Tulevaisuuden näkeminen -tulevaisuuden tekeminen

Unelma koulu, jonka toiminnassa leimallista on arvoihin sitoutuminen, jatkuva kehittyminen, asiantuntijuus,

kyvykkyys, myös geneerinen kyvykkyys.

Työyhteisön optimaalinen toimintamalli.

Koulun perustehtävää palvelevat tukipalveluyksiköt.Jaettu johtajuus.

Osallisuus edellyttää osaamista.

Osallisuus vaatii sosiaalisten roolien hallintaa.

Asiantuntijuutta ja kiinnostusta.

VIA = vision into action.

Osaamista on vaalittava ja kehitettävä kaikilla tasoilla.

Tärkeää on osallistava toimintakulttuuri.

Avainasemassa esimiehet.

Kehittämisen kannalta tärkeimmät henkilöt ovat esimiehet. Heillä on vastuu henkisistä, aineellisista ja

toiminnallista edellytyksistä.

Häiritsevä idea.

Vastustus on varmin tapa tunnistaa idea.

Idea herättää vastustusta, koska se rikkoo säännöt, statuksen, kaavan,

opit.

"Järkevät ihmiset

sopeutuvat ympäröiviin olosuhteisiin, järjettömät puolestaan sopeuttavat ympäröivät olosuhteet

itseensä.Kaikki kehitys syntyy jälkimmäisten

toimesta."Gerorge Bernard Shav