5 различий в развитии карьеры мужчин и женщин

1. Образование приносит мужчинам большую прибавку к зарплате

Зарплата мужчин, в среднем, на

45% выше зарплаты женщин.

При этом каждый последующий

завершённый уровень

образования приносит мужчинам

в 1,6 раз большую прибавку к

зарплате, чем женщинам.

21 809

32 770

41 986

13 189

26 383 23 586

Высшее образование

Степень кандидата наук

Степень доктора наук

Мужчины

Женщины

2. Мужчины чаще занимают руководящие посты

53%

47%

29%

71%

Женщины

Мужчины

Руководители

Специалисты

Руководящие должности, в

основном, занимают мужчины,

в то время как на линейных

соотношение мужчин и

женщин близко к 50/50

3. Образование способствует карьерному росту, но в большей степени, мужчин

С ростом уровня образования доля руководителей среди имеющих

тот же уровень подготовки возрастает, но мужчинам повышение

квалификации чаще помогает достичь карьерного роста

3%5%

9%

22%

26%

1%2%

4%

9%

14%

Среднее Среднее специальное

Неоконченное высшее

Высшее Учёная степень

Мужчины

Женщины

4. Карьерный рост меняет частоту смены места работы

Заняв руководящую должность, и

мужчины, и женщины склонны более

чем на полгода реже менять место

работы.

Карьерный рост в большей степени

повышает лояльность мужчин, чем

женщин.

Специалисты Руководители

3 года 10 мес

3 года 11 мес

4 года 7 мес 4 года

6 мес

5. Женщины чаще ищут новое место работы, не увольняясь с текущего

На графике показана доля работников,

ищущих новое место работы без

прекращения работы на текущей позиции.

Женщины больше склонны к поискам

нового работодателя без увольнения с

предыдущего места работы, и с ростом

должности эта особенность усиливается.

39%

49%

40%

53%

Специалисты Руководители

Мужчины

Женщины

Контакты

www.hrometr.com

+7 (917) 549 52 25

osipova_me@labor-analysis.com

osipova.mary Марина Осипова