การเลิ�กร�บบตรบญธรรม

ฝ่�ายต�ดตามผลิการร�บบตรบญธรรม

ข้�อกฎหมายตามพระราชบ�ญญ�ต�การร�บเด�กเป็�นบตรบญธรรม

• ตามมาตรา ๓๑/๑ วรรคหน$%ง แห(งพระราชบ�ญญ�ต�การร�บเด�กเป็�นบตร บญธรรม พ.ศ. ๒๕๒๒ ซึ่$%งแก�ไข้เพ�%มเต�มโดยพระราชบ�ญญ�ต�การร�บเด�กเป็�น บตรบญธรรม (ฉบ�บที่1% ๓) พ.ศ. ๒๕๕๓

• “มาตรา ๓๑/๑ ในกรณี1ที่1%ผ4�ร �บบตรบญธรรมป็ระสงค6จะเลิ�กร�บบตรบญธรรม หากบตรบญธรรมน�8นย�งเป็�นเด็�ก ก(อนที่1%จะม1การข้อจดที่ะเบ1ยนเลิ�กร�บบตรบญธรรมหร9อก(อนที่1%จะย9%นค:าร�องต(อศาลิตามาตรา ๑๕๙๘/๓๑ แห(งป็ระมวลิกฎหมายแพ(งแลิะพาณี�ชย6 ผ4�ร �บบตรบญธรรมจะต�องแจ�งให�พน�กงานเจ�าหน�าที่1%ที่ราบเพ9%อด:าเน�นการแก�ไข้ป็=ญหาแลิะพ�ฒนาความส�มพ�นธ6ในเบ98องต�น แลิะจะต�องเข้�าส4(กระบวนการให�ค:าป็ร$กษาเย1ยวยาก(อน ที่�8งน18 ตามหลิ�กเกณีฑ์6แลิะว�ธ1การที่1%ก:าหนดในกฎกระที่รวง

ข้�อกฎหมายตามพระราชบ�ญญ�ต�การร�บเด�กเป็�น

บตรบญธรรม(ต(อ) (ต(อ) ในกรณี1ที่1%ม1การเลิ�กร�บบตรบญธรรม หากบตรบญธรรมน�8นย�ง

เป็�นเด�ก แลิะเด�กน�8นเคยอย4(ในความป็กครองข้องสถานสงเคราะห6ในข้ณีะที่1%ม1การจดที่ะเบ1ยนร�บเด�กเป็�นบตรบญธรรมหร9อไม(ม1บ�ดา

มารดาหร9อผ4�ป็กครองที่1%จะด4แลิเด�กน�8นต(อไป็ ให�พน�กงานเจ�าหน�าที่1%ด:าเน�นการเพ9%อจ�ดให�เด�กได�ร�บการสงเคราะห6หร9อค�มครองสว�สด�ภาพ

ตามกฎหมายว(าด�วยการค�มครองเด�ก โดยผ4�ร �บบตรบญธรรมที่1%เลิ�กร�บบตรบญธรรมน�8นย�งคงม1หน�าที่1%ในการเส1ยค(าใช�จ(ายในการอป็การะเลิ18ยงด4แลิะการศ$กษาตามสมควรแลิะตามความสามารถข้องตนจนกว(าเด�กคนน�8นจะบรรลิน�ต�ภาวะแลิะจ:าต�องเส1ยค(าใช�จ(ายในการอป็การะเลิ18ยงด4ต(อไป็หากเด�กน�8นเป็�นคนพ�การหร9อที่พพลิภาพแลิะหาเลิ18ยง

ตนเองไม(ได�แม�ว(าจะบรรลิน�ต�ภาวะแลิ�ว เว้�นแต่ในกรณี1ที่1%บตรบญธรรมกระที่:าการต�องด�วย มาตรา ๑๕๙๘/ ๓๓ (๑) (๒) (๓) หร9อ (๖)

แห(งป็ระมวลิกฎหมายแพ(งแลิะพาณี�ชย6 หร9อม1ผ4�ร �บบตรบญธรรมผ4�อ9%น ร�บอป็การะเลิ18ยงด4 บตรบญธรรมผ4�น� 8นไม(ม1ส�ที่ธ�ได�ค(าอป็การะเลิ18ยงด4

ตามความในมาตราน18 ที่� 8งน18 ในการเร1ยกร�องค(าใช�จ(ายในการอป็การะ เลิ18ยงด4แลิะการศ$กษาด�งกลิ(าว ให�พน�กงานเจ�าหน�าที่1%เป็�นผ4�ด:าเน�นการ

”แลิะพน�กงานอ�ยการจะฟ้Eองคด1แที่นก�ได�

ข้�อกฎหมายตามกฎกระที่รวง

• ตามกฎกระที่รวง กระบวนการให�ค:าป็ร$กษาเย1ยวยาก(อนเลิ�กร�บบตรบญธรรมซึ่$%งย�งเป็�นเด�ก พ.ศ. ๒๕๕๔

• ข้�อ ๑ เม9%อพน�กงานเจ�าหน�าที่1%ได�ร�บแจ�งจากผ4�ร�บบตรบญธรรมว(าป็ระสงค6จะเลิ�กร�บบตรบญธรรมซึ่$%งย�งเป็�นเด�ก ให�พน�กงานเจ�าหน�าที่1%สอบถามผ4�ร�บบตรบญธรรมถ$งป็=ญหาการเลิ�กร�บบตรบญธรรมแลิะข้�อม4ลิต(างๆ ที่1%เก1%ยวข้�อง เพ9%อด:าเน�นการแก�ไข้ป็=ญหาแลิะพ�ฒนาความส�มพ�นธ6ในเบ98องต�น หากผ4�ร�บบตรบญธรรมย�งคงป็ระสงค6จะเลิ�กร�บบตรบญธรรมอย4( ให�ม1การเข้�าส4(กระบวนการให�ค:าป็ร$กษาเย1ยวยาตาม ข้�อ ๒ แลิะ ๓

ข้�อกฎหมายตามกฎกระที่รวง (ต(อ)

• ข้�อ ๒ ให�พน�กงานเจ�าหน�าที่1%ด:าเน�นการส9บเสาะข้�อเที่�จจร�งเก1%ยวก�บสภาพป็=ญหาการเลิ�กร�บบตรบญธรรม ด�งต(อไป็น18 เพ9%อด:าเน�นการให�ค:าป็ร$กษาเย1ยวยาให�แลิ�วเสร�จภายในหกส�บว�นน�บแต(ว�นที่1%ได�ร�บแจ�งจากผ4�ร �บบตรบญธรรมว(าย�งคงป็ระสงค6จะเลิ�กร�บบตรบญธรรมตามข้�อ ๑

๑. สาเหตข้องการเลิ�กร�บบตรบญธรรม๒. สภาพจ�ตใจแลิะสภาพส�งคมข้องบตรบญธรรม๓. ป็ระเม�นสภาพป็=ญหาการเลิ�กร�บบตรบญธรรม ในกรณี1จ:าเป็�น ผอ.ศ4นย6ฯ บตร/พมจ. แลิ�วแต(กรณี1

