อบต - DLAe-plan.dla.go.th/kpi/download/1_2.doc · Web viewแบบสอบถามข...
Transcript of อบต - DLAe-plan.dla.go.th/kpi/download/1_2.doc · Web viewแบบสอบถามข...
1
อบต. 2แบบสอบถามขอมลเกยวกบมาตรฐานการปฏบตหนาทขององคการ
บรหารสวนตำาบล (อบต.)(แบบสอบถามสำาหรบเจาหนาทองคการบรหารสวนตำาบล)
คำาชแจง1. แบบสอบถามขอมลเกยวกบมาตรฐานการปฏบตหนาทขององคการบรหาร
สวนตำาบล (อบต.) นเปนแบบสอบถามสำาหรบเจาหนาทองคการบรหารสวนตำาบล (อบต.) ประกอบดวย 3 สวน ไดแก
สวนท 1 ขอมลทวไปสวนท 2 ขอมลเกยวกบมาตรฐานการประเมนผลการปฏบตงานของ
องคการบรหารสวนตำาบล (อบต.)สวนท 2.1 มาตรฐานดานประสทธภาพการบรหารจดการสวนท 2.2 มาตรฐานดานประสทธภาพในการนำาบรการไปสประชาชน
สวนท 3 ขอมลเกยวกบความพงพอใจในการสนบสนนและชวยเหลอของ อบจ. ทมตอหนวยงานของทาน
สวนท 4 ปญหาและขอเสนอแนะ2. ใหผตอบแบบสอบถามทำาเครองหมาย ใน หรอเตมขอความใหครบถวน
ตามความเปนจรง3. แบบสอบถามดงกลาวมวตถประสงคเพอพฒนาปฏบตหนาทและการใหบรการ
ขององคการบรหารสวนตำาบล (อบต.) ทงน ขอมลทไดรบจากแบบสอบถามผวจยจะเกบเปนความลบ โดยไมระบชอผตอบแบบสอบถาม
ชอ อบต. ………………………………………………… จงหวด …………………………………………………………ประเภท อบต. ใหญ กลาง เลก
สวนท1 ขอมลทวไป
1. เพศ ชาย หญง
2. อาย ตำากวา 20 ป 21 -30 ป 31-40 ป 41-50 ป 51-60 ป มากกวาเทากบ 61 ปขนไป
โครงการจดทำาเกณฑการประเมนผลการวางแผน
และการดำาเนนงานขององคกรปกครองสวนทองถน
2
3. สถานภาพ โสด สมรส หยาราง / หมาย
4. ระดบการศกษา ตำากวาประถมศกษาปท 6 มธยมศกษาตอนตนหรอเทยบเทา
มธยมศกษาตอนปลายหรอเทยบเทา ปรญญาตร ปรญญาโท สงกวาปรญญาโท
5. สถานะ ขาราชการการเมอง ขาราชการ พนกงานราชการ ลกจางประจำา / ชวคราว
6. รายไดเฉลยของครอบครวตอเดอน ตำากวา 10,000 บาท 10,001 – 20,000 บาท 20,001 - 30,000 บาท 30,001 – 40,000
บาท มากกวา 40,000 บาท
สวนท 2. มาตรฐานการประเมนผลการปฏบตงานขององคการบรหารสวนตำาบล (อบต.)สวนท 2.1 มาตรฐานดานประสทธภาพการบรหารจดการ
1)ระดบความสมบรณของการดำาเนนงาน
ขอคำาถามระดบความสมบรณของการดำาเนนงาน ไมมการ
ดำาเนนการ
สำาหรบนกวจยมากทสด
มากนอย นอยทสด
1.อบต.มการกำาหนดตวบงชและเปาหมายในทกแผนการพฒนาภายในหนวยงาน
2.อบต.เปดโอกาสใหเจาหนาทมสวนรวมในการกำาหนดแผนพฒนาภายในหนวยงาน
3.ทศทางในการบรหารงานภายใน อบต. ของทานมความสอดคลองกบแผนหรอยทธศาสตรอนๆ
3
ขอคำาถาม ระดบความสมบรณของการดำาเนนงาน ไมมการดำาเนน
การ
สำาหรบนกวจย
มากทสด มาก นอย นอยทสด4.อบต. มการประเมนการ
