فهرست مطالب و مندرجات

عنوان

صفحه ................................................................................................................................ مقدمه -1ها و مراكز آموزشي دانشگاهاعضاي هيأت علمي تشكيل هيأت عالي جذب « نامه آيين -2

و 19/4/86مــورخ 623و 608 بــا اصــلاحات بعــدي مصــوب جلســات عــالي كشــور

.......................................................................... »شوراي عالي انقلاب فرهنگي 10/2/87اعضاي هيـأت علمـي هاي مركزي و اجرايي جذب ف و تركيب هيأتاهداف وظاي« -3

هيـأت عـالي 9/2/87و 2/2/87ها و مؤسسات آمـوزش عـالي مصـوبه مـورخ دانشگاه

.................................................................................................................................... » جذب

............. »ها و مراكز آموزش عالي دانشگاهاعضاي هيأت علمي شرايط عمومي استخدام « -4

.................................... »دانشگاه تربيت مدرساعضاي هيأت علمي شرايط ويژه جذب « -5

........................................ »دانشگاه تربيت معلماعضاي هيأت علمي شرايط ويژه جذب « -6

........................................»هنر هاي شرايط ويژه جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه«-7

هـا و مؤسسـات آمـوزش در دانشـگاه اعضـاي هيـأت علمـي مراحل جذب تقويم « -8

........................................................................................................................ »وپژوهشي عالي

................................................. آموزش عالي كشورمي اعضاي هيأت علفراخوان جذب -9

اعضـاي هيـأت علمـي ي جذب و تبديل وضـعيت اسـتخدامي يدستورالعمل اجرا« -10

...................................................................................... »ها و مؤسسات آموزش عالي دانشگاه

...................................................»هيأت علمي فرآيند جذب اعضايگانه هاي يازده فرم« -11

................................................»دستوراعمل نحوه رسيدگي به شكايات: 1ضميمه « -12

1

:مقدمه

شـوراي عـالي انقـلاب فرهنگـي درخصـوص 19/4/1386مورخ 608در اجراي مصوبه

ها و مراكز آموزش عالي كشور و هيأت علمي دانشگاه يتشكيل هيأت عالي جذب اعضا

هـاي دولتـي و غيردولتـي و هيـأت علمـي دانشـگاه يبه منظور ساماندهي جذب اعضـا

هاي فردي، هاي فرايند جذب و جلوگيري از اعمال سليقه اليتسازي و يكنواختي فع بهينه

مصـوب ذبج ـهاي اجرايي مذكور كه در جلسات هيأت عـالي نامه و دستورالعمل شيوه

.گردد گرديده است به شرح ضميمه ارسال مي

الكترونيكـي هـاي فـرم تكميـل ها و دستورالعملو نامه ي دقيق اين آيينبا اجرا اميد است

ها جلوگيري و زمينه جـذب اسـاتيد صـالح و ها و اختلاف رويه پراكنده كارياز ،مربوطه

ساز اسلامي و تحقق دانشگاه تمدن مؤمن و معتقد به نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران

.ميلت دارأتوفيق همه عوامل اجرايي را از خداوند منان مس .فراهم گردد

دبيرخانه هيأت عالي جذب

2

با »ها و مراكز آموزش عالي كشور شكيل هيأت عالي جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاهت نامه آيين«

اصلاحات بعدي

شوراي عالي انقلاب فرهنگي 10/2/87و 19/4/86مورخ 623و 608 مصوب جلسات

:تعريف) 1مادهبا توجه به جايگاه رفيع علم و دانش در فرهنگ اسلامي و ضرورت حفظ شـأن و قداسـت والاي

وري حيطهاي آموزش عالي كشور و نظر به نقش محوري و سازنده اعضاي هيأت علمي و لزوم بهرهم

از استادان فرهيخته، كارآمد و مؤمن به آرمانهاي انقلاب اسلامي و براي ايجاد وحدت رويه در بررسي

هيـأت عـالي جـذب اعضـاي هيـأت علمـي هاي داوطلبان عضويت در هيـأت علمـي، صلاحيت

نامـه، هيـأت مركـزي جـذب در اين آيـين . گردد تشكيل مي و مراكز آموزش عالي كشورها دانشگاه

اعضاي هيأت علمي وزارتين علوم، تحقيقـات و فنـاوري و بهداشـت، درمـان و آمـوزش پزشـكي و

به ترتيـب و ها و مراكز آموزش عالي، هاي اجرايي جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه همچنين هيأت

.شوند ناميده مي »جذب اجراييهاي هيأت«و » زي جذب وزارتينهيأت مرك«به اختصار

وابسته به شوراي عالي انقـلاب فرهنگـي بـوده و دبيرخانـه آن در محـل دبيرخانـه هيأت) 2ماده

.شود نمايد، ايجاد مي شوراي عالي انقلاب فرهنگي و يا هرمكاني كه دبيرخانه شوراي عالي تعيين مي

:وظايف) 3مادههاي اجرايـي جـذب بـراي ايجـاد انسـجام،وحدت رويـه و و كار واحد در هيأتاتخاذ ساز -1

ها توانمندي و پويايي دانشگاه

نظارت مستمر بر اجراي صحيح ضوابط و مقررات جذب هيأت علمي در تمامي سطوح -2

ها و ضوابط مربوط به جذب هيأت علمي به منظور پيشـنهاد بررسي و بازنگري كليه سياست -3

قلاب فرهنگي و تدوين دستورالعمل اجرايي مربوط به جذب عضو هيـأت به شوراي عالي ان

علمي براي تصويب به شوراي اسلامي شدن مراكز آموزشي

اجرايـي هـاي تعريف ساختار سازماني و شرح وظايف هيأت مركزي جذب وزارتين و هيأت -4

جذب و ايجاد تعامل تعريف شده بين آنها

دش/ 7360

7/12/1386

3

با هدف توانمندسازي اعضاي هيـأت علمـي و هاي آموزش بدو و حين خدمت تدوين دوره -5

نظارت بر حسن انجام آن

هاي اجرايي جذب برگزاري سمينارها و كارگاههاي توجيهي براي عناصر هيأت -6

رسيدگي به شكايات و ساير امور محوله از سوي شوراي عالي انقلاب فرهنگي -7

اجرايـي جـذب و هاي بررسي گزارش عملكرد سالانة هيأت مركزي جذب وزارتين و هيأت -8

ارائه آن به شوراي عالي انقلاب فرهنگي

فوق و در خارج از موضوع جذب اعضاي 4متناظر با بند -)623الحاقي مصوب جلسه (: 1تبصره

هيأت علمي، وظيفه بررسي و تأييد صلاحيت هيأت مؤسس، اعضاي هيأت امناء و رئـيس مؤسسـات

.باشد مركزي جذب وزارتين ميآموزش عالي غيردولتي غيرانتفاعي به عهده هيأت

:اعضاء) 4ماده سه نفر از اعضاي حقيقي شوراي عالي انقلاب فرهنگي به انتخاب آن شورا -1

دبير هيأت مركزي جذب اعضاي هيأت علمي وزارت علوم، تحقيقات و فناوري -2

دبير هيأت مركزي جذب اعضاي هيأت علمي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي -3

گزينش كشوردبير هيأت عالي -4

ها نماينده نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در دانشگاه -5

با اولويـت دانشـگاه آزاد (غيرانتفاعي -ها و مؤسسات آموزش عالي غيردولتي نماينده دانشگاه -6

)اسلامي

دبير هيأت مركزي جذب وزارتين حسب مورد به پيشنهاد وزراي مربوطه و تأييد شوراي : 1تبصره

.گردد انتخاب ميعالي انقلاب فرهنگي

رئيس هيأت از اعضاي حقيقي شوراي عالي انقلاب فرهنگي توسط شوراي اسلامي شدن :2تبصره

.گردد مراكز آموزشي و دبير آن در اولين جلسه از بين اعضا و يا خارج از آن توسط هيأت انتخاب مي

اعتبـار مصـوبات و كنندة اعتبـار يـا عـدم در موارد تساوي آراء، رأي رئيس هيأت تعيين :3تبصره

.تصميمات خواهد بود

.باشد ورالعمل اجرايي الزامي ميترعايت موارد زير در تنظيم دس) 5مادهاستخدام هيأت علمي برمبناي نياز دانشگاه و از طريق فراخوان عمـومي و ابتـدا بـه صـورت -1

.گيرد پيماني انجام مي

وان عمومي ضروري باشد، اين در مواردي كه جذب عضو هيأت علمي از طريق غيرفراخ :تبصره

. موضوع بايد به تصويب هيأت مركزي جذب برسد

4

جذب اجراييهاي اولين مرجع رسيدگي به صلاحيت متقاضيان استخدام هيأت علمي، هيأت -2

باشد و اين حق قابل تفويض به واحدهاي ديگر نبوده و تأييد نهـايي اسـتخدام بـه عهـده مي

.باشد هيأت مركزي جذب وزارتين مي

اجراييهاي التدريس و قراردادي بايد در هيأت صلاحيت اعضاي هيأت علمي و مدرسين حق -3

.جذب مورد ارزيابي قرار گيرد

تبديل وضعيت اعضاي هيأت علمي از پيماني به رسمي آزمايشي در صورت احـراز شـرايط، -4

. پذيرد براي ارتقاء به رتبة بالاتر انجام مي

به رسمي قطعي منوط به احراز رتبه دانشياري ت علمي اعضاي هيأتبديل وضعيت استخدامي -5

.باشد مي

5ماده 5پيوست بند

قطعي در صورت داشتن شرايط زيـر –استخدامي به رسمي مربيان متقاضي تبديل وضعيت

:قطعي تبديل شوند –مي توانند بدون احراز مرتبه دانشياري به رسمي

سـال سـابقه خـدمت تـا تـاريخ 2بـا حـداقل دارا بودن حكم استخدام در مرتبه مربي -الف

1/10/1387

ارتقاء مرتبه به استادياري -ب

دسـتورالعمل اجرايـي جـذب و 9ماده 1كسب حداقل امتياز تعيين شده موضوع تبصره -ج

)هيأت عالي جذب 24مصوب جلسه (تبديل وضعيت اعضاي هيأت علمي

لمي به رسـمي قطعـي، ارتقـاء از يـك براي تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيأت ع :1تبصره

. باشد مرتبه به رتبه بالاتر ضروري مي

در موارد خاص و حسب مورد با مجوز وزارتين بهداشت، درمان و آموزش پزشـكي و :2تبصره

علوم، تحقيقات و فناوري امكان رسمي قطعي شدن اعضاي هيأت علمي در مراتـب پـايين تـر از

.دانشياري نيز مقدور خواهد بود

آن دسته از جانبازان عضو هيأت علمي دانشگاه ها و مؤسسـات آموزشـي و پژوهشـي :3تبصره

سال سـابقه خـدمت داشـته باشـند، ضـمن 2حداقل 1/10/1387دولتي و غيردولتي كه تا تاريخ

آئين نامه فوق الذكر، درصورت داشتن صلاحيت هـاي 5ماده 5مستثني شدن از شمول حكم بند

قطعي، –آزمايشي به رسمي –آزمايشي ويااز رسمي –م، از پيماني به رسمي علمي و عمومي لاز

.حسب مورد تبديل وضعيت مي يابند

5

م رسمي آزمايشي اعضاي هيـأت جذب در تمام مراحل قبل از صدور حك اجراييهاي هيأت -6

مسئوليت نظارت بر عملكرد آنها را برعهده داشته و درصورت احراز عدم صـلاحيت علمي،

.نند از ادامه فعاليت آنان جلوگيري نمايندتوا مي

رايط ويژه جذب اعضاي هيأت علمـي ش)شوراي عالي انقلاب فرهنگي 623اصلاحي جلسه ( -7

هاي الهيات، معارف اسلامي، علوم انسـاني رشته هاي تربيت معلم و تربيت مدرس و دانشگاه

.و هنر به تصويب شوراي اسلامي شدن مراكز آموزشي خواهد رسيد

رگيري مدرسان يا محققان يا افرادي كه جهت انجـام خـدمات قـانوني و خـدمات مـورد بكا -8

هـا حـداكثر در دانشـگاه ...) و Kها، ضـريب هراتبقانون خدمات پزشكان و پيراپزشكان، (تعهد