อาจข้ยายระยะเวลิาตามวรรคหน$%งได�ไม(เก�น ๒ คร�8ง คร�8งลิะไม(เก�น ๑๕ ว�น)

ข้�อกฎหมายตามกฎกระที่รวง (ต(อ)

• ข้�อ ๓ ในการด:าเน�นการตามข้�อ ๒ ให�พน�กงานเจ�าหน�าที่1%หาร9อร(วมก�นในวางแผนแลิะด:าเน�นการให�ค:า

ป็ร$กษาเย1ยวยา โดยอาจเช�ญผ4�เก1%ยวข้�องด�งต(อไป็น18มาร(วมป็ระชมหาร9อได�ตามความเหมาะสมแลิะจ:าเป็�น

-๑. บคคลิผ4�ได�ให�ความย�นยอมในการร�บบตรบญธรรม-๒. ผ4�ร �บบตรบญธรรม-๓. บตรบญธรรม-๔. ผ4�เก1%ยวข้�องด�านเด�ก เช(น น�กจ�ตว�ที่ยา น�ก

ส�งคมสงเคราะห6 แพที่ย6 หร9อจ�ตแพที่ย6

ข้�อกฎหมายตามกฎกระที่รวง (ต(อ)

• ข้�อ ๔ เม9%อด:าเน�นการตามข้�อ ๒ ได�เสร�จส�8นลิงแลิ�ว หากผ4�ร �บบตรบญธรรมย�งคงย9นย�นที่1%จะเลิ�กร�บบตรบญธรรม ให�พน�กงานเจ�าหน�าที่1%สรป็ผลิการให�ค:าป็ร$กษาเย1ยวยาเสนอต(ออธ�บด1หร9อผ4�ว(าราชการจ�งหว�ด แลิ�วแต(กรณี1 เพ9%อใช�ในการพ�จารณีาออกหน�งส9อร�บรองส:าหร�บป็ระกอบการข้อจดที่ะเบ1ยนเลิ�กร�บบตรบญธรรม หร9อส:าหร�บป็ระกอบการย9%นค:าร�องข้อต(อศาลิตามมาตรา ๑๕๙๘/๓๑ แห(งป็ระมวลิกฎหมายแพ(งแลิะพาณี�ชย6

• หน�งส9อร�บรองตามวรรคหน$%งให�ม1อายหกเด็�อนน�บแต(ว�นที่1%ออกหน�งส9อ

ข้�อกฎหมายตามป็ระมวลิกฎหมายแพ(งแลิะพาณี�ชย6

• มาตรา ๑๕๙๘/ ๓๑ การเลิ�กร�บบ�ต่รบ�ญธรรม ถ�าบ�ต่รบ�ญธรรมบรรลิ�น�ต่�ภาว้ะแลิ�วจะเลิ�กโดยความตกลิงก�นในระหว(างผ4�ร �บบตรบญธรรมก�บบตรบญธรรมเม9%อใดก�ได�

ถ�า บ�ต่รบ�ญธรรมยั�งไมบรรลิ�น�ต่�ภาว้ะ การเลิ�กร�บบตรบญธรรมจะที่:าได�ต(อเม9%อ ได�ร�บความย�นยอมข้องบ�ดาแลิะมารดา แลิะให�น:ามาตรา ๑๕๙๘/ ๒๐ แลิะมาตรา

๑๕๙๘/ ๒๑ มาใช�บ�งค�บโดยอนโลิม

(๑๕๙๘/ ๒๐ การร�บบตรบญธรรม ถ�าผ4�ที่1%จะเป็�น บตรบญธรรมม1อายไม(ต:%ากว(า ๑๕ ป็J ผ4�น� 8นต�องให�ความย�นยอมด�วย๑๕๙๘/ ๒๑ การร�บผ4�เยาว6เป็�นบตรบญธรรม

- บ�ดามารดาให�ความย�นยอมที่�8ง 2 คน- เส1ยช1ว�ต + ม1ช1ว�ตอย4( >> ฝ่$ายัม%ชี%ว้�ต่อยั'เป็)นผู้'�ให�คว้ามยั�นยัอม- ที่อดที่�8งที่�8ง 2 คน >> ร�องศาลิ- เส1ยช1ว�ตที่�8ง 2 คน >> ร�องศาลิ- ที่อดที่�8ง + ม1ช1ว�ตอย4( >> ร�องศาลิให�คว้ามยั�นยัอมแทนฝ่$ายัท%/ทอด็ท�0ง + ฝ่$ายัม%ชี%ว้�ต่อยั'ให�คว้ามยั�นยัอม )

ข้�อกฎหมายตามป็ระมวลิกฎหมายแพ(งแลิะพาณี�ชย6 (ต(อ)

• มาตรา ๑๕๙๘/ ๓๑ (ต(อ) ในกรณี1ที่1%ได�ร�บผ4�เยาว6เป็�นบตรบญธรรมตามมาตรา

๑๕๙๘/ ๒๑ วรรคสอง มาตรา ๑๕๙๘/ ๒๒ มาตรา๑๕๙๘/ ๒๓ มาตรา ๑๕๙๘/ ๒๔ หร9อ มาตรา ๑๕๙๘/ ๒๖ วรรค

สอง ถ�าบตรบญธรรมย�งไม(บรรลิน�ต�ภาวะ การเลิ�กร�บบตรบญธรรมให�กระที่:าได�ต(อเม9%อม1ค:าส�%งศาลิโดยค:าร�องข้อข้องผ4�ม1ส(วนได�เส1ยหร9ออ�ยการ

การเลิ�กร�บบตรบญธรรมจะสมบ4รณี6ต(อเม9%อได�จดที่ะเบ1ยนตามกฎหมาย

ข้�อกฎหมายตามป็ระมวลิกฎหมายแพ(งแลิะพาณี�ชย6 (ต(อ)

• มาตรา ๑๕๙๘/ ๓๒ การร�บบตรบญธรรมย(อมเป็�นอ�นยกเลิ�กเม9%อม1การ

สมรสฝ่�าฝ่Kนตามมาตรา ๑๔๕๑( มาตรา ๑๔๕๑ ผ4�ร �บบตรบญธรรมแลิะ

บตรบญธรรมจะสมรสก�นไม(ได�)

ข้�อกฎหมายตามป็ระมวลิกฎหมายแพ(งแลิะพาณี�ชย6 (ต(อ)

• มาตรา ๑๕๙๘/ ๓๓ คด1ฟ้Eองเลิ�กการร�บบตรบญธรรมน�8นเม9%อ( )ก ฝ่�ายหน$%งที่:าการช�%วร�ายไม(ว(าจะเป็�นความผ�ดอาญาหร9อ

ไม(เป็�นเหตให�อ1กฝ่�ายหน$%งอ�บอายข้ายหน�าอย(างร�ายแรง หร9อถ4กเกลิ1ยดช�ง หร9อได�ร�บความเส1ยหายหร9อเด9อด

