กลมบรหารงานบคคล

กลมบรหารงานบคคล

แ น ว ค ด

การบรหารงานบคคลในเขตพนทการศกษาเปนมาตรการจงใจใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาปฏบตงานเพอตอบสนองภารกจของหนวยงานโดยยดหลกการกระจายอำานาจ ระบบคณธรรมและหลกธรรมาภบาล เพอใหการบรหารจดการมความคลองตว เกดความอสระในการปฏบตงานภายใตกฎหมาย ระเบยบปฏบต ผปฏบตงานไดรบการพฒนา มความรความสามารถ มขวญกำาลงใจ นำาไปสก า ร บ ร ก า ร ค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า ต า ม ห ล กการบรหารแบบมงผลสมฤทธ ซงจะสงผลตอคณภาพการศกษาของผ เ ร ย น ต อ ไ ป

วตถประสงค๑. เพอใหการดำาเนนงานดานการบรหารงานบคคล ถกตอง

รวดเรว เปนไปตามหลกธรรมาภบาล สนองตอบความตองการของห น ว ย ง า น ใ น เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า

๒. เพ อสงเสรมบ คลากรใหมความร ความสามารถและม จ ต ส ำา น ก ใ น ก า ร ป ฏ บ ต ภ า ร ก จทรบผดชอบ ใหเกดผลสำาเรจตามหลกการบรหารแบบมงผลสมฤทธ

๓. เพอสงเสรมใหครและบคลากรทางการศกษาปฏบตงานเ ต ม ต า ม ศ ก ย ภ า พ โ ด ยยดมนในระเบยบวนย จรรยาบรรณ อยางมมาตรฐานแหงวชาชพ

๔. เพอใหครและบคลากรทางการศกษาทปฏบตงานไดตามม า ต ร ฐ า น ว ช า ช พ ไ ด ร บการยกยองเชดชเกยรต มความมนคงและความกาวหนาในวชาชพ ซ ง จ ะ ส ง ผ ล ต อ ก า ร พ ฒ น าค ณ ภ า พ ก า ร ศ ก ษ า ข อ ง ผ เ ร ย น เ ป น ส ำา ค ญ

72

ขอบขาย/ภารกจ

๑. งานธรการ๒. กลมงานวางแผนอตรากำาลงและกำาหนดตำาแหนง

๒.๑ งานวเคราะหและวางแผนอตรากำาลงคน๒.๑.๑ การวเคราะหและวางแผนอตรากำาลงคน๒.๑.๒ การเกลยอตรากำาลง การตดโอนตำาแหนงและ

อตราเงนเดอน๒.๒ งานกำาหนดตำาแหนงและวทยฐานะ

๓. กลมงานสรรหาและบรรจแตงตง๓.๑ งานสรรหาและบรรจ

๓.๑.๑ การสอบแขงขน การสอบคดเลอก การคดเลอก๓.๑.๒ การบรรจเขารบราชการใหม

๓.๒ งานแตงตง ยาย โอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

๓.๒.๑ การแตงตงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

๓.๒.๒ การยายขาราชการครและบคลากรทางการศกษา๓.๒.๓ การโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา๓.๒.๔ การบรรจกลบเขารบราชการ๓.๒.๕ การรกษาราชการแทน

๓.๓ งานออกจากราชการ๓.๓.๑ การเกษยณอายราชการ๓.๓.๒ การลาออกจากราชการ

73

๓.๓.๓ การใหออกจากราชการกรณอน ๆ (ขาดคณสมบต,ทพพลภาพ,หยอนสมรรถภาพ)

๓.๓.๔ การออกจากราชการกรณถกเพกถอนใบอนญาตประกอบวชาชพ

๔. กลมงานบำาเหนจความชอบและทะเบยนประวต๔.๑ งานบำาเหนจความชอบ๔.๒ งานทะเบยนประวต๔.๓ งานเครองราชอสรยาภรณ๔.๔ งานบรการบคลากร

๔.๔.๑ การขอยกเวนการเกณฑทหาร๔.๔.๒ การขอมบตรประจำาตวเจาหนาทของรฐ๔.๔.๓ การขอหนงสอรบรอง๔.๔.๔ การขออนญาตใหขาราชการไปตางประเทศ๔.๔.๕ การขออนญาตลาอปสมบท๔.๔.๖ การลาไปประกอบพธฮจย๔.๔.๗ การขอพระราชทานเพลงศพ

๕. กลมงานพฒนาบคลากร๕.๑ งานฝกอบรมและลาศกษาตอ

๕.๑.๑ การฝกอบรม๕.๑.๒ การศกษาตอ

๕.๒ งานสงเสรมและยกยองเชดชเกยรต๕.๓ งานพฒนามาตรฐานวชาชพและจรรยาบรรณ

๕.๓.๑ การขอรบใบอนญาตและการขอตอใบอนญาตวชาชพ

๕.๓.๒ การสงเสรมความมนคง ผดงความเปนธรรมในการประกอบวชาชพ

๕.๔ งานประเมนคณภาพการบรหารงานบคคล

74

๖. กลมงานวนยและนตการ๖.๑ งานวนย๖.๒งานอทธรณและรองทกข

๖.๒.๑ การอทธรณ๖.๒.๒ การรองทกข

๖.๓ งานกฎหมายและการดำาเนนคดของรฐ๗. กลมงานเลขานการ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษา

75

กลมบรหารงานบคคล

กลมงานวางแผน

อตรากำาลงและกำาหนดตำาแหนงกลมงานสรรหาและบรรจแตงตง

กลมงานบำาเหนจความชอบและทะเบยนประวต

กลมงานวนยและนตการ

กลมงานเลขานการ อ.ก.ค.ศ.

เขตพนทการศกษา

งานธรการ

กลมงานพฒนาบคคล

๑.งานธรการข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ศกษา วเคราะห วางแผนจดระบบขอมลสารสนเทศและการ

บ ร ห า ร ง า น ข อ ง ก ล มให ส ามา รถด ำา เน นง า นต า มภ า รก จ ได อ ย า ง ม ป ร ะส ท ธ ภ า พ

76

งานวเคราะห และวางแผนอตรากำาลง

งานสรรหาและบรรจ งานแตงตง ยาย โอนขาราชการ

ครและบคลากรทางการศกษา งานบำาเหนจความชอบ งานทะเบยนประวต งานเครองราช งานฝกอบรมและลาศกษา

ตอ งานสงเสรมและยกยอง งานวนย งานอทธรณและรองทกข งานกฎหมาย และการ

๒. ศกษา วเคราะหสภาพของกลม และออกแบบ ระบบงานสารบรรณใหเหมาะสม และสอดคลองกบระบบงานสารบรรณของส ำา น ก ง า น เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า

๓. ดำาเนนการเกยวกบการประชมภายในกลมบรหารงานบ ค ค ล

๔. ประสานงานกบกลมงาน หนวยงานและสถานศกษาในง า น ธ ร ก า ร ท เ ก ย ว ข อ ง ก บก า ร บ ร ห า ร ง า น ข อ ง ก ล ม

๕. ประสานการดำาเนนงานประชาสมพนธ ขอมลขาวสารและผลงานของกลมใหคร บคลากรทางการศกษา และประชาชนทวไปทราบ

๖. จ ด ท ำา ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ด ำา เ น น ง า น ข อ ง ก ล ม ง า น

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งการปฏบตงานของบคลากรในกลมงานเปนระบบ สะดวกรวดเรว

แ ล ะ ม ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. ระเบยบสำานกนายกรฐมนตรวาดวยงานสารบรรณ พ.ศ.

๒ ๕ ๒ ๖ แ ล ะ ท แ ก ไ ข เ พ ม เ ต ม๒. ระเบยบวาดวยการรกษาความปลอดภยแหงชาต พ.ศ.

๒ ๕ ๑ ๗๓. พระราชบญญตขอมลขาวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐๔. ระเบยบสำานกนายกรฐมนตรวาดวยการใหขาวและบรการ

ข า ว ส า ร ข อ ง ท า ง ร า ช ก า ร พ .ศ . ๒ ๕ ๒ ๙๕. ระเบยบสำานกนายกรฐมนตรวาดวยการใหขาวและบรการ

ข า ว ส า ร ข อ ง ท า ง ร า ช ก า ร (ฉ บ บ ท ๒ ) พ .ศ . ๒ ๕ ๓ ๓๖. ระเบยบสำานกนายกรฐมนตรวาดวยการประชาสมพนธ

แ ล ะ ก า ร ใ ห ข า ว ร า ช ก า ร พ .ศ . ๒ ๕ ๒ ๕

77

๗. ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการประชาสมพนธแ ล ะ ก า ร ใ ห ข า ว ร า ช ก า ร (ฉ บ บ ท ๒ ) พ .ศ . ๒ ๕ ๒ ๗

๒.กลมงานวางแผนอตรากำาลงและกำาหนดตำาแหนง

๒.๑ง า น ว เ ค ร า ะ ห แ ล ะ ว า ง แ ผ น อ ต ร า ก ำา ล ง ค น

๒.๑.๑ ก า ร ว เ ค ร า ะ ห แ ล ะ ว า ง แ ผ น อ ต ร า ก ำา ล ง ค นข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. วเคราะหภารกจและแผนอตรากำาลงคน ของครและ

บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า๒. ประสานการดำาเน นการและประเมนสภาพความ

ต อ ง ก า ร ก ำา ล ง ค น ก บภ า ร ก จ ข อ ง ห น ว ย ง า น แ ล ะ ส ถ า น ศ ก ษ า

๓. กำาหนดจำานวนอตราก ำาลงของสถานศกษาตามเ ก ณ ฑ ท ก .ค .ศ . ก ำา ห น ด

๔. จดท ำาแผนอตราก ำาล งของเขตพนท การศกษา๕. เสนอแผนอตราก ำาลงเพอขอความเหนชอบจาก

อ .ก .ค .ศ . เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า

78

กลมงานวางแผน

อตรากำาลง

งานวเคราะหและวางแผนอตรากำาลงคน

งานกำาหนดตำาแหนงและวทยฐานะ

๖. สงเสรมใหสถานศกษาจดทำาแผนอตรากำาลงของส ถ า น ศ ก ษ า

๗. น ำา แ ผ น ส ก า ร ป ฏ บ ต ๘. ตดตามและประเมนผลการใชอตรากำาลงตามแผน ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว ง๑. มแผนอตรากำาลงในสำานกงานเขตพนทการ

ศ ก ษ า๒. มแผนอตรากำาลงของสถานศกษาในเขตพนทการ

ศ ก ษ าก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. แผนอตรากำาลงครและบคลากรทางการศกษาของ

ก .ค .ศ๒. แ น ว ท า ง ก า ร บ ร ห า ร ง า น บ ค ค ล ข อ ง ก .ค .ศ๓. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ า พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖

๔. พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวงศ ก ษ า ธ ก า ร พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖

๕. พระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ. ๒๕๔๒ และท แ ก ไ ข เ พ ม เ ต ม

๒.๑.๒ การเกลยอตรากำาลง การตดโอนตำาแหนงและอ ต ร า เ ง น เ ด อ น

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ป ร ะ ส า น ก า ร จ ด ท ำา ร ะ บ บ ข อ ม ล ๒. การวเคราะหขอมลครและบคลากรทางการศกษาเพอ

ต ร ว จ ส อ บ ก า ร ใ ช

79

ตามความจำาเปน ความตองการ ความขาดแคลน เทยบกบเกณฑและแ ผ น อ ต ร า ก ำา ล ง ส ถ า น ศ ก ษ า

๓. เสนอการกำาหนดหลกเกณฑและแนวปฏบตการเกลยอตรากำาลงครและบคลากรทางการศกษา ตอ อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศ ก ษ า

๔. เสนอการตดโอนตำาแหนงและอตราเงนเดอนตอ อ .ก .ค .ศ . เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า เ พ อ พ จ า ร ณ า อ น ม ต

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว ง๑ เขตพนทการศกษามหลกเกณฑและแนวปฏบตดาน

การเกลยอ ตราก ำาล งคร และบ คลากรทางการศกษาท ชด เจน๒. เขตพนทการศกษาสามารถบรหารอตรากำาลงทมอยให

เ ก ด ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ ส ง ส ด ๓. สถานศกษามมาตรฐานดานบคลากรสอดคลองกบ

ค ว า ม ต อ ง ก า ร แ ล ะ ค ว า ม จ ำา เ ป นก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. แผนอตรากำาลงขาราชการครและบคลากรทางการ

ศ ก ษ า ข อ ง ก .ค .ศ .๒. หลกเกณฑและวธการตดโอนตำาแหนงและอตราเงนเดอน

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา๓. หลกเกณฑและวธการเกลยอตรากำาลงขาราชการคร

แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า งก า ร ศ ก ษ า ท ก .ค .ศ . ก ำา ห น ด

๒.๒งานกำาหนดตำาแหนงและวทยฐานะข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. สงเสรมใหสถานศกษาจดทำาภาระงานสำาหรบขาราชการครและ

บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

80

๒. นำาแผนอตรากำาลงมากำาหนดตำาแหนงขาราชการครและบคลากรทางการศกษาของสถานศกษาและหนวยงานการศกษาในเขตพ น ท ก า ร ศ ก ษ า

๓. ร บ ค ำา ข อ ป ร บ ป ร ง ก า ร ก ำา ห น ด ต ำา แ ห น ง /ข อ เ ล อ นวทยฐานะ/ขอเปลยนแปลงเงอนไขตำาแหนง/ขอกำาหนดตำาแหนงเพมจ า ก ส ถ า น ศ ก ษ า

๔. ดำาเนนการใหมการประเมนเพอขอเลอนวทยฐานะขาราชการค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า งก า ร ศ ก ษ า ต า ม ห ล ก เ ก ณ ฑ ท ก .ค .ศ . ก ำา ห น ด

๕. นำาเสนอ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษา และหรอ ก.ค.ศ.แลวแ ต ก ร ณ พ จ า ร ณ า อ น ม ต

๖. ผมอ ำานาจตามกฎหมายมค ำาส งการปรบปรงตำาแหนง เ ล อ น ว ท ย ฐ า น ะ เ ป ล ย น แ ป ล ง เ ง อ น ไ ข ต ำา แ ห น ง ก ำา ห น ด ต ำา แ ห น ง เ พ ม

๗. เสนอแนะการพฒนาแกหนวยงานตามความเหมาะสมผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว ง๑. มการกำาหนดตำาแหนงขาราชการครและบคลากรทางการ

ศ ก ษ า๒. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาไดรบการปรบปรง

ก า ร ก ำา ห น ด ต ำา แ ห น ง แ ล ะ ว ท ย ฐ า น ะ ต า ม ก ฎ ห ม า ยก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. มาตรฐานกำาหนดตำาแหนงครและบคลากรทางการศกษา

พ .ศ … … ..๒. กฎ ก.ค.ศ. ฉบบท.. พ.ศ. …. วาดวยการกำาหนดตำาแหนงคร

แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

81

๓. กฎ ก.ค.ศ ฉบบท .. พ.ศ. ….วาดวยวทยฐานะขาราชการค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

๔. ระเบยบการเปลยนแปลงเงอนไขตำาแหนง

๓.กลมงานสรรหาและบรรจแตงตง

๓.๑ ง า น ส ร ร ห า แ ล ะ บ ร ร จ

๓.๑.๑ การสอบแขงขน สอบคดเลอกและการคดเลอก

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. สำารวจอตราวางขาราชการครและบคลากรในสถาน

ศ ก ษ า แ ล ะ ห น ว ย ง า น ท า ง ก า ร ศ ก ษ า๒. วางแผนจดทำาโครงการและงบประมาณคาใชจายใน

ก า ร ส อ บ แ ข ง ข น ส อ บ ค ด เ ล อ ก ก า ร ค ด เ ล อ ก

๓. ประสานการจดสรรงบประมาณสนบสนนในการด ำา เ น น ก า ร

๔. ขออนมตดำาเนนการเปดรบสมครสอบแขงขน สอบค ด เ ล อ ก ค ด เ ล อ ก ต อ อ .ก .ค .ศ . เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า

๕. ดำาเนนการสอบแขงขน สอบคดเลอก การคดเลอก

82

กลมงานสรรหาและบรรจแตง

ตง

งานแตงตง ยาย โอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

งานสรรหาและบรรจ

งานออกจากราชการ

๖. ขออนมตประกาศผลการสอบแขงขนฯ สอบคดเลอก การคดเลอก และการเรยกตวฯบรรจแตงตงหรอเลอนและแตงตง

๓.๑.๒ การแตงตงหรอเลอนและแตงตงจากผสอบคดเ ล อ ก ห ร อ ผ ไ ด ร บก า ร ค ด เ ล อ ก

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. มหนงสอเรยกตวผสอบคดเลอกหรอผไดรบการคด

เ ล อ ก ม า เ ล อ ก ส ถ า น ศ ก ษ า๒. ผอำานวยการเขตพนทการศกษา หรอผบรหาร

ส ถ า น ศ ก ษ า แ ล ว แ ต ก ร ณ ล ง น า ม ค ำา ส ง แ ต ง ต ง

๓. สงตวผไดรบการแตงตงหรอเลอนและแตงตงไปรายงานตวในสถานศกษาหรอหนวยงานทางการศกษาทไดรบการแ ต ง ต ง ห ร อ เ ล อ น แ ล ะ แ ต ง ต ง

๔. สถานศกษารายงานตวเขารบตำาแหนงทไดรบแตงต ง ห ร อ เ ล อ น แ ล ะ แ ต ง ต ง

๓.๑.๓ ก า ร บ ร ร จ เ ข า ร บ ร า ช ก า ร ใ ห ม

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. มหนงสอเรยกตวผสอบแขงขนไดมาเลอกสถาน

ศ ก ษ า๒. สงตวผสอบแขงขนไดไปรายงานตวทสถานศกษา๓. สถานศกษารบรายงานตว ปฐมนเทศ และรายงาน

ส ำา น ก ง า น เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า ท ร า บ

83

๔. สำานกงานเขตพนทการศกษา นำาเสนอ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษา พจารณาอนมต ใหผบรหารสถานศกษาบรรจแ ล ะ แ ต ง ต ง แ ล ะ แ จ ง ส ถ า น ศ ก ษ า ท ร า บ

๕. ผบรหารสถานศกษาออกคำาสงบรรจและแตงตงตามท อ .ก .ค .ศ . เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า อ น ม ต

๖. ผบรหารสถานศกษารายงานและสงค ำาส ง ให ส ำา น ก ง า น เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า

๗.ผบรหารสถานศกษาดำาเนนการเตรยมความพรอมและพฒนา หรอดำาเนนการทดลองปฏบตราชการตามหลกเกณฑท ก .ค .ศ . ก ำา ห น ด แ ล ะ ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ด ำา เ น น ก า ร ต อส ำา น ก ง า น เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งไดขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ทมความร

ค ว า ม ส า ม า ร ถ เ ห ม า ะ ส ม ก บ ต ำา แ ห น ง

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวง

ศ ก ษ า ธ ก า ร พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖๒. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ าพ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖

๓.๒งานแตงตง ยาย โอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

๓.๒.๑ การแตงตงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

84

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ศกษา วเคราะหกฎหมายและระเบยบทเกยวของกบ

ก า ร แ ต ง ต งข า ร า ช ก า ร ค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

๒. เสนอหลกเกณฑการแตงตง ตอ อ.ก.ค.ศ. เขตพ น ท ก า ร ศ ก ษ า

๓. สำารวจความตองการและความจำาเปนในการแตงตง ต า ม ท ห น ว ย ง า นทางการศกษาเหนสมควร รวมทงตรวจสอบตำาแหนงวางและอตราเ ง น เ ด อ น ท ใ ช ร บ ย า ย แ ล ะรวบรวมขอมลตรวจสอบคณสมบตของผประสงคทจะใหมการแตงต ง

๔. จดทำาขอมลรายละเอยดของผประสงคแตงตง ให อ .ก .ค .ศ .เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า ใ ห ค ว า ม เ ห น ช อ บ

๓.๒.๒ การยายขาราชการครและบคลากรทางการศกษา(๑) การยายผ บรหาร ขาราชการคร และบ คลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ า ใ นเ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ศกษาวเคราะหกฎหมาย ระเบยบ ทเกยวของกบ

ก า ร ย า ย ข า ร า ช ก า ร ค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า๒. เสนอหลกเกณฑการยาย ตอ อ.ก.ค.ศ.เขต

พ น ท ก า ร ศ ก ษ า๓. สำารวจความตองการและความจำาเปนในการยาย

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาหรอยายตามทหนวยงาน

85

ทางการศกษาเหนสมควร รวมทงตรวจสอบตำาแหนงวางและอตราเ ง น เ ด อ น ท ใ ช ร บ ย า ย

๔. เขตพนทการศกษารวบรวมขอมล ตรวจสอบคณสมบตของผประสงคขอยายและจดทำารายละเอยดขอมลของผป ร ะ ส ง ค ข อ ย า ย

๕. จดทำาขอมลรายละเอยดของผประสงคแตงตง ให อ .ก .ค .ศ .เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า ใ ห ค ว า ม เ ห น ช อ บ

(๒) การยายผบรหาร ครและบคลากรทางการศกษาต า ง เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ผบรหาร ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

แจงความประสงคและเหตผลความจำาเปนในการขอยายไปยงเขตพ น ท ก า ร ศ ก ษ า ท ป ร ะ ส ง ค ข อ ย า ย

๒. เขตพนทการศกษาทรบยายตรวจสอบคณสมบตขอมลรายละเอยด ตรวจสอบตำาแหนงวางและอตราเงนเดอนทใชรบย า ย

๓. เสนอขอมลรายละเอยด ตอ อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศ ก ษ า ท ร บ ย า ย พ จ า ร ณ า อ น ม ต

๔. แจงผลการพจารณาใหเขตพนทการศกษาตนส ง ก ด ท ร า บ

๕. ผอำานวยการเขตพนทการศกษาหรอผมอำานาจสงบ ร ร จ แ ล ว แ ต ก ร ณ ล ง น า ม แ ต ง ต ง (ย า ย )

ผลสำาเรจทคาดหวง

86

ผบรหาร ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในเขตพนทการศกษามขวญและกำาลงใจในการปฏบตหนาทราชการ และสามารถปฏบตหนาทไดอยางมประสทธภาพและประสทธผล

กฎหมาย ระเบยบและเอกสารทเกยวของ๑. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและ

บคลากรทางการศกษา พ.ศ. ๒๕๔๖

๒.กฎ ก.ค.ศ. ฉบบท ..พ.ศ. ….วาดวยเงนเดอนและเงนวทยฐานะ

๓. หลกเกณฑและวธการวาดวยการยายครและบคลากรทางการศกษา

๓.๒.๓ การรบโอนขาราชการครและบคลากรทางการศกษาข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. รวบรวมรายช อ ขอม ล และรายละเอ ยดของผ

ป ร ะ ส ง ค ข อ โ อ น๒. ตรวจสอบคณสมบตของผขอโอน และตรวจสอบ

ต ำา แ ห น ง ว า ง แ ล ะ อ ต ร า เ ง น เ ด อ น ท ใ ช ร บ โ อ น๓. เสนอขอมลรายละเอยดให อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการ

ศกษา พจารณารบโอนตามหลกเกณฑและวธการทกฎหมายกำาหนด

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในเขตพนทการ

ศกษา มขวญและกำาลงใจในการปฏบตหนาทราชการสามารถปฏบตห น า ท ไ ด อ ย า ง ม ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ แ ล ะ ป ร ะ ส ท ธ ผ ล

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง

87

๑. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรท า ง ก า ร ศ ก ษ า พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖

๒. กฎ ก.ค.ศ.ฉบบท ..พ.ศ. …. วาดวยเงนเดอนและเ ง น ว ท ย ฐ า น ะ

๓. หลกเกณฑและวธการวาดวยการยายขาราชการครและบ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

๓.๒.๔ ก า ร บ ร ร จ ก ล บ เ ข า ร บ ร า ช ก า ร

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ตรวจสอบวเคราะหกฎหมาย ระเบยบและมตคณะ

ร ฐ ม น ต ร ท เ ก ย ว ข อ ง๒. ผประสงคขอกลบเขารบราชการยนความประสงค

ข อ ก ล บ เ ข า ร บ ร า ช ก า ร๓. ตรวจสอบคณสมบตของผประสงคขอกลบเขารบ

ร า ช ก า ร๔. เสนอขอมลรายละเอยดให อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการ

ศ ก ษ า พ จ า ร ณ า อ น ม ต

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในเขตพนทการ

ศกษา มขวญและกำาลงใจในการปฏบตหนาทราชการสามารถปฏบตห น า ท ไ ด อ ย า ง ม ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ แ ล ะ ป ร ะ ส ท ธ ผ ล

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ า พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖๒. กฎ ก.ค.ศ.ฉบบท ..พ.ศ. …. วาดวยเงนเดอนและ

เ ง น ว ท ย ฐ า น ะ

88

๓. หลกเกณฑและวธการวาด วยการยายคร และบ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

๔. ม ต ค ณ ะ ร ฐ ม น ต ร แ ล ะ ร ะ เ บ ย บ ท เ ก ย ว ข อ ง

๓.๒.๕ การรกษาราชการแทน

ขนตอนและแนวการปฏบต๑. ใหสถานศกษาเสนอรองผอำานวยการสถานศกษาเพอ

แตงตงรองผอำานวยการสถานศกษาคนใดคนหนงเปนผรกษาราชการแ ท น

๒. กรณสถานศกษาไมมรองผอำานวยการสถานศกษา ใหสถานศกษาเสนอครหรอบคลากรทางการศกษาทมความเหมาะสมเ พ อ แ ต ง ต ง เ ป น ผ ร ก ษ า ร า ช ก า ร แ ท น