.نامه خواهد بود يندادي و در ادامه در چارچوب اين آيبراي يك دوره به صورت قرار

. باشد اعضاي هيأت علمي ميهاي مميزه هاي هيأت نامه آيينحاكم بر نامه آييناين -9

رسيدگي به تخلفات) 6مادههـاي مركـزي جـذب و هيـأت هـاي اجرايـي هيأت عالي جذب مسئول نظارت بر عملكرد هيأت

جذب در دانشگاهها و مراكز آموزش عالي بوده و مرجع رسيدگي بـه شـكايات دريـافتي از عملكـرد

هـا كاري و اعمال تبعـيض در بررسـي پرونـده تخلفات، تندروي، مسامحهدر زمينه اجراييهاي هيأت

تصميمات هيأت عالي نظر نهـايي تلقـي شـده و بـراي دانشـگاهها و مراكـز آمـوزش عـالي . باشد مي

. الاتباع خواهد بود لازم

) 7ماده 10/2/87و 19/4/86مورخ 623و 608تبصره در جلسات 7ماده و 7مشتمل بر نامه آييناين

هـاي مربوطـه بـه وراي عالي انقلاب فرهنگي به تصويب رسيد و از تاريخ تصويب آن، كليه هيـأت ش

.يابد هاي جذب تغيير عنوان مي گزينش استاد به هيأت

نژاد محمود احمدي

رئيس جمهور و رئيس شوراي عالي انقلاب فرهنگي

6

عضـاي هيـأت علمـي دانشـگاهها و مراكـز آيين نامه تشكيل هيأت عـالي جـذب ا 3ماده 4طبق بند

، اهـداف، )نگـي شوراي عـالي انقـلاب فره 19/4/86مورخ 608مصوب جلسه (آموزش عالي كشور

هيأتهاي مركزي وزارتين علوم، تحقيقات و فنـاوري و بهداشـت، درمـان و وظايف و تركيب اعضاي

تابع وزارتين مزبـور و آموزش پزشكي و هيأتهاي اجرايي جذب دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي

.دانشگاه آزاد اسلامي، به شرح ذيل تصويب گرديد

تعريف و اصطلاحات -1ماده

.وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي :وزارت -1

.وزير علوم، تحقيقات و فناوري و وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي :وزير -2

يأت مركزي جذب اعضاي هيأت علمي وزارتين علـوم، تحقيقـات و ه :هيأت مركزي جذب -3

.فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي

.دبيرخانه هيأت مركزي جذب اعضاي هيأت علمي وزارت : دبيرخانه -4

.هيأت اجرايي جذب اعضاي هيأت علمي مؤسسه :هيأت اجرايي جذب -5

.عم از آموزشي و پژوهشيها، مؤسسات آموزش عالي ا هر يك از دانشگاه :مؤسسه -6

وظايف هيأت مركزي جذب -2ماده

هاي مربوط به جـذب اعضـاي هيـأت علمـي و مقررات و آيين نامه اجراييهاي تدوين سياست -1

و پيشنهاد آنها جهت تصويب به مراجع ذيربط ) عموميصلاحيت علمي و هاي توانايياعم از (

.مربوط و پيشنهاد اصلاح آنها به وزير براي تصويب بازنگري در مقررات و آيين نامه هاي -2

. تهيه، تنظيم و پيشنهاد آيين نامه داخلي هيأت مركزي جذب و ارائه به وزير براي تصويب -3

اعـم از (بررسي و تأييد جذب داوطلبـان عضـويت در هيـأت علمـي مؤسسـات آمـوزش عـالي -4

) قراردادي، پيماني، رسمي آزمايشي، رسمي قطعي

جذب اجراييظايف و تركيب هيأتهاي مركزي و اهداف، و«مصوبه

»هيأت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي

7

عمـومي متقاضـيان تبـديل وضـعيت اسـتخدامي صلاحيت هاي علمي و توانايي بررسي و تأييد -5

. اعضاي هيأت علمي

و پيشـنهاد بـه اجراييهاي عمومي اعضاي هيأتصلاحيت علمي و هاي تواناييبررسي و تأييد -6

. يد نهائيتأيهيأت عالي جهت

متقاضي عضـويت در هيـأت علمـي دانشـگاهها و ايه راتبه بررسي و تأييد صلاحيت عمومي -7

.مؤسسات آموزش عالي

بررسي و تأييد اوليه صلاحيت عمومي اعضاء مؤسـس و هيـأت امنـاء مؤسسـات آمـوزش عـالي -8

. غيرانتفاعي –غيردولتي

بررسي و تأييد صلاحيت عمومي اشخاصي كه به عنوان رئـيس مراكـز آمـوزش عـالي غيردولتـي -9

. شوند معرفي مي

هاي اجرايـي جـذب و ارزيـابي رسيدگي به كليه شكايات مطروحه و نظارت بر عملكرد هيأت -10

. فعاليت هاي آنها و ارائه گزارش آن به مراجع ذيربط

.انجام ساير امور محوله از هيأت عالي جذب -11

اعضاي هيأت مركزي جذب -3ماده

آيـين نامـه هيـأت عـالي جـذب 608مصـوبه 4 طبق تبصره يك ماده(دبير هيأت مركزي جذب .1

) شود ها و مراكز آموزش عالي انتخاب مي دانشگاهاعضاي هيأت علمي

معاون مربوطه .2

، رئـيس )در وزارت علـوم، تحقيقـات و فنـاوري (مدير كل دفتر نظارت و ارزيابي آموزش عالي .3

)شكيدر وزارت بهداشت، درمان و آموزش پز(علمي هيأتمركز امور

يكي از معاونين نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در دانشگاهها به پيشنهاد رئيس نهاد .4

آموخته كه ترجيحاً حداقل يك نفر از آنان، دانش(هاي علمي و فرهنگي سه تا پنج نفر از شخصيت .5

4مـدت به پيشنهاد هيأت مركزي جذب و تأييد هيأت عالي جذب و حكم وزير ب) رشته حقوق باشد

. سال

8

بعد از ابلاغ حداكثر طي يك ماه توسـط وزيـر صـادر 5صدور احكام اعضاي موضوع بند -1تبصره

. خواهد شد

هـاي بعـدي توسـط هيـأت در دوره اول توسط وزير و بـراي دوره 5اعضاي موضوع بند -2تبصره

. شوند مركزي جذب به هيأت عالي جذب پيشنهاد مي

هـاي ش عالي غيردولتي و غيرانتفاعي و دانشـگاه آزاد اسـلامي كميتـه براي مؤسسات آموز -3تبصره

.گردد خاصي زيرنظر هيأت مركزي جذب وزارتين تشكيل مي

جذب اجرايياهداف هيأت -4ماده

هـاي علمـي و علمي واجد شـرايط و داراي توانـايي انجام فرآيند جذب و استخدام اعضاي هيأت -

ي مؤسسهعمومي با توجه به نيازهاصلاحيت

جذب اجراييوظايف هيأت -5ماده

شناسايي و تعيين نيازهاي جذب اعضاي هيأت علمي در گروههاي آموزشي و پژوهشي -1

انجام فراخوان عمومي براي جذب اعضاي هيأت علمي مؤسسه -2

. باشند هاي فعلي مستثني مي بورسيه :تبصره

اي هيـأت علمـي اعـم از قـراردادي، گيري در خصوص نحوه و چگونگي اسـتخدام اعض ـ تصميم -3

پيماني، رسمي آزمايشي، رسمي قطعي، هيأت علمي طرح سربازي، مأموريت و انتقال اعضـاي هيـأت

ها و مقررات مربوطه نامه علمي در چارچوب آيين

راتبـه اضيان اعلام نظر درخصوص جذب اعضاي هيأت علمي متقاضي استخدام در مؤسسه و متق -4

عمومي صلاحيت علمي و هاي ناييتحصيلي از لحاظ توا

نظارت بر حسن اجراي قوانين و مقررات مربوط به استخدام اعضاي هيأت علمي -5

ارائه گزارشات مستمر ساليانه حسب مورد به هيأت مركزي جذب اعضاي هيأت علمي وزارتين -6

شتجذب دانشگاههاي تابع وزارتين علوم و بهدا اجراييتركيب اعضاي هيأت -6ماده

)هيأترئيس (رئيس مؤسسه .1

رئيس نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در مؤسسه .2

9

به انتخاب هيأت عالي جذبسه تا پنج عضو هيأت علمي از همان مؤسسه .3

را بـه هيـأت عـالي پيشـنهاد 3سسه يا هيأت مركزي جذب مي توانند افـراد بنـد ؤرئيس م -1تبصره

.نمايند

سال و براي دوره هاي بعـد 2ي دوره اول راهيأت علمي عضو هيأت اجرايي ب زمان عضويت اعضاء(

.)سال باشد بعلاوه زمان اجراي اين مصوبه از شهريور سال آينده محاسبه مي شود 4

به انتخاب و حكم رئيس مؤسسه 3دبير هيأت كه از ميان اعضاي هيأت علمي موضوع بند -2تبصره

.شود منصوب مي

بعد از ابلاغ حداكثر تا يك ماه توسط دبير هيأت مركزي جذب صـادر 3احكام بند صدور -3تبصره

.گردد مي

رئيس دانشكده و مدير گروه آموزشي مربوطه، حسب نياز جهت ارائه نظرات تخصصي در -4تبصره

، بـه جلسـات هيـأت اجرايـي ) تحصيلي و طرح سربازي راتبههيأت علمي، (قاضيان مورد پرونده مت

. شوند مي جذب دعوت

جـذب هيـأت علمـي بـه صـورت اجرايـي براي كليه واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي هيأت -7ماده

: شود استاني و با تركيب ذيل تشكيل مي

)رئيس هيأت(رئيس بزرگترين واحد استان -1

رئيس نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در بزرگترين واحد استان -2

بنا به پيشنهاد رئيس بزرگترين واحد استان به هيأت مركـزي جـذب سه تا پنج عضو هيأت علمي -3

وزارت مربوط به منظور تأييد اوليه و تأييد نهائي هيـأت عـالي جـذب و حكـم رئـيس دانشـگاه آزاد

. اسلامي

فـوق بـا حكـم و انتخـاب رئـيس 3دبير هيأت از ميان اعضاي هيأت علمي موضوع بنـد -1تبصره

. شود صوب ميبزرگترين واحد استان، من

هاي پزشكي با معرفي هيأت ، حسب مورد در رشته7ماده 3يك نفر از اعضاي موضوع بند -2تبصره

هاي غيرپزشكي با معرفي هيـأت مركزي جذب وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و در رشته

.شوند مركزي جذب وزارت علوم، تحقيقات و فناوري به هيأت عالي جذب معرفي مي

10

تخدامي اعضـاي هيـأت علمـي مؤسسـات آموزشـي و با هدف جذب و تبديل وضـعيت اس ـ -8ماده

اهـداف و . پژوهشي وابسته به جهاد دانشگاهي هيأت اجرايي جذب اين مؤسسات تشكيل مـي شـود

وظايف و تركيب هيأت هاي مركزي و اجرايي جذب هيأت علمي دانشگاه هـا و مؤسسـات آمـوزش

.خواهد بود)ذبهيأت عالي ج9/2/1387مصوب (عالي

ي مركزي جـذب وزارتـين علـوم، تحقيقـات وفنـĤوري و بهداشـت، درمـان ادبيران هيأت ه-تبصره

.وآموزش پزشكي در هيأت اجرايي جذب موضوع ماده فوق عضويت دارند

هـاي مغـاير بـا آن، ملغـي و نامـه از زمان تصويب و ابلاغ اين مصوبه، كليه مقررات و آيـين -9ماده

.منسوخ مي باشد

9/2/87و 2/2/87مــورخ 34و6و 5تبصــره در جلســات ....مــاده و ....ايــن مصــوبه در -10مــاده

عالي جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاهها و مؤسسات آمـوزش عـالي، بـه تصـويب هيأت4/3/88و

.رسيد و از زمان ابلاغ، لازم الاجراء است

11

»مراكز آموزش عالي كشور ها و شرايط عمومي استخدام اعضاي هيأت علمي دانشگاه«

:متقاضيان استخدام، عضويت هيأت علمي بايد واجد شرايط عمومي به شرح ذيل باشند

تابعيت كشور جمهوري اسلامي ايران -1

تدين به يكي از اديان رسمي مصرح در قانون اساسي -2

ـ وفاداري به نظام جمهوري اسلامي، اعتقاد به كارآمدي نظام و مردم -3 ز از سالاري دينـي و پرهي

