5 Hak Perusahaan Kepada Karyawannya - & - 5 Hak Pribadi Karyawan
-
Upload
akhmadsyaiful -
Category
Self Improvement
-
view
1.617 -
download
4
Transcript of 5 Hak Perusahaan Kepada Karyawannya - & - 5 Hak Pribadi Karyawan
Tujuan Bekerja
Sebelum Masuk Lebih JAUH?! Apa Tujuan Kita Bekerja?
• Grafik di samping adalah grafik yang menarik buat saya. Apa indikator kita bekerja? Tidak ada yang salah tentang pilihan mana kita bekerja.
• Hidup hanya sekali dan kita berikan yang terbaik untuk hidup kita.
5 Hak Perusahaan Kepada Karyawannya
• Pada Slide – slide berikutnya akan dijelaskan tentang 5 Hak Perusahaan Kepada karyawannya.
• Ini merupakan imbal balik terhadap apa yang kita terima (fasilitas, gaji, pelatihan, dll)
2. Solusi Kreatif
• Bukan sekedar pekerjaan membosankan dan monoton
• Bawalah Pikiran dan Hati untuk memberi solusi terbaik dari pekerjaan
3. Kejujuran Dalam Pendapat
• Berbicara atau berpendapat terhadap kebijakan perusahaan. Ketika sesuatu dianggap tidak berjalan maka ajukan
• Jangan mengikuti alur “iya” ketika alur itu malah membuat perusahaan semakin jatuh
4. Kepedulian
• Perhatian atau rasa peduli karyawan terhadap jalannya perusahaan
• Memperhatikan bahwa baik buruknya bisnis perusahaan akan berdampak juga pada karyawan sendiri
5. Integritas
• Mengeluh terhadap pekerjaan bukanlah solusi menghadapi masalah, karena mengeluh tidak menyelesaikan apa – apa
• Jalankan pekerjaan dengan penuh integritas• Jika tidak cocok, banyak jalan lain di luar sana
5 Hak Pribadi Karyawan
• Pada Slide – slide berikutnya akan dijelaskan tentang 5 Hak Pribadi Karyawan
• Ini merupakan milik pribadi kita yang tidak kita korbankan untuk Perusahaan
1. Kontak Anda
• Anda memiliki networking yang baik dan memiliki daftar kontak yang dibutuhkan perusahaan, maka itu adalah sesuatu yang Anda miliki
2. Kesehatan
• Perusahaan atau Manager semakin menuntut pekerjanya untuk bekerja semakin keras
• PERHATIKAN kesehatan anda
3. Kehidupan Pribadi
• Kehidupan Pribadi anda lebih penting dari apapun
• Prioritaskan kehidupan pribadi anda (keluarga, Anak – anak, dll)
• Pekerjaan seharunya mendukung hidup, bukan sebaliknya
4. Loyalitas
• Loyalitas terbentuk atas timbal balik, ketika perusahaan/manager mendukung kita maka loyalitas kita akan kita
• Loyalitas tidak bisa dipaksakan
5. JIWA
• Ketika anda merasa bahwa pekerjaan anda sudah terlalu mempengaruhi keadaan jiwa anda, maka saatnya anda berpikir mencari peluang lain
Sumber Pustaka
• Reference : https://www.linkedin.com/pulse/article/20141106155149-52594-five-things-you-owe-your-employer-and-five-you-don-t
• Liza Ryan : Influencer, CEO and Founder – Workplace
• Akhmad S.H : Dreamer, Engineer, Reality (Make Things Happen) -&- CEO and Founder – ASH Group