil ização e desenvolvimento
descobrir talentos |avaliar valores avaliar |alavancar competências análise 360º Feedback oportunidades de carreira |análise de gestão análise de cultura empresarial |
responsabilidade | código de conduta avaliação | desenvolvimento da liderança
descobrir talentos |avaliar valores avaliar |alavancar competências análise 360º Feedback oportunidades de carreira |análise de gestão análise de cultura empresarial |
responsabilidade | código de conduta avaliação | desenvolvimento da liderança
© 2008 The English Coach
compromisso e produtividadecompromisso e produtividadecompromisso e produtividadecompromisso e produtividade
ajustar orientações | objectivos ‘SMART’ desenvolver planos de acção diários enquadrar as perspectivas individuais numa
equipa focalizada e ao compromisso da empresa melhorar a eficácia do local de trabalho
estimulando aprendizagem|aplicação|colaboração apoiar| motivar transformações e expansões de
‘limitações’ individuais percepcionadas
ajustar orientações | objectivos ‘SMART’ desenvolver planos de acção diários enquadrar as perspectivas individuais numa
equipa focalizada e ao compromisso da empresa melhorar a eficácia do local de trabalho
estimulando aprendizagem|aplicação|colaboração apoiar| motivar transformações e expansões de
‘limitações’ individuais percepcionadas
© 2008 The English Coach
desempenho e responsabil izaçãodesempenho e responsabil izaçãodesempenho e responsabil izaçãodesempenho e responsabil ização
promover a retenção dos “top-performers” apoiar a implementação de medidas de
responsabilização conduzir a sustentabilidade da formação | aplicação
no local de trabalho reforçar o desempenho individual alinhado com os
objectivos da equipa melhorar a comunicação e relações entre equipas de
trabalho alinhamento e orientação da ‘missão & visão’ para
novos negócios
promover a retenção dos “top-performers” apoiar a implementação de medidas de
responsabilização conduzir a sustentabilidade da formação | aplicação
no local de trabalho reforçar o desempenho individual alinhado com os
objectivos da equipa melhorar a comunicação e relações entre equipas de
trabalho alinhamento e orientação da ‘missão & visão’ para
novos negócios
© 2008 The English Coach
Oferecer condições que promovam o desenvolvimento|progressão da carreira de uma forma transparente e congruente
Fazer uma preparação e uma adaptação pro-activa de modo a aproveitar as oportunidades e melhorar o compromisso empresarial
Corporate Coaching “humanizar” o negócio
...ligar valores pessoais a acção empresarial
© 2008 The English Coach
Transformational Catalyst
Coaching
para grupos e equipas a fim de
reconhecer e alanvancar forças,
e maximizar e transformar
potencial em acção
Advancing Frontl ine Coaching
para os quadros médios e
superiores a fim de afinar
competências de liderança e reforçar o
desenvolvimento do ‘coaching’ capacidades
Premier Performance
Coaching
para profissionais em situação de transição para
alcançar o melhor desempenho e
reforçar a gestão de carreira
Portfolio de Serviços
Workshops e formação também disponível em tópicos
relacionados© 2008 The English Coach
Para mais informação ou para agendar um ‘briefing’, por favor contactar:Diane Reis, CPC
+315 937 336 [email protected]
© 2008 The English Coach
…precisa de o impulso de tranformação | mudança ?
Preparado para se comprometer com a sua
carreira?
… todos os serviços que foram descritos
estão disponiveis para si…
… quando estiver preparado para alcançar o próximo nível
de desempenho!
© 2008 The English Coach