๓. เสนอผมอำานาจแตงตงครหรอบคลากรทางการศ ก ษ า ใ ห ร ก ษ า ร า ช ก า ร แ ท น

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งผไดรบการแตงตงใหรกษาราชการแทนผอำานวยการ

สถานศกษาปฏบต หนาท อยางมประสทธภาพและประสทธผล

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ า พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖๒. พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวง

ศ ก ษ า ธ ก า ร พ .ศ .๒ ๕ ๔ ๖

๓.๓ งานออกจากราชการ

๓.๓.๑ การเกษยณอายราชการ

ขนตอนและแนวการปฏบต

89

๑. ประสานการดำาเนนการตรวจสอบรายชอผจะเกษยณอ า ย ร า ช ก า ร ใ น แ ต ล ะ ป

๒. สงรายชอใหเลขาธการคณะกรรมการการศกษาขนพ น ฐ า น เ ป น ผ ป ร ะ ก า ศ ใ น เ ด อ น ม น า ค ม ข อ ง ท ก ป

๓. แจงประกาศรายชอผเกษยณอายราชการใหหนวยง า น ท เ ก ย ว ข อ ง แ ล ะ เ จ า ต ว ท ร า บ

๓.๓.๒ ก า ร ล า อ อ ก จ า ก ร า ช ก า ร

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. รบเรองการลาออกจากราชการของครและบคลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ า๒. เสนอผมอำานาจสงบรรจแตงตงพจารณาอนญาต

การลาออกจากราชการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาต า ม ห ล ก เ ก ณ ฑ แ ล ะ ว ธ ก า ร ท ก ฎ ห ม า ย ก ำา ห น ด

๓.๓.๓ ก า ร ใ ห อ อ ก จ า ก ร า ช ก า รข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ป ฏ บ ต ๑. ต ร ว จ ส อ บ ข อ ม ล ข อ ง ผ อ อ ก จ า ก ร า ช ก า ร๒. เ ส น อ ผ ม อ ำา น า จ พ จ า ร ณ า อ อ ก ค ำา ส ง๓. แจงสถานศกษาและผออกใหลงนามรบทราบคำาสง

แ ล ะ แ จ ง ก ล ม ง า น บ ร ห า ร ก า ร เ ง น แ ล ะ ส น ท ร พ ย ๔. สถานศกษาสงคำาสงทรบทราบกลบคนพรอมบตร

ป ร ะ จ ำา ต ว ข า ร า ช ก า ร๕. ร า ย ง า น ก .ค .ศ .ใ ห ท ร า บ

90

๓.๓.๔ การออกจากราชการกรณถกเพกถอนใบอนญาตป ร ะ ก อ บ ว ช า ช พ

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. รบขอมลการไมผ านการประเมนต ำาแหนงและ

วทยฐานะของขาราชการคร และบคลากรทางการศกษา ตาม พ .ร .บ .ข า ร า ช ก า ร ค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

๒. ตรวจสอบขอมลและเสนอผมอำานาจสงบรรจใหมค ำา ส ง ใ ห อ อ ก จ า ก ร า ช ก า ร

๓. แจงสถานศกษาและผถกสงใหออกจากราชการ ลงนามรบทราบคำาสงและแจงกลมงานบรหารการเงนและสนทรพยท ร า บ

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งครและบคลากรทางการศกษาทขอลาออกจากราชการ

ไ ด อ อ ก จ า ก ร า ช ก า ร ต า ม ค ว า ม ป ร ะ ส ง ค

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ ท เ ก ย ว ข อ ง๑. พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวง

ศ ก ษ า ธ ก า ร พ .ศ .๒ ๕ ๔ ๖๒. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ า พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖๓. พระราชบญญตสภาครและบคลากรทางการศกษา

พ .ศ .๒ ๕ ๔ ๖

๔.กลมงานบำาเหนจความชอบและทะเบยนประวต

91

กลมงานบำาเหนจ

ความชอบ

งานทะเบยนประวต

งานบำาเหนจความ

๔.๑ ง า น บ ำา เ ห น จ ค ว า ม ช อ บ๔.๑.๑ ก า ร เ ล อ น ข น เ ง น เ ด อ น /ค า จ า ง

(๑) ก า ร เ ล อ น ข น เ ง น เ ด อ น /ค า จ า ง ก ร ณ ป ก ต ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ส ำาน กงานเขตพ นท การศ กษาแต งต งคณะ

กรรมการศกษาหลกเกณฑและแนวปฏบตในการพจารณาความดความชอบของขาราชการคร และบคลากรทางการศกษา ตามท ก .ค .ศ .ก ำา ห น ด

๒. คณะกรรมการเสนอหลกเกณฑและแนวปฏบตก า ร พ จ า ร ณ า ค ว า ม ด ความชอบของเขตพนทการศกษา ให อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศกษาใหค ว า ม เ ห น ช อ บ

๓. ส ำาน กงานเขตพนท การศ กษา แจงหล กเกณฑและแนวปฏบตใหสถานศกษา ขาราชการครและบคลากรท า ง ก า ร ศ ก ษ า ท ร า บ แ ล ะ ถ อ ป ฏ บ ต

๔. ดำาเนนการรวบรวมขอมลผบรหารสถานศกษา ผบ ร ห า ร ก า ร ศ ก ษ า

92

งานบรการบคลากร

งานเครองราช

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสำานกงานเขตพนทการศกษาทสมควรไดรบการพจารณาเลอนขนเงนเดอนเสนอขอความเ ห น ช อ บ อ .ก .ค .ศ .เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า

(๒) การเลอนขนเงนเดอน/คาจางกรณพเศษ ม ๔ ก ร ณ ป ร ะ ก อ บ ด ว ย

๑) ก ร ณ ก ล บ จ า ก ศ ก ษ า ต อ๒)ก ร ณ บ ร ร จ ใ ห ม ๓) กรณลาออกไปสมครผด ำารงตำาแหนงทางการ

เ ม อ ง แ ล ะ ก ล บ เ ข า ม า ป ฏ บ ต ร า ช ก า รข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. รบเรองจากสถานศกษา/ตรวจสอบคณสมบต

แ ล ะ เ อ ก ส า รหลกฐาน (แบบขอเลอนขนเงนเดอนของผทขาดคณสมบตพรอมผลการปฏบตงานในระดบดหรอดเดน/คำาสงใหไปและกลบจากศกษาตอ/คำาสงบรรจแตงตง คำาสงลาออกและกลบเขารบราชการแลวแตก ร ณ ร ว ม ท ง ค ำา ส ง เ ล อ น ข น เ ง น เ ด อ น ค ร ง ส ด ท า ย )

๒. วเคราะหและเสนอความเหนผลการปฏบตงานตามหลกเกณฑและวธการ แลวเสนอ อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศกษาอ น ม ต

๓. แ จ ง ส ถ า น ศ ก ษ า ท ร า บ๔. บนท กรายการเปล ยนแปลงในทะเบยน

ค ว บ ค ม บ ญ ช ถ อ จ า ย แ ล ะ ท ะ เ บ ย น ป ร ะ ว ต

๔) กรณการขอบำาเหนจความชอบเปนกรณพเศษ เมอขาราชการถงแกความตาย ทพพลภาพ หรอพการ เนองจากการป ฏ บ ต ห น า ท ร า ช ก า ร

93

๔.๑) สถานศกษารายงานมายงส ำานกงานเขตพนทการศกษาตามแบบรายงาน เพอขอรบบำาเหนจความชอบเ ป น ก ร ณ พ เ ศ ษ ต า ม ร ะ เ บ ย บ ส ำา น ก น า ย ก ร ฐ ม น ต ร วาดวยการใหบำาเหนจความชอบกรณพเศษ พ.ศ. ๒๕๒๑ และตามหลกเกณฑท ก .ค.ศ. ก ำาหนด พรอมท งเอกสารหลกฐานดงน

- สำาเนาคำาสงใหปฏบตหนาทราชการจนเปนเ ห ต ใ ห ถ ง แ ก ค ว า ม ต า ย

- บนทกรายละเอยดพฤตการณของผเขาเ ก ณ ฑ ท จ ะ ไ ด ร บการพจารณาบำาเหนจความชอบ โดยผบงคบบญชาเปนผลงช อร บ ร อ ง ค ว า ม ถ ก ต อ ง

- สำาเนารายงานการสอบสวนของพนกงานสอบสวน บนทกการตรวจสถานทเกดเหตของเจาหนาทตำารวจ หรอผลการสอบสวนของคณะกรรมการทผมอำานาจแตงตงขนเพอทำาการสอบสวนเหตการณทเกดขนและแผนทแสดงทเกดเหตโดยสงเขป

- ในกรณถงแกความตาย เนองจากไดรบก า ร ป ว ย เ จ บ ใ ห แ น บรายงานของแพทยททางราชการรบรอง ซงไดตรวจอาการปวยของขาราชการผนนวาปวยเจบถงตายเพราะโรคอะไร และเกยวเนองจากก า ร ป ฏ บ ต ห น า ท ร า ช ก า ร ห ร อ ไ ม ม เ อ ก ส า ร ห ล ก ฐ า น ด ง น

- ส ำา เ น า ม ร ณ ะ บ ต ร- ส ำา เ น า ท ะ เ บ ย น บ า น ข อ ง ผ ต า ย- สำาเนาคำาสงเลอนขนเงนเดอนครงสดทาย

๔.๒) รวบรวมเอกสารและหลกฐานประกอบค ำา ข อ ส ง ส ำา น ก ง า นคณะกรรมการการศกษาข นพนฐานเพอด ำาเนนการตอไป ดงน

- รบผลการพจารณา และจดท ำาค ำาส ง

94

- ส ง ค ำา ส ง ใ ห ห น ว ย ง า น ท เ ก ย ว ข อ ง- บนทกรายการเปลยนแปลงในทะเบยน

ค ว บ ค ม บ ญ ช ถ อ จ า ย แ ล ะ ท ะ เ บ ย น ป ร ะ ว ต - รวมกบสถานศกษาจดสวสดการใหแก

ครอบครวผถงแกกรรม อนเนองมาจากการปฏบตหนาทราชการตามห ล ก เ ก ณ ฑ แ ล ะ ว ธ ก า ร ท ก ฎ ห ม า ย ก ำา ห น ด

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว ง๑. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ใ น เ ข ต พ น ท การศกษามขวญและกำาลงใจในการปฏบตหนาทราชการมากยงขน

๒. กลมบรหารงานบคคลสามารถใหบรการค ว า ม ร ว ด เ ร ว แ ล ะ ม ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ

กฎหมาย ระเบยบและเอกสารท เก ยวของ๑. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและ

บ ค ล า ก ร ท า งก า ร ศ ก ษ า พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖

๒. หนงสอสำานกเลขาธการคณะรฐมนตร ดวนทสด ท นร ๐๒๐๔/ว ๖๔ ลงวนท ๑๒ เมษายน ๒๕๔๔ เรอง การปรบปรงป ร ะ ส ท ธ ภ า พ แ ล ะ ป ร ะ ส ท ธ ผ ล ข อ ง ง า น ร า ช ก า ร

๓. หนงสอสำานกเลขาธการคณะรฐมนตร ดวนทสด ท นร ๐๒๐๓/ว ๑๐๒ ลงวนท ๓๐ มถนายน ๒๕๓๘ เรอง หลกเกณฑแ ล ะ ว ธ ก า ร เ ล อ น ข น เ ง น เ ด อ น ข า ร า ช ก า ร

๔. กฎ ก.พ. วาดวยการเลอนขนเงนเดอน พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๔

๕. กฎ ก.ค.ศ. ฉบบท.. พ.ศ….. วาดวยการเ ล อ น ข น เ ง น เ ด อ น ข อ งข า ร า ช ก า ร ค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

95

๖. ห น ง ส อ ส ำา น ก ง า น ก .พ . ท น ร ๐๗๐๘.๑/ว ๑๖ ลงวนท ๗ สงหาคม ๒๕๔๐ เร อง การใชระบบเปดในก า ร พ จ า ร ณ า เ ล อ น ข น เ ง น เ ด อ น ข า ร า ช ก า ร

๗.ระเบยบกระทรวงการคลงวาด วยการเ ล อ น ข น ค า จ า งล ก จ า ง ป ร ะ จ ำา ข อ ง ส ว น ร า ช ก า ร พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๔

๘. ห น ง ส อ ก ร ม บ ญ ช ก ล า ง ท ก ค ๐ ๕ ๒ ๗ /.๔ /ว ๑ ๑ ๑ ๗ ๑ ลงวนท ๑๒ มถนายน ๒๕๔๔ เร อง การจดทำาบญชถอจายเงนเดอนแ ล ะ ค า จ า ง ป ร ะ จ ำา

๙. หนงสอกระทรวงการคลง ดวนทสด ท กค ๐๕๓๐.๔/ว ๕๓ ลงวนท ๑๔ พฤษภาคม ๒๕๔๔ เร อง ระเบยบก ร ะ ท ร ว ง ก า ร ค ล ง ว า ด ว ย ก า ร เ บ ก จ า ย เ ง นตอบแทนพเศษของขาราชการและลกจางประจำาผไดรบเงนเดอนหรอค า จ า ง ถ ง ข น ส ง ข อ ง อ น ด บ ห ร อ ต ำา แ ห น ง พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๔

