“ULUSLARARASI ALANDA MESLEĞİMİZ İLE İLGİLİ SON...

TÜRMOBGenel Başkanı

Ordu Mali Müşavirler Odasının yayın organı olan “Bülten Dergisinde” siz değerli meslek mensuplarımız ile buluşmak-tan son derece mutluyum.

7.10.2017 16:19:02: murat bayburtluoğlu: Ordu Mali Müşa-virler Odamızın “Bülten Dergisinin” 50’nci sayısına ulaşma-sından son derece memnumum. Sürdürebilir dergi üret-mek ve bunu küçük bütçelerle ellinci sayıya taşımak kolay bir iş değil.Bu konuda emeği geçenlere teşekkür ediyorum. Bahadır Baş başkanımzı uzun süredir tanıyan birisi olarak senelerdir her toplantıda, nasıl fotoğraf çekmeye çalıştığı-nı haber anı her yapmak için nasıl uğraştığını yakından bi-lenlerdenim. Kendisine ayrıca teşekkür ediyorum bütün Or-dulu meslektaşlarım adına. Değerli dostum Ordu odamızın Onursal Başkanı Ertuğrul Yüksel’i unutmamız mümkün de-ğil. Ona da katkısı emeği için ayrıca teşekkür ediyorum.

Bülten dergisinin 50’nci sayısında “Uluslararası Alanda Mesleğimiz İle İlgili Son Gelişmeler Gelişmeler ve Mes-leğin Geleceği” konusundaki görüşlerimi dergimizin takip-çileri ile paylaşmak istiyorum.

I. ULUSLARARASI ALANDA MESLEĞİMİZLE İLGİLİ YAŞANAN SON GELİŞMELER

• Mesleğimiz,gelişiyor,kabukdeğiştiriyor,dönüşüyor.

• Kurumsallaşma, Kaliteli ve güvenilir hizmet vermeküzere, Güvenilir İşletme Danışmanı olarak Muhasebeciler ön plana çıkıyor. Danışmanlık aktiviteleri öne çıkıyor. Da-nışmanlık artık sorunlara çözüm bulmak, sorunları çözmek demektir.

• Meslekuluslararasıbirkimlikkazanıyor.Ancakbununiçin olmaz ise olmazı yabancı bir lisanı çok iyi bilmek ve bunun yanında faaliyet gösterilen ülkenin yerel mevzuatına hakim olmaktır.

• Teknolojik gelişmeler hızla mesleğimize giriyor.Robotlar kısmen insanların yerini alıyor, Yapay zeka dev-reye giriyor. Sanayi 4.0’dan sonra sanayi 5.0 konuşulmaya başlandı.Teknolojikgelişmelerbaşdöndürücübirhızlage-lişiyor, sonu açık nereye varacağını kimse kestiremiyor.

-Mesleğimize ilişkin düzenlemelerde uluslarara-sı alanda da önemli gelişmeler yaşanıyor. Dünya-da gelişen ekonomik ve teknolojik gelişmeler artık bil-gi ve hizmet paylaşımında ulusal sınırları ortadan kal-dırarak Dünya’yı adeta tek bir ülke haline getirmektedir. -Bu anlamda Ülkemizde uygulanan Muhasebe ve De-netim ilke, kural, kavram ve uygulamaları ile diğer ülke-ler arasında benzer uygulamalar gün geçtikçe artmaktadır. Farklılıklar azalmakta, benzerlikler artmaktadır.

• Uluslararasıalandayapılandüzenlemelerinhemenhe-men hepsinin giriş veya gerekçe bölümlerinde çoğu zaman “Son global finansal krizde yaşanan çalkantılı olaylar güve-nilir ve dolayısıyla yüksek kaliteli finansal raporlamaya olan ihtiyacı artırmış ve bunları sağlamak üzere kaliteli denetimin önemi ortaya çıkmıştır” denilmektedir.

• Görüldüğü üzere tüm dünyada başta finansal rapor-lamanın kalitesinin arttırılması ve bunu sağlamak üze-re de denetimin kalitesinin arttırılması amaçlanmaktadır. Dahası Denetimin de Denetimi tartışılmaktadır.

II. MESLEĞİN GELECEĞİ

-Mesleki açıdan geldiğimiz nokta çok ileri düzeydedir. Ülke genelindeTÜRMOB’abağlı77SMMMile8YMMolmaküze-retoplam85MeslekOdamızve9.175-SM,93.787-SMMile4.748-YMMolmaküzeresayıları107.710meslekmensubu-muzile18.000’nınüzerindeStajyerimizile28yıllıkbirde-neyime sahibiz.

-Ekonomik gelişimle birlikte piyasaların hızlı değişimi ve büyümesi iktisadi ve ticari faaliyetleri artırmakta, bu durum mesleğimizin faaliyetlerini etkilemektedir. Son yıllarda ve yakın gelecekte mesleki gelişim açısından uzmanlaşma ön plana çıkacaktır.

-Yeni uzmanlık alanları başta Bağımsız Denetim olmak üze-re meslek mensuplarımız için önemli iş fırsatları yaratmak-tadır.

-Ekonomik hayatın gelişimi ile birlikte;

Şirket Derecelendirme ve Değerleme, Kurumsal Yönetim ve Derecelendirmesi, Adli muhasebecilik, Sistem ve Süreç ile Hile denetimi, Finansal Raporlama, Entegre raporlama,Vergi Risklerinin değerlendirmesi,

Bilirkişilik,Arabuluculukv.bdiğeruzmanlıkalanlarıdaya-kın gelecekte yeni fırsatlar olarak görülmektedir. Bu alan-lardaTEKNOLOJİKGELİŞİMVEDÖNÜŞÜManahtar faktörolacaktır.

-Bu yeni uzmanlık alanlarının tümü için eği-tim olmazsa-olmaz temel şart olarak görünmektedir. Bu konuda daha önce olduğu gibi bundan böyle de Birlik olarak çok önemsediğimiz Eğitim faaliyetlerimiz ile Forum-larımız, Sempozyumlarımız, Kongrelerimiz, Seminerlerimiz devam edecektir.

-Bülten Dergis okuyucularına ve bütün meslek mensupları-na,ŞahsımveGenelBaşkanıbulunduğumTÜRMOBkurul-ları adına sevgilerimi, saygılarımı sunuyorum.

“ULUSLARARASI ALANDA MESLEĞİMİZ İLE İLGİLİ SON GELİŞMELER VE MESLEĞİN GELECEĞİ ”

YMM. A. Masis YONTANTÜRMOB Genel Başkanı

SMMMo d a s ı

ORDU

w w w.ordusmmmo.org.t r

2 oda başkanı

Büyük bir heyecanla başladığı-mız “Bülten” Dergisi yolculuğu-muz aynı heyecan ile hiç fark et-meden 50’nci sayıya ulaştı.

Bir işin başarılı olması herkes ta-rafından kabul görmesi için as-gari müştereklerde bazı unsurla-rı taşıması gerekir. İlk altın kural; işinizi severek yapacaksınız. Veyapılan işin standartları olacak. Yanikeyfilikkavramıolmayacak.

Başlarken 12’nci Sayımızda Edi-törden köşemizde; “Yayınlarımızı “Yaşam boyu eğitim sürekli eği-tim” felsefesine dayandıracağız ve her türlü belge ve bilgiyi mes-lektaşlarımızla paylaşacağız.

Tümmeslektaşlarımızın katkı, öneri ve eleştirileribizim için yol gösterici olacaktır. Bu yolda ilerler-kenadımlarımızı,sizleridüşünerekatacağız.Vefa-lı olacağız” dedik…

İlkelerimizi, yol haritamızı ilk sayıda belirledik. Sü-rekli eğitim, bilgi paylaşımı, katkı ve önerilere açık bir dergicilik anlayışı…

10yılda39sayıazbiremeğinürünüdeğil…

Eleştirilerdeoldu.Övgülerde.Hepsinidikkateal-dık. Resimli ansiklopedi diyen kıskanç duygular da oldu ama bizi yolumuzdan çeviremediler…

Bu konuda bazen limanda gemileri yakmak ekibi-nize dönüş olmadığını göstermek bazen ise inan-cın göstergesidir. Biz inandık ve yolumuza devam ettik…

En çok desteği ve teşviki onur-sal oda başkanımız Ertuğrul Yüksel’den gördük. Bizi hiç yal-nız bırakmadı.

Değerli abim Bülent Gencel ile pek çok sayıyı birlikte analiz et-tik. Yazıları yazarları he birlik-te değerlendirdik. Onun da be-nim sürecimdeki dergilere kat-kısı çoktur.

Belki pek çok kişi bilmez ama bizim odanın dergisine yön ve-ren bir kişide sayın TÜRMOBYönetim Kurulu Üyesi Ma-sumTürker’dir. 2008 yılı OrduSMMM odası ziyaretinde der-giyi inceleyip görüşlerini ve ne

yapmamız gerektiğini anlatmıştır. Eskiden sekiz sayfa bülten gazetesi şeklinde çıkartılırken ondan sonradergiformatınadönmüştür.Tarihenotdüş-mek adına bunu da belirtmeliyim.

Derginin ilk üç sayısında İSMMMO’nun değerli baş-kanı Yahya Arıkan’ın ve İSMMMO Sekreteri YücelAkdemir’inkatkılarıaslaunutulamaz…

Benden önce Dergimize büyük emek veren değer-li meslektaşlarım Ercan Kır; Sedat Özel, rahmetliRüştü Demirel ve Faruk Doğan’a odamız adına te-şekkür ediyorum.

Onların bu gayretli ve güzel girişimini devam ettir-menin mutluluğunu şahsım adına yaşıyorum.

Bir başka teşekkürü de Oda Sekreterimiz Meh-metEnderSönmezve2013yılındanbuyanaBa-sınYayınKomisyonuBaşkanıTuğrulOdabaş,Halil

BÜLTEN DERGİSİ 50’NCİ SAYI…

SMMMBahadırBAŞOrdu SMMM Oda Başkanı

[email protected]

SMMMo d a s ı

ORDU


3

Demirel’eveKomisyonÜyelerimizLütfiAydın,Ke-nanAkar,EmrahKıraç,DurmuşBaştuğ,ErkanfatihKılıç,ÇağlaEnginyurt,MustafaErginveZeldaUçarOkumuş’a ayrı ayrı ediyorum.

Odamız önceki çalışanları Ertan Gümüş ve Serdar Duru’nun dergimize emekleri geçmiştir. Ve yineşimdiki çalışanlarımız Murat Bayburtluoğlu, Behice YılmazveLaleFelekGözükan’nınkatkılarıçokfaz-la.MizanpajımızıyapanEmineTürcan’aayrıcate-şekkür ediyorum.

Tabibirbaşarıvarmı.Bunutakdiredecekolanhiçtartışmasız okuyucularımız.

Gelen e-mail ile telefon ile çok fazla tebrik ve te-şekkür alıyoruz. Ama bunlar içerisinde beni ençok duygulandıran sayın Faruk Doğan’nın Eylül ayı sonlarında çalışmalarımız ile ilgili ifade etmiş oldu-ğu güzel sözler ve duygulardır. Bizleri çok mutlu etti. Kıskanmayan, samimi ve içten sözleri için te-şekkür ediyorum…

Unutulmayacaklar…

Aramızdan ayrılan meslektaşlarımız oldu. MünirYüksel Sarı, Ömral Kır, Fahri Öztürk, Osman Göçve Muzaffer Yüce; onları rahmet ile sevgi ile gü-zelduygularvedualarileanıyorum.Özellikleziya-retine gittiğimde Osman Göç abimizin elimi bırak-mayışı, Münir Yüksel Sarı abimizin odanın bir çiçe-ğinden ne kadar mutlu olduğunu bizzat yaşadım… Onları rahmetle anıyoruz…

Yine bir başka kaybımız ise Samsun SMMM Odası üyesideğerliabimvemeslektaşımRecaiÖrgen’invefatıdır. Onun için öldü gitti diyemem. Yorul-dugittidiyebilirim.Tanımaktanonurvemutlulukduyduğum güzel insan. Ruhun şad olsun. Mekânın cennet olsun.

Şimdi YENİDEN…

Bu Sayımızda bir birinden değerli röportajlar vemakaleler ile karşınızdayız.

Sayın Genel Başkanımız YMM A. Masis Yontanmesleğe dair görüşlerini bizlerle paylaştı. Önce-kidönemTÜRMOBGenelBaşkanYardımcısıYMMÜlkü Sönmez ile keyifli bir sohbet gerçekleştirdik. ArtvinSMMMOdasınınÖncekidönemBaşkanıde-ğerli abim SMMM Dursun Güven’de bizler için gö-rüşlerini dile getirdi.

Son günlerde meslektaşlarımızı yakından ilgilendi-ren “İzaha Davet” konusunu Samsun SMMM Oda Başkanıdeğerli abimSMMMHayrulKayar irdele-di. Dr. Zafer Sayar bizleri kırmadı son dakika maka-lesi ile dergimizde yer aldı. Değerli Resul Kurt üsta-dımız fındık işçileri ile ilgili bize özel bir yazı gön-derdi.Vedatİlki,İsaKarakaşhiçbirzamanbiziyal-nızbırakmadılar.AnkaraSMMMOdasıüyesi,Ordu-luhemşerimizSMMMVolkanDurmuşoğlu5Muk-teza 2 Danıştay kararı ile ilk defa dergimizde yer aldı. Bundan sonrada yer almaya devam edecek…

SayınNaimGüneyherzamankigibigüzelbirOrduKültür yazısı ile dergimizde yer aldı. SMMM Rüstem Gürler edebiyat konularında özellikli konuları bizim için kaleme aldı…

Emek, sevgi ve bilgi dolu bir sayıyı daha geride bı-rakmış oluyoruz.

“İnsan vardır; silinmez bir iz bırakır yolunu şaşıran-lara, gittiği yolundan, bıraktığı izinden bilinir.”

Bu gök kubbede hoş bir iz bırakmak ümidi ile…

iç indeki lerSMMMo d a s ıO

RD

Uiç indeki leriçindeki ler iç indeki ler

Gönderilen yazılar yayınlansın veya yayınlanmasın iade edilemez. Yazıların ve yorumların sorumluluğu yazarına aittir. Bültendeki yazılar kaynak gösterilerek alıntı yapılabilir.

ORDU SERBEST MUHASEBECİMALİ MÜŞAVİRLER ODASIBÜLTENİ

Yayın KuruluProf. Dr. Oktay GÜVEMLİDoç. Dr. Volkan DEMİRYrd. Doç. Dr. Nedim DİKMENYrd. Doç. Baki AKSUÖğr. Gör. Yaser GÜRSOYSMMM Ercan YURTTAŞSMMM Orhan Murat GÜRSMMM Tuncay UZUNÇAKMAKSMMM Murat BAŞARAN SAĞRASMMM Sedat ÖZELSMMM Sayit GÜLTEPESMMM Halil DEMİRELSMMM Tanju KARA

3 AY SÜREYLE ÜCRETSİZ YAYINLANIR

Dizgi /TasarımCiğdem Yaman

BaskıArman Ofset / Samsun

İdare MerkeziYeni Mah. Karadeniz Cad. No:2 Kat:1 Altınordu / ORDUTlf.: 0 452 234 68 76Tlf.: 0 452 234 68 77www.ordusmmmo.org.tr

OSMMMOAdına İmtiyaz SahibiSMMM Bahadır BAŞ

Genel Yayın YönetmeniSMMM Mehmet Ender SÖNMEZ

SMMM Bahadır BAŞOrdu SMMM Oda Başkanı

Muhasebe 4.0. Farkında mısınız? Hazır mısınız?

02

07

10

18

12

20

262830

CHP Genel Başkanı

Kemal Kılıçdaroğlu

Ordu’da STK’lar İle Bir

Araya Geldi

KENT VE YAŞAM OSCARLARI SAHİPLERİNİ BULDU

E. Kültür ve Turizm Bakanı

Ertuğrul Günay Ordu Mali Müşavirler

Odasını Ziyaret Etti

UzaklardaBir Ordulu

Altın Yıllar

YMM Ahmet ŞATIROĞLU

24

SMMM Kadir EYİBİLEN

SMMM Avni BAYTAR

SMMM Kamil ERGÜZEL

Başbakan Yardımcısı Hükümet Sözcüsü Prof.

Dr. Numan Kurtulmuş Ordu SMMM Odamızı

Ziyaret Etti

Zeki AKALErzurum Önceki Dönem Oda Başkanı

DEĞERLERİMİZOda Başkanları

iç indeki leriç indeki leriçindeki leriç indeki leriç indeki ler iç indeki ler

YAPIM AŞAMASINDA

SMMMo d a s ı

ORDU


6onursal

oda başkanı

MuhasebeMesleğindevediğeralanlardaÖylebirdeğişimiyaşıyoruz ki adeta ışık hızı. Bu değişimlerin karşısında ka-muoyun, müşterilerimizin de ihtiyaçlarının değiştiğini gö-rüyoruz. E – defter, e – fatura, e – bildirge,(Ba – Bs )ayrı e – beyannamenin yanında Artık dijital defter konuşulu-yor. Elektronik genel kurullar yapılıyor. Maliye Bakanlığının gündeminde bir portal la İşletme esası ve Serbest Meslek defterleri elektronik ortamda, internette tutulması bir yazı-lım programı hazırlanması söz konusu. Bu bizlerin meslek-taş olarak istediğimiz, tasvip ettiğimiz, özlediğimiz bir şey değil (çünküAnadolu’daözellikle ekonomisi zayıf olan il-lerde, bir çok meslektaşımız gelir kaybına uğrayacak hat-ta muhasebe büroları kapanmasına neden olacaktır) Irma-ğın akışını durduramayacağımız gibi, bu dijital gidişi dur-durmakmümkündeğil . Dijital sistemi, olmaz diyemeyiz.Dünyakonjonktürününgittiğinokta.Geldiartıkneyapma-lıyız, Bu sisteme uyum sağlamalıyız. Bu mesleği yapacak-sak, Başka çare yoktur.

Bumeslekbitecekmi;Hayır.Herkes budeğişimlere ayakuydurmak zorundadır. Değişebilen, gelişmelere ayak uy-duran, dijital sistemi kullananmeslektaşlar yolunadevamedece, uymayanlar veya uyamayanlar bu yoldan çekil-mek zorunda kalacaktır. Burada hemen Ünlü Filozof Fried-richNietzsche’ninsöylediğigibi‘DerisinideğiştirmeyenYı-lan,KafasınıdeğiştirmeyenİnsanÖlmeyeMahkumdur’der.YineDarwin‘DünyadayaşayancanlılarKenditürlerininenzeki ve şanslı olanları değil, Kendilerini yenileyip, değişiklik-lere uyabilenlerdir’ Diye ifade etmiştir. Dün elle manuel or-tamdatutulandefter,Bugündijitalortamdatutulmakzo-rundadır. Bu değişimler sayesinde Kamuoyunun ve müşte-rilerimizindeihtiyaçlarıdeğişmiştir.Meslektaşlardijitaldef-ter tutmanın yanında müşterilerinin Bir yandan Finansal ra-porlarını düzenleyen, Bir yandan da müşterilerine fayda ve değer yaratan, ayrıca güvenilir işletme danışmanı olmak zorundadır.Artıkdeftertutmanındışındabaşkabirdünyaolduğunu görmeliyiz.

Bu değişim ve dönüşüme ayak uyduranlar yollarına devam ederler, uyamayanlarda bu mesleği sürdürmeleri müm-kündeğildir.Artıkbu işleri tekbaşınayapmaalışkanlığın-dan kurtulmalı, bir takım işi olduğunu anlamalıyız. Güçle-rimizibirleştirmeliyiz.TekbaşınayönetmekyerineBirlikteKazanmalıyız. Patron kültürü yerine ortaklık kültürü oluş-turmalıyız.

BaşkabirkonuBilirkişilik.Hernekadarbilirkişilik3568sa-yılı meslek yasasıda olmasına rağmen artık günün şartları-nauygunhalegetirilmek için, BilirkişilikYönetmenliği 03.08.2017tarihli30143sayılıresmigazetedeyayınlanarakge-reklidüzenlemeleryapılarakgüncelhalegetirilmiştir.Artıkherönünegelenbilirkişilikyapamayacağıgibi18saatteo-rik6saatuygulamaolmaküzereeğitimsonrasısertifikaala-cak, kendi konusunda 5 yıl tecrübesi ve bazı özel şartları ye-rine getirdikten sonra yetkilendirilerek konusunda bilirkişi-lik yapabilecektir.

BirbaşkayenikonuVergiincelemelerindeizahadavet.Buda 25.07.2017 tarihinde yayınlanarak, 01.09.2017 tarihinde yürürlüğe girdi. İzaha davette, vergi incelemelerinde yapı-lan ön tesbitler sonrası, vergi inceleme raporu düzenleme-den önce, konunun aydınlatılması, Bu konunun nede bu hale geldiğinin izahı, açıklama yapılması istenebilecektir.

MESLEĞİN GÜNDEMİ DEĞİŞİM

SMMM Ertuğrul YÜKSELOnursal Oda Başkanı

[email protected] [email protected]

SMMMo d a s ı

ORDU


7

Ordu SMMMOdası Bülten Dergisi İlk defa 1998yılıMayısayındaYapılanGenelKu-rulla Oda Başkanı olduğum dönemde , Bir mesleki haberleşme aracı olması dü-şünülerek 8 Sayfa olarak kıt imkanlarlaçoğu zaman Fotokopi ile çoğaltarak çı-karılmaya başladı. O Zamanlar imkanla-rı çok olan, üye sayıları 1000’in üzerinde olan odalar ancak Mesleki Dergi çıkarabi-liyorlardı.

Sonraki yıllarda Tam kapsamlı Mesle-ki Dergiye dönüştü. İlk Bülten dergisi-nin çıkarılmasında O Dönem Oda sekre-teri Olan Ercan Kır’ın çok emeği olduğu-nu ifade etmeliyim. Daha sonra Oda sek-

reteri olan Bahadır Baş döneminde Der-gi daha da geliştirilerek Ofset Baskı renkli olarak yayın hayatına devam etti. Bu der-ginin çıkarılmasında ilk dönemler Ordu SMMM Odasının Dışarıya açılan Pencere-si olması düşünülmüştü. Bu gün imkan-ları ve üye sayıları çok olan odaların bü-yük bir kısmı Dergi çıkarmaktan vaz geç-mesine rağmen, Ordu SMMMOdası Kıt imkanlara rağmen özveri ile halen ya-yın hayatını Kalitesinden ödün vermeden sürdürmekte ve 50. Sayıya ulaştığını gör-mekteyiz. Bülten dergimizin yayın haya-tına daha uzun yıllar devam etmesi arzu-sundayım, Emeği geçenlere çok teşekkür ediyorum.

2000ve2003yıllarıarasıbülteninin3.sa-yıdan 10.sayıya kadar olan yayınların-da büyük bir keyifle katkı sundum. Oda bülteni ilk hazırlanmaya başlandığında o günlerin olanaklarıyla daha az bir say-faveiçerikolarakbasılmaktaydı.Özellik-le 2006-2007 sonrasında teknolojik ge-lişmeleri de iyi değerlendiren Başkanımız Bahadır Baş ile bültenimiz içerdiği bilgiler, baskı kalitesi, görselliği ile mesleki dergi-ler arasında ilgi çekici bir konuma gelmiş-tir.

Bülten dergimiz bizler için gurur kayna-ğıdır. Dergi ile mesleki birçok bilgiye, ma-kalelere, köşe yazılarına ulaşma imkanı-mız olduğu gibi oda etkinlikleri, üyelere dair bilgilendirmeler ile odamız ve mes-lektaşlarımızı sürekli olarak takip etme imkanı bulmaktayız.

Birçok resmi kurumda, meslek odaların-da, diğer smmm odalarında ve meslek-taşlarımızın bürolarında en üstte bülteni-mizi görüyor olmak başarılı çalışmaların bir ürünüdür. Sivil toplum örgütü olarak odamızın birçok yerde anılması, başkanı-mızın çalışmalarının takdir edilmesi, kari-yer mesleği ifa eden biz mali müşavirle-rin de toplumda söz sahibi olmasına bü-yük katkı sunmaktadır.

Dergiçıkartmakzorbir iştir.Odamızın8sayfalık dergisinin 100 sayfaya taşınma-sı; 6 yılda 11 sayı çıkartılmış bir derginin 2007 sonrası 10yılda39 sayı çıkartmasıhiç kuşkusuz başarıdır. Bu çalışma büyük bir emek ister. Başta Oda Başkanımız Ba-hadır Baş olmak üzere emeği geçenleri tebrik ediyorum. Odamız Dergisinin ba-şarılı yayın hayatının sürmesini diliyorum

ORDU SMMM ODASI BÜLTEN DERGİSİ

50.SAYI ÜZERİNE

SMMM Ertuğrul YÜKSEL

SMMM Faruk DOĞAN

SMMMo d a s ı

ORDU

oda etkinlikleri


8

Dergiler, günümüz yayıncılığının en popü-ler yayınları arasında gözükse de maale-sef birçok sıkıntılarının olduğunu ve genel-de de uzun soluklu olamadığını görüyoruz. Bu yazımızın konusu genel anlamda dergi-cilik analizi olmadığı için bu konuya girme-yeceğim. Ancak, genelde dergi çıkartma-nın özelde ise meslek odalarının dergi çı-kartmalarının zor ve meşakkatli bir iş oldu-ğunun altını çizmek için böyle bir giriş yap-mak ihtiyacını hissettim.

Bu önsöz olarak niteleyebileceğim düşün-celerimden sonra, dünden bugüne ve özel-de Bülten dergisi hakkında tarihin izini sü-rerek geçmişten bugüne bir nostaljik ge-zinti yapalım...

Sanırım 1998’li yıllardı… O yıllarda teknikimkânların düşük olduğunu takdir edersi-niz. Siyah-beyaz olarak çıkartılan ilk dergi-nin Bülten ismi ile yayın hayatına girdiği-ni bugün gibi hatırlıyorum. Dergi kurucuları olarak, Ertuğrul Yüksel derginin imtiyaz sa-hipliğini, ben genel yayın yönetmenliğini, Ercan kır ise yazı işleri müdürlüğünü üstle-nerek görevleri paylaşmıştık.

Burada, Ercan Kır’a ayrı bir sayfa açmak is-tiyorum. Ercan Kır arkadaşımızın o yıllarda Bülten dergisinin edite edilmesinde baskı-dizgi ve yayıma hazırlanmasında katkısı ve emeği büyüktür. Canlı tanığı benim. Bunu öncelikle belirtelim.

Tekrarkaldığımızyeredönersek,yayınsü-recinde benden sonra Genel Yayın Yönet-menliğini Sedat Özel’in, ondan rahmet-

li Rüştü Demirel ağabeyimizin ondan da yanılmıyorsam 13.sayısından sonra Baha-dır Baş kardeşimizin devraldığını biliyorum..

Bu noktada da, Bahadır Baş kardeşimi-ze ayrı bir sayfa açmak istiyorum. Bahadır Baş kardeşimizin, o yıllarda Bülten dergisi-nin yayımlanma aşamasında gerek tasarım ve gerekse de edite edilmesinde ve yayıma hazırlanmasında dergiye verdiği emek ve katkının, özverili çalışmasının da canlı ta-nığıbenim.Ayrıcadergiyialdığınoktadanüstüne katlayarak götürdüğünü ve derginin bugünlerde de 50.Sayısına ulaştığını görü-yorvetakdirediyorum.Ayrıcadergi ile il-gili birçokprojesini benimlepaylaştı.Der-giprojelerinibeğendim.Hayırlıolsundiyo-rum. Bekleyip göreceğiz.

Bir görüş veya bir eleştiri..

Bilindiği üzere, her kurumun bir tarihçesi vardır,olmalıdırda.Şayettarihçesiyoksayazaman kavramında yeni doğmuştur ya da o anki zaman kavramında vardır. Diğer bir husustaoluşan tarihçeninobjektifveger-çeğe uygun aktarılmasıdır. Bu tarihçe için-de insan faktörü vardır,emek ve katkı su-nanlar vardır. Esasen bu bilginin/tarihçenin nesillere aktarımı yöneticilerin görevidir de.

Ve,sonsöz..

Bülten dergisinin kuruluşundan bu güne kadar emeği geçen, dergiye katkı sunan herkese teşekkür ediyorum. Sağlıcakla ka-lın.

SMMM Bülent GENCEL

Oda Başkanımız Sayın Bahadır Baş, OSMMM Odası Bülten dergisi 50.sayısı için düşünce ve değerlendirmelerimi istediğinde gerçektende durakladım. 50.sayı ya ulaşıldığına inanamadım.

Kısa bir süre Genel Yayın Yönetmenliği ve zaman zaman yazılarımla da katkı sunmaya çalıştığım dergimiz için 50.sayıya ulaşmak gerçektende bir başarı öyküsü. Hemen zaman ayırarakbüromda biriktirdiğim eski sayılara bir göz attım, gerçektende nereden nerelere gelinmiş. Mesleki yazılardan,meslektaş haberlerine,yöremizin sorunlarından ülkemizin sorunlarına makaleler yazılmış,haberler yapılmış,fotoğraflarla süslenmiş 49 sayı buldum önümde.

Mesleki değişimler,mesleğin şekil değiştirmesi ,iletişim araçlarında ki inanılmaz değişiklikler net bir şekilde görülebilmekte. Adeta geleceğe OrduSMMM Odasının tarihçesi bırakılmış,ilerde odamız tarihini yazacaklara bolca yazı ve doküman aktarılmış.Derginin ilk çıktığı günden son sayıya kadar hep üzerine konularak gelinmiş. İçerik, görsellik her sayıda daha da güzelleşmiş, odamıza yakışır hale gelmiş.

Derginin çıkarılmasında emeği geçenlere,katkı sunanlara sonsuz teşekkürler.

Nice50.sayılaradiyorum.

SMMM Sedat ÖZEL

SMMMo d a s ı

ORDU


9

BÜLTEN’İN SERÜVENİ…!

90’ lı yılların son çeyreğinde yayın hayatına başladı Bülten dergisi. O yıllarda Meslek mensupları arasında iletişimi sağlamak, mesleğimizin gelişimi ile ilgili konularda bilgileri paylaşmak amacımızdı. Ertuğrul YÜKSEL’in oda başkanı seçilmesindenhemen sonra tasarladık ve yola çıktık. Tabio dönemlerde odamız üye sayımızın az olmasından dolayı oda gelirlerimizin az olması, 3568 sayılı meslek yasamızın dahayeni yasalaşmış olması, Ordu ilinde dergi basabileceğimiz bir teknolojinin olmamasıbizi yıldırmadı. Bu kadar sıkıntılar içinde ilk sayımızı, kendi büromda ki renkli yazıcıda çoğaltarak, diğer siyah- beyaz sayfaları ise oda fotokopi makinesinde çoğaltarak çıkardık. Bir süre bu şekilde devam ettik yolumuza.

İlk ofset baskı sayımızı, İstanbul SMMM odasının desteği ile İstanbul’da bulunan bir yayınevinin matbaasında bastırarak çıkardık. Ancak bu o kadar kolay olmadı. Odadahazırladığımız sayfa yapıları matbaanın sistemine uymadığından İstanbul’ da bir hafta uğraşarak tekrar sayfa düzenlemesi yapıldı. O yıllarda sürekli dergi yayımlayan

çok az oda vardı. Ordu Odamızın da bu nadir odalar içinde yer alması gurur veriyor. Burada derginin yayınlanmasında emekleri olan başta Onursal oda başkanımız Ertuğrul YÜKSEL,Rahmetle yad ettiğimiz değerli büyüğümüz Rüştü DEMİREL’e meslektaşlarımız adınaşükranlarımızı sunmayı bir borç bilirim.

Ülkemizde ki gelişmelere paralel olarak, oda gelirlerinin de artmasıyla, Oda başkanı BahadırBAŞçıtayıdahayukarılarataşıyarakve geliştirilerek yayın hayatına devam etmektedir. Temellerini attığımız odamızınyayınorganıBÜLTENinbugünlerinigörmekayrı bir haz veriyor insana.

Genç meslek mensuplarımızın ve diğer katkı sağlamak isteyen meslektaşlarımızın katılımlarıyla daha da gelişeceğine inancım tamdır. Daha nice yeni sayılarda buluşmak dileğiyle, tüm meslektaşlarıma sevgi ve saygılarımı sunuyorum.

SMMM Ercan KIR

Orhan Ümit FelekErtuğrul YükselRüştü DemirelH.AvniAkmenZeki OdabaşSezai KantarBülent GencelFaruk DoğanRüstem GürlerSedatÖzelFahrettin BoğErcan KırOrhanÖzgürİsmail Çakmak Prof.Dr. Oktay GüvemliYrd.Doç.Dr.BakiAksuÖğrt.Gor.YaserGürsoyYrd.Doç.Dr.NedimDikmenDoç.Dr.VolkanDemirYrd.Doç.Dr.NedimTürkmen

TuğrulOdabaşMustafa ÇörtükMurat Başaran SağraHalukCivanbayTurgayAltunışıkSayit GültepeOrhan Murat GürErcan YurttaşTuncayUzunçakmakHalilDemirelErol KurucuM.Ender SönmezHasanArıcaDemet YıldırımHamideAydemirDemirÇağla EnginyurtLütfiAydınKenanAkarTanjuKara

BülentGencel3.SayıSedatÖzel4.-6SayıRüştü Demirel 7.-10 SayıErcan Kır 11. Sayı Bahadır Baş 12.-46. SayıMehmet Ender Sönmez 47.-49. Sayı

FarukDoğan8.-10.SayıErcanKır3.-7.Sayı

Görev Alan Yayın Kurulu

Görev AlanGenel Yayın Yönetmenleri

Görev AlanYazı İşleri Müdürleri

SMMMo d a s ı

ORDU


10

Bizler oda faaliyetlerinin yapmış olduğu etkinliklere, Sosyal faaliyetlere ve özellikle ilimiz içerisindeki özel ve kamu kurumları ile ilgili istişarelere bazen mazeretlerimiz nedeni ile katılamadığımız oluyor. Oda bülteni buna yer verdiği için oda bülteni sayesinde haberdar oluyoruz ve bilgilendiriliyoruz. Üyelerimize ayrı bir paylaşım sağlamış oluyor olumlu buluyoruz. Odamıza yeni katılan veya herhangi bir nedenle ayrılan üyelerimiz ile stajyerlerinbilgileri, üyelerimizin mesleğe başlaması ve ifası ile ilgili yapılan söyleşiler ve röportajlaroda bülteni sayesinde görebilmekteyiz. Mesleki birliktelik ve dayanışma ile ilgili tüm faaliyetleri bültende paylaşıyoruz. Tüm mevzuat ve

özellikle mesleğimizle ilgili değişiklikleri uzmanlarından veya üstatların yazıları sayesinde dergide kalıcı ve bilgilendirici olması derginin en önemli paylaşımlarından birisidir. Bunu çok önemsiyoruz. Az da olsa genelkültür, sosyal ve mizah konularına değinilmesi üyeleri biraz gülümsetmesi dergimize ayrı bir hava katmaktadır. Dergimizin baskı ve kağıt kalitesi ayrı bir ciddiyeti göstermektedir. Odamızın temsilini pekiştirmektedir. Derginin hazırlamasında emeği geçenleri tebrik ediyorum. Odamızın bütçesi ve kapasitesine göre büyük bir başarıdır. Bizden çok çok daha büyük imkanlara sahip olan odalar böyle bir faaliyeti yapamamaktadırlar.

Herşahsınnasılnüfuscüzdanıvarsa,bizimodanın nüfus cüzdanı da Dergimizdir diyebiliriz.

Bilgiyi kuşaktan kuşağa aktarmak ancak yazıp paylaşırsanız mümkün olur, anlam kazanır. Bu nedenle kurumlar kendi alanına giren olayları, görüşleri, uygulamaları kalıcı kılmak ve seslerini dışarıya duyurmak için yazılı basını kullanmalıdır. Bu nedenle

dergi yaşamalı, yaşatılmalıdır. Bu güne kadar emeği olan herkese teşekkür ediyor, nice mutlu güzel günler diliyorum.

Erdal YÜCEL – TESMER Yönetim Kurulu Sekreteri

ezai KANTAR – Meslek Araştırma ve Mevzuat Komisyonu Başkanı

Dünden bugüne hızlı gelişim ve değişim ile tüm okurlarına sürdürülebilir kaliteli içerik sunan bülten dergimizin 50.sayısına ulaşması meslektaşlarımız, odamız adına bir mutluluk, gurur kaynağıdır. Makaleleri, köşe yazıları ile hedef kitlesine özel kurgulanan, odamız etkinliklerine dair kareleri görsel olarak sunan bülten dergimiz meslek mensuplarımız ve dağıtımı yapılan paydaşları arasında iletişim köprüsü kurulmasında önemli bir yere sahiptir. Dergimiz ile mesleki olarak deneyime sahip güvenilir kaynakların bilgileri ücretsiz olarak meslek mensuplarına

sunulmaktadır. 2008 yılından itibarenbaskı kalitesi, mizanpajı, içerdiği konularınçeşitliliği, meslekte tecrübeli olanların makale ve yazıları, meslektaşlarımıza dair görsel paylaşımları, ayrıca sosyal ve kültürel alanlarda da bilgi paylaşımları ile dergimiz tüm kamuoyunda daha da dikkat çeker bir hal almıştır. Dergimize bugüne kadar emeği geçenlere ve özellikle teknolojik gelişimlerehızlıca uyum sağlayarak değişimi uygulayan Oda Başkanımız Bahadır Baş’a teşekkür ederim.

Mehmet Ender SÖNMEZ – Oda Sekreteri

ORDU SMMM ODASI BÜLTEN DERGİSİ

50.SAYI ÜZERİNE GÖRÜŞLER

SMMMo d a s ı

ORDU


11

Ekim ayında Oda Bülten Dergimizin 50. sayısını çıkarmanın gururunu yaşıyoruz. Bu dergiyi düzenli olarak çıkaran sayılı Mali Müşavir odalarından biriyiz. Bülten dergimizORDUS.M.M.M.odasınınönemlitanıtım yüzlerinden biridir. Bu dergiyi hazırlayan ekiple birlikte çalışmaktan her zaman onur duydum.

İlk sayısından 50. Sayıya kadar derginin

çıkartılmasında emeği geçen tüm meslektaşlara ve oda çalışanlarına teşekkür etmek istiyorum. Başkanımız Bahadır Baş Oda Bülten dergimizin çıkartılmasında çok önemli katkılarından dolayı tebriki hak edenlerin başında gelmektedir.

Bülten dergimizin kalitesi ve içerdiği konularileOdamızınsesinitümTürkiye’yeduyurmaktadır.

1. Sayısından 50. Sayısına kadar emeği geçen, katkı sunan herkese teşekkür ederim.

Yayın hayatında başarılar diliyorum...

Dergimiz, kaliteli baskısı ve içeriği ile gerek camiadan gerekse ulaştığı ilgililerce takdir toplamaktadır. Mesleki bilgiler yanında yöremizi tanıtmada, meslektaşlarımızı tanımada,sağlıkveteknolojininyenilikleriile ilgili bizleri bilgilendirmektedir. Emeği geçen tüm dostlarıma sonsuz teşekkürleri sunarım.

01.01.1980YılındaOrdu’daserbestmuhasebefaaliyetine başlamış bulunmaktayım. O günden bugünümüze mesleğimizdeki müsbet gelişmeleri çok olumlu buluyorum, buda beni çok mutlu ediyor. Turkiyedeki diğer sivil toplum örgütlerine kıyasla bizim çatı örgütümüz olarak TÜRMOB,mesleğimizin geçmişteki eksikliklerini görerek, tesbit ederek daha çağdaş bilimsel bir çalışma başlatmış ve bugüne gelmemiz deçoketkinolmuştur.TÜRMOBçokhızlıçoketkin bir uygulama içine girerek mesleğimizi ve meslektaşlarımızın gelişmesine katkı sağlamıştır.Lakinüzülerekizlemekteyizkibugünlerimizde örgütümüzün önüne bir takım

engeller konulmakta adeta fren yaptırılmakta. Tüm meslektaşlarımıza düşen görevsiyasi görüş ve anlayış farkı gözetmeksizin mesleğimizin ilerlemesinde olmazsa olmazımız olan örgütümüze sahip çıkmaktır. Ordu SMMM Odamızın bizlere görüşlerimizi ve düşüncelerimizi aktarmamızda imkan sağlayan aylık oda dergimizin yayın hayatını sürdürmesinde, odamızaTürkiye genelindeayrıcalık kazandıran faaliyetine katkı sağlayan tüm yöneticilerine teşekkürlerimi bir borç bilirim saygılar sunarım.

Orhan ÖZGÜR – Oda Meclis Üyesi

Tuğrul ODABAŞ - TESMER Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

Orhan Murat GÜR – Ordu SMMM Odası Saymanı

Necmi KARA – Üst Birlik Delegesi

SMMMo d a s ı

ORDU


12

Ordu SMMM Odası tarafından ara vermeden sürekli olarak çıkarılan ve biz Serbest muhasebeci mali müşavirlere çok önemli bir kaynak olan odamızın bülteni bir mali müşavir olarak odamız üyelerini ve beni ne derece mutlu ettiği tartışılmaz bir duygudur. Odamızın çıkardığı bülten sadece vergi mevzuatı ile sınırlı kalmayıp bir çok konuda ülkemizde söz sahibi kişiler ile yaptığı röportaj ile de ne denli başarılı olduğunukanıtlamış olup, ayrıca Türkiye genelindeonca büyük odalar içerisinde sürekli yayın yapan parmakla sayılabilen dergilerden birisidir.

Ben şahsen bir çok kamu kurum ve

kuruluşlarının yetkililerinin odasındaki sehpalarının üzerinde hatta ziyaret ettiğim bazı illerdeki SMMM Odalarında Ordu SMMM Odasının bültenini görmekten büyük gurur duymuş birisi olarak bu güne kadar bu bültenin hazırlanıp bizlere ulaştıran başta Onursal Oda Başkanımız Ertuğrul Yüksel, Oda Başkanımız Bahadır Baş ve yönetim kurulu üyeleri, ayrıca emeği geçen diğer kurul üyeleri ve tüm meslektaşlarıma şükranlarımı sunar, odamızı Türkiyegenelinde marka bir oda olmasında emeği geçen tüm meslektaşlarımıza ve Odamız personellerine teşekkürlerimi sunarım.

Murat BAŞARAN SAĞRA – Disiplin Kurulu Başkanı

Mevzuat ve teknolojik gelişmelerebağlı sürekli yenilenen mesleğimizle ilgili Odamızın, bu gelişimin ve sürekliliğin sağlanmasında eğitimleri, bilgilendirmeleri ve etkinlikleri bize tekrar kalıcı olması amacı ile düzenlenen bu bülten için gayret, çaba ve emeklere çok teşekkür ederim.

Emine TAŞDEMİR – HRKB Başkan Yardımcısı

Odamızın sesi, görüşü duruşu olan bülten dergimizin meslek mensuplarına kattığı fayda, bilgi ve kültürle, ortak bir geleneğe öncülük etmesi nedeniyle, odamızın ortak bir duruş sergilemesindeki çabasına katkısı ile ilk sayıdan 50. Sayıya kadar ulaşmasını sağlayan, emek ve gönül veren meslek mensupları ve büyüklerime sevgi ve şükranlarımısunuyorum.Nice50.sayılarınaramıza katılacak olan meslek mensupları

ile daha iyi ve güzel çabalar sonucunda ortaya çıkmasını temenni ediyorum.

Halil DEMİREL – Basın Yayın Komisyonu Başkanı

SMMMo d a s ı

ORDU


13

Bize ait olan bizden biri olan odamızın dergisinin makalelerini, söyleşilerini, bilgilerini, resimlerini, kısa notlarını ve fıkralarını çok beğeniyorum. İlgi ve alakayla takip ediyorum. Odamızın dergisinin 50. Sayısına ve dergide söyleşi, bilgi ve resimleri ile emeği geçen tüm katılımcılara ve bu dergiyi çıkarmaya vesile olan yöneticilere şahsım adına teşekkür ederim.

Gülizar ÇAKMAK – TESMER Yönetim Kurulu Saymanı

Odamızın3aydabirdüzenliolarakçıkardığıoda bültenimizi dergimizi ilgiyle takip etmekteyim. Mali müşavirler olarak bizler sürekli değişen kanun ve mevzuatları özenle takip etmek durumundayız. Odamızın yayınladığı dergi ve yayınlar ile gerek güncel mevzuat ve konularda gerek mesleki dayanışma ve birlik konusunda çok faydalı bilgiler edinmekteyiz. Mali müşavirlik mesleğinin dünü bugünü ve geleceği konusunda aydınlatıcı yazılar, raporlar, makaleler ile hem bilgilerimizi taze tutmak hem de kafamızda oluşan soru işaretlerini gidermek konusunda dergimizde yer alan konular bize gerçekten ışık tutmaktadır.

Odamızın 3 er aylık dönemlerdekifaaliyetlerinin eğitimlerinin dergimizde yer alması bu konuda bilgi sahibi olmamızı sağlamaktadır. Ayrıca mali müşavirlikmesleğine gönül vermiş emek vermiş üstadlarımızileyapılansohbetveröportajlargüncel konularda meslektaşlarımızın görüş ve önerilerini aktarma konusunda çok faydalı olmaktadır. Bu vesile ile dergimizin hazırlanmasında ve yayınlanmasında emeği geçen tüm meslektaşlarımıza kurullarımıza teşekkür ederiz. Nice 50. Sayılı dergilerçıkarmak dileğiyle….

Durmuş BAŞTUĞ - Basın-Yayın Komisyonu Üyesi

Öğrenmeye karşı merak ve bundanduyulan zevk insanın doğasında vardır.50.sayısına ulaşan odamız dergisi bizlere mesleğimizle ilgili bilgiler vermektedir. Başkaları yararına iyi şeyler yapmak görev değil zevktir düşüncesi ile dergi çıkaran odamızı kutlarım.

Haluk CİVANBAY – Üst Birlik Delegesi – Önceki Dönem Yönetim Kurulu Oda Saymanı

OSMMMO Bülten Dergisi’ nin her sayısı çok güzel, mesleki, sosyal ve kültürel açıdan dopdolu bir dergi. Bilginin yanı sıra görsel olarak ta çok başarılı. Daha nice 50. sayılar dileğiyle... Emeği geçen herkese teşekkür ediyor başarılarının devamını diliyorum.

Ayşe Gül ŞAHİN – TESMER Yönetim Kurulu Üyesi

SMMMo d a s ı

ORDU


14

Odamızın kurulduğunda bu zamana kadar yapmış olduğu faaliyetlerinin yanında bizler meslek mensubu muhasebecilere hitap eden oda faaliyetlerimiz hakkında yazılar, yeni çıkan kanunlar, meslek mensupları ileyapılanröportajlar,Uzaklardabir Ordu’lu köşesiyle tanıma imkanı bulduğumuz abilerimiz, kardeşlerimiz, fıkra, sağlık, makale köşesi ile bizlere hitap eden ofset baskılı pırıl, pırıl bir

bülten dergisi. Bu dergiyi bize sunan Başta Oda başkanımız Bahadır Baş olmak üzere tüm emeği geçenlere teşekkür ederim.

Lütfi AYDIN – Basın Yayın Komisyonu Başkan Yardımcısı

Yayımlandığı günden itibaren büyük bir özveri ile hazırlanan Bülten Dergisi, mesleki birlik ve beraberliğin, paylaşıma dayalı dayanışmanın güzel bir örneğidir. Mesleki gelişmelerden haberdar etmekle birlikte, mesleğimizin değerine artı katan bu güzel dergi için, Odamıza ve derginin hazırlanmasında emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.

Zelda UÇAR OKUMUŞ - Basın-Yayın Komisyonu Üyesi

1990 yılında kurulan odamızın dergisi bizleri il dışı yetmedi yurdışı, Ordulu Türkiyelibaşarılıkişilerletanıştırarakçok yol kat etti. Meslek mensuplarını kaynaştırdı odamızın perdesi, aynası oldu. Kurulduğu günden bu yana emeği geçen tüm görevlilere teşekkür ediyorum. Kalitenin daha da yükseleceğine inanarak yayın hayatında

başarılar diliyorum.

Ahmet SAYAN – Oda Meclis Üyesi

Odamızın çıkarmış olduğu dergi SMMM için çok yararlı bir aktivite olduğuna inanıyorum. Meslektaşlarımızın yazmış olduğu makaleler ve diğer tüm bilgileri mesleğimiz açısından çok yararlı buluyorum.AyrıcaodamızBaşkanıSn.BAHADIRbeyebukonudakihassasiyetiiçin teşekkür ediyorum.

Gülsen IŞIK – Etik Kurulu Sekreteri

SMMMo d a s ı

ORDU


15

ORDUSERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI

www.ordusmmmo.org.tr

ORDU SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI

ORDU CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS

Yeni Mah. Karadeniz Cad. No:2 Kat:1 ORDUTlf.: 0 452 234 68 76 Tlf.: 0 452 234 68 77

“İnternet Şubesi” ölümünden siz meslek

mensupları Belge Talep, Müşteri Bildirim

Listeleri, İletişim Adresleri, Broç Bilgisi v.b. işlemleri size

özel bölümden gerçekleştirilebilmektedir.

İhtiyaç duyacağınız “Form ve Dilekçeler”e

kolaylıkla ulaşılabilmektedir.

AMACIMIZ: Günümüz

teknolojilerine ayak uyduran,

yenilikçi bir anlayışla elektronik ortamda bilgiyi paylaşmak.

Mevzuat değişiklikleri ve tebliğler günlük

olarak sitemiz “Duyurular” bölümünde

yayınlanmakta ve siz meslek mensuplarının

e-posta adreslerine iletilmektedir.

Odamızda düzenlenen etkinlikler ve eğitimler

sitemizden günlük olarak haberleştirilip

yayınlanmaktadır.

Odamız internet sitesi, her zaman

siz meslek mensuplarının

hizmetinde

Ordu Merkez İş Bankası IBAN :TR460006400000171000615967Ordu Ünye İş Bankası IBAN :TR410006400000171210767915Ordu Fatsa İş Bankası IBAN :TR90006400000171220810413Deniz Bank Ordu MerkezIBAN :TR660013400000587436200001

SMMMo d a s ı

ORDU


16

DEĞERLERİMİZ / TÜRMOB Oda BaşkanlarıDursun GÜVEN / Artvin Önceki Dönem Oda başkanı

n Öncelikle Sizi Tanımak İste-riz. Bize Kendinizden Bahseder Misiniz?

ArtvinmerkezSümbüllüKöyün-de 1960 yılında doğdum. İlk, orta ve lise eğitimimi Artvin’de ta-mamladım. Evli ve iki çocuk ba-basıyım.

n Muhasebecilik Mesleğine Ne Zaman Başladınız? Mesleğini Tercih Etmenizin Sebepleri Ne-lerdir?

Muhasebecilik mesleğine baba mesleğiolarak1982yılındabaş-ladım. Bugüne kadar fiili olarakdevam etmekteyim.

n Muhasebe Mesleğinde Ya-şanan Teknolojik Gelişmeler (E-Fatura, E-Defter, E-Denetim gibi) ve Mesleğin Geleceği Hak-kında Neler Söylemek İstersi-niz?

Muhasebecilik mesleğinde elle

defter tutulan dönemlerden bil-gisayar ortamında defter tutu-lan dönemlere geçildi. Bununda ötesinde muhasebecilik mesleği defteryazmadanartık teknoloji-ye bağlı olarak kontrol ve dene-tim mesleğine doğru devrilmek-tedir.TabiibizlergibibumesleğeKDVsizdönemlerdenbaşlayanlariçin büyük değişiklikler ifade et-mektedir.Artıkbudeğişimleribil-gisayarteknolojilerinibilendahadonanımlı ve eğitimli yeni mes-lek mensuplarının daha başarılı olacağına inancımız tamdır.

n Müteselsil Sorumluluk Ko-nusunda Görüşleriniz Nelerdir?

Vergi mahrumiyet olan bir sis-temde bütün sorumlulukların biz meslek mensuplarına yazılması manidardır. Sorgulayamadığımız bir sistemde bu sorumluluğu ka-bul etmiyoruz.

SMMM Mehmet Ender SÖNMEZ

Muhasebecilik mesleği ciddiyet, ve sorumluluk isteyen bir meslek, onun için stajyer ve yeni meslek mensuplarımıza, okuyun araştırın ve mesleğinizde donanımlı, bilgili olun diyorum. Bu meslek ülkemizin ekonomisini ayakta tutan esnafımızın vergisini kanunlar çerçevesinde ödemesini sağlayan ve devlete karşı yükümlüklerini yerine getirmesini sağlayan bir meslektir.

röportaj

SMMMo d a s ı

ORDU


17

n Mali Müşavirlerin Çok Fazla Sorunları Var. Öncelikli Sorun “ Haksız Rekabet”, Sonra Bede-li Alınmadan Yapılan “Angarya” İşler Ve Son Olarak da Tahsilat Sorunu Var. Bu Konular İle İlgili Düşüncelerinizi Nelerdir?

Mesleğimizin sorunlarına gelin-ce, bu ülkemizin bütün meslek-lerinde var olan sorunların bi-zim mesleğimize de doğal olarak yansımaları olmaktadır. Mesleği-mizin sorunları dışarıdan oldu-ğu kadar kendi içimizden de kay-naklanmaktadır. Çünkü her mes-leğe kendi meslek mensubu za-rar verir. Genel anlamda sorunla-rımızın çözümü ekonomisi daha düzgün ve gelişmiş ülke olmak-tan geçmektedir.

n Zamanınızı Muhasebe Dışın-da Nasıl Geçiriyorsunuz? Hobi-lerinizden Bahseder Misiniz?

İlimizin sosyal faaliyetler açısın-dan kısıtlı olması nedeniyle biz-lerinde hobileri buna bağlı ola-rak kısıtlı olmaktadır. Benim şah-sen merkeze yakın köyüm olma-sı nedeniyle hafta sonları çalış-madığımız zamanlarda eşimle köyüme gidip dinlenerek zaman geçiriyorum.

n Mesleğe Yeni Başlayan Genç Meslektaşlarımıza Veya Başla-yacak Olan Stajyerlerimize Ne-ler Söylemek İstersiniz? Nelere Dikkat Etmelerini Önerirsiniz.

Muhasebecilik mesleği ciddiyet, ve sorumluluk isteyen bir mes-lek, onun için stajyer ve yenimeslek mensuplarımıza, okuyun araştırın ve mesleğinizde dona-nımlı, bilgili olun diyorum. Bu meslek ülkemizin ekonomisini ayakta tutan esnafımızın vergi-sini kanunlar çerçevesinde öde-mesini sağlayan ve devlete karşı yükümlüklerini yerine getirmesi-ni sağlayan bir meslektir.

n Ordu Odası ile ilişkileriniz-den bahseder misiniz.?

Ordu Odası ile yönetimlerde yer aldığımız dönemlerde ilişkileri-mizi her zaman sıcak tutmaya

çalıştık. Bölge toplantılarında bir-likte yer aldık. Yönetimler olarak-ta, başkanlar olarakta, arkadaşlık-larımız ve dostluklarımız oldu. Bu dostluklarımız halen de devam etmektedir.

n Odalarımızın ve TÜRMOB’un dünü, bugünü ve yarınını de-ğerlendirir misiniz?

Binası olmayan, kirasını ve per-sonel maaşlarını yöneticilerin cepten ödediği yıllardan bu gün-leregeldik.Şimdiiseodalarımızınbinaları bulundukları illerde gıpta ile gösterilmektedir. Bütün bun-larmeslek örgütümüzTÜRMOBaltında birlik ve beraberlikle yü-rüttüğümüz çalışmalar sayesin-de gerçekleşmiştir.

n Son Olarak Neler Söylemek İstersiniz? Zaman ayırdığınız için teşekkürler

Şahsıma göstermiş olduğunuzteveccühtendolayı Artvin adınaOrdu odasına teşekkürlerimi su-nuyorum. Hepinize iyi çalışma-lar.