هاي علمي وارد كردن خطوط سياسي ناسازگار در حوزه فعاليت

تعهد به قانون اساسي، اصل ولايت فقيه و التزام عملي به فرامين رهبري -4

و آشنايي با احكـام شـرعي ) انجام واجبات و پرهيز از محرمات(التزام عملي به احكام اسلام -5

كثيرالابتلاء

ان به احكام اسلامي، مـلاك وضـع فعلـي آنـان در هنگـام در تشخيص التزام عملي متقاضي -1تبصره

.استخدام است

اقليتهاي ديني رسمي، مندرج در قانون اساسي به شرط آنكه متظاهر به نقض احكام اسلامي -2تبصره

. نباشند، از حكم اين بند مستثني هستند

يا گـرايش بـه عدم سابقه فعاليت مؤثر عليه نظام جمهوري اسلامي و نداشتن سابقه وابستگي -6

.سازمانها و تشكلهاي محارب و معاند با نظام جمهوري اسلامي

برخورداري از حسن شهرت اخلاقي، عقيدتي و سياسي، عدم اعتياد به مـواد مخـدر نداشـتن -7

سوابق محكوميت كيفري و انتظامي، عدم اشتهار بـه فسـق و فجـور و اعمـال منـافي عفـت

عمومي و رفتار خلاف حيثيت شغلي

) طبق سوگندنامه(اي به قوانين و مقررات صنفي، اخلاق حرفهالتزام -8

برخورداري از سلامت جسمي و روحي لازم و نداشتن نقص عضو مؤثر -9

عدم منع قانوني از لحاظ خدمت نظام وظيفه -10

اعتقاد به فنĤوري برتر -11

12

شرايط ويژه جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه تربيت مدرس

4/4/87شوراي عالي انقلاب فرهنگي و جلسه مـورخ 10/2/87مورخ 623به استناد مصوبات جلسه

ها و مراكز آموزش عالي كشور عـلاوه بـر دارا بـودن دانشگاهاعضاي هيأت علمي هيأت عالي جذب

.باشد تربيت مدرس به شرح ذيل مي شرايط ويژه جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه. شرايط عمومي

معارف ديني داشتن سطحي متناسب از آگاهي و -1

داشتن سوابق دفاع از آرمانهاي اصيل انقلاب اسلامي و سوابق ارزشمند عملي در خدمت بـه -2

.نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران

توانايي درجهت ارتقاي ديني و پرورش نسل دانشجو، مـؤمن، انقلابـي، متعهـد، اميـدوار بـا -3

.هويت اسلامي

د اسلامي، تهذيب و تزكيه نفس و افزايش بـاور التزام عملي به گسترش و تقويت ايمان، اعتقا -4

عمومي نسبت به عقايد اسلامي و اعتلاي روح معنويت و مكارم و فضائل اخلاقي

هـاي اسـلامي شـدن مراكـز آمـوزش عـالي واعتقـاد بـه التزام به گسترش و تقويـت برنامـه -5

.سازي علم در ساحتهاي متنوع آن بومي

13

انشگاه تربيت معلمشرايط ويژه جذب اعضاي هيأت علمي د

4/4/87شوراي عالي انقلاب فرهنگي و جلسـه مـورخ 10/2/87مورخ 623به استناد مصوبات جلسه

ها و مراكز آموزش عالي كشور عـلاوه بـر دارا بـودن دانشگاهاعضاي هيأت علمي هيأت عالي جذب

.باشد رح ذيل ميتربيت معلم به ش شرايط ويژه جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه. شرايط عمومي

داشتن سطحي متناسب از آگاهي و معارف ديني -1

داشتن سوابق دفاع از آرمانهاي اصيل انقلاب اسلامي و سوابق ارزشمند عملي در خدمت بـه -2

.نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران

توانايي درجهت ارتقاي ديني و پرورش نسل دانشجو، مـؤمن، انقلابـي، متعهـد، اميـدوار بـا -3

.يهويت اسلام

التزام عملي به گسترش و تقويت ايمان، اعتقاد اسلامي، تهذيب و تزكيه نفس و افزايش بـاور -4

عمومي نسبت به عقايد اسلامي و اعتلاي روح معنويت و مكارم و فضائل اخلاقي

هـاي اسـلامي شـدن مراكـز آمـوزش عـالي واعتقـاد بـه التزام به گسترش و تقويـت برنامـه -5

.تنوع آنسازي علم در ساحتهاي م بومي

14

شرايط ويژه جذب اعضاي هيأت علمي رشته هاي هنر

هيأت عالي جذب ، اعضاي هيأت علمي دانشگاه هاومراكز 25/5/88مورخ 39به استناد مصوبه جلسه

آموزش عالي كشور در رشته هاي هنري همانند رشته هاي معارف اسلامي با محوريت كميته اي ذيل

نده متقاضي پس از بررسي اوليه در دانشگاه جهت مصاحبه و هيأت مركزي جذب صورت گيرد و پرو

.تصميم گيري به هيأت مركزي جذب ارائه شود

:شرايط ويژه

1-

15

ها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي در دانشگاهاعضاي هيأت علمي مراحل جذب تقويم

)روز 5حداكثر(آوري درخواست متقاضيان دريافت و جمع -1

)روز 5حداكثر (يه پرونده متقاضيان با نظر هيأت اجرايي جذب بررسي اول -2

هـاي بررسـي تشكيل و تكميل پرونده براي متقاضيان داراي شرايط اوليه و ارسال بـه كميتـه -3

)روز 7حداكثر(عمومي صلاحيت هاي علمي و توانايي

)روز 45حداكثر ( نتيجه بررسي صلاحيت عمومي و علمي در مؤسسه -4

)روز 15حداكثر (هيأت اجرايي جذب مؤسسه اتخاذ تصميم در -5

ارسال خلاصه پرونده متقاضياني كه در هيأت اجرايي جذب مؤسسه مورد تأييد قـرار گرفتـه -6

)روز 7حداكثر (به دبيرخانه هيأت مركزي جذب وزارت مربوطه

)روز 45حداكثر(اتخاذ تصميم نهايي توسط هيأت مركزي جذب وزارت مربوطه -7

)روز 10حداكثر (توسط مؤسسه به متقاضي اعلام نتيجه نهايي -8

هاي فراخوان عمومي براي استخدام اعضاي هيأت علمي و بورس تحصيلي دو بار در سال و در ماه -

.شهريور و بهمن انجام خواهد شد

16

آموزش عالي كشوراعضاي هيأت علمي طرح فراخوان جذب

روال فراخوان جذب نيرو) 1

نگارش متن فراخوان -1-1

:فراخوان بايد داراي موارد زير باشد متن

خلاصه كوتاه و روشن از مشخصات كلي و رسالت دورنماي مؤسسه •

ارائه زمان دقيق و مهلت ارسال مدارك •

هـاي آموزشـي و ها و گروه هاي شغلي و امكانات دانشگاه توضيح مختصر در مورد نيازمندي •

پژوهشي

ازخصوصيات و توانمنديهاي مربوط به افراد مورد ني •

شـامل مـدارك موردنيـاز، فـرم (راهنمايي درمورد چگونگي ارسال تقاضا از طـرف داوطلـب •

مربوطه، آدرس، تاريخ ارسال و نحوه پيگيري، نحوه اعلام به پذيرفته شدگان، تعيـين زمـان و

مهلت پذيرش اعتراضات

نام و نام خانوادگي، سـال تولـد، محـل صـدور شناسـنامه، : مشخصات فردي داوطلب شامل •

عيت تأهل، سوابق تحصيلي از ديپلم تا آخـرين مـدرك تحصـيلي شـامل سـال شـروع و وض

ها و محل آن خاتمه، نام دانشگاه

شناسنامه علمي داوطلب با تأكيد بر سوابق آموزشي، پژوهشي، فرهنگي و اجرايي •

.متن فراخوان بايستي به تأييد هيأت اجرايي جذب مؤسسه برسد 2-1

رساني اينترنتي، وب سايت دانشگاه لانتشار، پايگاه اطلاعچاپ در روزنامه كثيرا -3-1

اعـلام خواهـد ) شهريور و بهمن ماه هر سـال (بار در سال 2طرح فراخوان به صورت متمركز -4-1

.گرديد

.باشد مسئوليت پيگيري پروندة متقاضي در كليه مراحل جذب به عهده خود متقاضي مي

.خواهد شدمدارك پس از دوره مقرر شده، پذيرفته ن

روال انتخاب هيأت علمي) 2

دريافت مدارك كامل توسط دبيرخانه هيأت اجرايي جذب مؤسسه -2-1

.بررسي دقيق مدارك و مستندات، با توجه به فرم پيوست -2-2

17

امتيازات توسط هيأت اجرايي جـذب و مسـتندات بـه صـورت دقيـق در فـرم مربوطـه كامـل -2-3

.گردد مي

يا مـدرك Ph.Dهاي تخصصي، دكتراي در رشته) بورد تخصصي( مدارك دانشنامه تخصصي •

كارشناسي ارشد و ارسال مدارك تحصيلي مربوطه جزء معيارهـاي اصـلي و ضـروري بـراي

.علمي است هيأتعضويت

هاي حذف كننده فرد شاخص •

مشكلات روحي و رواني -

بيماريهاي جسمي ناتوان كننده -

مشكلات اخلاقي -

ف شئونات اسلاميداشتن ظاهر نامناسب و خلا -

عدم رعايت موازين اخلاقي -

حداكثر سن براي داوطلبين استخدام پيماني و رسمي كه مدرك كارشناسي ارشد داشته باشند •

45و دانشنامه تخصصـي و فـوق تخصصـي Ph.Dسال و براي دارندگان مدارك دكتري 35

تـين خواهـد موارد استثنايي و خاص با كسب مجوز از هيأت مركزي جذب وزار. سال است

داوطلبين دانشگاه هاي مربوط به وزارت بهداشت كه در خارج از كشور استاديار هستند .بود

.سال مي توانند در فراخوان شركت كنند 50تا

.در شرايط مساوي اولويت با متقاضي بومي هر منطقه است •

اراي اولويت واجدين شرايط نخبگي با امتياز ويژه درفرآيند پذيرش هيأت علمي دانشگاه ها د •

.مي باشند

سـوم امتحانـات بـورد تخصصـي و فـوق -دوم -هاي اول در شرايط مساوي اولويت با رتبه •

.)ويژه هيأت عالي جذب مؤسسه تابعه وزارت بهداشت( Ph.Dتخصصي و

توانند در طرح فراخوان متقاضياني كه يك سال از شروع تعهدات قانوني آنها گذاشته باشد مي •

.شركت نمايند

هاي انجام شده، فعاليتهاي نگارشي و علمي و آمدي در حيطه تخصصي به استناد پژوهشروز •

ها توسط داوطلب بايد تأييد شود فعاليتهاي انجام هاي علمي و كنفرانس يا فعاليت در سازمان

توصـيه نامـه معتبـر از 2سال گذشته باشد، تصوير حـداقل 4-5شده بايد حداكثر مربوط به

.متقاضي ضروري استاساتيد قبلي خود

18

هاي باليني پـس از گذشـت يـك سـال از شـروع تعهـدات قـانوني خـود داوطلبين در گروه •

.توانند در روند فراخوان شركت نمايند مي

اعلام نتايج امتيازات عضو هيأت علمي آموزشي، به معاونت آموزشي مؤسسه و تأييـد شـوراي -2-4

.يوست مؤسسه جهت شروع جذبپژوهشي به معاونت پژوهشي براساس تكميل فرم پ

) هاي تحصيلات تكميلـي و عمـومي دستياري و يا دوره(كسب اطلاع از مؤسسه محل آموزش -2-5

