기획12 2014년 6월 4일 수요일 제397호

국내외 19개 계열사…평가대상 기업녹십자는 국내 14개, 해외 5개, 총 19개

의 계열사를 가지고 있으며, 주요 계열

사는 지주회사, 제조, 의료서비스/기타

등으로 구분할 수 있다.

지주회사 계열에는 녹십자 홀딩스가

있다. 녹십자 홀딩스는 1967년 한일시

멘트그룹의 창업주인 허채경 회장이 설

립한 수도미생물약품판매를 모태로 하

고 있으며, 1969년 극동제약으로 상호

를 변경했다. 1971년 ㈜녹십자를 거쳐

2001년 지주회사로 전환했으며, 2004

년 현재의 상호가 됐다. 주요사업은 자

회사에 대한 경영관리, 지원, 건물임대

업 등 비금융 지주회사다.

제조부문 계열사는 ㈜녹십자, 녹십자

엠에스, 녹십자에이치에스, 상아제약,

지씨제이비피 등이 있다. ㈜녹십자는

1969년 설립한 상아제약을 모태로 하고

있으며, 2001년 계열 편입됐다. 2003년

녹십자상아를 거쳐 2004년 현재 상호로

변경됐으며, 완제 의약품의 제조 및 판

매회사다. 녹십자엠에스는 2003년 설립

했으며, 2011년 ㈜녹십자의 진단시약,

혈액백 영업부문을 인수받아 시약, 의료

기기, 의약외품을 제조한다. 기업의 매

출규모·이익 등을 고려해 ㈜녹십자, 녹

십자엠에스를 평가했다.

의료서비스/기타부문 계열사는 녹십

자셀, 녹십자헬스케어, 녹십자랩셀, 녹

십자지놈, 메디진바이오, 지씨웰페어,

녹십자이엠, 농업회사법인인백팜 등이

혈우병 치료제 에이즈 감염 10년분쟁으로 기업이미지 훼손

(주)녹십자 평균 연봉 4700만원…엠에스·자이엠은 낮은 편

<78> 녹십자그룹

그린경제·국가정보전략연구소 공동기획

국내 첫 ‘알부민’ 생산…高배당에 주력 투자 부족 ‘약점’녹십자그룹(이하 녹십자)은 한일시멘트그룹의 창업주인

허채경 회장이 1967년 설립한 수도미생물약품판매가 모

태다. 1969년 극동제약, 1971년 ㈜녹십자를 거쳐 2004년

지주회사인 녹십자홀딩스로 상호가 변경됐다. 녹십자는

국내 최초로 알부민 생산, 유행성출혈열 및 수두백신, 에이

즈 진단시약, 혈우병치료제 등을 개발하면서 제약전문그

룹으로 성장했다. 녹십자 성장의 1등 공신인 허영섭 회장

이 2009년 사망한 이후 5남 허일섭 회장이 경영을 이어오

고 있다. 지난 10년간 혈우병 치료제의 에이즈 감염과 관련

한 분쟁은 최근에 종료됐지만 부정적인 이미지를 불식시

키는 데에는 성공하지 못했고, 배당에 너무 치우치면서 성

장동력 확보에 대한 투자가 부족하다는 평가를 받고 있다.

녹십자는 경기 용인시 본사에서 진행한 ‘온정의 바자회’ 수익금 7000여만원과 임직원들이 기탁한 물품을 사회 복지시설에 전달했다.

있다. 녹십자셀은 1992년 설립한 서울

통신을 모태로 하고 있으며, 컴퓨터 주

변기기 수출입을 포함해 세포면역치료,

세포은행, 제대혈 은행, 정자은행 사업

을 한다. 녹십자헬스케어는 2003년 설

립한 노바메디카를 모태로 하고 있으며,

기업체 임직원과 보험고객의 건강관리

및 건강보조식품의 판매다. 녹십자이엠

은 제약, 의료, 화학기계 설비의 제조, 설

치 등을 하는 업체로 2001년 ㈜녹십자로

부터 분사해 설립했다. 녹십자이엠만 평

가했다.

엠에스·자이엠 성장·수익성서 낮은 점수녹십자는 전문의약그룹으로서 오랜

역사를 갖고 있으며, 보수적인 경영스타

일에도 불구하고 지속적인 성장세를 유

지하고 있다. 허일섭 회장이 경영을 맡

은 이후 사업다각화를 추진했지만 뚜렷

한 성과를 내고 있는 영역은 보이지 않는

다. 제약회사들이 약가 담합, 리베이트

관행, R&D과정에서의 의료윤리 미준

수 등 다양한 문제점이 개선되지 않고 있

는데, 녹십자도 예외가 아니다. 녹십자

의 주요 계열사 중 ㈜녹십자는 매출이 감

소했다가 다시 늘어나고 있으며, 수익성

도 다른 제약회사에 비해 높은 편이다.

백신사업에서는 경쟁력을 보유하고 있

으며 소비자 인지도도 좋은 편이다.