Binası olmayan, kirasını ve personel maaşlarını yöneticilerin cepten ödediği yıllardan bu günlere geldik. Şimdi ise odalarımızın binaları bulundukları illerde gıpta ile gösterilmektedir. Bütün bunlar meslek örgütümüz TÜRMOB altında birlik ve beraberlikle yürüttüğümüz çalışmalar sayesinde gerçekleşmiştir.

SMMMo d a s ı

ORDU


18

DEĞERLERİMİZ / TÜRMOB Yönetici leriYMM ÜLKÜ SÖNMEZ / Önceki Dönem TÜRMOB Genel Saymanı

n Sayın Ülkü Sönmez sizi kısaca tanıyabilirmiyiz.

1 Kasım 1950 yılında Edirne’nin Ke-şan ilçesinde dünyaya gözlerimi aç-tım. Doğum günüm nedeniyle Ak-rep burcuyum ve burcumun bütün özelliklerini taşırım.

Tahsilhayatımİstanbul’dageçtiilko-kulu Sururi ilkokulunda, orta okulu ŞişhaneOkçumusaortaokulunda,liseyi Taksim Atatürk erkek lisesin-de okudum. Üniversiteyi de İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi’nde ta-mamladım. 1974 yılında maliye işlet-me bölümü mezunuyum. Mezuni-yetsonrasıaskeregidenekadarŞişlivergi dairesinde 11 ay çalıştım bu ara vergi dairelerinde beyanname ka-bul ve inceleme servisi olarak öniş-lem servisi kurulmuştu orada görev verdiler ama ben bu kısa sürede ver-gi dairesinde yapılan tüm işlere vakıf olmayı başardım ve işleyişi hakkında

bilgisahibioldum.AskerlikgörevimiyedeksubayolarakAnkaradaHavaKuvvetleri komutanlığı karargâhında komptorolörlük daire başkanlığın-da bütçe maliye subayı olarak yap-tım. 1977 yılında eşim Oya ile evlen-dim mutlu evliliğimizin 40 yılındayız Halabirbirimiziçokseviyoruz.Birkı-zım var Deniz 1979 doğumlu yaşa-ma sevincim her şeyim, şimdi 14 ay-lıkbirdeNil’imvarhayatonunlagü-zel. Daha sonra uzun müddet özel sektörde muhasebe memuru mali işler müdürü olarak çalıştıktan sonra istifa edip çok sevdiğim Pendik ilçe-sinde büro açarak serbest çalışmaya başladım. Aynı zamanda muhase-be kurumları ile de ilişkilerim başladı Pendik Mali Müşavirler muhasebeci-ler derneğinde sekreterlik görevin-de bulundum. İstanbul Mali Müşa-virler Muhasebeciler Dernekleri ko-ordinasyon kurulunda görev yaptım. Yine Muhasebe uzmanları derneğin-de (bu derneğe bizim girdiğimiz dö-

nemde sınavla üye alınıyordu epey terlemiştik.) sekreterlik ve başkan yardımcılığı görevlerinde bulundum. 1989yılındaMeslekYasamızınkabuledilmesiyle odalarımızın ve birliği-mizin kurulmasında etkin görev al-dım. Odaların kurulmasıyla İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler odasında müteşebbis heyet sonra-sı oluşan ilk yönetim kurulunda say-man olarak bir dönem görev yaptım. Görevi bıraktıktan sonra 1992-1994 yılında İstanbul Çağdaş Demokrat-lar Gurubunun gurup başkanlığı-nı yaptım. 1995 yılında yasa gere-ği 10 yıllık SMMM’liğimiz tamamlan-dığı için Yönetim Kurulunda birlikte görev yaptığım değerli dostum rah-metle anıyorum Erkin Balaban ile sı-navlara girdik ve aynı yıl sınavları ve-rerek Yeminli Mali Müşavir olmaya hak kazandık. Bu tarihten sonra bü-romu yanımda çalışanlara devredip Yeminli Mali Müşavir olarak çalışma-ya devam ettim. 2010 yılında ekibim

SMMM Bahadır Baş

Kayıt dışı dendiğinde ne anlıyoruz öncelikle devlet gibi meslek camiamız ve işverenlerimizin büyük çoğunluğu da kayıt dışı dendiğinde söyleyecekleri söz vergi kaçırma. Acaba öylemi bence öyle değil verginin muhasebenin sonuçlarında biri olduğunu sağlıklı muhasebenin sağlıklı vergiyi getireceğini her ortamda dile getirdim.

röportaj

SMMMo d a s ı

ORDU


19

TÜRMOB’da göreve çağırdı buradaiki dönem görevde bulundum ilk dö-nem başkan yardımcısı ikinci dönem saymanlıkgöreviniicraettim.Tekrarsade yaşamıma geri döndüm.

n Ülkü Sönmez’in hobileri neler-dir? Nelerle uğraşmak sizi mutlu ediyor?

Ülkü Sönmez dost canlısı, herkesin yardımına koşan, insanları, doğayı tam anlamıyla yaşamı ve yaşama-yısevenbiri.Amatecrübenindeha-yatta yenilen kazıklar olduğunu bi-lenbiri.Neşelisevgiyipaylaşmayıbi-len biri. Balık tutar, teknesiyle balığa çıkar, denize girer, denize taş atmayı sever, fırsat buldukça kitap okur, do-ğada gezmeyi, seyahat etmeyi çok sever, her türlü müzik dinler ama Türk sanat müziği hastasıdır hemdinler hem söyler, türküler onun yü-reğineayrıbirtatbırakır.Hayvanlarıçiçekleri ve çocukları çok sever. Bah-çesinde uğraşır sebze ve meyve ye-tiştirirAvaçıkmayıseveramaavvur-maya değil avcı muhabbeti dinleme-ye bayılır yemeklerini paylaşmayı se-ver. Malum Keşanlı muhabbet masa-larında demlenmeyi sever dostla-rınla geçirdiği vakitler onun için çok önemlidir. Yaşamı hep bunlarla uğ-raşarak geçti para yaşamında amaç olmadıihtiyaçlarıiçinaraçoldu.Hiçkimseyi satmadı neyse oydu doğru bildiğini söylemekten hiç çekinmedi.

Şimdilerde ise yaşamının en güzelişiniyapıyorsevgiliTorunuNil’lebü-tün gününü geçiriyor çok mutlu.

n Muhasebecilik mesleğine ne za-man başladınız? Bu mesleği tercih etmenizin sebepleri nelerdir?

Muhasebe mesleğine 1970 yılında üniversiteye başladığım zaman baş-ladım. Meslek hakkında hiçbir bil-gim yoktu komşumuz Türk Henkelin muhasebe müdürü idi ayrıca dı-şarıda da muhasebe işleri yaptığı-nı biliyordum. Benim babam kam-yoneti ile yük taşıyan esnaftı. Çalış-mam gerekti gerçi 11 yaşından beri çalışıyordum ama artık üniversiteli olmuş bir mesleğe yönelmem düz-gün bir iş yapmam gerektiğini düşü-nüyordum. O nedenle ona danıştım çalışmak zorunda olduğumu en kısa yoldan düzgün bir iş ve para nasıl kazanırım dedim. Oda bana benim

gibi muhasebeci ol dedi peki nasıl ve nerde dedim benim bir yardımcıya ihtiyacım var benle çalışmaya baş-layabilirsin dedi o zaman fazla sana-yi yok her yer işleme defteri ama o bankalar caddesi ve Perşembe pa-zarında büyük firmaların defterleri-ni tutuyordu. Onun dediği gibi o za-man muhasebeci olmak için kim-se belge diploma istemiyordu, vergi dairesi açılışı yetiyordu ve bürolarda genelde işletme defteri vardı ortala-ma kar haddini tutturan servet beya-nı yapabilen muhasebeciyim diyor-du ve çevresi de varsa hemen para kazanmaya başlıyordu. Tüm büro-lar ocak mart arası yoğun bir çalış-ma dönemine giriyordu Katma de-ğer vergisi çıktı işler değişti ve böy-le başladı muhasebe maceram 47 yıl oldu hala muhasebeciyiz.

n Türkiye’nin ekonomik sorunla-rını da dikkate alarak, değerlendir-diğiniz de TÜRMOB, meslek men-supları için bu süreçteki rolünü sizce nasıl güçlendirecek?

DünyayabaktığımızdaTÜRMOBbu-lunmasıgerekenyerdedeğil.Neya-zık ki ülkedeki kurumların gelişmesi ülkenin ekonomik ve siyasi duruşu-na ticari hayatın ve üyelerinin bek-lentilerine bağlı olarak gelişme gös-teriyor. Doğal olarak TÜRMOB dabundan etkileniyor ülkenin muhase-be sisteminin basit usul, işletme def-teri girdabında boğulduğu, muhase-benin beyanname vermek olarak al-gılandığı ve bu sebeple de eklenen

her ilave işin angarya kabul edildiği, Gerçek muhasebenin ne olduğunun unutulduğu mesleğe girişte yapılan sınavlarda yoğun bir muhasebe bil-gisi arandığı raporlama ve denetimin önde tutulduğu herkesin vergi sına-vında sıkıntı çektiği ama mesleğin icrasında meslektaşların büyük bö-lümünün bunlara ihtiyacı olmadığı-na ihtiyacı olması içinde çaba gös-termediği, bilançolar yetişmedi, ra-porlar yetişmedi, rasyolar bozuldu, mizanları alamıyoruz, şikâyetleri ye-rine beyanname süre uzatımı istek-lerinin aldığı, koca koca üniversite-lerde yeterli eğitimin verilmediği elle tutulur gerçek anlamda muhasebe yapmaya çalışan 200.000 civarı fir-manın bile olmadığı bunun yanın-da 100.000 üye sayısını geçen mes-lek mensubu nu bünyesinde barın-dıran TÜRMOB un gelişmesini en-gelliyor.TÜRMOBÖncelikleüyelerekamuoyuna ve özellikle devlete her ortamda muhasebecilik mesleğinin beyanname verme mesleği olmadı-ğınıanlatmalı.Tümişlemlerinkaydageçmesi konusunda kurumları ikna etmeli önemli olanın meslek men-suplarınca hazırlanıp denetimden geçmiş mali tablolar olduğunu bu tabloların kamuoyu tarafından etkin kullanımının sağlanması gerektiği-ni anlatmalı.Yani açıkçasıTÜRMOBun gerçek işlevine dönmesini ihtiya-cı olanların istemesi gerekir.

n Dünya’da ve Türkiye’de muhase-be mesleği nereye gidiyor?

Bu konuya nasıl baktığımız yüzümü-zü ne yöne çevirdiğimiz çok önem-li gelişmiş ülkelere mi, gelişmekte olanlara mı, az gelişmişlere mi, yok-sa hiç gelişme niyetinde olmayanla-ra mı.

Dünyada muhasebe mesleği bu yüzden çok farklılık gösteriyor. Geliş-miş ülkelerde sistem tamamen ulus-lar arası muhasebe kuruluşlarının ve muhasebe firmalarının elinde. Ora-larda gerçek anlamda muhasebe ya-pılıyor raporlanıyor ve ticari hayat bu raporlara göre şekilleniyor. Bizde ol-duğu gibi vergi için muhasebe tu-tulmuyor işveren finansal raporlara,rasyolara,firmasınınödemedenge-sine, özellikle bütçesine ihtiyaç du-yuyor bunun içinde doğru finansaltablolara ihtiyaç duyuyor. Denetim-

Meslek yasasını bırakıp mesleğin ve meslektaşın kalitesini arttırmayı öncelikli hedef olarak belirlemeliyiz. Bu mesleğin KARİYER MESLEĞİ olduğunu kısa yoldan zengin olmanın yolunun olmadığını herkesin anlamasını sağlar isek gerisi gelir sanırım.

SMMMo d a s ı

ORDU


20

lerde muhasebe denetimi olunca iş-ler düzgün gidiyor kimse odasını be-yannameuzasındiyearamıyor.Ver-gini yıl içinde yaptığı işlemlerin so-nucunda doğacak bir meblağ oldu-ğunu bildiği için işlemlerinin düzgün yapılmasını önemsiyor. O neden-le onlardan çok gerideyiz. Ama ül-kemizde de belli boyutta ve bilhas-sayabancıfirmalarlaortakveyailiş-kilifirmalardagerçekanlamdaulus-lar arası standartlarda muhasebe ya-pılıyor. Bundan meslek mensupları-mızın büyük bir kısmının bilgisi ol-muyor. Bunun birinci sebebi bizde muhasebe vergi için tutulduğundan hepimizin bildiği gibi VUK hüküm-lerine göre tutuluyor muhasebe. Bir meslek örgütünün üyelerini ve tica-ret erbabını düşünün, ticareti yeni-den düzene sokmak kuralları uluslar arası standartlara oturtmak şeffaf ve güncel mali tablolar oluşmasını sağ-lamak için bir ticaret kanunu çıkar-tılıyor başta en büyük ticaret örgü-tü başkanı başta olmak üzere kayıtlı meslek mensubunun büyük bölümü kanunakarşıçıkıyorVUKagöremu-hasebeyi alkışlıyor ve sonrada an-garya ve vesayetten söz ediyor böy-le bir tezat olduğu sürece her gün geri gitmeye haksız rekabete, sağ-lıksız şeffaf olmayan güncelliğini yi-tirmiş bilançolara, eğitimsiz bir mes-lektaşgurubunadevam.Hanibirte-kerleme var ya dünya aya biz yaya.

n Müteselsil sorumluluk konu-sunda idare meslek mensupları-nı potansiyel suçlu görme anlayı-şında. Bu anlayış nasıl değişir. Mü-kerrer 227 ile getirilen müteselsil sorumluluk daha objektif esaslara bağlanabilir mi? Tecrübeleriniz ile neler söylemek istersiniz.

Bence her yetkinin karşısında so-rumluluk vardır ama bunun sınırları-nın iyi düzenlenmesi gerek.

Mükerrer 227 ye çok bel bağlamıştık ama raporlama ayağı oluşmadı yine aynısebeplerle.HemYMMyeaitiş-lerde hem de SMMM ye ait yapılan işlerde muhasebe standartlarına uy-gun muhasebe ve raporlamaya ge-çilmez ve vergi için muhasebe ya-pılmaya devam edilirse doğruluktan uygunluk denetimine geçilmez ise bu işlerden kurtuluş yok. Çünkü Ma-

liye Bakanlığı kendini bizim işvereni-miz yerine koymuş işi size ben sağ-lıyorum ben ne istersem onu yapa-caksınız çünkü ürettiğiniz her şeyi ben alıyorum bu nedenle de kuralla-rı da ben belirlerim diyor. Sorun as-lında inceleme elemanlarının karar-lara uymamasından kaynaklanıyor biraz, inceleme elemanlarının yar-gılanabilmesinin önü açılsa ve hatalı davranışları nedeniyle meslek men-subu veya mükellefin dava açmahakkı olsa bu kadar olmayacak sanı-rım.Amaöncelikle bizimkapımızınönü çok temiz olmalı. TÜRMOBVEODA’lar eğitim için hem para hemzamanharcayıpTürkiye’ninheryeri-ne ulaşmaya çalışıyor hakkını yeme-mek gerek ama eğitime katılan sayı-sı ne kadar. Benim gözlemlerim tüm eğitimlere gelenler aynı kişiler yarısı dastajyerveyardımcıelemanbunuönlemek için sürekli mecburi eğitim için uğraştık bakanlığı ve belli bir ke-simi aşamadık engel üstüne engel çıktı. Bilgi ve görgüden yoksun olan da sadece yetki istiyor sorumluluk istemiyor haliyle.

n Sayın Ülkü Sönmez; Senelerdir kayıt dışılık ile etkin mücadele ko-nusunda çalışmalar var. Bu konu-da muhasebeci, mali müşavirlerin katkısı olabilir mi? Meslek men-suplarının etkin rol üstlendiği ka-yıt dışı ile mücadele daha başarı-lı olmaz mı?

Kayıt dışı dendiğinde ne anlıyo-ruz öncelikle devlet gibi meslek ca-miamız ve işverenlerimizin büyük çoğunluğuda kayıt dışı dendiğin-de söyleyecekleri söz vergi kaçırma. Acabaöylemibenceöyledeğilver-ginin muhasebenin sonuçlarında biri olduğunu sağlıklı muhasebenin sağ-lıklı vergiyi getireceğini her ortam-da dile getirdim. Kayıt dışılık ile ilgili katıldığım toplantılarda da söyledim. Kayıt dışı ile mücadele tüm muhase-be işlemlerinin kayıt altına alınması ilebaşarılırhalkınyüzde80ininsis-temde olmadığı, 2700000 bine yak-laşan basit usul ve işletme defteri ile tutulan muhasebe 750000 e yakla-şan ama öncede dediğimiz gibi bü-tün kurallarıyla tam olarak muha-sebe uygulanan çok az şirket oldu-ğusürecekayırtdışıönlenmez.Ön-celikle ticari hayatın içindeki tüm iş-lemler kayda geçecek bunu işlet-me defterinin muhasebe olduğunu kimse savunmayacak. 18Yaşını ge-çen herkes gelir ve giderlerini be-yan edecek. O zaman konuşalım ka-yıt dışını.

n Sizin her platformda inandığı-nız doğruları sonuna kadar savun-duğunuzu biliyoruz. Meslek müca-delesi 2008 yılında çıkartılan 5786 sayılı yasası ile farklı bir mecraya taşındı. 5786 sayılı yasanın mesle-ğimize etkilerini değerlendirir mi-siniz?

Yaşananları hep birlikte görüyo-ruz şu an bu yasayı yapanlar ve ön ayak olanlar bile şikayet etmeye baş-ladı. İstedikleri ve düşündükleri ol-madı sadeceAntidemokratikmad-delerin olduğu bir meslek yasası ku-cağımızda kaldı değişir mi kısa süre-desanmam.Tekkelimeileçıktığındakötü idi ama ne olursa olsun sahip çıkalım meslek yasal dayanağa ka-vuştudedik,5786daüstünetuzbi-berekti.Amabencemeslekyasasınıbırakıp mesleğin ve meslektaşın kali-

Ordu odamız kurulduğu günden beri mesleğin mihenk taşlarından biri olmaya devam ediyor bu ivme Ertuğrul başkanım döneminde hız kazandı Bahadır Başkan bu dönem zirve yaptıracak sanırım çok yakından izliyorum gerek mesleki platformlarda, gerek kurumsal çalışmalarda, gerek meslektaş birlikteliklerinde, gerek sosyal olaylarda inanılmaz işler yapıldığını izliyor ve çok mutlu oluyorum. Her kese çalışmalarınızı örnek gösteriyorum gururla NAZAR değmesin çalışmaya devam.

röportaj

SMMMo d a s ı

ORDU


21

tesini arttırmayı öncelikli hedef ola-rakbelirlemeliyiz.BumesleğinKARİ-YERMESLEĞİolduğunukısayoldanzengin olmanın yolunun olmadığını herkesin anlamasını sağlar isek geri-si gelir sanırım.

n Meslek yaşamınızla ilgili iz bı-rakan bir anınızı paylaşır mısınız?

Uzun süren meslek yaşamında acıtatlı bir çok anılarımız oluyor tabi.

Bir gün yazıhane ye bir vatandaş geldi personel muhasebeci arıyor-muş size gelmiş dedi, buyurun de-dim yer gösterdikten sonra sizi din-liyorum dedim oda bana iyi bir mu-hasebeci bana tavsiye edermisiniz dedi. Gayri ihtiyari bende girişteki ta-belayı okumadınız mı burası muha-sebe bürosu deyince adam mahçup yok yanlış anlattım esnaf arkadaşla-ra sorum iyi bir muhasebeci için sizi söylediler bak git Ülkü Sönmez diye bir muhasebeci var gerçi o işletme defteri tutmaz ama sana iyi bir mu-hasebeci önerir dediler deyince ta-mam o zaman şimdi seni bir arkada-şa yönlendiririm dedim.

Yine bir gün bir vergi müfettişi te-lefon etti buyurun dedim sizinle ta-nışmak istiyorum müsait olduğun-da daireye gelirmisiniz dedi ben-de nezaketen gelirim ama isterse-niz siz buyurun sizi misafir edelimdedim bana çok yoğunum sizi bek-liyorum deyince tamam yarın uğra-

rım dedim. Merak ta ettim tanıdı-ğım biri değildi çünkü. Ertesi gün gittim odasında kahvelerimizi içtik hoş sohbet ettik ben konuya gel-dim beni le tanışmayı istemek için sebebiniz olmalı dedim, güldü var dedi ilk defa ilginç bir olay oldu dedi hayırdırdeyincexfirmamüşterinizdeğimli dedi evet dedim, o firma-dabirsahtebelgetespitettikfirma-nızıaradımfirmasahibinemuhase-becinizle birlikte bana evraklarını-zıgetirindedimpekidediler.3günsonra evrakları getirdiler muhase-becimize söylemedik dediler. İncel-me bitince imzaya çağırdım geldi-ler muhasebeci yine yok niye gel-medi deyince mükellef başını önü-ne eğerek ne olur bu işten muha-sebecimin haberi olmasın o benim uzun süredir muhasebecim ve dos-tum bu olaylara çok tepki veriri kı-zar duyarsa bizi hemen bırakır de-yince şaşırdım ilk defa bir mükellef-ten muhasebecisi için böyle bir söz duyduğum için sizinle tanışmak is-tedim yalnız ben mükellefe söz ver-miştim sizde lütfen bu konuyu ona açmayındedi.Aslındahemüzüldümhem de gururlandım bu güzel bir duyguydu benim için.

n Ordu Mali Müşavirler Odası hak-kındaki düşünceleriniz nedir? Oda faaliyetlerini, mesleğe katkılarını, gelişimini değerlendirir misiniz?

Ordu odamız kurulduğu günden beri

mesleğin mihenk taşlarından biri ol-maya devam ediyor bu ivme Ertuğ-rul başkanım döneminde hız kazan-dı Bahadır Başkan bu dönem zirve yaptıracak sanırım çok yakından iz-liyorum gerek mesleki platformlar-da, gerek kurumsal çalışmalarda, ge-rek meslektaş birlikteliklerinde, gerek sosyal olaylarda inanılmaz işler ya-pıldığını izliyor ve çok mutlu oluyo-rum. Herkese çalışmalarınızı örnekgösteriyorum gururla NAZAR değ-mesin çalışmaya devam.

n Odamız yayın organı “BÜLTEN” dergimizi ve oda sosyal medya hesaplarını takip edebiliyor mu-sunuz? Nasıl buluyorsunuz?

Bülten i yakından takip ettiğim gibi sabah ilk işim ordudan haberleri ve bahadır başkan ne demiş diye sos-yal medya da takip etmek oluyor hı-zınıza yetişmeye çalışıyorum muh-teşem işler yapıyorsunuz.

Başarılar hep sizinle birlikte olsun.

SMMMo d a s ı

ORDU


22

SMMM Ali YALÇINaltın yıllar

röportajSMMM Kenan AKAR

n Bize Kısaca Kendinizden Bah-seder Misiniz? Sizi Tanıyabilir miyiz?

1953 Ünye doğumluyum. 4 ço-cuklu bir ailenin ilk çocuğu ola-rak dünyaya merhaba demişim. İlk, Orta ve lise tahsilimi Ünye’ de ta-mamladıktan sonra, Eskişehir İkti-sadiveTicariİlimlerAkademisiAf-yon Maliye - Muhasebe bölümün-den mezun oldum.

Ünye çimento Sanayii ve TicaretA.Şmuhasebeservisinde1979yı-lında işe başladım.

İş hayatımda Ünye çimento Sa-nayii ve Ticaret A.Ş’de Sırasıy-la Muhasebe memurluğu, bilgi iş-lem teknisyenliği, muhasebe şefive muhasebe müdürlükleri görev-lerinde bulundum. Geçici görevli olarak Bolu ve Mardin çimentola-rında çalıştım.

2006 yılında Ünye çimento-dan yine OYAK grubu iştirakle-rinden olan OYKA kâğıt Ambalajsanayii’ne Genel Müdür yardımcısı olarakatandım.2014Temmuzayı-na kadarOYKA kağıt ambalaj sa-

nayiinde Genel Müd Yardımcısı ve Genel Müdürlüğe vekalet ederek çalıştım.

2014YılıTemmuzayındaemek-li oldum. Çimento sektöründe 27 yıl,

Kağıttorbasektöründe8seneol-maküzere35yıllıkiştecrübembu-lunmaktadır.

Çimento fabrikalarına kullanılmak üzere hazırlanmış Maliyet Muha-sebesi kitabım bulunmaktadır.

AnadoluÜniversitesindesonsınıföğrencisine yardım amaçlı bitir-me tezi olarak Enflasyon Muhase-besininVergisistemineetkilerite-zini hazırladık.

Emekli olduktan sonra Ünye’ye döndüm. Arkadaşlarımın ve Üye-lerimizinısrarıüzerineÜNYECHPilçe başkanlığına aday oldum . 2015yılındaCHPilçebaşkanlığınaseçildim.Şuandahalenbugöreviyürütmekteyim.

Çalışma hayatım boyunca çeşit-li dernek ve kuruluşlarda aktif ola-rak yönetim kurulu üyeliği ve baş-

kan olarak görev aldım.

ÜnyeTicaretveSanayiOdasıMec-lis Başkanlığı görevi,

ÜnyeADDkuruculuğu,

Ünye Müzik’i Cemiyeti başkan yar-dımcılığı bu görevlerden bazıları,

SAHİPOLDUĞUMBELGELER:

Bağımsız Denetçi Belgesi

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir-lik Belgesi

Evli ve İki evladım, iki torunun var.

n Muhasebe Mesleğini Seçme-nizin Neler Etkili Oldu?

BabamÜnyevergidairesindeTah-sildar olarak çalışıyordu o dönem-lerde her şey elle tutuluyor ve he-sap tutturmak çok zordu. İrsaliye-lerfilanvardı.Bendeakşamlarıba-bamaevdeyardımediyordum.Ak-şamları babama yardım etmek ar-tık benim için zevkli bir hal almaya başlamıştı. Zaten matematiği çok seviyordum. Bir gün babamı vergi dairesinde ziyarete gittim. Odala-rın birisinden bir kişi çıktı, herkese

SMMMo d a s ı

ORDU


23

bir şeyler söylüyor herkeste dinli-yordu. Bu kişi odasına girince oda-nın kapısına baktım Müdür Yazı-yordu.Nedenbilmiyorumetkilen-dim herhâlde içimden bir ses Mü-dürle konuşmam gerektiğini söy-lüyordu. Bende bu sesi dinledim kapıya vurarak kendimi tanıttım. Çok babacan birisiydi bana ver-gi daireleri hakkında bilgiler verdi ve Maliye okumamı tavsiye etti. O anda karar verdim ve Maliye Mu-hasebe bölümü okudum. Okul bi-tince de Ünye Çimentonun Muha-sebeservisinde işebaşladım.Hepbağımlı olarak çalıştım.

Ben mesleğimi çok sevdim. Zevk alarak çalıştım.

İş yaşamımda hep insan odak-lı çalıştım.OYAK çimento grubunaİki Genel Müdür Yardımcısı ,üç Mu-hasebe müdürü ve dört tane şef yetiştirdim.35senesonundageriyebaktığımda görevini yerine getir-menin gururunu görüyor ve saygı görüyorum.

Gençlere şunu söylemek istiyo-rum. Hangi işi yaparsanız yapınmutlaka severek veya seveceğiniz işi yapın, sevmediğiniz bir işi yapı-yorsanız 5 sene içerisinde mutlaka değiştirin çünkü uzun iş hayatın-da hep mutsuz olur ve o işte hiçbir zaman başarılı olamazsınız.

n Meslek yaşamınızla ilgili iz bı-rakan bir anınızı paylaşır mı-sınız?

Bu meslek çok zordur ama çok-tazevklidir.UzuncasüreMeslekteçalışınca insan birçok anıyı birikti-riyor.

Biz mesleğe Facit hesap makinası kullanarak , kalamozalı defter yaza-rakvefişleridedaktilodakeserekbaşladık.

Bir gün Servisimize elektronik he-sap makinası alındı. Bu makinaya hepimiz talip olduk. Böyle olunca hiçbirimiz verimli olarak makina-yı kullanamıyorduk.. Ben maliyet muhasebesine ait işlemleri yaptı-

ğım için hesap makinasını benim kullanmam gerektiği hususunu ar-kadaşlara anlatmaya çalışıyordum ama makine bana hiç verilmiyor-du. Makina kullanılmasını sıraya koyduk. Sırayla kullanmaya başla-dık. Bu işlemler olurken Muhasebe müdürü izindeydi İzinden dönün-ce servise geldi ve çocuklar elekt-ronik makine alınacaktı geldi mi diye sordu. Bizde makinayı gös-terdik. Arkadaşlar makinayı Vez-neye gönderin o makinayı vezneci kullanacak dedi hepimiz çok üzül-müştük ama Veznecimizinde işiazalacak diye sevindik çünkü Facit makina ile hesap yapmak çok zor-du hele de bölme işlemi.

Bunu anıyı o günün şartları ile bu günün şartlarını mukayese etme-nizi istediğim için paylaşmak iste-dim.

Ordu ve Samsun bölgesinde Bil-gisayarlı ilk defteri Ünye çimen-to tutmuştu. Dolayısı ile bende ilk bilgisayarlı muhasebe tutanlardan-dım. Samsunda lise arkadaşımın bir şirketi vardı. Hiç bir muhase-

beciye sormadan defterini bilgisa-yarda tutacak şekilde noter tasdiki-ni kâğıtlara yaptırmış ancak Sam-sunda bu işi yapacak muhasebe-ci bulamamış bana söyledi bende samsunda birkaç arkadaşla konuş-tum. Bana biz normal defter tu-talım siz bilgisayara geçin dediler ben o sene o defteri Pazar günle-ri Samsuna giderek tutmak zorun-da kaldım.

Muhasebe işi ile uğraşan her ar-kadaşım mutlaka çözüm üretmek zorunda kalır.

n Sayın Ali Yalçın, 27 Yıldır Mes-lek Yasası Yayınlandığı Tarih-ten Bu Yana Muhasebeci, Mali Müşavirlik Yapmış Biri Olarak Geçmişten Günümüze Mesle-ği Nasıl Değerlendirirsiniz?

Ekonomik gelişim ile iç içe bir yol kat eden meslek bugünlere gelin-ceye kadar çok meşakkatli mesa-feler kat etmiş ve Meslek Yasası ile meslek vasfını kazanmıştır.

Dün “Kâtiplik” olarak görülen mu-hasebe mesleği, meslek yasamızda belirtildiği gibi bugün yüksek mes-leki standartları gerçekleştirmiş bir “KARİYER” mesleğine dönüşmüşve her geçen gün saygınlık ve et-kinlik kazanmaktadır.

Dünya Çapında gerçekleşen po-litik, ekonomik, sosyal, teknolojikve insani kaynak değişimlerinden etkilenmeksizin aynı kalan hiç-bir meslek yoktur. İşletmeler hat-ta sektörler birleşmekte, yeni mes-lekler ortaya çıkmaktadır. Bu deği-şimdeteknolojikgelişmelerinmo-dern yaşamın her alanında etkisi-ni göstermesi büyük rol oynamış-tır. Muhasebe mesleğinin, piyasada başarılı bir şekilde rekabet edebilen ve kamu çıkarını koruyan saygı de-ğer ve değerli bir meslek olarak ka-labilmesi için değişiklikleri öngör-mek ve değişikliklere liderlik edebi-lecek bir yapılanma içinde olması kaçınılmazdır.

Meslek mensuplarının ülke ekonomisi içinde en önemli rollerinden biri vergilemede ve denetimde etkinliği sağlamasıdır. Bugün herkes tarafından bilinen bir gerçek vardır ki o da, meslek mensuplarının devletin en önemli finansman kaynağı olan vergi gelirlerinin sağlıklı bir şekilde toplanması ve takip edilmesinde oynadığı etkin roldür. Muhasebe meslek mensupları üreten, çalışan, canlı ve dinamik bir “TÜRKİYE” için çalışmaktadır.

altın yı l lar

SMMMo d a s ı

ORDU


24

n Mesleğimizin Ve Meslek Men-suplarının Sorunlarını Nasıl Görüyorsunuz? Sizce Önce-likli Sorunlar Nelerdir?

Ben serbest çalışmadım ama hep çalışan arkadaşlarımla ilişki halin-de olduğumdan sistemin içinden hiç ayrılmadım. Bu nedenle Genel sorunlar hakkında bir şeyler yaz-mak istiyorum.

Çok zor bir mesleğin insanlarıyız. Çeşitli meslek mensuplarının bü-yük bir çoğunluğu, işi işte bırakır, işi eve götürmez. Bizim meslek-te acaba hangi arkadaşım işi büro-daunutupevegelebiliyor.Varmı?Sanmıyorum. Vergi bilinci olma-yan bir toplum ile son derece geri kalmış vergi idare sisteminin ara-sında sıkışmış bir meslek insanıyız. Bunun arasında işimizin çok zor olduğuna inanıyorum. Bu zoru aş-mak için siyasi erkin üzerinde etki-li olabilmek gerekiyor. Bu yüzden meslektaşlarımızın siyasetin ve si-vil toplum örgütlerinin içinde ak-tif halde olmaları gerekir. Tekno-lojinin tümharikalarından istifadeettiğimiz halde yükümüzün azal-mamış olması, bu sistemin hasta

olduğunun kesin kanıtıdır. Mesle-ğin gelecekte bugünkü durumun-dan daha da iyi olacağına inanıyo-rum.Çokeksiğimizvar.Amaşuanmesleğimiz adına gurur verici bir noktaya geldiğimize inanıyorum. Mesleği iyi ve dürüst yapan, mes-lek ahlakını iyi uygulayan, ileriye bakan ve çağa ayak uyduran ar-kadaşlarımızın başaramayacakları hiçbir şey yok diyorum.

Şu anda genel anlamda sayımızçoğaldıkça, meslek mensupları-nın kendi içindeki rekabeti haksız bir biçimde uygulamaları, mesle-ği ciddi anlamda hasara uğratıyor. Ücretlerin, tahsilatların tam ola-maması buna neden oluyor. Es-kiden mükellefler muhasebecisi-ne daha sadıktı. Şimdi iseMükel-lef Size borç takıp başka bir muha-sebeciye gidiyor. Sizin … liraya tut-tuğunuz defteri, başkasının … lira-yatuttuğunubiliyor.“Acaba…lira-ya yapacak varmı?” diye araştırı-yor. İşte burada meslektaşlar ola-rak, mükelleflerin bu durumu kö-tüye kullanmalarını kolaylaştırıyo-ruz. Herkesin birbirine saygılı ol-duğu, “ağabey, üstat” dediği bir dö-nemden geçtik biz. Bu saygı sevgi tekrar kurulmalı.

Meslekte kaçak bürolar olmama-lı, Belge kiramalarına son verilmeli,

Muhasebecilik mesleği hiçbir za-man bitmez. Teknolojiye yenikdüşmeyen mesleğin mensupları-yız.Hangiişiyaparsanızyapın,sizekalemlazım.Hesap lazım.Planla-ma lazım. Gelecekte bu mesleğin çok daha iyi noktalara geleceğine inanıyorum.

n Size Göre SMMM Mesleği Ül-kemizin Ekonomik Düzeni İçin Ne İfade Ediyor?

Ülke ekonomisinin sağlıklı bir şe-kilde yürütülmesi ve devamlı ge-lişme içinde bulunması ile mes-lek mensuplarının, ekonomik faali-yetlerin her aşamasında etkin rolü vardır. Meslek mensuplarının ülke ekonomisi içinde en önemli rolle-rinden biri vergilemede ve dene-

timde etkinliği sağlamasıdır. Bu-gün herkes tarafından bilinen bir gerçek vardır ki o da, meslek men-suplarının devletin en önemli fi-nansman kaynağı olan vergi ge-lirlerinin sağlıklı bir şekilde toplan-ması ve takip edilmesinde oynadı-ğı etkin roldür.

muhasebe meslek mensupla-rı üreten, çalışan, canlı ve dina-mik bir “TÜRKİYE” için çalışmak-tadır. Ülkemiz ve işletmelerimizin gelişimi için çalışan, ekonominin kaydını tutan ve mali danışmanlık yapan, memleketin her köşesinde hizmet sunan bir meslek örgütü-nün bireyleridir.

Biz mali müşavirler topluma sağla-dığımız katma değer adına bir ta-raftan kayıt dışı ekonomi ile mü-cadelemizi sürdürürken, diğer ta-raftan kayıt dışı ekonomiye iliş-kin sosyal bilincin doğru bir şekil-de gelişmesi için azami çabayı sarf etmekteyiz.

Vergi bilincinin yaygınlaşmasındave kayıt dışı ekonominin engellen-mesinde meslek mensuplarımız idarenin en güçlü yardımcısıdır.

n E-Fatura, E-Defter, E-Denetim Mesleğin Geleceği İle İlgi-li, Görüşleriniz? Sizce Meslek Nereye Gidiyor?

Bakanlığın ihtiyacı olan birçok bilgi ve beyanların e-defter, e-fatura ve yeni nesil yazar kasa gibi sistemler tarafından otomatik ve anlık ola-rak Başkanlığın sistemine aktarı-larak kayıt edilmesidir. Buna kar-şı Türkiye’deki muhasebe sistemive mali müşavirlik mesleğinin tüm çerçevesi ve Maliye Bakanlığı iste-miş olduğu bilgi ve beyanların ya-pılması üzerine inşa edilmiştir.”

Eğer biz mali müşavirler olarak bu değişimin gerisinde kalıp, değişi-min kölesi haline gelmek istemi-yor isek; mesleğimizin gelecekte teknolojik alanda yaşayacağı de-ğişimleri tespit ederek mesleğimizi bu çerçevede yeniden yapılandır-mamız gerekmektedir.

SMMMo d a s ı

ORDU


25

görünen o ki Gelir İdaresi kayıt dı-şının önlenmesi ve eleman, za-man, kâğıt gibi maliyetlerden ta-sarruf etmek amacıyla bilgi tek-nolojileriveotomasyonsistemle-ri yatırımlarına hız kesmeden de-vam edecektir. Bu çalışmalar so-nucunda ileriki yıllarda mali mü-şavirler tarafından yapılan birçok beyanın ortadan kalkarak, bu be-yanlarınteknolojiksistemlersaye-sinde oluşturulması kaçınılmaz bir gerçektir. Mesleğimizin gelecekte yaşayacağı teknolojik gelişmelerneticesindeki değişimlerini şimdi-den tespit ederek, bu alanda mes-leğimizin geleceğine dair proje-lervevizyonerfikirlerüretmemizgerekmektedir

n Zamanınızı Muhasebe Dışın-da Nasıl Geçiriyorsunuz? Ho-bilerinizden Bahseder Misi-niz?

Emekliliğin tadını çıkarmak istiyo-rumdum ama siyasete atılınca si-yaset tüm günümü dolduruyor.

Fırsat buldukça Maç seyretme-yi ve tenis oynamaya ve yüzme-ye çalışıyorum.

n Ünye İlçemizin Geleceği Hakkında Neler Düşünüyor-sunuz?

Ünye ordu ilinin giriş kapısıdır.

Denize sıfır olan yerleşimi, koyla-rı tarihi yerleri ve mesire alanları ileKaradeniz’inincisidir.Ancakbukadar olumlu yönleri olan yöre-miz ekonomik olarak zor durum-dadır.Taşımalıeğitimsonucundakırsal kesimden göç almakta ma-alesef iş alanı olmaması sebebiy-le de göç vermektedir. Gençlerin hepsi Ünye dışında iş aramaktadır. Bu Ünye’nin kanayan yarasıdır.

Bu sene yörenin tek geçim kay-nağı fındık da gerekli değerini bulmadı. Ekonomi fındığa dayalı olunca üreticinin yanı sıra birçok alan budurumdan etkilendi.Hersene fındık alım ücretini konuş-maktan üretici bıktı artık bu soru-

nu ortadan kaldırmak üzere çalış-ma yapılmalı,

Yetkililer artık konuşmayı bıraka-rak bir an önce Ünye’ye söz ve-rilen yatırımlar acilen başlamalı-lar. Söz verilen aşağıdaki yatırım-ları yapılması halinde yöre ekono-misi canlanacaktır.

- İstihdamı sağlama açısından Or-ganize sanayiye bir an önce baş-lanmalı ve bitirmelidir.

--Herseçimdönemindesözveri-lenÜnye-Tokatyolunun tamam-lanması Ünye için önemli İç Kı-sımın sahile ulaşması ekonomiyi canlandıracaktır.

-Ünye’ye konteyner limanı yatı-rımı şaşalı bir şekilde kamuoyu-natanıtıldı.Nedenseşusıralarhiçkonuşulmuyor. Sadece vaatte kal-dı.

Ünye ekonomisi canlanmalı bunu için yatırımlar hayata geçmeli, mevsim şartları el verdiği ölçüde turizmalanınayönelmeliyiz.Tümbu konulardaÜnye’deki STK’larınsiyasiler üzerinde baskı oluştur-malılar.

Artık konuşmaktan vazgeçerekyatırmaları hayata geçirmeliyiz.

n Oda Faaliyetleri Hakkında Neler Söylemek İstersiniz. ?

Odaların görevi üyelerine doğ-ru ve zamanın da bilgi aktarımı-nın yanında meslek mensupları-nı bir arada tutarak birliktelik sağ-lamaktır. Bu çeşitli etkinliklerle ya-pılmalıdır.

Ordu SMMMO’nın faaliyetleri-ni yakından takip ediyorum. Oda başkanıBahadırBAŞveekibieği-tim olgusunu ön planda tutuyor-lar ki bu çok önemli ve doğru bir olay. Odamızın özellikle eğitim konularında yapmış olduğu çaba-ları takdirle karşılıyorum.

Bir başka güzel tarafları daha var ki her türlü övgüye değer meslek büyüklerini ziyaret edip gönülleri-ni alıyorlar.

Meslek mensuplarının sorunla-rı ile yakından ilgileniyorlar. Bu gibi görevleri üstlenen arkadaşla-rın daima mütevazi ve yol göste-rici olmalılar.

İşte bu tarz çalışmalar meslek mensuplarını bir arada tutmakta-dır.

Oda başkanlarına ve ekibine gü-ven duymak çok önemli, ben oda seçimlerine Zonguldak’tan gele-rek oy kullanan bir oda üyesiyim. Bunun temelinde sevgi saygı ve güven vardır. Bu olgunun devam ettiğini görmek beni mutlu ediyor.

Başarılar diliyorum.

n Odamız Bülten Dergisini Ta-kip Edebiliyor Musunuz? Na-sıl Buluyorsunuz? Dergimiz Aracılığıyla İletmek İstediği-niz Mesajınız Var Mı?

Maalesef takip edemiyorum. An-cak şunu söyleyebilirim bir der-gi çıkarmak çok ama çok zor bir iş ,derginin çıkarılması bile bir başa-rıdır. Bilginin kötüsü olamaz eme-ği geçen herkese teşekkür ederim

Ordu SMMMO’nın

faaliyetlerini yakından

takip ediyorum. Oda

başkanı Bahadır BAŞ ve

ekibi eğitim olgusunu ön

planda tutuyorlar ki bu

çok önemli ve doğru bir

olay. Odamızın özellikle

eğitim konularında

yapmış olduğu çabaları

takdirle karşılıyorum.

SMMMo d a s ı

ORDU


26 röportaj

n Bize kısaca kendinizden bahseder misiniz? Sizi tanıya-bilir miyiz?

06.09.1973 yılında ordumerkezsaraycık beldesinde doğdum. Açık öğretim işletme fakültesin-de öğrenimin devam etmekte olup, evli 1 kız 2 erkek evladım var. Ocak 1995 yılından günü-müze ilimizde üretim yapan 210 çalışanı olan ihracat yapan özel bir sektörde muhasebe müdürlü-ğü yapmaktayım. Mesleğimi hiç bırakmadım o da beni bırakmadı.

n Muhasebe mesleğini seçme-nizin sebepleri nelerdir?

Muhasebe mesleğini seçmemin sebebi ordu ticaret lisesine kayı-tımızla başlamış olup, bize bugü-müze gelmemizde altyapı temel eğitimi veren okuldaki başta rah-metli büyüğümüz kıymetli ho-cam İsmail çakmak olmak üze-re ölenlere rahmet diliyorum. ya-şayan hocalarıma teşekkür on-lara buradan selamlarımı sunu-yorum. Tabi o yıllarda tek dü-zen hesap yoktu vermiş olduk-ları eğitim bizi bu mesleğe yön-lendirdi.

n Örnek aldığınız, yaşamınızda

etkisi olan kimseler var mı ?

Doğru olduğunu düşündüğüm

herkesi örnek alabilirim. Bu kar-deşim de olabilir, sokakta tanıdı-ğım bir insanda. Yani sadece gü-zel ahlak, doğru, dürüst, iyi, her-şeye olumlu bakan kişiyi örnek alırım. Yaşamımda etkisi olan ki-şiler ailem rahmetli hocam İsma-il çakmak ve firmamızın sahibicem şenocak’tır

n Mesleğimizin ve meslek mensuplarının sorunlarını na-sıl görüyorsunuz?

Mesleğimizin başta sorunu; mes-lektaşlarımızı buradan hepsi-ne allah kolaylık versin diyorum. Yükümüz sorumluluğumuz çok ağır. Meslek mensuplarımız bir çok kamu kurumu ile ilğili oldu-ğu gibi kurumlara karşı da so-rumludur.Meslektaşlarımız çalı-şama süreleri çok uzundur, ken-disine, ailesine pek zaman ayıra-mamaktadır. 12 ay boyunca dur-maksızın hizmet vermektedir. Sağlık sorunlarını ön plana çık-maktadır.Tabiönce sağlıkdiyo-rum. Meslek içi eğitime ve pra-tik uygulamalara önem verilme-li, odamız bunu sağlıyor. Geçici vergi yılda 2 defa verilmeli, bazı beyannameler birleştirilmeli, be-yanname verme günü ve ödeme

SMMM Durmuş BAŞTUĞ

SMMM Mustafa ŞENOCAK

Doğru olduğunu

düşündüğüm herkesi

örnek alabilirim. Bu

kardeşim de olabilir,

sokakta tanıdığım

bir insanda. Yani

sadece güzel ahlak,

doğru, dürüst, iyi, her

şeye olumlu bakan

kişiyi örnek alırım.

Yaşamımda etkisi olan

kişiler ailem rahmetli

hocam İsmail Çakmak

ve firmamızın sahibi

Cem Şenocak’tır.

iç imizden bir i

SMMMo d a s ı

ORDU


27

günü aynı olmalı.

n Müteselsil sorumluluk konu-sunda görüşleriniz nelerdir?

Müteselsil sorumluluk kısaca bir zararın giderilmesi için birden çok kısmın her birimin teker te-ker, bir kısım veya hepsinin bir-den sorumlu tutulabilmesidir. Meydana gelen hukuki bir zara-rı gidermekte yükümlü kişiyi so-rumlu olarak tanımlarız.

n Zamanınızı muhasebe dışın-da nasıl geçiriyorsunuz? Hobi-lerinizden bahseder misiniz?

Futbolu çok severim. İyi bir Or-dusporveTrabzonspor taraftarı-yım. Yüzmeyi, gezmeyi çok seve-rim 12 tane ülkeyi gezdim Dün-yanın en güzel yeri ülkemiz, ili-miz değerini bilmemiz lazım.Ai-lemle fırsat bulduğum kadar ge-zerim.Altonordu ilçemizin güzelbir beldesi Saraycık’ta Yoruz kent ormanımız var belki 960 rakım-dan Ordu Perşembe Gülyalı Gi-resun Bulancak yerleşkeleri çıp-lak gözle açık havada muhteşem manzara muhteşem doğa ve gü-zelim turnasuyu nehride belde-mizdengeçiyor.Herkesingörme-sini tavsiye ederim.Doğayı çok

seviyorum

n Oda faaliyetleri hakkında ne-ler söylemek istersiniz?

Odamızın faaliyetlerini takip edi-yorum.Zaman bulabildiğim kada-rı ile katılıyorum.Güzel faaliyetler yapılmakta.İnşallah başkandan daha fazlasını istiyoruz.Başkanı-mıza ve yönetimine başarılar di-liyorum.Zaman ayırıp meslektaş-larımıza yardımcı olmak için koş-turuyorlar.Meslektaşlarımızla bir-lik ve beraberlik köprüsünü oda-mız atmakta.

n Odamız bülten dergisini ta-kip edebiliyor musunuz?Nasıl buluyorsunuz?

Dergimizi tabiki takip ediyorum.Güzel çalışmalar dolu dolu bir dergi çıkıyor.Odamızın tanıtımı ve başarısını yansıtıyor.Gayet güzel buluyorum.Bu fırsatı bana verdi-ğiniz için; başta oda başkanımız Bahadır bey ve yönetimini,tüm meslek mensubu arkadaşlarımıza kamu da birlikte yükümüzü pay-laşan kamuda çalışan arkadaşla-ra buradan teşekkür ediyorum ve şu sözle sözümü bitirmek istiyo-rum.İnsanların en hayırlısı insan-lara faydalı olanıdır.

iç imizden bir i

SMMMo d a s ı

ORDU


28

n Bize kısaca kendinizden bahseder misiniz? Sizi tanıyabilir miyiz?

Merhabalar ben Burak Eroğlu, 41 ya-şındayım evli ve bir çocuk babasıyım, 2005 yılından beri Fatsa’da kendi bü-romda mali müşavir olarak hizmet vermekteyim.

n Muhasebe Mesleğini Seçmenizin Sebepleri Nelerdir?

Aslındaüniversitedemuhasebeders-lerim hep iyiydi ama bir meslek olarak muhasebe dalını değil de mali müşa-virlik sıfatını seçtim demek daha doğ-ruolur.Şöylekimezunolduktanson-ra diplomamı kullanabileceğim ve ser-best olarak çalışabileceğim tek meslek malimüşavirlikti.Hernekadarsınavla-rıylavestajıylabirüniversitedahaoku-muş gibi vakit alsa da hem ana konu-sunun muhasebe olması hem de sos-yal hayattaki ayrıcalıklı konumu beni bu mesleğe çekti diyebilirim.

n Örnek Aldığınız, Yaşamınızda Etki-si Olan Kimseler Var mı?

Esasında hayatımı yönlendirmemde etkisi olan birkaç kişi sayabilirim ama bunların en önde gelenleri; annemin dayısının oğlu merhum Ordu baro başkanı Orhan Eroğlu ve dayım eski Ankara Ordulular Vakfı başkanı Tay-lanAtaoğlu’dur.Çalışkanlıklarıveödünvermezdürüstlükleriyle,OrduAnado-lu Lisesi müdürümüz Cemil Zenginbizi öğrencisiyken şehit cenazelerine götürmesi hasebiyle vatan memleket ve bedel bilincini aklımıza yerleştirme-siyle, Fatsa’dan yakın arkadaşım mer-humHarunPekbüyükyaşarken insansevgisi vefat ettiğinde hayatın geçici-liğinedair çokerkenveacımesajıylave elbette emekli diş hekimi annem ve emekli bankacı babamda ahlakları sev-gileri iyi niyetleri ve her koşulda her-kese karşı insanlıklarıyla bana ışık tu-tup kişiliğimin oluşmasına büyük kat-kı sağlamışlardır.

n Mesleğimizin Ve Meslek Mensup-larının Sorunlarını Nasıl Görüyorsu-nuz? Sizce Öncelikli Sorunları ve çö-züm önerileri Nelerdir?

Bence en büyük iki problemimiz yo-

ğun iş yükümüz ve tahsilat sıkıntı-mız. İş yükümüzün bir kısmı müşte-rilerimiz tarafından sorumluluğumuz harici bize yapıştırılmaya çalışılan iş-lerden kaynaklanmakta, nasıl oluyor-sa tüm hizmet sektörlerinin iş sınırları belli geri kalan her şeyi de biz çözme-liyiz diye genel ve saçma bir kanı var. Birde devletin sürekli bize yüklemeye çalıştığı her türlü angarya problemi-miz var ki malumunuz akıllara zarar is-tekler söz konusu bu konuda. Sorum-luluğumuz harici işlerin bizden talep edilmesinin önü dik durmayı becere-bilen meslektaşlarımız sayesinde geri-lemektedir ve bir vakit sonra eser mik-tarda kalacaktır. Devletin bize yükle-meye çalıştığı angaryalar konusuy-sa odamızın sorumluluğudur, TÜR-MOB devlete karşı biz meslek men-suplarının haklarını iyi savunursa biz-lerdeTÜRMOB’aelimizdengelendes-teği verebilirsek bu angarya problemi-ni elbirliğiyle tarihe gömeriz diye dü-şünmekteyim.

Mesleğimiz mükellefle idare arasında köprü vaziyetinde, ne yazık ki raporla-rımızın ilgilileri de mükelleflerden ziya-deidareyetkililerigibigörünüyor.Halböyleyken ücretimizi vergisi kaynakta kesilmiş, gecikmesiz ve eksiksiz olarak gelir idaresi marifetiyle alırsak iş yü-kümüz belli oranda azalmış, tahsilatı-mız düzene girmiş ve mükellefle olan iş ilişkimiz meslektaş lehine rahatlamış olur.

n Müteselsil Sorumluluk Konusunda Görüşleriniz Nelerdir?

Faturaların kendilerinden, toplamla-rının oluşturduğu neticelerden veya mükelleflerin işveren sıfatıyla aldıkla-rı sorumluluklardan dolayı meslektaşın müteselsil sorumluluğundan söz edi-lemez fakat mesleki bakış açısıyla ini-siyatif alıpta gerçekleştirdiğimiz işlem-lerden kaynaklı müteselsil sorumlulu-ğumuz elbette ki vardır ve meslektaşı-mızın kanunda yeri olmasa da bu so-

iç imizden bir i

Sayın başkanlarımız Orhan Ümit Felek, Ertuğrul Yüksel, Bahadır Baş ve mesai arkadaşları olmasaydı maddi manevi bu ferahlığa erişmemiz söz konusu olmazdı sağ olsunlar var olsunlar, ALLAH razı olsun. Odamız etkin, eğitimleri seminerleri kursları vaktinde kaliteli ve doyurucudur.

SMMM Burak EROĞLUOda Meclis Üyesi

SMMM Lütfi AYDIN röportaj

SMMMo d a s ı

ORDU


29

rumluluğunun gereğini yerine getire-cek olgunluk ve ahlak seviyesinde ol-duğundan kimsenin şüphesi olma-malıdır.

n Zamanınızı Muhasebe Dışında Nasıl Geçiriyorsunuz? Hobileriniz-den Bahseder misiniz?

Kültür seyahatleri yapmak; gerilim, mizah ve yakın siyasi geçmiş ile ilgi-li kitaplar okumak ve mümkün oldu-ğunca sevgili ailemle vakit geçirmek-ten hoşlanırım. Ayrıyeten sosyal so-rumluluk olduğunu düşündüğümden siyasetle ilgilenmekteyim ve Fatsa be-lediye meclis ve plan bütçe komisyon üyeliği görevlerini üstlenmiş durum-dayım.

n Oda Faaliyetleri Hakkında neler söylemek istersiniz.?

Bu konuda en evvela tüm oda başkan-larımıza ve kurullarına teşekkürü bir borç bilirim. Sayın başkanlarımız Or-han Ümit Felek, Ertuğrul Yüksel, Baha-dır Baş ve mesai arkadaşları olmasay-dı maddi manevi bu ferahlığa erişme-

miz söz konusu olmazdı sağ olsunlar varolsunlar,ALLAHrazıolsun.