ها از قبيل در خصوص بعضي از ويژگي

عامل به احكام بودن •

مندي افراد به شغل هيأت علمي علاقه •

مهارتهاي تدريس •

اهميت به آموزش •

وهيارتباط با همكاران و توانايي كارگر •

تخلفات انضباطي احتمالي •

توانايي مواجهه با ناملايمات •

تعهدات اخلاقي •

پوشش ظاهري •

برخورد اجتماعي •

توانايي مديريت •

تعهدات كاري •

پذيري مسئوليت •

.تمام موارد فوق در قالب فرم امتيازات قرار خواهند گرفت -2-6

برابرافراد داراي امتياز حدنصاب 2دعوت حداقل -2-7

مصاحبه ساختارمندانجام -2-8

علمي آموزشي متشكل از شـوراي آموزشـي هيأتكميته مصاحبه كننده از متقاضي عضويت •

. دانشكده يا دانشگاه و با حضور معاون آموزشي مؤسسه

كميته مصاحبه كننده از متقاضي عضويت هيأت علمي پژوهشي متشكل از شوراي پژوهشـي •

.اينده وي خواهد بودمركز و با حضور معاون پژوهشي مؤسسه و يا نم

19

و يـا نماينـده مركـز EDCهاي مرتبط توسط گروه آزمايشي، نماينده دانشكده يـا انجام آزمون -2-9

تحقيقاتي

:هاي پيشنهادي آزمون

انجام يك تدريس آزمايشي •

يك سخنراني مؤثر •

)مانند خلاصه مقالات(ارائه يك سخنراني كوتاه •

ترجمه يك مقاله علمي •

كار با رايانه •

ه يك مدل آموزشي نوارائ •

)هاي پزشكي براي رشته( Role-Playingهدايت يك گزارش صبحگاهي به صورت •

نگارش يك نامه انگليسي •

.گيرد عمومي به صورت همزمان انجام ميصلاحيت علمي و هاي بررسي توانايي -2-10

انعقاد قرارداد استخدامي با داوطلب پذيرفته شده -2-11

ام پيماني داوطلب پذيرفته شده در صورت هر گونه نياز به تغييـر دانشـگاه لغو قرارداد استخد -2-12

محل خدمت

سال خواهان جابجـايي بـه مؤسسـه ديگـري بـود 5علمي پس از هيأتدر صورتي كه عضو -2-13

.گيري خواهد گرديد براساس نياز و مقررات مؤسسه مبدأ تصميم

جذب استاد اجراييوسط هيأت علمي ت توانايي -تأييد نهايي صلاحيت عمومي -2-13

اعلام نتايج به مردودين دوره -2-14

ماهه براي رسيدگي به اعتراضات 2تعيين دوره -2-15

مركزي جذب هيأتدو برابر ظرفيت جهت پذيرش و تأييد نهايي در روال معرفي افراد تا) 3

بررسي مدارك ارسالي از مؤسسات -1-3

ليتطبيق امتيازات با مدارك ارسا -2-3

)درصورت نياز(انجام مصاحبه كوتاه با افراد معرفي شده -3-3

انتخاب اصلح -4-3

20

روال توجيه و آموزش داوطلب) 4

شركت داوطلب در سمينار توجيهي -1-4

توجيه در مورد قوانين مؤسسه، رسالت و اهداف مؤسسه، شرح وظايف، شيوه ارزيابي، ارتقـاء، تغييـر

.است مرتبه و ترفيع سالانه ضروري

1-4تهيه و در اختيار قرار دادن كتاب راهنماي هيأت علمي شامل موارد ذكر شده در بند -2-4

)روشهاي آموزشي، مشاوره، روش تحقيق و مديريت(هاي توانمندسازي شركت در دوره -3-4

روال انعقاد قرارداد بكارگيري) 5

ايف اختصاصـي مسـتخدم هيـأت الزحمه و شـرح وظ ـ در اين قرارداد بايد ميزان ساعات حضور، حق

ساير مفاد قـرارداد . علمي براساس مقررات استخدامي و شرح وظايف مصوب هيأت علمي درج شود

.بايد منطبق بر شرايط يك قرارداد قابل قبول از نظر قواعد حقوقي باشد

اي روال ارزشيابي دوره) 6

نشـكده و يـا شـوراي مركـز ماه اول عضو هيأت علمي توسط گـروه آموزشـي و دا 6ارزيابي -1-6

هاي ارزيابي مصوب تحقيقاتي براساس شيوه

ها ه اعلام نتايج ارزيابي اوليه به معاونت آموزشي و يا معاونت پژوهشي دانشگا -2-6

اعلام نتايج ارزيابي به هيأت مميزه دانشگاه يا شوراي آموزشي يا پژوهشي -3-6

طبق شرايط فوق سال بعدي واعلام نتايج ارزيابي 2ارزيابي -4-6

ساله طبق شرايط فوق 5اعلام نتايج ارزيابي -5-6

پنجم -تمديد قرارداد بكارگيري در پايان سال دوم -6-6

21

دستورالعمل اجرايي جذب و تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيأت علمي

ها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي دانشگاه

شـوراي عـالي انقـلاب فرهنگـي و 10/2/87و 19/4/86مورخ 623و 608 جلسات براساس مصوبه

ها و مؤسسـات هيأت عالي جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه 4/9/87وچهارمين جلسه مورخ بيست

هـا و مؤسسـات آموزش عالي بدينوسيله دستورالعمل اجرايي جذب اعضـاي هيـأت علمـي دانشـگاه

.الاجراست لازم 1/10/87گردد كه از آموزش عالي و پژوهشي به شرح زير ابلاغ مي

تعاريف -1ماده

وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي :وزارت -1

هيأت مركزي جذب اعضاي هيأت علمي وزارت علـوم، تحقيقـات و : هيأت مركزي جذب -2

فناوري و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي

آموزش عالي اعم از آموزشي و پژوهشيها، مؤسسات هر يك از دانشگاه: مؤسسه -3

هيأت اجرايي جذب اعضاي هيأت علمي مؤسسه :هيأت اجرايي جذب -4

جذب مؤسسه اجراييدبيرخانه هيأت : دبيرخانه -5

اهداف -2ماده به منظور انتخاب اعضاي هيأت علمي اصلح از بـين متقاضـيان جـذب و همچنـين تبـديل وضـعيت

مور استخدام اعضاي هيأت علمي، هيأت اجرايي جـذب در هـر استخدامي و ايجاد وحدت رويه در ا

. مؤسسه تشكيل خواهد شد

وظايف هيأت اجرايي جذب -3ماده هاي آموزشي و پژوهشي شناسايي و تعيين نيازهاي جذب اعضاي هيأت علمي در گروه -1

انجام فراخوان عمومي براي جذب اعضاي هيأت علمي مؤسسه -2

ونگي استخدام اعضاي هيأت علمي اعـم از قـراردادي، گيري درخصوص نحوه و چگ تصميم -3

پيماني، رسمي آزمايشي، رسمي قطعي، هيأت علمي طرح سربازي، مأموريت و انتقال اعضاي

ها و مقررات مربوطه نامه آيينهيأت علمي در چهارچوب

22

اعلام نظر درخصوص جذب اعضاي هيأت علمي متقاضي استخدام در مؤسسـه و متقاضـيان -4

لي از لحاظ توانايي علمي و صلاحيت عموميتحصي راتبه

نظارت بر حسن اجراي قوانين و مقررات مربوط به استخدام اعضاي هيأت علمي -5

ارائه گزارشات مستمر ساليانه حسب مورد به هيأت مركزي جذب -6

.باشند هاي فعلي از شركت در فراخوان عمومي مستثني مي راتبه: 1تبصره

.تحصيلي الزامي است راتبهاي وزارت در مورد متقاضيان ه نامه آيينرعايت :2تبصره

تركيب هيأت اجرايي جذب -4ماده )رئيس هيأت(رئيس مؤسسه -1

رئيس نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در مؤسسه -2

به انتخاب هيأت عالي جذب سه تا پنج عضو هيأت علمي از همان مؤسسه -3

نند افراد موضوع بند فـوق را بـه هيـأت عـالي رئيس مؤسسه يا هيأت مركزي جذب مي توا :1تبصره

.پيشنهاد نمايند

زمان اجرايي شـدن .سال مي باشد 4ودوره هاي بعدي سال 2زمان عضويت براي دوره اول :2تبصره

.اين مصوبه از شهريور سال آينده مي باشد

.ددبير هيأت اجرايي جذب كه با حكم رئيس مؤسسه از بين اعضاء انتخاب خواهد ش:3تبصره

براي كليه واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي هيأت اجرايي جـذب اعضـاي هيـأت علمـي بـه -5ماده

:شود صورت استاني و با تركيب ذيل تشكيل مي

)رئيس هيأت(رئيس بزرگترين واحد استان -1

رئيس نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در بزرگترين واحد استان -2

هاد رئيس بزرگترين واحد اسـتان بـه هيـأت مركـزي سه تا پنج عضو هيأت علمي بنا به پيشن -3

جذب وزارت مربوطه به منظور تأييد اوليه و تأييد نهائي هيأت عالي جـذب و حكـم رئـيس

دانشگاه آزاد اسلامي

23

دبيرخانه -6ماده

كليه امور اجرايي هيأت اجرايي جذب از قبيـل اعـلام فراخـوان عمـومي جـذب، دريافـت تقاضـاي

توسط دبيرخانه هيـأت اجرايـي جـذب انجـام ... پرونده، پاسخگويي به متقاضيان و همكاري، تشكيل

رئيس هيأت اجرايي جذب موظف است در اولين فرصت نسبت به تشكيل دبيرخانـه بـا . خواهد شد

آن را كـه زيرنظـر دبيـر هيـأت مناسب و مكانيزه اقدام نموده و رئيس دبيرخانـه امكانات و تجهيزات

.كند، تعيين نمايد مي اجرايي جذب فعاليت

ها كارگروه -7ماده

هـاي هيأت اجرايي جذب در موارد مطروحه جهت تسريع در روند بررسي جذب، كارگروه بررسـي

.علمي و عمومي زير نظر خود تشكيل مي دهد

كارگروه بررسي توانايي علمي -الف

بديل وضعيت استخدامي از پيماني استخدام پيماني، ت(به منظور بررسي توانائي علمي متقاضيان جذب

و همچنـين متقاضـيان ...) به رسمي آزمايشي، از رسمي آزمايشي به رسمي قطعي و طـرح سـربازي و

تحصيلي، كارگروه بررسي توانايي علمي در تخصصهاي مختلف زيرنظر هيأت اجرايي راتبهاستفاده از

.باشد نمي الزامي علمي يتواناي بررسي كارگروه تشكيل.جذب حسب مورد تشكيل خواهند شد

.تركيب اعضاي هر كارگروه به شرح زير خواهد بود

ذيربطرئيس پژوهشكده رئيس دانشكده، -1

ذيربطپژوهشي ،مدير گروه آموزشي -2

دو نفر از اعضاي هيأت علمي مرتبط با زمينه تخصصي متقاضـي بـا انتخـاب هيـأت حداقل -3

.شوند مي دعوت ارگروهك جلسه در حضور براي پرونده حسب كه اجرايي جذب

يك نفر از اعضاي هيأت اجرايي جذب و يا نماينده آن هيأت كه بايسـتي از اعضـاي هيـأت -4

.علمي رسمي مؤسسه باشد

ها حسب مورد رئيس بخـش مربوطـه عضـو كـارگروه در مؤسسات پژوهشي و پژوهشكده :1تبصره

.خواهد بود

برخي از اعضـاي هيـأت علمـي موضـوع در صورت نياز با تشخيص هيأت اجرايي جذب :2تبصره

.توانند از خارج مؤسسه انتخاب گردند مي 3بند

به مـدت هيأت حسب پرونده هيأت اجرايي جذب و حكم رئيس اعضاي هر كارگروه با نظر و تأييد

هـاي لازم، نتيجـه بررسـي توانـايي علمـي اعضاي كارگروه پس از بررسـي . شوند سال منصوب مي 2

24

مهاي مربوطه تكميل نموده و آنها را توسط نماينـده هيـأت اجرايـي جـذب جهـت متقاضيان را در فر

.اتخاذ تصميم به صورت محرمانه به هيأت اجرايي جذب ارائه خواهد نمود

ها بررسي توانايي علمي در مؤسسات پژوهشي و مؤسسات آموزش عالي و تركيب كارگروه :3تبصره

.صـلاحديد رئـيس مؤسسـه تعيـين خواهـد شـد غيرانتفـاعي حسـب مـورد بـا -پژوهشي غيردولتي

كارگروه بررسي صلاحيت عمومي -ب

التدريس، استخدام پيمـاني، تبـديل وضـعيت حق(به منظور بررسي صلاحيت عمومي متقاضيان جذب

و ...) استخدامي از پيماني به رسمي آزمايشي، از رسمي آزمايشي به رسمي قطعـي، طـرح سـربازي و

