AMWAY VENEZUELA - amway.com.ve · Los puntos FAA del negocio múltiple son basados únicamente en...

AMWAY VENEZUELA

AMWAY cuenta con recompensas e incentivos que no tienen comparación en la

industria de Venta Directa

Agenda

• ARRANCALa Ruta del Éxito

• CRECEPlatino y Platino FundadorEsmeralda y Esmeralda FundadorDiamante y Niveles Superiores

• LOGRASeminarios de Negocios

La Ruta del Éxito

Los Nuevos Empresarios Amway podrán ganar más…

ARRANCAARRANCA

La Ruta del ÉxitoARRANCAARRANCA

Durante los primeros 3 meses:

Conoce los productos:• Úsalos• Entrénate• Recomiéndalos a tu familia, amigos, vecinos

Genera al mes 150 Puntos Personales

1er T

Los siguientes 3 meses:• Sigue vendiendo• Entrénate y Conoce

más de Amway• Invita a tus familiares, amigos y vecinos a

formar parte de Amway

Genera al mes 300 Puntos Personales


2do T

300 PP

Los siguientes 3 meses:• Sigue vendiendo• Apoya y guía a los

Nuevos Empresarios• Invita a tus familiares, amigos

y vecinos a formar parte de Amway

Genera al mes 300 Puntos Personales y 300 Puntos de Grupo


3er T

300 PP

150 PP150 PP

150 PP

Los siguientes 3 meses:• Tu negocio seguirá creciendo

conforme a tu dedicación• Trabaja con los Nuevos Empresarios

para que hagan lo mismo que tu

Genera al mes 300 Puntos Personales y 900 Puntos de Grupo


4to T

300 PP

300 PP300 PP

300 PP

REQUISITOS:• En el 1er. Trimestre: Generar al menos 150 Puntos Personales en promedio

en el primer trimestre (meses del 1 al 3).

• En el 2º Trimestre: Generar al menos 300 Puntos Personales en promedio en el segundo trimestre (meses del 4 al 6).

• En el 3er. Trimestre: Generar por lo menos 600 Puntos Promedio en el tercer trimestre, con la posibilidad de acumularlos con Puntos Personales o bien una combinación de Puntos Personales y de Grupo, siendo necesario tener al menos 300 Puntos Personales en promedio (meses del 7 al 9).

• En el 4º Trimestre: Generar por lo menos 1,200 Puntos Promedio en el cuarto trimestre, con la posibilidad de acumularlos con Puntos Personales o bien una combinación de Puntos de Grupo, siendo necesario tener al menos 300 Puntos Personales en promedio (meses del 10 al 12).


Recompensa Total Platino y Platino Fundador

Ganancia por Ganancia por ComercializaciComercializacióónn

hasta 43%hasta 43%

Bonos:Bonos:DesempeDesempeñño 21% o 21%

++ Liderazgo 4%Liderazgo 4%

Seminario Seminario de Nuevos de Nuevos

PlatinosPlatinos

*Ejemplifica la recompensa total, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de calificación

Nuevos:Nuevos:Platino $15.000 Platino $15.000

Platino Fundador Platino Fundador $17.500$17.500

RecalificadosRecalificados$25.000$25.000

+ Platino Fundador + Platino Fundador $15.000$15.000

Platino y Platino FundadorCRECECRECE

Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel1

2 Crecimiento

3 Consistencia 2010 - 2011


P $15.000PF $17.500

Nuevo$12.500

Recalificado $25.000

PF $15.000

PF $15.000

Platino y Platino FundadorCRECECRECE

Premio en efectivo por calificar a Nuevo NivelPremio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel1

2

3

4

CrecimientoCrecimiento

Consistencia 2010 Consistencia 2010 -- 20112011


Nuevo Platino o Platino Fundador en el Año Fiscal 2010–2011ó fuera de calificación los últimos 3 Años Fiscales. Generar 150 Puntos Personales al mes. Todas las líneas deberán ser de América Latina.

Nuevo Platino será premiado según Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo en el Año Fiscal 2010–2011 en relación al Volumen de Grupo acumulado en el 2009–2010.

Platino Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2009–2010 y recalificar durante el Año Fiscal 2010 – 2011. Generar 150 Puntos Personales al mes.

Platino Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2010–2011 y recalificar durante el Año Fiscal 2011 – 2012. Generar 150 Puntos Personales al mes.

