Allmøte 14.desember 2009

Føringer fra fylkestinget i juni Budsjettvedtak i desember

Budsj et t f orsl ag 2010: Vi skal bruke 2 993 982 000

kr

Fordel i ng på t j enest egrupper 2010

Fordeling tjenestegrupper 2010

1 % 5 %

52 %

4 %

38 %

40-41 Politisk styring ogkontrollorganer

42-48 Administrasjon og internservice

50-59 Opplæring

66 Tannhelse

70-79 Regional utvikling

Drømmen om Trøndel ag som èn regi on

Midt-norsk forskningsfond

Statens Vegvesen

Helse-Midt-Norge

Vi må finne interfylkeskommunale

løsninger

Interkommunale utviklingsprogram

Sør-Trøndelag fylke Interkommunalt samarbeid

samhandlingsreformen

ROU

Regional utredning

nr. 1/2010

LUK

Fyl kesgruppa f or samhandl i ngsref ormen og kommunesamarbei d - KS f yl kesst yre, l eder I ngr i d Skarst ei n,

Mel dal kommune- KS f yl kesst yre, nest l eder Hal l gei r

Grønt vedt , Ør l and kommune- KS rådmannsut val g, Mi chael Momyr, rådmann i

Roan- KS rådmannsut val g, Kr i st i an Rol st ad,

rådmann i Mal vi k- St . Ol avs hospi t al , admi ni st rerende

di rekt ør Ni l s Kvernmo- Fyl kesmannen i Sør-Trøndel ag, f yl kesmann

Kåre Gj ønnes- Sør-Trøndel ag f yl keskommune, f yl kesrådmann

Mi l i an Myraunet

Organisasjonsmodellen

Hovedprinsippene for administrativ organisering videreføres.

To-nivå modellen:Ansvar og myndighet deles mellom to nivå; fylkesrådmannen og enhetsleder (tonivåmodellen).

Det er ikke behov for endringer i delegasjonsreglementet.

Den desentraliserte organisasjonsstrukturen krever gode systemer for resultatvurdering og intern kontroll.

Lederstøtte innenfor analyse og rapport (BMS) og HR (personal- organisasjonsutvikling) må styrkes.

Organisasjonen må legge tilrette for at ledelse utøves gjennom godt medarbeiderskap.

Fyl kesrådmannen – ni vå 1

Fyl kesrådmannen

Fylkesrådmann4 Fylkesdirektører

?

Ledere – ni vå 2

Enhet sl eder – f ul l makt er i hht del egasj onsregl ement et

- Fags j e fREGUT og Oppl ær i ng – di rekt ørens st edf ort reder

Fagl eder – l eder av et f agt eam med

Personal og organisasjonsutvikling.

Arbeidsgiverenheten endrer navn til personalavdelingen og får et helhetlig ansvar for fylkeskommunens arbeid med personal- og organisasjonsutvikling herunder HMS.

Enheten styrkes med et årsverk innenfor pers/org-utvikling. Tiltak for å styrke prosessledelse/samhandlingskompetanse/ medarbeiderskap prioriteres i 2010.

Det nedsettes en planleggingsgruppe med repr. fra Regut og opplæringsavdelingen som sammen med tillitsvalgte får i oppdrag å lage en handlingsplan 2010.

Økonomi/finans.

Faggruppe Plan- og styring styrkes og endrer betegnelse til økonomiavdelingen.

Avdelingen får delegert ansvar for årshjulets prosesser og aktiviteter. Enheten styrkes med kompetanse innenfor resultatanalyse og styringsinformasjon.

Det opprettes en ny stilling som økonomisjef.

Regional utviklingsavdeling (REGUT)

Avdelingen videreføres som èn avdeling med et samlet driftsbudsjett. Avdelingen inndeles i 4 faggrupper + adm.gruppe

• Næringsgruppa• Kulturgruppa• Samferdselsgruppa• Areal- og plangruppa• Adminsitrasjonsgruppa

Faggruppene ledes av en fagsjef som innenfor sitt fagområde er direktørens stedfortreder. Fagsjefen bør kompetansemessig være komplementær til direktøren og tillegges daglig personalansvar i gruppa

Fagsj ef

Fagsjeftittel brukes for ledere av faggrupper i REGUT og Opplæringsavdelingen. Fagsjef er direktørens stedfortreder

Fylkesrådmannen vil bruke tittelen fagleder innenfor nærmere definere forvaltningsområder der en gruppe-/teamleder har spesielt behov for ekstern autoritet.

Næringsgruppa styrkes med 2 stillinger for oppgaver knyttet til fiskeriforvaltning. Det etableres et marint team i Regut. Teamleder gis tittelen fagleder marin sektor.

Di rekt ør f or kul t ur og kommuni kasj on

Det lyses eksternt ut stilling som direktør for Kultur og kommunikasjon.

Stillingen vil ha ansvar for KIV-komiteens saksområde og samtidig overta Morten Woldens ansvar kommunikasjon og informasjonstjenester .

Informasjonsgruppa organiseres med egen fagleder under direktøren.

RegionaldirektørIda Munkeby

Fylkesrådmann

SamferdseldirektørHarald Hegle

KulturdirektørTilsettes

OpplæringsdirektørInger J.Christensen

25 skoleenheter3 faggrupper

fagskole

NæringsgruppaHR-avdelingen

KulturgruppaIT-avdelingen

Infogruppa Tannhelse

SamferdselAreal/planRegnskapØkonomi

Fylkestingsekretariat Bygg og eiendomJus/innkjøp

FylkesdirektørNæring

Fylkesrådmann

FylkesdirektørSamferdsel

FylkesdirektørKultur

Fylkesdirektøropplæring

25 skoleenheter3 faggrupper

NæringsgruppaPers/orgavd.

KulturgruppaIT-avdelingen

InfogruppaTannhelseBibliotek

Arkiv

SamferdselAreal/planRegnskapØkonomi

Fylkestingsekretariat

Bygg og eiendom

Jus/innkjøp

Politiske rådgivere

God Jul !God Jul !