ร�อนเก�นควร อ1กฝ่�ายหน$%งฟ้Eองเลิ�กได�( )ข้ ฝ่�ายหน$%งหม�%นป็ระมาที่หร9อเหย1ยดหยามอ1กฝ่�ายหน$%ง

หร9อบพการ1ข้องอ1กฝ่�ายหน$%งอ�นเป็�นการร�ายแรง อ1ก ฝ่�ายหน$%งฟ้Eองเลิ�กได� ถ�าบตรบญธรรมกระที่:าการด�ง

กลิ(าวต(อค4(สมรสข้องผ4�ร�บบตรบญธรรมให�ผ4�ร �บบตรบญธรรมฟ้Eองเลิ�กได�

ข้�อกฎหมายตามป็ระมวลิกฎหมายแพ(งแลิะพาณี�ชย6 (ต(อ)

• มาตรา ๑๕๙๘/ ๓๓ คด1ฟ้Eองการเลิ�กร�บบตรบญธรรมน�8นเม9%อ (ต(อ)(๓) ฝ่�ายหน$%งกระที่:าการป็ระที่ษร�าย อ1กฝ่�ายหน$%ง หร9อบพการ1หร9อค4(

สมรสข้องอ1กฝ่�ายหน$%งเป็�นเหตให�เก�ดอ�นตรายแก(กายหร9อจ�ตใจ อย(างร�ายแรง แลิะการกระที่:าน�8นเป็�นความผ�ดที่1%ม1 โที่ษอาญา อ1ก

ฝ่�ายหน$%งฟ้Eองเลิ�กได�(๔) ฝ่�ายหน$%งไม(อป็การะเลิ18ยงด4 อ1กฝ่�ายหน$%ง อ1กฝ่�ายหน$%งน�8นฟ้Eองเลิ�ก

ได�(๕) ฝ่�ายหน$%งจงใจลิะที่�8ง อ1กฝ่�ายหน$%งไป็เก�นหน$%งป็J อ1กฝ่�ายหน$%งน�8นฟ้Eองเลิ�ก

ได�(๖) ฝ่�ายหน$%งต�องค:าพ�พากษาถ$งที่1%สดให�จ:าคกเก�นสามป็J เว�นแต(ความ

ผ�ดที่1%กระที่:าโดยป็ระมาที่ อ1กฝ่�ายหน$%งน�8นฟ้Eองเลิ�กได�

ข้�อกฎหมายตามป็ระมวลิกฎหมายแพ(งแลิะพาณี�ชย6 (ต(อ)

• มาตรา ๑๕๙๘/ ๓๓ คด1ฟ้Eองการเลิ�กร�บบตรบญธรรมน�8นเม9%อ (ต(อ)

(๗) ผ4�ร �บบตรบญธรรม ที่:าผ�ดหน�าที่1%บ�ดามารดา แลิะการกระที่:าน�8นเป็�นการลิะเม�ดหร9อไม(ป็ฏิ�บ�ต� ตามมาตรา ๑๕๖๔ มาตรา ๑๕๗๑

มาตรา ๑๕๗๓ มาตรา ๑๕๗๔ หร9อ มาตรา ๑๕๗๕ เป็�นเหตให� เก�ดหร9ออาจเก�ดความเส1ยหายอย(างร�ายแรงต(อบตรบญธรรม

บตรบญธรรมฟ้Eองเลิ�กได�(๘) ผ4�ร �บบตรบญธรรมผ4�ใดถ4กถอนอ:านาจป็กครองบางส(วนหร9อ

ที่�8งหมดแลิะเหตที่1%ถ4กถอนอ:านาจป็กครองน�8นม1พฤต�การณี6แสดงให�เห�นว(าผ4�น� 8นไม(สมควรเป็�นผ4�ร �บบตรบญธรรม ต(อไป็บตรบญธรรมฟ้Eองเลิ�กได�

โดยสรป็ การเลิ�กร�บบตรบญธรรม • กรณี%บ�ต่รบ�ญธรรมอายั� 20 ป็2บร�บ'รณี3 สามารถไป็จดเลิ�กร�บบตรบญธรรมได�ที่1%ส:าน�กงานเข้ต

/ อ:าเภอได�ด�วยตนเอง• กรณี%บ�ต่รบ�ญธรรมอายั�ยั�งไมถึ5ง 20 ป็2 บร�บ'รณี3ต�องต�ดต(อเลิ�กร�บบตรบญธรรมที่1%ศ4นย6อ:านวยการร�บ

เด�ก- เป็�นบตรบญธรรม หร9อ พมจ. เพ9%อเข้�าส4(กระบวนการ

เย1ยวยา การเลิ�กร�บบตรบญธรรมตามกฎหมายก(อน

กระบว้นการเลิ�กร�บบ�ต่รบ�ญธรรม

กระบว้นการเลิ�กร�บบ�ต่รบ�ญธรรมพน�กงานเจ�าหน�าที่1%ได�ร�บค:าร�องจากผ4�ร �บบตรบญธรรมป็ระสงค6จะเลิ�ก

ร�บบตรบญธรรมซึ่$%งย�งเป็�นเด�กพน�กงานเจ�าหน�าที่1%สอบข้�อเที่�จจร�ง ถ$งป็=ญหาสาเหตการเลิ�กร�บบตรบญธรรมแลิะข้�อม4ลิต(างๆที่1%เก1%ยวข้�อง

วางแผนแก�ไข้ป็=ญหา แลิะพ�ฒนาความส�มพ�นธ6เบ98องต�น(เป็�นการสอบถามป็=ญหาเบ98องต�นพร�อมที่�8งให�ค:าป็ร$กษาเย1ยวยา เพ9%อให�ผ4�ข้อแลิะเด�กสามารถ

อย4(ร (วมก�นได�)ไม(ป็ระสงค6จะเลิ�กร�บ

(ที่:าหน�งส9อย9นย�น)

ย�งคงป็ระสงค6จะเลิ�กร�บ

(ที่:าหน�งส9อย9นย�น)

ต�ดตามผลิเป็�นระยะ

พน�กงานเจ�าหน�าที่1%ส9บเสาะข้�อเที่�จจร�งเก1%ยวก�บสภาพป็=ญหาการเลิ�กร�บบตรบญธรรม ด�งต(อไป็น18๑. สาเหตข้องการเลิ�กร�บบตรบญธรรม๒. สภาพจ�ตใจแลิะสภาพส�งคมข้องบตรบญธรรม๓. ป็ระเม�นสภาพป็=ญหาการเลิ�กร�บบตรบญธรรมในการด:าเน�นการข้�างต�น ให�พน�กงานเจ�าหน�าที่1%หาร9อร(วมก�นวางแผนให�ค:าป็ร$กษาเย1ยวยาโดยอาจเช�ญผ4�เก1%ยวข้�องด�งต(อไป็น18มาร(วมป็ระชมหาร9อได�ตามความเหมาะสมแลิะจ:าเป็�น- บคคลิผ4�ให�ความย�นยอมในการร�บบตรบญธรรม- ผ4�ร �บบตรบญธรรม- บตรบญธรรม- ผ4�เก1%ยวข้�องด�านเด�ก เช(น แพที่ย6 จ�ตแพที่ย6 น�กจ�ตว�ที่ยาแลิะน�กส�งคมสงเคราะห6( ต�องด:าเน�นการให�แลิ�วเสร�จภายใน ๖๐ ว�น น�บแต(ว�นได�ร�บแจ�งจากผ4�ร �บฯ ว(าย�งคงป็ระสงค6เลิ�กร�บ บตรบญธรรม กรณี1จ:าเป็�น ผอ.ศ4นย6ฯ บตร /พมจ. อาจข้ยายระยะเวลิาได� ๒ คร�8ง คร�8งลิะไม(เก�น ๑๕ ว�น)