๑๐. ห น ง ส อ ส ำา น ก ง า น ก .พ . ท ส ร ๐ ๗ ๐ ๘ .๑ /ว ๕ ล ง ว น ท ๒ สงหาคม ๒๕๔๔ เร อง หลกเกณฑและวธการประเมนประสทธภาพและประสทธผลการปฏบต งานของขาราชการพลเรอนสามญ

๑๑. พระราชบญญตสงเคราะหขาราชการผไดรบอนตรายหรอการเจบปวยเพราะเหตปฏบตราชการ พ.ศ. ๒๔๙๘

๑๒. ระเบยบสำานกนายกรฐมนตรวาดวยก า ร ใ ห บ ำา เ ห น จค ว า ม ช อ บ ก ร ณ พ เ ศ ษ พ .ศ . ๒ ๕ ๒ ๑ แ ล ะ ท แ ก ไ ข เ พ ม เ ต ม

96

๔.๑.๒ การดำาเนนการเกยวกบบญชถอจาย(๑) การจดทำาบญชถอจายเงนเดอน

ขาราชการ/ลกจางประจำาขนตอนและแนวปฏบต๑. การจดทำาบญชถอจายประจำาปชวคราว บญชถอ

จาย คอเอกสารทใชประกอบการเบกจาย จงกำาหนดใหจดทำาแยกตามห น ว ย เ บ ก

- วเคราะหผลการเลอนขนประจำาปและตรวจสอบค ว า ม ถ ก ต อ ง

- ประมวลผลขอมลและจดทำาบญชถอจายตามรปแบบทก ร ม บ ญ ช ก ล า ง ก ำา ห น ด

- เสนอเรองไปยงสำานกงานคณะกรรมการการศ ก ษ า ข น พ น ฐ า น เ พ อ ข อ อ น ม ต ก ร ม บ ญ ช ก ล า ง

- เมอไดรบแจงผลการอนมต สำานกงานเขตพนทก า ร ศ ก ษ า ส ง บ ญ ช ถ อ จ า ย ใ ห ห น ว ย เ บ ก ด ำา เ น น ก า ร เ บ ก จ า ย

๒. ก า ร จ ด ท ำา บ ญ ช ถ อ จ า ย ป ร ะ จ ำา ป - สำานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน

สำารวจขอมลการตดอตราขามหนวยเบก ตรวจสอบความถกตองร ะ ห ว า ง ห น ว ย เ บ ก แ ล ะ ส ร ป จ ำา น ว น อ ต ร า ข อ งป ง บ ป ร ะ ม า ณ เ ด ม จ ำา แ น ก ร า ย อ ต ร า

- จดทำาทะเบยนควบคมบญชถอจายของปงบประมาณใหมซงมลกษณะเปนบญชถอจายรายตว แสดงรายละเอยดของเงนถอจายปงบประมาณเดม เงนถอจายปงบประมาณใหม เงนปรบลด เงนเลอนขน และเงนเพมพเศษตาง ๆ

97

- ประมวลผลขอมลและจดทำาบญชถอจาย บญชรายละเอยดประกอบบญชถอจายตามรปแบบทกรมบญชกลางก ำา ห น ด

- ตรวจสอบความถกตอง ความตอเนองของจ ำา น ว น อ ต ร า ท ถ อ จ า ยป งบประมาณเด มและป งบประมาณใหมเป นรายอตรา /ความส อ ด ค ล อ ง ข อ ง ข อ ม ล เ ง น ถ อ จ า ยป ท แ ล ว เ ง น ถ อ จ า ย ป น เ ง น ป ร บ ล ด แ ล ะ เ ง น เ ล อ น ข น

- เสนอเร องไปยงสำานกงานคณะกรรมการการศ ก ษ า ข น พ น ฐ า น เ พ อ ข อ อ น ม ต ก ร ม บ ญ ช ก ล า ง

- เมอไดรบแจงผลการอนมต สงบญชถอจายใหห น ว ย เ บ ก ด ำา เ น น ก า ร เ บ ก จ า ย

๓. การจดทำาบญชถอจายเพมเตม- สำารวจและรวบรวมขอมลขาราชการทไดปรบอตราเงน

เ ด อ น ใ ห สงขนกรณตาง ๆ เชน ปรบอตราเงนเดอนใหไดรบตามวฒทสงขน ปรบอตราเ ง น เ ด อ น ต า ม ท ไดรบโอน ปรบอตราเงนเดอนเนองจากเลอนระดบ เลอนเงนเดอนเพมเตม ฯลฯ

- ประมวลผลขอมลและจดทำาบญชถอจายตามรปแบบท ก ร ม บ ญ ช ก ล า ง ก ำา ห น ด

- เสนอเร องไปยงสำานกงานคณะกรรมการการศ ก ษ า ข น พ น ฐ า น เ พ อ ข อ อ น ม ต ก ร ม บ ญ ช ก ล า ง

- เมอไดรบแจงผลการอนมต สงบญชถอจายใหหนวยเบกดำาเนนการเบกจาย

(๒) เงนวทยฐานะและเงนประจำาตำาแหนง

98

ขนตอนและแนวการปฏบต๑. รวบรวมขอมลขาราชการครทมสทธไดรบเงน

ว ท ย ฐ า น ะ แ ล ะเงนประจำาตำาแหนงเสนอไปยงสำานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพ น ฐ า น

๒. สำานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานจดทำาทะเบยนตำาแหนงสงไปยงสำานกงาน ก.ค.ศ.เพอเสนอสำานกงบประมาณ พจารณาใหความเหนชอบ ขอถอจายไปยงกรมบญชกลาง

๓. เมอไดรบแจงผลการอนมต สงบญชถอจายใหหนวยเ บ ก ด ำา เ น น ก า ร เ บ ก จ า ย

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในเขตพนท

ก า ร ศ ก ษ า ม ค ว า มพ ง พ อ ใ จ ใ น ก า ร บ ร ก า ร

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ งกฎหมายวาดวยเงนเดอน เงนวทยฐานะ และเงนประจำา

ต ำาแหน ง ส ำาหรบข าราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา๔.๑.๓ ง า น ข อ ร บ เ ง น ร า ง ว ล ป ร ะ จ ำา ป

ขนตอนและแนวการปฏบต๑. แตงตงคณะกรรมการศกษาหลกเกณฑและแนว

ป ฏ บ ต ใ น ก า ร ใ ห เ ง น ร า ง ว ล ป ร ะ จ ำา ป ข อ ง ค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

๒. คณะกรรมการเสนอหลกเกณฑและแนวปฏบตการข อ ร บ เ ง น ร า ง ว ล ต อผ อ ำา น ว ย ก า ร เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า

99

๓. สำานกงานเขตพนทการศกษานำาหลกเกณฑและแนวป ฏ บ ต เ ส น อ ข อค ว า ม เ ห น ช อ บ ต อ อ .ก .ค .ศ . เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า

๔. สำานกงานเขตพนทการศกษาแจงหลกเกณฑและแนวปฏ บต ใหสถาน ศ กษา คร และบ คลากรทางการศ กษาทราบ

๕. ผบรหารสถานศกษาเสนอรายละเอ ยดคร และบ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า ท ได รบเงนรางวลประจ ำาปให ส ำานกงานเขตพนทการศกษาทราบ

๖. สำานกงานเขตพนทการศกษาเสนอ อ.ก.ค.ศ. ให ค ว า ม เ ห น ช อ บ

ผลสำาเรจทคาดหวง๑. ครและบคลากรทางการศกษาในเขตพนทการศกษา

ม ข ว ญ ก ำา ล ง ใ จ ใ น ก า ร ป ฏ บ ต ห น า ท ร า ช ก า ร๒. ครและบคลากรทางการศกษาพอใจทจะไดรบเงน

ร า ง ว ล ป ร ะ จ ำา ป

กฎหมาย ระเบยบและเอกสารทเกยวของ๑. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ า พ .ศ … … .๒. ระเบยบส ำานกนายกรฐมนตร วาด วยเงนรางวล

ป ร ะ จ ำา ป

๔.๒งานทะเบยนประวต๔.๒.๑ การควบคมการเกษยณอายราชการ

ขนตอนและแนวการปฏบต๑. เจาหนาทบนทกวน เดอน ป เกด ลงใน

๑.๑ บตรเกษยณอายราชการ

100

๑.๒ เครองคอมพวเตอร๒. คำานวณผทจะมอายครบ ๖๐ ปบรบรณ และตองพน

จ า ก ร า ช ก า ร เ ม อส น ป ง บ ป ร ะ ม า ณ น น

๒.๑ วธคำานวณ๒.๑.๑ ผทเกดระหวางวนท ๒ ตลาคม ๓๑–

ธ น ว า ค ม ใ ห ใ ช ๖ ๑ บ ว ก พ .ศ . เ ก ด๒.๑.๒ ผทเกดระหวางวนท ๑ มกราคม ๑–

ต ล า ค ม ใ ห ใ ช ๖ ๐ บ ว ก พ .ศ . เ ก ด๓. แจงรายชอขาราชการดงกลาวไปสวนราชการท

เกยวของ๔. ตรวจสอบและยนยนพรอมแจงรายชอผทจะเกษยณ

อ า ย ร า ช ก า ร ใ ห ส ว น ร า ช ก า ร ท เ ก ย ว ข อ ง ท ร า บ

๕. ประกาศรายชอผเกษยณอายราชการ๖. สงประกาศใหหนวยงานทเกยวของทราบแลวดำาเนน

การผลสำาเรจทคาดหวงผเกษยณอายราชการ และหนวยงานราชการดำาเนน

การถกตองตามระเบยบ

กฎหมาย ระเบยบและเอกสารทเกยวของ๑. ระเบยบสำานกนายกรฐมนตร ท นร ๐๒๐๕/ว ๔๒ ลงวนท

๑ ๓ ม น า ค ม ๒ ๕ ๓ ๘

101

๒. หนงสอกระทรวงการคลง ท กค ๐๕๑๓/๒๒๖๓ ลงวนท ๒ ๔ ม ก ร า ค ม ๒ ๕ ๓ ๘

๔.๒.๒ การแกไข วน เด อน ป เก ด ของขาราชการคร บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า แ ล ะ ล ก จ า ง

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ผมความประสงคขอแกไขวน เดอน ปเกด ยนคำาขอ

ต า ม แ บ บ ท ก ำา ห น ดโ ด ย แ น บ เ อ ก ส า ร ต อ ผ บ ง ค บ บ ญ ช า ข น ต น ป ร ะ ก อ บ ด ว ย

- ท ะ เ บ ย น ร า ษ ฎ ร- ห ล ก ฐ า น ท า ง ก า ร ศ ก ษ า- ห ล ก ฐ า น ท า ง ร า ช ก า ร- หลกฐานทางราชการแสดงวน เด อน ป เก ด- หลกฐานอน ๆ ของทางราชการทระบ วน เดอน ป

เ ก ด โ ด ย ช ด เ จ น๒ . เ จ า ห น า ท ต ร ว จ ส อ บ ค ว า ม ถ ก ต อ ง๓. นำาเสนอผบงคบบญชาตามลำาดบชนถงผมอำานาจ๔. ด ำาเน นการแก ไขในทะเบยนประวต ถ า ได รบ

อ น ญ า ต๕. แจงหนวยงานทเก ยวของเพอด ำาเน นการแกไขผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งท ะ เ บ ย น ป ร ะ ว ต ถ ก ต อ ง ต า ม ค ว า ม เ ป น จ ร งก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. ระเบยบสำานกนายกรฐมนตรวาดวยการแกไข วน

เ ด อ น ป เ ก ด ใ น ท ะ เ บ ย น ป ร ะ ว ต ข า ร า ช ก า ร๒. หนงสอกระทรวงมหาดไทย ท ๔๔๘๖/๒๕๐๓ ลงวนท

๑ ๘ ม น า ค ม ๒ ๕ ๐ ๓

102

๔.๒.๓ การจดทำา และเกบรกษาทะเบยนประวตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา และลกจาง

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. เจาของประวตกรอกรายละเอยดขอมลเบอง

ตนเก ยวก บประวต ของตนเองพรอมลงลายมอ ช อ๒.เจาหนาทตรวจรายละเอยดความถกตอง๓. เกบรกษาทะเบยนประวตไวเปนความลบใน

ท ป ล อ ด ภ ย๔. เปลยนแปลง บนทกขอมล ลงใน ก.พ. ๗ /

ส ม ด ป ร ะ ว ต / แ ฟ ม ป ร ะ ว ต ๕. ซอมแซมสวนทช ำารดเสยหาย / ทำาขนใหม

ต า ม ส ภ า พผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งหนวยงานมขอมลสวนบคคลทสามารถนำาไปใช

ใ น ก า ร บ ร ห า ร บ ค ค ล ไ ด อ ย า งม ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ

กฎหมาย ระเบยบและเอกสารทเกยวของระเบยบ ก.ค.ศ. วาดวยการจดทำา เกบรกษา

ทะเบยนประวตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา๔.๒.๔ การจดทำาขอมลทะเบยนประวตขาราชการ

ค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า งก า ร ศ ก ษ า แ ล ะ ล ก จ า ง

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต

103

๑. เ จ า ห น า ท ด ำา เ น น ก า ร๑.๑ ใหขาราชการคร บคลากรทางการศกษา

แ ล ะ ล ก จ า ง ก ร อ กร า ย ล ะ เ อ ย ด ข อ ม ล ต า ง ๆ

๑.๒เ จ า ห น า ท น ำา ข อ ม ล ท ไ ด ๑ .๒ .๑ เ ก บ ไ ว ใ น แ ฟ ม ป ก ต ๑.๒.๒ เกบไวในเคร องคอมพวเตอร

๒.เจาหนาทดำาเนนการเปลยนแปลงประวต บ น ท ก ร า ย ก า ร เ ก ย ว ก บ ป ร ะ ว ต ท เ ก ด ข น

๓. เกบขอมลไวเปนความลบในทปลอดภย๔. นำาขอม ลไปใชในการบรหารงานบคคล ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งสามารถน ำาขอม ลท ได มาบรหารงานให ม

ป ร ะ ส ท ธ ภ า พกฎหมาย ระเบยบและเอกสารทเกยวของระเบยบ ก.ค.ศ. วาดวยการจดทำา เกบรกษา

ทะเบยนประวต ข าราชการคร และบ คลากรทางการศ ก ษ า … … …

๔.๒.๕ การขออนญาตการลา และเบกจายเงนเ ด อ น ร ะ ห ว า ง ล า ใ น ส ว น ท เ ก น ๖ ๐ ว น ท ำา ก า ร

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ผมสทธขออนญาต เสนอใบลาพรอมหลก

ฐ า น ต า ง ๆ ท ใ ช ป ร ะ ก อ บ

104

การพจารณาอนญาต โดยนำาใบลาทกฉบบ (ฉบบจรง) พรอมเอกสารประกอบ เชน ใบรบรองแพทย นำาเสนอผบ ง ค บ บ ญ ช า ข น ต น

๒. ผบงคบบญชาเสนอผมอำานาจเหนอขนไป๓. เจ าหน าท ตรวจสอบความถกต องของ

เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๓.๑ ใ บ ล า๓.๒ ตรวจนบวนลา (ภายในปงบประมาณ)๓.๓ ใ บ ร บ ร อ ง แ พ ท ย

๔. ผบงคบบญชาชนสงสด นำาเสนอผมอำานาจอ น ม ต ก า ร ล า แ ล ะ เ บ ก จ า ยใ น ส ว น ท เ ก น ๖ ๐ ว น ท ำา ก า ร

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งผมสทธไดรบอนญาตการลา และไดรบเงน

เ ด อ น ใ น ร ะ ห ว า ง ล า ม ค ว า ม พ อ ใ จใ น ก า ร ป ฏ บ ต ง า น แ ล ะ ไ ด ร บ ค ว า ม ค ม ค ร อ ง

กฎหมาย ระเบยบและเอกสารทเกยวของ๑. ระ เบ ยบการลาของข าราชการคร และ

บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า พ .ศ . ๒ ๕ ๓ ๕๒.พระราชกฤษฎกาวาดวยการจายเงนเดอน

เงนบำาเหนจบำานาญและเงนอน ในลกษณะเดยวกน พ.ศ. ๒ ๕ ๓ ๕

๔.๒.๖ การดำาเน นการเก ยวกบแฟมประวต ของครและบคลากรทางการศกษาท ลาออกจากราชการและถ งแก กรรม

105

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. เจาหนาทจดทำาเอกสารขอมลเกยวกบการรองรบขอมล

ประวตของ ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา๒. เจาหน าท เสนอผบงค บบญชาลงนามรบรองใน

เ อ ก ส า ร ข อ ม ล เ ก ย ว ก บการรบรองขอมลประวต ทะเบยนประวตของครและบคลากรทางการศ ก ษ า

๓. เจาหนาทมอบเอกสารขอมลเกยวกบการรบรองขอมลประวตทะเบยนประวตและแฟมประวตของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทผบงคบบญชาลงนามรบรองขอมลแลว ใหสวนราชการทเกยวของดำาเนนการเร องเงนบำาเหนจบำานาญและเงนอ น ๆ ต อ ไ ป

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งผทลาออกจากราชการและทายาทของผถงแกกรรม

พอใจในเร องการดำาเนนการเกยวกบเร องการขอรบเงนบ ำาเหนจบ ำา น า ญ แ ล ะ เ ง น อ น ๆ

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ า พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖ ๒. พระราชบญญตขอมลขาวสารของราชการ พ.ศ.

๒ ๕ ๔ ๐

๔.๒.๗ การบนทกวนลาประจำาปในแฟมประวตขาราชการ

ขนตอนและแนวการปฏบต

106

๑. สถานศกษาและหนวยงานในสงก ดจดท ำาบญช รายงานการลาประเภทตางๆ ของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา โดยนบตามปปฏทน (๑ มกราคม - ๓๑ ธนวาคม) เสนอเขตพ น ท ก า ร ศ ก ษ า

๒. สถานศกษาและหนวยงานในสงกดจดสงบญชรายงานการลาของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาตามลำาดบขน

๓. เจาหนาทตรวจสอบความถกตองและรายงานผบ ง ค บ บ ญ ช า

๔. เจาหนาทบนทกขอมลการลาของขาราชการครและบคลากรทางการศกษามาลงปกแฟมประวตขาราชการของแตละคน

ผลสำาเรจทคาดหวงหนวยงานมขอมลสวนบคคลทสามารถนำาไปใชในการ

บ ร ห า ร บ ค ค ล ไ ด อ ย า งม ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ

กฎหมาย ระเบยบและเอกสารทเกยวของ๑. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ า พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖๒. ระเบยบสำานกนายกรฐมนตรวาดวยการลาของ

ข า ร า ช ก า ร พ .ศ . ๒ ๕ ๓ ๕๔.๒.๘ การใหบรการสำาเนาทะเบยนประวตและ ก.พ.๗

ขนตอนและแนวการปฏบต๑. เจาของประวตยนความจำานงในการขอสำาเนาทะเบยน

ประวตและ ก.พ.๗ ดวยตนเอง หรอเจาของประวตมอบฉนทะใหบ ค ค ล อ น ย น เ ส น อ ก า ร ข อ จ ด ท ำา ส ำา เ น าทะเบยนประวตและ ก.พ. ๗ โดยเจาของประวตทำาหนงสอมอบฉนทะ

107

พรอมแนบบตรประจำาตวเจาหนาทของรฐของเจาของประวตและผรบม อ บ ฉ น ท ะ ด ว ย

๒. เจ าหน าท ผ ร บผ ดชอบตรวจดความถกต อง๓. เจาหนาทผรบผดชอบทำาการจดทำาสำาเนาทะเบยน

ประวตและ ก.พ. ๗ พรอมรบรองขอมลถกตอง และสงมอบใหแกผย น ค ว า ม จ ำา น ง ห ร อ ผ ไ ด ร บ ม อ บ ฉ น ท ะ

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งเจาของประวตทยนความจำานงมความพอใจในการไดรบ

การบรการสำาเนาทะเบยนประวตและ ก.พ.๗ เพอนำาไปใชไดตามป ร ะ ส ง ค

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ า พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖๒. พระราชบญญตขอมลขาวสารของราชการ พ.ศ.

๒ ๕ ๔ ๐๔.๒.๙ การจดสงทะเบยนประวต และ ก .พ.๗ ของ

ข า ร า ช ก า ร ค ร บ ค ล า ก รทางการศกษาทยายไปสงกดเขตพนทการศกษาอนหรอสวนราชการอ น

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. เจาหนาทเสนอผบงคบบญชารบรองขอมลในทะเบยน

ประวตและ ก.พ.๗ และแฟมประวตของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทยายไปสงกดเขตพนทการศกษาอนหรอสวนราชการอ น

108

๒. เจาหนาทจดทำาหนงสอนำาสงแฟมประวต ทะเบยนประวต และ ก.พ.๗ ถงเขตพนท การศกษาหรอสวนราชการท เ ก ย ว ข อ ง

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งผทยายไปสงกดเขตพนทการศกษาอนหรอสวนราชการ

อ น ม ค ว า ม พ ง พ อ ใ จในการไดรบเอกสารและหนวยงานตนสงกดใหมมขอมลทจะใชในการบ ร ห า ร ง า น บ ค ค ล

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ า พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖๒. หลกเกณฑและวธการวาดวยการยายขาราชการคร

แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า งก า ร ศ ก ษ า

๔.๒.๑๐ การเปลยนแปลงขอมลในทะเบยนประวต

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ผท ตองการเปลยนแปลงทะเบยนประวตเสนอ

ค ำา ร อ ง ต า ม ล ำา ด บ ข น๒. ผ บ ง ค บบ ญชา เสนอผ ม อ ำา นา จ เห น อ ข น ไ ป๓. เ จ า ห น า ท ต ร ว จ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง

- ท ะ เ บ ย น ส ม ร ส (ค ร .๓ )- ท ะ เ บ ย น ห ย า (ค ร .๗ )- เ อ ก ส า ร ก า ร ข อ เ ป ล ย น ช อ (ท ร .๓ )- เ อ ก ส า ร ก า ร ข อ เ ป ล ย น ช อ ส ก ล (ท .๔ )- ท ะ เ บ ย น บ า น (ท ร .๑ ๔ )- ใ บ ร บ ร อ ง ค ณ ว ฒ ห ร อ ป ร ญ ญ า บ ต ร

109

๔. เปลยนแปลง บนทกขอมลลงใน ก.พ.๗ / สมดป ร ะ ว ต / แ ฟ ม ป ร ะ ว ต

๕ . แ จ ง ห น ว ย ง า น ท ม ส ว น เ ก ย ว ข อ งผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งหนวยงานมขอมลสวนบคคลทเปนปจจบนทสามารถนำา

ไ ป ใ ช ใ น ก า ร บ ร ห า ร บ ค ค ล ไ ด อ ย า ง ม ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ งระเบยบ ก.ค.ศ. วาดวยการเปลยนแปลงขอมลใน

ทะ เบ ยนป ร ะ ว ต ข า ร า ชก า ร ค ร แ ล ะ บ ค ล า ก รท า ง ก า ร ศ ก ษ า๔.๒.๑๑ การรายงานบคลากรทางการศกษาถงแกกรรม

ขนตอนและแนวการปฏบต๑. สวนราชการรายงานการถงแกกรรมของบคลากร

ทางการศกษาตามลำาดบขน๒. เจาหนาทรายงานผบงคบบญชาตามลำาดบขน๓. ตอบรบทราบหนวยงานทรายงานการถงแกกรรม๔. ออกหนงสอแสดงความเสยใจตอครอบครวผถงแก

กรรม๕. รายงานหนวยงานทเกยวของ

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งการบรหารงานบคคลมขอมลอตรากำาลงทเปนปจจบน

ค ร อ บ ค ร ว ผ ถ ง แ ก ก ร ร ม ม ข ว ญ แ ล ะ ก ำา ล ง ใ จ

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ งระเบยบ ก.ค.ศ. วาด วยการออกจากราชการของ

ข า ร า ช ก า ร ค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

๔.๓ งานเครองราชอสรยาภรณ

110

ขนตอนและแนวการปฏบต๑. ตรวจสอบผมคณสมบตครบถวน สมควรไดรบการเสนอ

ข อ พ ร ะ ร า ช ท า น เ ค ร อ ง ร า ช อ ส ร ย า ภ ร ณ ๒. ด ำา เน นการในการเสนอขอพระราชทานเคร องราช

อสรยาภรณ และเหรยญจกรพรรดมาลาแกขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกดตามหลกเกณฑและวธการทกฎหมายก ำา ห น ด

๓. จดทำาทะเบยนผไดรบเครองราชอสรยาภรณและเหรยญจ ก ร พ ร ร ด ม า ล า เคร องราชอ สรยาภรณด เรกคณาภรณ และผ ค นเคร องราชอ ส ร ย า ภ ร ณ

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งขาราชการมความพงพอใจและเปนการสรางขวญกำาลงใจใน

ก า ร ป ฏ บ ต ง า น ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. พระราชกฤษฏกาวาดวยการขอพระราชทานเคร องราช

อสรยาภรณอนเปนทสรรเสรญยงดเรกคณาภรณ พ.ศ. ๒๕๓๘๒. พระราชบญญตเหรยญจกรพรรดมาลา พ.ศ. ๒๔๘๔๓. พระราชบญญตเหรยญจกรพรรดมาลา (ฉบบท ๒ )

พ .ศ . ๒ ๔ ๘ ๕๔. พระราชบญญตเหรยญจกรพรรดมาลา (ฉบบท ๓)