تحصيلي، كارگروه بررسي صلاحيت عمومي با تركيب ذيل زيرنظـر هيـأت تبهرامتقاضيان استفاده از

. اجرايي جذب تشكيل خواهد شد

نماينده رئيس مؤسسه -1

نماينده مسئول نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در مؤسسه -2

هيـأت عـالي سه نفر عضو هيأت علمي رسمي با پيشنهاد هيأت اجرايـي جـذب و بـا تأييـد -3

.شوند سال منصوب مي 3كزي جذب براي مدت ت مرهيأگزينش با حكم دبير

در هيـأت مسئول كارگروه بررسي صلاحيت عمومي بدون حق رأي بنا به تشخيص رئـيس : 1تبصره

.تواند شركت كند جلسات مي

بررسي توانائي علمي و صلاحيت عمومي متقاضيان عضويت در هيأت علمـي گـروه : 2تبصره

معاونت امور اساتيد نهاد نماينـدگي مقـام معظـم رهبـري در ها توسط معارف اسلامي دانشگاه

.گيرد دانشگاهها انجام مي

فرآيند جذب اعضاي هيأت علمي: 8ماده منظور از جذب اعضاي هيأت علمي در اين دستورالعمل هرگونه اسـتخدام عضـو هيـأت علمـي بـه

فرآينـد جـذب . لي اسـت تحصـي راتبـه صورت قراردادي، پيماني، طرح سربازي، مأموريت، انتقـال و

.باشد اعضاي هيأت علمي به شرح زير مي

25

هـا تحصيلي كه براساس فرم راتبهپس از اعلام فراخوان عمومي جذب اعضاي هيأت علمي و : 8-1

و شرايط مربوطه اعلام شده انجام خواهد شد، دبيرخانه نسبت به دريافت انجام فراخوان و درخواست

).روز5داكثرح.(نمايد متقاضيان اقدام مي

هاي شهريور و بهمن فراخوان عمومي براي جذب اعضاي هيأت علمي دوبار در سال و در ماه :تبصره

.گيرد از طريق منزلگاه مؤسسه و روزنامه هاي كثيرالانتشار به شكل استاني يا متمركز صورت مي

ده و بـا نظـر هيـأت دبيرخانه كليه درخواستهاي واصله را به هيأت اجرايي جذب ارسـال نمـو : 8-2

اجرايي جذب براي افراد واجد شرايط پرونده تشكيل داده و نسبت به ارسال پاسخ براي افـرادي كـه

).روز5حداكثر.(اند، اقدام خواهد نمود شرايط اوليه را دارا نبوده

دبيرخانه بعد از تكميل پرونده براي متقاضيان واجد شـرايط همزمـان پرونـده آنـان را بنـا بـه : 8-3

علمي و صلاحيت عمـومي مؤسسـه و هاي بررسي توانايي جذب به كارگروه اجراييتشخيص هيأت

در مورد دروس معارف اسلامي به معاونت امور اساتيد نهـاد نماينـدگي مقـام معظـم رهبـري ارسـال

).روز7حداكثر.(نمايد مي

وت از افـراد تعيـين علمي و صلاحيت عمومي با تشكيل جلسه و دع ـ كارگروه بررسي توانايي : 8-4

شده نسبت به بررسي پرونده متقاضيان اقدام نموده و نتيجه بررسي صلاحيت را با توجه به امتيـازات

).روز 45حداكثر(نمايند جذب ارسال مي اجرايي مكتسبه از فرم مربوطه، به هيأت

ـپس از دريافت نتيجه بررسي تواناي دبيرخانه : 8-5 هـا را بـراي دهي علمي و صلاحيت عمومي، پرون

).روز5حداكثر(اتخاذ تصميم به هيأت اجرايي جذب ارسال خواهد كرد

هيأت اجرايي جذب پس از بررسي پرونده متقاضـيان نتيجـه تصـميم خـود را اعـلام خواهـد : 8-6

).روز15حداكثر(نمود

26

گرفته اسـت دبيرخانه خلاصه پرونده متقاضياني كه مورد تأييد اوليه هيأت اجرايي جذب قرار : 8-7

ــال ــزي جــذب ارس ــأت مرك ــه هي ــه دبيرخان ــك ب ــق پســت الكتروني ــه از طري ــرم مربوط ــابق ف مط

).روز7حداكثر(نمايد مي

روز به مؤسسه اعلام خواهـد كـرد و 45هيأت مركزي جذب نيز تصميم نهايي را حداكثر در : 8-8

.روز نتيجه را به اطلاع متقاضي برساند 10مؤسسه موظف است حداكثر طي

صدور ابلاغ استخدام رسمي آزمايشي اعضاي هيأت علمـي پـس از تأييـد هيـأت مركـزي :1تبصره

.جذب و ارسال مدارك مورد نياز از طرف مؤسسه توسط معاونت آموزشي وزارت اقدام خواهد شد

هـاي علمـي و يبررسـي توانـاي (بل از هرگونه اقدام باتوجه به محدوديت استخدام مربي، ق :2تبصره

، رعايت بخشنامه مربوطه و كسـب مجـوز از معاونـت آموزشـي وزارت )ت عمومي متقاضيانصلاحي

.متبوع الزامي است

كليه درخواستهاي استخدام در دانشگاه آزاد اسلامي، ابتدا توسط هيأتهـاي اجرايـي جـذب :3تبصره

ا معاون آموزشي استان بررسي و به سازمان مركزي آن دانشگاه و از طريق آن سازمان با امضاء رئيس ي

دانشگاه آزاد اسلامي نيز موظف اسـت . آن دانشگاه به هيأت مركزي جذب وزارت ارسال خواهد شد

ايـن دسـتورالعمل اقـدام نمايـد و امـور 6نسبت به ايجاد يك دبيرخانه متمركز و مكانيزه مطابق ماده

.هاي مركزي جذب را انجام دهد محوله توسط هيأت

گروه معارف اسلامي دبيرخانه هيأت اجرايي ستخدام و تبديل وضعيت اعضايه با ادر رابط :4تبصره

است توانايي علمي و صلاحيت عمومي را از دفتر امور اساتيد نهـاد نماينـدگي مقـام مؤسسه موظف

.جذب مؤسسه ارسال نمايند اجراييمعظم رهبري استعلام نموده و به هيأت

تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيأت علمي: 9ماده نحوه تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيـأت علمـي از پيمـاني بـه رسـمي آزمايشـي و از رسـمي

.باشد آزمايشي به رسمي قطعي به شرح زير مي

شـوراي عـالي انقـلاب فرهنگـي، تبـديل 19/4/86مـورخ 608مصـوبه 5ماده 4براساس بند : 9-1

ستخدامي اعضاي هيأت علمي از پيماني به رسمي آزمايشي مشروط به احراز شـرايط بـراي وضعيت ا

.باشد ارتقاء به مرتبه بالاتر مي

27

هايي مانند سابقه تأسـيس، ك ها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي باتوجه به ملا دانشگاه :1تبصره

تواننـد بـراي احـراز لمي مـي موقعيت جغرافيايي، توسعه زيرساختها، شاخص و هرم اعضاي هيأت ع

ارتقاء به مرتبه بالاتر در تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيـأت علمـي خـود از پيمـاني بـه شرايط

درصـد حـداقل امتيـازات لازم را از 100تا 70رسمي آزمايشي امتيازات لازم براي ارتقاء را به ميزان

.ارتقاء انجام دهند نامه يينآو ساير جداول ) براي مؤسسات آموزشي(جدول موضوع ماده يك

امتيازات موضوع تبصره فوق براساس پيشنهاد هيأت مميزه و تصويب هيأت امنـاء مؤسسـه :2تبصره

هاي فاقد هيأت مميزه امتيازات مزبور توسـط در دانشگاه. سال يكبار قابل بازنگري است 4بوده و هر

.هيأت مميزه مركزي تعيين خواهد شد

:10ماده شوراي عـالي انقـلاب فرهنگـي، تبـديل وضـعيت 19/4/86مورخ 608مصوبه 5ماده 5بند براساس

استخدامي اعضاي هيأت علمي از رسمي آزمايشي به رسمي قطعي مشروط به احراز مرتبه دانشـياري

.باشد مي

:11ماده مي براي تبديل وضعيت استخدامي اعضـاي هيـأت علمـي از پيمـاني بـه رسـمي آزمايشـي و از رس ـ

.آزمايشي به رسمي قطعي اخذ مجدد تأييديه صلاحيت عمومي الزامي است

:12ماده

از پيماني به تربيت معلمو تربيت مدرس هاي دانشگاهاعضاي هيأت علمي تبديل وضعيت استخدامي

اعضاي هيأت علمي نين استخدام همچ و قطعي -آزمايشي به رسمي -آزمايشي و از رسمي -رسمي

.باشد اسلامي تابع مقررات خاص خود مي گروه معارف

:13ماده ها كه مغاير اين دستورالعمل نباشـند كماكـان بـه قـوت ها و بخشنامه نامه آيينكليه ضوابط و مقررات،

.خود باقي است

28

:14ماده 41و24،39 ،18 ، 17تبصـره در جلسـات 17ماده و 14اين دستورالعمل اجرايي مشتمل به

بـه كشـور ها و مؤسسـات آمـوزش عـالي ب اعضاي هيأت علمي دانشگاههيأت عالي جذ

.تصويب رسيد

29

بسمه تعالي ..............ي جذبهيأت اجراي )پرسشنامه(

�طرح سربازي �راتبه �مخصوص داوطلبان استخدام

ها و مؤسسات آموزش عالي، پژوهشي و فناوري كشور در هيأت علمي دانشگاه : تذكر مهم .فرماييدواهشمند است قبل از تكميل اين فرم آن را به دقت مطالعه خ -1 .لطفاً پرسشنامه را به طور كامل و خوانا در دو نسخه تكميل نمائيد -2 .شود تصوير پرسشنامه تكميل شده پذيرفته نمي -3 مشخصات متقاضي -1

..............................................................: نام

.....................................................: نام خانوادگي............. :تاريخ تولد: .................... محل صدور: ......................... محل تولد..................... :شماره شناسنامه............................ :نام پدر ............................ :شــماره كــد ملــي � متأهــل � مجــرد: وضــعيت تأهــل.......................... :تابعيــت......................... :مــذهب

.................................. :تلفن منزل.................... : .....................تلفن محل كار............................................... :تلفن همراه :..................................................................................تلفن ديگري كه درموقع اضطراري بتوان با شما تماس گرفت

............................تاريخ پايان خدمت �مشغول خدمت �ت دائممعافي �معافيت تحصيلي �خدمت كرده :وضعيت نظام وظيفه :مشخصات همسر

... ...............:محل تولد................................ :مذهب................................... : تابعيت................................................. :نام و نام خانوادگي ........................... :شغل...................................... :مدرك تحصيلي

............................................:............................................................................................................................همسرنشاني و تلفن محل كار

:سوابق تحصيلات دانشگاهي -2

مقطع تحصيلي رديفرشته

تحصيلي معدل

دانشگاه محل

تحصيل

كشور محل

تحصيل

تاريخ

شروع تاريخ پايان

كارشناسي ارشد 1

دكتري 2

هاي تخصصي ديگر دوره 3

ها يـا مؤسسـات آمـوزش عـالي و پژوهشـي سـابقه چنانچه در دانشگاه: سوابق آموزشي و پژوهشي - 3 .فرماييدتدريس يا پژوهش داريددر جدول ذيل مرقوم

نام دانشگاه يا مؤسسه آموزشي و پژوهشي

هايي كه عنوان درس نمائيد تدريس نموده يا مي

تاريخ شروع

تاريخ پايان

تلفن آدرس مؤسسه

آرم مؤسسه

1فرم شماره

محل الصاق

عكس

30

:سوابق اشتغال متقاضي - 4

واحد سازماني حل كارنام منوع

مسئوليت شهرستان

تاريخ

شروع

تاريخ

پايان تلفن نشاني

مشخصات سه نفر از افرادي كه به لحاظ علمي شناخت جامعي از شما داشته باشـندرا :معرفان علمي - 5ي وترجيحاً دانشگاهي هاي دولت معرفان درصورت امكان شاغل در بخش. (فرماييددرجدول ذيل مرقوم