ข้�อ ๑

ข้�อ ๒

ข้�อ ๓

ส:าเร�จ(ไม(ป็ระสงค6จะเลิ�ก

ร�บ)

ไม(ส:าเร�จ(ย9นย�นจะเลิ�กร�บบตร

บญธรรม)

สรป็ผลิด:าเน�นงานรายงานผ4�บ�งค�บบ�ญชา

สรป็ผลิการด:าเน�นงานเสนออธ�บด1/ผ4�ว(าฯเพ9%อออกหน�งสื�อเพื่�/อร�บรองแก(ผ4�ร �บ

บตรบญธรรมเพ9%อด:าเน�นการยกเลิ�กร�บบตรบญธรรมต(อไป็

(ม1อาย ๖ เด9อนน�บแต(ว�นออกหน�งส9อ)ต�ดตามผลิเป็�นระยะ ข้�อ ๔

• * กรณี%ท%/เด็�กน�0นเคยัอยั'ในคว้ามป็กครองข้องสืถึานสืงเคราะห3หร�อไมม%บ�ด็า มารด็าหร�อผู้'�ป็กครองท%/จะด็'แลิเด็�กน�0นต่อไป็ (หร�อม%แต่ไมป็ระสืงค3จะร�บเด็�ก

กลิ�บไป็ด็'แลิอ%ก) ให�พื่น�กงานเจ�าหน�าท%/ด็9าเน�นการ :-• ๑. จ�ดให�เด�กได�ร�บการสงเคราะห6หร9อค�มครองสว�สด�ภาพตามกฎหมายว(าด�วย

การค�มครองเด�ก (สามารถด:าเน�นการได�ตามความจ:าเป็�นเร(งด(วนก(อน)• ๒. ผ4�ร�บบตรบญธรรมที่1%เลิ�กร�บบตรบญธรรมย�งคงม1หน�าที่1%เส1ยค(าใช�จ(ายในการ

อป็การะเลิ18ยงด4แลิะการศ$กษาตามสมควร แลิะตามความสามารถจนกว(าเด�กจะ บรรลิน�ต�ภาวะ แลิะจะต�องเส1ยค(าใช�จ(ายในการอป็การะเลิ18ยงด4ต(อไป็หากเด�กน�8น

เป็�นคนพ�การหร9อที่พพลิภาพแลิะหาเลิ18ยงต�วเองไม(ได�แม�ว(าจะบรรลิ น�ต�ภาวะแลิ�ว

• เว้�นแต่ในกรณี1ที่1% บตรบญธรรมกระที่:าการต�องด�วยมาตรา ๑๕๙๘/ ๓๓ (๑) (๒) (๓) หร9อ (๖) แห(งป็ระมวลิกฎหมายแพ(งแลิะพาณี�ชย6 หร9อม1ผ4�ร �บบตรบญธรรมผ4�อ9%น

ร�บอป็การะเลิ18ยงด4บตรบญธรรมน�8นไม(ม1ส�ที่ธ�ได�ค(าอป็การะเลิ18ยงด4ตามความใน มาตราน18 ที่� 8งน18 ในการเร1ยกร�องค(าใช�จ(ายในการอป็การะเลิ18ยงด4แลิะการศ$กษาด�ง

กลิ(าว ให�พน�กงานเจ�าหน�าที่1%เป็�นผ4�ด:าเน�นการ แลิะพน�กงานอ�ยการจะฟ้Eองคด1แที่นก�ได�

กลิ(าวค9อ :-• ๑. เว้�นแต่ กรณี1ศาลิม1ค:าส�%งให�ม1การเลิ�กร�บบตรบญธรรมจากเหต

ที่1%บตรบญธรรมกระที่:าการด�งต(อไป็น18- กระที่:าการช�%วร�ายต(อผ4�ร �บบตรบญธรรม ไม(ว(าจะเป็�นความผ�ดอาญา

หร9อไม(- กระที่:าการหม�%นป็ระมาที่หร9อเหย1ยดหยามอย(างร�ายแรงต(อผ4�ร �บบตร

บญธรรม- กระที่:าการป็ระที่ษร�ายต(อผ4�ร �บบตรบญธรรม ค4(สมรส หร9อที่พการ1 เป็�น

เหต ให�เก�ดอ�นตรายแก(ร(างกายหร9อจ�ตใจอย(างร�ายแรง แลิะการกระที่:าน�8น

เป็�น ความผ�ดที่1%ม1โที่ษที่างอาญาต�องค:าพ�พากษาถ$งที่1%สดให�จ:าคกเก�นสามป็J เว�นแต(ความผ�ดที่1%กระที่:าโดยป็ระมาที่• ๒. ม1ผ4�ร �บบตรบญธรรมผ4�อ9%นร�บอป็การะเลิ18ยงด4

แบบฟ้อร6มการเลิ�กร�บบตรบญธรรม

1 แบบข้อร�บค9าป็ร5กษาการเลิ�กร�บ

บ�ต่รบ�ญธรรม

2. หน�งสื�อยั�นยั�นคว้ามป็ระสืงค3

เลิ�กร�บบ�ต่รบ�ญธรรม กอนการเยั%ยัว้ยัา

แบบฟ้อร6มการเลิ�กร�บบตรบญธรรม

3. แบบรายังานการให�ค9าป็ร5กษาเยั%ยัว้ยัา

แบบฟ้อร6มการเลิ�กร�บบตรบญธรรม

แนบใบบ�นที่$กข้�อเที่�จจร�ง

แบบฟ้อร6มการเลิ�กร�บบตรบญธรรม

4. หน�งสื�อยั�นยั�นการเลิ�กร�บบ�ต่รบ�ญธรรม

ภายัหลิ�งการได็�ร�บค9าป็ร5กษาเยั%ยัว้ยัา

กอนเลิ�กร�บบ�ต่รบ�ญธรรมซึ่5/งยั�งเป็)นเด็�ก

แบบฟ้อร6มการเลิ�กร�บบตรบญธรรม

กรณี%ข้อเลิ�กร�บบ�ต่รบ�ญธรรมท%/เป็)นญาต่�สื�บสืายัโลิห�ต่ ยักก�นเอง หร�อบ�ต่รข้องค'สืมรสื

1. ให�ผ4�ร �บบตรบญธรรมกรอกรายลิะเอ1ยดในแบบ ฟ้อร6มหมายเลิข้ 1 “แบบข้อร�บค9าป็ร5กษาการเลิ�ก

