承認の嵐を巻き起こそう

approve!!!

SonicGarden藤原士朗

SonicGardenTIS株式会社において、

SKIP事業をするために立ち上げた社内ベンチャーです。

人と組織を活性化するファシリテーションプラットフォーム法人向けSNS

http://www.openskip.org/

http://www.skipaas.jp/

自己紹介

※

CCO

藤原士朗

※ Chief Communication Officer

HeartRails Graph | キュートな円グラフ簡単作成サービスhttp://graph.heartrails.com/

組織の活性化

について話します

チーム

プロジェクト

部門

会社

組織

組織を

活性化する

相互に

活性化しあう

whathow

相互に

活性化しあう

how’

承認

how’’

日常の承認 キャリアの承認表

裏

自己効力感

被統制感

個性の表現 出世

称賛/感謝 尊敬/信頼

承認欲求承認欲求承認欲求承認欲求――――「認められたい」をどう活かすか「認められたい」をどう活かすか「認められたい」をどう活かすか「認められたい」をどう活かすか???? 太田太田太田太田 肇肇肇肇

長期短期

規律/和 分/序列/義理

日常の承認 キャリアの承認表

裏

自己効力感

被統制感

個性の表現 出世

称賛/感謝 尊敬/信頼

承認欲求承認欲求承認欲求承認欲求――――「認められたい」をどう活かすか「認められたい」をどう活かすか「認められたい」をどう活かすか「認められたい」をどう活かすか???? 太田太田太田太田 肇肇肇肇

長期短期

規律/和 分/序列/義理

個性を知って

個性を認め

個性を称える

どうぞご一緒に

個性を知って

個性を認め

個性を称える

チームで

会議で皆に

発言機会があるように

誰の意見でも

反映されるように

ブレインライティング別名６・３・５法と呼ばれます。

日本と同じ口ベタの人が多いといわれるドイツで生まれたアイデア発想法です。

６人 で、１ラウンドに３アイデアを、5分間で考える

自分の意見が必ずチームの意見に反映される！自分の意見が必ずチームの意見に反映される！

会社で

社内S

NS

で発言する

発言を読む

コメントする

へぇ～と言う

思いついた事を投稿して

恥かしがり屋はへぇ～ボタンで

オンラインでも承認はいくらでもできる！オンラインでも承認はいくらでもできる！

社内のブログで

一言でできる承認を投げかける

意見は更に強い承認につながる

相互

作用で

組織を

活性化する

個人に

活力を与え

この場で

（ライトニングトークス）

一生懸命聞く

ココロで聴く

拍手で称える

ブログで称える

この場で

（ライトニングトークス）

一生懸命聞く

ココロで聴く

拍手で称える

ブログで称える

拍手で

称える！

承認を得られてうれしいです！

ここから続く

ライトニングトークスで

一生懸命聞く

ココロで聴く

拍手で称える

ブログで称える

をどうぞよろしく

お願いいたします

さぁ承認の嵐を巻き起こそう!!

御清聴ありがとう

ございました。

提供

人と組織を活性化する