Odamız etkin, eğitimleri seminer-leri kursları vaktinde kaliteli ve doyuru-cu, oda binamız geniş, merkezi, tekno-lojikaçıdanmodernvemülkiyetibizeait, oda personellerimiz güler yüzlü ve çalışkan, kahvemiz güzel, poğaçamız sıcak :) e daha ne olsun.

İşin şakası bir yana meslek odamız olarak çok yol kat ettik ama bu bizi re-havete sürüklememeli çünkü zor ko-şulların hüküm sürdüğü bir memleket-te zor bir görev üstlenmiş durumdayız, odamızın ve başkanımız sayın Baha-

dır Baş’ın yanımızda olduğunu bilmek bize güç vermekte.

n Odamız Bülten Dergisini Takip Edebiliyor Musunuz? Nasıl Buluyor-sunuz?

Elbette ki takip ediyorum; güncel ko-nuları açıklayıcı yazılarıyla, kültürel katkılarıyla, meslektaşlarımızı tanıma-mızı sağlamasıyla, farklı bakış açıları getiren yorumlarıyla emek verilmiş ve netice alınmış son derece güzel bir ya-yın olarak değerlendiriyor, emeği ge-çenlere çok çok teşekkürler ediyorum.

içimizden biriiç imizden bir i

SMMMo d a s ı

ORDU

oda etkinlikleri


30

15 Temmuz Şehitlerini Anma, Demokrasi ve Milli Birlik Günü

OrduValiliği tarafındanhazır-lanan 15Temmuz Şehitleri-niAnma,DemokrasiveMil-

li Birlik Günü anma etkinlikleri kap-samındaprogram;OrduValisiSayınSeddarYavuz,AKPartiOrduMillet-vekili Sayın Oktay Çanak, Ordu Bü-yükşehir Belediye Başkanı Enver Yıl-maz, Ordu Mali Müşavirler Odası Başkanı Bahadır Baş, meslek ve si-vil toplum kuruluşlarının temsilcile-ri, şehit aileleri ve gaziler ile vatan-daşlarımızın yoğun katılımıyla Ordu GarnizonŞehitliğindegerçekleştiril-

di.

Şehidimiz için Kuran-ı Kerimokundu ve dualar edildi. Rahmet ve minnetle anıldı.

Ordu Valiliği tarafından hazır-lanan15TemmuzŞehitleriniAnma,Demokrasi ve Milli Birlik Günü anma etkinlikleri kapsamında Ordu Garni-zon Şehitliğinde düzenlenen prog-rama, OrduValisi Sayın SeddarYa-vuz,AKPartiOrduMilletvekiliSayınOktay Çanak, Ordu Büyükşehir Be-lediye Başkanı Enver Yılmaz, Ordu

Mali Müşavirler Odası Başkanı Baha-dır Baş, meslek ve sivil toplum kuru-luşlarının temsilcileri, şehit aileleri ve gaziler ile vatandaşlarımızın katılım-larıyla gerçekleştirildi.

Şehidimiz içinKuran-ıKerimokun-du ve dualar edildi. Rahmet ve min-netle anıldı.

SMMMo d a s ı

ORDU


31

30 Ağustos Zafer Bayramı

Ordu Valiliği Tarafından Dü-zenlenen 30 Ağustos ZaferBayramı’nın 95. Yıl Dönü-

münüAnmaProgramınaOda Baş-

kanı Bahadır Baş, Oda Başkan Yar-dımcısı Ercan Yurttaş, Oda Sekreteri Mehmet Ender Sönmez ve Oda Say-manı Orhan Murat Gür Katıldı.

RamazanBayramında1993YılıMayısAyındaHak-kari Yüksekovada Şehit Düşen Uzman Çavuş İsaBayram’ınAilesiniZiyaretEdenOdaBaşkanıBaha-

dırBaş,TarafındanŞehidimizinAnnesiEmineBayram’averilmiş olan tekerlekli sandalye sözü yerine getirildi.

Şehidimizin annesi Emine Bayram’ın teker-lekli sandalyesini 11 Temmuz 2017 tarihinde SGK İlMüdürlüğü’nde şehidimizin kardeşi Zekeriya Bayram’a teslime edildi.

ODA BAŞKANI BAHADIR BAŞ ŞEHİT ANNESİNE VERDİGİ SÖZÜ YERİNE GETİRDİ

SMMMo d a s ı

ORDU

oda etkinlikleri


32

Ordu SMMMO’da Geleneksel Bayramlaşma Töreni Yapıldı

04.09.2017 Pazartesi, Kurban Bayramının dördüncü günün-de Oda hizmet binasında ge-

leneksel olarak düzenlenen bayram-laşma törenine Oda Başkanı Bahadır Baş, Onursal Oda Başkanı Ertuğrul Yüksel, Oda Başkan Yardımcısı Ercan Yurttaş, Disiplin Kurulu Başkanı Mu-rat Başaran Sağra, Denetleme Kurulu BaşkanıTuncayUzunçakmak,Medi-kalParkGenelMüdürüHalilİbrahimÇalış, Mesleki Soruşturma ve Mevzu-at Komisyonu Başkanı Gökhan Şa-hin,StajKomisyonuBaşkanıMustafaÇörtük, Basın Yayın Komisyonu Baş-kanıHalilDemirel,meslekmensup-larıvestajyerlerkatıldı.

Bayramlaşma Töreni ile ilgi-li açıklama yapan Oda Başkanı Ba-hadır Baş; “Geleneklerine sahip çı-kan meslektaşlarımız ile birlik ve be-raberlik içerisinde mesleğimizi gele-ceğe taşıyacağız. Dayanışma, hoş-görü, sevgi, saygı ve kardeşlik gibi yüce değerleri yaşayıp paylaştığımız

bir bayramı daha birlikte idrak etme-nin sevinci içindeyiz.

Bayramlar, hoşgörü, dayanış-ma, saygı ve sevgi günleridir. Dünya-mızda ve ülkemizde, barışın ve sev-ginin egemen olması dileği ile tüm toplumumuzda hoşgörü ve karşılık-lı anlayışın egemen olmasını diliyo-rum. Dostluğun, barışın, birlik ve be-raberlik anlayışının pekiştiği, her tür-lü dargınlık ve kırgınlıkların unutul-duğu, hoşgörü ve dostluk duygula-rının güçlendiği bir bayram geçir-meniz dileğiyle, tüm meslektaşları-

mızın, stajyerlerimizin, muhasebeemekçilerinin ve ailelerinin kurban bayramını kutlar, sevgi ve saygıları-mısunarım.‘’dedi.

Onursal Oda Başkanı Ertuğrul Yükseliseyaptığıkonuşmada;‘‘Bay-ramlar dostluktur, güzelliktir, birlik ve beraberliktir. Bayramlar birlikte olun-ca bayram olur. Bu nedenle değerli meslektaşlarımınvestajyerarkadaş-larımın bayramını kutluyor herke-se sevgi ve saygılarımı sunuyorum.’’ dedi.

SMMMo d a s ı

ORDU


33

6.06.2017 Pazartesi, Ramazan Bay-ramının İkinci Gününde Odamız-da Geleneksel Olarak Düzenlediği-miz Bayramlaşma Töreninde Mes-lek Mensupları ve Stajyerlerimiz IleBir Araya Geldik. Geleneklerine Sa-

hip Cıkan Meslektaşlarımız İle Birlik ve Beraberlik İçerisinde Mesleğimi-ziGelecegeTaşıyacağız.HerZamanYanımızda Olan ve Bizleri Yalnız Bı-rakmayan Onursal Oda Başkanımız ErtuğrulYükselveAkkuş,Ünye,Fat-

sa, Ulubey ve Altınordu ilçelerimiz-den Bayramlaşma İçin Gelen Değer-liMeslektaşlarımızVeStajyerlerimizeTeşekkürEderiz...BizBirAileyiz...

SMMMo d a s ı

ORDU

oda etkinlikleri


34

36’nci Karadeniz Odaları Top-lantısına Ordu Mali Müşavirler OdasınıTemsilenOdaBaşkanı

Bahadır Baş ve Onursal Oda Başkanı Ertuğrul Yüksel Katıldı.

Toplantının açılış konuşmasınıKaradeniz Odaları Platform Başkanı ve İSMMMOBaşkanıYücelAkdemiryaptı.

Konuşmasında Karadeniz Oda-ları Platformu ve İSMMMO Başka-nıYücelAkdemir:”Mesleğimizinso-runlarına çözüm bulmak Karadeniz Odaları arasında işbirliği ve dayanış-mayı artırmak için bir aradayız.’’

‘‘TÜRMOB’unGelirVergisi Ka-nunuveKatmaDeğerVergisiKanu-nu ile ilgili çalışması var bu çalışma-lar hızlanmış durumdadır.’’ dedi.

Gelir vergisi ve KDV ile ilgi-li yeni kanun hakkında görüşmeler yapıldı. Bağımsız deneticiler için çı-karılan resmi gazetede yayınlanan yönetmelikle ilgili görüş alışverişi yapıldı.

T oplantıyla ilgili açıklamalar-dabulunanTÜRMOBGenelSayma-

nı Emre Kartaloğlu; ‘‘36. KaradenizOdaları Platformunun mesleğimiz adına faydalı olacağına inanıyorum. Bu tür toplantıları mesleğimizin ge-leceği ve mesleğimize yön vermek adına çok önemsiyoruz. Oda Baş-kanlarını dinlemek, platform baş-kanlarını dinlemek ve TÜRMOB’unyol haritasını bu çerçevede geliştir-mek, bu çerçevede tespit edebilmek açısından oldukça önemsiyorum. Kamu Kurumları ve Maliye Bakanlığı ile son dönemde yapmış olduğu ve yapmak istemiş olduğu uygulama-ların başında belge saymaya ilişkin düzenlemeler geliyor. İşletme defte-ri ve serbest meslek defterine ilişkin bir portal çalışması var. Bunlara iliş-kin bir bilgilendirme ve yol haritası-nıberaberçizmemizgerekiyor.Nispiaidat konusu ile ilgili neler yapaca-ğız, neler yapmamız gerekiyor bun-larla ilgili görüş alışverişinde bulun-mamız gerekiyor.’’

Oda Başkanları sırasıyla mesle-ki sorunlarla ilgili görüşlerini açıkla-dı.

Ordu Mali Müşavirler Odası Baş-kanı Bahadır Baş, 36’ncı Karadeniz

Oda Başkanları Toplantısı sonrasın-da yaptığı değerlendirmede şu açık-lamalarda bulundu. “Karadeniz Oda-larının birlikteliği, mesleki sorunla-ra karşı birlikte çözüm üretmesi an-lamında bu oluşum çok önemsiyo-rum. 26 yıldır neredeyse tek yürek. Bubirliktelikçokönemli.KDVileilgiliyeni kanun hakkındaki odamızın gö-rüşlerini paylaştım. Bütün bu sorun-ları platform toplantısında dile getir-me imkanımız oldu. Çok verimli bir toplantı oldu. Katılanlara katkı veren-lere teşekkür ederim.’’ dedi.

Toplantı sonunda katılımcılaraplaket verildi.

Ramada otelde yapılan top-lantı sonrası katılımcı oda başkanla-rıTekirdağdabirgeziyaparakşehir-den ayrıldılar.

36’NCI KARADENİZ ODALARI TOPLANTISI TEKİRDAĞ’DA GERÇEKLEŞTİRİLDİ...

36’ncı Karadeniz Oda Başkanları Toplantısı Tekirdağ Odasının Ev Sahipliğinde Yapıldı. Toplantıya Tekirdağ Büyükşehir Belediye Başkanı Kadir Albayrak, Karadeniz Odaları Platform Başkanı ve İSMMMO Başkanı Yücel Akdemir, TÜRMOB Genel Sekreteri Yahya Arıkan, TÜRMOB Genel Saymanı Emre Kartaloğlu, 25 Odanın Başkanı, Süleymanpaşa Belediye Başkan Yardımcısı SMMM Hulusi Özocak, Eski Oda Başkanları İle Oda Yöneticilerinin Katılımı ile 09 Eylül Cumartesi Günü saat 10.00 ile 13.00 Saatleri Arasında Ramada Otel Toplantı Salonunda Gerçekleşti.

SMMMo d a s ı

ORDU


35

Ordu Mali Müşavirler Odası; 15 Eylül 2017 Cuma Günü Oda ToplantıSalonunda2017içe-

risinde Mali Müşavir olmaya hak ka-zananlara “Mali Müşavirlik Ruhsatla-rı”düzenlenen törenleverildi.Töre-ne Oda Başkanı Bahadır Baş, İstan-bulSMMMOdasıBaşkanıYücelAK-DEMİR, Eski Maliye Baş Müfettişi-şu an Vergi Baş Müfettişi Hikmet ÇA-KIR, E.Gelirler Baş Kontrolörü-E.Ver-gi Baş Müfettişi Burhan DÜZ, Gelir-ler Kontrolörü Derneği Genel Başka-nıYasinERYILMAZ,OrduİlindeşuanteftiştebulunanVergiMüfettişleri,İs-tanbul SMMM Odası SGK Danışmanı GülsümÖKSÜZÖMERYILMAZ,İstan-bul SMMM Odası Eğitim Müdürü İnci ŞALCI,meslekmensuplarıilestajyer-ler katıldı.

Belge Töreninin Açılış Konuş-masını Yapan Oda Başkanı Bahadır Baş; Hepiniz zorlu bir süreçten ge-çerek bu ruhsatları almaya hak ka-zandınız.Nekadarsevinsenizhakkı-nızdır. En az sizin kadar, belki de siz-den fazla ailelerinizin de sevindiğini

ve sizinle gurur duyduklarını tahmin edebiliyorum. Önümüzdeki süreç-te de yolunuzun aydınlık ve bol ka-zançlı geçmesi dileği ile hepinizi kut-luyorum.Aramızahoşgeldiniz.’’dedi.

İstanbul SMMM Odası Başkanı Yü-cel Akdemir ise yaptığı konuşma-da; “Mesleğe yeni katılan arkadaşla-rımıza çalışma yaşamlarında başa-rılar diliyorum. Muhasebe mesleği-ne gelecekte önemli katkılar suna-caklarına inanıyorum. Öncelikle iyibir Mali Müşavir olmanın en önemli

şartı iyi bir birey, iyi bir insan olmak-tır.Aramızayenikatılanarkadaşları-ma meslek hayatlarında başarılar di-liyorum.” dedi.

Mali Müşavir Olmaya Hak Kazananlar “Mali Müşavirlik Ruhsatlarını” Tören İle Aldılar

SMMMo d a s ı

ORDU

oda etkinlikleri


36

Ordu Mali Müşavirler Odası, 29 Haziran 2017 PerşembeGünü 14:00 – 17:30 saatle-

ri arasındaOdaToplantı SalonundaDışTicaretMuhasebesiveKDVUy-gulamaları konulu seminer düzen-ledi. Seminere Oda Başkanı Bahadır Baş,BursaSMMMOdasıBaşkanıAh-metHikmet Sönmez, BalıkesirMaliMüşavirler Odası Başkanı Metin Yal-çın,UludağÜniversitesiSBMYOMu-hasebe ve Vergi Uygulamaları Bö-lümBaşkanıÖğr.Gör.YaserGürsoymeslekmensupları ilestajyerlerka-tıldı.

Ordu SMMM Oda Başkanı Ba-hadır BAŞ;MaliMüşavirlerindeAra-buluculuk Yapmasını Talep Ediyo-ruz.””

‘‘Dış Ticaret Muhasebesi veKDV Uygulamaları seminerimizehoşgeldiniz. 30Haziranve1Tem-muz tarihi ile ilgili değişiklikler ve bazısongünlervar.Önceliklebun-ları hatırlatmak istiyorum. Yevmiye defterlerinin kapanış tasdiki 30Ha-zirantarihisongünüdür.TürkTica-ret Kanunu’na göre ceza söz konu-su. Bunu mükelleflere hatırlatmak is-teriz.Aztehlikeliişyerlerinde,işsağ-

lığı uygulaması 2017 tarihi itibariy-le uygulanmaya başlanacaktı. Bunu 1 Temmuz 2020 tarihine kadar er-telendi. İş güvenliği uzmanı, işye-ri hekimi istihdamı zorunluluğunun 1/7/2020 tarihine ertelenmesi sade-ce az tehlikeli sınıfta yer alan ve bü-yük bölümü az sayıda kişinin çalış-tığı muhasebe bürosu, bakkal, ma-nav, sigortacı, banka gibi 50 kişiden az çalışanı olan işyerlerinde iş gü-venliği uzmanı, işyeri hekimi çalıştır-mayükümlülüğüne ilişkindir.Tehli-keli ve çok tehlikeli işyerlerinde tüm yükümlülükler devam ettiği, gibi az tehlikeli işyerlerinde de 2012 yılın-dan bu yana tüm işyerleri için ge-çerli olan risk değerlendirme raporu ve acil durum planlarının hazırlan-ması, İSG eğitimleri, çalışan temsil-cisi ve destek elemanı atamaları gibi yükümlülükler aynen devam etmek-tedir.

Meslek mensuplarının da ara-bulucu olmasını talep eden Baş; Arabuluculuk4yıllıkhukukfakültesimezunları için hayata geçirilmiş bir düzenleme. Biz bu konuda Odalar veTÜRMOBolarakitirazlarımızıbe-lirttik. Kendi konusunda uzman olan herkesin biz arabulucu olmasını is-

tiyoruz. Sadece hukuk bilenin mu-hasebeden anladığını, sadece hu-kuk bilenin mimarlıktan, mühendis-likten anladığını iddia etmek kabul edilebilir bir uygulama değildir. Mes-lek mensuplarımızın da arabulucu-luk konusunda önünü açılmasını is-tiyoruz talep ediyoruz.’’ dedi.

Artıkmeslekmensuplarınınka-yıt girme, hesapları oluşturma, mi-zanları çekme fonksiyonu, kayıtlar-la uğraşma fonksiyonu yakın bir ge-lecekte tarih olacak diye gözükü-

Ordu Mali Müşavirler Odası Dış Ticaret Muhasebesi ve KDV Uygulamaları Semineri Düzenledi

SMMMo d a s ı

ORDU


37

yor. Meslekte bir değişim yaşanıyor, bunun farkında olmamız lazım. Bu değişime ayak uyduranlar gereken hakka ve emeğe sahip olacaklardır. Meslek mensupları yakın gelecekte başka fonksiyonlar üstlenecek, mali müşavirlik yanında güvenilir işletme danışmanlığı yapacaklar’’ Dedi.

Bursa SMMM Oda Başkanı Ah-met Hikmet SÖNMEZ; Ordu’da Ol-maktan Mutluluk Duyuyorum. Ordu SMMM Odasının Çalışmalarını Beğe-niyleTakipEdiyorum.

‘‘Öncelikle bu etkinlik vesile-si ilesizlerleŞehr-iOrdu’dabirara-ya gelmekten mutluluk duyduğu-mubelirtmek isterim.13Haziran’damesleğimizin yasal statüye kavuş-masının 28. Yılını kutladık. Bu süreiçerisinde birçok konuda mesle-ki gelişmeler kaydedilmekle birlikte ülkemizin demokratik gelişiminde-ki aksaklık ve topal gidiş doğal ola-rak bizleri de etkilemiştir. TMMOB-Barolar Birliği, Türk Tabipler Birliğivb.gibiMeslekÖrgütlerininoluştur-duğu mücadele geleneği ne yazık ki bizde oluşmamıştır. Mesleğimi-zin temel sorunlarının çözümü ko-nusunda adım atılmasını bekliyoruz. Bu konuda TÜRMOB un senelerdiruyguladığı uzlaşı ve hoş görü adımı ve uzattığı el hep boşlukta kalmıştır. Artıkbuanlayıştanvazgeçilmelidir.

TÜRMOB’da yeni dönemde dokuzaydır hep engellemeler ve mesleki konulara çözüm bulmak yerine hep makamlar ve mevkiler için uğraşan-lara genel kurulun iradesinin üzeri-ne çıkmaya çalışanları gördük. Bun-lardan vaz geçilmesini kalıcı ve mes-lek için çözümlere destek olunması-nı bekliyoruz. Adaletin herkese eşitkoşullarda sağlanacağı bir dünya, bir bölge, bir ülke ve meslek ortamı dili-yorum.’’ dedi.

Uludağ Üniversitesi Öğretim Görevlisi Yaser GÜRSOY ise, ‘‘Bendaha yakınlarımı görmeden bugün buraya geldim. Sizler bizim en ya-kınlarımızsınız o yüzden hepiniz hoş geldiniz.Özellikle bu konudakikatkılarınız için teşekkür ediyorum.’’ dedi.

Konuşmasının devamında se-minerle ilgili sunumunu gerçekleş-tirdi.

Seminer Sonunda Konuklara plaket takdim edildi.

SMMMo d a s ı

ORDU

oda etkinlikleri


38

Ordu Mali Müşavirler Oda-sı Basın – Yayın Komisyonu Halil Demirel Başkanlığında

25Ağustos2017tarihindesaat11.00da oda toplantı salonunda toplandı.

ToplantıyaOdaBaşkanıBahadırBaş,KomisyonÜyeleri ZeldaUçarOku-muş ve Durmuş Baştuğ katıldılar.

Toplantıda Oda Bülten Dergisinin50. Sayısı için görev dağılımı yapıldı.

Yönetim Kurulu Toplantısı

Ordu SMMM odası Yönetim Kurulu Gündemdeki Konu-ları Görüşmek Üzere Ağus-

tosAyıİkinciToplantısını15.08.2017Tarihinde Oda Merkezinde Saat17:30’daGerçekleştirdi.

Ordu Mali Müşavirler Odası Basın-Yayın Komisyonu Toplandı

SMMMo d a s ı

ORDU


39

Ordu Mali Müşavirler Odası, 15 Eylül 2017 Cuma Günü 14.00 – 17:00 saatleri arasında Oda

Toplantı Salonunda Muhtasar Ay-lık Prim Hizmet Belgesi Birleştiril-mesi,İşçiÖzlükDosyası,E-Denetim,E-Fatura, E-Defter, E-Arşiv konu-lu seminer düzenledi. Semine-re Oda Başkanı Bahadır Baş, İstan-bulSMMMOdasıBaşkanıYücelAK-DEMİR, Eski Maliye Baş Müfettişi-şu an Vergi Baş Müfettişi Hikmet ÇA-KIR,E.GelirlerBaşKontrolörü-E.Ver-gi Baş Müfettişi Burhan DÜZ, Gelir-ler Kontrolörü Derneği Genel Başka-nıYasinERYILMAZ,OrduİlindeşuanteftiştebulunanVergiMüfettişleri,İs-

tanbul SMMM Odası SGK Danışma-nıGülsümÖKSÜZÖMERYILMAZ,İs-tanbul SMMM Odası Eğitim Müdü-rüİnciŞALCI,meslekmensuplarıile

stajyerlerkatıldı.

AçışkonuşmalarınıyapanOda Başkanı Bahadır Baş;2Aylıkbirara-dan sonra yeni eğitimlerimizle bir aradayız. Bu eğitimin gerçekleşme-sinde çok büyük katkısı, emeği olan, bütünAnadolu’yayüreğinigönlünüaçan, eğitimlere katkı sunan İstanbul Odası’nın değerli başkanı Sayın Yü-celAKDEMİR’eteşekkürediyorum.

Fındık üreticisinin yaşadığı so-runların kalıcı olarak çözülmesini ta-lep ediyoruz;

Fındık bu salonda oturan her-kesin gözünün nuru, elinin emeği-dir. Biz fındık sayesinde evimize ek-mek götürüyoruz. Hepimiz malimüşaviriz ama hepimiz fındık üreti-

Ordu SMMM Odasında ‘‘Muhtasar Aylık Prim Hizmet Belgesi Birleştirilmesi, İşçi Özlük Dosyası, E-Denetim, E-Fatura, E-Defter, E-Arşiv’’ Konulu Seminer Düzenlendi

SMMMo d a s ı

ORDU

oda etkinlikleri


40

cisiyiz. Fındık bizim için ortak ve de-ğerli bir üründür. Fındık üreticisinin son zamanlarda yaşadığı sorunla-rı hep beraber kamuoyunda izliyo-ruz. Geçen dönem 15-16 liraya sat-tığıürününübudönem8liranınal-tındabirfiyatasatmakdurumunda-dır.Tabii buüreticinin fakirleşmesi-ne, üreticinin yoksullaşmasına, üre-ticinin tepki göstermesine sebep oluyor. Bizler de birer üretici olarak bu durumdan rahatsızız. Belirli dö-nemde doğrudan gelir desteği ve-rerek fındığın sorunları çözülmüyor. Dünya’dafındığın4/3’ünübizüreti-yoruz. Bundan üç milyar dolara ya-kın bir ihracat elde ediliyor. Biz çö-zümün bu şekilde gidemeyeceğinin farkındayız. Doğrudan gelir deste-ği ile değil üreticinin yaşamını etki-leyen bir anlayışla fındığın çözülme-si, tarım politikalarının değiştirilmesi gerekiyor. Köklü bir reforma, fındığın toplanmasında, fiyatın artırılmasın-da avantajlarından yararlanılması-nı umut ediyoruz. Fındık üreticisi bu şartlar ve bu durumda fındık üreti-mine devam etmez. Bu sorunun ge-çici olarak değil kalıcı olarak çözül-mesinitalepediyoruz.‘’dedi.

Orta Gelir Tuzağına yakalanmış du-rumdayız;

Türkiye ekonomisi uzun za-mandır on bin dolar civarında kişi başına düşen milli gelire sahiptir. 2010 yılından 2017 yılına kadar yak-laşık olarak on bin yedi yüz elli ile on bin üç yüz arasında gidip gelen ge-nel bir ortalama kişi başı milli gelire sahiptir. Orta gelir tuzağı dediğimiz bir tuzağa yakalanmış durumda-

yız. Hedefimiz yirmi beş bin dolar-sa, buna ulaşabilmemiz için orta ge-lir tuzağından çıkmamız gerekiyor. Teknoloji yatırımlarına ihtiyacımızvar. Elli beş kişinin çalıştığı what-sappTürkiye’ninbütünkurumların-dan daha fazla ekonomik büyüklüğe sahiptir. Bizimde bu alanda üretim, yatırım,gelişmeveteknolojikham-leler yapmamız lazımdır. Dünya’nın birinci, ikinci, üçüncü sanayi devri-mini kaçırmış bir ülkeyiz. Dördüncü sanayi devrimini kaçırmamalıyız.

Mesleki sorumluluk konusuna da değinen Baş; meslek mensupları yaptıkları her işlemin, her kaydın, her muhasebe olayının bir bedeli ve bir muhasebe sonucu olduğunu bilme-lidir. Meslektaşlarım yaptığı her kay-dı her işlemi bir belgeye dayandır-malıdır. Bu anlamda muhasebenin özü, en önemli fonksiyonu belgeye dayanmak, duyguculuğa kapılma-maktır. Belge bizim için en önemli yol haritasıdır. Belge, beyanname ve defter birbirini tutuyorsa muhasebe-cinin sorumluluğu burada bitmiştir. Ama belge başka beyanname baş-ka, defter farklı ise o meslektaş için denetimlerde sorunlar başlayacaktır

diyebiliriz.

İzaha davet yeni bir müesse-sedir. Mükellefleri incelemeyi hakla-rında denetim sorunlarını inceleme düzenleme, çeşitli imkanlardan ya-rarlandıran ve kayıtlarını düzenleme imkanı sunan bir uygulamadır. İza-ha davetin meslek mensuplarımızın fonksiyonunu da ortaya çıkaracağı-nı düşünüyorum.’’

İstanbul SMMM Odası Başkanı Yücel Akdemir ise; ‘‘Burada olmak-tan çok mutluyum. Ordu Oda Baş-kanı Bahadır Baş’ a vesile olduğu için teşekkür ediyorum.

Dünya’da, bizde ve meslekte

SMMMo d a s ı

ORDU


41

çok hızlı bir gündem var. Irak, Suri-ye,Amerika,Japonya,Kore, füzeler,doların inişli çıkışlı hareketleri biz-leri etkiliyor. Olağanüstü durumlar-dan geçiyoruz. Maalesef ülkenin sı-kıntılarından dolayı demokrasiyi de tam anlamıyla uygulayamıyoruz. Parlamento devre dışı, hukuk dev-re dışı şuanda her şey tartışılıyor. Ka-nun hükmü kararnamelerle yöneti-liyoruz. Benim dileğim biran önce taşların yerine oturması olağanüstü halin, kararnamelerin kalkması, par-lamenter hayatın biran önce düzene girmesi, huzurun, barışın biran önce sağlanmasını diliyorum. Bu konuda bize düşen ne varsa tabiki yerine ge-tireceğiz.

Bugüne kadar giderden incelendik, gelirden incelenmeye hazır olun. Tarifelerleeşleştirilmelerehazırolun.Buna hepimizin hazır olması lazım. 2019’dan sonra bu meslek grup-larının tamamı e-fatura, e-deftere geçecekler. Ordu olarak burada-ki meslektaşlar ne İstanbul’dan geri

neAnkara’dangerisiniz.OrduOda-sı kadar eğitim alan, sizler kadar bu işin üstüne düşen, salonları bu kadar dolduran ben hayatımda başka bir yer görmedim. Ben bu salonları bir kez olsun boş görmedim. Siz bu iş-lerin üstesinden gelmeye çok daha hazırsınız. Bütün Türkiye’de olduğugibi her yere gitsekte buraya gelme-nin tadı başkadır.’’dedi.

Açış konuşmalarının ardından sı-navlarda başarılı olarak ruhsat al-maya hak kazananlara tören düzen-lendi. Yeni Meslek Mensupları Mu-ratERGİN’ebelgesini İstanbulOda-sı Başkanı Yücel AKDEMİR, EmelAZDENİZ’e belgesini , Eski MaliyeBaşMüfettişi-şuanVergiBaşMüfet-tişi Hikmet ÇAKIR, Döndü ŞENER’ebelgesini Gelirler Kontrolörü Der-neğiGenelBaşkanıYasinERYILMAZveHüseyinARICA’yabelgesiniOdaBaşkanıBahadırBAŞveOnursalOdaBaşkanıErtuğrulYÜKSELtakdimetti.

İstanbul SMMM Odası SGK Danış-

manıGülsümÖKSÜZÖMERYILMAZMuhtasarAylıkPrimHizmetBelge-siBirleştirilmesi, İşçiÖzlükDosyası,İstanbul SMMM Odası Eğitim Mü-dürüİnciŞALCIe-denetim,e-fatura,e-defter, e-arşiv konularında su-numlarını gerçekleştirerek seminer tamamlandı.

SMMMo d a s ı

ORDU

oda etkinlikleri


42

SAMSUN SMMM ODASI Ev Sa-hipliğinde Gerçekleştirilen BO-BİFRSTanıtımSeminerine;KGK

Kurul Üyesi Aziz Doğan, SamsunVergi Dairesi Başkanı Zeki Yumbul,SamsunKüçükveOrtaÖlçekliMü-kelleflerVergiDenetimGrupBaşka-nıHüseyinÖztürk,OrduSMMMOda

Başkanı Bahadır Baş, Samsun SMMM Oda Başkanı Hayrul Kayar, SamsunSMMMO Onursal Başkanı AhmetHayvalı, CorumSMMMOdaBaşka-nı Ali Can Doğan, Amasya SMMM

Oda BaşkanıMesutYaşar Aksöz veOrdu SMMM Odası Başkan Yardımcı-sı Ercan Yurttaş ile Oda Saymanı Or-han Murat Gür ve Samsunlu Meslek Mensupları katıldı.

SAMSUN SMMM Odası’nın düzenlediği BOBİFRS Tanıtım Semineri

SMMMo d a s ı

ORDU


43

Ordu SMMM Odası Başka-nı Bahadır Baş, 12Temmuz2017 tarihinde yeni büro

açan İbrahim Yıldız’ı, büro açılış tö-renine katıldı. Açılış törenine OrduSMMM Oda Başkanı Bahadır Baş, Korgan Kaymakamı Fatih Doğru, Be-lediyeBaşkanı,TuncayKirazveFat-saTSOBaşkanıTayfunKarataş,OrduTicaret Borsası Başkanı Ziver Kara-man, Meslek Mensupları ile çok sa-yıda davetli katıldı.

Korgan İlçesinde bürosunu açan İbrahim Yıldız’ın açılış kurde-lesini Ordu SMMM Oda Başkanı Ba-hadır Baş, Korgan Kaymakamı Fatih Doğru,BelediyeBaşkanı,TuncayKi-razveFatsaTSOBaşkanıTayfunKa-rataş birlikte kesti.

Törende konuşan Oda Başka-nı Bahadır Baş; bir meslek mensubu kolay yetişmiyor. Lise eğitimindensonra yaklaşık 9 yıl gibi zorlu bir eği-tim sürecinden geçiyor. İbrahim kar-deşimi yaklaşık 4 yıldır yakinen takip ediyorum. Genç meslek mensupla-rının, bu mesleğin geleceği olduğu-nu, özellikle İbrahim kardeşim gibi başarılı genç meslek mensuplarının büro açmalarının meslek camiası-nın büyüyüp gelişmesi adına olumlu bir gelişmedir. Kendisini tebrik eder, meslek hayatında başarılar dilerim.” dedi

İbrahim Yıldız Büro Açılış Töreni

SMMMo d a s ı

ORDU

oda etkinlikleri


44

İftar Programına Oda Başkanı Ba-hadır Baş, Gölköy Mal Müdü-rüHasanGölbaşı,MesudiyeMal

Müdürü Erol Genç ve Gölköy SGK İlce MerkezMüdürü Hasan Koç İleUlubey, Gürgentepe, Mesudiye veGölköy’lü Meslek Mensupları, Yöne-timKuruluÜyeleriveStajyerlerimizkatıldı.

İftar programımıza katılım-larından dolayı Gölköy, Mesudiye Mal Müdürü, Gölköy SGK İlce Mer-kez Müdürü, meslek mensupları ve stajyerlere teşekkürlerini iletenOdaBaşkanı Bahadır BAŞ; “ Birlik, bera-berliğimizin güçlü yapısı ile bu ak-şam buradayız, bizler kamu adı-na hizmet üreten meslek mensup-ları ile Mal Müdürleri ve SGK Mer-kez Müdürümüz ile her zaman di-yalog içinde çözüm üreten çalışma-larlamesleğimiziicraediyoruz.Ön-celiğimiz siz değerli meslek men-suplarının sorunlarına çözüm yol-ları üretmek, mesleğin saygınlığını artırmaya katkı sunmaktır. Mesleği-miz sürekli yenilenmeyi zorunlu kı-lıyor.Hergünyenibirkanunyenibirtebliğ çıkıyor. Bu nedenle her fırsat-ta sizlere mesleki eğitim programları sunduk. Eğitim olmazsa olmazımız. Böyle bir akşam herkesin katılımı ile

buluşmak bizleri gururlandırdı. Ka-tıldığınız için öncelikle hepinize te-şekkür ediyorum. Ramazan ayına bu özelliğine yaraşır biçimde bir arada olmak bizleri mutlu etti. Bu vesile ile

sizeafiyetolsundiyorumveiyiRa-mazanlar diliyorum” dedi.

İftar sonrası birlikte sohbet edildi ve meslek mensuplarının büro tescil belgeleri teslim edildi.

Mali Müşavirler Gölköy’de İftarda Buluştu...

SMMMo d a s ı

ORDU


45

Samsun Mali Müşavirler Oda-sının düzenlediği iftar progra-mına, TÜRMOBGenel Sayma-

nı YMM Emre Kartaloğlu, Samsun MaliMüşavirlerOdaBaşkanıHayrulKayar, Samsun Mali Müşavirler Oda-sı Onursal Başkanı Ahmet Hayvalı,Ordu Mali Müşavirler Odası Başka-nıBahadırBaş,TokatMaliMüşavirlerOdası BaşkanıTuranÇelik, AmasyaMali Müşavirler Odası Başkanı Mesut YaşarAksöz,ÇorumMaliMüşavirlerOdaBaşkanıAliCanDoğanveOrduMali Müşavirler Odası Onursal Baş-kanı Ertuğrul Yüksel, Yönetim Kurulu Üyeleri ve Meslek Mensupları katıldı.

Samsun Mali Müşavirler Odası’nın Düzenlediği İftar Programı

TÜRMOB GENEL BAŞKANIA.MASİSYONTANAMASYA’DAORDU,SAMSUN,TOKAT,,ÇO-

RUM ODA BAŞKANLARI ve MES-LEKMENSUPLARI İLE İFTARPROG-RAMINDABİRARAYAGELDİ.

Amasya Mali Müşavirler Odasınındüzenlediği iftar programına, TÜR-MOB Genel Başkanı YMM A.MasisYontan, Amasya Mali MüşavirlerOdası Başkanı Mesut Yaşar Aksöz,Ordu Mali Müşavirler Odası Başkanı Bahadır Baş, Samsun Mali Müşavir-lerOdaBaşkanıHayrulKayar,Tokat

MaliMüşavirlerOdasıBaşkanıTuranÇelik, Çorum Mali Müşavirler Oda BaşkanıAliCanDoğanveOrduMaliMüşavirler Odası Başkan Yrd. Ercan Yurttaş ve Meslek Mensupları Katıldı.

AmasyaMaliMüşavirlerOdasıBaş-kanıMesutYaşarAKSÖZyemekson-rası yaptığı konuşmada; Bizi böyle mukaddes bir günde bir araya gel-memize vesile olan mübarek Rama-zan ayının ve sonundaki Ramazan Bayramının tüm İslam âlemine ve insanlığa hayırlar getirmesini diledi. Mesleğin geleceği, ancak meslekta-

şın birlik ve beraberliğinde, mücade-le etmesinde olduğunu hatırlattı.

İftar yemeğin onur konuğu TUR-MOB Genel Başkanı A.Masis YON-TAN; Mesleğin geleceğinin dijitalmuhasebe sayesinde, Müşavirlik, raporlama, danışmanlık ve bilirkişilik olarak devam edeceğini bunu için meslektaşların eğitimi için gelecek dönemde eğitimler verileceğinden bahsederek Ramazanı şerifi ve Ra-mazan bayramını tebrik ederek, oda başkanıMesutyaşarAksöz’eevsa-hipliğinden dolayı teşekkür etti.

Amasya Mali Müşavirler Odası’nın Düzenlediği İftar Proğramı

SMMMo d a s ı

ORDU

oda etkinlikleri


46

TESK Genel Başkan Vekili Fevzi Apaydın Esnaf ve Temsilcileriyle İftar Yemeğinde Bir Araya Geldi

TESKtarafından8ildebaşlatılanEsnaf ve Sanatkarların UyumYeteneğinin Arttırılması Ope-

rasyonu (ADAPTESK) Projesi kap-samında TESK Genel Başkan Veki-liFevziApaydın’ınKatılımıileRadis-sonBlueHotel’dedüzenlenen‘YerelEkonominin Liderleri ve SosyalOr-taklar Buluşmasında esnaf ve temsil-cilerle iftar yemeğinde bir araya ge-lindi.

TRT spor spikeri Erdoğan Arı-kan moderatörlüğünde gerçekleşen “Yerel EkonomininLiderleri ve Sos-yal Ortakları Buluşması” programı-na; TESK Genel Başkan Vekili Fev-zi Apaydın, Ordu Defterdarı Kema-lettinIşık,OrduESOBBaşkanıVeki-li ErdoğanAkyürek,Genel SekreteriHayriAkyol,YönetimKuruluÜyele-ri, Defterdar Yardımcısı Mustafa Yıl-mazŞimşek,SGKİlMüdürüMehmetYaşar Günay, BoztepeVergi DairesiMüdürü Cabir Akın, Odamızı Tem-silen Oda Başkanı Bahadır Baş, Oda Sekreteri Mehmet Ender Sönmez, kamu kurum ve kuruluşları, çevre il-lerin esnaf birlik başkanları ve esnaf-lar katıldı.

ADAPTESK projesi kapsamın-da23bini aşkınesnafve sanatkâraeğitimler verdiklerini aktaran Apay-dın, “Amacımız beşeri sermaye de-diğimiz, iletişim dediğimiz, özellik-le‘müşterivelinimetimizdir4düstu-runu, yeni, modern bir şekle dönüş-mesidir. Güven veren, doğru, ger-çekçi, paylaşımcı ve yenilikçi olacak-sınız. Dolayısıyla bir işi yaparken en mükemmelini öğretseniz bile en iyi şekilde o işi sunmayı bileceksiniz.” diye konuştu.

Esnaflıkta müşteri ile kurulacak iletişimin önemli olduğuna dikkati çekenApaydın,şöyledevametti:

“Her şeyin daha iyisini yapa-bilirsiniz ama iletişim, vücut dilini-zinçokgüçlüolmasıgerekiyor.Herşeyparadeğil.Hermüşterinizedav-ranış biçiminiz bence çok farklı bir sermayedir. Dolayısıyla iletişim dili çok önemli, münasebetlerin geliş-mesini sağlar. Sermayeniz çok ama

eğer asık suratlı biriyseniz hiçbir işe yaramaz veya böyle güzel bir mekân yapmak için valinin, belediye başka-nının yanına gittiğinizde çok zen-ginsiniz ama hiçbir işe yaramaz. Ama sevimli dilinizle, ‘Sayın başka-nım şurayı böyle yapsak güzel olur’ derseniz o dilinizle, o davranışınızla orayı size tahsis eder. Demek ki ileti-şim diliniz çok önemli. Bu dilin kulla-nılmasıyla birlikte birçok şeye sahip olabilirsiniz.” Dedi.

Konuşmaların ardından katı-lanlara iftar yemeği verildi. İftar ye-meğinde TESK Genel Başkan Veki-li Fevzi Apaydın katılanlarla sohbetetti.

Oda Başkanı Bahadır Baş top-lantı sonrasında TESK Genel Baş-kanVekiliFevziApaydın’la1774Sa-yılı Kimlik Bildirme Kanunu Son Dü-zenlemeleri ile bu kanunun getirdiği yükümlülükleri konuştu.

SMMMo d a s ı

ORDU


47

TOKAT, ORDU VE AMASYA ODA BAŞKANLARI NİKSAR’DA BULUŞTU…

Üç Oda Başkanından Ortak Talep; “Mesleki Sorunların Çözümleri Konusunda Türmob ve Odaların Önerileri Dikkate Alınmalıdır…”

Tokat SMMM Odasının Ev Sa-hiplendiğinde Yapılan Mes-leki Dayanışma ve İşbirliği ToplantısınaOrduveAmas-

ya Odaları Başkanları ve Ordu SMMM OdasınınÖncekiDönemBaşkanıEr-tuğrulYüksel,AmasyaSMMMOda-sınınÖncekiDönemBaşkanıHüse-yinÇetin,TokatSMMMOdasıÖnce-kiBaşkanıİlhanAydınileOdaYöne-ticileri ve Meslek Mensupları katıldı.

Toplantının açış konuşması-nı yapan Tokat Oda Başkanı Turan Çelik; “Meslektaşlar arasında birlik ve beraberliği sağlamak için her ay farklı bir ilçede oda kurulları ile bir-likte toplanıyoruz. Bu toplantımı-zıNiksar’dagerçekleştirdik.OrduveAmasya Odalarımızı da davet et-tik. Meslektaşlarımızı bürolarında zi-yaret etmek onların sorunlarını ye-rinde dinlemek ve çözüm üretmek için çalışıyoruz. İlçelerdeki komu kurumlarını da ziyaret ediyoruz. Bu gün bizleri yalnız bırakmayan oda başkanlarımıza ve meslektaşlarımıza teşekkür ediyorum “ Dedi.

Ordu SMMM Odası Başkanı Bahadır Baş;”Öncelikle burada ol-maktan Tokat’lı meslektaşlarımız-la birlikte olmaktan çok mutluyum. Ayrıcaöncekidönemodabaşkanla-rına bizleri yalnız bırakmadıkları için teşekkür ediyorum. Mesleki sorun-

larımız ortak. Bunların çözümü ko-nusunda da ortak adımlar atmak çok önemli. Ülkemizde vergi alma bici-miyanidolaylıvergilerin KDVgibi,ÖTVgbiyüksekliğibizlerinhazırla-dığı gelir ve kurumlar beyanname-leri üzerinden alınan vergilerin azlığı mesleğimizi olumsuz etkiliyor. Yani meslek mensubunun ürettiği bilan-ço ve gelir tablolarına büyük oran-da değer verilmiyor. Kazanç üzerin-den alınan vergilerin Bütçe de payı arttıkça biz muhasebeci mali müşa-virlerinde önemi artacaktır. 105 bin meslek mensubunun denetim gücü devletimiz tarafından fark edilmeli ve aktif olarak bu güçten faydalanıl-malıdır. İnceleme oranlarının %2’le-rin altında olduğu ülkemizde dene-timde Mali Müşavirleri güçlendire-rek ondan daha fazla faydalanmanın önü açılmaldırı.” dedi.

Amasya SMMM Odası Başka-nı Mesut Yaşar Aksöz: ”Bizleri ağır-

layanev sahipliği yapanTokatOdaBaşkanımıza ve meslektaşlarımıza teşekkür ediyorum. Mesleki sorunla-rınçözümükonusundaTÜRMOB’unbu zor süreçte önemli çalışmaları yaptığını, meslektaşlar için yeni pro-jelerürettiklerinibiliyorum.Zorunlueğitim konusunda, arabuluculuk ko-nusunda yeni ve önemli çalışmala-rı yakında hepimiz birlikte görece-ğiz. Mesleki sorunların çözümün-deTÜRMOBveOdalarınsahiplenil-mesiniistiyorum.TÜRÖONveOda-ların önerdikleri raporların, görüş-lerin değerlendirilmesini istiyorum. TokatOdamızınherayfarklıbirildedüzenlediği bu çalışmayı çok faydalı buluyorum.” dedi.

Konuşmaların ardından birlik-teöğleyemeğiveNiksar’ınÇamiçiyaylasındagezigerçekleştirildi.Top-luluk fotoğrafı ile toplantı sona erdi.

SMMMo d a s ı

ORDU

oda etkinlikleri


48

Ordu Mali Müşavirler Oda-sı Oda Meclis Kurulu Top-lantısı Bahadır BAŞ’ın Baş-

kanlığında29.09.2017TarihindeSaat14.00’da Oda Toplantı SalonundaToplandı.

Oda Meclis toplantısında gündemin birinci maddesi gereği, 2017 yılının 9 aylık faaliyetleri ile ilgili 10 dakikalık video sunum gerçekleştirildi.

Onursal Oda Başkanı Ertuğrul Yüksel 2017 Yılı birinci meclis top-lantısını yönetmek üzere kürsüye davet edildir.

Onursal Oda Başkanı yaptı-ğı konuşmada;” odamız faaliyetleri-ni izledik. Yönetim kurulumuz görül-düğü üzere boş durmamış dolu dolu bir dokuz aylık çalışma dönemi ge-

çirmişler. Ben sizler adına meslek-taşlarım adına arkadaşlarımıza te-şekkür ediyorum bu güzel ve başa-rılı çalışmalar için.” Dedi. Gündemin ikinci maddesi ile ilgili Oda Başkanı Bahadır Baş’a söz verdi.

Oda Başkanı Bahadır Baş; Ordu SMMM Odasının 2017 yılında yap-mış olduğumuz oda faaliyetlerini slaytta izledik. Bu slayt dünü anlat-tı. Ben biraz bugünden, birazda ya-rından bahsedeceğim.’’ dedi.

Ordu SMMM Odasında Ekim, Kasım ve Aralık ayında yapılması planla-nan eğitim çalışmaları hakkında oda meclisini bilgilendirdi.

Konuşmasının devamında Oda Baş-kanı Bahadır Baş;‘‘Odameclis top-lantıları aile içi toplantılardır. Neler

yaptık, neler yapacağız, neler yap-malıyız birlikte katılımcı olarak belir-lemekiçinbiraradayız.Arkadaşları-

Ordu Mali Müşavirler Odası Oda Meclis Kurulu Toplantısında Bir Araya Geldi

SMMMo d a s ı

ORDU


49

mızdan gelen talepler doğrultusun-da Ekim ayı içerisinde muhasebe bürolarında çalışanlar ve şirketlerde muhasebe bölümlerinde çalışanlar ileilgiliTekdüzenmuhasebehesapplanıeğitimiyapacağız.BunuTica-ret Odalarında hem Ordu’da hemde Fatsa’da ortak olarak yapacağız. Ka-sım ayında muhasebe mesleğinde hizmet pazarlama ve mesleğin so-

runları konulu bir seminer düşünü-yoruz. Bu konuda hizmet pazarlama konusunda çok fazla talep geldi.

Meslek üzerinde yaşanan sorunlar ile ilgili açıklamalarda bulundu.

KonuşmasınındevamındaBAŞ;Sah-te sigortalılık konusu çok fazla kar-şımıza geliyor. Sahte sigortalılık iş-verenin bilgisi ve talimatı olmadan

yapılan sigortalılık olarak geçiyor. Tabiburadaşusorunilekarşılaşıyo-ruz işçi ben çalışmadım işyerine git-medim işvereni tanımıyorum para-mı muhasebeciye veriyorum ifade-si SGK Denetmenine veya kaçakçı-lık büroda polise verince meslek-taş açısından bu işlemin sonuçla-rı ağır oluyor. Bu hususa dikkat et-meliyiz. Kimsenin parasını alıp sigor-talı göstermemeliyiz. Yine bazı dos-yalarda meslek mensuplarının ken-di çalışanlarını başka işyerlerinde si-gortalı gösterdiklerini bunu bir tah-silat şekli olarak kullandıklarını görü-yoruz. Bunların sonuçları meslekten ihraca kadar giden boyutu var. De-ğerli arkadaşlar hiç bir meslek men-subunun bu konuda sıkıntı yaşama-sını istemeyiz.

Muhasebe kayıtlarımızı gerçeğe, belgeye ve hukuka uygun yapmalı-yız. Bizim işimiz belgeye dayanmak ‘’dedi.

Gündemin3’ncüMaddesindeMes-lekiAraştırmaveMevzuatKomisyo-nuBaşkanıSezaikantar;KDVKanu-nunu ile ilgili değişiklik önerisini içe-ren Oda Raporunu meclis üyelerine sundu.

Gündemin Son Maddesi soru ce-vap ve görüşler maddesinde Meslek Mensupları;SedatÖzel,SayitGülte-pe,AkifAydoğdu,AhmetArpacıoğ-lu,ÜmitTanrıver,AhmetGirayYıldı-rım ve Gülgin Eyüpoğlu çeşitli gö-rüşlerini paylaştılar.

SMMMo d a s ı

ORDU

oda etkinlikleri


50

80’ıncı Başkanlar Kurulu Top-lantısıTÜRMOBBaşkanlarKu-rulu Toplantı Salonu’nda ya-

pıldı.ToplantıTÜRMOBKurullarınınKatılımı ile 20 Eylül Çarşamba Günü saat10.00ile17.00SaatleriArasındaGerçekleşti.

80’ıncı Başkanlar Kurulu Top-lantısına Ordu Mali Müşavirler Oda-sını Temsilen Oda Başkanı BahadırBaş Katıldı.

80’inci Başkanlar KuruluToplantısı’nın açılışında yaptığı ko-nuşmaya, ülke ve dünya gündemi-ni değerlendirerek başladı.

TÜRMOBGenelBaşkanıMasisYontan; “Mesleğimiz gelişiyor, dönü-şüyor. Kurumsallaşma, kaliteli ve gü-venilir hizmet vermek üzere, güve-nilir işletme danışmanı olarak mu-hasebeciler ön plana çıkıyor. Mesle-ğimiz uluslararası bir kimlik kazanı-yor” dedi.

Teknolojik gelişmelerin başdöndürücü hızla mesleğe girdiğini belirten Yontan, mesleğe ilişkin dü-zenlemelerde uluslararası alanda da önemli gelişmeler yaşandığını kay-detti. Mesleki gelişim açısından uz-manlaşmanın ön plana çıktığını dile getirerek uzmanlık alanlarının başta bağımsız denetim olmak üzere mes-lek mensupları için önemli iş fırsatla-rıyaratacağınıkaydetti.TÜRMOB’unyaptığı çalışmalar hakkında da bil-gi veren Genel Başkan Yontan, gün-lük sorunların çözümü için çalışma-ların yapıldığını, meslek mensupla-rından ve Odalardan gelen sorunla-rın da anında kurumlara aktarıldığını kaydetti.

TÜRMOBGenelSekreteriYah-ya Arıkan ise yaptığı konuşmadagündemde yer alan konuları değer-lendirerek yapılan çalışmalar hak-kında detaylı bilgi verdi. Genel Sek-reterYahya Arıkan,meslek örgütü-nün dayanışma içinde tüm sorunla-rın üstesinden geleceğinin altını çiz-di.

TÜRMOBYönetimKuruluÜye-si Eray Mercan, Maliye Bakanlığı ta-

rafından getirilen yükümlülükler hakkında bilgi verdi.

TÜRMOBYönetimKuruluÜye-si Rıfat Nalbantoğlu, Bilirkişilik eği-timleri hakkında bilgi verdi. Bilirkişi-lik hizmetlerinin yürütülmesinde ya-şanan sorunların çözüm önerilerin-de bulunmak, kanunda verilen gö-revleri yerine getirmek üzere oluştu-rulan Bilirkişilik Danışma Kurulu’nda TÜRMOB’un da yer aldığını anım-satanNalbantoğlu, “TÜRMOB, bağlıodalar ve üniversiteler bilirkişilik te-mel eğitimi verebilecek.’’dedi.

TÜRMOBYönetimKuruluÜye-siMasumTürkerise,dünyadames-leğin gelişimi hakkında bilgi verdi.

Geniş katılımla gerçekleşen Başkanlar Kurulu Toplantısı’ndagündemdeki konularda mutabakata varıldı.

80.BaşkanlarKuruluToplantısı

sonrasında şu açıklamalarda bulun-du.

Ordu Mali Müşavirler Oda-sı Başkanı Bahadır Baş “Bazı konu-larda sıkıntı olsa da toplantımız ya-rarlıgeçti.Özelliklenisbiaidatkonu-sunda bütün odaların ortak hareket etmesi meslek adına olumlu bir ge-lişme oldu.Nisbi aidatların alınma-masıdurumundaAnadolu’dabütünodalar zor durumlar yaşayacaktır. Mesleki sorunlar konusunda ve bi-lirkişilik eğitimleri konusunda yapı-lan bilgilendirmeden çok memnun kaldım.’’dedi.

80. Başkanlar Kurulu Toplantısı TÜRMOB-Başkanlar Kurulu Toplantı Salonu’nda Yapıldı.

SMMMo d a s ı

ORDU


51odamıza

ziyaretler

İş bankası Şube Müdürü Ziyareti

Karabük ve Kastamonu Oda Başkanları Ordu Ziyareti

İstanbul SMMMO Başkanı Yücel Akdemir Ziyareti

GöreveYeniBaşlayanİşbankasıOrduMerkezŞubeMü-dürüErayGüngörveMüşteriTemsilcisiBernaEkizOrduMali Müşavirler Odası Başkanı Bahadır Baş’ı ziyaret ede-rek görevinde başarılar diledi.

İstanbulSMMMOdasıBaşkanıYücelAkdemirOdaBaşka-nı Bahadır Baş’ı makamında ziyaret etti. İstanbul SMMM OdasıBaşkanıYücelAkdemirZiyaretinde;OdaBaşkanıBahadır Baş, Onursal Oda Başkanı Ertuğrul Yüksel, Oda Sekreteri Mehmet Ender Sönmez ve Oda Meclis Kurulu ÜyesiAhmetSayankarşıladılar.

