INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA. Administração Financeira nas Empresas.
Administração financeira 14
-
Upload
anderson-maciel -
Category
Documents
-
view
299 -
download
0
Transcript of Administração financeira 14
![Page 1: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/1.jpg)
Grandes CálculosProfessor: Anderson Henrique
Site: www.professor-anderson.6te.netE-mail: [email protected]
![Page 2: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/2.jpg)
Folha de Pagamento INSS FGTS Descontos em folha e outros valores Classificar Autofiltro Formulários
Assunto da nossa aula:
![Page 3: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/3.jpg)
É uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la.
Folha de pagamento
![Page 4: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/4.jpg)
O nome do funcionário; O cargo do funcionário; A divisão do funcionário por categoria de contribuição
à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinte individual;
O nome da funcionária em gozo do salário maternidade;
As partes integrantes e não integrantes da remuneração;
Os descontos legais; Número de quotas de salário-família;
Toda folha de pagamento deve conter:
![Page 5: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/5.jpg)
Sistema que prepara folha de pagamento
![Page 6: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/6.jpg)
INSS O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é
uma autarquia do Governo Federal do Brasil que recebe as contribuições para a manutenção do Regime Geral da Previdência Social, e é responsável:
Pagamento da aposentadoria; Pensão por morte; Auxílio-doença; Auxílio-acidente;
Trabalha junto com a Dataprev, empresa de
tecnologia. Está subordinado ao Ministério da Previdência
Social.
![Page 7: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/7.jpg)
Empregado: quem trabalha para empresa; Empregado doméstico: quem trabalha em uma
residência (Ex.: Jardineiro, Motorista, Secretária do lar);
Trabalhador avulso: quase sempre é um portuário; Contribuinte individual: são os autônomos e os
que recebem remuneração que não é salário; Segurado especial: pequenos agricultores e
pescadores;
Tipos de Contribuinte
![Page 8: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/8.jpg)
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, criado em 1966 e atualmente regulado pela Lei nº 8.036, é um conjunto de recursos financeiros administrados pelo Estado com a finalidade de amparar os trabalhadores em algumas hipóteses de encerramento da relação de emprego;
Pode ser destinado em investimentos como: habitação, saneamento e infraestrutura;
FGTS
![Page 9: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/9.jpg)
A principal fonte de recursos do FGTS são os depósitos mensais dos empregadores nas contas vinculadas dos trabalhadores, na Caixa Econômica Federal.
![Page 10: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/10.jpg)
Trabalhadores urbanos e rurais, regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT;
Diretor não empregado, ou seja, que não pertence ao quadro de pessoal da empresa, mas que tenha sido equiparado ao empregado;
Trabalhadores avulsos, como estivadores, conferentes, vigias portuários;
Empregados domésticos cujos empregadores optaram pelo reconhecimento do FGTS;
Quem tem direito ao FGTS?
![Page 11: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/11.jpg)
Trabalhadores eventuais que prestam serviços provisórios, não estando sujeitos a ordem e a horário, e que não exerçam tarefas ligadas à atividade principal do tomador de serviços;
Trabalhadores autônomos;
Servidores públicos civis e militares, sujeitos ao regime trabalhista próprio;
Quem não tem direito ao FGTS?
![Page 12: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/12.jpg)
Quando o trabalhador é demitido sem justa causa, o empregador é obrigado a fazer o depósito a título de multo rescisória na conta do trabalhador;
Essa multa corresponde a 50% do valor do somatório dos depósitos efetuados na conta do trabalhador, devidamente corrigidos;
40% são creditados na conta do trabalhador e 10% refere-se a contribuição social a ser recolhida na rede bancária e transferida à Caixa Econômica Federal;
![Page 13: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/13.jpg)
Faltas e atrasos: a lei não obriga o empregador a observar qualquer período de tolerância de atrasos de seus trabalhadores, sendo a tolerância prevista em convenção coletiva ou regulamentos internos da empresa devendo ser aceitos por todos como lei.
O funcionário que faltar sem justificativas perderá o salário correspondente ao dia e ao descanso semanal.
Folha de Pagamento
![Page 14: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/14.jpg)
Segundo o artigo 473 da CLT, o empregado poderá deixar de comparecer ao trabalho sem prejuízo dos salários em até:
2 dias consecutivos em caso de falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que declara em sua CTPS viva sob sua dependência econômica;
Até 3 dias em virtude de casamento; Por 5 dias em caso de nascimento de filho (art. 10
s 1º da CF 88); Por 1 dia a cada 12 meses por doação de sangue;
![Page 15: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/15.jpg)
No período em que tiver que cumprir as exigências do serviço militar;
O artigo 131 da CLT diz que não será considerada falta ao serviço a ausência do empregado:
Durante o afastamento da empregada por licença maternidade;
Durante a suspensão preventiva para responder a inquérito administrativo ou de prisão preventiva, quando for indiciado ou absolvido;
Nos dias em que não tenha havido serviço; Nos dias em que deixar de trabalhar por motivo de
paralisação parcial ou total de serviços da empresa por determinação do empregador (art. 133 inc. III)
![Page 16: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/16.jpg)
Nada existe na legislação em vigor que obrigue o empregador a conceder adiantamento a seus empregados;
Normalmente e por força de convenção coletiva as empresas concedem a seus empregados 40% de seus salários base.
Adiantamento
![Page 17: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/17.jpg)
Benefício concedido aos trabalhadores pela lei 7.418 de 16/12/1985.
No artigo 2º do decreto 95.247 de 17/11/1987 que regulamentou o vale transporte, os bilhetes deverão ser entregues aos trabalhadores no 1º dia útil de cada mês;
No caso de falta ou insuficiência de estoque de vale transporte, o empregado será ressarcido pelo empregador na folha de pagamento imediata, da parcela correspondente quando tiver efetuado por conta própria a despesa para seu deslocamento;
Vale Transporte
![Page 18: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/18.jpg)
A lei permite ao empregador descontar até no máximo 6% do salário base do empregado
![Page 19: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/19.jpg)
Mensalmente devemos descontar dos empregados sua contribuição previdenciária.
O cálculo do desconto será:
Salário base + adicionais + he – faltas/atrasos = base de cálculo do INSS x 8, 9, 11% = INSS a recolher;
INSS
![Page 20: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/20.jpg)
O imposto de renda deverá ser descontado de acordo com a seguinte fórmula:
Salário base + adicionais + he – faltas = base de cálculo – valor a abater por dependentes – valor do INSS – valor da pensão alimentícia x percentual a que incidir – parcela a deduzir = IRRF a recolher.
IRRF
![Page 21: Administração financeira 14](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042816/55863db9d8b42acc138b4e4f/html5/thumbnails/21.jpg)
Acesse o site do professor e abra a planilha folha de pagamento;
Resolver a mesma e enviar para o e-mail do professor, ainda hoje;
Atividade avaliativa (12,5 pontos);
Exercício