.)يا حوزوي بوده از بستگان سببي ونسبي نباشد

فردي

نام و نام خانوادگينوع رابطه و نحوة

آشناييمدت

يآشنايشغل معرف

نشاني محل كار يا سكونتتلفن ثابت و

همراه

ي و مذهبي شناخت جـامعي از شـما مشخصات پنج نفر از افرادي كه به لحاظ اخلاق: معرفان عمومي - 6هـاي دولتـي و معرفان در صورت امكان شاغل در بخش.(فرماييدداشته باشند را درجدول ذيل مرقوم

).ترجيحاً دانشگاهي يا حوزوي بوده از بستگان سببي ونسبي نباشند

فردي

نام و نام خانوادگينوع رابطه و نحوة

آشناييمدت

يآشنايشغل معرف

ر يا سكونتنشاني محل كاتلفن ثابت و

همراه

1

2

3

4

5

:نشاني متقاضي - 7

تلفن ثابت و همراه كدپستي نشاني كامل پستي

:محل سكونت فعلي

:محل كار

:پست الكترونيكي

31

:مدارك لازم براي تشكيل پرونده

)آخرين مدرك تحصيلي دو نسخه(تصوير -1

ات بي دائم يا موقت مدارك تحصيلي اخذ شده از كشورهاي خارجي كه توسط وزارت علوم، تحقيقارزشيا -2

.ارزشيابي شده باشدو فناوري

)خلاصه(شناسنامه علمي -3

در يك نسخه) هر دو طرف(تصوير كارت ملي -4

يك نسخه تصوير از تمامي صفحات شناسنامه -5

ت يا دوره نظام وظيفهيك نسخه تصوير برگ پايان خدمت يا معافيت دائم يا موق -6

3× 4چهار قطعه عكس جديد -7

هاي عقيدتي و علمي شرح حال مختصري از دوران زندگي خود با تكيه بر جنبه -8

اينجانب با صحت و دقت به سؤالات اين پرسشنامه پاسخ گفته و نسبت به آن خـود

نمايم چنانچه امي مدارك خواسته شده فوق را همراه با اين پرسشنامه ارسال ميضمناً تم. دانم را مسئول و متعهد مي

جـذب اجرايـي باشـد و هيـأت به دليل نقص مدارك پرونده اينجانب بلااقدام بماند، مسئوليت آن بر عهده من مـي

.اعضاي هيأت علمي دانشگاه در اين باره هيچگونه مسئوليتي ندارد

.فرماييدريست، لطفاً فراموش ننوشتن تاريخ تقاضا ضرو :تذكر

:امضا و تاريخ تقاضا

32

بسمه تعالي

:شماره ...........رأي هيأت اجرايي جذب :تاريخ

:داراي مدرك تحصيلي ......................................... ............... پرونده بررسي صلاحيت

راتبه �پيماني �قراردادي � طرح سربازي �التدريس حق � :متقاضي عضويت

ي آزمايشي به رسمي قطعيرسم �پيماني به رسمي آزمايشي � :متقاضي تبديل وضعيت هيـأت اجرايـي :.............................. در جلسـه مـورخ ...................................... در هيأت علمي اين مؤسسه

:و با استناد به مصوبات شوراي عالي انقلاب فرهنگي و مندرجات پرونده مطرح گرديد �أييد قرارنگرفت مورد ت �مورد تأييد قرار گرفت

امضاء نام خانوادگي نام رئيس هيأت اجرايي جذب مؤسسه -1رئيس نهاد نماينـدگي مقـام معظـم رهبـري -2

مؤسسه امضاء نام خانوادگي نام

امضاء نام خانوادگي نام دبير و عضو هيأت -3 امضاء نام خانوادگي نام عضو هيأت -4 امضاء نام خانوادگي نام عضو هيأت -5 امضاء نام خانوادگي نام عضو هيأت -6 امضاء نام خانوادگي نام عضو هيأت -7

دبير هيأت اجرايي جذب مؤسسه

آرم مؤسسه

2فرم شماره

33

بسمه تعالي

نتيجه ارزشيابي علمي كارگروه بررسي توانايي

:شماره :تاريخ

:مؤسسه :داراي مدرك تحصيلي علمي توانايي پرونده بررسي

راتبه �پيماني �قراردادي � طرح سربازي �التدريس حق � :متقاضي عضويت

رسمي آزمايشي به رسمي قطعي �پيماني به رسمي آزمايشي � :متقاضي تبديل وضعيت كـارگروه توانـايي .......................... :....در جلسـه مـورخ ...................................... هيأت علمي اين مؤسسـه

پيوسـتي بررسـي هـاي فرهنگي و براسـاس فـرم شوراي عالي انقلاب استناد به مصوبات علمي مطرح و با .گرديد

علمي اعضاء كارگروه بررسي توانايي

نام و نام خانوادگي 1-

2-

3-

4- 5-

علمي مهركارگروه بررسي توانايي

آرم مؤسسه

برادر

خواهر

2- 1فرم شماره

34

ايي جذب مؤسسههيأت اجر -مربوط به امتيازات توانايي علمي داوطلب 2- 1-1فرم

امتياز مستندات همراه حداكثر امتياز شاخص

چاپ مقالات در مجلات مرتبط با رشته تخصصي در مجلات 1 مقالات مربوطه 10 علمي، پژوهشي، علمي ترويجي و ساير مجلات معتبر

مقالات مربوطه 5 هاي داخلي و خارجي ارائه و يا چاپ مقالات در كنگره 2

مقالات مربوطه 15 كتاب تأليف و ترجمه 3

4 هـاي افتخارات علمي مانند دانشجوي نمونه كشوري، جشنواره

ــه ــي، رتب ــته و مل ــون ورودي در رش ــوم آزم ــا س ــاي اول ت ه التحصيل رتبه اول دوره كارشناسي ارشد و دكتري فارغ

مستندات معتبر 15

برمستندات معت 5 المللي خارجي و داخلي هاي بين سخنراني در كنگره 5

گواهي 10 هاي پژوهشي مجري و يا همكاري در پروژه 6

مستندات معتبر 5 هاي اطلاعاتي توانايي استفاده از منابع الكترونيك و بانك 7

- 5 كيفيت دانشگاه محل تحصيل كارشناسي ارشد و دكتري 8

مستندات معتبر 5 عضويت در هيأت تحريريه مجله معتبر علمي 9

نامه معتبر گواهي 15 س، توانايي تدريس، تهيه طرح درسسوابق تدري 10

معدل نمرات كارشناسي، كارشناسـي ارشـد و دكتـري و نمـره 11 مستندات معتبر 5 نامه كارشناسي ارشد و دكتري پايان

طبقـه عضويت در بنياد نخبگان و دفاتر استعدادهاي درخشان 12 برمستندات معت 20 21/2/88مورخ 33مصوبه جلسه

مستندات معتبر 15 اخذ جايزه از جشنواره يا المپياد معتبر علمي 13

-انگليسـي -عربـي (مـع علمـي تسلط بـه زبـان رايـج در مجـا 14 گواهي نامه معتبر 10 ...)آلماني و -فرانسوي

مربوط بـه رشـته هـاي (هاي تخصصي معتبر شركت دركارگاه 15 مستندات معتبر 10 )غيرپزشكي

16 ــركت و ــي EDCعضــويت در ش ــز آموزش ــه (مراك ــوط ب مرب

نامه معتبر گواهي 10 )هاي علوم پزشكي رشته

15 )تدريس آزمايشي(ارزيابي از مصاحبه 17

35

بسمه تعالي

نتيجه ارزشيابي بررسي صلاحيت عمومي كارگروه

:شماره

:تاريخ :مؤسسه

:داراي مدرك تحصيلي پرونده بررسي صلاحيت عمومي

راتبه �پيماني �قراردادي � طرح سربازي �التدريس حق � :متقاضي عضويت

رسمي آزمايشي به رسمي قطعي �پيماني به رسمي آزمايشي � :متقاضي تبديل وضعيت بررسـي كـارگروه ... .......................:....در جلسـه مـورخ ...................................... ايـن مؤسسـه هيأت علمـي

هـاي پيوسـتي براسـاس فـرم و شوراي عالي انقلاب فرهنگي به مصوبات و با استناد صلاحيت عمومي مطرح .بررسي گرديد

نام و نام خانوادگي 1-

2- 3- 4- 5-

بررسي صلاحيت مهركارگروه عمومي

برادر

خواهر

2- 2فرم شماره

آرم مؤسسه

36

أت اجرايي جذب مؤسسههي -مربوط به امتيازات صلاحيت عمومي 2-2-1فرم

حداكثر شاخص امتياز

ضريب امتياز مستندات واحد

تحقيق و مصاحبه 2 5 اعتقاد به نظام جمهوري اسلامي و قانون اساسي 1

تحقيق و مصاحبه 3 5 اعتقاد و التزام داوطلب به اصل ولايت فقيه 2

حبهتحقيق و مصا 3 5 التزام داوطلب به انجام واجبات و ترك محرمات 3

مستندات معتبر 2 5 هاي جنگ حق عليه باطل شركت در جبهه 4

ــت در 5 ــل فعالي ــاعي از قبي ــي و اجتم ــوابق فرهنگ س مستندات معتبر 2 5 هاي مذهبي مساجد، هيأت

مستندات معتبر 3 5 سابقه ايثارگري، طرح شاهد 6

هـاي خيريـه و همكاري با بسيج، سـازمانها، جمعيـت 7 مستندات معتبر 2 5 ير نهادهاالمنفعه و سا عام

8 همكاري با نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري

همكـاري بـا جهـاد -عضويت در بسـيج دانشـجويي دانشگاهي

مستندات معتبر 2 5

مستندات معتبر 2 5 البلاغه حافظين قرآن و نهج 9

تحقيق 1 5 تعهدات اخلاقي و حسن شهرت 10

مصاحبهتحقيق و 1 5 تعهدات كاري 11

تحقيق و مصاحبه 1 5 برخورد اجتماعي 12

تحقيق و مصاحبه 1 5 پوشش ظاهري 13

تحقيق و مصاحبه 1 5 مسئوليت پذيري 14

تحقيق و مصاحبه 3 5 مندي فرد به شغل هيأت علمي علاقه 15

مصاحبه 1 5 قدرت بيان و انتقال مفاهيم 16

17 صدر و صبور سعه - توانايي مواجهه با ناملايمات

تحقيق و مصاحبه 3 5 بودن

37

بسمه تعالي

:شماره

:تاريخ

:مسئول محترم حراست

سلام عليكم؛

كدملي :خانم/ نظر به اينكه آقاي احتراما؛ً

تبديل وضعيت/ متقاضي عضويت :محل صدور :به شماره شناسنامه :نام پدر

اي از نامبرده در آن حراست موجود باشد، خواهشمند است چنانچه سابقه علمي اين مؤسسه ميدر هيأت

.برداري به اين هيأت ارسال نمايند بهرهباشد جهت مي

.شود قبلاً از همكاري شما قدرداني مي

دبير هيأت اجرايي جذب مؤسسه

آرم مؤسسه 3فرم شماره

38

بسمه تعالي

:.............شماره وزارت اطلاعات - اداره كل تعيين صلاحيت و اسناد: به :...............تاريخ هيأت مركزي جذب اعضاي هيأت علمي دبيرخانه :از

يكم؛سلام عل .فرماييدخواهشمند است نسبت به فردياد شده با مشخصات ذيل اعلام نظر با احترام؛

دبيرخانه هيأت مركزي جذب مؤسسه

علت استعلام باتوضيحات

بسمه تعالي

پاسخنامه

در اين قسمت چيزي نام پدر نام نام خانوادگي ننويسيد

:شماره :تاريخ يأت علمي وزارت دبيرخانه هيأت مركزي جذب اعضاي ه: به

دارد طي بررسيهاي به عمـل آمـده تـاكنون سـابقه سـوئي از اعلام مي/ / مورخ به نامه شمارهاحتراماً، عطف

.نامبرده به دست نيامده است

اداره كل تعيين صلاحيت و مركز اسناد : متقاضي

.در اين قسمت چيزي ننويسيد

:نام :نام خانوادگي مذهب نام مستعار نام ونام خانوادگي قبلي محل تولد محل صدور ش.ش ام پدرن

