서울특별시 서초구 마방로 10 길 18-13 , 401 ( 양재 2 동 267-3, 한독빌딩 401 호 )

전화 02-889-9630

팩스 02-889-9631

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노무법인 MK 컨설팅

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노무법인 MKC 는 노동현장의 풍부한 행정경험과 참신하고

젊은 지식으로 무장한 전문컨설턴트로 구성된 회사입니

다 . 따라서 저희 노무법인 MKC 는 기업의 인사노무 , 노사관계 발전에

조력할 수 있는 명실상부한 노무법인으로서 인사 , 조직진단 , 노무관리

컨설팅 (4 대 보험 , 급여관리 , 취업규칙 등 제정비 ), 노사관계 분쟁해결

및 노동행정사건 ( 체불임금 , 해고 , 산재 ) 종합적인 법률 서비스를

제공하는데 최선을 다하고자 합니다 .

법인소개

유선용 /공인노무사

구성원 소개

• 고려대학교 노동대학원 노동복지 석사과정• 제 15 회 공인노무사시험 합격• 근로복지공단 직무교육 노동법 강사• 한국토지주택공사 인사처 근무 (7 년 )

•( 현 ) 노무법인 MK 컨설팅 대표노무사•( 현 ) 한국노동경제교육원 노동법 전임교수• 저서 :EBS 노동법 , EBS 사회보험법 , EBS

노동법전• 경력 : 통인서비스마스타 등 법률자문 및 컨설팅

• 제 16 회 공인노무사시험 합격•( 전 ) ㈜새론 경영지원본부 근무•( 전 )( 사 ) 여성노동법률지원센타 근무•( 전 ) 노무법인 파란 책임노무사•( 현 ) 노무법인 MK 컨설팅 책임노무사•( 현 )( 사 ) 여성노동법률지원센타 교육 전문위원• 저서 : 알아두면 득이 되는 필수 노동법 공저• 경력 : ㈜패션그룹형지 성희롱예방교육 강사 외

• 덕성여자대학교 문화인류학과 졸업• 제 20 회 공인노무사시험 합격• 한국교육과정평가원 교육평가연구본부 위촉조원• ㈜이씨케이교육 교육사업부•LIG 손해보험 보험설계팀 •( 현 ) 노무법인 MK 컨설팅 책임노무사

• 연세대학교 법학과 졸업• 제 16 회 공인노무사시험 합격• 충북대학교 법학전문대학원 석사과정• 현대 /기아자동차 법무팀 , 기획팀 근무•( 현 ) 노무법인 MK 컨설팅 책임노무사•( 현 ) 한국노동경제교육원 노동법 전임교수• 저서 :Point 노동법 공저• 경력 : 통인서비스마스타 등 법률자문 및 컨설팅

신은진 /공인노무사

박예희 /공인노무사

조훈희 /공인노무사

정 진 /변호사

박운용 /경영학박사 /컨설턴트

강형구 /경영학석사 /컨설턴트 이기형 /행정사

• 고려대학교 법학과 졸업• 제 39 회 사법시험 합격• 합격의법학원 사법시험 행정법 강사•( 현 ) 법무법인 조율 변호사•( 현 ) 노무법인 MK 컨설팅 법률자문변호사•( 현 ) 한국노동경제교육원 노동법 전임교수• 저서 :EBS 행정쟁송법 공저• 경력 : 행정소송심판전문변호사 (10 년 )

• 인하대학교 경영학부 교수 ( 경영학박사 )

• 인하대학교 경영연구소 전임연구원• 산업능력개발원 MBA 과정 강사• 산업인력공단 인사관리역량강화 강사•( 현 ) 노무법인 MK 컨설팅 경영컨설팅 책임컨설턴트•( 현 ) 한국노동경제교육원 경영학 /인사관리 교수• 저서 : 경영학의 이해 , 마케팅론의 이해 등• 경력 : 인천발전연구원 외 다수 경영전략 컨설팅

• 서울대학교 경영학과 박사과정 수료• 서울대학교 노사관계 연구소 연구원• 가톨릭대학교 인천성모병원 수석연구원 ( 팀장 )

• 서울시립대 , 항공대 , 한국기술교육대 등 외래교수• 한국보건산업진흥원 연구원•( 현 ) 노무법인 MK 컨설팅 책임컨설턴트•( 현 ) 한국노동경제교육원 인사관리 /경영조직 교수• 경력 : 서울대학교 분당병원 프로젝트 수행

• 연세대학교 행정학과• 경기대학교 행정대학원 사법행정전공• 인사관리 업무 경력 11 년 6 개월 ( 공무원 )

• 미래에셋생명 컨설턴트• ( 현 ) 노무법인 MK 컨설팅 행정사

노무자문의 필요성노무법인 MKC 는 상시 자문서비스 뿐만 아니라 별도 MKC 패밀리서비스 ( 실무자 직무교육 등 ) 를 실시하여 법 기준에 맞는 인사노무제도를 정립하고 노사간에 야기될 수 있는 갈등을 사전 예방하며 , 분쟁 또는 사건발생시 효율적인 대처방안을 수립하는 등 최적화된 인사노무관리서비스를 제공하고 있습니다 .

노동관계를 비롯한 다양한 법률들은 근로자의 보호 및 효율적인 경영을 위한 다양한 규제 및 제도를

마련하고 있고 , 이를 위반할 경우 벌금 , 과태료는 물론 징역에 이르기까지 중한 벌칙을 받게 되므로 ,

상시적인 근로감독 및 진정사건에 대비하여 노동법을 잘 숙지하고 위반사항이 없도록 하여야 합니다 .