ดำาเนนงานภายในหนวยงาน
5.อบต. นำาผลการประเมนมาใชในการกำาหนดแผนพฒนาภายในหนวยงาน
6. อบต. นำาผลการประเมนความพงพอใจมาใชในการพฒนาการดำาเนนงานหนวยงาน
7. อบต.มการตดตอสอสารภายในแบบสองทาง
8. อบต. มการพฒนาระบบการรบ สงเอกสาร และจดเกบเอกสาร ภายในองคการ
9. อบต. มการตดตามประเมนผลการสอสารภายในองคกร
10. อบต. มแผนในการนำาเทคโนโลยสารสนเทศและระบบฐานขอมลมาใชในการบรหาร
11. อบต. มบคลากรทำาหนาทในการประสานงานดานเทคโนโลยสารสนเทศกบสวนกลาง
12. อบต. มการนำาเทคโนโลยสารสนเทศ และระบบฐานขอมลมาใช
4
ขอคำาถาม ระดบความสมบรณของการดำาเนนงาน ไมมการดำาเนน
การ
สำาหรบนกวจย
มากทสด มาก นอย นอยทสดเพอการตดสนใจทางการบรหาร
13. อบต. มการประเมนประสทธภาพ และความปลอดภยการใชเทคโนโลยสารสนเทศ และระบบฐานขอมล
14. อบต. มการนำาผลการประเมนมาพฒนาหรอปรบปรงประสทธภาพและความปลอดภยการใชเทคโนโลยสารสนเทศและฐานขอมล
15. อบต. มการเชอมโยงระบบฐานขอมลกบหนวยงานภายนอกตามรปแบบทอบต.กำาหนด
16. อบต. ไดจดทำาประกาศเพอชแจงรายละเอยดของงบประมาณประจำาปททองถนไดรบใหประชาชนทราบ
17. อบต. มการชแจงการใชจายเงนงบประมาณของทองถนใหประชาชนไดรบทราบ
18. อบต. มการประกาศผลการใชจายเงนงบประมาณของทองถนใหประชาชนไดรบทราบ
5
ขอคำาถาม ระดบความสมบรณของการดำาเนนงาน ไมมการดำาเนน
การ
สำาหรบนกวจย
มากทสด มาก นอย นอยทสด19. อบต. มการกำาหนด
แผนอตรากำาลงของ หนวยงาน
20. อบต. มการประกาศแผนอตรากำาลงให เจาหนาทรบรโดยทวกน
21. อบต. มการกำาหนดสมรรถนะหลกและสมรรถนะประจำาตำาแหนงของเจาหนาทในหนวยงาน
22. อบต. จดใหมการประเมนสมรรถนะของเจาหนาทในหนวยงาน
23. อบต. มการจดทำาแผนเพอการพฒนาสมรรถนะของเจาหนาทในหนวยงาน
24. อบต. สงเสรมใหเจาหนาทเขารบการอบรมเรองคณธรรม จรยธรรม ทกป
25. อบต. สนบสนนงบประมาณในการปรบปรงสถานททำางาน
26. อบต. มการเกบรวบรวมขอมลการบรหารงานตลอดป พรอมตรวจสอบ
27. อบต. มหลกเกณฑ
6
ขอคำาถาม ระดบความสมบรณของการดำาเนนงาน ไมมการดำาเนน
การ
สำาหรบนกวจย
มากทสด มาก นอย นอยทสดกฎ ระเบยบในการบรหารงานทบคคลภายนอกตรวจสอบได
28. อบต. ไดจดทำาบนทกเปนลายลกษณอกษรเกยวกบขอเรยกรองตางๆ ทเกยวของกบองคกร
29. อบต. มการเปดเผยขอมลขาวสารตามกฎหมายกำาหนด
30. อบต. มการใหบรการสาธารณะแมในเวลาพกเทยงหรอหลงเลกงาน
31. อบต. มการประเมนผลความพงพอใจของเจาหนาทในหนวยงาน
32. อบต. มการสำารวจความพงพอใจของประชาชนทกป
33. อบต. มแบบประเมนผลการใหบรการของเจาหนาทโดยประชาชนหรอผรบบรการ