ร�บบ�ต่รบ�ญธรรม” จากน�8นพน�กงานเจ�าหน�าที่1%สอบถามป็=ญหาในการเลิ�กร�บบตรบญธรรมแลิะ

ข้�อม4ลิที่1%เก1%ยวข้�อง รวมถ$งให�ค:าแนะน:าป็ร$กษา ซึ่$%งจะต�องบ�นที่$กข้�อม4ลิด�งกลิ(าวในด�านลิ(างข้องแบบ

ฟ้อร6มหมายเลิข้ 1 เช(นเด1ยวก�น พร�อมที่�8งตรวจสอบเอกสารป็ระกอบการย9%นค:าข้อ

2. ภายหลิ�งที่1%ผ4�ร �บบตรบญธรรมได�ร�บค:าป็ร$กษาเพ9%อแก�ไข้ป็=ญหาแลิะพ�ฒนาความส�มพ�นธ6เบ98องต�นข้อง

ครอบคร�วจากพน�กงานเจ�าหน�าที่1%แลิ�ว ให�ผ4�ร �บบตร “บญธรรมกรอกในแบบฟ้อร6ม หน�งสื�อยั�นยั�น

คว้ามป็ระสืงค3เลิ�กร�บบ�ต่รบ�ญธรรมกอนการเยั%ยัว้ยัา” แบบฟ้อร6มหมายเลิข้ 2

• ถ�าผ4�ร �บบตรบญธรรมไม(ป็ระสงค6จะเลิ�กร�บบตร บญธรรมต(อ พน�กงานเจ�าหน�าที่1%ยต�การด:าเน�นงาน

• แต(ถ�าผ4�ร �บบตรบญธรรมป็ระสงค6จะเลิ�กร�บบตร บญธรรมตามเด�ม ให�พน�กงานเจ�าหน�าที่1%ด:าเน�นการ

ตามข้�8นตอนต(อไป็

3. การให�ค:าป็ร$กษาเย1ยวยา ใช�แบบฟ้อร6มหมายเลิข้ 3 “แบบรายังานการให�ค9าป็ร5กษาเยั%ยัว้ยัา” พน�กงานเจ�าหน�าที่1%เป็�นผ4�ที่:าหน�าที่1%ส9บเสาะ

ข้�อเที่�จจร�งเก1%ยวก�บสภาพป็=ญหาการร�บบตรบญธรรม ด�งต(อไป็น18• สาเหตข้องการเลิ�กร�บบตรบญธรรม• สภาพจ�ตใจแลิะสภาพส�งคมข้องบตรบญธรรม• ป็ระเม�นป็=ญหาการเลิ�กร�บบตรบญธรรม

ในการด:าเน�นการข้�างต�น ให�พน�กงานเจ�าหน�าที่1%หาร9อร(วมก�นวางแผนให� ค:าป็ร$กษาเย1ยวยา โดยอาจเช�ญผ4�เก1%ยวข้�องด�งต(อไป็น18มาร(วมป็ระชม

ป็ร$กษาหาร9อได�ต่ามคว้ามเหมาะสืมแลิะจ9าเป็)น• ผ4�ให�ความย�นยอมในการร�บบตรบญธรรม• ผ4�ร �บบตรบญธรรม• บตรบญธรรม• ผ4�เก1%ยวข้�องด�านเด�ก เช(น แพที่ย6 จ�ตแพที่ย6 น�กจ�ตว�ที่ยา หร9อน�ก

ส�งคมสงเคราะห6

ในการให�ค:าป็ร$กษาเย1ยวยาให�ค:าน$งถ$งสว�สด�ภาพแลิะ ป็ระโยชน6ข้องเด�กเป็�นส:าค�ญ ว(าภายหลิ�งการเลิ�กร�บบตร

บญธรรมใครจะเป็�นผ4�ด4แลิเด�กต(อไป็ อย(างไร ซึ่$%งในบางกรณี1 อาจจะต�องส(งต(อหน(วยงานที่างด�านจ�ตเวชเด�กแลิะว�ยร (น เพ9%อ

ให�จ�ตแพที่ย6บ:าบ�ดร�กษาในเร9%องพฤต�กรรมข้องเด�ก หร9อเพ9%อ ฟ้K8 นฟ้4ความส�มพ�นธ6ในครอบคร�ว

หมายเหต : - พน�กงานเจ�าหน�าที่1%ต�องด:าเน�นงานให�แลิ�วเสร�จ ภายใน 60 ว�น น�บแต(ว�นได�ร�บย9นย�นจากผ4�ร �บเด�กเป็�นบตร

บญธรรมว(าย�งคงป็ระสงค6 เลิ�กร�บบตรบญธรรม (น�บจากว�น ที่1%ที่1%ลิงในแบบฟ้อร6มหมายเลิข้ 2 )

- กรณี1จ:าเป็�น ผอ. ศ4นย6อ:านวยการร�บเด�กเป็�นบตร บญธรรม / พมจ. อาจข้ยายระยะเวลิาได� 2 คร�8ง คร�8งลิะไม(

เก�น 15 ว�น

4. ภายหลิ�งที่1%ได�ร�บค:าป็ร$กษาเย1ยวยาเสร�จส�8นแลิ�ว ให�ผ4�ร �บบตรบญธรรมกรอกรายลิะเอ1ยดในแบบฟ้อร6ม

หมายเลิข้ 4 “หน�งสื�อยั�นยั�นการเลิ�กร�บบ�ต่ร บ�ญธรรม ภายัหลิ�งการได็�ร�บค9าป็ร5กษาเยั%ยัว้ยัากอน

เลิ�กร�บบ�ต่รบ�ญธรรมซึ่5/งยั�งเป็)นเด็�ก”• ถ�าผ4�ร �บบตรบญธรรมไม(ป็ระสงค6เลิ�กร�บบตรบญธรรม

สรป็ผลิการด:าเน�นงานรายงานผ4�บ�งค�บบ�ญชา• ถ�าผ4�ร �บบตรบญธรรมย9นย�นเลิ�กร�บบตรบญธรรม

พน�กงานเจ�าหน�าที่1%ด:าเน�นการตามข้�8นตอนต(อไป็ ท�0งน%0จะต่�องม%ผู้'�ให�คว้ามยั�นยัอม ( มารด็าแลิะ/หร�อ

บ�ด็าผู้'�ให�ก9าเน�ด็ ) ลิงลิายัม�อชี�/อต่อหน�าพื่น�กงานเจ�า หน�าท%/ด็�ว้ยั

5. สรป็ผลิการด:าเน�นงานต(ออธ�บด1กรมพ�ฒนาส�งคมแลิะสว�สด�การ/ ผ4�ว(าราชการจ�งหว�ด เพ9%อออกหน�งสื�อเพื่�/อร�บรองแก(ผ4�ร �บบตรบญธรรมเพ9%อด:าเน�นการยกเลิ�กร�บบตรบญธรรม