พ .ศ . ๒ ๕ ๐ ๗๕. ระเบยบสำานกนายกรฐมนตรวาดวยการขอพระราชทาน

เ ค ร อ ง ร า ช อ ส ร ย า ภ ร ณ อนเปนทเชดชยงชางเผอก และเคร องราชอสรยาภรณอนมเกยรตย ศ ย ง ม ง ก ฎ ไ ท ย พ .ศ ๒ ๕ ๓ ๖

111

๔.๔ งานบรการบคคล

๔.๔.๑ การขอยกเวนการเกณฑทหารข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ผมสทธไดรบการยกเวน กรอกรายละเอยด

ต า ม แ บ บ ท ก ำา ห น ด ก อ น เ ด อ น เ ม ษ า ย น ข อ ง ป ๒.แ น บ เ อ ก ส า ร

- ส ำา เ น า บ ต ร ป ร ะ จ ำา ต ว ข า ร า ช ก า ร- ต า ร า ง ก า ร ส อ น /ส ป ด า ห - จ ำา น ว น น ก เ ร ย น ท ร บ ผ ด ช อ บ- ส ำา เ น า ส ด . ๓ ๕ , ส ด . ๙

๓. เจาหนาทนำาเสนอหวหนาสวนราชการเพอล ง น า ม น ำา เ ส น อ ผ ม อ ำา น า จ

๔. ผมอำานาจออกใบสำาคญยกเวน แลวแจง๔.๑ ทองททเปนภมลำาเนาทหารของผนน๔.๒ แ จ ง ส ว น ร า ช ก า ร ท เ ก ย ว ข อ ง

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งขาราชการครและบคลากรทางการศกษาไดรบ

ก า ร ย ก เ ว น ก า ร เ ก ณ ฑ ท ห า ร ไม เก ดผลเส ยหายต อการเร ยนก ารสอน ของ เด ก

กฎหมาย ระเบยบและเอกสารทเกยวของพระราชบญญตรบราชการทหาร พ.ศ.๒๔๙๗

แ ล ะ ท แ ก ไ ข เ พ ม เ ต ม

112

๔.๔.๒ การขอมบตรประจำาตวเจาหนาทของรฐข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ผขอมบตรกรอกรายละเอ ยดขอมลสวน

บ ค ค ล ต า ง ๆ โ ด ย ม เ อ ก ส า รห ล ก ฐ า น ด ง น

- ต ด ร ป ถ า ย ใ น แ บ บ ข อ ม บ ต ร ๓ ร ป- ส ำา เ น า ท ะ เ บ ย น บ า น ๑ ฉ บ บ- ใ บ ร บ ร อ ง ห ม โ ล ห ต ๑ ฉ บ บ- เ ส น อ ผ า น ผ บ ง ค บ บ ญ ช า ต า ม ล ำา ด บ

๒.เจาหนาทตรวจสอบเอกสารความถกตอง๓. เจาหนาทนำาเสนอผมอำานาจลงนามในบตร

ประจ ำาตว โดยผานผบงคบบญชาตามล ำาดบ โดยคมท ะ เ บ ย น ป ร ะ ว ต ไ ว

๔ . สงค นบตรป ระจ ำาต วถ งสถา น ศ ก ษาผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งผขอมบตรไดรบบตรประจำาตวเจาหนาทของรฐ

ไ ว เ ป น บ ต ร ป ร ะ จ ำา ต วกฎหมาย ระเบยบและเอกสารทเกยวของพระราชบญญตบตรประจำาตวเจาหนาทของรฐ

พ .ศ .๒ ๕ ๔ ๒๔.๔.๓ ง า น ข อ ห น ง ส อ ร บ ร อ ง

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต

113

๑. ผขอหนงสอรบรองแจงเหตผลและความจ ำา เ ป น ใ น ก า ร ข อ ห น ง ส อ

๒.เ ส น อ ต อ ผ บ ง ค บ บ ญ ช า ข น ต น๓ . เจาหน าท ตรวจรายงานเหตผล ความ

จ ำา เ ป น๔. นำาเสนอผมอำานาจอนมตลงนามหนงสอ

ร บ ร อ ง๕ . ส ง ห น ง ส อ ร บ ร อ งผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งผขอหนงสอรบรองไดรบความพอใจและใช

ส ท ธ ใ น ก า ร เ ป น ข า ร า ช ก า รกฎหมาย ระเบยบและเอกสารทเกยวของระเบยบส ำาน กนายกรฐมนตรว าด วยงาน

ส า ร บ ร ร ณ พ .ศ .๒ ๕ ๒ ๖

๔.๔.๔ งานขออนญาตใหขาราชการไปตางประเทศข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ผมความประสงคจะเดนทางไปตางประเทศ

ก ร อ ก ร า ย ล ะ เ อ ย ด ต า ม แ บ บ ท ก ำา ห น ด๒.ในกรณทเดนทางอยในระหวางเปดภาคเรยน

ต อ ง แ น บ ใ บ ล า ท ไ ด ร บ ก า ร อ น ญ า ต๓. เ จ า ห น า ท ต ร ว จ ส อ บ

114

- แ บ บ ข อ อ น ญ า ต- บ ญ ช ป ร ะ ม า ณ ก า ร ค า ใ ช จ า ย- ใบลากจ หรอลาพกผอน หนงสอเชญจาก

อ ง ค ก า ร ห น ว ย ง า น๔. นำาเสนอผบงคบบญชาผมอำานาจลงนามนำา

เ ส น อ ผ ม อ ำา น า จผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งผขออนญาตเดนทางไดรบความพอใจ เดนทาง

อ ย า ง ม ค ว า ม ส ขกฎหมาย ระเบยบและเอกสารทเกยวของ๑. ระเบยบการลาของขาราชการ พ.ศ. ๒๕๓๕๒.แนวปฏ บต การเด นทางไปตางประเทศ

๔.๔.๕ ง า น ข อ อ น ญ า ต ล า อ ป ส ม บ ทข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ผมความประสงคจะอปสมบทกรอกราย

ล ะ เ อ ย ด ต า ม แ ผ น ท ก ำา ห น ด ผ า นผ บ ง ค บ บ ญ ช า ต า ม ล ำา ด บ

๒. เ จ า ห น า ท ต ร ว จ ค ณ ส ม บ ต ๓. น ำา เ ส น อ ผ ม อ ำา น า จ

๓.๑อ น ญ า ต ก า ร ล า อ ป ส ม บ ท๓.๒ เสนอพระอปชฌาย เพอขออนญาตให

ไ ป อ ป ส ม บ ทผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว ง

115

ผขออนญาตมศรทธาในพระพทธศาสนา และไ ด ร บ ค ว า ม พ ง พ อ ใ จ

กฎหมาย ระเบยบและเอกสารทเกยวของ๑. ระเบยบการลาของขาราชการ พ.ศ. ๒๕๓๕๒. พระราชกฤษฎการวาดวยการอนญาตให

ข า ร า ช ก า ร ล า อ ป ส ม บ ท

๔.๔.๖ ก า ร ล า ไ ป ป ร ะ ก อ บ พ ธ ฮ จ ย ๔.๔.๗ ง า น ข อ พ ร ะ ร า ช ท า น เ พ ล ง ศ พ

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. เจ าภาพแจงวตถประสงค ของการขอ

พ ร ะ ร า ช ท า น เ พ ล ง ศ พ๒.เ จ า ห น า ท ต ร ว จ ส อ บ

- ห ล ก เ ก ณ ฑ ค ณ ส ม บ ต - วน เดอน ป ทจะขอพระราชทานเพลงศพ- ส ถ า น ท - นำาเสนอผมอำานาจลงนาม เสนอเลขาธการ

พ ร ะ ร า ช ว ง- ตดตอประสานงาน (เลขาธการพระราชวง

เ จ า ภ า พ )๓. ดำาเนนการตามขนตอนของสำานกพระราชวง

116

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งเจาภาพพอใจทไดรบการอำานวยความสะดวกและ

ไ ด ร บ บ ร ก า ร ท ร ว ด เ ร วกฎหมาย ระเบยบและเอกสารทเกยวของแนวทางการขอพระราชทานเพลงศพของ

ส ำา น ก พ ร ะ ร า ช ว ง

๕.กลมงานพฒนาบคลากร

๕.๑ ง า น ฝ ก อ บ ร ม แ ล ะ ล า ศ ก ษ า ต อ

๕.๑.๑ ก า ร ฝ ก อ บ ร ม ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. สำารวจ ศกษา วเคราะห วจย สภาพความตองการ

จ ำา เ ป น ใ น ก า ร ฝ ก อ บ ร ม พ ฒ น า ( Training needs )

117

กลมงานพฒนา

บคลากร งานพฒนามาตรฐานวชาชพและจรรยาบรรณ

งานฝกอบรมและลาศกษาตอ

งานสงเสรมและยกยองเชดชเกยรต

งานประเมนคณภาพการบรหารงานบคคล

๒. จดทำาแผนงาน/โครงการฝกอบรมพฒนาบคลากร๓. จดทำาและพฒนาหลกสตร คมอ นวตกรรมและจดหา

เ ท ค โ น โ ล ย ๔. ประสานและสงเสรมการดำาเนนการฝกอบรมและ

พฒนาครและบคลากรทางการศกษาทกตำาแหนง ทงกรณเตรยมเ ข า ส ต ำา แ ห น ง ( Pre - service Training ) แ ล ะ พ ฒ น าประสทธภาพการปฏบตงาน ( Inservice Training) รวมทงการอบรมลกจางประจำาและลกจางชวคราว กรณเขาสตำาแหนงใหมและก ร ณ ป ร ะ จ ำา ก า ร

๕. ก า ร ป ร ะ เ ม น ผ ล ก า ร ฝ ก อ บ ร ม๖. ดำาเนนการวจยเพอพฒนารปแบบและกระบวนการฝกอบรม

เ พ อก า ร พ ฒ น า ว ช า ช พ

๗. สงเสรมสนบสนนการพฒนา เสรมสรางขวญก ำาล งใจ ปกปองคมครองระบบคณธรรมและยกยองเชดชเกยรตขาราชการครและบ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า ใ น ห น ว ย ง า น ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

๘. สงเสรมสนบสนนใหสถานศกษามการอบรมหรอประสานการฝ ก อ บ ร ม แ ล ะ พ ฒ น า เ พ อ ส ร า ง ค ว า ม เ ข ม แ ข ง ใ น ว ช า ช พ

๙. สรางเครอขายประสานการฝกอบรมกบสถาบนการศกษาแ ล ะ ส ถ า น ศ ก ษ า

๑๐.ประสานกบหนวยงานทางการศกษาในเขตพนทการศกษาเพอใหม การเทยบโอนประสบการณ ในการฝกอบรมกบการพฒนาวทยฐานะข อ ง บ ค ล า ก ร ใ น ส ถ า บ น อ ด ม ศ ก ษ า

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว ง๑. คร ผบรหารและบคลากรทางการศกษาถอวาเปนทรพยากร

มนษยทสำาคญยงในการทจะดำาเนนงานใหประสบผลสำาเรจ ไดรบการพฒนาอยางตอเนองและทวถง

118

๒. คร ผ บรหาร และบคลากรทางการศกษาสงก ดส ำา น ก ง า น เ ข ต พ น ท การศกษาสามารถปฏบต หนาท ราชการได อยางมประสทธภาพ

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยคาใชจายในการฝก

อ บ ร ม ข อ งส ว น ร า ช ก า ร พ .ศ . ๒ ๕ ๓ ๔

๒. พระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ. ๒๕๔๒ และท แ ก ไ ข เ พ ม เ ต ม (ฉ บ บ ท ๒ ) พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๕

๓. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรท า ง ก า ร ศ ก ษ า พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖

๔. กฎ ก.ค. ศ. ฉบบท (พ.ศ. ....) วาดวยการประเมนต ำา แ ห น ง แ ล ะ ว ท ย ฐ า น ะข า ร า ช ก า ร ค ร

๕.๑.๒ ก า ร ล า ศ ก ษ า ต อข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ศกษาความจำาเปนและดำาเนนการสงเสรมและสนบสนนให

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ทมวฒและไมมวฒ ไดมโอกาสศกษาตอ ตามความตองการของตนและหนวยงานทางการศกษา โดยใหสอดคลองกบนโยบายและหลกเกณฑของสำานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานหรอกระทรวงศกษาธการและตามขอตกลงในการสงไปศกษาตอกบสถาบนอ ด ม ศ ก ษ า

๒. ดำาเนนการวางแผนและสงเสรมใหขาราชการครและบคลากรท า ง ก า ร ศ ก ษ า ล า ศ ก ษ า ต อ ท ก ป ร ะ เ ภ ท

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว ง๑. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในเขตพนทการ

ศกษาไดรบ การศกษาและพฒนาอยางทวถงและตอเนอง

119

๒. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในเขตพนทการศกษาสามารถปฏบตหนาทราชการไดอยางมประสทธภาพและป ร ะ ส ท ธ ผ ล ๓. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในเขตพนทการศกษามขวญและกำาลงใจในการปฏบต หนาท ราชการสงข น