반면 녹십자엠에스와 녹십자이엠의

경우 매출이 하락해 성장성에서 낮은 점

수를 받았고, 수익성도 낮은 편이다. 다

른 계열사의 관련 사업을 양수 받아 매출

감소를 만회하고 새로운 성장동력을 확

보하기 위한 시도를 하고 있지만 큰 효과

는 나지 않고 있다. 녹십자엠에스와 녹

십자이엠은 경쟁력이나 브랜드 이미지

도 낮은 점수를 기록했다. 사업영역도

의료기기 제조와 판매, 의료설비 건설에

관련돼 직원들의 자기계발 가능성이 높

지 않은 것도 우수 인재를 유치하는데 제

약이 되고 있다.

구직자들이 높은 관심을 갖고 있는 평

균근속연수와 평균급여를 보면 ㈜녹십

자 평균근속연수는 7.2년, 평균급여액

은 4700만원이다. 남성의 평균 연봉은

4800만원으로 업계 평균연봉 4850만

원과 비슷한 수준을 유지하고 있다. 녹

십자엠에스는 2~4년 차 경력직의 경우

3300만원, 5~7년 차 경력직은 4000만

원의 연봉을 받고 있어 낮은 편이다. 녹

십자이엠은 6년 차 경력직이 3700만원

의 연봉을 받고 있으나, 대졸 초임의 경

우 2100만원 선을 받고 있다. 의약외품

을 제조하는 녹십자엠에스와, 제약, 의

료, 화학기계 등의 설비를 제조하는 회

사로서 제조업 평균보다 낮은 급여를 받

고 있다. 그린경제 편집국

녹십자그룹의 인재상 능력과 도전정신 ‘굿 컴패니언’ 등 3GC맨 양성

녹십자는 제약전문그룹으로서 인류

의 건강에 이바지하겠다는 신념으로

인화(Harmony), 창의(Creative), 성취

(Achievement), 봉사(Service)를 핵심

가치로 실천하고 있다.

녹십자는 공정한 평가를 위해 업적,

역량, 다면평가를 실시하고 있으며, 성

과에 맞는 보상을 실시하고 있다.

또한 성과와 능력, 도전정신을 갖춘

인재를 원하고 있으며, Global Com-

petence, Great Competitor, Good

Companion 등 3GC를 인재상으로 하

고 있다. Global Competence는 업무

역량, 외국어, 국제감각 등 국제화 역

량 등을 갖춘 창의적 인재를 말한다.

Great Competitor는 새로운 경쟁상

대를 찾아 도전할 수 있는 용기와 패기

를 갖춘 인재를 뜻한다.

Good Companion이란 조직 발전을

위해 정직, 공정, 협력의 인간미와 윤

리성을 갖춘 인재를 말한다.

녹십자는 3GC 정당한 실력을 갖춘

인재를 양성하기 위해 다양한 교육기

회를 제공하고 관련 교육제도도 운영

하고 있다.

교육과정으로는 비즈니스리더교육,

전문역량교육, 가치공유교육, 사이

버·독서통신교육 등으로 구성되어

있다. 비즈니스리더 교육은 GC MBA

Course, Professional MBA, 국내외

석·박사지원의 핵심인재 교육 과정

과 임원워크숍, 직급별 승진자 교육, 신

입사원 멘토링, 신입사원 입문교육의

계층별 교육 과정으로 이루어져 있다.

전문 역량교육은 영업, 생산, R&D

직무별, 공통 직무별로 이루어지는 직

무역량교육과 비즈니스영어회화, 비

즈니스영어작문과정의 Global과정이

있다.

가치공유교육은 전사특별교육인 핵

심가치 과정과 최신경제, 경영트렌드,

조직 및 의식혁신, 일반교양, 문화예술

강좌 등을 통해 교양을 습득할 수 있도

록 했다.

녹십자그룹 주요 계열사

계열구분

주요계열사 평가대상

지주

회사녹십자홀딩스 -

제조

(주)녹십자, 녹십자엠에스

녹십자에이치에스

상아제약, 지씨제이비피

(주)녹십자

녹십자엠에스

의료서비스

기타

녹십자셀, 녹십자헬스케어

녹십자랩셀, 녹십자지놈

메디진바이오, 지씨웰페어, 녹십자이엠,

농업회사법인인백팜

녹십자이엠

녹십자그룹 평가대상 기업의 차원별 점수비교

차원(Dimensions) 주요지표 (Key Indicator) (주)녹십자 녹십자엠에스 녹십자이엠

1. CEO 이미지/마인드 사회적 신뢰, 직원에 대한 배려, 리더십 4 4 4

2. 프라이드(Pride) 업무/직장에 대한 자부심, 직원의 만족도 4 4 4

3. 윤리경영 8-Flag Model로 준법정신, 경영투명성 4 4 4

4. 기업문화 SWEAT Model로 분위기, 사회적 책임 4 4 4

5. 급여/복지/승진 연봉(급여), 복지제도, 승진연한/한계 5 4 4

6. 자기계발/교육 경력관리프로그램, 성장가능성 4 4 4

7. 성장성 매출성장률, 제품/상품의 시장친화도 6 3 3

8. 수익성 이익규모, 영업이익률, 이익성장률 8 5 5

9. 경쟁력(국내/해외) 시장점유율, 시장지배력, 기술적 우위 7 5 4

10. 브랜드 이미지 대표 제품/서비스의 인지도, 대중 친화도 7 5 5

종합점수 53 42 41