ต(อไป็ ( หน�งส9อร�บรองม1อาย 6 เด9อนน�บแต(ว�นออกหน�งส9อ)6. การจดที่ะเบ1ยนเลิ�กร�บบตรบญธรรม ผ4�ร �บบตรบญธรรม

สามารถน:าหน�งส9อร�บรองที่1%กรมพ�ฒนาส�งคมแลิะสว�สด�การหร9อส:าน�กงานพ�ฒนาส�งคมแลิะความม�%นคงข้องมนษย6จ�งหว�ด

ออกให� พร�อม ที่�8งเอกสารอ9%นๆ เช(น ส:าเนาบ�ตรป็ระจ:าต�ว ป็ระชาชน ส:าเนาที่ะเบ1ยนบ�าน ไป็ด:าเน�นการจดที่ะเบ1ยนเลิ�กร�บ

บตรบญธรรมได�ที่1%ส:าน�กงานเข้ต / อ:าเภอแห(งใดก�ได�• หมายเหต :- ผ4�ให�ความย�นยอม ( มารดาแลิะ/หร9อบ�ดาผ4�ให�

ก:าเน�ด ) ต�องไป็ลิงลิายม9อช9%อพร�อมก�น แลิะกรณี1บตร บญธรรมที่1%ม1อายเก�นกว(า 15 ป็J ต�องไป็ลิงลิายม9อช9%อในการจด

ที่ะเบ1ยนเลิ�กร�บบตรบญธรรมเช(นก�น

กรณี%ข้อเลิ�กร�บบ�ต่รบ�ญธรรมท%/เป็)นเด็�กในคว้ามอ�ป็การะข้องกรมพื่�ฒนาสื�งคมแลิะสืว้�สืด็�การ แลิะเด็�กท%/ม%ค9าสื�/งศาลิ

1. ผ4�ร �บบตรบญธรรมกรอกรายลิะเอ1ยดในแบบ ฟ้อร6มหมายเลิข้ 1 “แบบข้อร�บค9าป็ร5กษาการเลิ�ก

ร�บบ�ต่รบ�ญธรรม” จากน�8นพน�กงานเจ�าหน�าที่1%สอบถามป็=ญหาในการเลิ�กร�บบตรบญธรรมแลิะ

ข้�อม4ลิที่1%เก1%ยวข้�อง รวมถ$งให�ค:าแนะน:าป็ร$กษา ซึ่$%งต�องบ�นที่$กข้�อม4ลิด�งกลิ(าวในส(วนลิ(างข้องแบบ

ฟ้อร6มหมายเลิข้ 1 เช(นเด1ยวก�น พร�อมที่�8งตรวจสอบเอกสารป็ระกอบการย9%นค:าข้อ

2. ภายหลิ�งที่1%ผ4�ร �บบตรบญธรรมได�ร�บค:าป็ร$กษาเพ9%อแก�ไข้ป็=ญหาแลิะพ�ฒนาความส�มพ�นธ6เบ98องต�นข้อง

ครอบคร�วจากพน�กงานเจ�าหน�าที่1%แลิ�ว ให�ผ4�ร �บบตร บญธรรมกรอกแบบฟ้อร6มหมายเลิข้ 2“หน�งสื�อ

ยั�นยั�นคว้ามป็ระสืงค3เลิ�กร�บบ�ต่รบ�ญธรรมกอนการเยั%ยัว้ยัา”

• ถ�าผ4�ร �บบตรบญธรรม ไม(ป็ระสงค6เลิ�กร�บบตร บญธรรมต(อ ให�ต�ดตามผลิเป็�นระยะ

• แต(ถ�าผ4�ข้อฯ ป็ระสงค6จะเลิ�กร�บบตรบญธรรมตาม เด�ม ให�พน�กงานเจ�าหน�าที่1%ด:าเน�นการตามข้�8นตอน

ข้องการให�ค:าป็ร$กษาเย1ยวยาต(อไป็

3. การให�ค:าป็ร$กษาเย1ยวยา ใช�แบบฟ้อร6มหมายเลิข้ 3 “แบบรายังานการให�ค9าป็ร5กษาเยั%ยัว้ยัา” พน�กงานเจ�าหน�าที่1%เป็�นผ4�ที่:าหน�าที่1%ส9บ

เสาะข้�อเที่�จจร�งเก1%ยวก�บสภาพป็=ญหาการร�บบตรบญธรรม ด�งต(อไป็น18

• สาเหตข้องการเลิ�กร�บบตรบญธรรม• สภาพจ�ตใจแลิะสภาพส�งคมข้องบตรบญธรรม• ป็ระเม�นป็=ญหาการเลิ�กร�บบตรบญธรรม ในการด:าเน�นการข้�างต�น ให�พน�กงานเจ�าหน�าที่1%หาร9อร(วมก�น

วางแผนให�ค:าป็ร$กษาเย1ยวยา โดยอาจเช�ญผ4�เก1%ยวข้�องด�งต(อไป็น18มาร(วมป็ระชมป็ร$กษาหาร9อได�ต่ามคว้ามเหมาะสืมแลิะจ9าเป็)น

• ผ4�ให�ความย�นยอมในการร�บบตรบญธรรม• ผ4�ร�บบตรบญธรรม• บตรบญธรรม• ผ4�เก1%ยวข้�องด�านเด�ก เช(น แพที่ย6 จ�ตแพที่ย6 น�กจ�ตว�ที่ยา หร9อน�ก

ส�งคมสงเคราะห6

ในการให�ค:าป็ร$กษาเย1ยวยาให�ค:าน$งถ$งสว�สด�ภาพเด�ก แลิะป็ระโยชน6ข้องเด�กเป็�นส:าค�ญ ซึ่$%งในบางกรณี1อาจจะ

ต�องส(งต(อหน(วยงานที่างด�านจ�ตเวชเด�กแลิะว�ยร (น เพ9%อ ให�จ�ตแพที่ย6บ:าบ�ดร�กษาในเร9%องพฤต�กรรมข้องเด�ก

หร9อเพ9%อฟ้K8 นฟ้4ความส�มพ�นธ6ในครอบคร�ว• หมายเหต : - พน�กงานเจ�าหน�าที่1%ต�องด:าเน�นงานให�แลิ�ว

เสร�จภายใน 60 ว�น น�บแต(ว�นได�ร�บย9นย�นจากผ4�ร�บเด�กเป็�นบตรบญธรรมว(าย�งคงป็ระสงค6เลิ�กร�บบตร

บญธรรม ( น�บจากว�นที่1%ที่1%ลิงในแบบฟ้อร6มหมายเลิข้ 2 ) - กรณี1จ:าเป็�น ผอ. ศ4นย6อ:านวยการร�บเด�กเป็�นบตร

บญธรรม/พมจ. อาจข้ยายระยะเวลิาได� 2 คร�8ง คร�8งลิะ ไม(เก�น 15 ว�น

4. ภายหลิ�งจากที่1%ได�ร�บค:าป็ร$กษาเย1ยวยาเสร�จส�8นแลิ�ว ให�ผ4�ร �บบตรบญธรรมกรอกรายลิะเอ1ยดแบบฟ้อร6ม