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการใหขาราชการไปศกษา

และฝกอบรม ภายในประเทศ พ.ศ. ๒๕๓๘ ๒. ระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการใหขาราชการ

ไ ป ศ ก ษ า แ ล ะ ฝ ก อ บ ร ม ณ ต า ง ป ร ะ เ ท ศ พ .ศ . ……

๕.๒ง า น ส ง เ ส ร ม แ ล ะ ย ก ย อ ง เ ช ด ช เ ก ย ร ต

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ประสานการดำาเนนการจดสรรงบประมาณ สนบสนน

ส ง เ ส ร ม ก า ร พ ฒ น า ข อ งขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในการปฏบต งานใหม ค ณ ภ า พ แ ล ะ ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ เ ป นมออาชพ เพอนำาไปสการพฒนาวชาชพและคณภาพการศกษา

๒. เสนอ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทเพอพจารณากำาหนดหลกเกณฑแ ล ะ ว ธ ก า ร ยกยองเชดชเกยรตขาราชการครและบคลากรทางการศกษาทมความค ด ร เ ร ม ส ร า ง ส ร ร ค ม ผ ล ง า น ด เ ด น เ ป น ท ป ร ะ จ ก ษ

120

๓. ประกาศแจงสถานศกษาดำาเนนการพจารณาคดเลอกข า ร า ช ก า ร ค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

๔. เขตพนทการศกษาตงคณะกรรมการพจารณาและนำาเสนอ อ .ก .ค .ศ . ใ ห ค ว า ม เ ห น ช อ บ

๕. ประกาศยกยองเชดชเกยรตและมอบเกยรตบตร โลรางวล พ ร อ ม เ ผ ย แ พ ร ย ก ย อ ง อ ย า ง ก ว า ง ข ว า ง

๖. ใหนำาผลงานไปประกอบการพจารณาความดความชอบเ ป น ก ร ณ พ เ ศ ษ

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว งขาราชการครและบคลากรทางการศกษามขวญและกำาลงใจใน

การปฏบตหนาทสงขนทำาใหเกดประสทธภาพและประสทธผลแกทางราชการ

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. กฎกระทรวง ฉบบท……(พ.ศ. …..) วาดวยกองทนสงเสรมคร

คณาจารย และบคลากรทางการศกษา ๒. ระเบยบ ก.ค.ศ. วาดวยการใหขาราชการครและบคลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ า ไ ด ร บ เ ง น ว ท ย พ ฒ น ๓. ระเบยบครสภาวาดวยการสรรหาและคดเลอกขาราชการคร

แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า งก า ร ศ ก ษ า ผ ม ผ ล ก า ร ป ฏ บ ต ง า น ด เ ด น

๔. ระเบยบครสภาวาดวยการสรรหาและคดเลอกขาราชการครและบคลากรทางการศกษาเพอรบรางวลครสดด

๕.๓ ง า น พ ฒ น า ม า ต ร ฐ า น ว ช า ช พ แ ล ะ จ ร ร ย า บ ร ร ณ

๕.๓.๑ การขอรบใบอนญาตและการขอตอใบอนญาตว ช า ช พ

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต

121

๑. สงเสรมสนบสนนใหครและบคลากรทางการศกษาไดร บ ก า ร พ ฒ น า แ ล ะม ใ บ อ น ญ า ต ป ร ะ ก อ บ ว ช า ช พ

๒. เสนอ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษาพจารณาตรวจสอบและนำาเสนอตามท ผมอำานาจหรอองคกรวชาชพมอบหมาย

๓. จดทำาทะเบยนควบคม กำากบ ดแล ผรบใบอนญาตป ร ะ ก อ บ ว ช า ช พ ใ ห เ ป น ไ ป ต า ม ม า ต ร ฐ า น ว ช า ช พ

๔. ประสานองคกรวชาชพครและบคลากรทางการศ ก ษ า แ ล ะ ส ถ า บ นการศกษาททำาหนาทผลตและพฒนาครและบคลากรทางการศกษา แ ล ะ พ ฒ น า บ ค ล า ก ร อ ย า งต อ เ น อ ง เ ป น ม อ อ า ช พ

๕. สงเสรมการด ำาเน นการพฒนาคร และบคลากรทางการศกษาใหประพฤตตามระเบยบ วนย มาตรฐานและจรรยาบ ร ร ณ ข อ ง ว ช า ช พ

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว ง๑. ครและบคลากรทางการศกษามใบอนญาตประกอบ

ว ช า ช พ แ ล ะ ส า ม า ร ถ ต อ ใ บ อ น ญ า ต ป ร ะ ก อ บ ว ช า ช พ ไ ด ๒. ครและบคลากรทางการศกษา ไดรบการพฒนาม

ค ว า ม ม น ค ง ใ น ก า ร ป ร ะ ก อ บ ว ช า ช พ

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. พระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ.๒๕๔๒

แ ล ะ ท แ ก ไ ข เ พ ม เ ต ม (ฉ บ บ ท ๒ ) พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๕๒. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ า พ .ศ .๒ ๕ ๔ ๖

122

๓. พระราชบญญตสภาครและบคลากรทางการศกษา พ .ศ .๒ ๕ ๔ ๖

๕.๓.๒ การสงเสรมความมนคง ผดงความเปนธรรมในก า ร ป ร ะ ก อ บ ว ช า ช พ

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. วเคราะหงานความมนคงและความเปนธรรมในการ

ป ร ะ ก อ บ ว ช า ช พ๒. กำาหนดหลกเกณฑการสงเสรมความมนคงและผดง

ค ว า ม เ ป น ธ ร ร ม ใ น ก า ร ป ร ะ ก อ บ ว ช า ช พ๓. วางแผนดำาเนนการสงเสรมความมนคงและผดง

ค ว า ม เ ป น ธ ร ร ม ใ น ก า ร ป ร ะ ก อ บ ว ช า ช พ๔. ป ร ะ เ ม น ผ ล แ ล ะ ร า ย ง า น

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว ง๑. ครและบคลากรทางการศกษามความมนคงและได

ร บ ค ว า ม เ ป น ธ ร ร มใ น ก า ร ป ร ะ ก อ บ ว ช า ช พ

๒. ม ก า ร ป ฏ บ ต ง า น ใ ห เ ก ด ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ ส ง ส ดก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. พระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ. ๒๕๔๒ และ

ทแกไขเพมเตม(ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๔๕๒. พระราชบญญตสภาครและบคลากรทางการศกษา

พ .ศ .๒ ๕ ๔ ๖๓. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ า พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖

๕.๔ ง า น ป ร ะ เ ม น ค ณ ภ า พ ก า ร บ ร ห า ร ง า น บ ค ค ล

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต

123

๑. ศกษา วเคราะห วจยและกำาหนดมาตรฐานการปฏบตงานดานบรหารงานบคคลเกยวกบการจดทำาและพฒนาฐานขอมลขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในหนวยงานการศกษาในเขตพนทการศกษา

๒. กำาหนดหลกเกณฑและวธประเมนผลการปฏบตงานดานพ ฒ น า ร ะ บ บ บ ร ห า ร ง า น บ ค ค ล

๓. พฒนามาตรฐานคณภาพโดยใหผบรหารสถานศกษาไดใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษา กำาหนดภาระงานขนตำาและเกณฑการประเมนผลงานสำาหรบขาราชการครและบคลากรทางการศ ก ษ า ข อ ง เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า

๔. สงเสรมและจดทำาเคร องมอประเมนคณภาพการบรหารง า น บ ค ค ล

๕. ด ำา เ น น ก า ร ป ร ะ เ ม น ผ ล ก า ร ป ฏ บ ต ง า น๖. นำาผลการปฏบตงานของขาราชการครและบคลากรทางการ

ศ ก ษ า ใ น ส ำา น ก ง า นเขตพนทการศกษาและสถานศกษา ไปใชประโยชนในการบรหารงานบ ค ค ล อ ย า ง ม ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ

๗. จดทำารายงานการบรหารงานบคคลเสนอ อ.ก.ค.ศ. เขตพ น ท ก า ร ศ ก ษ า เ พ อ เ ส น อ ต อ ไ ป ย ง ก .ค .ศ .

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว ง๑. สำานกงานเขตพนทการศกษามมาตรฐานการปฏบตงาน

ดชนชวดผลการปฏบตงานและเครองมอการประเมนผลการปฏบตงานดานพฒนาระบบบรหารงานบคคล ทำาใหสามารถดำาเนนการประเมนผลการปฏบตงานของขาราชการครและบคลากรไดอยางโ ป ร ง ใ ส เ ป น ธ ร ร ม ต ร ว จ ส อ บ ไ ด

๒. มการจดท ำาขอมลมาตรฐานคณภาพงานและประเมนคณภาพการบรหารงานบคคลและจดทำารายงานการบรหารงานบคคลเ ส น อ อ .ก .ค .ศ . เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า เ พ อ เ ส น อ ก .ค .ศ .

124

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖๒ . หนงสอสำานกงาน ก.พ.ท สร ๐๗๐๘.๑/ว ๕ ลงวนท ๒ สงหาคม

๒๕๔๔ เรอง หลกเกณฑและวธการประเมนประสทธภาพและประสทธผลการปฏบตงานของขาราชการพลเรอนสามญ

๓ . หนงสอสำานกงานเลขาธการคณะรฐมนตร ดวนทสด ท นร ๐๒๐๔/ว ๖๔ ลงวนท ๑๒ เมษายน ๒๕๔๔ เรอง การปรบปรงประสทธภาพและประเมนผลของงานราชการ

๔. กฎ ก.ค.ศ. ฉบบท ……. (พ.ศ……) วาดวยหลกเกณฑแ ล ะ ว ธ ก า ร ป ร ะ เ ม น ผ ลการปฏบตงานของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในเขตพ น ท ก า ร ศ ก ษ า

๖.กลมงานวนยและนตการ

๖.๑ ง า น ว น ย

125

กลมงานวนยและนตการ

งานอทธรณและรองทกข

งานวนย

งานดานกฎหมายและการดำาเนน

๖.๑.๑ การสงเสรมวนยขาราชการครและบคลากรทางการศ ก ษ า

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ศกษา วเคราะห วจย สาเหตการกระทำาผดวนย การ

เสรมสรางวนย จรยธรรม ใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาม ว น ย แ ล ะ จ ร ย ธ ร ร ม

๒. ใหคำาปรกษา แนะนำาเร องเสรมสราง และพฒนาวนยข า ร า ช ก า ร ค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

๓. สงเสรมใหสถานศกษามการเสรมสรางและพฒนาว น ย ข า ร า ช ก า ร ค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

๔. จดทำาและสนบสนนการจดทำาเอกสาร คมอ สอ เกยวกบการรกษาวนยและการปองกนการกระทำาผดวนยของขาราชการค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

๕. ตดตามประเมนผลการพฒนาวนย จรยธรรมของข า ร า ช ก า ร ค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

๖.๑.๒ การดำาเนนการทางวนยและการลงโทษ

(๑) การดำาเนนการทางวนยแกผกระทำาผดวนยไมรายแ ร ง

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ร บ เ ร อ ง ร อง เ ร ยน เส นอ แ ต ง ต ง คณ ะ

ก ร ร ม ก า ร ส บ ส ว น ข อ เ ท จ จ ร ง ๒. รวมเปนคณะกรรมการสบสวน/สอบสวนวนย

ข า ร า ช ก า ร ค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า ใ น ส ง ก ด๓. ตรวจสอบสำานวนการสบสวน สอบสวนพยานหลก

ฐ า น แ ล ะ เ ส น อความเหนเพอใหมการพจารณาสงลงโทษทางวนย หรอใหความเหนใน

126

ร ะ ด บ โ ท ษ ท า ง ว น ย ท ผ บ ง ค บ บ ญ ช า ส ง ล ง โ ท ษ ว น ย ไ ม ร า ย แ ร ง

๔. ประสานกบหนวยงานหรอเขตพนทการศกษาอนท เ ก ย ว ข อ ง ก บการดำาเนนการทางวนยในกรณขาราชการครและบคลากรทางการศ ก ษ า ก ร ะ ท ำา ผ ด ร ว ม ก น

๕. ใหคำาปรกษาแนะนำา อบรม และพฒนาผบรหาร ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา เกยวกบกระบวนการดำาเนนก า ร ท า ง ว น ย

๖. จดทำาสรปรวบรวมเอกสารหลกฐานการดำาเนนก า ร ท า ง ว น ยไมรายแรง ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา เสนอตอองคคณะบ ค ค ล ผ ม อ ำา น า จ พ จ า ร ณ า ห ร อ ห น ว ย ง า น บ ง ค บ บ ญ ช า

๗. ดำาเน นการออกค ำาส งลงโทษตามอำานาจห น า ท ท ก ฎ ห ม า ย ก ำา ห น ด

(๒) การดำาเนนการทางวนยแกผกระทำาผดวนยอยางร า ย แ ร ง

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. รบเรองรองเรยนและสบสวนขอเทจจรงเบองตน ตาม

