"3D" febrero 2013 Desayunos Domingos Directiv@s

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D esayunos D omingos D irectiv@s se emite los terceros domingos de mes EDICIÓN MENSUAL de 17 febrero de 2013 Titulares 1.- Tema destacado de febrero: Desayunos en el Hotel Wellington. "La salida de la crisis ¿cómo? y ¿cuándo?" 2.- Varios: “Reinventarse”. "El éxito que se comparte se multiplica". “¿Cómo hacer una Start Up?”. “Y si el dinero no importa”. “Blog del PFC”. Toma de decisiones. 3.- Despedida 3D: ¿Cómo son tus conversaciones? 3 D

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EDICIÓN MENSUAL "3D" de 17 febrero de 2013 Desayunos Domingos Directiv@s Titulares:1.- Tema destacado de febrero: Desayunos en el Hotel Wellington. "La salida de la crisis ¿cómo? y ¿cuándo?"2.- Varios: “Reinventarse”. "El éxito que se comparte se multiplica". “¿Cómo hacer una Start Up?”. “Y si el dinero no importa”. “Blog del PFC”. Toma de decisiones.3.- Despedida 3D: ¿Cómo son tus conversaciones? Aquí esta el enlace del vídeo de YouTube relacionado. http://youtu.be/1nKYO_7bfkw Atentamente, Aportación de 04marzo2013: http://iberdiaz.wordpress.com/2013/03/04/11-exito-a-la-enesima-potencia/

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Desayunos Domingos Directiv@ss e e m i t e l o s t e r c e r o s d o m i n g o s d e m e s

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Titulares1.- Tema destacado de febrero: Desayunos en el Hotel Wellington. "La salida de la crisis ¿cómo? y ¿cuándo?"

2.- Varios: “Reinventarse”. "El éxito que se comparte se multiplica". “¿Cómo hacer una Start Up?”. “Y si el dinero no importa”. “Blog del PFC”. Toma de decisiones.

3.- Despedida 3D: ¿Cómo son tus conversaciones?

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1.- Tema destacado de febrero: Desayunos en el Hotel Wellington. "La salida de la crisis ¿cómo? y ¿cuándo?".

Hay una anécdota interesante de los coches de los diplomáticos en las Naciones Unidas te animo a que leas tanto el resumen, como el resumen del resumen.

Aquí tienes el enlace para que puedas leer este resumen del resumen de la conferencia. Allí tienes un enlace para ir al resumen. Este artículo se lee a modo de búsqueda del tesoro ;-)http://issuu.com/iberdiaz/docs/salida_de_crisis-comoycuando-desayunos_hotelwellin

Y ahora aquí, hago un enfoque personal que no es el que esta en la documentación, allí es más a nivel social.

1 .- Tenemos que entender los problemas que estamos viviendo.

2.- Tener un tiempo para pensar.

3 . - N e c e s i t a m o s poner mucho esfuerzo, incluso sacrificio para salir adelante.

4.- 3cosas tenemos que considerar 1enteder-aceptar 2determinación 3sacrificio

Por tanto, para definir nuestro futuro pro fes iona l de bemos hacer t res conjuntos claros y a la hora de hacerlos contar con los demás para ver como nos ven. En cada conjunto ponemos:

1.- Primer conjunto: ¿Qué nos gusta? ¿Qué es lo que te apasiona? 2.- Segundo conjunto: ¿En qué puedes ser el mejor?3.- Tercer conjunto: ¿Cuál puede ser nuestro motor económico? O sea ¿qué necesitan las personas? y ¿qué estén dispuestas a pagar por ello?.

Foto de mensaje de Facebook preparatoria de los Desayunos de los Domingos Directivos

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Y luego, con lo que resulte, de los tres conjuntos tenemos que realizar las intersecciones de los mismos. A los elementos que nos surjan de la intersección de los tres conjuntos, a esos elementos, los tenemos que destacar, poner un foco claro y una buena disciplina...

El paso a la acción, no es fácil.

Cada vez que haces tu trabajo más eficaz y ayudas a los demás o incluso te formas más y mejor. Generas valor para servir a los demás, más y mejor.

Ahí ya estamos actuando... necesitamos que sean más los que se suman.