7
2) ระดบความคดเหนตอการปฏบตราชการ
ขอคำาถาม
ระดบความคดเหนไม
เคยรบร
สำาหรบนกวจย
เหนดวยอยางยง
เหนดวย
ไมเหนดวย
ไมเหนดวยอยางยง
34. ผบรหารฝายการเมองมการบรหารตามหลกธรรมาธบาล
35. ผบรหารฝายการเมองมการแลกเปลยนความคดเหนกบผอนอยางเปดกวาง
36. ผบรหารฝายการเมองมการกระจายอำานาจในการบรหารและสนบสนนการมสวนรวมในการทำางาน
37. ผบรหารฝายการเมองมความยตธรรมในการบรหาร
38. ผบรหารฝายการเมองสามารถแกปญหาและแสดงความรบผดชอบตอผลลพธตางๆ ทเกดขน
39. หวหนาสวนราชการมการบรหารตามหลกธรรมาธบาล
40. หวหนาสวนราชการมการแลกเปลยนความคดเหนกบผอนอยางเปดกวาง
41. หวหนาสวนราชการมการกระจายอำานาจในการบรหารและสนบสนนการมสวนรวม
42. หวหนาสวนราชการมความยตธรรมในการบรหาร
43. หวหนาสวนราชการสามารถแกปญหาและแสดงความรบผดชอบตอผลลพธตางๆ ทเกดขน
44. ทานคดวาความสำาเรจในการ
8
ขอคำาถาม
ระดบความคดเหนไม
เคยรบร
สำาหรบนกวจย
เหนดวยอยางยง
เหนดวย
ไมเหนดวย
ไมเหนดวยอยางยง
ประสานงานแผนปฏบตการหรอการดำาเนนงานระหวางหนวยงานตางๆ อยในระดบ
45. ทานคดวาความโปรงใสของระบบการประเมนความพงพอใจของผปฏบตงานทมตออบต.อยในระดบสง
46. ทานคดวาการมสวนรวมในการประเมนความพงพอใจของผปฏบตงานทมตออบต.อยในระดบสง
47. ทานคดวาความพงพอใจของผปฏบตงานทมตออบต.อยในระดบสง
48. ทานมความลำาบากใจทตองทำางานรวมกบฝายการเมอง
49. ทานมความมนคงในการทำางานและตำาแหนงงาน
50. ทานคดวาการจดทำางบประมาณประจำาปมความสอดคลองกบยทธศาสตรขององคการปกครองสวนทองถน
51. ทานคดวาเจาหนาทของอบต.มวฒการศกษาทตรงกบตำาแหนงงาน
52. อบต.สงเสรมระเบยบวนยในการใชสถานททำางานของเจาหนาท
53. อบต.สงเสรมการประหยดของการใชอปกรณสำานกงาน
54. อบต.มการจดอบรมเจาหนาทในเรองการใหบรการสาธารณะ
9
สวนท 2.2 มาตรฐานดานประสทธภาพในการนำาบรการไปสประชาชน1)ระดบความสมบรณของการดำาเนนงาน
ขอคำาถาม
ระดบความสมบรณของการดำาเนนงาน
ไมมการดำาเนน
การ
สำาหรบนกวจยมาก
ทสดมาก นอย
นอยทสด
1.อบต.มการใหความรเกยวกบการพฒนาทองถนหรอชมชนเขมแขงแกประชาชน
2.อบต.มการประเมนโครงการทแลวเสรจและนำาขอมลมาพฒนาโครงการใหม
3.อบต.แจงหรอประชาสมพนธใหประชาชนทราบถงประโยชนของการสรางชมชนพงพาตนเอง
4.อบต.มศนยการเรยนร
5.อบต.ไดแจงหรอประชาสมพนธใหประชาชนทราบถงโครงการหรอกจกรรมตางๆทจะใหบรการประชาชน
6.อบต. มวธการแจงหรอประชาสมพนธใหประชาชนทราบขาวสารทมประสทธภาพ
7.โครงการหรอกจกรรมการใหบรการประชาชนใน อบต. ทเปลยนแปลงทำาใหประชาชนพงพอใจมากขน