سال اخذ مدرك سال ورود نشاني محل تحصيل مقطع رشته تحصيلي

طبق فرم پيوستطبق فرم پيوست

طبق فرم پيوستطبق فرم پيوست

طبق فرم پيوست

طبق فرم پيوست: شغل فعلي :نشاني محل كار و تلفن

رم پيوستطبق ف :نشاني محل سكونت وتلفن

طبق فرم پيوست

محل الصاق عكس

:مشاغل قبلي وخلاصه سوابق سياسي طبق فرم پيوست

آرم مؤسسه

4فرم شماره

39

ثبت رايانه

)1(

)2(ثبت رايانه

40

بسمه تعالي

دبير محترم هيأت مركزي جذب

................................................................................. سلام عليكم،

.............................................................خانم / به پيوست يك فقره پرونده بررسي صلاحيت آقاي احتراماً �طرح سربازي �راتبه �پيماني : متقاضي عضويت

رسمي آزمايشي به رسمي قطعي � پيماني به رسمي آزمايشي �: متقاضي تبديل وضعيت گردد يي ارسال ميباشد جهت بررسي و اعلام نظر نها كه شامل مدارك ذيل مي .اقدامات لازم و انجام نتيجه را به اين هيأت اعلام دارند فرماييدخواهشمند است دستور

.................رئيس هيأت اجرايي جذب موسسه

.....................................................امضاء و مهر

)1فرم شماره (ـ يك نسخه اصل فرم مشخصات متقاضي 1 □ ....ـ مكاتبات مربوط به استعلام از حراست و2 □ ـ نامه پاسخ مراجع ذيصلاح 3 □ )ب 2الف و 2و 2فرم شماره (ـ فرم ارزشيابي صلاحيت و اعلام رأي هيأت اجرايي جذب 4 □ )6فرم شماره (رئيس هيأت اجرايي جذب به دبير هيأت اجرايي جذب ـ فرم معرفي متقاضي از طرف 5 □ )11و 10هاي شماره فرم(برگ ....... هاي تحقيق از منابع ـ نامه ارسالي پرونده متقاضي براي انجام تحقيق و برگ6 □ ـ گزارش مختصري از دوران زندگي7 □ ـ آخرين حكم كارگزيني در صورت داشتن سابقه اشتغال 8 □ ـ در صورت استخدام پيماني يا رسمي آخرين حكم استخدامي در مؤسسات9 □ ـ آگهي فراخوان منتشره در روزنامه كثيرالانتشار10 □ ـ تصوير آخرين مدرك تحصيلي11 □ ـ تصوير تمام صفحات شناسنامه12 □ طرح سربازييا معافيت دائم به غير از )به بعد 1337متولدين (ـ تصوير كارت پايان خدمت 13 □ متقاضي 3×4قطعه عكس 2ـ 14 □ ـ تصوير كارت ملي15 □ ـ گواهي سوابق ايثارگري اعم از حضور در جبهه يا همكاري با بسيج و غيره16 □ ..............................برگ ممهور به مهر موسسه.................................... هاي پرونده ـ تعداد كُل برگ17 □

دبير محترم موظف است پس از بررسي و كنترل مدارك درخواستي و اطمينان از كامل بـودن پرونـده نسـبت :تذكر مهم .اقدام نمايد آن به ارسال

آرم موسسه

در اين قسمت چيزي

ننويسيد

5فرم شماره

41

بسمه تعالي

:............شماره

:...............تاريخ

جذب مؤسسه اجراييدبير هيأت

سلام عليكم؛

................در رشـته ......................... داراي مدرك تحصـيلي :.......................... خانم/نظر به اينكه آقاياحتراما؛ً

در

قرار دارد، لـذا پرونـده ...................................... به .................................. تبديل وضعيت استخدامي از مرحلة

نامبرده

.شوند براي بررسي صلاحيت مشاراليه معرفي مي

رئيس هيأت اجرايي جذب مؤسسه

6فرم شماره آرم مؤسسه

42

بسمه تعالي

:.............شماره

:...............تاريخ

علمي واناييترسي بر مسئول كارگروه

سلام عليكم؛

در رشـته ......................... داراي مـدرك تحصـيلي :.............................. خـانم / نظر به تقاضاي آقـاي احتراما؛ً

............. ...

.شود علمي معرفي مي براي تشكيل پرونده و بررسي تواناييدر فراخوان جذب اعضاي هيأت علمي، نامبرده

دبيرهيأت اجرايي جذب مؤسسه

الف 7فرم شماره آرم مؤسسه

43

بسمه تعالي

:.............شماره

:...............تاريخ

بررسي صلاحيت عمومي مسئول كارگروه

سلام عليكم؛

در رشـته ......................... داراي مـدرك تحصـيلي .............................. :خـانم / نظر به تقاضاي آقاي احتراما؛ً

................

ـ راي تشـكيل پرونـده و بررسـي صـلاحيت عمـومي معرفـي در فراخوان جذب اعضاي هيأت علمي، نامبرده ب

.شود مي

دبيرهيأت اجرايي جذب مؤسسه

ب 7فرم شماره آرم مؤسسه

44

بسمه تعالي

:.............شماره

:...............تاريخ

جرايي جذب مؤسسهمحقق محترم هيأت ا

سلام عليكم؛

فقره پروندة نامبردگان ذيل كه متقاضي عضويت هاي به عمل آمده، به پيوست پيرو هماهنگياحتراما؛

هاي كار يا تحصيل يا معرفان باشند، براي انجام تحقيق از منابع موثق از محل علمي اين مؤسسه مي هيأت در

.شود ال ميداوطلب در اين استان ارس

روز به 20ممكن حداكثر تقويم خواهشمند است نتيجه تحقيق را به صورت كاملاً محرمانه و در اولين فرصت

.فرماييددفتر ارسال اين

با تشكر

مسئول كارگروه بررسي صلاحيت عمومي

محلهاي تحقيق نام و نام خانوادگي رديف

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

آرم مؤسسه 8فرم شماره

45

بسمه تعالي

:.............شماره :...............تاريخ

دبير هيأت اجرايي جذب مؤسسه

................................................................

لام عليكم؛س

كه محلهاي تحصيل، كار يا پرونده متقاضيان عضويت در هيأت علمي اين مؤسسهبه پيوست احتراما؛

.گردد قرار دارد، براي انجام تحقيقات لازم ايفاد ميدر خارج از استانآنها معرفان

.ارسال دارند نتيجه تحقيقات را براي اقدامات بعدي به اين هيأت فرماييدخواهشمند است دستور

با تشكر

دبير هيأت اجرايي جذب

..........................مؤسسه

)محل كار يا تحصيل يا معرفان -نام استان(محلهاي تحقيق نام و نام خانوادگي رديف

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

9فرم شماره آرم مؤسسه

46

ها گاهفرم تحقيق دربارة داوطلبان عضويت در هيأت علمي دانش

و قولوا قولاً سديداً االلهمنو اتقوايا ايها الذين

)70 –احزاب (اي اهل ايمان تقوي پيشه كنيد و به حق و صواب سخن گوييد

برادر گرامي جناب آقاي

سركارخانم

و رهنمودهاي مقام معظم ) ره(ري اسلامي ايران حضرت امام خمينيهاي بنيانگذار جمهو با عنايت به توصيه

داوطلــب عضــويت در كــادر خانم/ ها و توجه به اينكه آقاي در جهت اسلامي كردن محيط دانشگاه رهبري

ها و پژوهش، خواهشمند اسـت نظر به اهميت موضوع تدريس در دانشگاه. باشد ها مي هيأت علمي دانشگاه

هـاي به پرسش ................خانم/ در مورد آقاي طرفي و رعايت عدالت براساس مشاهدات خود و با حفظ بي

بديهي است كه نظرات شـما محرمانـه . ذيل پاسخ داده و ما را در انتخاب و جذب افراد صالح ياري فرماييد

.صورت امانت نزد اين دبيرخانه باقي خواهد ماند بوده و به

ـ نحوه آشنايي شما با داوطلب1

□، آشنايي با ايشان ندارم □ ه، آشنايي خارج از دانشگا □، آشنايي در دانشگاه □نسبت خانوادگي

ـ مدت آشنايي با داوطلب2

13......تا 13.....از سال □سال 10، بيشتر از □ سال 10تا 5، □ سال 5تا 1، □كمتر از يك سال

كنيد ـ نگرش و اعتقاد داوطلب را نسبت به نظام جمهوري اسلامي چگونه ارزيابي مي3

□اطلاع ندارم □تفاوت ، بي □ معاند، □، مخالف □موافق

10فرم شماره

47

، مخالفت علني بـا ضـروريات 1مبارزه مسلحانه با نظام جمهوري اسلامي: مصاديق عناد عبارتند از*

اسلام در كلاس و خارج از كلاس تبليغ هواداري عضويت و يـا وابسـتگي بـه گروههـاي مسـلح و

در صورتيكه داوطلب، به نظر شـما مخـالف و يـا فيهاي انحرا محارب، ترويج و سكولاريزم و فرقه

باشد در اين باره توضيح فرماييد كه با توجـه بـه كـدام رفتـار او معاند با نظام جمهوري اسلامي مي

.مخالف يا معاند نظام است

كنيد ـ نگرش و اعتقاد داوطلب را نسبت به قانون اساسي چگونه ارزيابي مي4

□ دانم نمي ، □مخالف □تفاوت ، بي □موافق ـ اعتقاد و التزام داوطلب به اصل ولايت فقيه5

□دانم نمي □تفاوت بي ، □ ، ندارد □دارد

نماييد ـ وضع داوطلب را از لحاظ انجام فرايض ديني زير چگونه ارزيابي مي6

□دارم اطلاع ن، □ خواند ، نمي □خواند مينماز؛ : الف

خواند يا كاهل در انجـام آن اسـت شـواهد و ادلـه خـود را ذكـر كه داوطلب نماز نمي ـ در صورتي

.نماييد

، تظـاهر □ گيرد بدون عذر شرعي ، نمي □ گيرد با عذر شرعي ، نمي □گيرد ميروزه؛ : ب

□اطلاع ندارم ، □كند خواري مي به روزه

□ دانم ، نمي □ كند ، پرهيز نمي □پرهيز دارد ـ پرهيز از محرمات؛ 7

گيرد؟ ـ وضعيت داوطلب به لحاظ رعايت برخي از شئونات اسلامي چگونه مورد ارزيابي قرار مي8

داوطلبوضعيت

رعايت شئونات اسلامي و اعتقادي ندارماطلاع ضعيف متوسط خوب

د و خروج به موقع در محيط كارورو: الف پذيري تعهد كاري و مسئوليت: ب گفتار و رفتار بر اساس اخلاق اسلامي: جرفتار صحيح با همكـاران و دانشـجويان : د

و احترام با آنان

وضعيت ظاهري و پوشش اسلامي: هـ

مخالفت علني با ضروريات اسلام در كلاس و خارج از كلاس 1

48

هاي اسلامي و نهادهاي انقلابي يا انجام ـ سوابق سياسي و اجتماعي داوطلب را عضويت در تشكل9

:فرماييداقدامات فرهنگي مؤثر مشخص

………………در كدام تشكل يا نهاد □، قبلاً داشته است □ دانم ، نمي □ ، ندارد □دارد

ـ سابقه ايثارگري10

، □ دانم ، نمي □ ، ندارد □دارد

عنوان عضو هيأت علمي دارد انايي لازم را در ايفاي نقش بهـ آيا در مجموع ايشان صلاحيت و تو11

، □ ، نظـري نـدارم □، نسبتاً با صلاحيت و توانمنـد اسـت □كاملاً صلاحيت و توانايي لازم دارد

□خير

.ـ چنانچه هرگونه توضيح ديگري داريد لطفاً ارائه فرماييد12

تري دارنـد، در جـدول ناسيد كه از نامبرده شناخت جامعش كه اشخاص موثقي را مي ـ در صورتي13

.زير مرقوم فرماييد

تلفن نشاني كامل شغل و سمت نام و نام خانوادگي رديف

49

ـ ارزيابي منبع14

مشخصات تحقيق

مشخصات پاسخگو شماره

□زن □جنس مرد

يزان تحصيلات شغلم

ــته ــم رش ــنايي ه ــة آش ــار □طريق همك

□اداري

□خوابگاه هم □دوره هم

موارد ديگر

امضاء تاريخ

شماره مشخصات محقق

□زن □جنس مرد

ميزان تحصيلات

□محل تحصيل داوطلب: محل تحقيق

□نوع تحقيق اوليه □محل كار داوطلب

□مجدد

كه پرسشنامه از روي اسناد تكميـل در صورتي

شده است محل اخذ آن را مشخص فرماييد

امضاء تاريخ

تاريخ مهر واحد تحقيق و امضاء مسئول دفتر

50

بسمه تعالي

فرم تحقيق دربارة اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها )تبديل وضعيت(