Kastamonu SMMM Odası’nın düzenlemiş olduğu Doğu Karadeniz turu Ordu ziyareti ile sona erdi.

SM’den SMMM Olmaya Hak Kazanan Odamız Üyesi SMMM Sevgi DERVİŞOĞLU’na Mali Müşavirlik Ruhsatı Oda Başkanı Bahadır BAŞ Takdim Etti. SMMMSevgiDERVİŞOĞLU’nuBuMutluGünün-deMeslekMensubuOlan Eşi SMMMNuman DERVİ-ŞOĞLUYalnızBırakmadı

SMMMo d a s ı

ORDU


52odamıza

ziyaretler

SMMM Yeterlilik Sınavını Kazanarak Odamıza Yeni Üye Olan SMMM Hasan Arıca ve SMMM Döndü Şener Oda Başkanı Bahadır Baş’ı Ziyaret Etti.

Oda Başkanı Bahadır Baş ve Mesleki Araştırma ve Mevzuat Komisyonu Başkanı Sezai Kantar 25.08.2017 tarihinde, TÜRMOB’un KDVK’nın yenilikçi bir yaklaşımla nasıl düzenlenebileceği konusunda istemiş olduğu Katma Değer Vergisi Kanunu hakkındaki görüş ve önerileriyle ilgili odanın görüşlerinin olduğu çalışma raporu hazırlandı.

Rize SMMM Odası Önceki Dönem Oda Başkanı Muammer Berberoğlu Oda Başkanı Bahadır Baş’ı Ziyaret Etti

2008-2010 Dönemi Oda Yönetim Kurulu Üyesi Doğan Çelebi Oda Başkanı Bahadır BAŞ’ı Makamında Ziyaret Etti, Çalışmalarında Başarılar Diledi.

SMMMo d a s ı

ORDU


53

AhilikHaftasınedeniyleOrduEsnafve Sanatkarlar Odası Başkan VekiliÖzcanDEMİRKOLAhilikHaftasıkut-lamaları kapsamında Ordu Mali Mü-şavirlerOdasıBaşkanıBahadırBAŞ’ıziyaret etti. Ziyarete Genel Sekreter Hayri AKYOL, Genel Sekreter Yar-dımcısı Ömer BÜLÜR,Yönetim Ku-rulu Üyeleri Erdoğan AKYÜREK veNecmettinAKTÜRKberaberindeka-tıldılar.

Ziyarette konuşan Ordu Esnaf ve Sanatkarlar Odası Başkan Ve-kili Özcan DEMİRKOL; “ Hoşgörü-nü, kardeşliğin, dürüstlüğün simge-si olan bir haftayı kutluyoruz. Ahi-liğin bur hafta değil, yılın her günü yaşanması gerekiyor. Ahilik Kültürübizim esnaf ve sanatkârımızın kültü-ründe ve geleneğinde var. Bu hafta-nın esnafımıza hayırlı uğurlu olma-sını temenni ediyoruz.Ahilik kültü-rünün ileri kuşaklara taşınması için de kurumların ciddi şekilde üzeri-ne düşen görevleri yerine getirdi-ği gibi bundan böyle de yerine ge-tirmesini temenni ediyoruz. AhilikBayramı’nın ülkemizde ve dünyada kardeşliği ve barışa vesile olmasını temenniediyorum.Herkonudaya-nımızda olan bizi yalnız bırakmayan Ordu Mali Müşavirler Odası Başka-nı Bahadır Baş’a teşekkür ediyorum” dedi.

Ziyaretten duyduğu memnu-niyeti dile getiren Oda Başkanı Ba-hadır BAŞise,“AhilikHaftasınınbaş-ta Esnaf ve Sanatkârlarımız olmak üzere tüm vatandaşlarımıza, milleti-mize hayırlı olmasını diliyorum haf-tamızı kutluyorum. ’’

Ordu’daAhilikHaftasınıheryıldolu dolu kutlayarak güzel program-

laraimzaatılıyor.Ahilikgeleneğiyle;üretim yaparken üretimdeki kalite-nin,ticarettekiahlakınAhilikkuralla-rıyla şekillendiği, belirlendiği ortaya çıktı.Ahilikdeğerleriniçokgüzelbu-luyor ve günümüzde de yaşatılma-sı gereken değerler olarak görüyo-rum. Esnaf, bizim bütün katmanlar arasındaki köprümüzdür. Her türlükültür ve geleneklerimizin devamını onlar üzerinde toplum olarak ayak-ta tutuyoruz. Bu geçişi onlar sağlı-yorlar. B Esnaf ve Sanatkârlar Oda-ları Birliğimiz bu konuda gerçekten çok duyarlı bir yönetim sergiliyorlar. Onlar da bu kültürün yaşaması, ya-

şatılması ve gelecek nesillere akta-rılması hususunda hem bilinçliler ve hem de bu bilincin toplumun tüm katmanlarına yayma hususunda çok gayretliler. Bundan dolayı da teşek-kürediyorum.AhilikHaftası’nıkut-luyor, tüm esnaflarımıza mutluluklar diliyorum” şeklinde konuştu.

Esnaf ve Sanatkarlar Odasından Ordu Mali Müşavirler Odası Başkanı Bahadır Baş’a Ziyaret

SMMMo d a s ı

ORDU


54

Ordu Valisi Sn. Seddar Yavuz’a hayırlı olsun ziyaretinde bulunundu

Ordu Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başka-nı Bahadır Baş, Oda Disiplin

Kurulu Başkanı Murat Başaran Sağ-ra, Oda Denetleme Kurulu Başkanı TuncayUzunçakmakveOdaSekre-teri Mehmet Ender Sönmez den olu-şan heyet görevine başlayan Ordu Valisi Sn. SeddarYavuz’a hayırlı ol-sun ziyaretinde bulundu.

Ordu Valisi Seddar Yavuz; zi-yaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, muhasebecilerin ülke-ye ve devlete olan katkısını bildiğini söyledi.Nezaketziyaretlerindendo-layı teşekkür etti.

ValiSeddarYavuz’ayenigöre-vinde başarılar dileyen Oda Başka-nı Bahadır Baş; Muhasebe mesleği-

nin ülke ekonomisindeki yeri, öne-mi, muhasebe mesleğinin kamu-ya olan katkısı, hizmetleri konusun-daveodamızınüyevestajyersayı-ları ile ilgili çeşitli bilgiler sunan Oda Başkanı Bahadır Baş, İlimizin ekono-misi ile ilgili ilerideki çalışmalara kat-kı sunabileceklerini ifade etti. Sayın valimizi tekrar tebrik ediyor görevle-rinde başarılar diliyoruz.” dedi.

yapılanziyaretler

SMMMo d a s ı

ORDU


55

Ordu Valisi Seddar Yavuz Ziyaret Edildi

Ordu Mali Müşavirler Odası Başkanı Bahadır Baş veAraştırmacı/YazarHüseyinNaimGüneyOrduValisiSeddarYavuz’uziyaretetti.

Araştırmacı/yazar Hüseyin Naim Güney tarafın-dan kaleme alınan Ordu Mali Müşavirler Odası tarafın-danbastırılanEskiVergilerkitabıOrduValisiSeddarYa-vuza takdim edildi.

Kitap ile ilgili açıklamalarda bulunan Oda Baş-kanı Bahadır Baş; ‘‘Odamız tarafından 6 ay aralıklar-la bilgi bankası cep kitapçığı sirküler kitabı hazırlıyoruz. Osmanlı’dan öşür vergisi ile başlayıp 1950’lere kadar de-vam eden bir kaç nesil üzerinde unutulmaz acı izler bı-rakan“Hayvan Sayım yani Ağnamvergisi, Arazi yazımvergisi,Yolmükellefiyeti,Mahsul (Ürün) vergisi, Bekar-lık vergisi ve Varlık vergilerini kaynaklara dayalı olaraknostaljiköyküleriniarşivlerdenaraştırıp,bulupgünümüzkuşakları öğrensinler ve bilsinler diye araştırmacı/yazar HüseyinNaimGüney’inkalemealmışolduğuEskiVer-giler isimli kitabı Odamız tarafından bastırdık. Meslek ca-miamız açısından önemli ve yararlı olan bu kitabı oda-mız üyelerine ve 81 ildekiOdalarımıza gönderiyoruz.’’dedi.

Konuşmasının devamında Eski Vergiler ve Orduilindeki yansımalar ile ilgili bilgiler sunuldu.

Ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getiren OrduValisiSeddarYavuz ise;‘‘Çokbaşarılıvegüzelbirçalışma olmuş. Ordu SMMM Odasını böyle bir çalışma-ya öncülük ettiği için tebrik ederim. Emeği geçen herke-

se teşekkür ederim.’’

ValiSeddarYavuzOrduMaliMüşavirlerOdasıBaş-kanı Bahadır Baş’a ve çalışmalarında kolaylık ve başarı dileğinde bulundu.

Ordu Mali Müşavirler Oda Başkanı Bahadır Baş ve Yönetim Kurulu Üyeleri MHP İl Başkanı Köksal Yılmaz’ı makamında ziyaret ederek, görevinde başarılar dilediler

Ziyarette Ordu Mali Müşavirler Odası Başkanı Baha-dırBaş;MustafaKemalAtatürk’ünkurucudeğerleri-ne her zaman sahip çıkıyorsunuz. Sizler bugünlerin

siyasetinde çimentosu gibisiniz. Sizlere görevinizde başa-rılar dilerim. Dedi.

MHPİlBaşkanıKöksalYılmaz;Stk’larıngörevlerior-dumuzu daha da yüceltmek için bir araya gelmesi sağ-lamaktır.Hiçbir siyasi söylemolmadansiyasetiherkeslekucaklaşmayı, elinden tutulmasını istiyor. Ordunun eko-nomisini tutan sizlersiniz. Ordu’ya bir şeyler katmak için ordu siyasetinin göremediği hususları gündeme getiren bir kurumsunuz. Orduya başarı, heyecan gelmesi gerekir. Sayın başkanım Bahadır Baş’ ve yönetim kurulu arkadaş-larına nazik ziyaretlerinden dolayı teşekkür ederim.

SMMMo d a s ı

ORDU


56

Akkuş Meslek Mensuplarına Ziyaret

Oda Başkanı Bahadır Baş, Onursal Oda Başkanı Ertuğ-rul Yüksel, Denetleme Kuru-

lu Başkanı Tuncay Uzunçakmak veDisiplin Kurulu Başkanı Murat Başa-ran Sağra 05.07.2017 tarihinde mes-lekifaaliyetleriniAkkuş’dadevamet-tirenSMMMHasanBadayveSMAy-dın Küpçük’ü bürolarında ziyaret et-tiler.

Ziyarete Oda Başkanı Bahadır Baş; mesleki güncel konular ve mali tatil hakkında görüşlerini paylaştı.

yapılanziyaretler

Ordu SMMMO’dan Köprübaşı Vergi Dairesi Müdürüne Hayırlı Olsun Ziyaretinde Bulundu

Ordu Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası BaşkanıBahadırBaş,HakkariYüksekova ilçesin-degörevyapmaktaikenKöprübaşıVergiDairesi

MüdürlüğüneyeniatananTamerYurtseven’ehayırlıol-sun ziyaretinde bulunarak yeni görevinde başarılar diledi.

Oda çalışmaları hakkında bilgi veren Oda Başka-nı Baha dır Baş; Biz mükellef ile devlet arasında köprü vazifesi görüyoruz. Vergilerin tahsil edilmesinde mes-lek mensuplarımızın çok büyük payı var. Bu nedenle ge-rek Maliye Bakanlığı, gerekse Çalışma Bakanlığı ile birlik-teVergidaireleriilemeslektaşlarımızbirlikteçalışıyorlar.Ordu Mali Müşavirler Odası olarak birlik ve beraberliğe önem verdiğimizi belirtirken, başarının karşılıklı diyalog ve çalışmalarla elde edileceğine inanıyoruz. Biz Mali Mü-şavirler her zaman sizin yanınızdayız. Ordu Mali Müşavir-ler Odası meslektaşları ve şahsım adına yeni görevinizde başarılardilerim.‘‘dedi.

Ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getiren Köp-rübaşıVergiDairesiMüdürüTamerYurtseven;Orduilineatanmışolmaktansonderecememnunum.VergiDaire-si olarak meslek mensuplarıyla yakın çalışmaktan mem-nuniyet duyarım. Odalar ve vergi dairesi arasında karşı-lıklıbilgialışverişininsağlanmasıgerekiyor.Nezaketziya-retinizden ötürü teşekkür eder, hizmetlerinizde başarılar diliyorum. “ dedi

SMMMo d a s ı

ORDU


57

Ordu SMMMO’dan Ordu TÜFAD Başkanı Turgut Kır’a Ziyaret

OrduMaliMüşavirlerOdasıBaşkanıBahadırBAŞOrduTürkiyeFutbolAntrenörleriDerneğiBaş-kanıTurgutKIR’ıziyaretetti.

BeraberindeTFFTarafındanOrduFutbolİlTemsilciliği-neGetirilenAliOsmanOsma’yahayırlıolsunziyaretin-de bulunarak, yeni görevinde başarılar diledi.

Oda Başkanı Bahadır Baş ve İstanbul SMMM Odası Başkanı Yücel Akdemir, Giresun Önceki Dönem SMMMO Başkanı Muzaffer Ejderi Bürosunda Ziyaret Etti

Şehit Uzman Çavuş İsa Bayram’ın Ailesi Ziyaret Edildi

Oda Başkanı Bahadır Baş ve Ordu SGK İl Müdürü Mehmet Yaşar Günay Ramazan Bayramının ilk günü1993YılıMayısAyındaHakkâriYüksekova’da

ŞehitDüşenUzmanÇavuş İsaBayram’ınAilesini taziyeziyaretinde bulunarak, ailenin bayramını kutladılar.

Ziyarette şehit ailesi ile sohbet eden, şehitlik mer-tebesinin yüceliğinden bahseden Oda Başkanı Bahadır Baş; ’’Bugün bu topraklarda huzur içinde bir bayram ge-çiriyorsak şehitlerimiz sayesindedir. Şehidimiz İsa Bay-ram nezdinde bu bayram gününde tüm şehitlerimizi rah-met ve minnetle anıyoruz. Ruhları şad olsun’’ dedi.

SMMMo d a s ı

ORDU


58yapılan

ziyaretler

OrduMaliMüşavirlerOdasıBaşkanıBahadırBAŞOrduAmatör Spor Kulüpleri FederasyonuBaşkanıMustafaKılıç ve Yönetim Kurulu Üyelerine hayırlı olsun ziyare-

tinde bulundu.

ZiyaretteOdaBaşkanıBahadırBaş29Temmuz2017ta-rihindeyapılan15.olağangenelkurulda,tekrarOrduAmatörSpor Kulüpleri Federasyonu Başkanı seçilen Mustafa Kılıç ve yönetim kurulunu tebrik ederek başarılar diledi.

ZiyarettenduyduğumemnuniyetidilegetirenOrduASKFBaşkanı Mustafa Kılıç ise, Ordu’daki amatör spor kulüpleri hak-kında bilgiler verirken birlik, beraberlik içerisinde amatör spora hizmet etmek istediklerini söyledi ve teşekkür etti.

Oda Başkanımız Bahadır Baş Beykoz Üniversitesi Müte-velliHeyetBaşkanıSayınRuhiEnginÖzmen’iBEYKOZÜNİVERSİTESİNDEmakamındaziyaretetti...

Üniversiteyi Gezen Oda Başkanı Bahadır Baş; Ordu Me-sudiyeliHemşerimizRuhiEnginÖzmen’ninBeykozdaKurdu-ğuÜniversiteveEgitimAnlayişıİleGururDuyduk”dedi...

Oda Başkanı Bahadır Baş ve Basın Yayın Komisyonu Baş-kanıHalilDemirelEskiOrduTicaretveSanayiOdasıBaşkanıÖmerAydın’ıZiyaretEtti.

Oda Başkanı Bahadır Baş ziyaret sırasında Ordu SMMM Odasıtarafındabasılan,YazarHüseyinNaimGüney’inhazırla-mışolduğuEskiVergileradlısirkülerkitabınıEskiOrduTicaretveSanayiOdasıBaşkanıÖmerAydın’ahediyeetti.

ZiyarettenduyduğumemnuniyetidilegetirenÖmerAy-dın;‘‘EskiVergileradlıkitapçalışmasıçokbaşarılıolmuş.Mes-lek camiası için önemli ve güzel bir kitap. Ordu SMMM Odası-nı böyle bir çalışmaya öncülük ettiği için tebrik ederim bu tür çalışmalarda başarılarının devamını dilerim’’ dedi.

Ordu SMMMO’Dan Ordu ASFK’ya Hayırlı Olsun Ziyareti

Beykoz Üniversitesi’ne Ziyaret

Eski Ordu Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Ömer Aydın Ziyaret Edildi

Ordu Mali Müşavirler Odası Başkanı Bahadır Baş ve Yönetim Kurulu Üyeleri 17.07.2017 Tarihinde Haksız Rekabet Kurulu Başkanı Sayit Gültepe’yi Bürosunda Ziyaret Etti

SMMMo d a s ı

ORDU


59

Üst Birlik Delegesi Necmi Kara ZiyaretiOda Başkanı Bahadır Baş ve İstan-bul SMMMO Başkanı Yücel Akde-mirOdamızÜstBirlikDelegesiNec-miKaraveCalışmaArkadaşlarıMes-lekMensuplarıHülyaAkçay,Muzaf-ferGürsoy,TanjuKara ileOdaStaj-yerlerimizYalçınTaşvePınarKoca-man Binici’yi Ziyaret Ettiler. Ziyarete Onursal Oda Başkanı Ertuğrul Yük-sel, Disiplin Kurulu Başkanı Murat

Başaran Sağra ve Oda Meclis Üyesi AhmetSayanEşlikEttiler.

Oda Başkanı Bahadır BAŞ ve Değerli Hocamız Prof. Dr. Oktay Güvemli ile Fatsa’da Düğünde Bir Araya Geldiler

SMMMo d a s ı

ORDU


60 vefat

Samsun’da sevilen ve tanınmış isimlerden olan SMMM RecaiÖrgengeçirdiğikalpkrizisonrasındahayatınıkay-betti.Vefatıherkesiderinüzüntüyesevketti.

Mali müşavir olan Recai Örgen, Samsun da bir dö-nem Anavatan ilçe başkanlığı yapmıştı. Samsun sporcamiasında tanınan Örgen ayrıca Unkapanspor veAtakentspor’dabaşkanlıkyapmıştı.

MerhumRecaiÖrgen’incenazetörenine,Odamızıtem-silen Oda Başkanı Bahadır Baş ve Oda Disiplin Kurulu Başkanı Murat Başaran Sağra ile Samsun SMMM Odası OnursalOdaBaşkanıAhmetHayvalı’nınyanısıraçoksa-yıda sanayici, işadamı, siyasetçi ve muhasebeci katıldı.

Örgen’inCenazesi28.08.2017Pazartesigünüikindina-mazına müteakıben Samsun Büyük Camii’nde kılınarak cenazenamazı sonrasındaAsrimezarlıkta toprağave-rildi.

TörenekatılanOdaBaşkanıBahadırBaşçoküzgünol-duğunusöylerken;‘‘Sözünbittiğiyerdeyiz.Gerekmes-lek camiasına ait gerekse de evine, ailesine ait olan tüm zamanların zümrütü gibi parlayan insanı, çok önemli bir dostumuzu kaybetmenin acısını yaşıyoruz. Benim için hep özeldi. Biz dost olduk yüreğimiz bir oldu. Ruhu şad olsun.Oğlunakavuştu.OrdusporVeSamsunsporRecaiÖrgen’sizKaldı.Duamızıedeceğiz.Fatih’amızıokuyaca-ğız. Mekânı Cennet Olsun.’’ dedi.

SMMM Recai Örgen Hayata Tutunamadı ve Aramızdan Ayrıldı

“BANA ÖLDÜ DEMEYİN! YORULDU, GİTTİ DEYİN...”

SMMMo d a s ı

ORDU


61

RECAİ‘ninardından…

OSMMM Odası Başkanı Bahadır BAŞ

Herölümerkenölümdürderşair…

HenüztanıyalıbeşaltıyılolduseniRecaiabi…

Yaşam dolu, dostluk dolu güzel günler geçirdik bu kısa zamanda…

Hiçunutmambenimçocuğumhastalandığında19MayısÜniversitehastanesiningirişindesabahsekizdekarşılamıştın.Eşindahailkkarşılaşmamızda,RecaiBeyoğluArda’yıbirdefahastaneyegö-türdüğünü hatırlamam. Senin için geldi buraya dediği o an ve o sözler hala kulaklarımda çınla-makta…

Yine bir ramazanda Babamı karşılamıştın. Yalnız bırakmamıştın her zamanki dostluğun ile. Babama söz vermiştin Köye gelecektin…

Sonra Orduspor maçlarında köfte ekmek kuyruğunda sohbetlerimiz ne müthişti… Samsunspor Orduspor maçını Murat Sağra’nın işyerinde seyrederken maç canlı yayınında yakalanmıştın seni Samsun’da zannedenlere…

Sensiz Orduspor ve Samsunspor mutsuz ve yalnız…

Bol kahkahalı ve bol tercümanlı günlerimiz oldu… Bu çocuk derdin sarılırdın bana…

VeArda’yıkaybettik.BelkihayatatutunmanınengüzelşekliydiArdaseniniçin…Odakayıverin-ce ellerinden belki daha fazla yaşama dair bir şeyler birikmedi içinde… sonu sen böyle istedin bel-ki de…

Birlikte güzel günlerimizde, yanında olan bir arkadaşını gördüm cenazende abi… Elinde köfte öyle-sine geçti…

Yaşamböylebirşeysanırım…Durmuyorvesürekliakıyor…Veiyiadamlarazalıyor…

Evet Recai Orgen Muhasebenin kitabını yazmadı. Muhasebe alimi de değildi. Muhasebe konuşma-yıdaçoksevmezdi.Amaadamdı.Amacenazesimüthişti.Büyükadamlarıbüyükkalabalıklaryolcueder…. Seni de Samsun öyle yolcu etti…


SMMMo d a s ı

ORDU

62

RECAİÖRGEN‘inardından…

ABİN / Adnan Demir

EFSANE !!!

,,,,,,,,,,,,,

Olağanüstü nitelikler taşıyan, ayrı ayrı özellikleri olan kendisine özgü karakteristik yapısı, inanılmaz vizyonu, çok çok seveni sevmeyenideolanolağanüstüEFSANEinsan

RECAİ ORGEN;

Hayathikayesisöylemleriyle,savunduğudeğerleriyle, yaşam tarzıyla uyumlu inançlı yapısı ile hepimize arkadaş/dost olmuş kişi;

Bizlerle Üzülen,

HissettiğimiziHisseden,

Bizlere güvenen,

Miş muş yapmayan,

Bahane üretmeyen ,

Başkaları için hayatını cömertçe harcayan;Herkesinegoistlikleyarıştığıdünyada fedakar olmayı benimsemiş

DOST Recai ORGEN

Gençliği, Sporculuğu, meslek yaşamı masalgibideğilGerçekHikayegibiyaşandıbitti. Pozitif düşünme ve cesareti ile Samsun’da arkasında seven topluluk, mesleği açısından da arkasında Samsun’un en çok iş yapan bürosu ile;

Beni de bıraktın,

Recai ORGEN;

Unutmam,unutamam,unutamayacağım,

Güzelİnsan,İyiİnsan,Herkesinkalbinde,HerkesindünyasındaolanEFSANEinsan RECAİ ORGEN mekanın cennet olsun.

Samsun SMMM Oda Başkanı Hayrul KAYAR

SAMSUNBİRMALİMÜŞAVİRDENFAZLASINIKAYBETTİ.

Değerli dostumuz, meslektaşımız, arkadaşımız RecaiORGEN’igençyaştakaybettik.SadeceSamsunlu meslektaşların değil, Karadeniz bölgesinin ve bir yerde de turmobunda başı sağ olsun. Efendi, cana yakın, cömert, insanların derdini kendine dert edinen, dürüst, saygılı ve Çalışkan kişiliği ile Recai bizim için bir meslek mensubundan çok fazlasıydı. Bölge odaları ile ilişkileri geliştiren bir meslek elçisiydi adeta. Recaiye kim ne ikram etme imkanına sahip oldu bilemiyorum ama, onu tanıyan herkese recainin mutlaka bir ikramı nasipolmuştur.GençyaştaAllah’ıntakdirettiği ömrü tamamladı ve geçen yıl ebediyete uğurladığımız, acısı hala yüreklerimizde taze olan yavrusuna kavuştu. Recai, ölümü ile bizleriçoküzdü.Ancakinanıyorumkikendisiöldüğüneüzülmedi.ZiraArda’dansonrazaten yaşamıyordu. Gün sayan bir görüntü içindeydi. Ender rastlanan bir cemaat katılımı ile kendine yakışır bir şekilde uğurlandı. Allahmekanınıcennetetsin.Tümmeslekcamiamıza başsağlığı diliyorum.

SMMMo d a s ı

ORDU

63


RECAİÖRGEN‘inardından…

SMMM Mustafa Engin

Güzelbirinsanıkaybetmeknasılanlatılırki?

Helededostluğunarkadaşlığınçokazbulunduğugunümüzde .

Kötü gününüzde yanınızdadır,probleminizi çöz-mek için sizden çok koşar . Zamanını ve çevresini hiç düşünmeden kullanır.

Dostluğu zor ama bir o kadar keyiflidir.

Yufka yürekli, güzel gülen ağabeyim,meslektaşım olmasından her daim gurur duyduğum;

Insanın hayatını güzelleştiren, yaşamak, dostluk arkadaşlık güzel şey be dedirten bir Recai Orgen geçti hayatımızdan.

Amahepimizinhayatınadokunarakçokgüzeliz-ler bırakarak .

Suat Güntepe

Recai abimi anlatmak ve yazmak oyle kolay de-ğildir aslinda bitiremezsin..her ne kadar muha-sebeci olmasamda hayatımın birçok degerleri-ni onunla birlikte kazandim...iyi ki tanımışim iyiki hayatima girmissin guzel yürekli abim...mekanin cennet olsun...

Ahmet HAYVALISamsun SMMMO Onursal Başkanı

Şukavanozdiplidünyayakimsekazıkçakmadı.Elbetteher canlı sonunda ölümü tadacak ve bundan kaçış yok.

Peki yaşam sadece bundan mı ibaret. Yani doğacak, bize tahsis edilen süreyi tamamlayacak ve ölüp gide-ceğiz.Öylemi?

Hayıröyledeğilelbette.Doğumdanölüme,insanoğluyukarıda söylediğim gibi de gidebilir öte tarafa, ardın-dan söylenecek tek bir söz tek bir kelime dahi bırak-madan.Öylesine!…

BirdeRecaiORGENgibilervardır.İzbırakırlar,anılarınıbırakırlar her dem taze.

Meslektaşım sevgili Recai iz bırakanlardandı.

Siyaset- Spor – Meslek camiası kısaca toplum örgütleri-nin hemen hepsinin içinde yer almış ve kendisini sev-dirmiş biri. Çevresine hep iyilik yapmış, kendisini sev-dirmiş , dostluğu arkadaşlığı hep candan ve yürekten olmuş.Hepgönlübol,elibol…

BiriciksevdasısevgilioğluArda’nınkazasonucuvefatıile yıkım yemişti Recai. Onun ardından toparlayama-dı kendisini ve 52 yaşında aramızdan güzel dostluk-lar ve anılar bırakarak ve elbette hepimizi üzerek ayrıldı.

SevgiliRECAİ,keşkebirgörebilseydinCamiavlusunasığmayan muhteşem kalabalığı. Meslektaşlarının çok büyük bir bölümü, Siyaset ve Spor camiasından, Sam-suneşrafından,Ordu’dan,Giresun’dan,Amasya’dan,Çorum’ dan seni seven tüm dostların son yolculuğun-da seni uğurlamaya gelmişlerdi.

Bak,OrduSMMMOvevefalıbaşkanısevgiliBahadırBAŞoda yayın organında senin için özel sayfa açmışlar.

Nemutlu..

Evet, sonunda oğluna kavuştun. Rahat uyu kardeşim, nurlariçindeyat,mekanınCENNETolsun…

SMMMo d a s ı

ORDU


64 vefat

2017 YILINDA VEFAT EDEN ÜYELERİMİZ

FAHRİ ÖZTÜRK 1941-2017

MÜNİR YÜKSEL SARI 1934 - 2017

OSMAN GÖÇ 1946 - 2017

ÖMRAL KIR1963 - 2017

SMMMo d a s ı

ORDU


65

Oda Başkanımız Bahadır Baş, Oda Sekreterimiz M. En-derSönmezveOdaSaymanımızOrhanMuratGür;Ve-fatının 6 ncı Yılında Odamız Üyesi ve Ordu’da Muhasebe MesleğininÖrgütlüGelişimiKonusundaEmeğiveKatkı-sı Olan Değerli Meslektaşımızı Rüştü Demirel’i Kabrinde Ziyaret Ettiler ve Dua Okdular...

Oda Başkanı Bahadır Baş :”Değerli büyüğümüz Rüştü Demirel’iÖlümYıldönümündeSaygıveRahmetİleAnı-yorum.

KendisiMuhasebeMesleğininİlimizdekiÖrgütlüMüca-

delesine Çok Katkilar Sunmuş Dernekleşme Fikrini İlk Ortaya Atan Bunun İçin Emek Harcamış Bir Buyugü-muzdür. Kendisi Muhasebe Mesleğine Gerek Yetistirdi-ğiKişilerleGerekseMuhasebeAlanindakiCalışmalariİleBüyuk Katkılar Sunmustur.

İlimizde Sadece Muhasebe Alaninda Değil Yazıları veGörüsleriİlinHerKonusuylaİlgilenmişFikirÜretmişDü-şunmüsEntellektüelBirŞehirlidir.KendisiniBugünOdaSekreterimiz ve Oda Saymanımız İle Birlikte Kabrini Zi-yaret Ettik. Rahmet İle Andik.Mekanı CennetOlsun...”dedi...

RÜŞTÜ DEMİREL ÖLÜM YILDÖNÜMÜNDE

MEZARI BAŞINDA ANILDI

SMMMo d a s ı

ORDU


66

İzaha Davet Uygulaması

HayrulKAYARSamsun SMMMO Başkanı

Bilindiği üzere, 09.08.2016 tari-hinde yayımlanan 6728 sayısı yasaile V.U.K. Mülga 370.nci maddesin-de “izaha davet” uygulaması ile ilgili düzenlemeyapıldı,25Temmuz2017tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 482sıranumaralıV.U.K.geneltebliğiile de uygulamanın esaslarına açıklık getirildi.

Uygulamadan Beklenen Amaç Ne-dir ?

- Verginin ziyaa uğratıldığına dairemarelerin bulunduğu hallerde, mü-kelleflerden izahat istenmesi ve yapı-lan izahatların yeterli görülmesi ha-linde, gereksiz takdire veya incele-meye sevk işlemlerinin önlenmesi,

- Verginin ziyaa uğratıldığı haller-de, mükellefleri daha ağır cezai yap-tırımlardan korumak,

- İdare ve vergi mükellefleri arasın-daki uyuşmazlıkların azaltılması,

- İdarenin zamanını daha etkin ve verimli bir şekilde kullanımının sağ-lanması,

- Olayların gerçek mahiyetinin or-taya çıkmasına mükelleflerin daha çok katkıda bulunması,

- Uygulama ile, vergiye gönüllüuyumun artırılması,

Uygulamadanbeklenenamaçlardır.

Ön Tespit Nedir Ve Nasıl Yapılacak-tır ?

İzaha davet uygulaması, verginin ziyaa uğratıldığına dair yapılacak ön tespitler üzerinden yürüyecek bir uy-gulamadır.Öntespit;

- Vergi incelemesi yapmaya veyamükellefle muamelede bulunan ger-çek ve tüzel kişilerden bilgi isteyeme yetkili kılınanlar tarafından,

- Doğrudan veya dolaylı olarak elde edilen bilgi, bulgu veya verilerin, İzah değerlendirme komisyonuna intikal ettirilmesi neticesinde, mezkür ko-misyon tarafından verginin ziyaa uğ-ramışolabileceğivemükellefinizahadavet edilebileceği yönünde yapılan tespiti ifade eder,

Ön Tespitin Şartları Nelerdir ?

- Vergi incelemesine başlanılma-mış veya Takdir Komisyonuna sevkişleminin yapılmamış olması,

İnceleme veya takdire sevk işlemi ön tespit yapılan konu ile ilgili olma-malıdır,

- İhbarda bulunulmamış olması,

İhbar, ön tespitle ilgili konuda ol-mamalıdır,

-Ön tespit ile ilgili konudahak-larında ihbar bulunan mükellefler bu konuyla ilgili izaha davet edilmezler,

-Öntespitkonusuileilgiliolma-yan ihbarların bulunması durumun-da, bu ihbarlar izaha davete engel teşkil etmeyecektir.

Ön Tespit Hangi Mercii Tarafından Yapılacaktır ?

- Yasa hükmüne göre, ön tespitin yetkili merciler tarafından yapılmış olması gerekmektedir.

- Yetkili merci, izaha daveti yapa-cak ve kendisine yapılacak izahı de-ğerlendirmeye tabi tutarak izahın ko-nusu ile ilgili nihai karar verecek olan, Gelir İdaresi Başkanlığı veya VergiDenetim Kurulu Başkanlığı bünye-sinde kurulan komisyonlardır,

- Kısaca, izah değerlendirme ko-misyonlarıdır.

İzaha Davet Komisyonlarının Oluş-

turulması ?

- Gelir İdaresi Başkanlığı,

- VergiDenetimKuruluBaşkanlığı,

Bünyesinde yeterli sayıda izah de-ğerlendirme komisyonu oluşturula-caktır.

Gelir İdaresi Başkanlığı İzaha Davet Komisyonları;

- İlgisine göre, Vergi Dairesi Baş-kanlıkları veya Defterdarlıklara bağlı olarak görev yapacaklar,

- V.D.Başkanlığında oluşturulacakkomisyon; vergi dairesi başkanı veya grup müdürü başkanlığında,

- Vergidairesimüdürlerinden,

- Defterdarlıklarda oluşturulacak komisyon; defterdar veya defterdar yardımcısı başkanlığında,

- Gelir Müdürü ile vergi dairesi mü-düründen olmak üzere üç kişiden oluşur.

- Vergidairesibaşkanlıklarıbünye-sinde birden fazla komisyon kurul-ması mümkündür,

Vergi Denetim Kurulu İzaha Davet Komisyonları;

- Vergi Denetim Kurulu Başkanlı-ğında,

- Başkanlıkça uygun görülen grup başkanlıklarında,

- Başkanlık tarafından biri komis-yon başkanı olarak belirlenecek üç vergi müfettişinden oluşur.

- Yeteri kadar yedek üye seçilir,

- V.D.K. Başkanlığında veya grupbaşkanlıklarında birden fazla komis-yon kurulabilir,

İzaha Davet Komisyonlarının Görev-

makale

SMMMo d a s ı

ORDU


67

leri;

- İzaha Davet Komisyonu, İntikal eden, bilgi, bulgu veya verilerden ha-reketle, verginin ziyaa uğramış olabi-leceğine dair ön tespiti yapar,

- İzaha davet yazısını, haklarında ön tespit yapılanlara gönderir,

- Kendisine yapılacak izahları de-ğerlendirip sonuçlandırır,

Mükelleflerin İzaha Davet Edilme-siVeİzahaDavetYazısınınKapsamı;

- Komisyon tarafından haklarında ön tespit yapılanlara, tebliğde Ek-1 olarak yer alan, izaha davet yazısı tebliğ olunur. Bu Yazıda;

- Yazının tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde ön tespitle ilgili gerekli izahın yapılması,

- İzahın yeterli bulunması ve vergi ziyaına sebebiyet verilmediğinin ko-misyonca tespiti halinde, ön tespit-le ilgili vergi incelemesi ve takdir ko-misyonuna sevk işlemi yapılmayaca-ğı,

- Tebliğtarihindenitibaren15gün-lük süre içinde izahta bulunulmama-sıhalinde,V.U.K.370maddedeyazı-lı indirimli ceza uygulamasından ya-rarlanılamayacağı, aynı zamanda in-celemeye veya takdir komisyonuna sevk işleminin yapılacağı,

- İzahın yapıldığı tarihten itiba-ren 15 gün içinde;

- Hiç verilmemiş olan vergi be-yannamelerinin verilmesi,

- Eksik veya yanlış yapılan vergi be-yanının tamamlanması veya düzel-tilmesi,

- Ödeme süresi gecikmiş vergi-lerin 6183/51 maddesinde belirtilennispette uygulanacak gecikme zam-mı oranında bir zamla (izah zammı) ödenmesi,

- İzahın yapıldığı tarihten itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, ver-gi ziyaı cezasının %20 oranında kesi-leceği,

- İzahın yeterli görülmemesi ha-linde,mükellefinvergi incelemesineveya takdir komisyonuna sevk edile-bileceği,

- Mükellefinyapacağıizahıdestek-

lemek amacıyla, başta defter ve bel-gelerolmaküzereV.U.K.Kapsamındaher türlü delili sunabileceği,

- Ön tespit konusu ile ilgili olarak371.ncimaddedeyazılıpişmanlıkhü-kümlerinden yararlanılamayacağı,

Hususlarıbelirtilir.

- Öntespit,S.M.İ.Y.B.Kullanmafiili-ne ilişkin ise; - toplam mal ve hizmet alışları ya da S.M.İ.Y.B. Olarak kullanılmış olabilecek belgelerin tu-tarının net bir şekilde belirlenemedi-ği durumlarda,

Tebliğekindeyeralan,ToplamMal/HizmetalışlarıilekullanılanS.M.İ.Y.B.Listesi (ek-2) tebliğ edilecek izahadavet yazısına eklenir,

Yapılan İzaha Davetin Değerlendi-rilmesi;

- Madde hükmünden yararlanılma-sı için, tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde yetkili komisyona izahta bulunmak gereklidir,

- Bu süre içinde ilgili komisyona izahta bulunmayanlar anılan madde hükmünden yararlanamaz,

- Mükellefler tarafından süresi için-de yapılan izahlar, komisyonlarca en geç 10 gün içinde değerlendirilerek sonuca bağlanır.

Mükellef Tarafından Verginin Ziyaa Uğratıldığının Kabul Edilmesi Du-rumu;

- İzahın yapıldığı tarihten itibaren 15 gün içinde;

-Hiç verilmemiş vergibeyanna-melerinin verilmesi,

- Eksik veya yanlış yapılan beyan-ların tamamlanması veya düzeltil-mesi,

- Ödeme süresi geçmiş vergile-rin6183/51izahzammıileödenmesihalinde;

-Vergiziyaıcezası%20oranındakesilir, bu ceza tarhiyat sonrası uzlaş-ma kapsamına girer,

MükellefinVergininZiyaaUğratılma-dığınaDairİzahınınUygunGörülme-siHalinde;

- Yapılan izahın değerlendirme ko-misyonunca yeterli bulunması;

-Mükellefinizahıyeterlibulunur,beyanname verilmesini veya ver-gi beyannamesinin tamamlanma-sını gerektirir bir durumun olmadı-ğı değerlendirmesi yapılırsa, mükel-lef hakkında söz konusu ön tespit ile ilgili olarak vergi incelemesine veya takdir komisyonuna sevk işlemi ya-pılmaz.

Mükellefin Verginin Ziyaa Uğratıl-madığına Dair İzahatının Yeterli Bulunmaması Halinde;

- İzah yeterli bulunmaz ve beyan-name verilmesini gerektirir bir duru-mun bulunduğu değerlendirmesine varılırsa bu durum mükellefe bildirilir,

- Bu bildirim üzerine, izahın yapıl-dığı tarihten itibaren 15 günlük süre sona ermeden mükellefçe maddede yazılı;

-Hiçverilmemişbeyanlarınveril-mesi,

- Eksik beyanların tamamlanması, yanlış beyanların düzeltilmesi,

- Ödeme süresi geçmiş vergilerin 6183/51 izah zammıyla ödenmesi halinde;

-Vergiziyaıcezası,ziyaauğratılanvergi üzerinden %20 oranında uygu-lanır. (Ceza için tarhiyat sonrası uz-laşma talep edilebilir.)

- Yapılan izahın yeterli bulunma-masına rağmen mükellef tarafından süresi içinde yukarıda yazılı işlem-lerin yapılmaması halinde, ön tespi-tin durumuna göre incelemeye veya takdire sevk işlemi yapılır.

Uygulama İle İlgili Diğer Hususlar;

- İzaha davet için belirlenen kriter-lere göre izaha davet şartlarını taşı-mayan mükellefler de vergi beyanla-rını verebilir, tamamlayabilir veya dü-zeltebilir,

- Beyanname verme, tamamla-ma veya düzeltme işlemi, inceleme-ye veya takdire sevkten önce yapılır-sa,344.maddeyegöre%50vergizi-yaı cezası kesilir,

- İzaha davet kapsamında veri-len beyannameler üzerine tahak-kuk eden vergiler ile izah zammı 15 günlük süre içinde ödenmez ise; %20 oranında indirimli olarak kesilen ceza, %50 oranı esas alınarak idarece

SMMMo d a s ı

ORDU


68

ikmal edilir,

- İzah zammının gecikme faizine dönüştürülmesi işlemi yapılır,

- Yazılı olarak yapılan izah;

- Elden verilmişse verildiği tarihte,

-TaahhütlüveyaA.P.S.İlegönde-rilmişse zarfın üzerindeki damga tari-hinde,

-Adipostaveyaözeldağıtımşir-ketleri (kargo) aracılığında, izaha da-vet yazısını gönderen merciin kayıt-larına girdiği tarihte,

Verilmişsayılır.

- Sözlü izah yapılması halinde;

- İzahı yapan ile komisyon arasın-da bir tutanak düzenlenir ve imzala-nır,

- Bu durumda izah tarihi, tutana-ğın düzenlendiği tarihtir.

- Tebliğ ekinde yer alan ek-1 veek-2 belgelerinin muhteviyatında değişiklik yapmaya bakanlık yetkilidir.

Uygulama,1Eylül2017tarihindeyü-rürlüğe girmektedir.

İzaha Davet Konuları;

a) Ba-Bsformlarının ANALİZİ SO-NUÇLARINA GÖRE;

- Bildirim formları üzerinde yapı-lacak çapraz kontroller neticesinde,

- Vergiyi ziyaa uğratmış olabile-ceğine dair haklarında ön tespit bu-lunan mükellefler,

İzaha davet edilir.

b) Kredi Kartlı Satışlar Ve K.D.V. Be-yanlarının Karşılaştırılması,

Banka ve finans kurumlarından alı-nan bilgilere göre;

- Kredi kartı ile yapılan satışlar; (sanal pos, kredi kartı, banka kartı, de-bit ve imprinter cihazı gibi) ile k.d.v. Beyannamelerinin karşılaştırması ya-pılacak,

- Satış tutarlarının düşük beyan edilmesi suretiyle verginin ziyaa uğ-ratılmış olabileceğine dair haklarında ön tespit bulunan mükellefler,


c) Yıllık Beyannameler İle Muhta-sar Karşılaştırmaları,

- G.V.K.94maddeyegöre,belirlen-miş türdeki ödemeleri avans olarak yapanlar dahil, istihkak sahiplerinin vergilerine mahsuben tevkifat yap-mak zorundadırlar,

- Serbest meslek kazancı, ücret, G.M.S.İ. Gibi tevkifata tabi gelir elde edenler tarafından verilecek yıllık be-yannamelerin karşılaştırması yapıla-cak,

- Bu karşılaştırma sonucunda, ver-ginin ziyaa uğratılmış olabileceğine dair haklarında ön tespit bulunanlar izaha davet edilir.

d) KurumVeKuruluşlardanEldeEdi-lenBilgilerİleAsgariÜcretTarifeleri-nin Karşılaştırılması,

- Çeşitli kurum ve kuruluşlardan elde edilecek bilgiler, (Mahkeme ve icra kalemleri),

- 1136SayılıAvukatlıkyasası,

- 3568SayılıMeslekyasası,

- Serbest Meslek kazancı ve k.d.v. Beyannamelerinin karşılaştırması ya-pılacak,

Vergininziyaauğratıldığınadairhak-larında ön tespit yapılan mükellefler izaha davet edilir.

E) Yıllık Gelir Ve Kurumlar Beyan-namelerinde Fazla İndirim,

- G.V.K.89veKurumlarvergisiya-sası 10 maddeye göre;

- Bağış ve yardımlar, (Kurumlar %5)(Gelir%5,K.Ö.Y.%10)

- Eğitim ve sağlık harcamaları, (gelirin %10’u)

- Girişim sermayesi fonu olarak ayrılan tutarlar,

- Amatör sponsorluk %100, pro-fesyonel %50,

- Okul, yurt, sağlık tesisi, vs.,

- Başbakanlık veya bakanlar kuru-lunca başlatılan bağış kampanyaları,

- Bireysel emeklilik (Gelirin %15’i, asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak kaydıyla)

- Gıda bankacılığı, kızılay, yeşilay,

- Beyanname üzerinde gösterilmek ve bu maddelerde belirtilen oranla-rı aşmamak üzere indirim yapılabil-

mektedir,

- Yasadaki oranlara aykırı indirim suretiyle vergiyi ziyaa uğratmış oldu-ğuna dair haklarında ön tespit yapı-lan mükellefler izaha davet edilir.

F) Kar Dağıtımları Ve Tevkifat,

- G.V.K. Madde 94/6 ve kurumlarvergisiyasasımadde30/3’egöre,tammükellef kurumlar dağıttıkları kardan vergi kesintisi yapmak zorundadırlar,

- Kar dağıtım tablosu ve mali tablo-ların ve diğer verilerin karşılaştırılma-sı sonucunda,

- Dağıtmış oldukları karlar üzerin-den vergi kesintisi yapmadıkları yö-nünde haklarında ön tespit bulunan-lar izaha davet edilir.

G) Geçmiş Yıllar Zararlarının Mah-subu,

- G.V.K.Madde88’egöregelirtop-lanır ve yine yasada izin verilen diğer gelir kaynaklarından hasıl olan zarar-lar mahsup edilebilmektedir,

- (Değer artış kazançları ve arızi ka-zançlar grubuna giren zararlar mah-sup edilmez)

- Mahsup sonucu kapatılamayan zararlar gelecek yıllara nakledilmek-te ve arka arkaya beş yıl içinde mah-sup edilmeyen zararlar gelecek yılla-ra devir edilmemektedir,

Kurumlar vergisi yasası, 9.ncu mad-deye göre, geçmiş yılların beyanna-melerinde yer alan zararlar, beyan-namede her yıla ait tutarlar ayrı ayrı gösterilmek ve beş yıldan fazla nak-ledilmemek şartıyla indirim konusu yapılmaktadır.

- Geçmiş yıllar zararlarının mahsu-bu ile ilgili yapılacak ihlallerin bulun-ması ve bu ihlaller sonucunda ver-ginin ziyaa uğratılmış olacağına dair haklarında ön tespit yapılmış olanlar izaha davet edilir,

H) İştirak Kazançları,

K.V.K. 5/1 (a) ve (b) bentleri kapsa-mındaki iştirak kazançlarının, iştirak-lerden temettü gelirleri hesaplarında gösterilmesi ve beyanname üzerinde istisnalar arasında yer alması gerek-mektedir, (Kurumların diğer kurum-lardan aldıkları kar payları) (Kar dağı-tan kurum tarafından beyan edilerek

makale

SMMMo d a s ı

ORDU


69

vergisi ödendiği için)

- Elde edilen iştirak kazançlarının mali tablolarda yer almaması,

- Beyanname üzerinde istisna ola-rak gösterilmiş olması sebebiyle,

- Verginin ziyaauğratılmış olabile-ceğine dair haklarında ön tespit bu-lunan mükellefler izaha davet edilir.

I) Örtülü Sermaye,

- K.V.K.Madde12’yegöre,kurumla-rın ortaklarından veya ortaklarla iliş-kili kişilerden doğrudan veya dolaylı olarak temin edilerek işletmede kul-lanılan borçlar,

- Hesap dönemi içinde herhangibir tarihte kurumun öz sermayesinin üç katını aşan kısmı, ilgili hesap dö-nemi için örtülü sermaye sayılmakta-dır.

- Örtülü sermaye kapsamına gi-ren kurumlar ilgili olarak yapılacak ön tespite göre izaha davet edilirler.

e) Ortaklardan Alacaklar,

- Dönem sonu bilançolarında or-taklardan alacaklar hesabında bakiye bulunan mükellefler,

- Aynıdönemgelirtablosundafaizgeliri beyanı yoksa,

- Bu ön tespite ilişkin olarak izaha davet edilir.

K)OrtaklıkHaklarıVeHisselerininEl-den Çıkarılması,

- G.V.K. Mükerrer 80.madde birincifıkra 4 nolu bentte, ortaklık haklarının veya hisselerinin elden çıkarılmasın-dan doğan kazançlar değer artış ka-zancı,

- Ortaklık hak ve hisselerini elden çıkardıkları halde gelir vergisi beyan-namesinde bu gelirleri beyan etme-dikleri yönünde haklarında ön tespit bulunan limited şirket ortakları,


L) Gayrimenkul Alım Satım Bedeli Eksiklikleri,

- Gayrimenkul alım/satım işlem-lerine ilişkin olarak;

-Tapudaireleri,

-Bankavebenzerifinanskurum-ları,

- Diğer kurum ve kuruluşlardan elde edilen bilgiler,

- Alım/satım bedeli ile tespitlerinkarşılaştırılması sonucunda, alım/sa-tım bedelinin eksik beyan edilmiş olabileceğine dair haklarında ön tes-pit bulunanlar

- İzaha davet edilir.

f) Gayrimenkullere İlişkin Değer Artışı Kazançları,

- G.V.K.Mükerrer 80/1-6 bendinde,vergiye tabi mal ve hakların beş yıl içinde elden çıkarılması ile ilgili esas-lar belirlenmiştir,

- Beyanda dikkate alınacak istisna tutarı ve uygulama esasları da aynı maddenin üçüncü fıkrasında düzen-lenmiştir. (2017 yılı için istisna tutarı 11.000.-TL.dir.)

- Tapubilgilerindeneldeedilenso-nuçların değerlendirilmesi sonucun-da, gayrimenkulleri iktisap tarihinden itibaren beş yıl içinde elden çıkaran ve istisna haddinin üstünde gelir elde ettikleri halde beyanname vermedik-lerine dair ön tespit yapılanlar,


g) G.M.S.İ Beyanı Vermeyen Veya Eksik Beyan Edenler,

- Bankavebenzerifinanskurumla-rı,

- P.T.T. Veya abonelerine elektrik,su, doğalgaz, internet hizmeti vb. mal ve hizmet teslim eden kurum ve ku-ruluşlardan alınan bilgilerin değer-lendirilmesi,

- Kira geliri elde edenler veya muh-tasar beyannamelere göre beyan et-tiğinden daha fazla kira geliri elde et-tiği tespit edilenler,

- G.M.S.İ. Gelirini beyan etmeyen veya eksik beyan edenler,

- İzaha davet edilir.

M) S.M.İ.Y.B. Kullanılması,

- V.U.K.359.ncumaddedeyeralanfiillerlevergininziyaauğratılmışola-bileceği hallerde izaha davet hüküm-leri uygulanmaz.

- Bununla birlikte, S.M.İ.Y.B. Kullan-mafiilininişlenmişolabileceğinedairvergi inceleme yetkisini haiz kişilerce düzenlenen raporlara istinaden yapı-

lan ön tespitlerde;

- Kullanılan S.M.İ.Y.B. Tutarının,herbirbelgetutarıyla50.000.-TL.’yigeçmemesi,

- Mükellefin ilgili yıldaki toplammal ve hizmet alışlarının %5’ini aş-maması kaydıyla,

Mükellefler izaha davet edilir.

- Belge tutarı tespitinde ve mal ve hizmet alış tutarı hesaplanmasında belgelerin vergiler hariç tutarları dik-kate alınır.

1- S.M.İ.Y.B. Kullanımında yapılan ön tespitte tüm belge tutarlarının vergi-lerhariçayrıayrı50.000.-TL.vealtın-da olması ve diğer şartlarında ger-çekleşmesi halinde mükellefler izaha davet edilir.

2-Her bir ön tespite ilişkinherhan-gi bir belge tutarının vergiler hariç 50.000.- TL. olması durumunda, bubelgeyi kullanan mükelleflerin diğer belgeleri50.000.-TL.’ninaltındaolsadahi, tüm bu belgelere ilişkin izaha davette bulunması mümkün değildir,

3-BirmükelleftenS.M.İ.Y.10adetbel-ge alarak kullandığına dair bulgular bulunan mükellefin, Belgelerin herbirivergilerhariç50.000.-TL.’ninal-tındadır. %5’lik sınırında aşılmamış ol-ması kaydıyla izaha davet edilecektir.

4- Bu faturaların 9 adedinin her bi-rinin 50.000.- TL.nin altında olma-sı ve sadece 1 adedinin vergiler hariç 50.000.-TL.’ninüzerindeolmasıha-linde, toplam 10 adet fatura için mü-kellef izaha davet edilmeyecektir.

ÖRNEK 1

- S.M.İ.Y. Belge olabilecek toplam belge tutarının, mükellefin ilgili yıl-daki toplam mal ve hizmet alışlarının %5’ini aşması halinde, belgelerin her biri ayrı ayrı vergiler hariç 50.000.- TL.’ninaltındaolsadahimükellefiza-ha davet edilmeyecektir.

- Mükellef toplam 20 adet belge, herbiri50.000.-TL.’ninaltında, top-lambelgetutarı700.000.-TL.Mükel-lefin ilgili yıldaki toplammalvehiz-metalımıtutarı6.500.000.-TL.%5’liksınır;6.500.000.-x%5=325.000.-TL.%5 lik sınır aşıldığından her bir belge ayrıayrı50.000.-TL.’ninaltındaolma-sına rağmen izaha davet yapılmaya-

SMMMo d a s ı

ORDU


70

caktır.

ÖRNEK 2

- Mükelleflerin izaha davet edi-lip edilmeyeceğinin belirlenmesinde S.M.İ.Y.Belgeler, her bir ön tespit bakı-mından ayrı ayrı değerlendirilecektir.

- 1.8.2017tarihinde(A)A.Ş.Hakkın-da düzenlenen raporda, (D) Ltd.Şti.nin vergiler hariç 60.000.- TL. tuta-rında bir adet fatura için ön tespit,

- Yine (B)Ltd.şti.1.10.2017 tarihin-de hakkında düzenlenen raporda da (D)Ltd.Şti.ninvergilerhariç45.000.-TL. tutarında bir adet sahte faturaiçin ön tespit,

- 1.8.2017 tarihindeki tespit50.000.-TL.’ninüzerindeolduğuiçinizaha davetten faydalanmayacak,

- 1.10.2017 tarihindeki tespit 50.000.-TL.’nin altındaolduğundanizaha davetten faydalanılacaktır,

- Tabiki,ilgiliyıldakitoplammalvehizmet alım tutarının %5’ini aşma-mak şartıyla,

ÖRNEK 3

- MükelleflerhakkındatekbirV.T.R.Raporunda, birbirinden farklı yılla-ra ilişkin S.M.İ.Y.B. Kullanımına dair bulgular mevcutsa, belgeler bazın-da50.000.-TL.’likvetoplammalvehizmet alımlarının %5’i oranının aşıl-mamış olması şartıyla, her bir yıl ayrı ayrı değerlendirilecektir.

- Herhangibiryılailişkinolarakge-rekli şartların sağlanmamış olması, şartların sağlandığı yıllar için izaha davete engel teşkil etmeyecektir.

