SOSIAALINEN MEDIA HENKILÖBRÄNDÄYKSEN

OSANA

Marko Teräs Digital_Alpaca

Tammerkosken Nuorkauppakamari ry (Junior Chamber Tammerkoski)22.9.2010

Päivän menu

• Mitä hyötyä koko hommasta edes on?

• Webpresenssin muodostaminen

• Online-verkostoituminen

• Online- + Offline-verkostoituminen

• Miten löytää Webistä?

Miksi edes vaivautua?

Miksi vaivautua?

• Mitä haluat, että sinusta näkyy ensimmäisenä, kun joku hakee sinusta tietoa?

• Itsensä markkinoinnin tärkeys 2000-luvulla (työpaikat ja yritykset vaihtuvat, sinä et)

• Päämääriesi jaottelu ja niiden kirkastaminen

• Palvelut joita käydään läpi ovat Twitter, LinkedIn ja Blogi (WordPress).

Palvelut

Oma webpresenssi

Peter Drucker:

“Todellisen tietovallankumouksen aikana sekä instituutioiden että yksilöiden pitää oppia mitä tietoa he

tarvitsevat ja miten sitä saa… ja oppia organisoimaan tietoa, tärkeintä resurssiaan.” (Drucker 2000)

Jos et tahdo olla aktiivinen, tee edes pari Google-hakua tai Google Alerts itsestäsi jotta

tiedät mitä sinusta tai yrityksestäsi puhutaan.

Mun paletti

OMa webpresenssi – perusteet

• Oman presenssin yhtenäisyys (myös reaalimaailman kanssa): Ole mitä olet, joka paikassa.

• Kaiken linkitys ja ohjaus omaan tukikohtaan – älä katkaise väylää missään vaiheessa. Linkitä kaikesta tarpeellisesta kaikkeen.

OMa webpresenssi – online CV (esim. LinkedIn)

• Paljon aktiivisempi kuin paperinen CV

• Muiden palvelujen linkittäminen samaan

OMa webpresenssi – Blogi

• Tärkeää löytää oma persoonallinen ääni ja tuoda esiin osaamistaan ja kiinnostuksen kohteitaan

• Ei "Asiakkaillemme räätälöityjä ratkaisuja" -tyylistä kulunutta roskaa

• WordPressillä helppo aloittaa

• Sopiva määrä kirjoituksia

• Strategia + aikataulutus (mitä ja milloin)

OMa webpresenssi – Twitter

• 140 merkkiä. Voi sisältää mm. linkkejä

• Löydyt joko twiittaamiesi aiheiden tai Bion (kuvauksesi) perusteella

• Tietotulvan ongelma -> Ratkaisu: jaottele sitä esim. TweetDeckillä tai Hootsuitella.

OMa webpresenssi – Twitter

1. Kielivalinta: Tähtäätkö Suomeen vai kansainvälisille areenoille?

2. Hyvä, kuvaava ja osuva 160 merkin kuvaus (Bio) itsestäsi.

3. Web-osoite joka vie eteenpäin sinua laajemmin esittelevään, esim. Blogiin tai LinkedIniin.

verkostoituminen Online

Osallistutko aktiivisesti verkon keskusteluihin ja millaisella otteella?

Case 1: verkostoituminen konferenssissa

Prosessi

• Ennen konferenssia: “Getting prepared for #SITE2010”

• Haku #Site2010 omaksi kolumnikseen Hootsuiteen

• Osallistujien profiilien kartoitusta mm. Twitterissä, heidän kotisivuillaan, Blogeissa ja LinkedInissä

• Kommentointia ja keskustelua konferenssin esitysten aikana + lisää aktiivista uusien ihmisten kartoitusta

• Suora viesti (Direct message) kiinnostavalla henkilölle -> kahville naamatusten

Websivut

Case 2: Miksi käyttää

Twitteriä ja miten löytää ihmisiä?

Twitter – ihmisten löytäminen

• Mistä haen? Katso esim. artikkeli: http://mashable.com/2009/07/02/twitter-people

• Kokeile eri hakukoneita mm.:http://search.twitter.comhttp://tweepz.comhttp://www.twitscoop.com

• Ala seurata kiinostavia ihmisiä ja katso mistä muut kirjoittavat. Re-tweettaa ja kommentoi. Oma aktiivisuus tärkeää.

• Muut alkavat seurata myös sinua, jos olet tarpeeksi kiinnostava

Mitä Laitan tulevaisuuden

käyntikorttiini?

Luettavaa:Chris Brogan:Social Media 101

Gary Vaynerchuk:Crush It!

marko(at)digitalalpaca.comtwitter.com/markoteraswww.markoteras.com