25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |
-
Upload
svengoossens -
Category
Recruiting & HR
-
view
192 -
download
0
Transcript of 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |
![Page 1: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/1.jpg)
Goesting als motor van verandering
HR in de Zorg 2016
Kristof Mangelschots
![Page 2: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/2.jpg)
USG People: partner in HR nr. 2 op de Belgische markt
General General staffingstaffing Specialist Specialist staffingstaffing ProfessionalsProfessionalsEen aanpak op maat
![Page 3: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/3.jpg)
Change
![Page 4: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/4.jpg)
We leven in een VUCA wereld
![Page 5: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/5.jpg)
Competenties van de toekomst
- Zingeving
- Verbondenheid
- Zorgzaamheid
- Aanpassingsvermogen (Agile)
- Kritische ingesteldheid
- Zelfontwikkeling
![Page 6: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/6.jpg)
Motivatie of moetivatie?
![Page 7: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/9.jpg)
(Deci & Ryan)
![Page 10: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/10.jpg)
CompetentieOntwikkeling: 4 pijlers
- Attractief: fun, goesting
- Continu: up to date
- Duurzaam leren: persoonlijke vaardigheden
- Coaching: feedback en reflectie
![Page 11: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/11.jpg)
Autonomie
- Mogelijkheid om zelf je werk in te regelen
- Omgeving die zeer regulerend en procedureel is
- Verwachtingen
- Mogelijkheid om het doel mee te bepalen
- Personal ambition and success = realising burning ambition
- Controle <-> loslaten
- Rol leidinggevende
![Page 12: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/12.jpg)
Verbondenheid
- Waardering via feedback
- waar we naartoe willen en waar we al staan
- Waardering van bijzondere presaties binnen organisatie
- sterke verhalen
- Herkenbaarheid voor medewerkers
- Burning ambition in daden
![Page 13: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/13.jpg)
En hoe zit het dan met medewerkerstevredenheid?
- Jaarlijkse tevredenheidsenquête onder medewerkers is middel om tot inspiratie en acties te komen die leiden tot medewerkers met meer goesting, meer betrokken om mee te gaan in verandering
- Samenwerking, model van Great Place To Work. Zelfdeterminatie en verandering duidelijk aan te koppelen
- Tevredenheid is continu proces van verandering en verbetering
![Page 14: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/14.jpg)
Burning ambition
Competentie en Autonomie
Verbondenheid
![Page 15: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: 25 | Goesting als motor van verandering | HR in de Zorg 2016 |](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062900/58e7af5f1a28abc1038b663b/html5/thumbnails/16.jpg)
Vragen?
Express Medical
Frankrijklei 101
2000 Antwerpen