ÖRNEK 4

- 01.09.2017 tarihliV.T.R.Raporun-damükellefin,2015yılınailişkinver-gilerhariç,60.000.-TL., 15.000.-TL.ve 25.000.- TL. olmak üzere 3 adetfatura,

- 2016 Yılına ilişkin olarak da vergi-lerhariç,40.000.-TL,35.000.-TL.ol-mak üzere 2 adet fatura,

- 2015 Yılı için alınan bir adet fatu-ranıntutarı50.000.-TL.liksınırıaştı-ğından, mal ve hizmet alım tutarının %5’i ile kıyaslamaya gerek kalmadan izaha davetten yararlanılmayacaktır,

2016 yılındaki belgelerin ayrı ayrı

50.000.-TL.’yiaşmamışolmasısebe-biyle, mal ve hizmet alımlarının %5’i kıyaslaması yapılacak ve %5’lik sını-rın aşılmamış olması halinde 2016 yılı için izaha davet uygulamasından yararlanılacaktır

Diğer Hususlar

- K.D.V.Mükellefiolanlaraçısındanilgili yıldaki mal ve hizmet alımları-nın belirlenmesinde, öncelikle tes-pit tarihine kadar verilen k.d.v. Be-yannamelerinde yer alan indirilecek k.d.v.’ye ilişkin, her bir k.d.v. Oranı ayrı ayrı esas alınmak suretiyle söz konu-su mal ve hizmet alışı tutarına ulaşı-lacaktır,

- K.D.V.Mükellefiyetiolmayanbasitusul mükelleflerinde, işletme hesabı özetinde yer alan satın alınan emtia ve giderler satırlarının toplam tutar-ları dikkate alınacaktır.

- Toplam mal ve hizmet alışlarıveya S.M.İ.Y.B. Olarak kullanılmış ola-bilecek belgelerin tutarının net bir şekilde tespit edilemediği durumlar-da,

- İzah değerlendirme komisyo-nu tarafından, mükelleften S.M.İ.Y.B. Olarak kullanılmış faturalar,

- Mali ve hizmet alışları

- Tebliğekindeyeralan(EK-2)ya-zısı ile yazılı olarak istenir.

- Yapılan bildirimin hatalı veya ek-sik olduğunun tespit edilmesi duru-munda yeni tespit için yapılması ge-rekenler yerine getirilir.

Netice Ve Değerlendirme

Meslek hayatımıza 1 Eylül 2017 ta-rihi itibariyle girecek olan “İzaha Da-vetUygulaması”’nın,gerekidare,ge-rek mükellefler ve gerekse meslek camiamız açısından yaratacağı so-nuçları hep birlikte yaşayıp görece-ğiz.

Uygulamanın,özelliklesomuttes-pit konuları üzerinden yürüyecek ol-ması, olası muhtemel pek çok gerek-siz inceleme ve takdire sevk işlemini önleyecektir.

Ancak, izahadavetiyapacakvedeğerlendirecek komisyonlarda, Başta 3568 sayılı yasaya göre yetkialmış meslek mensuplarının ve mü-kellef kesimini temsilen esnaf ve ti-

caret odalarından katılım öngörül-memiş olması, değerlendirmelerin tek taraflı yapılması ve belki takdir veya incelemeye gerek kalmayacak konularda, uyuşmazlığın devam et-mesi riskini taşımaktadır.

Bir başka hususta, uygulamanın yürürlük tarihi olan 1 Eylül 2017 ta-rihinin, uygulama kapsamı olarak; fiiltarihinimiyoksatespittarihinimiesas alacağı hususunun net bir şekil-de ortaya konulmamış olmasıdır.

Şimdilik16başlıkolarakbelirlen-miş olan izaha davet konularının, uy-gulamadan beklenen verimin alın-ması halinde, kapsamının da geniş-leyeceğini beklemek gerekir.

Meslek camiamız açısından büyük sorun teşkil eden ba ve bs formların-da uygulamanın “vergi ziyaı”’ esası baz alınarak yürüyecek olması, ma-alesef özel usulsüzlük cezalarındaki sıkıntıların devam edeceğini göster-mektedir. Konunun, bir şekilde kap-sama alınmasına camia olarak gay-ret etmemiz gerekmektedir diye dü-şünüyorum.

Bir başka önemli hususta, izaha davet uygulaması, idare ile mükellef arasında bir uygulama olup; tercihte bulunma hakkı mükellefe aittir. Halböyle olunca; kendisine yapılan da-vete rağmen düzeltme hakkını kul-lanmayan mükelleflere hizmet ve-ren meslek mensuplarının mütesel-sil sorumluluktan istisna tutulmaları adil bir yaklaşım olacaktır. Zira, mes-lek mensubunun herhangi bir ter-cih veya karar hakkı bulunmamakta-dır. Bu hakkı kullanmayan mükelle-fintümsonuçlardansorumluolma-sı ve meslek mensubunun sorumlu-luk kapsamı dışına çıkması doğru bir yaklaşım olacaktır.

Uygulamanıntümtaraflarahayırlıol-ması dileğiyle.

makale

SMMMo d a s ı

ORDU


71

Sosyal güvenlik ve kayıtlı istihdam, insan hayatı-nı düzenleyen önemli uygulamalardan bir tanesi-dir. Güvenceli yaşamın sağlanması, hayati risklere karşı önlemler alınması ve bu önlemlerin sosyal si-gortayardımlarıylafinanseedilmesigerekTürkva-tandaşlarının ve gerekse de ülkemize gelen yaban-cıçalışanlariçinoldukçaönemlidir.Özellikledegü-vencesiz çalışma koşullarına sahip sektörlerin kont-rol altına alınması gerekli.

Türkiye’deyazaylarıaynızamandamevsimlik ta-rımişçilerininçalışmasezonudemektir.Türkiye’nindört bir yanında yetişen tarım ürünleri genellikle yazaylarındahasatedilmektedir.Hasat,Türkiye’nindeğişik bölgelerinden hasat yapılacak il’e göç eden mevsimlik tarım işçileri ve aileleriyle veya komşu ülkelerden çalışmaya gelen yabancılarıyla sağlanı-yor. Bunun en tipik örneğini Samsun, Ordu, Gire-sun,Trabzon,RizeveArtvinillerindekifındıkveçaytarlalarında görmek mümkündür.

Yaz aylarında mevsimlik tarım işlerinde çalı-şanların korunması ülkemizin en önemli sorun-larından bir tanesini çözüme kavuşturacaktır. Bu anlamda yasal mevzuatımızda olduğu üze-re Samsun, Ordu, Giresun, Trabzon, Rize ve Art-vin illerinde, mevsimlik tarım işlerinde çalışacak yabancıların çalışma izni muafiyeti almaları zo-runludur.

Çalışma izni muafiyet başvurusu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Karadeniz Bölgesi Yabancı İşci Başvurusu projesi kapsamında açı-lan Yumi-Net online sistemi üzerinden yapıla-caktır.

Çalışma iznimuafiyeti kapsamında yabancılar birtakvim yılında en fazla 90 (doksan) gün sürey-le mevsimlik tarım işlerinde çalışabilecektir; ta-rım işleri bu illerde yetişen çay ve fındık üretimi içindikkatealınacaktır.AncakbusüreyabancılarınTürkiye’deyasalkalışsüresi(vize/vizemuafiyetisü-resi,ikametiznisüresi)ilesınırlıolacaktır.ÖzellikleSamsun,Ordu,Giresun,Trabzon,RizeveArtvinille-

rinde çalışan Gürcü yabancılar adına bu kapsamda çalışmaiznimuafiyetialmasıgerekmektedir.

Sistemüzerindenyapılacakçalışmaiznimuafiyetibaşvurusu iki aşamalı olarak gerçekleştirilmektedir.

İlk aşamada, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı-nınYabancıUyrukluMevsimlik İşçiler (YUMI-Net)web uygulaması üzerinden istenilen bilgilerin (pa-saport/pasaport yerine geçen belge veya ulusal kimlik kartlarında yer alan kimlik bilgileri, varsa ya-bancı kimlik numaraları, ülkemizde vize/vize mu-afiyetiyle bulunanlar için ülkeye giriş tarihi, ülke-mizde ikamet izni ile bulunanlar için ikamet izni başlangıç-bitiş tarihi) girilerek başvuru formunun tamamlanarak onaylanması ve bu formun bir çıktı-sının alınması gerekmektedir.

İkinci aşamada, yabancıların sistem tarafından ken-dilerine verilecek başvuru formu ve istenilen bel-gelerle(vize/vizemuafiyetiyleülkemizdebulunan-lar için pasaport veya pasaport yerine geçen belge, ulusal kimlik kartıyla ülkemize giriş yapmış olmala-rı durumunda ise ulusal kimlik kartı ve hudut kapı-sınca kendilerine verilen giriş çıkış belgesi, ülkemiz-de ikamet izni ile bulunan yabancılar için ise pasa-port veya pasaport yerine geçen belge ve ikamet izni belgesi) birlikte çalışacakları ilçelerdeki kayma-kamlıklara müracaat etmeleri ve kaymakamlıklar-danmuafiyetkapsamındaolduklarınıgösterirbel-geyi almaları gerekmektedir.

Fındık İşinde Çalışacak Yabancı İşçilerin Bildirimi

Yrd.Doç.Dr.ResulKURTİstinyeÜniversitesiÖğretimÜyesiİşveSosyalGüvenlikHukukuMüşaviri

SGK Eski Başmüfettişi

SMMMo d a s ı

ORDU


72

Sermaye Taahhüdünün Yerine Getirilmemesi Hususu, Sonuçları ve Yaptırımı:

HalilDEMİRELBasın Yayın Komisyon Başkanı

SermayeŞirketlerOrtaklarıkuruluşlarısırasında,esassözleşme-lerinde belirttikleri ya da sermaye arttırım işlemleri sırasında ta-ahhüt ettikleri sermaye tutarları nedeniyle işletmeye borçlan-maktadırlar.

Şirketenakden taahhütedilenpayların%25 i tescildenöncegerikalanı24ayiçindeödenecektir.TTKMadde344.SermayePiyasası kanununa ilişkin hükümler saklıdır.

Pay bedellerinin ifasının yerine getirilmemesinin sonuçlarının açıklandığınTTK480.MaddeyeGöre:“Kanundaöngörülenis-tisnalar dışında, esas sözleşme ile pay sahibine, pay bedelini ve payın itibari değerini ödeme dışında borç yükletilemez” şeklin-debelirtilir.481.Maddeise“Paybedellerininbaşkacabirhükümolmaması halinde pay sahiplerinden isteneceği” belirtilir. Yö-netimkurulununbuyetkisidedevredilemez.Ayrıcamaddedeyönetim kurulunun vereceği ilanda ödenmesi istenen serma-ye borcunun oranı tutarı ve hangi zamanda ödeneceği, öde-me yeri belirtilir.

Sermaye taahhüdünü yerine getirmemiş ve temerrüde düşmüş ortaktan şirket temerrüt faizini talep eder. Sermaye taahhüdü-nü yerine getirmeyen ortak belirlenen zamandan önce öde-me yapmaması durumunda başkaca bir ihtara gerek olmaksı-zın mütemerrit duruma düşer. Böylece şirket ilgili ortağa icra takibinde bulunabilir. Sermaye taahhüt borcu ile birlikte temer-rüt faizini de talep edebilir.

Sermaye taahhüdünün yerine getirilmemesi halinde başvuru-labilecek diğer bir konu ise Iskat halidir.

Sermaye taahhüdünü yerine getirmeyen ortakların ortak-lıktan çıkarılması halidir.TTK 482. maddenin ikinci fıkrasında“Pay sahibi belirlenen tarihte sermaye koyma borcunu yerine getirmeyip,temerrüde düşerse, şirket yönetim kurulu müte-merrit pay sahibini kısmi ödemelerden doğan haklardan mah-rum etmeye ve şirketten çıkarmaya yetkilidir.

Bu işlemin yapılması için hisse senetlerinin çıkarılmış ol-ması şart değildir, payın hamiline ve nama yazılı olmamasının daönemiyoktur.TTK483.MaddeyegöreYönetimkurulu,ser-maye koyma borcunu zamanında yerine getirmeyen ortağın borcunuyerinegetirmesinitalep-daveteder.BunaAPELdenir

Apelileortağasözkonususermayeborcunuödemesiiçinsüre verilir.Bu sürenin sonunda borç muaccel hale gelir. Muac-cel hale gelen borç sermaye borcunun miktarının tamımı için geçerli olmayıp sadece ilan edilip talep olunan kısım için geçer-lidir.

Eğer çağrı-talep genel kurul tarafından yapılmış ise genel kurul kararlarına karşı iptal davası açılabilir. Yönetim kurulu ta-rafındanyapılmışçağrıyadavaaçılamazTTK.Madde446

YönetimkurulumütemerritpaysahibineTTK35debelir-tilen esas sözleme hükümlerine uygun olarak ilan ve şirket in-

ternet sitesinde de yayınlanması yolu ile ihtarda bulunur. Pay sahibinin borçlu olduğu durumu bir ay içinde ödemesi istenir, aksi durumda ortaklıktan çıkarılır.

Namayazılıpaysenetlerininsahiplerinebudavetveihtar,ilanyerine, iadeli taahhütlümektupla ve internet sitesimesajı ileyapılır. Bir ay süre içinde ortak ödeme yapmalıdır. Bir aylık süre, mektubun alındığı tarihten başlar.

TTK501.MaddeyegöreBedelleritamamenödenmemişnamayazılı paylar.

Bedeli tamamen ödenmemiş nama yazılı bir payı iktisap eden pay sahibi, pay defterine kaydedilmekle şirkete geri kalan pay bedelini ödemekle yükümlüdür.

Şirketinkurulmasıveyaesassermayeninarttırılmasısırasındaiştirak taahhüdünde bulunan kimse, payını başkasına devrettiği takdirde bedelin ödenememiş olan kısmı kendisinden istenile-mez, ancak şirketin kuruluşu ve esas sermayenin arttırılma ta-rihinden itibaren iki yıl içinde payı iktisap etmiş ve paydan do-ğan haklardan yoksun bırakılmış olsun.

İkinci fıkradaki hükme tabi olmayan payını devreden kimse ik-tisap edenin pay defterine kaydedilmesi ile borçlarından kur-tulur.

Kurucuların,yönetimkuruluüyelerinin,yöneticilerinvetasfiyememurlarınınsorumluluğu:TTKMadde553de;kurucular,yö-netimkuruluüyeleri,yöneticilervetasfiyememurları,kanun-dan ve esas sözleşmeden doğan yükümlülüklerini kusurlarıy-la ihlal ettikleri takdirde hem şirkete hem pay sahiplerine hem de şirket alacaklılarına karşı verdikleri zarardan sorumludurlar

SONUÇ:

Oraklar sermaye koyma borcunu nakden taahhüt edilen tutarın tescilden önce %25 ini, tescilden sonra %75 ini kalan 24 ay için-deyatırırlar.Herortakusulünegöredüzenlenmişsermayebor-cunuyerinegetirmehususundayükümlüdür.TTKMadde128

Şirketherortağınsermayekoymaborcunuyerinegetirmesi-ni ister. Bu yerine gelmez ise dava açar. Bundan doğacak zara-rın tazminini ister.

Söz konusu durumlarda sermaye taahhüdünün yerine getiril-memesi halinde şirket pay sahipleri pay sahipliğini kaybede-cek duruma düşerler.

KAYNAKÇA:1-6102SayılıKanunMADDE;128,129,480,481,482,483,501,5532-MuhasebeTR-İsmailÜnlü23/12/2015SermayetaahhüdününyerineGe-tirilmemesinin Sonuçları3-MuhasebeTr-EkremÖncü14/11/2013SermayeTaahhüdüYerineGetiril-mezseNeOlur?4-Alomaliye-RüknettinKumkaleSermayeTaahhüdününtyerineGetirilme-mesi.

SMMMo d a s ı

ORDU


73

Büyük Ve Orta Boy İşletmeler İçin Finansal Raporlama Standardı

Orhan Murat GÜROrdu SMMM Odası Saymanı

GİRİŞ

Büyük ve Orta Bor İşletmeler İçin Finansal Raporlama Standar-dı(BOBİFRS)01Ocak2018tarihvesonrasındabaşlayanraporlama dönemlerine uygulanmak üzere 29.07.2017 tarih ve 30138SayılıMükerrerResmiGazete’deyayımlanmıştr.

BağımsızdenetimetabiolupTürkiyeFinansalRaporlamaStan-dartlarını uygulamayan işletmelerinmünferit ve konsolide fi-nansal tablolarının gerçeğe uygun, ihtiyaca uygun ve karşılaş-tırılabilir bilgi sağlamasını teminen Büyük ve Orta Boy İşletme-ler için Finansal Raporlama Standardının (BOBİ FRS) yürürlüğe konulmuştur.

BOBİ FRS UYGULAYACAK ŞİRKETLER

Türkiye’de1550adetKAYİK(KamuYararınıİlgilendirenKuruluş-ları)diyenitelendirilen,850adetBüyükboyİşlemteKapsamın-dave3850adetOrtaBoyişletmekapsamında6250adetşirketBağımsızDenetimetabibulunmaktadır.BuŞirketlerdenOrtaveBüyük Boy olarak nitelendirilen 4700 adet şirket BOBİ FRS uy-gulayacaktır.

BOBİ FRS’nin uygulanması açısından, aşağıdaki üç ölçütten en az ikisinin eşik değerlerini, varsa bağlı ortaklıklarıyla birlikte(**), art arda iki raporlama döneminde aşan işletmeler müteakip ra-porlama döneminde büyük işletme olarak değerlendirilir:

- Aktif toplamı 75 milyon ve üstü Türk Lirası.- Yıllık net satış hasılatı 150 milyon ve üstü Türk Lirası- Ortalama çalışan sayısı 250 ve üstü.

Söz konusu aktif toplamı ve yıllık net satış hasılatının hesabında işletmenin ve bağlı ortaklıklarının BOBİ FRS’ye göre hazırlanmış finansaltablolarıdikkatealınacaktır.BununlabirlikteişletmeninBOBİFRS’yegörefinansaltablohazırlamayanbağlıortaklıklarıvarsa bu bağlı ortaklıkların vergi mevzuatı çerçevesinde hazır-lanıpvergidairelerinesunulanfinansaltablolarıesasalınacaktır.

Aktif toplamı ve yıllık net satış hasılatınınhesabında konsoli-deolmayanfinansaltablolarınkullanılmasıdurumunda,BOBİFRS’ninKonsolideFinansalTablolarBölümü’nde22.25parag-rafının (b) ve (c) bentlerinde belirtilen eliminasyonlar yapılabilir. Eliminasyonların yapılmaması durumunda birinci fıkradaki ak-tif toplamı ve net satış hasılatı tutarına ilişkin eşik değerler yüz-de 20 artırılarak dikkate alınır.

Büyük işletme tanımını karşılayan bir işletme, birinci fıkradaki üç ölçütten en az ikisinin eşik değerlerinin art arda iki raporla-ma döneminde altında kalması durumunda büyük işletme ola-rak değerlendirilmez.

OrtalamaçalışansayısınınhesabındaBağımsızDenetimeTâbiOlacakŞirketlerinBelirlenmesineDairKararile12/3/2013tarih-live28585sayılıResmîGazete’deyayımlananBağımsızDene-timeTabiOlacakŞirketlerinBelirlenmesineDairBakanlarKuru-luKararınaİlişkinUsulveEsaslardikkatealınır.

BOBİ FRS GENEL ÖZELLİKLERİ

- 27 bölümden oluşmaktadır. İşletmelerin genel olarak kar-şılaşabileceği tüm muhasebe işlemlerine ilişkin muhasebe esaslarını belirlemektedir. Bu yönüyle başka bir standart setine ihtiyaç duyulmadan finansal tabloların hazırlanmasına imkânvermektedir.

- Kabuledilebilirbirfinansalraporlamaçerçevesiningerek-tirdiği tüm özellikleri taşımaktadır.

- Uluslararasımuhasebevefinansalraporlamauygulamala-rıylaveABdüzenlemeleriyleuyumludur.

- ABMuhasebeDirektifindeki“önceküçükleridüşün”yakla-şımına da uygun olarak, orta büyüklükteki işletmeler için genel olarakmaliyetesaslıbirfinansalraporlamaöngörülmüş;büyükişletmelere yönelik ise ilâve yükümlülükler getirilmiştir.

- Ekindemünferit ve konsolide finansal tablo örneklerineyer verilmiştir.

- EkindeayrıcaTerimlerSözlüğüneyerverilmiştir.

- Konular sade ve anlaşılabilir bir dille kaleme alınmıştır.

GEÇİŞ HÜKÜMLERİ

1- Büyük işletme tanımının karşılanıp karşılanmadığı değer-lendirilirkenTFRS’yegörehazırlanmışfinansaltablolarıbulun-mayanişletmeler,MuhasebeSistemiUygulamaGenelTebliğle-riile30/12/2014tarihlive29221sayılıResmîGazete’deyayım-lananBağımsızDenetimeTabiOlupTMS’leriUygulamayanŞir-ketlerinFinansalTablolarınınHazırlanmasındaveSunulmasın-daUygulanacakİlaveHususlaragörehazırlanmışfinansaltab-lolarını kullanırlar.

2- BağımsızDenetimeTabiOlupTMS’leriUygulamayanŞir-ketlerin Finansal Tablolarının Hazırlanmasında ve Sunulma-sındaUygulanacakİlaveHususlarınTebliğin6ncımaddesininikinci fıkrası uyarınca önceki hesap dönemlerine ilişkin kıdem tazminatıtutarlarınıeşittaksitlerlefinansaltablolarınayansıtanişletmeler bu uygulamaya aynı şekilde devam edebilir. Bu du-rumda tahmin edilen kıdem tazminatı toplam tutarı ile bu tuta-rınfinansaltablolarayansıtılmayankısmıdipnotlardaaçıklanır.

SONUÇ

Şuandakapsamadahilolanşirketsayısıazolmaklabirlikteile-riki dönemlerde İşletme büyüklükleri aşağı çekilerek kapsama dahil olan şirketlerin sayısı artacaktır. Bu nedenle BOBİ Finansal RaporlamaStandardınauygunMaliTablolarınhazırlayıcıolarakbiz Mali Müşavirler olarak kendimizi bu yeni standartlara hazır hale getirmemiz için gerekli çalışma ve eğitimleri yapmamız çok önem arz etmektedir.

SMMMo d a s ı

ORDU


74

I-GİRİŞ

Tarım kesiminde nüfusun önemli birkısmı gezici, geçici ya da göçmen işçi olarak isimlendirilen mevsimlik işçiler çalışmaktadır.1/1/1984tarihli2925sa-yılıTarım İşçileriSosyalSigortalarKa-nunu, yürürlüğe girene kadar sos-yal güvenlik kapsamı dışında kalmış-tır. 2925 sayılı kanunla sosyal güven-lik kanunları kapsamı dışında kalan ve bu kanunlara göre gelir ve aylık alma-yanlardan tarım işlerinde süreksiz ola-rakhizmetakdiileçalışanve18yaşınıdoldurmuş olanlar, istekleri halinde ka-nun kapsamına alınmışlardır.

5510 sayılı Kanunun yürürlüğe gir-diği 1/10/2008 tarihinden önce(01/05/2008-30/09/2008tariharalığın-da ) 2925 sayılı Kanuna göre sigortalı tescili yapılanlar hakkında EK/5 uygu-lanır, Kanunun yürürlüğe girdiği tarih-te sigortalığı devam edenler, 5510 sa-yılı kanununa göre 4-1 (a) kapsamın-da sigortalı sayılarak bu sigortalılar ile bunların hak sahipleri ve bakmakla yü-kümlü olduğu kimselerin her türlü hak ve yükümlülükleri, 5510 sayılı kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri hariç olmak üzere 2925 sayılı Kanuna göre devam ederler.

II-2925 SAYILI KANUNLA İLGİLİ GE-NEL ESASLAR NEDİR?

-2925 sayılı Kanunun 32’nci maddesigereğince alınacak prim ve yapılacak yardımların hesabında esas tutulacak gün sayısı, primi ödenmiş her ay için onbeş,birtamyıliçin180gündür.

- Primi ödenmiş ayın prim ödeme gün sayısı, ayın on altısından itibaren tam ay gibi kabul edilir.

-2925 sayılı Kanuna tabi sigortalılar, her ayın primini en geç ertesi ayın so-nunakadaröderler.Şukadarki,gecik-me cezası ve gecikme zammı ile birlik-teaitolduğuyılıizleyenyılınŞubatayısonuna kadar ödenen primler de süre-si içinde ödenmiş kabul edilerek sigor-talılığın sona ermesine neden olmaz.

- 2925 sayılı Kanunda belirtilen haklar-dan yararlanabilmek için gerekli olan primlerin ödendiği tevsik edilmedikçe sigortalılar ile bunların hak sahiplerine ve bakmakla yükümlü olduğu kişilere buhaklarverilmez.Ancak,primborcu-nun geç ödenmesi halinde, gelir ve ay-lıkların ödenmesine, söz konusu prim-lerin ödenmesini müteakip hak kaza-nılan tarih itibariyle başlanır.

2925 SONA ERME ESASI

a) Primlerini gecikme cezası ve gecik-me zammı ile birlikte ait olduğu yılı ta-kipedenyılınŞubatayısonunakadarödemeyenler ile ödedikleri halde aynı süre içinde Kuruma tevsik etmeyenle-

rin, o yılın 1 Ocak gününden

b) Sigortalılıklarına devam etmek iste-mediklerini Kuruma yazılı olarak bildi-renlerin, bu bildirimin Kurum kayıtları-na intikal ettiği tarihi izleyen yılbaşın-dan

c) Kanuna ve 506 sayılı Kanunun geçi-ci 20’nci madde kapsamındaki sandık-lara tabi olarak sigortalılığı başlayanla-rın, prim kesilmeye başlandığı tarihten,

Yukarıdaki yazılı nedenlerle sona erer.

III-YAŞLILIK SİGORTASI

YaşlılıkAylığındanyararlanmaKoşulları

2925 sayılı Kanunun yaşlılık aylığın-dan yararlanma şartlarının düzenlen-diği 4447 sayılı Kanunla değişik 20’nci maddesi ile yine 4447 sayılı Kanunla 2925 sayılı Kanuna eklenen geçici 2’nci maddesi yürürlükte bulunmaktadır.

2925 sayılı Kanuna göre yaşlılık sigor-tasından aylığa hak kazanma koşulları 3bölümdeincelenmiştir.Bunlar;

- 8/9/1999 (hariç) tarihinden öncesigortalı olanlar,

- 1/10/1999 (dahil) ila 30/4/2008(dahil) tarihleri arasında sigortalı olan-lar,

- 30/4/2008 (hariç) sonrasında si-gortalı olanlar.

a)8/9/1999(hariç)tarihindenöncesi-gortalı olanlar,

4447 sayılı Kanunla 2925 sayılı Kanun-da yapılan düzenlemeyle, tarım sigor-tasına tabi kadınlar için emeklilikte yaş haddi58,erkekleriçin60olarakbelir-lenirken 2925 sayılı Kanuna eklenen geçici 2’nci maddeyle 1/10/1999 tari-hiitibariylesigortalılıksüresi13(hariç)yıldan az olanların emeklilikte yaş had-di getiren uygulamadan hemen etki-lenmelerini önlemek amacıyla kade-

TARIM SSK (2925) KAPSAMINDA YAŞLILIK AYLIĞI

VedatİLKİSosyalGüvenlikMüşaviri/AdliBilirkişi

[email protected]

Prime Esas Günlük KazancınAltsınırı

Primoranı%32,5olup%12,5’i genel sağlık sigortası primi, % 20’si malullük yaşlılık ve ölüm sigortası primidir.

59,25TLx15x%32,5=288,84TL

% ORAN 2017 YILI2925 SAYILI KANUNUNDA PRİM ORANI

makale

SMMMo d a s ı

ORDU


75

13yıl(dahil)-15yıl8ay15gün09/09/1986-23/05/1989 40 44 15 3600

12yıl3ay(dahil)-13yıl24/05/1989-23/02/1990 41 45 15 3600

11yıl6ay(dahil)-12yıl3ay24/02/1990-23/11/1990 42 46 15 3600

10 yıl 9 ay (dahil)-11 yıl 6 ay24/11/1990-23/08/1991 43 47 15 3600

10 yıl (dahil)-10 yıl 9 ay24/08/1991-23/05/1992 44 48 15 3600

9yıl3ay(dahil)-10yıl24/05/1992-23/02/1993 45 49 15 3600



7 yıl (dahil)-7 yıl 9 ay24/08/1994-23/05/1995 48 52 15 3600

6yıl3ay(dahil)-7yıl24/05/1995-23/02/1996 49 53 15 3600


4 yıl 9 ay (dahil)-5 yıl 6 ay24/11/1996-23/08/1997 51 55 15 3600

4 yıl (dahil)-4 yıl 9 ay24/08/1997-23/05/1998 52 56 15 3600

3yıl3ay(dahil)-4yıl24/05/1998-23/02/1999 53 57 15 3600

2yıl8ay15gün(dahil)-3yıl3ay24/02/1999-08/09/1999 54 58 15 3600

23/05/2002 Tarihindeki Sigortalılık Süresi/Sigortalılık Süresinin Başlangıcı

TAHSİS TALEP TARİHİNDEKİ EN AZ

Yaşı

Kadın

Sigortalılık

Süresi

Gün

SayısıErkek

meli geçiş süreci öngörülmüştür. Bu durumda;

- Geçici 2’ncimaddenin (A) bendinegöre 4447 sayılı Kanunun yürürlü-ğegirdiği8/9/1999 tarihinde13yılvedaha fazla sigortalılığı bulunanlar; en az15yıllık sigortalılık süresive3600

prim ödeme gün koşulunu yerine ge-tirdikleri zaman yaşlılık aylığından ya-rarlanabilecektir.

-4759 sayılı Kanunun yürürlüğe girdi-ği23/5/2002 tarihinde (A)bendikap-samında olanlar hariç, sigortalılık sü-resi13yıl(dahil)vedahafazlaolanlar

için aşağıdaki tabloda belirtilen kade-meli geçiş süreci öngörülmüştür.

b)1/10/1999(dahil)ila30/4/2008(da-hil) tarihleri arasında sigortalı olanlar,

İlkdefa1/10/1999(dahil)ila30/4/2008(dahil) tarihleri arasında sigortalı olan-ların 2925 sayılı Kanunun 20’nci mad-desine göre yaşlılık aylığına hak kazan-ması için sigortalının;

- Kadın ise 58 yaşını, erkek ise 60yaşını doldurmuş olması,

- 15 yıldan beri sigortalı olması

- Enaz3600günprimödemişol-ması

- SGK’dan yazılı istekte bulunması,

Şarttır.

c)30/4/2008(hariç)sonrasındasigor-talı olanlar.(2925 Sayılı Kanunundan tescil işlemi olmayacaktır)

1.5.2008-30.9.2008 tarihleri arasındailk defa 2925 sayılı Kanuna tabi sigor-talı olanlardan haklarında ek 5. madde hükmü uygulanacak sigortalılar

6111 sayılı Kanunla, Kanuna eklenen geçici 29. madde gereğince 1.5.2008ila30.9.2008tarihleriarasındailkdefa2925 sayılı Kanuna tabi sigortalı olan-lardan1.3.2011tarihiitibariylesigorta-lılığıdevamedenlerhakkında,1.3.2011

tarihinden itibaren Kanunun ek 5. maddesi hükümleri uygulanacaktır.

2925 sayılı Kanuna göre sigortalılığı 1.3.2011 tarihi itibariyle sona erip butarihten sonra Kanunun ek 5. madde-sine göre sigortalılığı başlatılacak olan-lar hakkında ek 5. madde ve geçici 29. madde hükümleri uygulanacaktır.

2925 sayılı Kanuna tabi sigortalılı-ğı 1.5.2008 tarihinden önce başlayıp1.3.2011 tarihinden sonra da devamedenler, haklarında 2925 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanmasına devam edileceğinden, sigortalılıkları sona er-meden Kanunun ek 5. maddesi kapsa-

SMMMo d a s ı

ORDU


76

mına alınmayacaklardır.

1.5.2008-30.9.2008 tarihleri arasındailk defa 2925 sayılı Kanuna tabi sigor-talı olanlardan haklarında ek 5. madde hükmü uygulanacak sigortalıların gün sayıları ve primlerinin hesabı

Bu sigortalıların primleri, 1.3.2011 ta-rihinden itibaren Mart ve takip eden aylar içinprimödemegünsayıları30gün, 2011 yılı Mart ayından önceki ay-lar için gün sayıları ise 15 gün olarak dikkate alınacaktır.

1.5.2008-30.9.2008 tarihleri arasında

ilk defa 2925 sayılı Kanuna tabi sigor-talı olanlardan haklarında ek 5. madde hükmü uygulanacakların sigortalılıkla-rının sona ermesi

2925 sayılı Kanuna tabi sigortalı olan ve haklarında ek 5. madde ve geçici 29. madde hükümleri uygulanacak olan-ların sigortalılıklarının sona ermesinde ek 5. madde hükümleri uygulanacaktır.

1.5.2008-30.9.2008 tarihleri arasında2925 sayılı Kanuna tabi sigortalı olup sigortalılığı 1.3.2011 tarihinde devamedenlerile1.3.2011tarihindenitibaren

Kanunun ek 5. maddesine göre tarım sigortalısı olanların sigortalılıkları ait olduğu yıla ilişkin primlerin takip eden yılınŞubatayısonunakadarödenme-mesi nedeniyle sona ermeyeceğin-den, 6.8.2010 tarihli ve 2010/93 sayı-lı Genelge hükümleri bu durumdaki-ler için uygulanmayacak, bu sigortalı-lar prim borçlarını her zaman ödeye-bileceklerdir.

2925 SAYILI KANUNLA EMEKLİ AYLI-ĞI HESAPLAMA ESASI

2000 Yılı Öncesi Kısmi Aylığın (A1)Hesabı(506SKGM82/1a)

20002008/Ekim (Hariç) Arası KısmiAylığın(A2)Hesabı(506SKGM82/1b)

2008/Ekim (Dahil) Sonrası KısmiAylığın (B) Hesabı (5510 SkM 29 Gm2/B)

A1 aylığı: Gösterge x katsayı x AylıkBağlamaOranıformülünegörehesaplanır.

Ortalama Yıllık Kazanç (OYK): 2000(dahil)yılından2008yılınakadargeçenhertakvim yılına ait prime esas kazanç,kazancın ait olduğu takvim yılındanitibaren2008yılınakadargeçenhertakvimyılı için önce Aralık ayına göre açıklananTÜFE’dekiartışoranıdahasonraGHkadararttırılarak güncellenir. 2007 ve2008/Ocak‐Eylül (dahil) arası kazançlargüncellenmeden olduğu gibi alınır.Güncellenen kazançlar toplamının, 2000(dahil) ila 2008/Eylül (dahil) arasındakiprim ödeme gün sayısına bölümünün 360katıortalamayıllıkkazancıverir.

Ortalama Aylık Kazanç (OAK) :2008/Ekim(dahil)dahasonrakiheryılaaitprime esas kazancın, ait olduğu yıldanitibaren aylık talep tarihine kadar geçenyıllariçin,heryılgerçekleşecekgüncellemekatsayısı ile güncellenerek bulunankazançlartoplamının,2008/Ekim(dahil)vesonrasıprimödemegünsayısınabölünmeksuretiyle hesaplanan ortalama günlükkazancın30katıdır.

Gösterge;Öncelikle,2000yılındanöncekiprimiödenmişson5takvimyılına,5takvimyılından az prim ödenmişse prim ödenentakvim yıllarına ait prime esas kazançlardikkate alınarak, sigortalının göstergesinintespitine esas ortalama yıllık kazancıbulunur. Aylığın hesabına esas gösterge,özel sektör için yıl sayısı dikkate alınarakdüzenlenen gösterge tespit tablolarındanortalama yıllık kazanca eşit sayının,tabloda eşit sayı yoksa en yakın sayınınkarşılığıolarakalınır.Üstgöstergedenaylıkbağlanmaz.

AylıkBağlamaOranı(ABO):Toplamprimödeme gün sayısının ilk 3600 günün her360 günü için % 3,5, sonraki 5400 gününher 360 günü için % 2, daha sonraki her360 gün için% 1,5 oranların toplamındanoluşur.ABO%100’ugeçebilir

Aylık bağlama oranı, sigortalınınmalullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarınatabi geçen toplam prim ödeme günsayısının her 360 günü için% 2 olarakuygulanır. Bu hesaplamada 360 gündeneksik süreler orantılı olarak dikkatealınır.

Kanununyürürlüğegirdiğitarihtenönce3600 prim gün sayısını doldurmamışolan sigortalıların yaşlılık aylığıbağlama oranının hesabında,sigortalının Kanunun yürürlüğe girdiğitarihten sonra geçen ve Kanununyürürlük tarihinden önceki prim günsayısını 3600 güne tamamlayan hizmetsürelerininher360günüiçin%3oranıesas alınır. Ancak bu hesaplama şekli30/4/2008 (dahil) öncesi sigortalıolanlariçinuygulanır.

1/5/2008(dahil)sonrailkdefasigortalıolanlar hakkında bu hükümuygulanmaz.

Aylıkbağlamaoranı: Aylıkbağlamaoranı%90'ıgeçemez.Katsayı esasına dayalı gösterge sistemindeABO% 60’tır. Bu oran, 5000 günden fazlaödenenher240günlükmalullük,yaşlılıkveölüm sigortaları primi için (1)’er artırılır.Tarım sigortasına göre bağlanan yaşlılıkaylıklarının oranı 5000 günden noksanödenenher240günlükmalullük,yaşlılıkveölüm sigortaları primi için eksiltilmediğigibi, yaştan dolayı da herhangi bir artırımuygulanmaz. Bu şekilde, belirlenen yaşlılıkaylığının oranı hiçbir şekilde % 85’igeçemez.

makale

SMMMo d a s ı

ORDU


77

2000YılıÖncesiKısmiAylığın(A1)He-sabı

A1 aylığı: Gösterge x katsayı x AylıkBağlama Oranı formülüne göre hesap-lanır.

Katsayı, en son 1/7/1999 tarihinde ge-çerli olan 12.000 rakamıdır.

TamAylık:(Göstergex12000xABO)formülü uygulanarak hesaplanır. Bu aylığa alt sınır aylığı uygulanmaz.

KısmiAylık:Aralık/1999ayınaaitkıs-mi aylık; Tam Aylık x (2000 yılındanÖncekiGünSayısı/ToplamPrimÖde-me Gün Sayısı) formülüne göre hesap-lanır.

Aralık/1999 ayı itibariyle bulunan(A1) kısmı aylığı, önceAralık/1999 ayıTÜFEartışoranı%5,9kadararttırılarakOcak/2000 ödeme dönemine, daha sonra2000yılıdahilolmaküzere2008yılına kadar geçen her takvim yılı için TÜFEartışoranıveGHkadarayrıayrıartırılarakOcak/2008ayınataşınır.

2000-2008/Ekim (Hariç) Arası KısmiAylığın(A2)Hesabı

TamAylık: (OYKxABO) / 12 formülüuygulanarak hesaplanır.

KısmiAylık: Ocak/2008ayınaaitkıs-miaylık;TamAylık x (2000-2008/Ey-lül(dahil)ArasındakiPrimÖdemeGünSayısı/ToplamPrimÖdemeGünSa-yısı)formülünegörehesaplanır.Altsı-nır aylığı uygulanmaz.

Sigortalının 2008/Eylül (dahil) önce-ki prim ödeme gün sayısına ait kısmi aylık(A),(A1)ve(A2)kısmiaylıklarınıntoplamından oluşur.

2008/Ekim (Dahil) Sonrası KısmiAylı-ğın(B)Hesabı

KısmiAylığaEsasAylık : (OAKxABO)formülüne göre hesaplanır. Bu aylık, sigortalının 2008/Ekim (dahil) sonrasıçalışma süreleri için prime esas günlük kazanç alt sınırları dikkate alınarak, ta-lep yılına ait Ocak ayı itibariyle belirle-nenortalamaaylıkkazancının%35’in-den, sigortalının talep tarihinde bak-makla yükümlü olduğu eşi veya çocu-ğu varsa % 40’ından az olamaz.

Kısmi Aylık (Tahsis Talep TarihindenÖncekiYılınAralıkAyınaAit):

TamAylıkx(2008/Ekim(dahil)Son-rasıPrimÖdemeGünSayısı/ToplamPrimÖdemeGünSayısı)

KısmiAylıklarınBirleştirilmesi(5510Sk

Gm 2/c)

A1+A2=(A)kısmiaylığı;

-(A1)kısmiaylığınhesabınaesastamaylığın,2000(dahil)yılından2008yı-lına kadar geçen takvim yılları için her yılınTÜFEartışoranlarınagöreartırıla-rakbulunanmiktarının2008/Eylül(da-hil) önceki prim ödeme gün sayısı ile çarpımının toplam prim ödeme gün sayısına bölünmesi sonucu elde edilen miktarlarının altında olamaz.

-Yukarıdaki şekilde belirlenen (A) kıs-miaylığı, 2008yılı dahil olmaküzeretahsis talep tarihine kadar geçen yıl-lar için, her yıl gerçekleşen güncelle-me katsayısı ile çarpılarak tahsis talep yılının Ocak ayına taşınır.

-SigortalınınAylığı;(C),(A)ve(B)kısmıaylıklartoplamındanoluşur.Aylık(C)=(A)KısmıAylığı+(B)KısmıAylığı

A+B=Caylığı;

-Hesaplanan(C)yaşlılıkaylığı;aylığınbaşlangıç tarihi yılın ilk altı aylık döne-minde ise Ocak ödeme döneminde uygulanan artış oranı kadar, yılın ikinci altıaylıkdönemindeise,OcakveTem-muz ödeme dönemlerinde uygulanan artış oranları kadar arttırılır.

IV-SONUÇ

Sosyal güvenlik kanunları kapsamı dı-şında kalan ve bu kanunlara göre ge-lir ve aylık almayanlardan tarım işlerin-de süreksiz olarak hizmet akdi ile çalı-şanve18yaşınıdoldurmuşolanlar,is-tekleri halinde 1/01/1984yılında2925sayılı kanun kapsamına alınmışlardır. (01/05/2008-30/09/2008 ) 2925 sayı-lı Kanuna göre sigortalı tescili yapılan-lar hakkında EK/5 uygulanmaya baş-lanmıştır.

2925 sayılı Kanun statüsünde SPEK %32,5 oranında alt sınır aylığındanayda 15 yılda 180 gün olmak üzerealınmaya başlanmıştır.

2925 sayılı Kanuna tabi sigortalılar, her ayın primini en geç ertesi ayın sonu-na kadar öderler. Şu kadar ki, gecik-me cezası ve gecikme zammı ile birlik-teaitolduğuyılıizleyenyılınŞubatayısonuna kadar ödenen primler de süre-si içinde ödenmiş kabul edilerek sigor-talılığın sona ermesine neden olmaz.

2925 sayılı Kanuna tabi olan sigortalı-lar için iki önemli dönem vardır.

- 8/9/1999 (hariç) tarihinden öncesigortalı olanlar,

- 1/10/1999 (dahil) ila 30/4/2008(dahil) tarihleri arasında sigortalı olan-lar

Bu dönemlere göre sigortalılık süresi,prim gününe göre yaş hadleri de belirlenmiştir.

2925 sayılı Kanununa göre yaşlılık aylı-ğıhesaplanırken,31/12/1999öncesika-zançlar hesaplanırken gösterge esa-sı dikkate alınarak alt göstergeden he-saplar yapılır,alt sınır aylığı dikkate alın-maz.

01/01/2000 ila 30/09/2008 arasındaise aylıklar hesaplanırken alt sınır aylığı hesaplanmaz.

5510 sayılı kanunla 2925 sayılı Kanun-la Karma sistemden emekli aylığı bağ-lanacaklara01/10/2008sonrasıkazançhesaplarında alt sınır aylığı kontrolü yapılır.

SMMMo d a s ı

ORDU


78 makale

Öz

Ülkeler mesleklerini anmak için gün saptarlar. Türkiye’de de birçokmes-leğin günü vardır. Meslek gününün, meslektaşların bir araya gelmeleri, toplumamesajvermelerigibiyarar-ları vardır. Türkiye’de birçokmeslek,XIX. yüzyıldaki olaylara dayalı ola-rak mesleki günlerini belirlemişlerdir. Türkmuhasebekültürünün,çiftyan-lı kayıt yöntemi ile tanışması da mu-hasebeciler günü olarak önem taşı-maktadır. Yüz yetmiş yıldır kullanılan çiftyanlıkayıtyöntemiileTürkmu-hasebecilerin ilk tanışması, 25 Şu-bat – 6 Mart 1849 tarihleri arasın-da, padişahın emri ile, Napolyon’unCode de Commerce’inin ilk bölüm-lerinin Fransızcadan tercüme edile-rek, yayınlanması ile gerçekleşmiştir. Bu tarih, 1 Mart olarak kabul edilebi-lir. Sözü edilen kitapta yer alan Code de Commerce’in ilk dokuz maddesi-nin yedisi çift yanlı kayıt yönteminin deftersistemiileilgilidir.18Temmuz1850 tarihinde de Kanunname-i Ti-caret adı ile ve tercüme edilmiş hali ile kanunlaşmıştır.

Anahtar sözcükler: Muhasebeci-ler günü, Kanunname-i Ticaret, XIX.yüzyıl.

Abstract (Which Day Should Be The Turkey’s Accountants Day?)

Countries decide a day to com-memorate their professions. Seve-ralprofessionshaveadayinTurkey.Deciding a day for a profession has benefits like congregating profes-sionals and delivering messages to the public. Several professions have decided their days according to the eventsofthe19thcentury.Theme-eting of Turkish accounting culture

with the double entry bookkeeping methodhassignificanceasaccoun-tants’day.ThefirstmeetingbetweentheTurkish accountants and doub-le entry bookkeeping occurred bet-ween February 25th and March 6th 1849withtheedictof theSultantotranslate andpublish the first secti-ons of Napoleon’s Code de Com-mercefromFrench.ThisdatecanberecognisedasMarch1st.Thefirstse-ven articles of the Code de Commer-ce are about double entry bookkee-ping. It was translated with the title Kanunname-i Ticaret and becamelawonJuly18,1850.

Keywords: Accountants’ day,Kanunname-iTicaret,19thcentury.

1. Giriş

Dünya’da veTürkiye’de birçokmes-lekte, meslektaşların mesleklerini anma günü saptadıkları bilinmekte-dir.Hattakimimeslekodaları,oyıllailgili mesleğin ihtiyacı olan bir yenili-ği ya da mesleki konuyu yılın konu-suolarakilanedebilir.ÖrneğinTürki-ye mimarlar odası 2017 için yaşamak için daha iyi bir dünya tasarla sloga-nınıseçmiştir.Hukukçular,barışınenbüyük güvencesi olan hukukun üs-tünlüğünün benimsendiği, herke-se eşit olarak bir dünyada yaşamak umudu ile şeklinde açıklama yap-mıştır.

Öncelikle Dünya’da ve Türkiye’dekimi mesleklerin anma günlerine kı-saca göz atmak yararlı olacaktır.

Hukukçular günü: Dünya hukukçu-largünü,10Temmuzolarakbelirlen-miştir. Bu tarih, Cenevre’de Hukukyolu ile dünya sulhu adlı konferansın 10Temmuz1967’detoplanmasıanı-

sınasaptanmıştır.Türkiye’deavukat-largünü5NisanolarakBarolarBirli-ği tarafından kutlanmaktadır. Bu tarih şöylesaptanmıştır:Türkiye’de3Ocak1934’de İzmir’de ilk Avukatlar Birliğitoplantısıyapılmıştır.5Nisan1958’deİzmir’de toplanan baro başkanları, 5 Nisan1878’de,İstanbulBarosununilkgenel kurulunun yapıldığını açıklaya-rak,5Nisan’ıTürkiyeavukatlargünüolarak kabul etmiştir.

Tıp bayramı:Türkiye’de14Mayıstıpbayramı olarak kutlanmaktadır. Bu tarih, II. Mahmut döneminde 14 Ma-yıs 1827 tarihindemodern tıpmer-kezinin açılış tarihidir. Hekim başıMustafa Behçet’in önerisi ile ilk cer-rahhane Şehzadebaşı’ndaTulumcu-başı konağında Tıphane-i Amire veCerrahhane-iAmireadıileaçılmıştır.

Mimarlar günü: Dünya mimarlar günü Ekim ayının ilk pazartesi ola-rak belirlenmiştir. Bu tarih, Birleşmiş Milletler’inDünyaHabitatgünüola-rak belirlemiş olmasından alınmıştır. Türkiye’de iseMimarlar günü, 9 Ni-san olarak belirlenmiştir. Bu tarih 9 Nisan 1588’deMimar Sinan’ın ölümtarihinden alınmıştır. Bu neden-le9Nisan,Türkiye’de,MimarSinan’ıanmaveTürkmimarlargünüolarakbelirlenmiştir.

Eczacılık günü: 2009 Yılın-da Türkiye’de Dünya EczacılarKongresi’nde iki karar alındığı anlaşıl-maktadır.Bunlardanbirincisi,Ulusla-rarası Eczacılık Federasyonunun ku-ruluş günü olan 25 Eylül’ün dün-ya eczacılık günü olarak kutlanma-sına, ikincisi de Mekteb-i Tıbbiye-iŞahane’de ilk eczacılık sınıfının açıl-dığı 14Mayıs 1839’adayanarakTür-kiye eczacılık gününün 14 Mayıs ta-

Türkiye Muhasebeciler GünüHangi Gün Olmalı?

Prof.Dr.OktayGÜVEMLİMarmaraÜni.E.Öğr.Üyesi

SMMMo d a s ı

ORDU


79

rihi olarak belirlenmesine karar veril-mesidir.

Diş Hekimleri günü:Mekteb-iTıbbi-ye yanında İstanbul’da Dişçi Mekteb-i Alisininkurulduğu22Kasım1908ta-rihine dayanılarak, 22 Kasım günü Türkiye diş hekimleri günü olarakkutlanmaktadır.

Bu birkaç örnek göstermektedir ki, Dünya’daveTürkiye’demeslekler,ta-rihi köklerinden yararlanarak mesle-ki günlerini saptamak eğilimindedir. Cumhuriyet ile Mecelle’den batı hu-kuk modeline geçilmiş olmasına rağ-men, yine de XIX. yüzyıldan bir ola-yın tarihi, avukatlar günü olarak ka-bul edilmiştir.

Bu örnekler ayrıca göstermektedir ki,Türkiye’demeslekgünü,mümkünolduğu kadar, önemli ve eski bir ta-rihe ait mesleki olaya dayandırılmak istenmektedir. Eczacılık, dişçilik gibi yeni meslekler çağdaş eğitim kurum-larının kuruluş günlerine bağlanmış-tır. Yeni olmalarına rağmen onlar da yüz- yüz elli yıllık eski tarihlere da-yanmaktadır.

Türkiye’demuhasebemesleğinines-kiliği ve önemli olayları maalesef iki binli yıllarda ortaya çıkmaya başla-mıştır. Bu nedenle muhasebeciler günü de haklı olarak yakın tarihe da-yandırılmak durumunda kalınmıştır. TÜRMOB’unkuruluşu, tekdüzenhe-sap planının kabul edilmesi ya da yü-rürlüğe girmesi gibi olaylar ile ilgi-li her tarih kuşkusuz çok önemlidir. AmaTürkmuhasebetarihindekide-rinliğin, bu açıdan gözden geçirilme-si de şüphe yok ki büyük önem taşı-maktadır.

2. Dünya’da ve Türkiye’de Muha-sebeciler Günü Üzerine Yapılan Ça-lışmalar

Dünya’da muhasebeciler günü: Batı dünyası, çift yanlı kayıt yöntemine dayalı bir muhasebe tarihine sahiptir. Çiftyanlıkayıtyöntemi,XIV.yüzyılınbaşlarında,AkdenizticaretiniyürütenCenevizliler gibi İtalyan kent devlet-lerinde yaşayan tüccarların hesaplaş-ma kayıtlarında kendini göstermiş ve o ortam içinde doğmuştur. Bu yönte-mi tanıtan ilk bilimsel bilgiler de İtal-yanLucaPacioli tarafından1494yı-lında yazılan bir matematik kitabının içinde bir bölüm olarak yer almakta-

dır. Pacioli’ninkitabı,SummaArith-metica, Geometria, Proportioni, Pro-portiona adını taşımaktadır. Bu kitap, Venice’de 10 Kasım 1494 tarihindeyayınlanmıştır. Bu nedenle dünyada muhasebeciler günü olarak, çift yanlı kayıt yöntemini bilimsel olarak ilk ta-nıtan kitabın yayın tarihi olan 10 Ka-sım günü kabul edilmiştir (Internati-onalAccountingDay,2014).

Türkiye’de muhasebeciler günü ça-lışmaları:TÜRMOB’unkuruluşu,tek-düzen hesap planı, bunların ikisi de önemli olaylardır. TÜRMOB, meslekörgütünün kuruluşu ile ilgilidir. An-cak tarihte meslek örgütleri gider, ye-nileri gelir. Bu nedenden olsa gerek meslek örgütlerinin kuruluşu, meslek günü olarak fazla benimsenmemek-tedir. Kaldı derin bir muhasebe kül-türüne sahip olan bu topraklarda, ta-rihi derinliği olmayan yeni bir kuru-luşu gün olarak kabul etmek uygun olmasa gerektir. Eğer örgüt kurulu-şu kabul edilecekse, Osmanlı’da mu-hasebe mesleğini yürüten Hazine-iAmire’nin kuruluşu araştırılmalı-dır. Çünkü Osmanlı devlet muhase-becileriHazine-iAmire’yi kurmuşlarve asırlarca yönetmişlerdir. Fatih’in Kanunname-i Ali Osmani’de sözü-nü ettiği defterdarlar devlet muha-sebesini yönetenler ve yürütenlerdir. Tanzimat’tansonrabunlarMaliye’yeyaniMaliyeNezaretinegeçmişlerdir.Sözü edilen yasada sık sık sözü edi-len defterdar, mühürdar gibi muha-sebe defterleriyle iç içe olan kişilerdir (Güvemli,1998:121-135).

Öteyandantekdüzenhesapplanının1992’de kabul edilmesi de önemli bir olaydır.Ancak,araştırıldığındagörü-lür ki, tekdüzen hesap planı, ülkede-ki ilk hesap planı değildir ve 1971 yı-lında iktisadi devlet teşekkülleri için kabul edilen tekdüzen hesap planın-dan alınmıştır. Bu iki nedenden dola-yıTekdüzenHesapPlanı’nadayalıbirgün, fazla anlamlı olmaz.

Önemlitarihiolaylaryeniyeniorta-ya çıktığından haklı olarak muhase-beciler günü için, şimdiye kadar ya-kın tarihteki olaylar üzerinde durul-muştur.HasanAykın,bukonudabiryazı yayınlamıştır (Aykın, 2017). Buyazısında 1994 yılında Sakarya’da ya-pılan başkanlar toplantısında, daha sonra 3568 numara ile yasalaşacakolanmeslekkanunununTürkiyeBü-

yük Millet Meclisi’ne sevk tarihi olan 1 Mart tarihinin muhasebeciler günü olarak belirlendiğinden söz etmek-tedir. Bu tarih her halde bir kayıttan alınmıştır. Daha önemli olduğu için yasateklifininMeclistegündemealı-nan gün mü diye araştırma yaptığı-mızda, 1Mart 1989 tarihindeMeclisgündemine alınan konular arasında bu konunun bulunmadığı tarafımız-dansaptanmıştır.Ama,Meclisegön-derme de olsa, 1 Mart tarihi olarak bir tarihe ulaşılamamıştır. Belki Maliye Bakanlığı’nın kayıtlarında vardır. Bu tarihin açık ve herkes tarafından ula-şılabilen bir olaya dayanmadığı orta-dadır. Dolayısı ile güçlü bir etkinlik-le saptanmadığı da gerçektir. Nite-kimsayınAykın,1Mart’la ilgiliaçık-lanmalarına aşağıdaki gibi devam et-mektedir.

