A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik
description
Transcript of A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik
![Page 1: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/1.jpg)
A VISSZAJELZÉS HATÁSA A TELJESÍTMÉNYRE ÉS AZ INTRINZIK MOTIVÁCIÓRA
Készítette:
Hári Péter
Konzulensek:
Gerákné Krasz Kata PhD.
Dr. Faragó Klára
![Page 2: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/2.jpg)
MIRŐL LESZ SZÓ?
Motivációs elméletek rövid bemutatása
A kutatás hipotézisei
Eredmények bemutatása
Eredmények értelmezése
![Page 3: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/3.jpg)
TELJESÍTMÉNYMOTIVÁCIÓS ELMÉLETEK
Alapfogalmak:
Teljesítményelvárás
A teljesítmény visszajelzések
Verbális visszajelzések
Az érzékelt eredménnyel való
konzisztencia/inkonzisztencia
![Page 4: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/4.jpg)
AZ EGYÉNI TELJESÍTMÉNY ÁLTALÁNOS MODELLJE (PAULUS)
Az értékelés és a teljesítmény kapcsolata:
1. A teljesítmény szociális következménye
2. Egyéni motivációs és kognitív folyamatok
3. A teljesítmény az egyéni motivációnak és a kognitív folyamatoknak az eredménye
![Page 5: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/5.jpg)
WIEGFIELD ÉS ECCLES MOTIVÁCIÓS MODELLJE
Teljesítményelvárás:
Egyéni képességre vonatkozó hit
A teljesítményelvárás és a
teljesítmény kapcsolata
![Page 6: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/6.jpg)
Intrinzik motiváció
INTRINZIK MOTIVÁCIÓ
Pozitív verbális visszajelzés
Negatív verbális visszajelzés
Kompetencia érzés
A teljesítés önmagában jutalmazó értékű
![Page 7: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/7.jpg)
HIPOTÉZISEK
Független változók Függő változók
Pozitív verbális visszajelzés
Teljesítmény
Intrinzik motiváció
Konzisztens verbális visszajelzés
Negatív verbális visszajelzés
![Page 8: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/8.jpg)
MÓDSZER
Vizsgálati személyek
A feladat
Intrinzik Motivációs Skála
A vizsgálat menete
![Page 9: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/9.jpg)
VIZSGÁLATI SZEMÉLYEK
84 személy
42 férfi 42 nő
Átlagéletkor: 20,58 év
Szórás: 2,35 év
![Page 10: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/10.jpg)
A FELADAT
![Page 11: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/11.jpg)
INTRINZIK MOTIVÁCIÓS SKÁLA
Érdeklődés/Elégedettség al-skála
Észlelt Kompetencia al-skála
Észlelt Nyomás/Kényszer al-skála
![Page 12: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/12.jpg)
A VIZSGÁLAT MENETE
1. Feladat
6 blokk
Verbális visszajelzések
Teljesítményelvárás felmérése
2. A Teszt
Intrinzik Motivációs Skála
![Page 13: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/13.jpg)
EREDMÉNYEK
Teljesítményváltozók
Feladatban eltöltött idő (a három percből)
Hibázások száma (három perc alatt)
Hibázás-feladatkezdés között eltelt idő (mp)
![Page 14: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/14.jpg)
EREDMÉNYEK
Teljesítményváltozók
Feladatban eltöltött idő (a három percből)
Hibázások száma (három perc alatt)
Hibázás-feladatkezdés között eltelt idő (mp)
![Page 15: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/15.jpg)
A TELJESÍTMÉNYELVÁRÁS ÉS TELJESÍTMÉNY VISSZAJELZÉS KAPCSOLATA
11.21.41.61.8
22.2
![Page 16: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/16.jpg)
A TELJESÍTMÉNYELVÁRÁS ÉS TELJESÍTMÉNY KAPCSOLATA
144
146
148
150
152
154
156
158
160
162
![Page 17: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/17.jpg)
A TELJESÍTMÉNY-VISSZAJELZÉS ÉS TELJESÍTMÉNY KAPCSOLATA
150152154156158160162
![Page 18: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/18.jpg)
TELJESÍTMÉNYELVÁRÁS ÉS TELJESÍTMÉNY-VISSZAJELZÉS INTERAKCIÓJA
140
145
150
155
160
165
170
![Page 19: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/19.jpg)
TELJESÍTMÉNYELVÁRÁS ÉS TELJESÍTMÉNY-VISSZAJELZÉS INTERAKCIÓJA
Legrosszabb teljesítményNem különböznek Legjobb teljesítmény
