Aleksandar Drenovac- o upravljanju i liderstvu

Aleksandar Drenovac [email protected] +381 63 28 10 30

LIČNE IDEJE

O UPRAVLJANJU I LIDERSTVU

Iz iskustva, zapažanja, slušanja, posmatranja, učenja od drugih


* Radite na sebi, širite svoja znanja, saznajte i učite stvari i iz drugih oblasti. Tako ćete bolje razumeti procese u celini, i ljude sa kojima radite.

* Budite otvoreni za nove kontakte. Razmenite i uspostavite kontakte sa ljudima iz različitih oblasti i na različitim nivoima. Povezujte se i povezujte druge.


* Slušajte druge. Posvetite im pažnju, pokažite interesovanje za to što pričaju. Obratite pažnju na detalje o kojima Vam pričaju, zapamtite šta im je bitno.

* Čujte i tuđe mišljenje- često gledamo iste stvari, ali ih različito vidimo.


* Svaku ideju, kritiku, gledajte kao brainstorming. Ne odbacujte unapred nijednu ideju. Razmislite, pa tek onda određenom mišljenju dajte neku težinu.

* Često imate vrlo malo vremena na raspolaganju. Recite ključne stvari, ključnim rečima. Prezentujte ono što je najbitnije, i što će Vam otvoriti vrata.


* Ne budite saglasni sa onim sa čime ne trebate da budete saglasni. Ukoliko niste ’protiv’, podrazumevaće se da ste ’za’. Imajte svoj stav. Saopštite ga kulturno.

* Stvarajte i održavajte dobre timove. Dobar menadžer nije dovoljan bez dobrog tima. Dobar je lider samo onaj koga slede ljudi, i to dobri i kvalitetni ljudi.


* Budite deo tima. Trudite se da drugi osete da ste deo tima, da su Vam bliski. Budite jednaki njima, osim kada treba da preuzmete odgovornost.

* Budite uvek i dobar psiholog. Radite sa različitim ljudima, morate za svakoga naći pravu reč i pravi pristup. Ljudi su najbitniji, od njih zavisite Vi i rezultati.


* Komunicirajte sa ljudima iz Vašeg tima i okruženja. Oni žele da Vas čuju. Prenesite im zamisli i ciljeve. Tako će bolje razumeti Vaše ideje i suštinu posla.

* Planirajte aktivnosti. Prikupite sve potrebne informacije od saradnika, i na osnovu njih donesite pravu odluku. Uspeh uvek zavisi od planiranja i ciljeva.

what who how responsible deadline


* Upravljajte svim procesima i aktivnostima. Morate uvek biti u toku sa onim što se dešava, i predviđati moguće situacije. Uvek planirajte i alternative

* Živimo u eri komunikacija- telefoni, Internet. Rešavajte situacije na najbrži i najefikasniji način, rešićete tako veliki deo posla, uštedećete mnogo vremena.


* Tražite da Vas izveštavaju o svakom zadatku koji ste izdali, svakoj aktivnosti koja je realizovana. Razmišljajte i da nekome treba i informacija od Vas.

* Ne recite uvek "Ja znam” - to ima težinu. Kada to izgovorite, više nemate pravo na neimanje tačnog odgovora. “Gospodar si svoje reči dok je ne izgovoriš.”


* Nemojte dati nesigurnu, nepreciznu informaciju. Bolje recite: “Nemam tačnu informaciju, proveriću, javiću Vam.” Proverite, dajte pouzdanu informaciju.

* Prepoznajte problem i ono što bi moglo da se popravi. Nemojte samo da kritikujete, to svi mogu. Preuzmite inicijativu, dajte predlog, ponudite rešenje.


* Nemojte postavljati bezbroj pitanja, ili tražiti da se reši više problema, neće Vas shvatiti ozbiljno. Ponudite ili tražite rešenje za dve stvari... i tako svaki put.

* Uvek ste nečim ograničeni- vremenom, prostorom, novcem. Zato, uključite sve svoje kapacitete da predstavite i napravite prave stvari, bez obzira na uslove.


* Nemojte pokušavati da pravite velike skokove. Napredujte korak po korak, stepenik po stepenik, ali stalno. Isto tako menjajte i unapređujte organizaciju.

* Dajte kompletnu ideju, ako želite da prođe. Polovičnu će uvek lako odbaciti. Uvek je obrazložite: “To i to, zbog toga i toga, dobici su taj i taj, uštede tolike”.


* Zaboravite na prazne fraze i uopštene priče. Dajte čiste argumente i konkretne dokaze. Bavite se činjenicama.

* Držite do struke, i uvek naglasite kako bi nešto trebalo, i zašto bi to tako trebalo. Trudite se da na Vašoj strani budu profesionalni razlozi, i njima branite stavove.


* Radujte se uspesima- svojim, uspesima saradnika, nekoga iz Vašeg okrazenja, uspesima čitavog tima.

* Proslavite uspehe sa svojim timom. Tako se stvara zajedništvo i podiže kolektivni duh. Uspostavićete bolji odnos, koji će sve u grupi više vezivati.


* Obratite pažnju na suštinu, ne na formu. Kvalitet i uspeh nisu odmah vidljivi. Ne vidi se sve spolja, ne gledajte samo ono što je prikazano, već i ono ispod.

* Budite kreativni. Podstičite sebe na kreativnost. Na taj način ćete razmišljati na dosta drugih načina, tražiti novo rešenje, osmišljavati kako još nešto može.


* Dobro čitajte zakone i propise, i dosledno ih primenjujte. Dobro obratite pažnju u njima šta ‘mora’, a šta ‘može’ ili ‘treba’. Čuvajte sebe i druge.

* Budite dobri ljudi... to je najteže, sve ostalo je lakše.

Aleksandar Drenovac- o upravljanju i liderstvu

Documents

Transcript of Aleksandar Drenovac- o upravljanju i liderstvu