최근 주 40 시간제 확대 , 1 인 이상 퇴직금 지급 , 퇴직금 중간정산 금지 , 근로시간 축소추진 ,

복수노조시행 등 노동관련 문제들은 자주 변경되어 더욱 꼼꼼히 체크하여야 필요성이 요구됩니다 .

주요자문영역

기업법률지원 취업규칙 , 노동관계 법률 등 자문

노동위원회 및 산업재해 사건 자문

노사협의회 , 노동조합 등 노사관계 자문

단체교섭 및 쟁의행위 대응 자문

기업경영컨설팅경영전략컨설팅

HR 컨설팅

교육컨설팅

ISO 인증컨설팅

• 취업규칙 등 , 제 규정의 법률적합성 • 합리적인 운영 지원 노사관계• 제반 법률문제의 자문 • 노동관계법률에 대한 해석 • 최신자료 제공

• 취업규칙 등 , 제 규정의 법률적합성 • 합리적인 운영 지원 노사관계• 제반 법률문제의 자문 • 노동관계법률에 대한 해석 • 최신자료 제공

취업규칙 , 노동관계 법률 등 자문취업규칙 , 노동관계 법률 등 자문

• 부당해고 및 부당노동행위 구제제도• 차별시정제도• 비 정규직의 운영 및 관리 자문• 업무상 재해 인정요건 자문• 보험업무 대행

• 부당해고 및 부당노동행위 구제제도• 차별시정제도• 비 정규직의 운영 및 관리 자문• 업무상 재해 인정요건 자문• 보험업무 대행

노동위원회 및 산업재해 사건 자문노동위원회 및 산업재해 사건 자문

• 단체교섭 및 단체협약의 체결 자문• 단체협약 등 노사협약의 해석 자문• 복수노조 및 쟁의행위 대응방안 자문• 신 노사문화 정립에 관한 자문

• 단체교섭 및 단체협약의 체결 자문• 단체협약 등 노사협약의 해석 자문• 복수노조 및 쟁의행위 대응방안 자문• 신 노사문화 정립에 관한 자문

단체교섭 및 쟁의행위 대응 자문단체교섭 및 쟁의행위 대응 자문

• 단체교섭 및 단체협약 등 노사관계

관리 상담 및 지도 • 단체협약서의 검토 및 합리적인 작성지원• 노사갈등의 사전예방적 기능 강화에 대한 지원 및 법률의 해석

• 단체교섭 및 단체협약 등 노사관계

관리 상담 및 지도 • 단체협약서의 검토 및 합리적인 작성지원• 노사갈등의 사전예방적 기능 강화에 대한 지원 및 법률의 해석

노사협의회 , 노동조합 등 노사관계 자문

노사협의회 , 노동조합 등 노사관계 자문

법률지원

주요자문영역

• 기업 이념 , 비전과 중장기 경영전략• 장기중기 경쟁전략 수립• 핵심역량 도출• 경영목표 와 연계성 확보하는 • 경영전략 수립

• 기업 이념 , 비전과 중장기 경영전략• 장기중기 경쟁전략 수립• 핵심역량 도출• 경영목표 와 연계성 확보하는 • 경영전략 수립

경영전략컨설팅경영전략컨설팅

• 인사 /조직 진단• 임금체계 , 신분체계 , 승진체계 • 직무수행능력 중심의 인사제도 기반• 우수인재 조기발굴 및 적재적소 배치활용 보상 유지관리 방식도입

• 인사 /조직 진단• 임금체계 , 신분체계 , 승진체계 • 직무수행능력 중심의 인사제도 기반• 우수인재 조기발굴 및 적재적소 배치활용 보상 유지관리 방식도입

HR 컨설팅HR 컨설팅

• 표준화된 경영시스템에 기반한 • 학습서비스 제공• 학습서비스 제공기관 및 서비스 품질에 대한 객관적인 평가지표로 활용

• 표준화된 경영시스템에 기반한 • 학습서비스 제공• 학습서비스 제공기관 및 서비스 품질에 대한 객관적인 평가지표로 활용

ISO 인증컨설팅ISO 인증컨설팅

• 기업의 핵심역량과 핵심인재 개발 • 효과적인 인력개발 ( 제한된 예산 범위 )

• 경영목표와 인력자원관리의 연계• 조직의 정체성 /문화 형성• 인재육성으로 조직성과 달성

• 기업의 핵심역량과 핵심인재 개발 • 효과적인 인력개발 ( 제한된 예산 범위 )

• 경영목표와 인력자원관리의 연계• 조직의 정체성 /문화 형성• 인재육성으로 조직성과 달성

교육컨설팅교육컨설팅

기업경영컨설팅

주요자문영역

주요서비스영역

MKC패밀리서비스

고령자고용촉진 지원제도

1 노동관계 및 최신 인사제도 메일링 서비스 ( 주 1회 )

2 주기적인 담당자 방문 상담 ( 월 1 회 )

3 분기별 담당자 직무능력 향상 교육실시

4 각종 노동현황 및 인사관리 등 수시 전화 상담

≫ 정년연장을 하는 경우

≫ 정년 퇴직자를 재고용 하는 경우

보험사무대행

≫ 고용 산재보험 가입 및 납부∙

≫ 보수총액 등의 신고

≫ 고용보험 피보험자 관리 등

≫ 근로자 휴직 전보 등의 신고∙

구 성 원 : 유선용 노무사 , 신은진 노무사 , 박예희 노무사 , 조훈희 노무사

정 진 변호사 , 박운용 컨설턴트 , 강형구 컨설턴트 , 이기형 행정사

주 소 : 서울특별시 서초구 마방로 10 길 18-13 , 401 ( 양재 2 동 267-3,

한독빌딩 401 호 )

전 화 : 02-889-9630

팩 스 : 02-889-9631

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