2.- Varios:

2.1.- Redes. Programa de Punset en México en la Ciudad de Las Ideas. “Reinventarse”

http://www.rtve.es/television/20120408/reinventar-futuro/513661.shtml

2.2.- "El éxito que se comparte se multiplica". Karla Wheelock

Y "el éxito de un equipo sinérgico se eleva a la enésima potencia".Este último éxito, el logrado en equipo, trata de un proceso de trabajo conjunto, creando equipos sinérgicos, hasta alcanzar logros que superan los objetivos, metas, ... iniciales.

El primero se multiplica, y es mucho, ahora bien, el segundo se eleva a la enésima potencia. Busca trabajar en equipo de forma sinérgica.http://www.youtube.com/watch?v=5uvBIyIJYLE&feature=player_embedded

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2.3.- ¿Cómo hacer una Start Up?. Modelo para saber por donde empezar cuando tienes una idea de negocio o cuando aún no la tienes pero te gustaría tenerla. O simplemente, cuando te planteas que hacer cuando no tienes trabajo.http://issuu.com/iberdiaz/docs/estructurade1startup

2.4.- “Y si el dinero no importa”Aquí pueden ver el vídeo "Y si el dinero no importa" haciendo Click en el siguiente enlace directo, activa los subtítulos si no salen automáticos. http://youtu.be/-yBA3tngqnA

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2.5.- Blog del PFC: Modelo de organización y gestión de un punto de encuentro de personas en innovación, prevención de riesgos laborales, seguridad, emergencias y empleohttp://pfcproyectoprinmasempleo.blogspot.com.es/En especial lo que hemos acabado es por subir todo el material del Proyecto. Lo dejamos en abierto para si alguien quiere utilizarlo le pueda servir como camino recorrido. Está colgado en las distintas plataformas que le dan cobertura y aquí tienes el enlace del blog donde alberga todas las incorporaciones.http://pfcproyectoprinmasempleo.blogspot.com.es/p/proyecto-priseempleo.html

2.6.- Blog de Miguel Ángel Ariño.: Toma de decisiones.Tener una metodología es clave, el método del caso, siempre me ha sido muy útil. Y siempre coge un papel y un bolígrafo, elementos necesarios para pasar lo que tenemos en la mente a un sitio objetivable y abordable, con mucho Design Thinking, osea, mucho pensamiento de diseño.

Dentro del artículo del blog, en la parte inferior en comentarios he puesto una anécdota real, dando los datos precisos para que no se sepa con exactitud del asunto, pero que pueda ser del interés suficiente para sacar conclusiones y pautas de actuación. http://miguelarino.com/2011/03/31/error-toma-de-decisiones/

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3.- Despedida 3D: ¿Cómo son tus conversaciones? Conversaciones de Álvaro González-Alorda Una Conferencia "Inspiradora"... No dejes de ver la conferencia de Álvaro González-Alorda en el TEDxSevilla

De su padre, cuando le contó una historia de familia, destaca dos cosas:

1.- A ser más comprensivo.2.- La vida es más interesante cuando somos atrevidos.

Y para finalizar su conferencia nos propone un reto:Escoge una conversación pendiente y transfórmala en una conversación inspiradora.

Sin duda, tras la conferencia te plantearas como son tus conversaciones a partir de ahora, conversaciones del tipo: desgaste + rechazo + explosión + inspiración

Tú tienes la palabra...

Aquí te dejo el enlace de la conferencia:http://www.youtube.com/watch?v=fYOfWpZ6g5c&feature=share

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Hasta aquí, la emisión mensual de “3D”, los Desayunos de los Domingos Directiv@s, edición de 17 de febrero de 2013.

Con el eslogan: “One life to Life”, con optimismo e intensidad...

Continúo esta andadura que traducida quiere decir: “una vida para vivir”, con optimismo e intensidad... Desea expresar también que lo hagamos con intensidad y en equipo.

Son muchas las cosas que debemos mejorar, pero no olvides primero empezar por tí.

Estimados amig@s nos vemos el mes que viene con más historias, espero tus sugerencias o aportaciones en los Desayunos de los Domingos Directiv@s

Atentamente,

[email protected] 17feb2013 Islas Canarias

“3D” los Desayunos de los Domingos Directiv@s