:.............شماره

:...............تاريخ

سركارخانم/ جناب آقاي

�پيمـاني □.............................. خانم عضو هيـأت علمـي / د كه آقاي رسان با احترام به استحضار مي

رسمي آزمايشـي □متقاضي تبديل وضعيت از ............... در دانشگاه ............ دانشكده رسمي آزمايشي

و پژوهشي، ميعالي از سوابق عل توجه به اهميت موضوع و شناختي كه جنابباشد، با مي رسمي قطعي �

برده داريد، خواهشمند است درباره سوابق نامبرده با توجه به سؤالات ذيل اظهار نظر اعتقادي و اخلاقي نام

فرماييد؛

فــاميلي نسـبي يــا سـببي، همكــار، (شناســيد و بـا ايشــان چـه نسـبتي داوطلـب را از چـه زمــاني مـي -1

داريد؟...)دوست،

.فرماييدو ترك محرمات توضيح دربارة التزام داوطلب به انجام واجبات -2

دربارة ميزان تقيد و تعهد نامبرده در رعايت اخلاق اسلامي و حفظ شـئونات شـغلي در برخوردهـاي -3

.اجتماعي با همكاران ودانشجويان توضيح فرماييد

.فرماييدقانون اساسي و ولايت فقيه مشخص -نگرش ايشان را نسبت به نظام جمهوري اسلامي-4

□مخالف □طرف بي □موافق ظامنسبت به ن - □قبول ندارد □بي نظر □قبول دارد نسبت به قانون اساسي -

□مخالف □مخالفتي ابراز ننموده □پيرو موافق نسبت به ولايت فقيه -

جاي عكس داوطلب

11فرم شماره

51

.فرماييداجتماعي ايشان اطلاع داريد در اين باره توضيح -فرهنگي -چنانچه از سوابق سياسي -5

گيرد وضعيت داوطلب به لحاظ رعايت برخي از شئونات اسلامي چگونه مورد ارزيابي قرار مي -6

وضعيت داوطلب

رعايت شئونات اسلامي و اعتقادي

ضعيف متوسط خوباطلاع

ندارم

گفتار و رفتار براسـاس اخـلاق : الف

اسلامي

پذيري تعهد كاري و مسئوليت: ب

صحيح اعتقـادي و گيري موضوع: ج

سياسي غيردرسي در زمان تدريس

خلاقيت و نوآوري در تدريس: د

مطالعه براي تدريس در كلاس: ه

داشتن وقت كافي بـراي سـؤالات : و

دانشجويان

ــا همكــاران و : ز ــار صــحيح ب رفت

دانشجويان و احترام به آنان

ــاهري و پوشـــش : ح ــعيت ظـ وضـ

اسلامي

ورود و خروج به موقع در محيط : ط

كار

.فرماييددانيد، بيان چنانچه توضيحات ديگري دربارة سوابق و وضعيت داوطلب لازم مي-7

اطلاعــات خــود را دربــاره ............................. شــاغل در................. ....ســمت............................ اينجانــب

درحد شناخت خود بيان نموده و صحت آن را اخلاقاً و شـرعاً و قانونـاً تعهـد ...................... خانم/ آقاي

.نمايم مي

ريختا -امضاء :.................................تلفن تماس

ق-9/4-19.1/ص

52

»1ضميمه «

ورالعمل نحوه رسيدگي به شكاياتتدس

ها و نامه تشكيل هيأت عالي جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه آئين 6و ماده 3ماده 7در اجراي بند

شوراي عالي 10/2/87و 19/4/86مورخ 623و 608مركز آموزش عالي كشور مصوب جلسات

5وه رسيدگي به شكايات داوطلبان استخدام و ساير مشمولين ماده انقلاب فرهنگي دستورالعمل نح

به شرح ذيل به 14/10/1388نامه مذكور در چهل و هفتمين جلسه هيأت عالي جذب مورخ آئين

. تصويب رسيد

تعاريف و كليات - الف

:1ماده

.گردد در اين دستورالعمل عبارات اختصاصي زير جايگزين عناوين كامل آنها مي

.ها و مراكز آموزش عالي كشور به جاي هيأت عالي جذب اعضاء هيأت علمي دانشگاه» هيأت عالي«

به جاي هيأت مركزي جذب وزارتين» هيأت مركزي«

به جاي هيأت اجرايي جذب مؤسسات» هيأت اجرايي«

كز آموزش ها و مرا نامه تشكيل هيأت عالي جذب اعضاء هيأت علمي دانشگاه به جاي آئين» نامه آئين«

عالي كشور

هاي مركزي و اجرايي جذب هيأت علمي به جاي مصوبه اهداف وظايف و تركيب هيأت» مصوبه«

به جاي دستورالعمل اجرايي جذب و تبديل وضعيت استخدامي اعضاي هيأت » دستورالعمل اجرايي«

ها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي كشور علمي دانشگاه

:2ماده

كه براساس مجوز قانوني جهت استخدام هيأت علمي به صورت داوطلب كسي است

آزمايشي و تبديل - التدريس، طرح سربازي، قراردادي، پيماني، راتبه، تبديل پيماني به رسمي حق

.هاي اجرايي معرفي شده است قطعي به هيأت -آزمايشي به رسمي -رسمي

53

:3ماده

هاي علمي اعضاي هيأت علمي و تواناييرسيدگي به صلاحيت عمومي اخلاقي، اعتقادي، سياسي

هاي اجرايي، ها و مراكز آموزش عالي كشور با رعايت ضوابط مصوب به عهدة هيأت در دانشگاه

. هاي مركزي و هيأت عالي خواهد بود هيأت

:4ماده

هاي مركزي مكلف هستند براساس طرح فراخوان جذب و شرايط هاي اجرايي و هيأت هيأت

نامه و ساير مصوبات هيأت عالي بلافاصله بررسي اير موارد مقرر در آئينعمومي استخدام و س

صلاحيت داوطلب را طبق مقررات آغاز نموده و در مهلت مقرر در تقويم مراحل جذب اعضاي

.هيأت علمي اعلام نظر نمايند

:5ماده

ا مراحل هاي مركزي در رسيدگي بدوي و ي هاي مطروحه در هيأت هاي اجرايي و يا هيأت پرونده

هاي اجرايي مربوطه تطبيق داده شده بايستي با قانون و آيين نامه اول و دوم تجديدنظر حسب مورد مي

. و سپس براساس ضوابط مربوطه مبادرت به صدور رأي گردد

:6ماده

بديهي است درصورت تجديدنظر در آراي . باشد آراي صادره در مرحله از صدور رأي قطعي مي

.مذكور در اين دستورالعمل آراي بعدي ملاك عمل خواهد بود صادره توسط مراجع

مراجع و مراحل رسيدگي - ب

:7ماده

2اجرايي اولين مرجع رسيدگي به صلاحيت داوطلب استخدام و ساير موارد مذكور در ماده هيأت

.اين دستورالعمل مي باشد

:8ماده

دن، مرجع تجديدنظر كننده و مهلت هاي اجرايي مكلفند در رأي صادره، قابل تجديدنظر بو هيأت

. قانوني جهت اعتراض را ذكر نمايند

54

:9ماده

داوطلباني كه در مراحل جذب واجد شرايط عمومي يا انتخاب اصلح تشخيص داده نشوند در صورت

اعتراض مي توانند حداكثر ظرف مدت يك ماه از زمان ابلاغ رأي بدوي هيأت اجرايي تقاضاي

در صورت عدم اعتراض كتبي در مهلت مقرر، رأي صادره توسط هيأت اجرايي پا تجديدنظر نموده و

.برجا است

:10ماده

تواند فقط يكبار در مرحلة اول از هيأت اجرايي و يكبار در مرحلة دوم از هيأت داوطلب مي

مركزي تقاضاي تجديد نظر نمايد رسيدگي بيش از يكبار در هر يك از مراجع مذكور مجاز

. نمي باشد

در صورتي كه داوطلب نسبت به رأي صادره از سوي هيأت مركزي معترض باشد :1تبصره

.تواند ظرف مدت يك ماه از زمان ابلاغ رأي از هيأت عالي تقاضاي رسيدگي نمايد مي

هايي اجرايي و مركزي، زمان رسيدگي در هر مرحله از رسيدگي به شكايات در هيأت :2تبصره

.هد بوددو ماه خوا

:11ماده

تواند به عنوان عالي ترين مرجع نسبت به علاوه بر مراجع مقرر در اين آيين نامه هيأت عالي مي

.باشد الاجرا مي نظر هيأت عالي قطعي و لازم. آراء صادره در هر مرحله رسيدگي و صدور رأي نمايد

نحوة رسيدگي - ج

:12ماده

:هاي اجرايي و مركزي عبارتند از ي هيأتمبناي رسيدگي به شكايات و تجديدنظر آرا -

و يا تشخيص و دستور ) يا درصورت وجود نمايندة قانوني وي(اعتراض كتبي شخص ذينفع -

هيأت عالي

:13ماده

.كتبي مبني بر درخواست تجديدنظر بايد نكات زير قيد شود در شكوائيه

نام و نام خانوادگي، شماره شناسنامه، كُد ملي و امضاء-

حل كار و سكونت، شماره تلفن تماس و آدرس اينترنتينشاني م-

ارائه جهات، دلايل يا مستندات اعتراض با درج رأي يا آراء صادره در شكوائيه-

55

:14ماده

هاي مركزي و عالي موظفند پس از دريافت اعتراض شاكي هاي اجرايي و هيأت هيأت -

. آن را به وي تحويل دهندبلافاصله آن را در دفتر ثبت و در صورت مراجعه حضوري رسيد

.تاريخ وصول اعتراض مبناي آغاز تجديدنظر خواهد بود

به (در صورتي كه شكايت بعد از مهلت قانوني و اصل يا از سوي فردي غير از داوطلب: تبصره

.باشد امضاء شده باشد قابل رسيدگي نمي) استثناي نمايندة قانوني

:15ماده

6ماده 3از هيأت مركزي جايگزين دو نفر از موضوع بند در تجديد نظر اول دو نفر نماينده -

در اين جلسه دفاعيات كتبي داوطلب مورد بررسي . گردند مصوبه اهداف و وظايف مي

.قرار گرفته و نسبت به صدور رأي اقدام خواهد شد

در تجديد نظر دوم كه در هيأت مركزي انجام خواهد شد پس از ملاحظه پرونده و نيز در -

درخواست داوطلب پس از استماع دفاعيات حضوري وي نسبت به صدور رأي صورت

.اقدام خواهد شد

:16ماده

مراجع رسيدگي كننده درتجديد نظر اول و دوم موظفند حتي الامكان از منابع تحقيقات جديد و

مورد وثوق استفاده نمايند و با توجه به دلايل و مستندات شاكي همة جوانب امر را بررسي و

.اعلام نظر نمايند

:17ماده

طرح شكايت به هيأت عالي جذب درصورتي قابل رسيدگي خواهد 10ماده 1در اجراي تبصرة

.بود كه مراحل تجديدنظر اول و دوم را طي كرده باشد

هاي مكاتبات درخصوص رسيدگي به پرونده شاكيان با هيأت عالي از طريق هيأت :1تبصره

.پذيرد مركزي صورت مي

:18ماده

هاي مركزي موظفند درصورت درخواست كتبي داوطلب نتيجه هاي اجرايي و هيأت تأهي

. رسيدگي به شكايات را به طور كلي، محرمانه و كتبي به وي اعلام نمايند

56

:19ماده

.باشند هاي اجرائي مسئول اجراي تصميمات و ابلاغ آراء و احكام صادره مي دبيران هيأت

:20ماده

.باشد اطلاعات به دست آمده در مراحل جذب محرمانه بوده و افشاي آن مجاز نميكليه

:21ماده

هاي اجرايي هاي خود و هيأت مركزي موظفند هر شش ماه يكبار گزارش فعاليتهاي هيأت

.درخصوص آراء صادره تجديد نظر اول و دوم را به هيأت عالي ارائه نمايند

:22ماده

تبصره در چهل وهفتمين جلسه هيأت عالي جذب مورخ 4اده و م 22اين آيين نامه در

.به تصويب رسيده است 14/10/88