Platino y Platino Fundador

Rango de Volumen Incremental NuevosCrecimientoCrecimiento

Rango de Volumen Incremental Recalificados

Platino y Platino Fundador


Recompensa Total Esmeralda y Esmeralda Fundador


hasta 43%hasta 43%



+ + Anual Esmeralda (RBE)Anual Esmeralda (RBE)

Seminario Seminario de Liderazgode Liderazgo


Esmeralda $25.000 Esmeralda $25.000 Esmeralda Esmeralda

Fundador $37.500Fundador $37.500

CrecimientoCrecimiento$70.000$70.000

+ Esmeralda + Esmeralda Fundador Fundador $30.000$30.000

Esmeralda y Esmeralda FundadorCRECECRECE


2 Crecimiento



E $25.000EF $37.500

$70.000

EF $30.000

EF $30.000

Esmeralda y Esmeralda FundadorCRECECRECE


2

3

4




Nuevo Esmeralda o Esmeralda Fundador en el Año Fiscal 2010–2011ó fuera de calificación los últimos 3 Años Fiscales. Generar 150 Puntos Personales al mes. Todas las líneas deberán ser de América Latina.

Será premiado según Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo en el Año Fiscal 2010–2011 en relación al Volumen de Grupo acumulado en el 2009–2010.

Esmeralda Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2009–2010 y recalificar durante el Año Fiscal 2010 – 2011. Generar 150 Puntos Personales al mes.

Esmeralda Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2010–2011 y recalificar durante el Año Fiscal 2011 – 2012. Generar 150 Puntos Personales al mes.

Esmeralda y Esmeralda Fundador

Rango de Volumen IncrementalCrecimientoCrecimiento

Recompensa Total Diamante y Niveles Superiores


hasta 43%hasta 43%



+ + Anual Esmeralda (RBE)Anual Esmeralda (RBE)

++Anual Diamante (RBD)Anual Diamante (RBD)

Seminario Seminario de Liderazgo+de Liderazgo+

Club Diamante + Club Diamante + Club Diamante Club Diamante

EjecutivoEjecutivo


Diamante $50.000 Diamante $50.000 Diamante Fundador Diamante Fundador

$75.000$75.000

CrecimientoCrecimiento$225.000$225.000

+ Diamante Fundador + Diamante Fundador $60.000$60.000

FAAFAA 8 credits8 credits $86.000$86.000

12 credits 12 credits $172.000$172.000

Diamante y Niveles SuperioresCRECECRECE


2 Crecimiento



D $50.000DF $75.000DE $100.000DEF $125.000

$225.000

DF $60.000

DEF $85.000

DF $60.000DEF $85.000

Diamante y Niveles SuperioresCRECECRECE


2

3

4




Nuevo Diamante o Diamante Fundador en el Año Fiscal 2010–2011ó fuera de calificación los últimos 3 Años Fiscales. Generar 150 Puntos Personales al mes. Todas las líneas deberán ser de América Latina.

Será premiado según Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo en el Año Fiscal 2010–2011 en relación al Volumen de Grupo acumulado en el 2009–2010.

Diamante Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2009–2010 y recalificar durante el Año Fiscal 2010 – 2011. Generar 150 Puntos Personales al mes.

Diamante Fundador por primera vez en el Año Fiscal 2010–2011 y recalificar durante el Año Fiscal 2011 – 2012. Generar 150 Puntos Personales al mes.

Diamante y Niveles Superiores

Rango de Volumen IncrementalCrecimientoCrecimiento

23 Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

Premio Fundadores FAA

Premio discrecional que se paga a los Empresarios Amway que han desarrollado negocios sólidos y a largo plazo y cuya conducta y ética promueve el éxito del Negocio Amway.

Requisitos:• Ser receptor de Bono Diamante• Obtener 8.00 o más créditos FAA en el año fiscal 2010 – 2011

¿Cómo se calculan los puntos FAA?

* Los puntos FAA del negocio múltiple son basados únicamente en la calificación del negocio múltiple por si solo y no en la calificación de ningún down line.** Hasta un máximo de 6 puntos*** Máximo una por país



Ejemplo:

*Receptor de Bono Esmeralda**Receptor de Bono DiamanteNivel de Calificación utilizando Líneas: 8 líneas = DiamanteNivel de Calificación utilizando Créditos FAA: 11 Créditos FAA = Diamante Ejecutivo



Créditos FAA para Negocios Múltiples:

Línea Platino Fundador: 1 Crédito FAA

Línea Esmeralda: 1.50 Créditos FAA* Receptor de Bono Esmeralda

Línea Diamante: 3.00 Créditos FAA ** Receptor de Bono Diamante

* Los puntos FAA del negocio múltiple son basados únicamente en la calificación del negocio múltiple por si solo y no en la calificación de ningún downline.