Inkonzisztens negatív verbális visszajelzés &Átlag alatti teljesítmény elvárás
Inkonzisztens negatív verbális visszajelzés&Átlagos teljesítmény elvárás
Inkonzisztens pozitív teljesítmény visszajelzés& Átlagon aluli teljesítmény elvárás
Konzisztens verbális visszajelzés&Átlagos teljesítmény elvárás
Konzisztens verbális visszajelzés&Átlagon felüli teljesítmény elvárás
Inkonzisztens pozitív verbális visszajelzés&Átlagos teljesítmény elvárás
Inkonzisztens pozitív verbális visszajelzés &Átlag feletti teljesítmény elvárás
Konzisztens verbális visszajelzés&Átlag alatti teljesítmény elvárás
Inkonzisztens negatív verbális visszajelzés&Átlag feletti teljesítmény elvárás
![Page 20: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/20.jpg)
TELJESÍTMÉNYELVÁRÁS ÉS TELJESÍTMÉNY-VISSZAJELZÉS INTERAKCIÓJALegrosszabb teljesítmény
Nem különböznek
Legjobb teljesítmény
Inkonzisztens negatív verbális visszajelzés &Átlag alatti teljesítmény elvárás
Inkonzisztens negatív verbális visszajelzés&Átlagos teljesítmény elvárás
Inkonzisztens pozitív teljesítmény visszajelzés& Átlagon aluli teljesítmény elvárás
Konzisztens verbális visszajelzés&Átlagos teljesítmény elvárás
Konzisztens verbális visszajelzés&Átlagon felüli teljesítmény elvárás
Inkonzisztens pozitív verbális visszajelzés&Átlagos teljesítmény elvárás
Inkonzisztens pozitív verbális visszajelzés &Átlag feletti teljesítmény elvárás
Konzisztens verbális visszajelzés&Átlag alatti teljesítmény elvárás
Inkonzisztens negatív verbális visszajelzés&Átlag feletti teljesítmény elvárás
![Page 21: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/21.jpg)
TELJESÍTMÉNYELVÁRÁS ÉS TELJESÍTMÉNY-VISSZAJELZÉS INTERAKCIÓJALegrosszabb teljesítmény
Nem különböznekLegjobb teljesítmény
Inkonzisztens negatív verbális visszajelzés &Átlag alatti teljesítmény elvárás
Inkonzisztens negatív verbális visszajelzés&Átlagos teljesítmény elvárás
Inkonzisztens pozitív teljesítmény visszajelzés& Átlagon aluli teljesítmény elvárás
Konzisztens verbális visszajelzés&Átlagos teljesítmény elvárás
Konzisztens verbális visszajelzés&Átlagon felüli teljesítmény elvárás
Inkonzisztens pozitív verbális visszajelzés&Átlagos teljesítmény elvárás
Inkonzisztens pozitív verbális visszajelzés &
Átlag feletti teljesítmény elvárás
Konzisztens verbális visszajelzés&
Átlag alatti teljesítmény elvárás
Inkonzisztens negatív verbális visszajelzés
&Átlag feletti teljesítmény elvárás
![Page 22: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/22.jpg)
EREDMÉNYEK
A teljesítményelvárás és teljesítmény visszajelzés kapcsolata
A teljesítményelvárás és teljesítmény kapcsolata
A teljesítmény visszajelzés és a teljesítmény kapcsolata
A teljesítmény elvárás és a teljesítmény visszajelzés interakciós hatása a teljesítményre
![Page 23: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/23.jpg)
EREDMÉNYEK ÉRTELMEZÉSE
A teljesítmény szociális következményének hatása
![Page 24: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/24.jpg)
EREDMÉNYEK ÉRTELMEZÉSE
A teljesítmény szociális következményének hatása
Átlag feletti teljesítményelvárás – magasabb teljesítmény?
![Page 25: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/25.jpg)
EREDMÉNYEK ÉRTELMEZÉSE
A teljesítmény szociális következményének hatása
Átlag feletti teljesítményelvárás – magasabb teljesítmény?
Teljesítmény visszajelzés – észlelt kompetencia
![Page 26: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/26.jpg)
A KÍSÉRLETI EREDMÉNYEK HASZNOSÍTHATÓSÁGA
Konzisztens verbális visszajelzés
Vs.
Inkonzisztens pozitív verbális visszajelzés
![Page 27: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/27.jpg)
Köszönöm a figyelmet
![Page 28: A visszajelzés hatása a teljesítményre és az intrinzik](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061218/54b666964a795938328b4740/html5/thumbnails/28.jpg)
KÖSZÖNETNYÍLVÁNÍTÁS
Gerákné Krasz Kata PhD.
Dr. Faragó Klára