DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

Relações de Trabalho nas Organizações

Patrícia Gama

DIVERSIDADE

•Diferenças•Variedade

▫Opiniões▫Pensamentos▫Ideias▫Ideais

NÍVEIS DE DIVERSIDADE

•Superficial▫Diferenças em características facilmente

identificáveis ESTEREÓTIPOS (generalizações sobre o

comportamento dos outros)

•Profundo▫Diferenças de valores, personalidade,

preferências

Discriminação•Reconhecer uma diferença e deixar que o

comportamento seja influenciado por estereótipos.

•Formas▫Políticas ou práticas▫Assédio▫Intimidação▫Insultos▫Exclusão▫Incivilidade

Formas de diversidade

•Características biográficas▫Características pessoais mais óbvias

Idade Raça e etnia Gênero Orientação sexual Religião Deficiência

Formas de diversidade

•Habilidades▫Capacidade individual de desempenhar as

diversas tarefas de uma função.•Habilidades Intelectuais

▫Capacidade para desempenhar atividades mentais Refletir, raciocinar, resolver problemas

Formas de diversidade

•Habilidade Mental geral▫Fatores de inteligência

•Habilidades Físicas▫Capacidade de desempenhar atividades

que demandam destreza, força, equilíbrio, coordenação motora, resistência.

Gestão da Diversidade

•Processo e programas utilizados por gestores para sensibilizar a comunidade organizacional sobre as necessidades e diferenças dos outros