Premio Fundadores FAA-OTCA que se pagan por única ocasión



Estructura de Línea de Auspicio al final del año 2010 – 2011

*RBE: Receptor de Bono Esmeralda** RBD : Receptor de Bono DiamanteMáxima calificación alcanzada al cierre del año 2009 – 2010: Diamante Ejecutivo Fundador

En este ejemplo el Empresario “A” está alcanzando dos nuevos niveles para los cuales se hará acreedor al premio por alcanzar nuevos niveles como Doble Diamante y Doble Diamante Fundador por ser la primera vez que los alcanza y por ser la primera vez que lo logra históricamente, al final del año acumula un total de 16.00 Créditos FAA.



REQUISITOS:• Para calificar con Créditos FAA a este programa, deberá ser por lo menos receptor de Bono Diamante y obtener 40 o más Créditos FAA al cierre del año fiscal 2010 - 2011.

Si acumulas por primera vez un máximo de 45 Créditos FAA y no has recibido el premio de 40 Créditos FAA por alcanzarlo el mismo año, recibirás sólo el premio de 40 Créditos y el premio de 45 FAA será pagado una vez que lo vuelvas a alcanzar con lo cual demostrarás que tu negocio tiene un crecimiento sustentable, esta política de Crecimiento Sustentable para pago de Bonos de 40 FAA o más entro en vigor para el año fiscal 2009 - 2010.

SEMINARIOS SEMINARIOS DE NEGOCIOSDE NEGOCIOS

Seminario de Comercialización

Amway reconoce a los mejores Empresarios por suorientación a las ventas.

En este seminario el Empresario:• Conocerá mejores prácticas• Obtener información especializada para enfocar su negocio hacia

mejores resultados

Requisitos:Acumular 18,000 Puntos Personales como total anual con un mínimo de

800 Puntos Personales cada mes

LOGRALOGRA

Seminario de Nuevos Platinos

Amway reconoce a los Nuevos Platinos que han construido unnegocio más rentable y sólido.Brinda al nuevo Líder entrenamiento sobre fundamentos, estrategias y oportunidades de negocio, el Plan de Ventas y Mercadeo de Amway, nuevosproductos y técnicas para balancear y construir un negocio exitoso.

Requisitos:Calificar Nuevo Platino en el Año Fiscal 2010-2011Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificación.

LOGRALOGRA

Seminario de Liderazgo

AMWAY reconoce el esfuerzo y dedicación de sus Líderes en América Latina, con un viaje a la vanguardista ciudad de Toronto. REQUISITOSNUEVO PLATINOCalificar como Nuevo Platino con un mínimo de 6 meses como Productor Plata durante el Año Fiscal 2010 –2011 y acumular al menos 120,000 en Volumen Total de Puntos de Grupo. Generar 150 Puntos Personales en los meses de calificación.PLATINO Y PLATINO FUNDADOR*• Generar 150 Puntos mensualmente• Generar 10,000 Puntos de Grupo, ó• Desarrollar una línea nueva calificada + 5.000 Puntos de Grupo• Desarrollar dos líneas nuevas calificadas + 2,400 Puntos de Grupo• Desarrollar tres líneas nuevas calificadas

*Siempre y cuando este sea su nivel más alto alcanzado históricamenteNota: Nuevos Platino Fundador pueden también calificar con Q10 o Q11acumulando 144,000 Puntos de Grupo.

LOGRALOGRA

Seminario de Liderazgo

ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR• Calificar como nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en el año fiscal 2010 – 2011 o bien recalificar a estos

niveles siendo estos los más altos alcanzados históricamente.• Generar 150 Puntos personales mensualmente

ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES• Calificar o recalificar a Nivel Esmeralda o Niveles Superiores en el año fiscal 2010 – 2011• Generar 150 Puntos Personales mensualmente

Definiciones:Línea Nueva: será a una línea que haya alcanzado el Nivel Platino por primera ocasión o a una que hayaestado fiera de calificación en los últimos 2 años fiscales 2008 – 2009 y 2009 – 2010.

LOGRALOGRA

Club Diamante América Latina

Califica o recalifica al Nivel Diamante o Superior durante el Año Fiscal 2010 - 2011

¡Conoce Grecia!

LOGRALOGRA

Club Diamante Ejecutivo América Latina

Califica o recalifica al Nivel Diamante Ejecutivo o Superior durante el Año Fiscal 2010 - 2011

LOGRALOGRA

¡Conoce Grecia y goza de exclusivos privilegios!

Peter IslandCalifica por primera vez al Nivel Doble Diamante

durante el Año Fiscal 2010 - 2011

LOGRALOGRA

¡Vive una experiencia única, disfruta la exótica Isla!

Founders Council

Genera 20 o más créditos FAA en el Año Fiscal 2010-2011 y…

LOGRALOGRA

Participa en este Foro de Negocios Internacional con el Comité Ejecutivo para compartir temas sobre el futuro de Amway

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