กรณขาราชการครและบคลากรทางการศกษาถกกลาวหาวากระทำาผดวนย๒. ดำาเนนการแตงตงคณะกรรมการสอบสวนทาง

ว น ย เ ม อ ส อ บ ส ว นขอเทจจรงเบองตนแลว ปรากฏกรณมมลการกระทำาผดวนยอยางร า ย แ ร ง

๓. ร ว ม เ ป น ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ส อ บ ส ว น แ ล ะพ จ า ร ณ า

127

๔. ตรวจสอบสำานวนการสอบสวนพจารณาพยานห ล ก ฐ า น แ ล ะ เ ส น อความเหนเพอใหมการพจารณาสงลงโทษทางวนย หรอใหความเหนในร ะ ด บ โ ท ษ ท า ง ว น ย ท ผ บ ง ค บ บ ญ ช า ส ง ล ง โ ท ษ ว น ย อ ย า ง ร า ย แ ร ง

๕. ประสานงานกบหนวยงานหรอเขตพนทการศกษาอนทเกยวของกบการดำาเนนการทางวนย กรณขาราชการครและบ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า ก ร ะ ท ำา ผ ด ร ว ม ก น

๖. จดทำาสรปรวบรวมเอกสารหลกฐาน การดำาเนนการทางวนยอยางรายแรงขาราชการครและบคลากรทางการศกษาเพอเสนอองคคณะผมอ ำานาจพจารณาหรอหนวยงานบงคบบญชา

๗. ดำาเนนการออกคำาสงลงโทษตามอำานาจหนาททก ฎ ห ม า ย ก ำา ห น ด

๖.๑.๓ การสงพกราชการ สงใหออกจากราชการไวกอน

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. เมอมการแตงตงคณะกรรมการสอบสวนการกระทำา

ผ ดวน ยอยางรายแรง และมสา เหต ใหส งพกราชการไวก อน๒. เมอมการแตงตงคณะกรรมการสอบสวนการกระทำา

ผดวน ยอยางรายแรง และมสาเหตใหออกจากราชการไวก อน๖.๑.๔ การรายงานการดำาเนนการทางวนยและการลงโทษ

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ผสงแตงตงกรรมการสอบสวน จดทำารายงานผล

ก า ร ด ำา เ น น ก า ร เ ม อ ม การดำาเนนการทางวนยและการลงโทษทางวนยไมรายแรงขาราชการค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า งก า ร ศ ก ษ า เ ส น อ ใ ห ผ ม อ ำา น า จ ต า ม ก ฎ ห ม า ย พ จ า ร ณ า

128

๒. จดทำารายงานผลการดำาเนนการเมอมการดำาเนนการท า ง ว น ย แ ล ะการลงโทษทางวนยอยางรายแรง ขาราชการครและบคลากรทางการศ ก ษ า เ ส น อ ใ ห ผ ม อ ำา น า จ ต า ม ก ฎ ห ม า ย พ จ า ร ณ า

๖.๒ง า น อ ท ธ ร ณ แ ล ะ ร อ ง ท ก ข

๖.๒.๑ ก า ร อ ท ธ ร ณ

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ศกษา วเคราะห วจย กฎหมาย กฎ ระเบยบ ขอบงคบตาง ๆ

กรณขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในเขตพนทการศกษาอทธรณคำาสงลงโทษ เพอใชเปนแนวทางพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษาใหมความร ความเขาใจเกยวกบระเบยบและการใชสทธทางกฎหมายและการรกษาสทธ

๒. รบเรองอทธรณคำาสงลงโทษทางวนยไมรายแรงของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในเขตพนทการศกษา ตรวจพจารณาและเสนอใหผมอำานาจตามกฎหมายพจารณา

๓. ใหคำาปรกษา แนะนำาสทธการอทธรณ และการฟองร อ ง ต อศาลปกครองตรวจสอบคำาอทธรณของขาราชการครและบคลากรท า ง ก า ร ศ ก ษ า

๖.๒.๒ ก า ร ร อ ง ท ก ข

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ศกษา วเคราะห วจย กฎหมาย กฎ ระเบยบ ขอบงคบตาง ๆ

กรณ ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในเขตพนทการศกษา รองทกข เพอใชเปนแนวทางพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษาใหมความร ความเขาใจ เกยวกบระเบยบและการใชสทธทางกฎหมายและรกษาสทธ

129

๒. ใหคำาปรกษา แนะนำาการรองทกข และตรวจสอบค ำา ร อ ง ท ก ข ข อ งข า ร า ช ก า ร ค ร แ ล ะ บ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ า

๓. รบเร องรองทกขของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในเขตพนทการศกษาตรวจสอบพจารณา และเสนอใหผ ม อ ำา น า จ ต า ม ก ฎ ห ม า ย พ จ า ร ณ า

๖.๓ ง า น ด า น ก ฎ ห ม า ย แ ล ะ ก า ร ด ำา เ น น ค ด ข อ ง ร ฐ

๖.๓.๑ การดำาเนนงานดานกฎหมาย กฎ ระเบยบขอบงคบทใชใ น ห น ว ย ง า น

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ศกษา วเคราะห วจยเกยวกบกฎหมาย กฎ ระเบยบ

ขอบงคบตาง ๆ ทใชในการปฏบตงานของสำานกงานเขตพนทการศกษา รวมทงการจดระบบการจดเกบใหบรการทางกฎหมาย กฎ ร ะ เ บ ย บ ข อ บ ง ค บ

๒. ใหคำาปรกษา ขอเสนอแนะ และตอบขอหารอเกยวกบขอกฎหมาย กฎ ระเบยบ ขอบงคบตาง ๆ กรณ ทเปนปญหาทางกฎหมายใหแกขาราชการครและบคลากรทางการศกษา และหนวยง า น ใ น ส ง ก ด

๓. สง เสร ม อบรม แนะน ำา ให ความร แล ะพฒนาขาราชการครและบคลากรทางการศกษาใหมความรเกยวกบกฏหมายแ ล ะ ร ะ เ บ ย บ ว น ย

๖.๓.๒ การดำาเนนงานดานกฎหมาย กฎ ระเบยบขอบงคบ ทม ส ว น เ ก ย ว ข อ ง ก บ ห น ว ย ง า น

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. ตรวจสอบการด ำาเน นการจดท ำาน ต กรรม หรอ

เอกสารมผลผกพนทางกฎหมาย ซงสำานกงานเขตพนทการศกษา

130

และหนวยงานในสงกดมสวนเกยวของ เชน สญญาซอขาย สญญาจาง สญญาเชา สญญาลาศกษาตอ สญญาคำาประกน หนงสอรบส ภ า พ ห น ห น ง ส อ ม อ บ อ ำา น า จ ก า ร บ อ ก เ ล ก ส ญ ญ า ฯ ล ฯ

๒. ดำาเนนการรวบรวมขอเทจจรง และพยานหลกฐานเพอดำาเนนการทางคดแพง คดอาญา คดลมละลาย คดลวงละเมดส ท ธ เ ด ก ค ด ป ก ค ร อ ง ใ น ก ร ณ ท ส ำา น ก ง า น เ ข ต พ น ท การศกษาและหนวยงานในสงกด ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาเปนผเสยหาย หรอมสวนไดเสย และประสานกบพนกงานอ ย ก า ร เ พ อ ฟ อ ง ค ด ห ร อ แ ก ต า ง ค ด

๓. พจารณาดำาเนนการหาตวผรบผดชอบทางละเมด และการใชสทธเรยกรองตดตาม ทวงถามใหผตองรบผดชำาระหนแกท า ง ร า ช ก า ร

๔. ใหความชวยเหลอ แนะนำา ปรกษา แนวทางตอส คดแ พ ง ค ด อ า ญ า คดลมละลาย คดลวงละเมดสทธเดก คดปกครอง รวมทงการเรยกค า ส น ไ ห ม ท ด แ ท น ใ น ก ร ณ สำานกงานเขตพนทการศกษา หนวยงานในสงกด ขาราชการคร และบ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ก ษ าถกกลาวหาวากระทำาผดอาญา ถกจบกมคมขง ถกฟองคดแพง ถกฟ อ ง ค ด อ า ญ า ถ ก ฟ อ ง ค ด ป ก ครอ ง ห ร อ ถ กกร ะท ำา ล ะ เม ด

๕. รวมปฏบตงานหรอสนบสนนการปฏบตงานของห น ว ย ง า น อ น ๆ ท เกยวของ หรอไดรบมอบหมายและปฏบตงานอน ๆ ทไดรบมอบหมาย

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว ง๑. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาสงกดเขต

พนทการศกษา มมาตรฐานวชาชพและจรรยาบรรณวชาชพตามหลกเ ก ณ ฑ ท ก ำา ห น ด

131

๒. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาสงกดเขตพนทการศกษา เปนผมระเบยบ วนย มความโปรงใส และตรวจสอบไ ด ส ง ผ ล ต อ ก า ร จ ด ก า ร เ ร ย น ก า ร ส อ น อ ย า งม ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ

๓. ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกดเขตพนทการศกษามความรและเขาใจแนวทางดำาเนนการทางวนย การรกษาวนย การอทธรณ รองทกข และระเบยบ กฎหมายทเกยวของ

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากร

ท า ง ก า ร ศ ก ษ า พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖๒. พระราชบญญตสภาครและบคลากรทางการศกษา

พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖๓. กฎ ก.ค.ศ. ฉบบท…..(พ.ศ…….) วาดวยการ

อ ท ธ ร ณ แ ล ะ ร อ ง ท ก ข ๔. กฎหมาย กฎ ระเบยบ ขอบงคบทเกยวของ

๗. กลมงานเลขานการ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษา

ข น ต อ น แ ล ะ แ น ว ก า ร ป ฏ บ ต ๑. วเคราะหอำานาจหนาทของ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษา จด

ก ล ม ง า น ใ ห เ ป นห ม ว ด ห ม แ ล ะ ก ำา ห น ด บ ค ล า ก ร ร บ ผ ด ช อ บ

๒. ออกแบบจดทำาทะเบยน อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศกษาให สามารถใชเปนขอมลในการปฏบตงานและประสานงานไดสะดวก ร ว ด เ ร ว แ ล ะ ม ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ

๓. รางระเบยบสำาหรบใชบรหารบคคลของสำานกงานเขตพนทก า ร ศ ก ษ า แ ล ะสถานศกษา เสนอ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษาพจารณากำาหนด

132

๔. ว า ง แ ผ น ก า ร ป ร ะ ช ม๕. ประสานงานรวบรวมเร องทจะนำาเสนอ อ.ก.ค.ศ. เขต

พนทการศกษาพจารณาจากหนวยงานทเกยวของเพอจดทำาเอกสารก า ร ป ร ะ ช ม

๖. เสนอประธาน อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษา กำาหนดนดประชม จดท ำาหนงสอเชญประชมและสงเอกสารการประชมให ก ร ร ม ก า ร พ ร อ ม ห น ง ส อ เ ช ญ ป ร ะ ช ม

๗. ประสานงานการจดสถานทประชม การจดเตรยมสออปกรณสำาหรบใชใน การประชม เบยประชมกรรมการ เอกสารหลกฐานทจำาเปนต องใช ในการประช มตลอดจน เคร องด ม และ อาหารว าง

๘. ด ำา เน นการประช มและจดบนท กผลกา รป ระช ม๙. จดทำารายงานการประชมสงใหอนกรรมการและหนวยงานท

เ ก ย ว ข อ ง เ พ อด ำา เ น น ก า ร ต า ม ม ต ท ป ร ะ ช ม

๑๐. ประสานงานตดตาม กำากบและรวบรวมผลการดำาเนนง า น ใ ห เ ป น ไ ป ต า ม ม ต ท ป ร ะ ช ม

๑๑. ประเมนผลการดำาเนนการประชมนำาขอมลไปใชในการป ร บ ป ร ง แ ก ไ ข ใ ห ม ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ ส ง ข น

ผ ล ส ำา เ ร จ ท ค า ด ห ว ง๑. ก า ร ป ร ะ ช ม อ .ก .ค .ศ . เ ข ต พ น ท ก า ร ศ ก ษ า ม

ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ แ ล ะ ป ร ะ ส ท ธ ผ ล๒. การบรหารงานบคคลของเขตพนทการศกษาเปนไป

ด ว ย ค ว า ม ถ ก ต อ ง ร ว ด เ ร วเปนธรรม มประสทธภาพและประสทธผล สงผลใหการจดการศกษาของเขตพนท การศ กษามคณภาพตามมาตรฐานการศ กษาชาต

133

ก ฎ ห ม า ย ร ะ เ บ ย บ แ ล ะ เ อ ก ส า ร ท เ ก ย ว ข อ ง๑. พระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการ

ศ ก ษ า พ .ศ . ๒ ๕ ๔ ๖๒. พระราชบญญตวธปฏบตราชการทางการปกครอง พ.ศ.

๒ ๕ ๓ ๙๓. ระเบยบสำานกนายกรฐมนตรวาดวยงานสารบรรณ พ.ศ.

๒ ๕ ๒ ๖

134