8.ประชาชนพงพอใจกบการใหบรการของ อบต. (อาจรวมอยในมาตรฐานท 3)
10
11
2) ระดบความคดเหนตอการปฏบตราชการ
ขอคำาถาม
ระดบความคดเหน
ไมเคยรบร
สำาหรบนกวจย
เหนดวยอยางยง
เหนดวย
ไมเหนดวย
ไมเหนดวยอยางยง
9.อบต.ไดประชาสมพนธใหประชาชนเขารวมกจกรรมการจดทำาแผนชมชน
10. อบต.ไดเปดโอกาสใหประชาชนเขามามสวนรวมในการจดทำาแผนบรการสาธารณะ
11. อบต.ไดนำาขอมลการมสวนรวมมาดำาเนนการจดทำาแผน
12. อบต.ไดประกาศผลการดำาเนนงาน/โครงการใหสาธารณะทราบ
13. อบต.เปดโอกาสใหประชาชนมสวนรวมในการกำาหนดโครงการเพอการพฒนาชมชน
14. ทานคดวาโครงการททองถนกำาหนดขนตรงกบความตองการของประชาชน
15. ทานคดวาประชาชนไดรบประโยชนจากศนยการเรยนรภายในทองถน
16. ทานคดวาโครงการหรอกจกรรมททองถนดำาเนนการเปนสงททำาใหชมชนพงพาตนเองได
17. ทานคดวาอบต.ของทานมโครงการหรอกจกรรมการใหบรการประชาชนแตกตางจากทองถนอน
18. ทานคดวาโครงการหรอกจกรรมการใหบรการประชาชนใน อบต. มการเปลยนแปลงจากปงบประมาณทผานมา
12
ขอคำาถาม
ระดบความคดเหน
ไมเคยรบร
สำาหรบนกวจย
เหนดวยอยางยง
เหนดวย
ไมเหนดวย
ไมเหนดวยอยางยง
19. ทานคดวาโครงการหรอกจกรรมการใหบรการประชาชนทเปลยนแปลงไปทำาใหประชาชนเกดความพงพอใจ
20. ทานคดวาอบต. มการประเมนหรอรถงความคาดหวงหรอความตองการของประชาชน
21. ทานคดวาปญหาหรอขอเรยกรองของประชาชนลดลง
22. ทานคดวาประชาชนรบรขาวสารจาก อบต. อยางทวถง
23. ทานคดวาประชาชนเขาใจขอมลขาวสารของอบต.อยางถกตอง
13
สวนท 3 ขอมลเกยวกบความพงพอใจในการสนบสนนและชวยเหลอของ อบจ. ทมตอหนวยงานของทาน
ขอคำาถามระดบความพงพอใจ สำาหรบ
นกวจย
พงพอใจมาก
พงพอใจพงพอใจ
นอยไมพงพอใจ
1.ทานพงพอในตอกระบวนการหรอวธการในการใหการสนบสนนทรพยากรและงบประมาณตามท อบต. ของทานรองขอเพยงใด
2.ทานพงพอใจตอการดำาเนนงานของ อบจ. ตามนโยบายและแผนการสนบสนนทรพยากรและงบประมาณทมตอ อบต. ของทานเพยงใด
3.ทานพงพอใจตอการกำากบและตดตามการดำาเนนงานตามนโยบายและแผนการสนบสนนทรพยากรและงบประมาณท อบจ. มตอ อบต. ของทานเพยงใด
4.ทานเชอวา อบจ. ไดมการนำาผลการกำากบและตดตามการดำาเนนงานตามนโยบายและแผนการสนบสนนทรพยากรและงบประมาณ มาปรบปรงการดำาเนนงานของ อบจ. เพอสนบสนนการดำาเนนงานของ อบต. ของทานมากนอยเพยงใด
สวนท 4 ปญหาและขอเสนอแนะ3.1 ปญหาในการใหบรการของอบต.………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
14
………………………………………………………………………………………………………………………………3.2 ขอเสนอแนะเพอการพฒนาการใหบรการประชาชนของอบต.………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………