- 1 Mart baharın ilk günüdür.

- 1 Mart, mali takvimin birinci ayının başlangıcıdır.

- Roma takviminde Mart birinci aydır.

- Mart ayı ismini savaş tanrısından al-mıştır.

Bunlar kuşkusuz saygı duyulacak bil-gilerdir.AmaTürkmuhasebedüşün-cesinin derin tarihi ile ilgileri yoktur. Dayanağı olan olay kolay ulaşılabilir ve hatırlanabilir bir olay değildir. Kuş-kusuzyasanınyürürlüğegirdiği1Ha-ziran tarihinin de söz konusu olduğu bilinmektedir.

Sonuç olarak yasa taslağının Meclise sevk tarihi ya da yasanın yayınlandı-ğı tarihler yakın tarihlerdir ve onların değerlendirilmesini üç-beş nesil son-raya bırakmak gerekir. Çünkü mes-lekle ilgili gün yüz yıl yaşayacaktır. Bunun için Dünya’da ve Türkiye’de,yukardaki örneklerden görüldüğü üzere en az yüzyıldır yaşayan tarih-ler benimsenmiştir. Bırakalım 1989– 2011 (yeni Türk Ticaret Kanununmuhasebede küreselleşmenin önü-nü açması) yılları arasındaki olayları 2050’den sonraki meslek mensupla-rına bırakalım. Onlar belki bu tarihler daha iyi değerlendirirler.

1 Mart tarihinin saptanmasında, ya-kın bir olay tarihi üzerinde durul-muştur. Ama Türkmuhasebe dü-şüncesine ait otuz milyon dolayında OsmanlıArşivindebelgeolduğugözönünde tutulursa ve Ortadoğu mu-

SMMMo d a s ı

ORDU


80

hasebe düşüncesine öncülük eden ve çok önemli kayıt kültürüne sahip bir ülkenin çocukları olduğumuz dü-şünülürse, daha önemli olabilecek tarihi olaylar üzerinde durulması uy-gun olur.

3. Türk Muhasebe Tarihinde Gün Olarak Benimsenebilecek Tarihler

30. XIX. Yüzyılda Muhasebedeki Ge-lişmeler

Yukardaki örneklerden görüleceği üzere, modern Türkiye meslekleri-nin kökenlerini XIX. yüzyılda aramak doğru olur. Muhasebe düşüncesi-nin çağdaşlaşması da bu yüzyıldadır. Çift yanlı kayıt yöntemi de bu yüzyıl-da hem son şeklini almış hem bilim olmuş ve hem de kendini kabul et-tirmiştir. Bugünleri muhasebe açısın-dan değerlendirmek için bu yüz yıla kısaca bakmak yararlı olacaktır.

XIX. Yüzyılın ilk yarısı çift yanlı kayıt yönteminin olgunlaşma çabaları ile geçer. İkinci yarısı ise, çift yanlı kayıt yönteminin hem bilim olma süreci-ni ve hem de kendisini kabul ettirme sürecini kapsar. Muhasebe tarihin-de XIX. yüzyılın ilk yarısında kolon-lar savaşı denilen bir dönem yaşan-mıştır.İngilizThomas’ınEnİyiMuha-sebe Sistemi İngiliz Sistemi’dir adı ile bir eser yayınlaması bu savaşı başlat-mıştır.KaraAvrupasıülkeleriyazarla-rı peş peşe kitap yayınlamaya başla-mıştır. En iyi sistem Fransız sistemi-dir.EniyisistemHollandasistemidir.İsviçreliler dahi en iyi sistemin kendi sistemleri olduğunu ileri sürmüşler-dir. Ancak İsviçrelilerin ileri sürdüğüsistem, daha sonra Amerikan usulüdefter tutma (günlük ve büyük def-ter bir arada) adını almıştır. Mesele, o güne kadar günlük defterin tek kolo-na sahip olması idi. İngiliz yazar üç kolon öneriyordu. Ortadaki kolon, günlük defter maddesinde yer alan borçlu ve alacaklı kolonların ayrı ayrı toplamlarını yapıyor ve günlük defter madde tutarının doğruluğunu kont-rol ediyordu. Yani bir kontrol kolonu idi.İngilizvekaraAvrupaülkelerininyazarları arasında büyük tartışmalar yaşanmış veOsmanlı’nınTanzimat’ıilanettiğiyıllarda(1838-39)herikita-rafın yazarları günlük defterde iki ko-londa anlaşmışlardır. Böylece ko-

lonlar savaşı sona ermiştir (Güvem-li,2000:251).Veçiftyanlıkayıtyön-temi son şeklini aldığında Osmanlı da Tanzimatdolayısıilekonuileilgilen-meye başlamıştı. Yani Osmanlı tam zamanında çift yanlı kayıt yöntemi ile ilgilenir duruma gelmiştir.

BuaradabiryandanAvrupalıyazarlarçift yanlı kayıt yöntemini, son hali ile, tanıtıcı kitap yayınlıyorlar, bir yandan da kapitalist Avrupa çift yanlı kayıtyöntemini ticaret hukuku içine alma-ya çalışıyordu. 1807 Yılında Napol-yon,Almanyave İngilterehariç (Al-manya kendi ticaret kurallarını sapta-mak için zamana ihtiyacı olduğunu söylüyor, İngiltere kara Avrupası’nakarşıçıkmastratejisiniuyguluyordu)bütünAvrupa’nınbenimsediğiCodede Commerce’i yayınlamıştı (Code deCommerce,1807).Vebuöncüveçağdaş ticaret kanununda çift yan-lı kayıt yönteminin o tarihteki yapısı yeralıyordu.Ticaretkanundayeral-ması çift yanlı kayıt yönteminin yay-gınlaşmasını sağlayan bir etken ol-muştur. XIX. Yüzyılın ikinci yarısın-da da muhasebe teorilerinin öncü-sü olan ekollerin doğmaya başlaması ve muhasebe öğreti kitaplarının peş peşe yayınlanması da muhasebenin bilim olmasının önünü açmıştır.

Tanzimatilebaşlayanbatılılaşmaha-reketi,yeniliklereaçıktıveBatıAvrupakültürünü adapteye çalışıyordu. Bu arada kapitalizme yakınlaşma çaba-larıdabaşlamıştı.Özelkesimdeser-maye olmadığı için devlet kendi pa-rasıileFabrika-iHümayunadıaltındaholding benzeri bir yapı oluşturmuş ve 1840’ların başlarında kâr amaçlıfabrikalar kurmaya başlamıştı. Fabri-kalar üretim yapacak, ürünlerini sata-cak, elde ettiği kârla yatırdığı serma-yeyi geri alacaktı. İktisadi devlet te-şekküllerigibi.Türksanayitarihindefazla başarılı olamadığı kabul edilen bu girişim sonrası, Fransa ile tema-sa geçildiği ve öğrenci gönderilme-ye başlandığı bilinmektedir (Duran, 2012). Bu öğrenciler döndüklerinde batıdakiyeniliklerideTürkiye’yegeti-riyorlardı.YadaTanzimatyöneticile-ri yenilikleri Fransa’daki elçilikleri ka-nalı ile temin ediyorlardı (Bu temas-larsırasındaLesEcolesdeHauteEtu-de Commercial adını taşıyan okulun programını alınarak 1883’de bugün-kü Marmara Üniversitesi, Hamidiye

TicaretMekteb-iAli’siadı ilekurula-cak ve lisans düzeyinde ilk muhase-be eğitimi başlayacaktı).

Türk muhasebe tarihinde, çift yan-lı kayıt yöntemi ile ilk tanışan ve bu yöntemi Türkiye’ye getiren bu öğ-renciler olmalıdır (Güvemli,2017) ya da Tanzimat’ın batı ile ilişki ku-ran uzmanları olmalıdır. Bu öğren-cilerinyadaTanzimatgörevlilerinin,Türkiye’yedöndüklerindeyanlarındaNapolyon’un beş bölümden oluşanCode de Commerce’ ini de getirmiş olmaları muhtemeldir. Onların ilgisi-ni bu beş bölümden ilk ikisini içeren kara ticaret hukuku çekiyordu. İsmini henüz bilemediğimiz, Fransızcası iyi olan bir uzman ya da uzmanlar, dev-let yöneticilerinin teşvik ve desteği ile 1849yılında315maddelik ilk ikibö-lümü Osmanlıcaya tercüme etmiş-lerveMatbaa-iAmire’debasmışlardır(Kanunname-iTicaret,1265)

Birbuçukyılkadarsonra,1850’dedeKanunname-i Ticaret yürürlüğe gir-miştir. Türk muhasebe düşüncesi-ni çağdaşlaştıran, çift yanlı kayıt yön-temininTürkişletmelerivemuhase-becileri tarafından tanınmasını sağla-yan bu iki öncü girişimdir. Muhase-beciler gününü bu girişimlerde ara-mak, hem Türk muhasebe düşün-cesini yüz yetmiş yıldır yönlendiren çift yanlı kayıt yöntemine saygı gös-termek olacaktır, hem de dünyadaki meslek günü kültürüne uyum sağla-mayı kolaylaştıracaktır.

Kanunname-iTicaret’inbubaskıları-nın ayrıntısına geçmeden muhasebe tarihinde, muhasebe ve ticaret huku-ku birlikteliğine de değinmek uygun olacaktır.Şurasıkesindirki,TanzimatsonrasıTürkmuhasebedüşüncesineyönverenTürkTicaretKanunlarıdır.1850,1926ve1957TicaretKanunla-rı,TürkmuhasebedüşüncesininbatıAvrupaileentegrasyonunusağlayanyasal düzenlemelerdir. 2011 Tarih-liTürkTicaretKanunuise,Türkmu-hasebe düşüncesinin küreselleşme sürecine girmesinin önünü açan ya-sal düzenlemedir. Çünkü yeni ticaret kanununun hazırlandığı 2005 yılında Batı Avrupa ülkeleri de uyguladıkla-rıABdirektiflerinibırakmışlarveulus-lararası muhasebe ve denetim stan-dartlarına geçmişlerdir. Yani 2005 yı-lında batı Avrupa muhasebe kültü-

makale

SMMMo d a s ı

ORDU


81

rü yerini küresel muhasebe kültürü-ne bırakmıştı.

31. Kanunname-i Ticaretin Yasalaş-madan Önceki Tercümesi

Hicri olarak Evaili Rebi ül ahir 1265(Miladi 25 Şubat– 6Mart 1849) ta-rihinde, Kanunname-i Ticaret baş-lığını taşıyan, ilk üç sayfası yasa ge-rekçesi niteliğindeolan ve 315 yasamaddesini içeren bir kitap, Matbaa-i Amire’debasılmıştır.Bubiryasade-ğildir.Ama1-1,5yılsonrakabuledi-lip yürürlüğe girecek yasa madde-lerini kapsamaktadır. Bir bilgilendir-me kitabıdır. Bu kitap hem batı tica-ret hukukunun ve hem de çift yan-lı kayıt yönteminin bilinen ilk tanıtım kitabıdır. İçinde hem kara ticaret hu-kuku, deniz ticaret hukuku, iflas ko-nusu ve hem de çift yanlı kayıt yön-temi doğrultusunda tutulacak defter sistemi yer almaktadır.

Hicri 1265yılıRebiülahirayının ilkon günü (evaili) içinde basılmıştır. Butarih25Şubat–6Marttarihleri-ne denk gelmektedir ki, bu tarihlerin arası olarak 1 Mart tarihini kabul et-mek mümkün görülmektedir.

Padişah I. Abdülmecit (1839-1861) ‘in batılılaşma hareketi çerçevesinde desteklediği yeniliklerden birisi olarak görülen bu kitabın ilk üç sayfası, daha sonra yasalaşacak olan kanunun ge-rekçesini içermektedir. Kitabın ilk üç sayfası Ek 1’de, transkripsiyonu ise Ek 2’dedir. Ek: 2’de yer alan transkripsi-yonun bugün ki Türkçe ile özeti aşa-ğıdadır.

Cihan padişahımızın emri ile tica-retin adaletli olarak gerçekleşmesi-nin ve yaygınlaşmasının sağlanma-sı istenmektedir. Zatı şahanelerinin isteği, her zaman millet ve memle-ketin yanında olmuş, halkın menfa-at ve çıkarları göz önünde tutulmuş-tur. Malum olduğu üzere, ticaret ka-nunu halkın huzur ve refahı ve ülke-nin kalkınması için gereklidir. Böy-lelikle ticari faaliyetlerin düzen için-de gelişmesi, yaygınlaşması, padişa-hımızın isteği doğrultusunda gerçek-leşecektir.

Ticarethaneler ile ilgili görülen hu-suslar ve ticari davaların, İmparator-luk topraklarında usul ve nizam için-de görülmesi padişahımızın da iste-ğidir. Mevcut usul ve kurallar pek de

muntazam ve uygun değildir. Bu ne-denle yeni şartlara ve ihtiyaçlara göre yeni bir ticaret kanunu, padişahımı-zın emirleri doğrultusunda hazırlan-mıştır. Böylece hükümranlık toprak-ları üzerinde tek bir ticaret kanunu ve usullerinin uygulanması ve ticari işle-rin kolaylaştırılması amacı ile, uygun belge ve evrakların ve defterlerin dü-zenlenmesi gerekmektedir. Usul ve kurallar dahilinde bunların düzen-lenmesinde zaruret hasıl olmuştur.

Devlet-i Aliye’nin itibarı ve düzeni için bunların kabulü gerekmektedir. Bu yasal düzenleme dört kısımdan oluşmuştur. İlk bölümde tüccar, ti-caret şirketleri ve defter düzenleri ele alınmıştır. İkinci bölümde deniz tica-ret hukukuna yer verilmiştir. Üçün-cü bölümde iflas ve tasfiye konuları yer almıştır. Dördüncü bölüm ticaret mahkemelerini ve bu mahkemelerin düzeni üzerinde durulmuştur (yasaya bunun sonra eklendiği anlaşılmakta-dır).

Ali Osmani’de uygulanacak ticari defterlerin düzenlenmesi, şirket ana sözleşmelerinin ve ticari poliçele-rin hazırlanması, iflas maddelerini de kapsayacak şekilde yasa tasarısı 315 madde halinde hazırlanmış ve Padi-şahımıza arz olunmuştur.

Kanunnamenin yayınlanacağı ve uy-gulanacağı herkese duyurulmuştur.

Bunlar, bir süre sonra yürürlüğe gire-cek olan yasal düzenlemenin gerek-çeleridir.Öncüduyurularıdır.BatıAv-rupa ticaret hukukunu ve defter sis-temini, yani çift yanlı kayıt yöntemi-ni ilk duyuran cümlelerdir. Çağdaş-laşmak arzusunda olan bir devlet yö-netiminin yeni bir muhasebe düşün-cesini halka duyurmak isteyen bir çabasıdır. Bütün bu nitelikleri ile, ki-tap öncüdür. Nitekim aşağıda ayrı-ca üzerinde duyurulacağı üzere, bu yasa gerekçesinden hemen sonra tüccarın tanımına ve uzunca madde-ler halinde çift yanlı kayıt yöntemine ait defter sisteminin anlatımına ge-çilmektedir.

1849Yılındayayınlananbukitap,birbuçuk yıl kadar sonra yasalaşacaktır. Yasalaştıktan sonra da birçok konu zaman içinde zeyl adı ile eklenecek-tir.

Tanzimat sonrası çağdaşlaşma sü-

recinde ceza kanunu gibi kimi ya-salar Osmanlı toplumuna adapte edilmiş, kimi yasalar da iktibas edil-miştir. Yani olduğu gibi aktarılmıştır. Kanunname-i Ticaret iktibas edilenyasalardandır. Bu nedenle, sözü edi-len kitabın tercümesinde hatalar ol-muştur. Ama bu hatalar yasalaşmasürecinde düzeltilmeye çalışılmış-tır. Yasa yürürlüğe girdikten sonra iki açıdan tepki ile karşılanmıştır. İlki şir-ketşekilleridir.Anonimşirket,limitedşirket gibi batı ticaret hukukunun ön-gördüğü hukuki şirket şekilleri, İslami kurallara göre kurulan hukuki şirket-lere uymadığı için tepki almıştır. İkin-ci tepki ise, faiz konusunda yaşan-mıştır. Bu nedenle yasanın halk ta-rafından benimsenmesi gecikmiştir (Üçok&Mumcu,1981:329).Yeni ti-caret kanununa gösterilen bu tep-ki nedeni ile bu hukuk, daha çok ya-bancı sermayeli şirketlerde kulla-nılmıştır. Cumhuriyetin kuruluşun-dansonraTürkKanun-ıMedenisiile(1925) alt yapı oluşturulduktan son-ra, ticaret hukukunun önü açılmış ve yeni Türk Ticaret Kanunu da (1926)yürürlüğe girmiştir.

Önerilenmuhasebedüzeni,yasanıntepki almayan yanını oluşturmuş-tur. Çift yanlı kayıt yöntemini ne bi-len muhasebeci vardı ne de uygula-yan işletme vardı. Sermaye biriki-mi yapamamış özel kesim işletmele-rinde basit muhasebe düzeni olduğu için, çift yanlı kayıt yöntemi, mevcut biryönteminyerinialmıyordu.Tep-ki çekmemesinin nedeni bu idi. Dev-lette merdiven yöntemi uygulanı-yordu. Devlet, merdiven yöntemini 1879yılınakadaruygulamayadevametti.Vebuyıldadevletmuhasebesin-de çift yanlı kayıt yöntemine geçil-di. Devletin bu uygulaması, özel ke-simin çift yanlı kayıt yöntemine geç-mesinin önünü açmış oldu.

32. Kanunname-i Ticaret’in Yasa-laşması

Kanunname-i Ticaret’in, yukarıdaüzerinde durulan öncü tercüme ki-tabın yayınlanmasından yaklaşık 1,5 yılsonra(Kenanoğlu,2005:76)Hicri8Ramazan1266,Miladi18Temmuz1850 tarihinde yasalaştığı bilinmek-tedir.Buyasa315maddedenoluşanKanunname-i Ticaret-i Berriye adı ile

SMMMo d a s ı

ORDU


82

yasalaşmıştır. İçinde üç bölüm vardır. İlk bölümde ticaret şirketleri ve çift yanlı kayıt sistemi yer almakta; ikinci bölümde deniz ticaret hukukuna yer verilmekte; üçüncü bölümde ise iflas hukuku bulunmaktadır. Daha sonra yineNapolyon’un 1807 tarihli Codede Commerce’inden alınan yenilik-ler, aşağıdaki şekilde eklenmiştir.

Kanunname-i Ticaret-i Berriye (kara) 1850 (H. 1266)

Ticaret mahkemelerinin kuruluşu 1870 (H. 1276)

İflas hükümleri hakkında ekleme 1905 (H. 1321)

Sigorta muamelatı hakkında ekleme 1906 (H. 1322)

Kanunname-i Ticaret-i Bahriye (de-niz) 1864 (H. 1280)

Usul-ü Muhakeme-i Ticaret nizam-namesi 1862 (H. 1278)

Not: Yasada bu konuların birçoğuyer alıyordu. Zaman içinde ya yeni-lik olarak ya da eksikliği gidermek için eklemeler yapıldığı anlaşılmaktadır.

Yasanın ilk dokuz maddesine bugün-kü dille aşağıda yer verilmiştir.

Birinci Fasıl

Tüccar hakkında

Madde 1. Ticaretle meşgul olan ve senetlerle işlem yapan kişiler tüccar kabul olur.

Madde 2. Yirmi bir yaşını dolduran kişi, usulüne göre ticaret yapabilir. On sekiz yaşını dolduranlar da velisi tarafından kefil olunması ve ticaret-hane için ruhsat alması halinde tüc-car sayılır.

İkinci Fasıl

Tüccarın tutmaya mecbur olduğu defterler

Madde 3. Her bir tacir gün be gün, madde be madde borçlarını ve ala-caklarını deftere kayıt etmek için jo-urnal tabir edilen yevmiye defteri-ni tutmaya mecbur olup, ticarete ait bütün muamelatını, aldığı poliçe-yi ya da kendisine çekilmiş olup ka-bul ettiğini ve başkasına ciro ettiği-ni, alış – verişini deftere geçirir; kendi masraflarını dahi ayda bir kalem ha-

linde deftere kayıt eder. Bundan baş-ka bir defter daha tutup, ortaklarına ve adamlarına (iş yaptığı kişiler) gön-derdiği mektupları kayıt eder ve ortak ve adamlarından gelen mektupları da ay be ay bir araya getirerek saklar.

Madde 4. Tacir olan kimse, 3. Mad-dede yazılı olan defterlerden başka, her sene bilanço tabir edilen diğer bir defter daha tutmaya mecbur olup, taşınmaz ve taşınır mallarını, borç-larını ve alacaklarını bu deftere teker teker geçirir ve yazar.

Madde 5. Önceki maddede üzerinde durulan iki defterde, kayıt mümkün olabilecek şekilde boş yer bırakılma-yacak, bozuk yazı olmayacak, satı-ra kelime ve işaret eklemesi yapılma-yacak, herhangi bir ibare eklenmeye-cek, çıkarılmayacak (silinti olmaya-cak). Journal (günlük) defterinde her sene sonunda ticarethanede görev-li bir kişi (muhasebeci), tacir adına bu kayıtların sah (gerçek) olduğunu ke-şide (doğrulama) etmelidir. Ayrıca bu kişi sözü edilen defterlerin herhangi bir kelimesine dokunmaya yetkili de-ğildir. Defterlere kayda başlanmadan önce, yine ticarethaneden görevli bir memur defterleri sayfalarına numara koyup, defterin başına o defterin kaç sayfa olduğunu yazar ve imzalar.

Madde 6. Tüccarın defterleri tutmak-la görevli memuru (muhasebeci), ka-yıt koşullarına uymayıp, defterlerini uygunsuz ve nizamsız tutmuşsa, an-laşmazlıklarda o kayıtlara itibar edil-mez.

Madde 7. Anlaşmazlık hallerinde, tüccar, defterlerinin ibrazı emrolun-maz, ancak şirket işlerinde, veraset, şirketin bölünmesi ve iflas durumun-da, gerekli defterler ticarethaneden resmen talep edilebilir.

Madde 8. Genel kaidelere ve kural-lara uygun olarak düzenlenmiş tüc-car defterleri, tüccarlar arasında vuku bulan davalarda delil ve ispat belgesi olarak kabul edilir.

Madde 9. Bir davanın görülmesi sıra-sında, üzerinde anlaşmazlık olan ko-nunun açıklığa kavuşturulması açı-sından, yalnız üzerinde anlaşmazlık olan hususun aydınlatılması için tica-ret defterlerinin ibrazı ticarethane ta-rafından önerilebilir.

Bu yasamaddelerindenTürk toplu-munun çift yanlı kayıt yöntemi ile il-gili defter sisteminin üç defteri ile ta-nıştığı görülmektedir. Bunlar gün-lük defter, envanter ve bilanço def-teri ve kopya defteridir. Kopya defte-ri, öteki iki defter ile birlikte 1926 ti-caret kanununda da yer almış ve bu defter 1949 yılına kadar uygulama-da kalmıştır. Ticari yazışmaların bi-rer kopyasının, gelecekte bir anlaş-mazlık çözümünde yararlanılan bel-ge olur beklentisi ile bir defterde top-lanmasını içeren defter ve klasörden (gelenler için) oluştuğu anlaşılmakta-dır. Maddelerdeki açıklamalarda ayrı-ca, muhasebe defterlerinin düzgün-lüğünün ticaret hukukunda delil ola-bilmesi için fevkalade önemli olduğu da anlaşılmaktadır.

Kanunname-i Ticaretin ilk dokuzmaddesinin ilk ikisinin tüccarın tanı-mına ait olduğu, sonraki yedi mad-denin ise, çift yanlı kayıt yönteminin defter sistemi ve defterlerin ticaret hukukundaki yeri ile ilgili olduğu dik-katiçekmektedir.Budurum,1850’debatıAvrupa’daçiftyanlıkayıtyönte-minin ticaret hukuku içindeki güçlü bir yere sahip olduğunu göstermek-tedir.

Çift yanlı kayıt yönteminin, kendisi-ni kabul ettirme süreci içinde iken, Osmanlı’nın buna uyum sağlamaya başlaması bir başka önemli noktadır.

Ayrıca, uygulamada, ticarette İslamikuralların geçerli olduğu bir dönem-de, Tanzimat yöneticilerinin çağdaşticaret hukukunu ve çift yanlı kayıt yöntemini, çağdaşlaşma konusunda cesaretli bir adım atarak, uygulama-ya koymalarının, büyük önemi vardır. AynızamandaOsmanlı’nınçağınge-reklerine uyum sağlamada gösterdiği önceliği gösterir.

Ellerinde 1,5 yıl önce tercüme edil-miş bir metinden başka bir şey olma-yan, bu topraklara yabancı bir konu-yu yasalaştırmaya çalışan bu yürekli bir avuç cesaret sahibi kişiye, bugün-kü muhasebe dünyası çok şey borç-ludur.

4. Sonuç

Bu incelemede son yüz yetmiş yıl (1849- 2017) içinde muhasebe dü-şüncesine önemli katkılarda bulu-nan bir dizi olayın ortaya çıktığı gö-

makale

SMMMo d a s ı

ORDU


83

rülmektedir. Bunları aşağıdaki şekil-de sıralamak olanağı vardır.

-Kanunname-iTicaretadını taşıyanilk tercüme kitabın yayını, 25 Şubat–6Mart1849arasındagerçekleştiril-miştir.Tarih1Martolarakkabuledi-lebilir. Bu, padişahın emri ile yapılan, büyük dönüşümü başlatan, yayındır. Türklerin çift yanlı kayıt yöntemi iletanışmalarını sağlayan kitaptır.

-Kanunname-iTicaret, 18Temmuz1850tarihindeyayınlanmıştır.Büyükdönüşümün kanunudur. Yüz yetmiş yıldır muhasebe düşüncesini etkile-yen yasal düzenlemedir. Çift yan-lı kayıt yönteminiTürkiye’yegetirenyasadır.

- Çift yanlı kayıt yönteminin devlet muhasebesinde uygulanması için çı-karılan padişah fermanı, Hicri 9 Se-fer 1297, Miladi 22 Ocak 1880 tari-hinde yayınlanmıştır. Osmanlı devle-ti, Osmanlı Bankası’nın çift yanlı ka-yıt yöntemini başarı ile uyguladığı-nı öğrenmiş ve devlet muhasebesin-de çift yanlı kayıt yönteminin uygu-lanmasına ait fermanı yürürlüğe koy-muştur. Çift yanlı kayıt yöntemimin devlet muhasebesinde kullanılmaya başlanmışı, uygulama alanının özel kesimde de yaygınlaşmasının önünü açan bir etken olmuştur

- Hamidiye Ticaret Mektebi, lisansdüzeyinde ilk çift yanlı kayıt yön-temi eğitimini başlatan okuldur, 16 Ocak 1883 tarihinde açılmıştır. Bu-günkü Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi’dir.

- Cumhuriyet’in ilk Ticaret Kanunu,29 Mayıs 1926 tarihinde yürürlüğe

girmiştir.Tanzimat’tan sonramuha-sebe düşüncesinde çağdaşlaşmanın ikinci hamlesini başlatan yasal dü-zenlemedir. Çift yanlı kayıt yöntemi-nin çağdaş uygulamalarının önünü açan kanundur.

-1 Mart 1989, TÜRMOB yasasınınMeclise sevk günü, 1 Haziran 1989TÜRMOB yasasının yürürlüğe girdi-ği gündür. 150 Yıllık bir aradan son-ra, yani 1839’da yaşantısı sona erenHazine-i Amire’den sonra muhase-be mesleğinin örgütlenmesi ile ilgi-lidir. Daha önce Hazine-i Amire’demuhasebeciler bir örgüt yapısı-na sahipti. Fatih Sultan Mehmet za-manında 1475-80 yılları arasındaKanunname-i Âli Osman ile muha-sebeciler örgütlenmişlerdi. Bir süre sonradaHazine-iAmireadınıalmış-tır.Tarihintamsaptanmasıfazlagüçdeğildir. Hazine-iAmire, iki yüzellisene muhasebecilerin örgütü olmuş-tur.

-Tekdüzenhesapplanınınyayınlan-dığı tarih, 26.12.1992’dir. Çift yanlı ka-yıt yöntemine, disiplin içinde uygu-lama kolaylığı getirerek,Türkiyeuy-gulamalarının önünü açan yasal dü-zenlemedir.

-6102SayılıTürkTicaretKanunu’nunyayınlandığı tarih: 14 Şubat 2011’dir.Uluslararasımuhasebestandartlarınıve uluslararası denetim standartlarını gündeme getirerek, muhasebe dü-şünesinin küreselleşmesinin önünü açanyasaldüzenlemedir.Önceki ti-caretkanunlarıbatıAvrupaileenteg-rasyonu ön görüyordu. Üç-beş ne-sil sonraki muhasebecilerin, bu tari-hi çok daha fazla önemsemeleri bek-

lenebilir.

Bu bilgiler ışığında Türkiye muha-sebe mesleğinin gününe karar veri-lebilir. 1 Mart tarihi, hem halen mu-hasebeciler günü olarak kullanıldığı, hem de muhasebe düşüncesinin bü-yük dönüşümünün başlangıcı olma-sı nedeni ile uygun olabilir. Mart ayı-nın mevsim olarak uygunluğu da göz önünde tutulursa bu uygunluk ken-dini daha kolay kabul ettirmektedir.

Kaynaklar - 6102SayılıTürkTicaretKanunu.(2011,14Şubat).ResmîGazete.- Aykın,H.(2017,Mart3).Muhasebecilergününeden1Mart?Dünyahangitarihtekutluyor?(H.Aykın,Düzenleyen)Haziran9,2017ta-rihinde https://vergidosyasi.com adresinden alındı.- CodedeCommerce:FransaTicaretKanunu.(1807).Fransa.- Duran,S.(2012).TheInfluencesoftheFrenchAccountingCultureonOttomanAccountingThougtintheSecondHalfoftheXIX.century.13.WordCongressofAccountingHistorians,(s.57-80).NewCastle.- Gürzumar,F.veGürzumar,T.(1952).Kanunname-iTicaretveZeyilleri(s.3-6,43-46)Ankara:BankaveTicaretHukukuAraştırmalarEnstitüsü. - Güvemli,O.(1998).TürkDevletleriMuhasebeTarihi,OsmanlıDönemi(cilt2,s.121-135).İstanbul.- Güvemli,O.(2000).TürkDevletleriMuhasebeTarihi,Tanzimat’tanCumhuriyet’e,XIX.yüzyıl(s.251).İstanbul.- Güvemli,O.(2017,Mayıs29).TicaretKanunlarınınTürkMuhasebeDüşünesineEtkileri.36.MuhasebeEğitimiSempozyumu.Antalya.- InternationalAccountingDay.(2014).Haziran9,2017tarihindehttp://accountants-day.infoadresindenalındı.- Kanunname-iTicaret.(1265).İstanbul:Matbaa-iAmire.- Kenanoğlu,M.M.(2005).TicaretKanunnamesiveMecelleIşığındaOsmanlıTicaretHukuku(s.76).Ankara:LotusYayınevi.- Pacioli,L.(1494).SummaArithmetica,Geometria,Proportioni,Proportiona,10November.İtaly.- TürkTicaretKonunu.(1926).İstanbul.- Üçok,C.&Mumcu,A.(1981).TürkHukukTarihi(2.Baskı,s.329).Ankara:AnkaraÜniversitesiHukukFakültesi.

SMMMo d a s ı

ORDU


84 makale

1) 2017 YILINDA ASGARİ ÜCRET HİÇBİR ŞEKİLDE 1.404 LİRANIN AL-TINA DÜŞMEYECEK

2017 yılında vergi dilimlerindeki artış nedeniyle asgari ücretin 1.404 liranın altına düşmemesi için yasal düzenle-me yapılmaktadır.

2) Finans kuruluşlarının kurumlar vergisi oranı 2 puan artırılıyor

Bankalar, finansal kiralama şirketle-ri, faktoringşirketleri,finansmanşir-ketleri, ödeme ve elektronik para ku-ruluşları, yetkili döviz müesseseleri, varlık yönetim şirketleri, sermaye pi-yasası kurumları ile sigorta ve reasü-rans şirketleri ve emeklilik şirketleri-nin kurum kazançları üzerinden öde-yecekleri kurumlar vergisi oranı %20’den %22’ye çıkarılıyor.

3) Dağıtılmayan kurum karlarına, bu karları üzerinden %1 vergi ge-tiriliyor

Şirketlerineldeettiklerikarlardanor-taklarına dağıtmadıkları kısım için hali hazırda gelir vergisi kesinti yapıl-mamaktadır. Yapılan düzenleme ile sermayeye eklenen kar payları hariç, dağıtılmayan karlardan % 1 oranında gelir vergisi stopajı yapılması öngö-rülüyor.

4) Kurumların gayrimenkul satış kazançlarında uygulanan %75 ka-zanç istisnası oranı %50’ye düşü-rülüyor

Şirketler, aktiflerinde 2 yıldan fazlatuttukları gayrimenkulleri elden çı-karmaları halinde elde edilen kazan-cın %75’i kurumlar vergisinden istis-nadır. Yapılan düzenleme ile istisna oranı %50’ye indiriliyor.

5) Gelir vergisi tarifesinde üçüncü dilimdeki %27 olan oran %30’a çı-karılıyor

Ücret gelirleri için 1.1.2018 tarihin-den, diğer gelirler için ise 1.1.2017 tarihinden geçerli olmak üzere ge-lir vergisi tarifesinin üçüncü dilimin-de yer alan gelirler için vergi oranı %27’den%30’açıkarılıyor.

6) Kira gelirlerinin beyanında kira ge-lirinden %25 oranında uygulanmak-ta olan götürü gider oranı %15’e dü-şürülüyor

Kira geliri elde edenler, elde ettik-leri geliri beyan ederken yıl içinde yaptıkları giderlere karşılık gelirleri-nin %25’i oranında götürü gider in-diriminden yararlanabiliyorlar. Yapı-lan düzenleme ile bu oran %15’e dü-şürülüyor. Kira geliri elde edenlerin gerçek gideri daha fazla ise her halü-karda gider olarak indirmeye devam edebilecekler.

7) 2018 yılında binek otomobiller için ödenecek Motorlu Taşıtlar Ver-gisi %40 artırılıyor

2018yılıOcakveTemmuzaylarındaödenecek motorlu taşıt vergisi tutar-ları değiştirilerek 2017 yılında ödenen motorlu taşıtlar vergisine göre %40 oranında artırılıyor.

8)2018yılındansonratesciledilecekbinek otomobillerin motorlu taşıtlar vergisinin hesabında aracın motor silindir hacmi yanında değeri de dik-katealınmayabaşlanıyor.Taşıtınde-ğerine göre artırımlı motorlu taşıtlar vergisi geliyor.

2018yılındansonrasatınalınacakbi-nek otomobillerin motorlu taşıtlar vergisinde değer bazlı yeni bir siste-megeçiliyor.Vergilemedemotorsi-lindir hacmi yanında aracın değe-ri de bir ölçüt haline getiriliyor. Belir-lenen değerlerin üzerinde taşıt değe-rine sahip araçlarda vergi tutarlarının %10 veya %20 daha fazla olması ön-

görülüyor. Bu uygulamaya 1.1.2018tarihinden sonra başlanacak.

9) Çekilişlerden ve şans oyunların-dan elde edilen gelirlerin vergilen-dirilmesinde yüzde 10 olan veraset ve intikal vergisi oranı %20’ye çıka-rılıyor

Çekilişlerden ve şans oyunlarından elde edilen gelirlerin vergilendirilme-sinde yüzde 10 olan veraset ve intikal vergisi oranı %20’ye çıkarılıyor.

Yapılan bu düzenlemeler sonucunda elde edilen ilave gelirden Savunma Sanayi Fonuna ilave gelir sağlamak üzere, Savunma Sanayi Fonuna büt-çeden aktarılacak paylara ilişkin yasal düzenleme değiştiriliyor. Bu çerçeve-de2018yılındaSavunmaSanayiFo-nuna8milyar lirailavegelirsağlan-ması bekleniyor.

10) MEYVELİ GAZOZLAR İLE ENER-Jİ İÇECEKLERİNE %25 ORANINDA ÖTV GETİRİLİYOR

Kola üzerinden %25 oranında alınan özel tüketim vergisi yılbaşından iti-barenmeyveligazozlarileenerjiiçe-ceklerinden de alınmaya başlanacak. Bu düzenleme sonucunda bütçeye 500 milyon lira gelir sağlanması bek-leniyor.

11) MAKARONA VERGİ GETİRİLİ-YOR

Makaron (sigara kağıdı), özel tüke-tim vergisi kapsamına alınıyor ve 20 adetmakaroniçin2,12TLözeltüke-tim vergisi getiriliyor.

12) Kamu lojmanları satışa çıkı-yor. Elde edilen gelir hem bütçeye kaynak olacak hem de gerekli olan yerlerde yeni lojmanların yapımın-da kullanılacak.

Kamunun elinde çok sayıda lojman

Torba Yasa Olarak Bilinen Bazı Kanunlarda Yapılacak Olan Değişiklikler TBMM’ne Sunulmuş Olup Yapılacak Değişikliklerden Bazıları Aşağıdadır

SMMMHakanGÜVELİRizeSMMMOdasıVergiMevzuatıİnceleme Komisyonu Üyesi

SMMMo d a s ı

ORDU


85

olarak kullanılan eski binalar var. Bunların depreme dayanıklılığı da söz konusu değil. Esasen bu binaların yıkılması gerekir. Bazen de şehirlerin merkezinoktalarındakalmışlojman-lar var. Bunların da buralardan kaldı-rılması lazım. Bu lojmanların birço-ğunun ne tapusu ne de oturma ruh-satı var. Bakım masrafları da yüksek. Hükümet olarak bu durumda olanlojmanlarlailgiliyenibiryasaldüzen-lemeyiMeclisegetiriyoruz.Asgari10yıldan fazla ömrü olan, şehir merkez-lerindekalankamulojmanlarınıMa-liye Bakanlığı marifetiyle elden çıka-racağız. Esasen bu binalar, satın alın-dıktan sonra kullanılmayacağı için yı-kılıp yerlerine yeni binalar yapılacak. Bu yerleri, ihale ile en fazla bedeli ve-rene satacağız. Kat mülkiyeti tapu-su olan lojmanlarda, içinde oturanmemurlarımız da ihalede oluşan en yüksek bedeli verirse öncelikle onla-rınalımhakkıolacak.Tabiburadasa-vunma, güvenlik, adalet gibi birimle-rin kullanıldığı yerler için bu satış söz konusu olmayacak. Bu lojmanlarınsatışlarından elde edilen gelirler, yine öncelikleyenilojmanlarınyapımındakullanılacak.

13) Hazineye ait olup, belediye mü-cavir alan sınırlar içinde tarımsal amaçlı kullanılan arazilerin kulla-nıcılarına doğrudan satışının önü açılıyor. Satın alınan araziler sade-ce tarımsal amaçlı kullanılacak.

2011 yılında 2B Kanunu çıkardık. Bu kanunla belediye mücavir alan sınır-ları dışında bulunan tarım arazilerinin kullanıcılarına doğrudan satışına im-kan veren bir düzenleme yaptık. Ba-şarılı bir düzenleme oldu. Bu arada, belediye mücavir alan sınırları içinde olan ve tarım arazisi olarak kullanı-lanHazineyeaityerlerinsatışınailiş-kin yoğun talepler oldu.Torba yasatasarısında yapacağımız düzenleme ile bu taşınmazların da kullanıcıları-na doğrudan satışına imkân sağla-yacağız.Ancakbudefataşınmazıpi-yasafiyatıneiseofiyattansatacağız.Bizden bu yeri alan vatandaş da bu araziyi sadece tarımsal amaçlı olarak kullanmaya devam edecek.

14) Turizm yatırımcılarına büyük bir fırsat getiriliyor. Turizm yatı-rımcıları kira sürelerini 49 yıla uza-tabilecekler, isterlerse tesislerin ol-duğu yerleri satın alabilecekler.

Sahillerimizde birçok yerde turizm işletmeleri Hazineden aldıkları yer-ler üzerinde otel yatırımlarını yap-tılar, buraları kullanıyorlar. Hazine-den alırken 49 yıla kadar irtifak hak-kı tesis edilmiş. Ancak şimdi görü-yoruz ki bunların birçoğunun süre-si bitmeye yakın. Beş yıl, on yıl süre-si kalan işletmeler var. Bu işletmeleri-miz buralarda yatırım yapmak istiyor. Bankalardan kredi kullanmak istiyor-lar, süre çok az kalınca bu imkanla-rı kullanamıyorlar. Hükümet olarakturizm sektörünün içinde bulundu-ğu durumu da dikkate alarak bu işlet-melerimize bir imkan getirmek iste-dik. Meclise sevk ettiğimiz yasa tasa-rısında bu konuya ilişkin düzenleme yaptık. Bu düzenleme yasalaşırsa, 49 yıllık kira süresinin bitimine ne kadar kalırsa kalsın yeniden kira süresini 49 yıla tamamlayacağız. Yatırımcımız is-terse, bu yeri bedelini ödeyip satın da alabilecek. Böylece ülkemiz eko-nomisine önemli katkılar sağlayan bu turistik tesislerde yeni yatırımlar ya-pılacak,Türkturizmikazanacak.

15) Maliye Bakanlığından irtifak hakkı ile yer kiralayanlar, bu yerleri satın al-mak istediklerinde en fazla 2 yıl vade ile satın alabilirken yapılan yasal dü-zenleme ile bu süre 5 yıla uzatılmak-tadır.

16) Hazine taşınmazları üzerindeizinsiz yapılan binaların sahiplerine bu taşınmazlar doğrudan belediyeler üzerinden satılmaktadır. Mevcut dü-zenlemedebuyapıların19.7.2003ta-rihinden önce yapılmış olması gerek-mektedir. Yapılan düzenleme ile bu tarih31.12.2009’açekilmektedir.

17) BELEDİYELERİN EMLAK VERGİSİ DEĞERLERİNDE YAPTIKLARI AŞIRI ARTIŞLARA KARŞI VATANDAŞI KO-RUMAK ÜZERE TAVAN UYGULAMA-SINA GEÇİLİYOR

2017 yılında bütün belediyeler arsa ve arazilerin emlak vergisine esas kıymetlerini komisyonlar vasıtasıy-la yeniden belirlemiştir. Belirlenen bu kıymetler gelecek sene vatandaş-larımızın ödeyeceği emlak vergisi-ninhesabındakullanılacak.Aşırı,ast-ronomik olarak belirlenen kıymetle-rin önüne geçmek için 2017 yılında arsaveyaarazideğerineyse2018yılıiçin yapılacak değer artışı hiçbir şe-kilde bu değerin %50’sini geçemeye-

cek şekilde yasal düzenleme yapıl-maktadır.

18) TELEKOM SEKTÖRÜNÜN KA-MUYA OLAN YÜKÜMLÜLÜKLERİ İLE İLGİLİ KÖKLÜ DEĞİŞİKLİKLERE Gİ-DİLİYOR

Yüzde 25, yüzde 15 ve yüzde 5 şek-linde farklı oranlarda uygulanan özel iletişim vergisi, yüzde 7,5 ola-rak tek oranda birleştiriliyor.

Cep telefonu görüşmelerinden %25 oranında, sabit telefon görüşmele-rinden %15 oranında ve data ve in-ternet hizmetlerinden %5 oranında alınan özel iletişim vergisi, %7,5 ola-rak tek oranda yeniden düzenleniyor. Böylece vatandaşlarımız telekom hizmetlerinin vergilendirilmesindeki karmaşık yapıdan kurtuluyor ve vergi oranları aşağı indiriliyor.

Telekom sektöründeki operatörle-rin aylık net hasılatları üzerinden yüzde 5 oranında telsiz ücreti alı-nacak.

Halihazırda Telekom Operatörle-ri kurdukları TrX cihazların adedinebağlıolarakBilgiTeknolojileriveİle-tişim Kurumuna telsiz ücreti ödüyor. Yapılan değişiklikle cihaz başına alı-nan telsiz ücreti yerine operatörle-rin aylık net hasılatları üzerinden %5 oranında telsiz ücreti alınması sağla-nıyor.

Ön ödemeli hatlardan alınacak özel iletişim vergisi sağlanan hiz-mete göre farklılaştırılıyor.

19) Yurtdışında gerçekleşen telefon konuşmaları ve data hizmetleri için yurtdışındaki operatöre ödenen bedeller üzerinden KDV ve Özel İle-tişim Vergisi alınmayacak.

Vatandaşlarımız yurtdışında yaptık-ları görüşmelerden dolayı yurtdışın-daki operatörlere yapılacak ödemeler üzerindenKDVveözeliletişimvergi-si ödemekten kurtuluyor.

20) Makinalar arası iletişim sağlan-masıamacıylatesisettirilenTelekomaboneliğindetelsizücretinemuafiyetgetiriliyor.

21) Bankalar tarafından yapılan türev işlemlerdeBSMVistisnasıgetiriliyor.

22) Finansal kiralama ve finansmanşirketlerine özel karşılık ayırma ve bu karşılık tutarı kadar vergi matrahın-

SMMMo d a s ı

ORDU

oda etkinlikleri


86

dan indirme imkanı getiriliyor.

23) Finansal kiralama ve finansmanşirketlerine bankalar gibi takip sonu-cu elde ettikleri taşınmazların satışı kapsamında oluşan kazanca vergi is-tisnası getiriliyor.

24) Kamu özel işbirliği projelerininfinansmanında yurtdışından kay-nak teminini kolaylaştırmak amacıy-la özel amaçlarla kurulan şirketler ka-nalıilegetirilecekfinansmaniçindü-zenlenecek sözleşmelerden damga vergisi ve harç alınmaması öngörü-lüyor.

25) Gümrük vergisinden muaf olan ürünler içinmuafiyetlerkaldırılmak-ta, bunun yerine vergi had ve nispet-leri sıfır olarak belirlenmektedir. Böy-lelikle dış ticaret politikasının gerek-leri çerçevesinde Bakanlar Kuruluna bu ürünler için de vergi getirme im-kanı sağlanıyor.

26) ENGELLİLERE ÖTV’SİZ ARAÇ SATIŞI UYGULAMASINDAKİ SUİS-TİMALLERİN ÖNÜNE GEÇMEK İÇİN SINIR GETİRİLİYOR

Engellilere sağlanan ÖTV’siz binekaracı alma imkanı vergisiz fiyatı 70bin liranın altına olan araçlarla sınır-landırılıyor.

27) EKONOMİK VE FİNANSAL İS-TİKRARIN KORUNMASINA YÖNE-LİK DÜZENLEMELER YAPILIYOR

Şirketlerindövizcinsindenborçlan-malarını takip etmek ve döviz borç-lanmasına ilişkin riskleri belirleyip ona göre para politikası tedbirleri al-mak amacıyla Merkez Bankasına bil-gi toplama yetkisi veriliyor.

Yurt dışında yatırım yapma amacıy-la kurulan fonlara, ülkemizde yapa-caklarıyatırımlarkapsamındaHazineMüsteşarlığı bütçesinden kaynak ak-tarılabilmesine imkan sağlanıyor.

Hazine Müsteşarlığı tarafından giri-şim sermayesi fonlarına ve katılım bankalarının oluşturdukları fonlara kaynak sağlanabilmesi amacıyla ya-sal düzenleme yapılıyor.

Sermaye piyasalarının derinleştiril-mesi ve araç çeşitliliğinin artırılma-sı amacıyla kitle fonlama platform-

ları üzerinden sermaye piyasaların-da kaynak toplanmasına imkan sağ-lanıyor.

28) Kooperatiflerin ortak dışı işlem yapmaları halinde vergi muafiyeti-nin kalkmaması, buna karşılık ortak dışı işlemlerin ayrı bir iktisadi işlet-me olarak değerlendirilip vergilendi-rilmesi öngörülüyor.

29) Vergidaireleritarafındanmükel-lefle yapılan her türlü işlemin elekt-ronik ortamda yapılmasına imkân veren yetki düzenlemesi yapılmak-tadır. Mükellefler vergi dairesine git-meden bütün işlemlerini elektronik ortamda yürütebileceklerdir. Böyle-ce Maliye Bakanlığı e-devlet uygula-malarında yeni dönemin öncüsü sa-yılabilecek bir uygulamayı başlatıyor.

30) Yurtdışında düzenlenmiş ban-ka kartlarının vergi borçlarının öden-mesinde kullanılması halinde banka-ların bu ödemeler üzerinden komis-yon almasına imkân sağlanmaktadır.

Gerçek kişiler için ikametgâh adresi olarakMERNİSadresinintebligatad-resi olarak kullanılmasına imkân sağ-lanmaktadır.

Vergiborçlarınısüresindeödemeyenmükelleflere yapılan ödeme emri tebligatlarında ödeme veya mal bil-diriminde bulunma için öngörülen 7 günlük süre 15 güne çıkarılmakta-dır. İhtiyati haciz ve ihtiyati tahakkuk uygulamalarında, bu işlemlere kar-şı dava açma süreleri 7 günden 15 güne çıkarılmaktadır.

Vergiborçlarınısüresindeödemeyenmükelleflere bu borçlarını ödemele-ri veya mal bildiriminde bulunmaları için verilen 7 günlük süre mükellefle-re yardımcı olmak amacıyla 15 güne çıkarılmaktadır.

Transferfiyatlandırmasıileilgiliyön-tem belirleme anlaşmalarında (Peşin FiyatlandırmaAnlaşmaları) alınmak-taolan57binTLharçkaldırılmakta-dır.

31) Vergi borcuyokturuygulaması-nın yapıldığı kamu kurumlarının kap-samı genişletilmektedir.

32) Elektronik ticarette vergi güvenli-

ğini sağlamak amacıyla; internet or-tamında yürütülen ticari faaliyetle-re ilişkin bu işleri yürütenler tarafın-dan Gelir İdaresi Başkanlığına bildi-rimde bulunma yükümlülüğü getiril-mektedir.

33) Elektronik ortamda yurtdışın-dan Türkiye’deki nihai tüketicilerehizmet sunanlara KDV bakımındanTürkiye’de vergi mükellefi olma zo-runluluğu getirilmektedir.

34) Gelir İdaresi Başkanlığının kayıt dışı ekonomi ile mücadele ve tahsilat etkinliğini artırmak amacıyla çeşitli kaynaklardan veri toplaması ve bunu risk analizine tabi tutabilmesi imkânı getirilmektedir.

Gelir İdaresi Başkanlığı ile SGK’nın mükelleflere yapacakları iade sırasın-da diğer idarenin alacağı varsa yapı-lacak iadeden mahsup edilmesi ön-görülmektedir.

35) Maliye Bakanlığı kamu kurumla-rının taşeron işçi çalıştırmaları halin-de sözleşmede çalışanların ücretleri-ne ilişkin tavan belirleme yetkisi al-maktadır.

36) Maliye Bakanlığının kamu har-camalarında e-devlet uygulamaları-nı yaygınlaştırması için ilave yetkiler verilmektedir.

Günü Özlü sözlerle manidar cüm-lelerle bitirelim:

• Enyakınınbileolsaadamkayır-ma, şahitliğini dürüstçe yap

• Allah,endürüst,enahlaklıveenadil olandır

• Dürüstlük, yalnızca lafla değilonu destekleyen eylemlerle ger-çekleşir

• Ayran içinde yağ nasıl gizliyse,doğruluk cevherinde de yalan gizlidir.

• En çirkin yalan, çocuğa ve hal-ka söylenen yalandır. Çünkü her ikisi de kolay kanar.

• Kalıcı dostlar istiyorsan, yalanlaolan dostluğunu bitir.

(*) Makalenin amacı, konuyla ilgili genel bilgi vermektir. Yazar, makalenin hatasız olduğuna güvence vermez.Okuyucunun, bu bilgi ve yorumlarla yetinmeyerek konuyu derinlemesine araştırmasını veya konuya hakimprofesyonel bir danışmana başvurmasını tavsiye eder.

SMMMo d a s ı

ORDU


87

İş Kanununda Güncel DeğişiklikleriVe Uygulaması

İsa KARAKAŞÇSGB/SGKBAŞMÜFETTİŞİSosyalGüvenlikveİşHukukuBAŞUZMANIÇalışmaveSosyalGüvenlikDer.GENELBAŞKANIİş-SosyalGüvenlik-İşSağ.GüvenliğiHukukveCezaBilirkişisiASınıfıİşGüvenliğiUZMANIGazeteci/ Yazar (50’yi aşkın kitabı bulunmaktadır)

Bütün bir yıl çalışan işçinin dinlendirilmesi hem fiziksel hem ruhsal açıdan son derece zaruridir.Keza işçinin dinlenmesi halinde yorgunluk ve dikkat eksikliğinden kaynaklanan iş kazaları önlenmiş olacaktır. Bu nedenle işçinin dinlenmesi Anayasamızda da teminataltınaalınmıştır.Aynışekildebir insanınhemfizikselhemruhsal açıdan sağlıklı kalabilmesi için çalışma sürelerinin sınırlandırılması ve öngörülen sürelerin aşılmaması gerektiği yapılan bilimsel çalışmalar sonucu ortaya çıkmıştır.

FAZLA ÇALIŞMA YAPMAK İSTEMEYEN İŞÇİ 30 GÜN ÖNCE BİLDİRECEK

Fazla Çalışma yaptırılacak işçilerin her yıl onayının alınması zorunlu idi. Bu yükümlülük özelikle çok işçi çalıştıran işyerlerinde İ.K/persone departmanında bu işlemlerle uğraşanlar için zorluklar oluşturuyordu. Fazla Çalışma Yönetmeliğiyle ilgili yapılan değişiklikle bu uygulamada değişikliğe gidildi.

Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yaptırmak için işçinin yazılı onayının alınması gerekiyor. Zorunlu nedenlerle veya olağanüstü durumlarda yapılan fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma için bu onay aranmayacak.

AncakFazlaçalışmaihtiyacıolanişverencebuonayişsözleşmesinin yapılması esnasında ya da bu ihtiyaç ortaya çıktığındaalınmasıyeterlihalegeldi.Özetleişsözleşmesininakdi esnasında işçinin yazılı onayı sözleşmeye derc edilmiş ise artık her yıl yazılı onayının alınmasına gerek kalmadı.

İşçinin yazılı (sözleşmede yer alan onayı) işçi özlük dosyasında saklanacaktır.

Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapmak istemeyen işçi verdiği onayı en geç 30 gün öncedenişverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilecektir.

YILLIK İZİN YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİ VE UYGULAMASI

Yıllık izinde en önemli sorunlardan biri en fazla üçe bölünerek uygulanmasıdır. Bu durum yıl içinde acil hallerde izine ihtiyacı olan işçinin iznini kullanamaması, işveren açısından da faaliyet daralması ya da genişlemesine bağlı olarak izin planlaması yapmasına engel teşkil etmesidir.

Mevcut bu düzenleme, pratikte hem işçi hem işveren için bir takım zorluklara sebep oluyor. İşçi, çoğu zaman ailevi ve diğer zorunlu nedenlerle üçten fazla izne ihtiyaç duyuyor.