หมายเลิข้ 4 “หน�งสื�อยั�นยั�นการเลิ�กร�บบ�ต่ร บ�ญธรรม ภายัหลิ�งการได็�ร�บค9าป็ร5กษาเยั%ยัว้ยัากอน

เลิ�กร�บบ�ต่รบ�ญธรรมซึ่5/งยั�งเป็)นเด็�ก”• ถ�าผ4�ร �บบตรบญธรรม ไม(ป็ระสงค6จะเลิ�กร�บบตร

บญธรรม ให�สรป็ผลิด:าเน�นงานรายงานผ4�บ�งค�บบ�ญชา• ถ�าผ4�ร �บบตรบญธรรมย�งคงป็ระสงค6จะด:าเน�นการเลิ�ก

ร�บบตรบญธรรม ให�ด:าเน�นงานข้�8นตอนต(อไป็* ท�0งน%0ไมจ9าเป็)นต่�องม%ผู้'�ให�คว้ามยั�นยัอมลิง

ลิายัม�อชี�/อ

5. สรป็ผลิการด:าเน�นงาน ต(ออธ�บด1กรมพ�ฒนาส�งคมแลิะสว�สด�การ/ ผ4�ว(าราชการจ�งหว�ด เพ9%อออกหน�งสื�อเพื่�/อร�บรองแก(ผ4�ร �บบตรบญธรรมเพ9%อด:าเน�นการร�องข้อต(อศาลิเพ9%อให�ม1ค:า

ส�%งยกเลิ�กร�บบตรบญธรรมต(อไป็ ( หน�งส9อร�บรองม1อาย 6 เด9อนน�บแต(ว�นออกหน�งส9อ)

6. ผ4�ร�บบตรบญธรรมไป็ ด็9าเน�นการทางศาลิ ( ต่ามมาต่รา 31/1 ว้รรค 2)

7. การจดที่ะเบ1ยนเลิ�กร�บบตรบญธรรม ผ4�ร �บเด�กเป็�นบตร บญธรรม สามารถน:าค:าส�%งศาลิ พร�อมที่�8งเอกสารอ9%นๆ เช(น

ส:าเนาบ�ตรป็ระจ:าต�วป็ระชาชน ส:าเนาที่ะเบ1ยนบ�าน เป็�นต�น ไป็ด:าเน�นการจดที่ะเบ1ยนเลิ�กร�บบตรบญธรรมได�ที่1%ส:าน�กงาน

เข้ต / อ:าเภอแห(งใดก�ได�• * นอกจากน18กรณี1บตรบญธรรมที่1%ม1อายเก�นกว(า 15 ป็J ต�องไป็

ลิงลิายม9อช9%อในการจดที่ะเบ1ยนเลิ�กร�บบตรบญธรรมเช(นก�น

เอกสารที่1%ใช�ในการเลิ�กร�บบตรบญธรรม

บ�ด็า/มารด็าบ�ญธรรม• ส:าเนาบ�ตรป็ระชาชน• ส:าเนาที่ะเบ1ยนบ�าน• ที่ะเบ1ยนสมรส• ที่ะเบ1ยนหย(า• ค:าส�%งศาลิ (ถ�าม1)• ใบเป็ลิ1%ยนช9%อ- สกลิ (ถ�

าม1)

บ�ด็า/มารด็าผู้'�ให�ก9าเน�ด็• ส:าเนาบ�ตรป็ระชาชน• ส:าเนาที่ะเบ1ยนบ�าน• ที่ะเบ1ยนสมรส• ที่ะเบ1ยนหย(า• ค:าส�%งศาลิ (ถ�าม1)• ใบเป็ลิ1%ยนช9%อ- สกลิ (ถ�า

ม1)

• ที่ะเบ1ยนบตรบญธรรม

บ�ต่รบ�ญธรรม• ส4ต�บ�ตร• ส:าเนาบ�ตรป็ระชาชน• ส:าเนาที่ะเบ1ยนบ�าน• ใบเป็ลิ1%ยนช9%อ- สกลิ (ถ�าม1)

ต่�ว้อยัาง case กรณี%เลิ�กร�บบ�ต่รบ�ญธรรมท%/เป็)นญาต่�สื�บสืายัโลิห�ต่ ยักก�นเอง หร�อบ�ต่รข้องค'สืมรสื

นายั ก. สืมรสืก�บนาง ข้. ร�บนายัเอ ป็?จจ�บ�นอายั� 15 ป็2 ซึ่5/งเป็)นบ�ต่รต่�ด็ภรรยัา เป็)นบ�ต่รบ�ญธรรม ต่อมา นายั ก. ป็ระสืงค3จะเลิ�กร�บนายัเอ เป็)นบ�ต่รบ�ญธรรม เน�/องจากหยัาร�างก�บนาง ข้. มารด็าผู้'�ให�ก9าเน�ด็เด็�ก แลิะแยักทางก�นอยั'แลิ�ว้

เข้�าส4(กระบวนการเย1ยวยา สอบข้�อเที่�จจร�งเก1%ยวก�บ1 . สาเหต >> หย(าร�างก�บมารดาผ4�ให�ก:าเน�ดข้องบตรบญธรรม2. สภาพจ�ตใจแลิะส�งคม >> บตรบญธรรมสภาพจ�ตใจแลิะส�งคมป็กต�ด1 ร�บที่ราบเก1%ยวก�บการ

หย(าร�างข้องบ�ดาบญธรรมแลิะมารดา3. ป็ระเม�นสภาพป็=ญหาการเลิ�กร�บบตรบญธรรม >> เน9%องจากบ�ดาบญธรรมหย(าร�างก�บมารดาผ4�ให�

ก:าเน�ด ซึ่$%งโดยป็กต�บตรบญธรรมอย4(ก�บมารดาผ4�ให�ก:าเน�ด แลิะมารดาผ4�ให�ก:าเน�ดป็ระกอบอาช1พม�%นคง สามารถเลิ18ยงด4เด�กได� ด�งน�8นการเลิ�กร�บบตรบญธรรมจ$งไม(ม1ป็=ญหาใด

หมายเหต ที่ะเบ1ยนหย(าได�ระบเก1%ยวก�บการเลิ18ยงด4อป็การะบตรบญธรรมหร9อไม( บคคลิที่1%ต�องมาเข้�าส4(กระบวนการเย1ยวยา1 . บ�ดาบญธรรม2. มารดาผ4�ให�ก:าเน�ดเด�ก >> ผ4�ให�ความย�นยอม3. บตรบญธรรม (เน9%องจากอายไม(ต:%ากว(า 15 ป็J) >> ผ4�ให�ความย�นยอม สรป็ผลิการให�ค:าป็ร$กษาเย1ยวยาเสนอต(ออธ�บด1หร9อผ4�ว(าราชการจ�งหว�ด แลิ�วแต(กรณี1 เพ9%อใช�ใน

การพ�จารณีาออกหน�งส9อร�บรองส:าหร�บป็ระกอบการข้อจดที่ะเบ1ยนเลิ�กร�บบตรบญธรรมออกหน�งส9อเพ9%อร�บรองส:าหร�บป็ระกอบการข้อจดที่ะเบ1ยนยกเลิ�กบตรบญธรรมได�ร�บที่ะเบ1ยนเลิ�กร�บบตรบญธรรม

ต่�ว้อยัาง case กรณี%เลิ�กร�บบ�ต่รบ�ญธรรมท%/เป็)นเด็�กในคว้ามอ�ป็การะข้องกรมพื่�ฒนาสื�งคมแลิะสืว้�สืด็�การ แลิะเด็�กท%/ม%ค9าสื�/งศาลิ

นาย A แลิะนาง B ค4(สาม1ภรรยาร�บ เด�กหญ�ง C เด�กจากสถานสงเคราะห6เด�กอ(อนพญาไที่ ต(อมาเด�กหญ�ง C ม1ป็=ญหาพฤต�กรรม เช(น ลิ�กข้โมย เกเร นาย A แลิะนาง B จ$งป็ระสงค6จะเลิ�กร�บบตรบญธรรม

เข้�าส4(กระบวนการเย1ยวยา สอบข้�อเที่�จจร�งเก1%ยวก�บ1 . สาเหต >> เด�กม1ป็=ญหาพฤต�กรรม เน9%องจากเพ�%งมาที่ราบจากเพ9%อนบ�านว(าตนไม(ใช(ลิ4กแที่� แต(เป็�นบตรบญธรรม จ$งถ4กลิ�อเลิ1ยน

แลิะม1ป็=ญหาพฤต9กรรมเพ9%อเร1ยกร�องความร�ก แลิะความสนใจจากพ(อแม( อ1กที่�8งพ(อแม(ไม(ค(อยม1เวลิาให�บตรบญธรรมมากน�กเน9%องจากที่:างานหน�ก ป็=ญหาเก�ดจาก การไม(บอกความจร�งก�บเด�ก แลิะพ(อแม(ไม(ค(อยม1เวลิาให�ก�บเด�ก

2 . สภาพจ�ตใจแลิะส�งคม >> บตรบญธรรมม1สภาพจ�ตใจที่1%เป็ราะบาง จ$งแสดงออกด�วยการลิ�กข้โมยเง�นพ(อแม(ไป็แจกเพ9%อน เพ9%อต�องการความร�กแลิะการยอมร�บ

3 . ป็ระเม�นสภาพป็=ญหาการเลิ�กร�บบตรบญธรรม >> เม9%อเลิ�กร�บบตรบญธรรม เด�กจะถ4กส(งค9นส4(สถานสงเคราะห6 ซึ่$%งเด�กม1สภาพจ�ตใจที่1%งเป็ราะบางมาก แลิะอาจจะไม(สามารถป็ร�บต�วเข้�าก�บสภาพแวดลิ�อมใหม(ในสถานสงเคราะห6ได�

การเย1ยวยา คร�8งที่1% 1 เย1%ยมบ�านเด�กแลิะครอบคร�วป็ระเม�นสภาพป็=ญหา แลิะส(งต(อเด�กแลิะครอบคร�วเข้�าร�บการบ:าบ�ดที่1%สถาบ�นจ�ตเวชเด�กแลิะ ว�ยร (นราชนคร�นที่ร6 (ครอบคร�วมาพบแพที่ย6ตามน�ดจ(อเน9%อง)การเย1ยวยา คร�8งที่1% 2 เย1%ยมบ�านเด�กแลิะครอบคร�ว ป็ระเม�นสภาพหลิ�งจากเข้�าร�บการบ:าบ�ดฟ้K8 นฟ้4ที่1%สถาบ�นจ�ตเวชเด�กแลิะ ว�ยร (นราชนคร�นที่ร6 การเย1ยวยา คร�8งที่1% 3 พาเด�กแลิะครอบคร�วเย1%ยมชมสถานสงเคราะห6เด�กหญ�งบ�านราชว�ถ1 เม9%อผ(านกระบวนการเย1ยวยาแลิ�ว นาย A นาง B แลิะเด�กหญ�ง C ม1ความเข้�าใจก�นมากข้$8น แลิะความส�มพ�นธ6ในครอบคร�วด1ข้$8น

เน9%องจาก ร4 �ถ$งสาเหตพฤต�กรรมเด�ก แลิะพยายามป็ร�บต�วเข้�าหาก�นภายในครอบคร�ว จ$งไม(ป็ระสงค6จะเลิ�กร�บบตรบญธรรมแลิ�ว จ$งมาลิง

นามในแบบฟ้อร6มที่1% 4 เพ9%อย9นย�นว(าไม(ป็ระสงค6จะเลิ�กร�บบตรบญธรรมแลิ�ว การต�ดตามผลิ >> ฝ่�ายต�ดตามผลิฯ ได�เช�ญครอบคร�วเข้�าร(วม โครงการสานส�มพ�นธ6ส4(ความเข้�าใจ คร�8งที่1% 3 (2556) เป็�นคร�8งแรก

เด�กแลิะครอบคร�วได�ที่:าความร4 �จ�กก�บครอบคร�วบญธรรมครอบคร�วอ9%น แลิะเข้�าร(วมโครงการสานส�มพ�นธ6ส4(ความเข้�าใจ คร�8งที่1% 4 (2557) เด�กม1พฤต�กรรมเป็ลิ1%ยนแป็ลิงไป็ในที่างที่1%ด1ข้$8นอย(างเห�นได�ช�ดเจน

ครอบคร�วเข้�าส4(เคร9อข้(ายครอบคร�วบญธรรม

สถ�ต�การเลิ�กร�บบตรบญธรรม ต�8งแต( ป็J พ.ศ. 2554- ป็=จจบ�น

เร�/อง จ9านว้น ผู้ลิการด็9าเน�นการข้อร�บค:าป็ร$กษาเร9%องการเลิ�กร�บบตรบญธรรม

33 ให�ข้�อม4ลิ แลิะข้�8นตอนเก1%ยวก�บการเลิ�กร�บบตรบญธรรม

กรณี1เลิ�กร�บบตรบญธรรมที่1%เป็�นญาต�ส9บสายโลิห�ต ยกก�นเอง หร9อบตรข้องค4(สมรส

48 เย1ยวยา แลิะยกเลิ�ก 48

ราย

กรณี1เลิ�กร�บบตรบญธรรมที่1%เป็�นเด�กในความอป็การะข้องกรมพ�ฒนาส�งคมแลิะสว�สด�การ แลิะเด�กที่1%ม1ค:าส�%งศาลิ

6 เย1ยวยา แลิะไม(ยกเลิ�กที่�8ง 6 ราย

การต่�ด็ต่อ• www.adoption.dsdw.go.thฝ่�ายต�ดตามผลิการร�บบตรบญธรรม

แบบฟ้อร6มเย1ยวยา• เคร9อข้(ายครอบคร�วบญธรรม เข้�า

ได�ที่1% facebookโครงการ สานส�มพ�นธ6 คร�8งที่1%/