İşveren de yapılan işin niteliğine göre işçiye izin süresini üç defada kullandırtması halinde üretimin/

hizmetin/organizasyonun aksaması gibi sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Bu duruma çare olarak Torba Yasayaistinaden 18.08.2017 günüResmiGazete’de yayımlananyönetmelik ile birlikte yıllık izin bir bölümü 10 günden az olmamak kaydıyla geriye kısmı ise işçi ve işverenin anlaşması ile ihtiyaca göre istenildiği kadar bölünebilecek.

Örneğin16yıllıkkıdemiolannormalbirişçininyıllıkizni 26 gündür. Bu iznin 10 günü tek seferde olmak şartı ile kalan 16gününün8-9, 10 veya 16defada kullanılmasımümkün.

Yıllık izinde dikkat edilmesi gereken en önemli husus, iznin 10 günlük kısmının bölünmeden kullandırılmasıdır. Artankısım, işçi ve işvereninanlaşmasıhalinde istenildiğisayıda bölünebilecek.

YERALTI İŞÇİLERİNE 4 GÜN FAZLA İZİN

İşçilereverilecekyıllıkücretli izinsüresindeTorbaKanuna istinaden yürürlüğe konan ve 18.08.2017 günüResmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikle yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri yukarıda belirtilen sürelerdördergünarttırılarakuygulanacaktır. Örneğin16yıl hizmeti olan bir yeraltı işçisi diğer işçilerden farklı olarak 26günyerine30günizinehakkazanacaktır.

TAŞERON DEĞİŞİKLİĞİ İŞÇİYİ ETKİLEMEYECEK

Yasal değişikliğebinaen 18.08.2017günüResmiGazete’de yayımlanan yönetmelikle taşeron işçilerinden, alt işvereni değiştiği hâlde aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süresi, aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanacak.

Asıl işveren, taşeron tarafından çalıştırılan işçilerinhak kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek ve ilgili yıl içinde kullanılmasını sağlamakla yükümlü olacak. Diğer yandan taşeron ise tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgesinin bir örneğini asıl işverene vermekle yükümlü olacak.

SMMMo d a s ı

ORDU


88 makale

Hayatın 40 Altın Kuralı

SMMMSedatÖZELEtik Kurulu Başkanı

HAYATIN 40 ALTINKURALI

(DünyagazetesiyazarıBernaSağlamNaipoğlu’ndanalıntı)

01-Ucuzarabakullanamaalabileceğinengüzelevial.

02-Adamgibiüçfıkrabil.

03-Sevinçlerinisakınerteleme.

04- Eşini çok iyi seç. Çünkü bu seçim mutluluğun veya bedbahtlığın yüzde 90’ını oluşturur.

05-Hergün30dakikayürüyüşyap.

06-Heryemektenönceşükret.

07- Bir arkadaşına sırrını açıklamadan önce iki kere düşün. Çünkü iki kişinin bildiğini herkes biliyor demektir.

08-Maaşınızıverenkişileriaslaeleştirme.

09- Kaybedecek şeyleri olmayan insanlardan kork.

10- Gözünün önünde hep güzel şeyler bulundur.

11- Çocukların “adettendir” kelimesini duyduklarında seni hatırlayacak şekilde yaşa.

12- Dinine ait kitabı tam anlamıyla okumak için kendine bir yıl süre tanı.

13-Kendinivebaşkalarınıaffetmesinibil.

14- İlk yardımı öğren.

15- Biri seni kucakladığında ilk bırakan sen olma.

16-Hergün8bardaksuyunuiçmeyiunutma.

17- Seni seven insanları koru.

Dergileri karıştırırken Eylül 2006 sayısında Rahmetli meslektaşımız , çok sevdiğimiz, saydığımızağabeyimizRüştüDEMİREL’inbiryazısınarastladım.“Hayatın40AltınKuralı”başlıklı yazısının bir bölümünü sizlerle paylaşmak istiyorum: ….. ”Yaşam savaşı içinde başarılı olmanın çeşitli anahtarları

vardır. Bunlardan bazılarını sıralarsak;işimizi sevmek,çok sevmek,Çalışmak,çok çalışmak,Okumak,çok okumak, Dürüst olmak, prensipli olmak, Kendine güvenmek, sabırlı olmak.Bu bağlamda aşağıda aktaracağım” hayatın altın kuralları” sözleri dilerim okuyanlara faydalı olur.

SMMMo d a s ı

ORDU


89

18-Zordaolsaailenletatilyapmakiçinherşeyidene.Butatildekianlar,hayatınınendeğerlianlarından olacaktır.

19- Kendine yapılmasını istemediğin hiçbir şeyi başkalarına yapma.

20- Başarıya, iç huzura kavuştuğun, sağlıklı olduğun ve sevildiğin zamanı değerlendir.

21- iyi ve başarılı bir evliliğin iki şeye bağlı olduğunu unutma: Birincisi doğru insanı bulmak, ikincisi doğru insan olmak.

22- Ebeveynlerini, eşini ve çocuklarını eleştirmek istediğin zaman dilini ısır.

23-Sevimsizolmayacakşekildeaynıfikirdeolmayıöğren.

24- Cesaretli ol, sabırlı ol, hayatına geri baktığında yaptıkların için değil yapamadıkların için üzüleceksin.

25-Çokmükemmelbulduğunbirfikribaşkasınınengellemesineizinverme.

26- Keyifsizliklerini açığa vurma.

27-Nasılbirduyguolduğunuöğrenmekiçin24saatkimseyivehiçbirşeyieleştirme.

28-Evliliğinigüzelleştirmekiçinhergünbirşeyleryap.

29- İyilik dolu bir sözü ve iyiliğin etkisini asla küçümseme.

30-Çocuklarınhakkındabaşkalarınaiyibişeylersöylerken,bırakonlardaduysun.

31-Güç,sahipolduğunmallarlailgilideğildir.Unutma!!!

32-Çocuklarınıanlamayaçalış,yargılamayadeğil.

33-Kalemvenotdefterinidaimayanındataşı.

34-Zamanvekelimeleriboşyereharcama,ikisideçokdeğerli.

35-İnsanlarınyaptıklarıolumsuzşeylerideğil,ilerideyapacaklarınıdüşün.

36-Sendenazyadaçokparasıolanlarla,paranhakkındakonuşma.

37-Birşeyieldeetmekiçinçokçabasarfettiysen,tadınıçıkarmakiçinzamanayır.

38-Birisininkahramanıol.

39-Neyivekimidesteklediğiniinsanlarasöyle.

40- Sadece aşk için evlen.

SMMMo d a s ı

ORDU


90 makale

Adsense Geliri

MustafaBahadırALTAŞYeminli Mali Müş[email protected]

İnternet Yayıncılığı Üzeriden Elde Edilen Adsense Gelirlerine Vergisel Bakış

Günümüzdeteknolojininulaştığıdüzey ile internetin ulaşılabilirlik imkânı dünyada olduğu gibi ülkemizde de elektronik ticarettin gelişmesine yol açmıştır. Erişim imkânı olan tüm insanları kapsayan internet ağı, çok geniş kitlelere ulaşabilmesi sayesinde büyük ve önemli bir iletişim aracı haline gelmiş ve ticaret dünyasının vazgeçilmez bir unsuru olmuştur. Arztaleppiyasasınınoluştuğubirsaha olmuştur. Oyun ve müzik siteleri başta olmak üzere bilimsel ve sanatsal çalışmalar ile basın yayın ve habercilik gibi süreklilik gerektiren faaliyetlerin internet üzerinden yapılması ve aynı anada milyonlarca insana ulaşımın sağlanması ticari amaç güden firmalarıninternetüzerindentüketiciye ulaşmasında yeni bir yöntem olarak kullanılmaya başlanmıştır. Bilindiği üzere bir internet kullanıcısı; şahsi olarak web sitesi kura bilmekte, bu site üzerinden yapmış oldukları paylaşımlarıyla belirli bir sayıda izlenme oranına ulaşarak site üzerinden reklam yayıncılığına aracılık yapmaktadır. İster kişisel ister kurumsal olsun web sitesi kullanıcıları Google veya Youtube Adsensesisteminekayıtolarakadsense sistemi üzerinden gelir elde etmektedir.

Bu tür faaliyette bulunarak reklam

sektörüne aracılık edenlerin sayısı her geçen gün artmakta olmasına rağmen elde edilen bu tür gelirlerin vergilendirilmesi konusunda mevzuatta açık bir düzenleme olmaması son yıllarda gelişen ve giderek yaygınlaşan bu alanda faaliyet bulunanların vergisel işlemlerinde ikilem yaşamasına sebep olmakta ve kayıt dışı işlemlere yöneltmektedir.

27.09.2017tarihindeTBMM’desunulan“BazVergiKanunlarıİleKanunVeKanunHükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” tasarısında yer alan 22. madde de yer alan düzenlemeyle213sayılıKanununmükerrer 257 nci maddesine eklenen aşağıdaki bentle

“7. Elektronik ticarette vergi güvenliğini sağlamak amacıyla elektronik ortamda ticari faaliyette bulunan gerçek ya da tüzel kişi hizmet sağlayıcılara ve/veya başkalarına ait iktisadi ve ticari faaliyetlerin yapılmasına elektronik ticaret ortamını sağlayan gerçek ve tüzel kişi aracı hizmet sağlayıcılara ticari faaliyetlerine ilişkin bildirim verme yükümlülüğü getirmeye, bildirimin içerik, format, standart, verilme süresi ve yöntemini belirlemeye, bunlarda değişiklik yapmaya, bildirim verme yükümlülüğünü iş hacmi, sektör,

mükellef grupları, alış-satış tutarı, alım satıma konu mal ve hizmet türleri itibarıyla belirlemeye, başkalarına ait iktisadi ve ticari faaliyetlerin yapılmasına ilişkin bildirime konu bilgilerin aracı hizmet sağlayıcıları tarafından alınması zorunluluğunu getirmeye, bu bent kapsamındaki bilgi ve bildirimlerin elektronik ortamda muhafaza ve ibraz edilmesi yükümlülüğü getirmeye ve uygulamaya ilişkin diğer usul ve esasları belirlemeye,” Yetkilidir şeklinde düzenleme yapılması öngörülmektedir.

Vergimükellefkaydıbulunmayangerçek kişiler tarafından internet üzerinden sağlanan reklam aracılık hizmetleri karşılığında elde ettikleri adsende gelirinin vergi mevzuatına göre değerlendirilmesi.

AdsenseGeliri;Websitesisahiplerinin, kayıtlı oldukları Adsensekuruluşundansitelerindeyayınlanan reklam karşılığında sitenin tıklama sayısına göre aldığı bir bedeldir. Bu bedel reklamın sektörüne göre değişmekte olup web sitesi sahibine belli dönemler ödenmektedir.

Vergi Mükellefiyeti

Vergiyidoğuranolaykavramı213sayılıVergiUsulKanunu’nun19. maddesinde tanımlanmıştır.

SMMMo d a s ı

ORDU


91

Bunagöre;“Vergialacağı,vergikanunlarının vergiyi bağladıkları olayın vukuu veya hukuki durumun tekemmülüiledoğar.Vergialacağımükellef bakımından vergi borcunu teşkil eder.” Başka bir deyişle vergiyi doğuran olayın meydana gelmesine bağlı olarak idarenin de vergi alacağı doğmaktadır.

VergiUsulKanunu’nun3.maddesinegöreisevergilendirmede vergiyi doğuran olay ve bu olaya ilişkin muamelelerin gerçek mahiyeti esastır.Ayrıcaaynıkanunun9.maddesinde vergilemede vergi ehliyetine ilişkin düzenleme yapılmış olup maddeye göre;‘’Mükellefiyetvevergisorumluluğu için kanuni ehliyet şartdeğildir.Vergiyidoğuranolayın kanunlarla yasak edilmiş bulunmasımükellefiyetivevergisorumluluğunu kaldırmaz.’’ şeklinde düzenlemeye göre internet üzerinden sahip oldukları kişisel sitelerinde sağlanan reklam aracılık hizmetleri karşılığında elde ettikleri adsende geliri bulunanların vergi mükellefiyetioluşmaktadır.

Belge düzeni

VergiUsulKanunun22.maddesinde kayıt ve muamelelerin ispatına yarayacak belgelerin neler olduğu belirlenmiştir. Buna göre elde edilen gelir fatura kesilerek belgelendirilmesi gerekir.

Kazanç Türü

KazançveyaİradınTürkiye’deEldeEdilmesi başlıklı 7. maddesinde yer aldığı şekliyle ”Bu kazanç veya iratları doğuran işin veya muameleninTürkiye’deifaedilmesiveyaTürkiye’dedeğerlendirilmesi;”hükmü gereğince elde edilen adsense gelirinin hizmetin alıcısı yurtdışında olsa da reklam aracılık hizmetininTürkiye’deyapılmasıve sunulan hizmetten faydalanan kitleninağırlıklıolarakTürkiye’deki tüketicilerin olması elde edilen kazanca ticari kazanç niteliği kazandırmaktaolupVergiUsulKanunu hükümlerine bilanço veya işletme hesabı esasına tabi olmasıgerekmektedir.193sayılıGelirVergisinin1maddesindebu

husus “Gerçek kişilerin gelirleri, gelir vergisine tabidir. Gelir, bir gerçek kişinin bir takvim yılı içinde elde ettiği, tasarruf veya harcamasına kaynak teşkil eden her türlü kazanç veiratlarınsafitutarıdır.”şeklindetanımlanmıştır.

KDV Karşısındaki Durumu

3065sayılıKDVKanunu’ndabirişlemin vergiye tabi olması için Türkiye’deyapılanticari,sınaî,ziraive serbest meslek kapsamında yapılan teslim ve hizmetlerden olması gerektiği belirtilmiştir. İşlemlerinTürkiye’deyapılmasındankasıt ise aynı Kanun’un 6. maddesinde, “malların teslim anındaTürkiye’debulunmasınıvehizmetinTürkiye’deyapılmasınıveyahizmettenTürkiye’defaydalanılmasını” ifade etmektedir. Elde edilen gelir/hesaba gelen bedel KDVdahilkabuledilerekiçKDVyöntemiylehesaplananKDVbeyanedilmesi gerekmektedir.

Sonuç; Bu tür faaliyetin ülkemizde hızla yaygınlaştığı dikkate alındığında vergi güvenliğinin sağlanmasıamacıylaTBMMsunulan kanun tasarısında yapılacak olan yasal düzenleme sonrasında sayıları on binleri bulunan internet site sahibi olup reklam şirketlerine aracılık sağlayan kişiler vergi mükellefiolmakzorundakalacaklaryada Google veya Youtube Adsensesistemindençıkarakadsense sistemi üzerinden gelir elde etmekten vazgeçeceklerdir. Çünkü geçtiğimiz aylarda bu konuya ilişkin basına bilgi veren MaliyeBakanıNaciAğbalTürkiye’dee-ticaret hizmeti veren fakat vergi ödemeyen şirketlerden vergi alınacağını açıklamıştı E-ticarete özelekiplerle‘gece-gündüz’takipedeceğiz yapılan denetimlerde iki ayiçindevergimükellefiolmayanbin kişiyi tespit ettik demişti.

SMMMo d a s ı

ORDU


92

“Bilgi ekonomik hayatın en bü-yük gücüdür. Bilgi güçtür.” söylemi belleklere kazınmış çağımızın yönetim gurusu Peter F.Drucker “bilgi işçileri-knowledge workers” tabirini de yöne-tim literatürüne kazandırmıştır.

1996-1998 dönemindeMBA yaptığımokula (Claremont Graduate School, Peter Drucker Management Center at California) adını vermiş, kurucu aka-demisyeni, kendisinden dersler alma şansını yakaladığım çok değerli Ho-cam Drucker; modern yönetim anla-yışıvestratejikyönetimuygulamaları-nın temelini oluşturan sayısız eseri li-teratüre kazandırmış ve 2005 yılında 96 yaşındayken hayata gözlerini yum-muştur.

Drucker, işçi tanımını “mavi yaka-lı” bedensel gücüyle çalışan işçi kavra-mından, “beyaz yakalı” zihinsel gücüy-le çalışan işçi kavramı ile değerlendiren yönetsel yaklaşıma “bilgi işçileri” kavra-mını” da eklemiştir. Bilgi işçileri, beyin-lerini çalıştıran, düşünen, bilgi üreten, bilgi sunan toplumu aydınlatan işçiler-dir. Çok çeşitli alanlarda, meslek grup-larında, toplumun değişik katmanla-rında bilgi işçileri çalışarak toplumu ay-dınlatıyor, bilgi gereksinimlerini gideri-yorlar.

Şirketler kesiminin verimli çalışarak,performansını sergilemede ürettiği fi-nansal bilgileri şeffaf bir ortamda ka-muya açıklaması finansal piyasalarıntemeli oluşturan vazgeçilmez bir olgu-dur.Bunoktadafinansalbilgilerinha-zırlanması, ölçümü, kaydedilmesi, su-numu, raporlanması ve analiz edilme-

BİLGİ İŞÇİLERİ ! : MUHASEBECİLER…..

“Geleceği tahmin etmenin en iyi yolu onu yaratmaktır.” Peter F.Drucker (1909-2005)

Doç. Dr. A.R Zafer SAYARTÜRMOBBağımsızDenetimKoordinatörü&TOBBEkonomiveTeknolojiÜniversitesi

SMMMo d a s ı

ORDU


93

si konularında çalışanlar birer bilgi iş-çileri “Muhasebeciler”dir. O halde mu-hasebeciler ekonominin, sınai ve ti-carihayatın,şirketlerkesimininfinan-sal bilgi gereksinimini karşılamak üze-re çalışan birer bilgi işçileridir.

Aslında bilgi işçileri kavramının tamortasına muhasebeciler oturuyor. Zira muhasebeciler bilgi taşıyıcılarıdır. Fi-nansal bilgiyi üreten kesimden bu bil-giyi kullanarak karar verecek kesime. Burada bahsettiğim taşıma kavramı aslında “iletişimi” ifade ediyor.

Günümüz çağdaş muhasebecileri iyi birer iletişim uzmanı da olmak zorun-da.Finansalverilerinsunulduğufinan-sal tablolar aracılığıyla karar vericiler-le sağlıklı bir iletişim ortamı yaratıl-ması gerekiyor. Bu bilgilerin doğrulu-ğu, gerçeği dürüst bir şekilde yansıt-masını da bilgi işçileri bu kez denetim fonksiyonunu icra ederek üstleniyor-lar.Drucker’agöregerekfinansaltab-lo üreten gerekse üretilen bu tablola-rı denetleyen, bilgi üreten ve üretilen bilgilerinsağlığıkonusundafikirsunanmuhasebecilervedenetçilerbirerBİL-GİİŞÇİLERİDİR!

SMMMo d a s ı

ORDU


94

29Haziran2017PerşembeGünü13:00–14.00saatle-riarasındaOrduMaliMüşavirlerOdasıToplantıSalo-nundaZorunluStajyerEğitimiyapıldı.SeminereOda

BaşkanıBahadırBaş,BursaSMMMOdaBaşkanıAhmetHik-met Sönmez, Balıkesir SMMM Odası Başkanı Metin Yalçın, UludağÜniversitesiSBMYOMuhasebeveVergiUygulama-larıBölümBaşkanıÖğr.Gör.YaserGürsoyvestajyerlerka-tıldı.

Açılış KonuşmasınıYapanOdaBaşkanıBahadırBaş;‘‘Adızorunluolsadabütünadaylarımızınbilgiedindiğitop-lantılar gerçekleştiriyoruz. Biz bu eğitimi Bursa Odası’ndan rica ederek Bursa Odasının katkısıyla gerçekleştirdik. Bur-sa Odası başkanı değerli abimiz, elini taşın altına koymuş cesurca korkusuzca, meslekle ilgili bütün düşüncelerin her platformda sizler adına sizler için savunmuş bir insandır. Sizlerle, meslektaşlarımızla bir arada olmak için bugün bu-rada bizimledir. İleriye gitmek için meslekte başarılı olabil-mek için mesleki birikime ihtiyaç vardır. Mesleki bilgi, mes-leki gelişim önemlidir. Bunları bizim seminerlerimizle, ken-diedindiğinizbilgilerleöğreniyorsunuz.Amaenönemlisimesleki görgüdür. Mesleki görgü meslektaş ilişkisidir. Bu sa-lonlarda birbirini tanıyarak gelişen yarın birinin defterini al-dığındamükellefinkarşısındasıkıştığınbirnoktadameslekigörgübütünbusorunlarıçözenbiryapıdır.Haksızrekabe-ti, etik dışı davranışı düzenleyen kavramdır. Bu toplantılarda kendigücünüzünkendienerjinizinfarkındaolmanızlazım.’’dedi.

OnursalOdaBaşkanıErtuğrulYüksel;‘‘Stajagirişsına-vınıkazanmakbumesleğe%80adımatmakdemektir.Çün-küelemelerinçoğustajagirişsınavındayapılıyor.Bumes-leğe stajla gelen bütünmeslektaşlarım donanımlı, bilgili-dir. Bu meslekle ilgili sorunları geçici kuruldan belgen alan meslektaşlarımızla yaşadık. Sizler tırnaklarınızla kazıyarak, çalışarak mesleğin kültürünü alarak geliyorsunuz. Çok iyi bir yoldasınız. Bizler çok önemli bir meslek icra ediyoruz.’’ dedi.

BursaSMMMOdasıBaşkanıAhmetHikmetSönmez;‘‘Bizler ticari işletmelerin danışmanlarıyız. Ticari yaşamakan veriyoruz, can veriyoruz. Birçok üzerimize vazife olma-yan işler bize yükleniyor. Bu anlamda bir kültür yaratmak gerekiyor.Şuandayüzbeşbinkayıtlımalimüşavirvar.İşebaşlarken ilk olarak haksız rekabet yapmamamız gerektiği-ni bilmemiz gerekiyor. Mesleki ve insani bir paylaşım olgu-su önemlidir. Yaptığınız işi layıkıyla yapmak, iyi eğitim al-

mak gereklidir. Sadece sınav sürecinde sınavı tamamlaya-rak meslek mensubu olmak değildir. Sürekli mevzuatı ta-kip etmek, sadece işin gelir tarafına bakmak değil entelek-tüel bir meslek yürüttüğümüzü bilmek gerekir. Bu entelek-tüellik ne kadar gelişirse az işle daha iyi bir gelir getirdiği-ni bilmek gerekiyor. Dünya değişirken bu ülkede de olum-luolumsuzherşeydeğişiyor.Herşeydijitalortamaaktarı-lıyor. Daha fazla bilgi, daha fazla program kullanabilme ye-teneğigerektirenbirmesleğimizvar.Herşeyinbaşındaah-laklı olmak ve mesleğe adım atarken yaptığımız her yanlı-şın tüm meslek camiamıza yansıyacağını bilmemiz lazım. Bizler akademik bir mesleğiz. Bizler bu mesleği doğru tem-sil etmek adına çok çalışmamız, araştırmamız gerekiyor.

Balıkesir SMMMOdasıBaşkanıMetinYalçın;‘‘BugünTürkiye’debinlercenmezunlarıniçindenayrılıpburayagel-miş ayrıcalıklı bir grupsunuz. Bir mesleği hep birlikte oluş-turuyoruz. İnsan olmanın temel erdemleri, büyük insanlığın ize aktardığı erdemlik hepimizin en iyi işi yapmasına yeter. Temelerdemlerleyolyürüdüğünüzdezatenoişineniyisi-ni yapıyorsunuz demektir. İnsanlığın çizdiği temel nokta-danayrılmayın.Herzamanbaşarısizinlevesizlerlebirlikteolanlarlaolsun.‘’dedi.

Uludağ Üniversitesi ÖğretimGörevlisi Yaser Gürsoyise;‘‘Bundansonraçalışırkenstajabaşlamasınavınaçalışırgibi çalışmayın. Çözebilen, yorumlayabilen teknik kazana-cak. Çünkü bundan sonraki süreçte önünüze gelecek olan sorularda sizin birikiminizi ölçmek isteyecekler. Çözüyorsa-nız doğruyu bulup geçeceksiniz. ’’dedi.

Konuşmasının devamında SMMM yeterlilik sınavları hakkında bilgiler verdi.

stajyer

Ordu Mali Müşavirler Odası Oda Stajyerlerine Zorunlu Stajyer Eğitim Semineri Düzenledi

SMMMo d a s ı

ORDU


95

Oda Başkanı Bahadır BAŞ veTESMER Başkan Yardımcı-sıTuğrulODABAŞ 2017Yılı 3.

Dönem Staja Başlama Sınavında ba-şarılıolan,StajyerMaliMüşavirolmakiçin Odamıza müracaat eden stajyerDamlaALAN,NihatMertÇAMAŞ,Rü-meysa ERDOĞRUCA, Ayberk GÖK-BAYRAK,ArdaÖZCANLI,TanerİÇMEK,İbrahim KÖSTEK, Ali ÇAKIR veTansuOnurGÜMÜŞilebirebirgörüşmeger-çekleştirdi.

OdaBaşkanıBahadırBAŞ;‘‘OrduMaliMüşavirler Odası olarak her dönem staja başlama sınavını kazanan veodamızda stajyer mali müşavir olmahakkını elde eden arkadaşlarımızla bire bir görüşmeler yapıyoruz. Meslek mensubunun yeni rolü işletmelere yol göstericiliktir. Güvenilir işletme daniş-manliğıdır. Muhasebeci mali müşavir-lerin sadece kayıtları girme işi artık ta-mamen bitiyor. Büyük bir ihtimalle ya-kin gelecekte kayitlar on line yapilabi-lecektir. Başka ülkelerin 100 yılda ya-kaladığı statüyü Türkiye’de TÜRMOBve Odalar sayesinde 27 yılda yakala-mışız. Eğitim ve seminerlerimizle siz-lere katkı sunmaya çalışacağız. Genç yaştaki arkadaşlarımız KPSS sınavları-na girmeyip bu mesleği seçmeleri çok hoşuma gidiyor. Bu arkadaşlarımız bu mesleğin kalitesini arttıracaktır. Stajsüreciniz boyunca hep yan yana ola-cağız.Staj sürecinizinhayırlıolmasınıdiliyorum dedi.

TESMER Başkan Yardımcısı TuğrulODABAŞiseyaptığıkonuşmada;‘‘Mu-hasebe mesleğine giriş yaparak iyi bir tercih yapmışsınız. Çok okuyup, çok araştırıp kendinizi geliştirmeniz gere-kiyor. Bir şeyin ucundan tuttuğunuz

zaman gerisi geliyor. Hayırlı olmasını

diliyorum.” dedi.

Stajsüreciileilgilistajyerlereçeşitlibil-giler verildi.

Staja Başlama Sınavını Kazanıp Ordu SMMM Odasına Müracaat Eden Dokuz Stajyer Mali Müşavir Adayı İle Oda Başkanımız Görüşme Gerçekleştirildi

SMMMo d a s ı

ORDU


96 stajyer

Ordu Merkez İş Bankası IBAN :TR460006400000171000615967Ordu Ünye İş Bankası IBAN :TR410006400000171210767915Ordu Fatsa İş Bankası IBAN :TR90006400000171220810413Deniz Bank Ordu MerkezIBAN :TR660013400000587436200001

22001177 YYııllıı TTÜÜRRMMOOBB SSıınnaavv TTaakkvviimmii Sınav Adı Sınav Tarihleri

İlk kez (Dosya) Sınava Katılacaklar için SMMM Odalarına Son

Başvuru Tarihi

SMMM Odaları Tarafından TESMER Başkanlığına Dosya

Gönderiminin Son Tarihi

Tekrar Sınava Katılacaklar için TESMER Başkanlığına Son Başvuru

Tarihi Açıklama

YMM Sınavı (1.Dönem) 25 Mart - 3 Nisan 2017 - 30 Ocak 2017 6 Mart 2017 Başvuru yeri: TESMER

Son başvuru tarihi itibari ile hizmet süresini tamamlamış olanlar başvuruda bulunabilir.

YMM Sınavı (2.Dönem) 1 - 10 Temmuz 2017 - 8 Mayıs 2017 12 Haziran 2017

YMM Sınavı (3.Dönem) 11 - 20 Kasım 2017 - 18 Eylül 2017 23 Ekim 2017

SMMM Sınavı (1.Dönem) 25-26 Mart 2017 16 Ocak 2017 9 Şubat 2017 6 Mart 2017 09.02.2017 tarihi ve öncesinde staj süresini tamamlamış olanlar başvuruda bulunabilir.

SMMM Sınavı (2.Dönem) 29-30 Temmuz 2017 15 Mayıs 2017 9 Haziran 2017 10 Temmuz 2017 09.06.2017 tarihi ve öncesinde staj süresini tamamlamış olanlar başvuruda bulunabilir.

SMMM Sınavı (3.Dönem) 9-10 Aralık 2017 18 Eylül 2017 9 Ekim 2017 13 Kasım 2017 09.10.2017 tarihi ve öncesinde staj süresini tamamlamış olanlar başvuruda bulunabilir.

ABC Staj Değ.(1.Dönem) 26 Mart 2017 16 Ocak 2017 9 Şubat 2017 6 Mart 2017 09.02.2017 tarihi ve öncesinde staj süresini tamamlamış olanlar başvuruda bulunabilir.

ABC Staj Değ. (2.Dönem) 30 Temmuz 2017 15 Mayıs 2017 9 Haziran 2017 10 Temmuz 2017 09.06.2017 tarihi ve öncesinde staj süresini tamamlamış olanlar başvuruda bulunabilir.

ABC Staj Değ. (3.Dönem) 10 Aralık 2017 18 Eylül 2017 9 Ekim 2017 13 Kasım 2017 09.10.2017 tarihi ve öncesinde staj süresini tamamlamış olanlar başvuruda bulunabilir.

Özel SMMM Sınavı (1.Dönem) 26 Mart 2017 - - 6 Mart 2017 -

Özel SMMM Sınavı (2.Dönem) 30 Temmuz 2017 - - 10 Temmuz 2017 -

Özel SMMM Sınavı (3.Dönem) 10 Aralık 2017 - - 13 Kasım 2017 -

Staja Giriş Sınavı (1.Dönem) 25 Şubat 2017 2 Ocak 2017 - 2 Ocak 2017 -

Staja Giriş Sınavı (2.Dönem) 1 Temmuz 2017 2 Mayıs 2017 - 2 Mayıs 2017 -

Staja Giriş Sınavı (3.Dönem) 14 Ekim 2017 31 Ağustos 2017 - 31 Ağustos 2017 -

Not : Öngörülemeyen durumların meydana gelmesi halinde sınav yeri ve tarihleri TÜRMOB tarafından değiştirilebilir. İlgililerin zaman içinde takvim bilgilerini kontrol etmeleri tavsiye edilir.

Sınav Başvuruları ile İlgili Önemli Bilgiler

Staja Giriş Sınav Başvuruları, ilgili ayın 1. işgünü başlar, sonuna kadar devam eder.

İlk kez YMM Sınav başvurusunda bulunacak adayların, ilk başvurular için belirlenen son başvuru tarih itibariyle sınava katılım için gerekli olan hizmet sürelerini fiilen tamamlamış olmaları gereklidir.

İlk kez SMMM ve C Grubu Sınav başvurusunda bulunacak adayların; ilk başvurular için belirlenen son başvuru tarihi itibariyle staj ve stajdan sayılan kurslarının fiilen tamamlanmış olması, staj bitirme belgeleri ve kurs tamamlama belgelerinin dosyalarında bulunması gereklidir.

SMMM ve YMM Sınavlarında; Sınav haklarını süresi içinde kullanamayanlar veya başarılı olamayanlardan, 6 aylık bekleme süresi sonunda yeniden sınava katılmak isteyenlerin 2017 yılı sınav takvimi ile "ilk başvurular" için belirlenmiş son başvuru tarihine kadar "Yeni Sınav Dosyası" hazırlayarak bağlı oldukları SMMM odasına başvuru yapmaları gerekmektedir.

TESMERYönetimKuruluTara-fından14Ekim2017TarihindeYapı-lacakOlanStajaGirişSınavınaKatı-lacakStajyerAdayları içinOdaHiz-metBinasındaStajaBaşlamaDene-me Sınavı Yapıldı.

29.09.2017 Tarihinde 17.00’dabaşlayıp 19:30’da biten deneme sı-navı Oda Başkanı Bahadır Baş ve Yö-netim Kurulu tarafından gerçekleşti-rildi.

Oda Başkanı Bahadır Baş; “Ordu Mali Müşavirler Odası ola-rak stajyer adaylarımız için dene-me sınavları yapıyoruz. Bizler için bu mesleğe adım atacak herkes önem-lidir.Buanlamdastajyerolmakiste-yen değerli arkadaşlarımız sizlerin sınavlarda daha başarılı olması için,

kendinizi test etmeniz için deneme sınavları hazırlıyoruz.

Bütün arkadaşlara bugünkü sı-

navda ve 14 Ekim’de yapılacak sınav-da başarılar diliyorum. Sizleri bir an önceodamızstajyeriolarakaramız-da görmek istiyorum.” dedi.

Stajyer Adayları İçin Ordu Smmm Odasında Deneme Sınavı Yapıldı

SMMMo d a s ı

ORDU


97

Değerli Meslektaşımız SMMM Özlem Yıldırım’ı Özel Gününde

Yalnız Bırakmadık. Meslektaşımıza Bir Ömür Boyu Mutluluklar Dileriz..

Değerli Meslektaşımız, Sezai Kantar’ın Oğlu ve Odamızın En Yeni Üyesi Alican Kantar’ın Yuva Kurmaya Adım Attığı Bu Güzel Gecede KANTAR Ailesini Yalnız Bırakmadık...

Düğüne İSMMMO Başkanı Yücel Akdemir, CHP Genel Başkan Yardımcısı Seyit Torun, Onursal Oda Başkanı Ertuğrul Yüksel, CHP İl Başkanı Atila Şahin, CHP Ünye İlce

Başkanı Ali Yalcın, Oda Disiplin Kurulu Başkanı Murat Başaran Sağra, Oda Sekreterimiz Ender Sönmez, Oda Saymanı Orhan Murat Gür, Denetleme Kurulu Uyemiz Barış Sayan,

Disiplin Kurulu Üyemiz Saynur Torunoğlu ve Meslektaşlar İle Katıldık..Sevinçler, Mutluluklar, Güzel Anlar; Dostlarla Paylaşıldıkca Artar...

Genç Çifte Mutlu Bir Ömür Diliyoruz...

Değerli Meslek Mensubu Adayımız Vedat GÜLER’i Özel Gününde Yalnız Bırakmadık.

Genç Çifte Bir Ömür Boyu Mutluluklar Dileriz..

Bir Ömür Boyu Mutluluklar...

SMMMo d a s ı

ORDU

oda etkinlikleri


98

basında odamız

SMMMo d a s ı

ORDU


99

Sayı: 25953680-045.02-12 Tarih: 21.06.2017Konu: Fındık Zarında KDV Oranı Hk.Buna göre; naturel, buruşuk ve çürük kabuksuz fındığın kavurma işlemi sonu-cunda fındıktan ayrılan yağlı fındık zarı ile kavrulmuş fındıktan ayrılan fındık za-rının yağ fabrikalarında yağı alındıktan sonra arta kalan ve hayvan yemi olarak kullanılan ezilmiş fındık zarı küspesi teslimlerinin, 10.02.2016 tarihinden sonra KDV’den istisna olması gerekmektedir.

Sayı: 13649056-125[06-2015/ÖZE-07]-56 Tarih: 24.04.2017Konu: Finansal kiralamaya konu taşınmazlara ilişkin vergi ve sigorta prim bedellerinin gider durumu.Şirketinize ait gayrimenkulü finansal kiralama kapsamında bir finansal kiralama şirketine geri almak üzere satıp sonrasında bu finansal kiralama şirketinden ki-raladığınız, söz konusu gayrimenkule ait emlak vergisi, sigorta, ceza ve benzeri giderlerin sözleşme gereği tarafınızca ödendiği belirtilerek,

1- finansal kiralama şirketi tarafından şirketinize fatura düzenlenmesi gerektiği,

2-Bu faturanın şirketiniz tarafından kurum kazancının tespitinde gider olarak dikkate alınması ,

3-Finansal kiralamaya konu mallara ait sigorta prim bedelleri ve emlak vergi-leri bir teslim veya hizmetin karşılığını teşkil etmediğinden bu tutarların bire-bir kiracıya yansıtılması işleminde KDV hesaplanmasına gerek bulunmadığına karar verilmiştir.

Sayı: 34782332-110 (639-5503)-E-107606 Tarih: 22.12.2016Konu : Kısmen haczedilebilen gelirlerLimited şirket ortağının hissesine isabet eden vergi borcu nedeniyle e-haciz uy-gulanan banka hesabının SSK veya Bağ-Kur emekli maaşı olması durumunda haczin kaldırılması gerektiği, emekli maaşından daha yüksek bir tutarın bulun-ması halinde o ayki maaş tutarını aşan kısmın mevduat kabul edilerek haczedile-bileceği, söz konusu maaşın 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na göre bağlan-mış olması durumunda maaş tutarına 1/4 oranında, asgari ücretle çalışan maaşı olması durumunda 1/10 oranında haciz uygulanabileceği hk.

T.C. Ziraat Bankası A.Ş. (…) Şubesine 29.11.2016 tarih ve 438 sayılı yazılarıy-la “hesabın, SSK veya Bağ-Kur emekli maaşı olması durumunda, haczin kaldırıl-

ması, emekli maaşından daha yüksek bir tutarın bulunması halinde o ayki maaş tutarını aşan kısmın mevduat kabul edilerek haczedilmesi ve söz konusu maa-şın 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na göre bağlanmış olması durumunda bu maaş tutarına 6183 sayılı Kanun’un 71. maddesine istinaden 1/4 oranında, as-gari ücretle çalışan maaşı olması durumunda 1/10 kesinti yapılarak tutarın dai-releri hesabına aktarılması ve haczin kaldırılması” hususunda bilgi verildiği an-laşılmıştır.

Sayı: 21152195-130-17813 Tarih: 11.05.2017Konu: Gece kulübünde verilen alkolsüz içecek ve yemek hizmetlerin-de kdv oranıTuristik belgeli gece kulübü işletmesinde alkollü içecek sunumunun yanında ve-rilen alkolsüz içecek ile yemek sunum hizmetlerinin yüzde 18 oranında katma değer vergisine tabi olduğu hk.

Bu çerçevede; gazino, açık hava gazinosu, bar, dans salonu, diskotek, pavyon, taverna, birahane, kokteyl salonu ve benzeri yerlerde verilen hizmetlere genel oranda (% 18) KDV uygulanmaktadır.

Buna göre, gece kulübü işletmenizde verilen hizmetler % 18 oranında katma de-ğer vergisine tabi bulunmaktadır

Sayı: 11395140-105 (VUK1-20097) 87110 Tarih: 29.03.2017Konu: Satın alınarak başka firmalara kullanım hakkı satışı yapılan ya-zılım programlarının itfasıTeknokent Bölgesinde yer alan bir firma tarafından şirketinize bir bilgisayar yazı-lım programı hazırlanacağı ve firmanıza satışını yapacağı, şirketinizin telif, lisans vb. bütün hakları kendinizde kalmak kaydıyla çeşitli firmalara bu yazılım progra-mının kullanım hakkı satışını gerçekleştireceği belirtilerek, satın alınmasını mü-teakiben söz konusu yazılım programının stoklarda mı bulundurulması gerekti-ği, yoksa haklar hesabında bulundurularak amortisman yolu ile itfa edilmesi mi gerektiği, amortisman yolu ile itfa edilmesi durumunda kaç yıl içinde itfa edil-mesi gerektiği hususlarında Başkanlığımız görüşü talep edilmektedir.

Buna göre, telif, lisans vb. bütün hakları satın alınarak aktifleştirilen, gayri maddi hak iktisabı mahiyetindeki yazılımların maliyet bedeli 15 yılda ve % 6,66 amor-tisman oranı ile itfa edilmektedir.

Dolayısıyla, başvurunuzda belirtilen yazılımın şirketinizce iktisabını müteakiben, gayri maddi hak olarak aktifleştirilmesi ve maliyet bedelinin 15 yılda, % 6,66 amortisman oranı üzerinden itfa edilmesi gerekmektedir.

SMMMo d a s ı

ORDU

100


yargıtay

Volkan Durmuşoğluvolkandurmusoglu@ turmob.org.tr

Başlarken,Saygıdeğer meslektaşlarım, sevgili hemşerilerim…Bilgi güçtür, emek ister fakat kullanılmayan bilgi hiçbir işe yaramaz….Bu nedenle mesleğimizi icra ederken işimize yarayacağını düşündüğüm, her sayıda 5 özelge ile 2 yargı kararını sizlerle paylaşacağım. Bu bilgileri özetleyerek hem sizleri sıkmamak hem de daha fazla bilgi paylaşmak istedim.Faydalı olması dileğimle…

52DANIŞTAY KARARIMUKTEZA

SMMMo d a s ı

ORDU

101


danıştay

T.C.D A N I Ş T A Y

ÜÇÜNCÜ DAİREEsas No : 2009/6095Karar No : 2012/1194

Kararın Özeti: Doktor olan davacının hasta kabul ve muayene etmeyip mesleki gelişmeleri takip ettiği, bazı büro işleri ile akademik çalışmalarda bu-lunduğu ikamet ettiği konutun işyeri olarak kabul edilemeyeceği ve dolayısıyla giderlerinin kazançtan indirilemeyeceği; tek başına çalışan davacının envanterinde bir araç varken, envantere dahil edilen ikinci aracın işte kullanılmasının mümkün olmadığı hk.

T.C.D A N I Ş T A Y

ÜÇÜNCÜ DAİRE ksas No : 2010/6602Karar No : 2012/2092

Kararın Özeti: İnşaat mühendisleri odasının beyan ettiği sektörel karlılık oranından daha yüksek bir karlılığa sahip olan ve inşaat mühendisliği işi ya-pan mükellefin, kazancını kayıt ve beyan dışı bıraktığından söz edilemeyeceğinden, mükellef hakkında üç kat vergi ziyaı cezası kesilmesinde huku-ka uyarlık bulunmadığı hk. İstemin Özeti : İnşaat mühendisliği yapan davacının 2006 yılında, haklarında gerçeği yansıtmayan belge düzenlediği yolunda saptama bu-lunan … ve … Limited Şirketinden aldığı kırtasiye malzemesi içerikli faturaları yasal kayıtlarında muhasebeleştirmek suretiyle kazancının bir kıs-mını kayıt ve beyan dışı bırakması nedeniyle adına re’sen salınan üç kat vergi ziyaı cezalı gelir vergisi ile Temmuz-Eylül ve Ekim-Aralık 2006 dönemle-ri için aranmayan geçici vergi üzerinden üç kat vergi ziyaı cezasının kaldırılması istemiyle dava açılmıştır. Aydın Vergi Mahkemesinin 31.5.2010 gün ve E:2009/1615; K:2010/1101 sayılı kararıyla; söz konusu kişiler hakkında düzenlenen vergi tekniği raporlarının incelenmesinden, davacı adına düzenle-nen faturaların gerçek bir emtia teslimine dayanmadığı sonucuna varılmış ise de, Mahkemelerince matrahın gerçeğe en yakın şekilde tespiti amacıyla ara kararıyla, … İnşaat Mühendisleri Odasından ilgili sektördeki karlılık oranının sorulması üzerine verilen cevap esas alınarak belirlenen %25 karlılık oranının davacının hasılatına uygulanması neticesinde ilgili yılda 26.951 TL net kar oluşmasına karşın, beyan edilen serbest meslek kazancının 31.457 TL olduğu dikkate alındığında, ortada kayıt ve beyan dışı bırakılan kazanç bulunmadığının anlaşıldığı gerekçesiyle üç kat vergi ziyaı cezalı gelir vergi-si ile aranmayan geçici vergi üzerinden üç kat kesilen vergi ziyaı cezası kaldırılmıştır

oda etkinlikleri


SMMMo d a s ı

ORDU

102


ulusal basın

Sürekli olarak övündüğümüz kamu maliyesi son yıllarda ciddi tahsilât sıkıntısı olduğu gözükmekte. Tahakkuk eden vergilerin büyük bir kısmıtoplanamıyor. Mükelleflerin büyük bir kısmı vatandaştan tahsis ettiği dolaylı vergileri bile gidip Maliye’nin hesabına yatırmıyor. Maliye’ye yatırması gereken vergi gelirini kendisi için kredi olarak kullanıyor. Maliye Bakanlığı’nın tahsis ettiği vergilerin büyük bir kısmı kendi veznesi tarafından tahsis edilmiş tahakkuklar olarak gözüküyor. Basit bir şekilde örnek verirsek vatandaş mecbur olduğu vergileri gidip ödüyor. Bunlara da basit bir örnek verecek olursak ithalde alınan vergiler, tapu, ticaret sicil, esnaf, pasaport, trafik harçlarıgibi kamuya mecburen yatan tahsilâtlardan veya banka yoluyla toplanan harçlardan, döner sermaye yolu ile elde edilen gelirlerden oluşuyor.

Anayasa’nın 73. maddesinin 2. fıkrası; “Vergiyükünün adaletli ve dengeli dağılımı, maliye politikasının sosyal amacıdır” şeklinde düzenlenmiştir. Böylelikle vergilendirmenin de maliye politikasının araçlarından biri olduğu düşünüldüğünde vergi sistemimize anayasal manada “Vergilendirme de adaletli ol” vurgusuyapılmış ve bu vurgunun sebebi olarak da sosyal adalet ilkesi belirtilmiştir.

Vergiadaleti,kişileregöreiçeriğiçokfarklışekildedoldurulabilir. Devletin artan kamu harcamalarının finansmanını temin etmek için vergi yükününartırılmasını haklı göstermek amacıyla sık sık kötüye kullanılmıştır. Ayrıca vergi adaleti, farklıkültürlerdefarklıiçeriklerlekabuledilebilir.NitekimHıristiyan toplumlar, ruhban sınıfının vergiödememesini adil olarak değerlendirmiştir. Çünkü onlar dualarıyla devlete hizmet ediyordu. İslam hukukuna göre ise Müslüman olmayan kişilerden kendi inançlarını muhafaza edebilmeleri için cizye adı altında alınan bir vergi adil sayılıyordu.

İktisat biliminin kurucusu kabul edilen Adam

Smith’e göre adalet ilkesi ile gerçekte verginin yükünün dengeli dağılımı anlamında adalet değil, ekonomik anlamda bir eşitliğin gerçekleştirilmesi amaçlanmaktadır. Bu nedenle de Adam Smithadalet ilkesini, “ödeme gücü” ya da “mali güç” ile açıklamaya çalışmıştır. İyi ve adil bir vergi, kişilerden ekonomik kıstaslara ve kazanca göre alınan bir vergidir. Dolaylı vergilerde (Bir önceki yazımdan geniş bir şekilde bahsetmiştim) ise asıl vergi yükünü taşıyan nihai tüketicidir.

Tablodagörüldüğügibi,

1) Bütçede vergi tahsilâtı sürekli olarak düşmektedir. 2016 yılındaki vergi tahsilâtı 1983yılından beri en düşük oran olmuştur.

2)Vergigelirleriiçindegelirvergisioranıilebirliktetahsilât oranında düşmektedir.

3) Vergi gelirleri içinde kurumlar vergisi tahsilâtoranı düşmektedir.

4) Dâhilde alınan KDV sürekli artmakta amatahsilât oranı sürekli olarak düşmektedir.

5) İthalde alınan KDV adeta vergi gelirleriniayakta tutmaktadır. Malına gümrükten alabilmek için mükellef önce vergisini Maliye veznesine yatırmak zorunda olduğu için tahsilât yüzde yüz olarak yapılmaktadır.

6) Özel tüketim vergisi adeta Maliye veznesinincan simidi olarak gözükmekte, en büyük vergi gelir kalemini oluşturmaktadır. Son yıllarda tahsilât oranında ciddi düşme görülmektedir.

7) İdari para cezaları adeta tahsil edilmemek üzere kesilmektedir. Para cezalarına çözüm üretmek Maliye yetkililerinin en önemli önceliklerinden olması gerekmekte. Eğer çözüm üretemiyorlarsa başka bir mekanizma yoluna gidilmelidir.

Maliye 100 liralık idari para cezasının

2,6 TL’sini tahsil edebiliyor!

Özcan KADIOĞ[email protected]

RAKAMLARIN DİLİ

ORDU


SMMMo d a s ı

103


ulusal basın

Geçenlerdebirarkadaşımdertyandı.Arkadaşın-dan bir şeyi saklamış. Yalan söylememiş, sadece gerçeği saklamış. ”Gerçeği öğrenme şansı yok” diyerek sonuçlarını önemsememiş.

Hayatbirneviturnusolkağıdı.Sonuçtaarkadaşı-nın kafasında şüpheler dolaşmaya başlamış.

Nedir buolay, diye soruncaberikine tak etmiş.Gel seninle bir çay içelim diyerek, olayın bütün gerçekliğini anlatmış.

Banadönerekşunudedi.Öylebirrahatladımki…

Evet, toplumun rahatlamaya ihtiyacı var. Yalan, toplumsal bir kangren halinde etrafımızda dola-şıyor…

Yalanı zeka ile bütünleştiren, beceri ile anlamlan-dıran, menfaatle temizleyen binlerce örneği her gün yaşıyoruz. Gerçekte yalan, toplumun en bü-yükhastalığı,kangrenidir.Tabiatımızdaolmayanbir özellik, bir huy…

National Geographic kanalında bir belgesel iz-ledim. Üç-dört yaşında çocukların önüne şeker-lemeler koyuyorlar. “Sakın bunları yemeyin” diye tembihtebulunuyorlar. Ardındanodayı terkedi-yorlar.Haliyleçocukdayanamıyorvebirikitaneyiyor. Biraz sonra, yanlarına girip soruyorlar: “Ye-dinmi?”…Çocukdüşünüyorvekabulediyor,ye-dim diyor.

Amabeşyaşüstüçocuklara aynıdeneyyapılı-yor. Bu sefer çocukların bazıları “yemedim” diye yalan söylüyor.

Yalan sonradan öğrenilen birşey. Tabiatımızdayok, sonradan hastalık bulaşıyor. En kötüsü de etrafındankapıyorbuhuyunu.Annesinden,ba-basından, sokaktaki arkadaşından vs.

GeçenhaftasessanatçısıBehiyeAksoy’ukaybet-tik. Onun meşhur şarkısını hatırlayın “Yalan dün-ya, herşey bomboş…” Buradaki yalan, faniliği an-latıyor aslında. Bu şarkıdaki sözler dışında hiç bir yalanı kabul etmemiz mümkün değildir.

Yalanda ittifak olmaz, der büyüklerimiz. Yalanın farklı tanımlarıyla ittifak arayışları sürüyor. Ma-sum yalanlar, pembe yalan, beyaz yalan, palavra, örtbas etmek, yanıltmak, abartmak, işkembeden atmak, kafa karıştırmak, dezenformasyon ve hat-ta her bir günah yalanın ta kendisidir.

Neacıdırkibütünyalancılarınbirleştiğibirnok-tada, gerçeği söyleyenler dışlanır hale geldik. Ya-lan, zayıftır, ayakta kalmak için pek çok şeye ih-tiyaç duyar.

Doğru ise, kendi başına güçlüdür, meydan okur.

Peki,niyeböyleolmuyor?

Gerçekler ters yüz edilince ve manipülasyonlar

yüzünden etrafımızdaki pek çok yalancıya değer atfeder olduk.

AmerikaeskibaşkanıBillClinton’ıhatırlayın.Bircinsel skandalı sebebiyle aylarca dünyanın gün-deminde kaldı. Bu kadar ahlaksız bir duruma rağ-men, suçlandığı şeyi hatırlayın:

Niyeyalansöyledin?

Yani yalan cinsel skandaldan daha beter bir so-nuçlar doğuruyor. Buna rağmen yalan salgını niyeyayılmayadevamediyor?

Yapılan araştırmalar, insanların telefonda ve sa-nal alemde çok daha fazla yalan söylediğini gös-teriyor…

Yüzyüze konuşmak en sağlıklı iletişim yöntemi-dir. Malum, pek çok ülkede yalan makinası, mah-kemelerde bir delil yöntemidir. Yine yalanı ya-kalanan bir kişi, şahit, jüri olamamakta ve bazıkamu görevlerinden yasaklanmaktadır.

Yalan bir algı yönetimidir.

Olmayan bir şeyi kabul ettirmek ve olan bir şeyi doğru olmayan biçimde karşı tarafa kabul ettir-me gayretidir. Yalana rağmen sporda rekor kı-rılmaz, uluslararası bir buluş yapılmaz, dünyaca ünlü bir sanatçı çıkmaz, uzun soluklu itibar ya-şanmaz, ihracat ivme kazanmaz, küresel bir mar-ka oluşmaz.

Yalan sadece bireysel bir durumun ötesinde top-lumun her kesimini felç eden bir salgındır. Bir ki-şinin bir yalanını görürseniz, diğerlerinin doğru olduğunanasıleminolabilirsiniz?

Topyekünyalanhastalığındankurtulmaktemen-nisiyle…

Fikri TürkelEkonomi Yazarı

Yalandan büyük hastalık yok!

SMMMo d a s ı

ORDU


104 teknoloji

Kimlik hırsızlığı, bir mağdurun kişisel bilgilerini yetkisiz yere ele geçirmektir.

Kimlik hırsızlığı bütün dünya ülkelerinde giderek yaygınlaşan bir sorun haline geliyor. Dolandırıcılar, birinin kimliğini çalmak ve hedef alınan kişi ya da kuruluşları dolandırmak için gittikçe daha fazla yol keşfediyorlar.

Son araştırmalar sanal ortamlarda kimlik hırsızlığının her yıl milyonlarca insanı mağdur ettiğini ortaya koymaktadır.

Kimlik hırsızları, mağdurların kimlik bilgilerini kurtarmak için zaman ve para harcamalarına neden olmaktadırlar.

Hırsızlık ve dolandırıcılığa neler çanak tutmaktadır?

Bu bir çok faktörün bir araya gelmesiyle ilgilidir:

Tüketici veya bilgisayar kullanıcılarının internette gezinirken kimlik bilgilerini koruma konusundaki bilgisizliği,

Facebook, twitter, instagram gibi sosyal platform sağlayıcılarına olağanüstü güven;

Sosyal platformların gelir elde etmek ihtiyacında olması ,

Sosyal medya ve internet kullanımında güvenlik standardının bulunmaması.

Kimlik hırsızlığının önlenmesi konusunda küresel bilinç henüz tam olarak oturmamış olsa bile, yakın gelecekte küresel standartların oluşturulacağına ve kimlik hırsızlığının önleneceğine inanmak istiyoruz.

Yangına körükle gitmeyin

Facebook, Twitter, Instagram, Flickr ve YouTube…gibi sosyal medya siteleri, kişisel bilgilerinizi kullanarak hedefli reklam geliri elde ederler. Kişisel bilgileriniz ne kadar ayrıntılı ise, sosyal medya siteleri için o kadar iyidir. Bu maksatla sosyal medya siteleri her fırsatta sizi kayıtlı kullanıcı olmaya zorlarlar.

Yetersiz kanun denetimi,

Sosyal medya kullanımıyla ilgili ulusal veya uluslararası standartların bulunmaması,

Kullanıcıların güvenlik, kimlik hırsızlığı ve dolandırıcılık konularında eğitimsiz olması, kimlik hırsızlarının işini kolaylaştırmaktadır.

Ek olarak sosyal medya siteleri tonlarca çok gizli kullanıcı bilgilerine de sahiptirler. Asıl dikkat çeken husus, sosyal medya sitelerinin güvenliğe yeterince

önem vermemeleridir. Bu nedenle sosyal medya sitelerinin hemen hemen tamamı hem içeriden hem de dışarıdan gelecek bilgisayar korsanı taarruzlarına ve hırsız sızmalarına karşı korunmasız durumdadır.

Pazarlama cephesinde, Google son zamanlarda sosyal medya içinde bireyin etkisini değerlendirmek için bir algoritma patenti geliştirdi. Yayınlandığında, etki derecesini yükseltmek için muhtemelen sosyal medya sitelerine daha fazla katılımı teşvik edecektir.

Fırsattan yararlanma suçları

Sosyal medyanın giderek artan ölçüde kullanılması, online kimlik hırsızlarına eskiyle kıyaslanmayacak ölçüde yeni hırsızlık olanakları sunmaktadır. Örneğin; Instagram, Twitter veya Facebook gibi sosyal medya sitelerinde durum güncellemeleri kimlik hırsızları tarafından yakından takip edilmektedir.

Eğer siz durum güncellemelerinde “hafta sonu tatilinde şehir dışına çıkacağım.” diye yazarsanız, kendinizi “ev soygunu” için hazır hale getirmişsiniz demektir.

Ya da siz bir hafta sonu iş gezisine gideceğinizi durum güncellemesinde yazarsanız, hiç bir şeyden haberi bile olmayan ailenizi saldırı ve soygun için hedef haline getirmiş olursunuz.

Konu sinsice kimlik bilgilerini çalmak olunca, Flickr ve YouTube’a da dikkat çekmek isterim. Flickr’da fotoğraflarınızın paylaşılması, YouTube’da videolarınızın yayınlanması kimlik hırsızlığı peşinde olanlara sizinle, ailenizle, evinizle, favori hobilerinizle, ilgi alanlarınızla ve arkadaşlarınızla ilgili inanılmaz bilgiler sağlar.

Dediğimiz gibi sosyal medya platformları, kötü amaçlarla kullanım için dünden hazırdır. Bir çok sosyal paylaşım sitesi sizden kimlik bilgilerinizi, kimlik numaranızı, ehliyet bilgilerinizi, ehliyet numaranızı ister ve hiç kimseyle paylaşmayacaklarına dair güya size söz de verirler. Bu gibi gizli kalması gereken bilgileri asla sosyal paylaşım sitelerinde kullanmayın. Çünkü, özellikle fotoğraflar, kimlik numaraları, pasaport ve ehliyet numaraları hırsızlar ve dolandırıcılar tarafından çok değişik şekillerde sizi dolandırmak için kullanılabilir. Bu kapsamda aşağıdaki gerçek bilgileri asla hiç bir sosyal paylaşım sitesinde kullanmayın:

Adınız ve soyadınız (Özellikle varsa orta adınız)Doğum tarihiniz (çoğunlukla bu istenir)Doğum yerinizMedeni durumunuz (evli/bekar)Okulunuzun bulunduğu şehir, okuldan mezuniyet tarihinizKöpeğinizin adı

Diğer bilgiler, ilgi alanları, hobiler

Korku hikayeleri

Siz belki de köpeğinizin adının paylaşılmasının, liseden mezuniyet tarihinizin kaydedilmesinin, üye olduğunuz bir organizasyonun adının yazılmasının neden sakıncalı olabileceğini tam olarak anlayamamış olabilirsiniz. Bu gibi gizli kalması gereken bilgileri, sosyal paylaşım sitelerinde bulundurmamanızla ilgili bir çok yaşanmış hikaye vardır:

Yukarıda paylaştığınız bilgileri ele geçiren kimlik hırsızları veya sanal dolandırıcılar, bu bilgileri kullanarak sizin nezdinizde güven kazanmaya, online konuşmalarla sizden ilave bilgiler sızdırmaya çalışabilirler. “Firmanız ya da çalışanlarınız hakkında şikayet var, biz polisiz, savcıyız, amcanızın yeğeniyiz, MİT’çiyiz vb.” diyerek, sizden ilave bilgiler sızdırmak isteyebilirler.

GPS-yeteneği olan telefonlar yani akılı telefonlar, sizin evinizin yerini, evinizin veya işinizin açık adresini, gezdiğiniz mekanların nereleri olduğunu siz farkında olmadan da karşı tarafa aktarmaktadır.

Facebook profillerinin yüzde doksan beşinin gözden geçirilmemiş, güvenlik sağlamayan ve suç amacıyla kullanılabilecek en az bir uygulaması vardır.

İçeriğinde yanlış ve yanıltıcı bilgiler, yazışmalar bulunan sahte profiller, sizi veya yakınlarınızı karalamak ve size hakaret etmek maksadıyla kullanılabilir.

Sadece Facebook, Twitter ve e-posta bilgileriniz kullanılarak iyi korunmayan bir banka hesabındaki bütün paralarınız kimlik hırsızları tarafından çalınabilir.

En iyi uygulamalar

Hemen koşarak sosyal medya hesaplarınızı kapatmaya gitmeyin. Kiminle neyi paylaşacağınız konusunda daha akıllıca hareket edebileceğiniz yöntemler de vardır. Aşağıdaki uygulamaları kullanarak kimlik avcılarının, hırsızların tuzağına düşmeden, sosyal medyayı güvenle kullanabilirsiniz.

TC Kimlik No’nuzu ve Ehliyet Numaranızı hiç kimseye vermeyin, yazmayın, kaydetmeyin.

Her bir profil için (Facebook, Twitter, YouTube, Flickr, Instagram ..vb.) ayrı ayrı kullanıcı adı ve şifre kullanın.

Şifrenizi düzenli olarak, en az 3 ayda bir değiştirmeyi unutmayın.

Her ne sebeple olursa olsun, üçüncü kişilere kullanıcı adınızı ve şifrenizi vermeyin.

Kimlik hırsızlığı nedir?

Ahmet TEKİ[email protected]

SMMMo d a s ı

ORDU


105

Şifrenizi ve kullanıcı adınızı asla bilgisayarda saklamayın.

Sosyal medyada çok fazla aktif olmak istiyorsanız, kişisel bilgilerinizi, gizli kalması gereken bilgilerinizi profilinize yazmayın. Bu bilgiler, şifre doğrulamasında hırsızların işine yarayabilir.

Şu bilgileri asla listelemeyin: Doğum tarihiniz, kasabanız, ev adresiniz, liseden veya üniversiteden mezuniyet tarihiniz, esas kullandığınız e-mail adresiniz.

Sadece tanıdığınız kişilere davet mesajı gönderiniz. Eğer gerçek hayatta tanımıyorsanız, arkadaşlarınızın arkadaşlarına davet mesajı göndermeyiniz.

Şifre doğrulama sorularında, “Annenizin kızlık soyadı nedir?” gibi spesifik bir soruya cevap vermek yerine, doğrulama sorularında bütün cevaplar için tek bir şifre kullanınız.

Eğer gerçek doğum gününüzü kullanmak istemiyorsanız, gerçek doğum gününüze yakın bir tarihi kullanın.

Kime neyi yazdığınızı iyice denetleyin. Çünkü yazdıklarınız bir gün size karşı kullanılabilir.

Banka hesaplarınızı düzenli olarak kontrol edin, anormal hesap hareketleri var mı? Kontrol edin.

Tüketiciler, internet kullanıcıları, sosyal medya paylaşımcıları sosyal medyanın nasıl kullanılacağı, kimlik bilgilerinin nasıl gizleneceği konusunda iyice eğitilmelidir. Çünkü, sosyal medya kullanıcıları her an tehdit altındadır. Sosyal medyalar da kullanıcılarının hassasiyetlerini bilmek durumundadır. Sosyal medyadan gizli kişisel bilgilerin sızması, hem o bilgilerin sahibine, hem de sosyal medyanın kendisine zarar verecektir.

Avukatlar uyarıyor

Kötü niyetli kişi yani kimlik hırsızları size ait bilgileri ele geçirdikten sonra bir muhtarlıktan alacağı kayıp belgesiyle yeni bir nüfus cüzdanı çıkarabilir. Dolandırıcılar için en kritik nokta dolandırıcının sahte nüfus cüzdanı sahibi olmasıdır.

Sahte hüviyeti oluşturan kişi bankaya gidip paranızı çekebilir. Adınıza kredi alabilir, araba kiralayabilir. Ayrıca sahte vekaletname çıkararak tapu dairesinde evinizi, dükkanınızı kendisine aitmiş gibi satabilir. Dolandırıcı sahte kimlik bilgileri ile adınıza yeni bir şirket kurabileceği gibi, ayrıca kendisini alacaklı gösterip bir senet düzenleyerek size ilamsız icra takibatı yapabilir.

Mahkemeler şu anda bunlara benzer davalarla dolu. Bunlardan korunmak için hesapları ve vergi dairesi kayıtlarını sık sık kontrol etmek, bankalarda belli limit üzerindeki işlemlere onay aldırtmak ve güvenlik sorularının sayısını artırmak işe yarayabilir.

Konuyu daha iyi anlamak için aşağıdaki örnekleri okuyalım:

Kimlik bilgileri çalınan Hasan Karaselim’e kendi adına kurulan üç naylon şirket nedeniyle haciz cezası geldi. Vergi cezaları katlanmış olarak ödenmeyi bekliyor.

Kimlik Bilgileri çalınan Ayşe Duman’ın X bankasına 50 000 TL kredi borçu çıktı.

Kimlik bilgileri çalınan Hüseyin Yaman, sosyal yardım almak için kaymakamlığa gitti. Yabancı uyruklu bir kadınla evli olduğunu ve bir de çocuğu olduğunu öğrendi. Boşanma davası açan gerçek eşi, kalp krizi geçirdi, ölümden döndü.

Kimlik bilgileri çalınan Kahraman Aktürk, İstanbul ve Antalya mahkemelerinde 70 ayrı dolandırıcılıktan yargılandığını öğrendi.

Kimlik bilgileri çalınan Kayserili Rıza Nuryüzlü adına 95

adet cep telefonu hattı çıkarıldı.

Kimlik bilgileri çalınan Hatice Pak, haberi olmadan kocasından boşandığını öğrendi.

‘İnternete düşen bilgiler anahtar gibidir’

İnternete düşen kişisel veriler ile sahte nüfus cüzdanı çıkartıldıktan sonra dolandırıcılar işin her şey kolaylaşır. Çünkü internete düşen bu bilgiler anahtar gibidir. Dolandırıcılar da bu anahtarın açacağı kapıları çok kolay bulacaktır. Zaten onların işi sistemde açık aramaktır ve bu kişisel veriler özellikle sosyal medya platformları vasıtasıyla sistemde açık yarattı. Mağdur olanlar ise hazineye dava açabilir ama bu da dolandırılmasına engel olmayacaktır. Sadece kaybını devletten talep edebilir. Bu da uzun bir hukuki süreç anlamına geliyor.

Kimlik hırsızlığı bizim için nasıl bir tehlike yaratıyor?

Bilişim uzmanları kimlik numaralarının değiştirilmesinin kolay olmadığını, hatta kaos yaratacağına işaret ediyor.

Emniyet yetkilileri ise, vatandaşları dikkatli olmaya davet ediyor. “Her telefondan, kapıya gelen herkesten ve aldığınız her e-postadan şüphelenmeniz gerekir.” diyerek kimlik bilgilerinin çalınmasının yaratacağı tehlikenin önemine işaret ediyorlar.

Gelinen noktada gerçek şu: Daha önce kimlik bilgilerine profesyonel dolandırıcılar zorlukla ulaşabiliyorlardı. Şimdi ise amatör dolandırıcılar bile kimlik bilgilerimize rahatlıkla ulaşabilecek.

Peki uzmanların verdiği bilgiler ışığında; bu dolandırıcılar neler yapabilir?

Siz ne gibi önlemler almalısınız?

Kişisel veriler nelerdir?

Kişisel veri, gerçek veya tüzel kişilere ait olan ve kişilerin belirlenebilir olmasını sağlayan her türlü özel bilgidir. Bu yönüyle kişisel veri, yalnızca kişilerin tanınmasını ve teşhisini sağlayan bilgilerden ibaret değildir. Kişilerin fiziki, sosyal, kültürel, mali, psikolojik vb. tüm bilgileri kişisel veri kapsamına girmektedir. Bu kapsamda kişilerin vatandaşlık ve vergi numaraları, kimlik, pasaport ve ehliyet bilgileri, sosyal güvenlik numaraları, ev ve iş yeri adresleri, e-posta adresleri, telefon numaraları, faks numaraları, özgeçmişleri, fotoğrafları, videoları, kan grupları, adli sicil (sabıka) kayıtları gibi kişinin belirli veya belirlenebilir olmasını sağlayan tüm bilgiler kişisel veri özelliğini taşımaktadır. Ülkemizde yaşayan bütün kişiler, verilerin korunması kapsamına girmektedir. Ancak, verileri devlet değil, siz korumak zorundasınız!

Telefonda dolandırıcılık

Kötü niyetli kişiler telefonda sizi arayarak, kimlik bilgilerinizi, yakınlarınızın tek tek isimlerini ve adresinizi gerçeğe uygun olarak söyleyerek, banka hesap numaranızı, kredi kartı bilgilerinizi ve kredi kartı şifrenizi isteyebilirler. Bu nedenle telefonda sizi herhangi bir numaradan arayan tanımadığınız kimselerle asla konuşmayın. Hatta bu gibileri “Sizi polise şikayet edeceğim” diyerek tehdit edin. Kimlik hırsızlığı peşinde olanlar, telefon konuşmasının daha başlangıcında sizinle ilgili bazı bilgileri doğru söyleyerek “Ben X bankasından arıyorum Y bey/hanım nasılsınız?” diyerek sizde güven uyandırmaya bile çalışabilirler. Dolandırıcılar sizi 155 gibi Polis İmdat hattına ait numaralar üzerinden veya savcılıktan bile arıyor gibi yaparak maddi taleplerde bulunabilirler. Hiçbir koşulda tanımadığınız kişilerle kimlik veya banka bilgilerinizi paylaşmayın.

Kapıda dolandırıcılık

Sızdırılan kimlik bilgileri arasında adresleriniz de olabilir. Hırsızlar, adresinize sizin bilginiz olmasa bile

kargo göndermiş gibi yapabilirler. Hatta sahte kargo göndererek, sizden yüklü miktarlarda gönderi ücreti talep edebilirler.

Göndericinin kim olduğunu bilmiyorsanız, asla adresinize gelen veya geleceği söylenen gönderiler için para ödemeyin.

Sitede adınızı aratmayın

Kimlik ve kişisel bilgilerin yüklendiği sitelerde kendi adınızı aramayın. Arkadaşlarınıza da aratmayın. Bu sizin yaşadığınızı doğrulayacaktır. Bilgilerin 6 yıl içinde sızdırıldığı düşünülürse şu an bu kayıtta olan kişilerin bütün bilgileri güncel olmamalıdır. Evini satanlar, başka eve kiraya çıkanlar, bekarken evlenenler, ölenler, boşananlar vb. olmuş olabilir. Bu yüzden kimlik hırsızlarının elindeki bilgilerin değeri her geçen gün azalmaktadır. Hırsızlar da bunu bildiklerinden, halen yaşamakta olan, medeni hali değişmemiş bulunan, aynı adreste oturmaya devam eden kişilerin peşine düşerler. Bu gibileri bulmaya çalışırlar.

Thanksgiving.epicm.org adlı site ziyaretçilerini tuzağa düşürerek özel bilgilerinize kolaylıkla ulaşıyor. Kimlik avı hırsızlığı yapan siteye ziyaretçilerimizin itibar etmemeleri ve her hangi bir sorgulama işlemi yapmamaları konusunda yetkililerden açıklama geldi. Aksi halde sitede çalıştırılan sorguda bilgisayarınıza sızılmış olacaktır.

Turkish Citizenship Database adlı isimle yayına başlayan Thanksgiving vatandaşların bilgilerinin açığa çıkmasına neden oluyor. Bilgilerin yayılması üzerine ziyaretçi sayısı artan siteye yоğunluktan dolayı erişim neredeyse durma noktasına geldi. Turkish Citizenship Database siteye giriş yapmanız halinde sizinde kimlik bilgilerinize kolaylıkla sızma yapılacaktır.

Hırsızlar çalınan bilgilerle neler yapabilir?

Hırsızlar çalınan kimlik bilgileri ile ilgili vatandaşlar aleyhine kredi çekebilirler. Bir başkasına kefil olabilirler. Hatta şirket bile kurabilirler. Bankalarda tasarrufi işlemlerde bulunulabilirler. İnteraktif bankacılık vasıtalarını kullanılabilinir. Ancak, bütün bunların yapılabilmesi için, ilgilinin imzası, ikametgah belgesi veya telefon bilgisi ile sistemde kayıtlı telefonuna gelen şifre ve mesaj bilgilerine de ihtiyaç vardır. Ek olarak bunlardan biri veya birkaçı gerçek kişiden bir şekilde temin edilebildiği takdirde bu işlemler de yapılabilir.

Kimlik bilgilerinin çalınmasının bir diğer önemli sonucu ise, bilgi sahiplerinin kişisel verilerinin kaydedilerek veya ele geçirilerek kategorize edilmesi, tasniflenmesi ve halk dilindeki tabirle kişilerin adeta fişlenmesidir.

Hukuk ne diyor?

Kişisel verilerin kaydedilmesi ve kişisel verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme Türk Ceza Kanunu’nun 135. ve 136. maddesi kapsamında bizim hukuk sistemimizde suç olarak tanımlanmıştır.

Kimlik bilgileri çalınan vatandaşlar Cumhuriyet Başsavcılığına başvurmak suretiyle faillerin tespiti ve cezalandırılması için şikayet dilekçesi verebilirler. Bununla birlikte bu suç tipleri Türk Ceza Kanunu’nun 139. maddesine göre şikayete bağlı suç tipleri olmayıp resen koğuşturulabilen suç tipleridir, yani ilgililer şikayetçi olmasa bile kamu adına soruşturma yapılır ve failler tespit edilirse kamu davası açılır.

SMMMo d a s ı

ORDU


106 sağlık

Facebook’ta kaç arkadaşınız olduğu önemli değil, beyniniz sadece 150 kişi ile arkadaş olabiliyorKutsal inanışlara göre tüm insanlığın baş-langıcı daha sosyal kelebek olan Havva’nın, tek tabanca Adem’le karşılaşması ve onu elmayı çalmaya ikna etmesiyle başladı. Bu hikayeyi günümüze taşırsak Facebook’ta 800 takipçisi olan Havva’nın, 100 takipçisi olan Adem’in fotoğrafını beğenmesi ile aralarındaki ilk iletişimin temeli atılmış oldu.

Havva attığı bu ilk adımla Adem’in bey-ninde ne gibi değişikliklere sebep oldu? Erkek beyni üzerine kitap yazan Dr. Lou-ann Brizendine’e göre, erkekler izole şekil-de yalnız yaşadıkları zaman kendilerine günlük rutinler ve tekrarlayan alışkanlıklar oluştururlar. Bu rutinler ve alışkanlıklar bir süre sonra beyin devrelerine iyice kazınır. Rutinin bozulması ise erkeklerde büyük bir rahatsızlığa sebep olur çünkü artık be-yinlerinin sosyal esneklik devreleri bozul-muştur.

Peki insan beyninin sosyal esneklik gerektiren sosyal iletişim sınırı nedir?Primatların beyin büyüklüğü ile ortalama sosyal ilişki kurduğu kişi sayısı arasındaki ilişkiye bakan antropolog Robin Dunbar’a göre bu sayı sadece 150. Kadın ve erkek için ayrı ayrı çalışmalar yapılmış olmasa da, biliyoruz ki kadınların beyin yapıları er-keklere göre sosyalleşmeye daha uygun. Bu sayıdan fazla sosyal ilişki kurulması ise, beynin kaldırabileceğinden daha fazla karmaşaya sebep oluyor. Sosyal ilişki kav-ramı, gerçek ve sanal dünya için farklı çağ-rışımlar yapıyor olsa da birbirinden çok farklı değil. Babanızın tanımadığınız bir iş arkadaşıyla bir düğünde yan yana halay çekiyor olmak sosyal iletişimde bulundu-ğunuz anlamına gelmediği gibi, herhangi bir etkinlikte sadece bir defa gördüğünüz kişinin Facebook’ta “arkadaş”ınız olması da bu anlama gelmez. Dunbar, sosyal iletişim

kurabileceğiniz bu 150 kişiyi, doğum gü-nünüz gibi büyük bir partiye çağırabilece-ğiniz kişiler olarak tanımlıyor. Dunbar sa-yısı olan 150; ortalama olmakla beraber, bu iletişim minimum 100 ve en fazla 200 kişi olacak şekilde sınırlandırılmış durum-da.

Eğer Dunbar sayısından daha fazla kişiyle iletişim kurmaya çalışırsak ne olur?“Sosyal kapital”imiz olarak adlandırabile-ceğimiz kurabileceğimiz iletişim sayımız/miktarımız aslında sabit şekilde beyin bankamızda duruyor. Yapılan çalışmalar sonucunda biliyoruz ki beyinde iletişimle ilgili alanlar doğumdan sonraki ilk 6 saat içinde şekillenmeye başlıyor ve ilk 5 yıl içinde büyük çoğunlukla tamamlanmış oluyor. Erişkin bireyde bu alan, bebeklik ve çocuklukta oluştuğu kadar yer kaplıyor.

sosyal etkilesim - arkadas sayisiBeynimizi büyük bir Sim City oyunu gibi düşünür-sek, kurmaya çalıştığımız her yerleşim biri-mi gibi, her bir iletişim de belirli bir zaman ve emek gerektirir. Eğer bu sosyal kapitali-miz yani Sim City şehrimiz kaldırabilece-ğinden fazla yerleşim birimi ile dolduru-lursa yükü de o kadar artar. Vücut enerjisi-

nin %20’sini tüketen beyin için artan yük, ekstra enerji tüketimi anlamına gelir ve za-ten kısıtlı bir enerji ile çalışan ve bütün bi-lişsel işlemlerimizi yöneten ön beyin gibi diğer bölgelerin enerjisiz kalmasına ne-den olur.

İş yerinde çok fazla kişiyle iletişime geçti-ğiniz günün sonunda annenizin telefon numarası, evdeki beyaz eşyaların isimleri gibi en temel bilgileri bile hatırlamakta zorlanıyorsanız içinizdeki sosyal kelebeğin kurtçuğa dönüşüp beyninizin enerjisini tükettiğini unutmayın.

SMMMo d a s ı

ORDU


107sağlık

Su + Dilim Limon + Nane Detox

Detoks bir kişinin sağlığı için bir zorunluluktur.Vücuttan toksinlerin ve zararlı maddeler ortadan kaldırmak için doğal bir yoldur. Çoğu insan hazır paket detoks kullanıyorlar içinde bulunan maddelerin hepsi gerekli mi?Aşağıda size su, limon ve nane detoks’un faydalarını anlatacağım ve bunu kendi evinizin rahatlığında yapabileceksiniz ve en önemlisi içinde bulunan maddeleri biliyorsun.

Seneler boyunca detoks yapabilirsin ve başladığınızda bunu hayatınızdaki yeni bir alışkanlık haline getirmeniz.

Su kolay ve doğal bir detoksdur. Su vücut sisteminizi temizlemek için yardımcı olur. Bol su alımı düzgün organları işleyen ve daha etkin dolaşım, solunum ve sindirim sistemi, daha duru bir cilt için katkıda bulunur.

Dilim limonu, taze naneyi bol miktarda suyu ağzı kapalı cam şişeye koyun, bunu buz dolabınız

da altı saat tuttun ve tüketin. Su azaldıkça tekrar üstüne su koyabilirsiniz ama her iki günde taze limon ve nane koyun.

Limon sağlıklı ve kokusuz bir nefesin olmasına yol acar. Limon suyu (Mother Nature) doğanın anası en etkili dezenfektan biridir ve sabahları kahve yerine tercih edilmelidir. Limon hem asidik hem de bazik leştirici özelliklere sahip

Bu yüzden vücutta denge pH seviyesini sağlar. Limon sindirim işlevini artırır ve genellikle hazımsızlık , şişkinlik , mide ekşimesi ve muzdarip olanlar için çok faydalıdır ve Nane, aynı zamanda miğde’de gaz ve semptomları hafifletir.

Taze nane kırmızı kan hücreleri yapmak için gereken demir minerali içerir. Ve limon, bağışıklık sistemini güçlendirir ve bizim kan ve bağışıklık sistemi için önemli olan demirin emilimini arttırır.

Limonun az bilinen yararlarından biri de anti-aging özellikleri olan. Limon suyunda antioksidan düzeyleri yüksek asit ve bu sayede toksinlerin ve serbest radikallerin dışarı atılmasına yardımcı olur.

Limonlu naneli su sayesinde idrar yolları temizlenir ve toksinlerin vücutta arınması neden olur.

Çok daha hızlı bir oranda sıvı atıkları yıkanması ve böylece birtakım hastalıkların önlenmesi, bakteri vücudta biriken riskini azaltır. Safra asidi birikimine ve eleme kontrol ederek karaciğeri toksinlerden arındırır.

C vitamini vücudun sağlıklı tutmak için gereklidir,

C vitamini hücre rejenerasyonu en önemli bileşenlerinden biridir sağlığımız için önemlidir.

C vitamini sağlıklı ve güçlü kemikler ve dişler,

sağlıklı bir cilde, daha iyi görme, ve daha iyi eklemleri sağlar.

Ayni zamanda bu su alçaltılmış kolesterol düzeyleri, normalize kan basıncı,

düşük kan şekeri seviyesi ve geliştirilmiş kan akımı ve ek olarak, aynı zamanda ruh sağlığı depresyon ve anksiyeteyi önlemeye yardımcı olur.

Birgül Ekim

SMMMo d a s ı

ORDU


108 kültür

ORDU’DA UNUTULAN ESKİ YAŞAMDAN BAZI SATIR BAŞLARI…

Eskiden aileler tamamen pederşahi yapıdaydı. Baba evin direği idi. Dede varsa onun dediği olurdu. Gelin aynı eve gelir, ayrı evde oturul-mazdı. Bir evde birden fazla gelin olabilirdi. Ge-linlerin idaresi ise kaynanaya aitti. Gelinlerin ih-tiyaçlarını almak, barışı sağlamak onun işi idi. Genellikle hiçbir kavga ve sürtüşme de olmaz-dı. Baba bu işlere karışmazdı. Anne, çocuklar, gelinler babaya çok hürmetkârdırlar. Lâfının üzerine lâf konulmazdı. Çok büyük bir geçim-sizlik olursa o zaman ayrı bir ev tutulurdu. Evin anası ölürse en büyük gelin evin iç işlerine ba-kardı. Bir gelin var ise gelin ananın işlerine ba-kardı. Kayın baba ölürse, büyük oğlan onun va-zifelerini üzerine alırdı. Aynı evi paylaşmanın hem iktisadî, hem de töre yönü vardı.

1930’lu yıllarda, evler şimdiki gibi büyük ve sağlam değildi. Herkesin bir odası yoktu. Eski evlerde en çok kullanılan odaların başında “Mutfak” gelirdi. Mutfaklar oldukça geniş ve fe-rah olurdu. Şimdiki gibi kalorifer veya soba ol-madığı için her mutfakta bir yer ocağı vardı.. Ocakta hem yemek, ekmek yapılır, hem de ocak başında saf tutularak ısınılırdı. Odaların duvar kısmında yer alan ocaklığın hemen üs-tünde bir çıkıntı vardı. Ufak tefek şeyler ile mum, lâmba buraya konurdu. Ocaklığın karşı-sında Hamamlık (Gusülhane), ortada yüklük ve dolap yer alırdı. Hamamlık, 80x80 santim ebat-larındaydı ve haliyle dar idi ama burada yıkanı-lırdı. Yüklüğe yatak ve yorgan gibi eşyalar ko-

nurdu. Evin bir odası misafir odası olarak ayrılır orası hep kapalı kalırdı.

Karyola henüz her evde yoktu ve yün döşekle-rinden yapma yer yataklarında yatılırdı. Dü-ğünlerde yeni evli çiftlere “Allah bir yastıkta ko-catsın.” Diye temennide bulunurdu. Çünkü karı koca bugünkü gibi ayrı yastıklarda değil, halis yünle doldurulmuş olan tek ve uzunca bir yas-tıkta yatarlardı. Anne ve baba mutfakta, çocuk-lar ise diğer odada yatardı. Evin oda sayısı ye-terli değilse yatmak için aynı oda kullanılır, sa-bah kalkınca yatak ve yorganlar toplanarak yüklüğe yerleştirilirdi.

Öbür odada bir dolap daha bulunur, buraya ta-kımlar ve diğer eşyalar konurdu. Yüklük ile ta-van arasındaki 60x70 santimlik boşluk, raf gi-biydi. Buraya kullanılmayan tencereler konur-du. Meşhur Ordu meyvelerinin güzelleri de bu-raya dizilir, odaya hem güzel bir koku verir, hem de güzel bir manzara oluştururdu. Ocağın iki

yanında ana ve babaya ait birer yer minderi bu-lunurdu. Odanın pencereli kısmında ise, boy-dan boya sedir yer alırdı.

Bazı evlerde pompalı gaz ocakları vardı. Sık sık temizlenmesi gerektiğinden herkes kullana-mazdı. Ayrıca gaz yağı kıt ve pahalıydı. Şimdiki gibi buğday ekmeği yoktu. Mısır ekmeği bazen sac üzerinde ince olarak yapılır, bazen de tava-da biraz kalın yapılırdı. Ocakta çok köz olunca bileki denilen bir taş içinde özel bir mısır ekme-ği pişirilirdi ki tadına doyum olmazdı.

Sabahları pek kahvaltı bilinmezdi. Sabah süt, peynir, pekmez, bal veya pekmez yenirdi. Ya da Pancar Çorbası, Mısır Çorbası veya Kabak Çor-bası içilir, yemek yenilirdi. Bugünkü gibi “kara çay” denilen çaydan içme alışkanlığı pek yoktu. İçecek olarak ıhlamur, taflan veya muşmula yaprağı, kekikten demlenen çaylar içilirdi.

Evlerde o zaman kiler bulunurdu. Kilerler ka-ranlık, temiz, rutubetsiz olurdu. Çünkü bütün yiyecekler burada saklanırdı. Bir çocuğun içine girebileceği kadar büyük küpler vardı, Küpler düşmesin diye belinden iplerle bağlanır, duva-ra sabitlenirdi. İçi karasakız denilen siyah bir ya-pışkan madde ile sırlanırdı. Bu küplerde özellik-le başta yeşil fasulye turşusu, dürme ve kara pancar turşusu ile pekmez ve reçeller bulun-durulurdu.

Evlerde elektrik yok iken buzdolabı da yoktu. Onun yerine tel dolap bulunur, yiyecekler ko-nulurdu. Sinekler böcekler konmasın diye elek telleri ile kaplıydı. Evlerin tavan arasında mısır gazelleri arasında kışa hazırlık olarak elmalar, armutlar bulundurulurdu. Evlerin serentilerin-

NAİM GÜNEYAraştırmacı / Yazar

ESKİ EVLERDEKİ AİLE DÜZENİ ve YAŞAM DA ÇOK FARKLIYDI…

SMMMo d a s ı

ORDU


109

de istiflenmiş mısır koçanları ve ayıklanmak üzere depolanmış fındık kapsülleri bulunurdu. Eskiden fındık ayıklama patozları yoktu. Ağus-tosta harmanda kuruyan fındıkların tırmıklarla dövülerek hasadından sonra kapsülde kalan fındıkların daha sonra ayıklanarak devşirilmesi işlemi için depolanırdı. Bu ayıklama araya zo-runlu başka işlerin girmesi nedeniyle ekim ka-sım aylarına kalabilmekteydi. Zorunlu iş mısır hasadı idi. Keza mısır koçanları tarladan eve geldiğinde en kısa zamanda ayıklanırdı. Her ak-şam imece usulü olarak kandil lambası ışığında şarkı ve türküler eşliğinde mısır veya fındıklar ayıklanırdı.

Evde şimdiki gibi modern sandalye, koltuk, mobilya, halı pek yoktu. Gıcırdayan ahşap san-dalye, sedir denilen tahtadan divanlar, kalın ve geniş, içi yün dolu minderler vardı. Eski giysiler-den kalan atıklarla yamalık ipliği elde edilirdi. Bu yamalık ipliğinden bir metre eninde 4-5 metre uzunluğunda kilimler yapılırdı. Evlere halı yerine bu kilimler serilirdi. Kilimler kirlen-dikçe ata eşeğe yüklenip, dereye götürülür, “patak” denilen ağaç sopalarla ıslatılıp, “pat, pat” diye döverek yıkarlardı. Eskiden elektrik yerine gaz lambaları ile kandil lambaları vardı. Çok zenginlerde lüks lambaları olurdu. Akşam er-kenden yatılırdı. Dersler gündüzden yapılırdı. Ay ışığı olduğunda evin önünde, harmanda oturulur, hep birlikte türküler maniler söylenir-di.

Karadeniz’de çocukluğun en güzel lezzet anıla-rını hamsili pilav ve kaygana süslerdi. Hasta zi-yaretine eli boş gidilmezdi. En fakiri kaygana denilen börekle ya da yufka böreği ile giderler-di. Düğünlerde düğün sahibine yardım etmek adettendi. İneği olanlar bakraçlarla süt, atı olanlar odun, kızlar ise su getirirlerdi. Kadınlar toplanır, pancar sarması sararlar, su böreği , baklavalar açarlar, düğüne tam hazırlık yapar-lardı.

Motorlu vasıta denilen araçlar pek azdı, öyle düzgün asfalt yol ise hiç yoktu. Eskiden zengin-lerin atları ve orta hallilerin eşekleri vardı. Çok fakirlerin atı ve eşeği yoktu. O günkü şartlarda bu hayvanlara ihtiyaçta fazlaydı. Ücret karşılığı çalışan hayvan sahipleri mahallelinin köylünün işini görüyorlardı. Hacılığa gidecekler, askere gidecekler, başka illere okumaya gidecekler

mahalleyi gezerler, herkesten helallik isterlerdi. Mahalleli de azdan çoktan askere giden, oku-maya gidenlere maddi yardımlar yaparlardı.

Eskiden şimdiki gibi oyuncaklar yoktu. Tahta-dan yapma basit arabalar, tabancalar eşyalar, vardı. Çocuklar saklambaç, kale kapmaca, çelik-çomak, çizgi oyunu gibi oyunlar oynarlardı. Eğ-lenceler haftada bir yazlık sinema, derede ya da deniz de yüzme idi. Yıldız bahçe sineması, İnci bahçe sineması, Millet ile Renkli sinemalar eğ-lendiğimiz yegane yerlerdi. Cilalı İbo, Hüseyin Baradan, Danyal Topatan, Tamer Yiğit, Ayhan Işık unutamadığımız artistlerdi.

Yine bugünkü gibi televizyon, video, DVD, bil-gisayarlar, cep telefonu yoktu. Taş plaklar vardı. Plaklarda Safiye Ayla, Yüksel Öz kasap, Saniye Can, Müzeyyen Senar, Ahmet Sezgin, Zeki Mü-ren, Nuri Sesigüzel şu anda unutamadığımız sanatçılardan bazılarıydı. Radyolardan Yurttan sesler, Arkası Yarın programı ve hafta sonları radyodan Aydın Köker’in maç anlatışı, Orhan Boranın trafik reklamı ( gözünüz yolda kulağı-nız ben de olsun ) anonsu her an aklımızda kal-mıştı.

Bugünkü gibi bolca giysi ayakkabı yoktu. Elbi-selerimiz bayramlık, okulluk, günlük diye ad-landırılırdı. Okul giysilerimizi okuldan başka za-manda giyemezdik, çünkü bir yıl başka alına-mazdı. Bayramlıklarda bayramdan bayrama gi-yilirdi. Günlük elbiselerimiz genellikle yamalıy-dı. Yamalıydı ama utanmazdık. Çünkü arkadaş-larımızda bizim gibiydi. Kaçan çoraplar, kaçan kazak ilmekleri annemiz tarafından hemen tu-tulur daha fazla yıpranması engellenirdi. Ayak-kabımız ise genellikle lastikti, kapalıydı. Kundu-ra yılda bir kez alınabilirdi. Elbiseler ve ayakka-bılar ısmarlama yapılırdı. Terziler ve ayakkabı ta-mircileri tamir işlerinde çok maharetliydiler.

Okula siyah önlükle gidilirdi. Kitabımızı , defte-rimizi babamız günlük karalama ve sarı yaprak matematik defteri ve iş defteri adı altında alırdı. Başka yardımcı kaynak yoktu. Cumartesi günü öğleye kadar okul vardı. Beşinci sınıftan sonra diploma hak etmek için ayrıca sınava girilirdi. Her evde şimdiki gibi banyo, su, sabun, şampu-an yoktu. Annemiz bizi bir leğende Hacı Şakir sabunu ile yıkar, tırnaklarımızı makasla kesme-ye çalışır, babamızda saçımızı üç numaraya

kestirirdi. Öğret-men Cumartesi günü okul çıkı-şında sıkı sıkı te-mizlik, tırnak, saç tembihi yapardı. Pazartesi günü tembihin yerine getirilmesi rahat-lığı ile okula va-rıp, Öğretmenin beğenisi ile mut-lu olurduk.

Şimdiki gibi po-şetler, marketler

yoktu. Mahallemizin emektar bakkalına gider alacaklarımızı iğneden ipliğe oradan alırdık. File kullanırdık. Bez torba ve kâğıttan kese kâğıdı kullanılırdı. Zenginlerin erzaklarını şelek-çi denilen taşıyıcılar taşırlardı.

Yakacak olarak fındıkkabuğu ve odun kullanılır-dı. Kömür ve kömür sobası yoktu. Elektrik soba-sı, tüp gaz sobası, doğal gaz hiç yoktu. Deterjan yoktu. Çamaşırlar kül suyu ile evde, derede yı-kanırdı. Bulaşıkta şimdiki deterjanlar hiç bilin-mezdi. Şimdiki gibi otomatik makineler yoktu. Çamaşırlar, bulaşıklar hep elle yıkanırdı. Ütüle-me, elektrikli ütü ile değil kömürlü ütü ile ütü-lenir, kola ile kolalanırdı. Pantolon ve kazakları-mın yatak altına konularak düzelttiğimizi hatır-lıyorum.

Düğün resimlerinde öyle gülümseme yoktu. Resimler siyah beyazdı. Vesikalıklar dakikalık re-sim adı altında körüklü makinalarla çekiliyordu. Sandalyede ciddi duruş, Fotoğrafçı Derviş am-canın körüklü makinaya elini sokuşu, arada bir bezden kolun içine bakışı ve körüklü makine-nin ön kapağını açıp tekrar kapaması ve “ta-mam” demesi, makası alıp, makinenin küçük çekmecesinin sulu gözünden resmi alması ve kenarlarını kesmesi, sallamak suretiyle kurut-ması şu an gözümün önündedir. Siyah beyaz olan bu resimler bugünkü kadar kaliteliydi. Bel-ki bugün makinede de olsa o günkü kalitede siyah beyaz resim yapamayabilirler.

Bu bakımdan yakın zamana kadar bir takım ku-rallar, âdeta yazılı olmayan birer kanun hüviye-tini muhafaza etmişti. Geçmişte imkânların daha kısıtlı, yaşantının çok zor olduğu yıllara rağmen, seviyeli, huzurlu ve sistemli bir toplum hayatı yaşanmıştı. Yukarıda anlatmaya çalıştı-ğım eski yaşamın bir parçası olan geleneklerin ve göreneklerin birçoğu artık unutuldu ve tari-hin tozlu sayfalarında kayboldu, gitti… Bize de onları yazıp kayıt altına almak kaldı, öyle değil mi?

SMMMo d a s ı

ORDU


110 kültür

Gecenin sunumunu baştan sona Araştırmacı Yazar Celal Çukurlu kaleme aldı, Tamer Özyurt ile Kardelen Nur Ece gerçekleştirdiler.

Rüstem Gürler; Fatsa’da yanan bir ışık; çok boyutlu bir entelektüel. Yazar, fel-sefeci, fotoğraf sanatçısı, mali müşavir, hepsinden ötesi ve önemlisi bilge bir şair. Onun şiirlerin de; Nazım’ın soluğunu hisseder, Ahmet Arif ’in bakışını gö-rür, Can Yücel’i duyar; birazda Orhan Veli’yi görür gibi olursunuz. İstanbul Fat-salılar Kültür ve Yardımlaşma Derneği, bu yıl şiir dalında Rüstem Gürler’in ‘’Ya-son Maviseli’’ adlı şirini övgüye değer bulmuştur. Bu bilge şairimizi plaketini almak üzere alkışlarınızla sahneye davet ediyoruz. Rüstem Gürler’e plaketini Ankara Fatsalılar Dernek Başkanımız Sayın Fahri Çavuşoğlu takdim etti. Gür-ler şunları söyledi: “…Son günlerde basında izliyoruz. Ordu-Kurul kalede ya-pılan kazılarda tarih fışkırıyor. Ordu-Kurul kalede yapılan kazılarda daha önce tanrıça Kibele’ye ait heykel de bulundu. Bunlar güzel şeyler. Fatsa’nın inisiya-tif sahibi kişileri ve kurumları, Ordu-Kurul kale on dönümlük bir alanı ve tek uygarlığı (Pontus M.ö 200’ lü yıllar) yansıtıyor. Bizim Cıngırt kalemizin zirvesi üç yüz dönüm ve tabanda beş kilometrelik çevresiyle beraber sekiz uygarlığı kapsıyor. Burada güvenlik sağlanamıyor gerekçesi ile üç yıldan beri yapılan kazıların durdurulması çok düşündürücüdür.

İSTANBUL FATSALILAR DERNEĞİ’NİN GECESİ TÜRK YUNAN DOSTLUK GECESİNE DÖNÜŞTÜ!

SMMMo d a s ı

ORDU


111

17 EYLÜL 2017 PAZAR Rüstem Gürler ile İbrahim Çalışır’ın refakatinde, Miltiadis ile eşi Marina halen kendi adlarıyla anılan Terzioğlu Tepesi’ni ve Tepedeki dedelerin evlerinin kalıntılarını ziyaret ederken, Celal Çu-kurlu ile Tercüman Fethiye Tepecik de onlara eşlik etti. Ziyaret esnasın-da duygu dolu anlar yaşandı. Evin harabesinden üç parça taş kırıntısı ile bir sarmaşık köklemesi alan çift, bunları Yunanistan’a götürüp, taş-ları Fatsa’dan göçen babaları Nikolous ile Annaleri Maria’nın mezarları bırakıp, sarmaşığı da mezarlarına dikeceklerini söylediler. Daha sonra konukları ve beraberindekileri arazinin şimdiki sahipleri Şerbetçi Aile-si evlerine davet ederek, kahve ikramında bulundular. Daha sonra bir-likte Gaga Gölü’nü ziyaret edip, çay içtiler.

18 EYLÜL 2017 PAZARTESİ Pazartesi günü Kitapçı İsmail Hakkı Çelik’i ziyaret eden konuklar, oradan da Rüstem Gürler’i bürosunda ziyaret ettikten sonra FATSEV’e konuk oldular. Burada bir süre Sevgican Öğ-retmen ve oğlu Doktor Osman Özel ile sanat üzerine sohbet eden ko-nuklara, Sevgican Hoca kendi çalışması olan iki adet tablo hediye etti. Köylü pazarını gezen konuklara Rüstem Gürler yöresel yemek ikram edip, yörenin tarihi hakkında bilgi verip, sahil yürüyüşünü Tabyabaşı’nda noktaladıktan sonra Dolunay Motel’e geçtiler.

SMMMo d a s ı

ORDU


112 sanat

şair şiir

Hazırlayan / Rüstem GÜRLERŞair / Yazar

birbir

Bedri Rahmi Eyüboğlu

1911 yılında Giresun’da doğdu. Trabzon’da lisede okurken, öğretmeni Zeki Kocamemi’nin katkısıyla resim ve şiire yöneldi. 1929’da İstanbul Devlet Güzel Sanatlar Akademisi’ne (şimdiki adıyla Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi) girdi ve Nazmi Ziya ve İbrahim Çallı’nın yanında çalıştı. 1931 yılında Paris’e gitti. Dönüşünde Akademi’ye hoca oldu ve ölümüne değin ders verdi .Resimlerinde ve şiirlerinde halk sanatının zengin motiflerini kullandı Tablolar,gravürler,büyük boyutlu duvar resimleri,seramik panolar yaptı.Şiirlerinde türkülerden yararlanan bir anlatımla insan sevgisini dile getirdi.

BİR ŞAHİT ARANIYOR

Yaşadım! Erik ağaçları şahidimdir Yıldızlar şahidimdir. Yaşadım! Avuçlarımın gücü yettiği kadar Dağları, kadınları, meyveleri Yaşadım! İncirin dallarına yürüyen süt Yonca tarlasından gelen nefes Horozun ibiğinden damlayan kan Yollar ve sevgili türküler şahidimdir.

BİKALEM

Sen bana boş ver, erik ağacıÇiçeğini açmaya bak.

GİTTİ GİDECEK

Sevmek Güzel meslek Ama zor Can dayanıyor Dayanmasına Ama yürek Gitti gidecek

KARADUT

Karadutum, çatal karam, çingenem Nar tanem, nur tanem, bir tanem Ağaç isem dalımsın salkım saçak Petek isem balımsın, ağulum Günahımsın, vebalimsin.

Dili mercan, dizi mercan, dişi mercan Yoluna bir can koyduğum, Gökte ararken yerde bulduğum, Karadutum, çatal karam, çingenem, Daha nem olacaktın bir tanem? Gülen ayvam, ağlayan narımsın Kadınım, kısrağım, karımsın..

SİTEM

Önde zeytin ağaçları arkasında yar Sene 1946 Mevsim Sonbahar Önde zeytin ağaçları neyleyim neyleyim Dalları neyleyim. Yar yollarına dökülmedik dilleri neyleyim. Yar yar Seni kara saplı bir bıçak gibi sineme sapladılar Değirmen misali döner başım Sevda değil bu bir hışım Gel gör beni darmadağın Tel tel çözülüp kalmışım. Yar yar Canımın çekirdeğinde diken Gözümün bebeğinde sitem var

SMMMo d a s ı

ORDU


113

kitap

yazarbirbir

Jan-Werner Müller

Popülizm Nedir?Jan-Werner Müller

Kitapta:

“Çağımız popülizm çağımıdır?

Popülistler demokrasi için tehlikeli midirler ?

Çatışma üzerinden büyüme, kutuplaşmayı teşvik etme, siyasi rakiplerine halk düşmanları deme –popülizmin neden temel ilkesidir?

Tarihin sonu, İslamo faşizm, Çin modeli söylemlerin popülizm ile ilgisi ne?

Devletin sömürgeleştirilmesi, kitlesel kayırmacılık, hukukta ayrıcalıklı uygulamalar, popülizmin kuralları mı?

Popülist anayasalar kavram kargaşasından ibaretmidirler.?

Yolsuzlukların ortaya çıkması niçin popülist liderlere zarar vermez.?”

gibi sorulara yanıt aranmaktadır.

Bir mali müşavir popülist olabilir mi!!!

Kitapta.!

Yukarıdaki sorulara yanıt aranırken, dünyanın farklı ülkelerindeki yapılanmalardan ve farklı siyasi düşüncelere sahip liderlerden örneklemeler yapılıyor.

Jan-Warner Müller

1970 Bad Honnef –Almanya doğumlu Almanya,İngiltere ve ABD ‘de öğrenim gördü 1996-2005 arasında Oxford Üniversitesi’nde çalıştı 2005 den beri ABD’de Princeton Üniversitesi’nde siyaset teorisi ve düşünce tarihli dersleri veriyor

SMMMo d a s ı

ORDU


114 yaşama dair

Hazırlayan / SMMM Zelda UÇAR OKUMUŞ

“İnsan ölümsüz değil, ölümsüz olan onun iyi adıdır. Kendin ebedi olamazsın, ancak adın ebedi olabilir. Adın ebedi olursa kendini ebedi say.” Yusuf Has Hacip- Kutadgu Bilig

Gönül insanın kıblesidir, kırmayın...!!! Yunus Emre

“Bir bozuk saattir yüreğim, hep sende durur.” Turgut Uyar

“Garip bir ağustos tadı damaklarımda, hiç yaz gibi değil bu mevsim “Yaz, ben gibi değil” Ya ağustoslar bozuldu Ya ağzımın tadı” Edip Cansever

“Hakikat için en tehlikeli şey, tek yanlı görüşlerin tek yanlı muhalifler bulmasıdır.” Schiller

Shakespeare der ki:* Kendimi her zaman mutlu hissederim.Neden biliyor musunuz?> Çünkü kimseden bir şey ummam.> Beklentiler daima yaralar.* Hayat kısadır. Öyleyse hayatınızı sevin.Mutlu olun ve gülümsemeye devam edin.Sadece kendiniz için yaşayın ve,- Konuşmadan önce dinleyin,- Yazmadan önce düşünün,- Harcamadan önce kazanın,- Dua etmeden önce bağışlayın,- İncitmeden önce hissedin,- Nefret etmeden önce sevin,- Vazgeçmeden önce çabalayın,- Ölmeden önce yaşayın.*Hayat budur.>onu yaşayın ve ondan hoşnut olun

SMMMo d a s ı

ORDU


115

İnsan olmak kitaplarda yazmıyor. Bu terbiye meselesi anlayış, olgunluk, erdem meselesi. Judi A. Gorski’nin

Gözünü aç Toprağa bak

Bir de insana...

Cahit Zarifoğlu

Philadelphia’da bundan yıllarca önce çok yağmurlu bir günde ve saatler gece yarısını biraz geçe bir otelin önünde duran arabadan inen orta yaşın üzerindeki karı-koca içeri girerler.. Resepsiyonda genç bir adam durmaktadır..Çift oda ister. Resepsiyon görevlisi “Burası küçük bir yer. Ve tam 3 tane toplantı yapılıyor.. Hiç boş yerimiz yok maalesef. Ama sizin gibi bir çifti bu yağmurda sokağa bırakamam. Buyurun benim odamda kalın. Bir süit değil ama rahat edersiniz” der..Karı-koca çok sevinir ve adama teşekkür ederler.. Ertesi sabah ayrılırken adam genç resepsiyon görevlisine şöyle der: “Siz burayı değil Amerika’nın en iyi otelini yönetmelisiniz. Kim bilir belki bir gün size bir otel yapabilirim..” Gülüşürler ve karşılıklı sıcak ifadelerden sonra karı-koca otelden ayrılırlar..Aradan yıllar geçer. Resepsiyon görevlisi olayı unutmuştur bile.. Bir gün bir mektup alır. Mektupta o adam o geceyi hatırlatmakta ve kendisini New York’ta 5’inci cadde ile 34’ün kesiştiği noktada beklediğini söylemektedir. Mektubun içinde bir de New York’a uçak bileti vardır.Genç resepsiyon görevlisi New York’a gider.. Adam onu verdiği adreste beklemektedir. El sıkıştıktan sonra köşedeki kırmızı binayı gösterip şöyle der: “Bak.. İşte otelin…”Bunu söyleyen adamın adı William Waldorf Astor’dur..Ve bu ülkenin en iyi otellerinden biri olan Waldorf Astoria’nın ilk Genel Müdürlüğü teklifini alıp bu görevi yapan genç resepsiyon görevlisinin adı da George C. Boldt’tur..

HİÇBİR İYİLİK KÜÇÜK DEĞİLDİR

SMMMo d a s ı

ORDU

oda etkinlikleri


116

3 KadehTemel her gün meyhaneye gidiyormuş ve her gün 3 kadeh içki içiyormuş. Garsonun

dikkatini çekmiş bu durum ve sebebini sormuş:-Her gün neden 3 kadeh içki içersiniz?

Temel:-Biz 3 kardeşiz diğer ikisi olmadığından onların yerine de

içiyorum.Aradan zaman geçer. Temel bir gün gelir ve 2 kadeh içki ister ve

garson şaşırır ve sorar:-Hayırdır bugün iki kadeh içiyorsunuz yoksa kardeşiniz mi öldü?

diye sorar.Temel de:

-Hayır ben içkiyi bıraktım der :)

Casus TemelBir casusluk sınavı varmış.

binlerce kişi katılmış.Sınavı sadece İngiliz, Fransız bir de Temel

geçmiş.Bunları bir çok sınava sokmuşlar hepsi geçmiş sınavı.Daha sonra bunları başka bir sınava sokalım demişler.

Hepsinin karılarını çağıralım ve silahla onlara ateş etmelerini isteyelim.

Ama kurşunlar sahte olsun. Tetiği çeken en büyük casus seçilsin.Hepsinin karısını çağırmışlar. İngiliz’e demişler karın içeride gir ve onu

silahla öldür.İngiliz içeri girmiş 2 dakika sonra çıkmış. Ben karımı öldüremem demiş.

Fransız da aynı şeyi demiş.Sıra Temel’e gelmiş. Temel içeri girmiş. Hemen ardından silah sesi

ve bir gürültü gelmiş.İçeri girmişler, Temelin karısı yok odada.

Temel karın nerede demişler.Temel: Ateş ettim ölmedi. Ben de

tutup camdan attım oni.

Zeka ÖlçümüDursun’la Temel, bebeklerini

parkta dolaştırıyorlardı.Dursun 12 aylık bebeği yürüyor, Temel’in 22 aylık

bebeği ise kucakta..-Övünmek cibi olmasun benimçi çok akillidur, dedi

Dursun. Temel’in cevabı daha bi gariptir:

-Benimçi daha akilli daa! 20 aylik oldu hala kendini taşıtayi..

KIRK HARAMİLER

-Temel, Dursun ‘a dert yanıyormuş.Ula Dursun benim Fadime yine hamiledur daaa.

-Dursun; Ula bunda ne vardur. Sevinmen lazımdur daaa.Dursun sen bilmisun; benim Fadime ilk hamileliğinde “İki

Şehrin Hikayesini” okuyordu, ikizimiz oldu.İkinci hamileliğinde “Üç Silahşörleri” i okuyordu,

Üçüzümüz oldu.Şimdi de “Kırk Haramileri” okuyor daaa.

ŞikeFutbol maçı başlamadan

önce iki takımdan birinin kaptanı, hakemi bir köşeye çekip :

-Hocam, der.Sen bizim takımın durumunu bilmezsin...

-Bu maçı bize kaybettirecek olursan, bizimkiler seni ne yapar bilirmisin?

-Ne yaparlar?-Seni parça parça ederler...

Hakem cevap verdi : -Anlaşıldı, siz bu oyunda berabere kalacaksınız...

-Neden?-Öteki, takımın kaptanı da bana aynı sözleri

söyledi de ondan!..

Kaleci TemelBir yangında evin çatısında

mahsur kalmş bir anne ve kucağında kundaklı bir bebeği... Asağıdakiler

anneye, gerilmiş olan brandaya önce çocuğu sonra da kendisini atmasını öneriyorlar, fakat o

kabul etmiyor, ne yaptılarsa kabul etmiyor. Alevler onlara ulaşmak üzere.... Bu sırada onları seyretmekte

olan Temel, barıkatları asarak binanın dibine kadar gelir ve kadına seslenir:

-Abla korkma, at bebeği..bana. Ben Sürmene Spor’ un kalecisiyim...

Kadın Temel’ e inanır ve bebeği Temel’ e doğru atar..Temel, nefis bir hareketle bebeği yere düşmeden yakalar, ayaga kalkar, iki kere yerde zıplattıktan

sonra degajını yapar..

Hazırlayan: SMMM Lütfi AYDINBasın Yayın ve Halkla İlişkiler Komisyonu Bşk.Yrd.

Fıkralar için Yaser Gürsoy Hocamıza Teşekkür Ediyoruz...

mizah

“ULUSLARARASI ALANDA MESLEĞİMİZ İLE İLGİLİ SON...

Documents

Transcript of “ULUSLARARASI ALANDA MESLEĞİMİZ İLE İLGİLİ SON...