Överföring av ansvaret för hemsjukvård till kommunerna i Sörmland
130902 personalenkät landstinget sörmland
-
Upload
moderaterna-vid-soermlands-landsting -
Category
Documents
-
view
52 -
download
2
Transcript of 130902 personalenkät landstinget sörmland
![Page 1: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/1.jpg)
Personalenkäten
2012
![Page 2: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/2.jpg)
Om enkäten
• Metod: Internetbaserad enkät med inbjudan via e-post.
• Period: Enkäten öppnades den 4 juni 2012. En inbjudan (4 juni) och två påminnelser skickades (11 och 18 juni). Enkäten stängdes den 19 juni.
• Enkätform: Totalundersökning • Urval: Alla anställda i Landstinget
Sörmland med officiell e-postadress • Antal förfrågningar: 8 040 personer fick
enkäten• Svarsfrekvens: 21,53 procent
![Page 3: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/3.jpg)
Källkritik
• Låg svarsfrekvens för att vara en totalundersökning
• Alla anställda har inte lika tillgång till dator för att svara på en internetbaserad enkät.
• Urvalet kan ha påverkats av att det är ett politiskt parti som är avsändare.
• Mottagarna ombads att svara utanför arbetstid vilket kan påverka urvalet.
![Page 4: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/4.jpg)
Svarsfrekvens
Förvaltning Personer Svarande Andel
Hälso- och sjukvårdsförvaltning 5 950 1 253 21,06%
Karsudden 461 67 14,53%
LLS, FM-enheten. D-Data 380 114 30,00%
Habilitering och hjälpmedel 405 105 25,93%
Kultur och utbildning 125 33 26,40%
Folktandvården 440 98 22,27%
Landstingsservice 264 58 21,97%
8 025 1 728 21,53%
![Page 5: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/5.jpg)
Observandum
Resultatet går inte att överföra på hela personalgruppen.
![Page 6: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/6.jpg)
Indelning
• Kön• Anställningstid• Förvaltning• Huvudsaklig tjänst / yrke
![Page 7: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/7.jpg)
Anställningstid
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
Kortare än 1 år 1-4 år 5-9 år 10-14 år 15 år eller länge
![Page 8: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/8.jpg)
Anställningstid - kön
0
100
200
300
400
500
600
700
Kortare än 1 år 1-4 år 5-9 år 10-14 år 15 år eller längre
Kvinna
Man
![Page 9: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/9.jpg)
Anställningstid - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Admini
strat
ör
Betee
ndev
etare
Chef
Ekonom
i
Kultur o
ch u
tbildn
ing
Läka
re
Med
icins
k sek
rete
rare
Paramedic
inare
Servic
e
Sjuksk
ötersk
a
Tandvå
rdsp
erso
nal
Teknik
er
Unders
köte
rska
Annan
, ang
e ne
dan
15 år eller längre
10-14 år
5-9 år
1-4 år
Kortare än 1 år
![Page 10: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/10.jpg)
Anställningstid - form
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Kortare än 1 år 1-4 år 5-9 år 10-14 år 15 år eller längre
Tillsvidare
Tidsbegränsad
Timanställning
Inhyrd mm
![Page 11: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/11.jpg)
Kön - anställningstid
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Kortare än 1 år 1-4 år 5-9 år 10-14 år 15 år eller länge
Man
Kvinna
![Page 12: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/12.jpg)
Ålder
0,00%
0,50%
1,00%
1,50%
2,00%
2,50%
3,00%
3,50%
4,00%
1939
elle
r tid
igare
1941
1943
1945
1947
1949
1951
1953
1955
1957
1959
1961
1963
1965
1967
1969
1971
1973
1975
1977
1979
1981
1983
1985
1987
1989
1991
1993
1995
![Page 13: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/13.jpg)
Huvudsaklig tjänst - kön
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
Admini
strat
ör
Betee
ndev
etare
Chef
Ekonom
i
Kultur o
ch u
tbildn
ing
Läka
re
Med
icins
k sek
rete
rare
Paramedic
inare
Servic
e
Sjuksk
ötersk
a
Tandvå
rdsp
erso
nal
Teknik
er
Unders
köte
rska
Annan
, ang
e ne
dan
Man
Kvinna
![Page 14: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/14.jpg)
Förvaltning – efter kön
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Fol
ktan
dvår
den
iS
örm
land
AB
Hab
ilite
ring
och
hjäl
pmed
el
Kul
tur,
utb
ildni
ngoc
h fr
iluft
Land
stin
gets
ledn
ings
stab
inkl
D-d
ata,
FM
-en
hete
n m
.fl
Land
stin
gsse
rvic
eA
B
Läns
sjuk
vård
en
Prim
ärvå
rden
Reg
ions
jukh
uset
Kar
sudd
en
Kvinna
Man
Totalt
![Page 15: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/15.jpg)
Anställningsform - kön
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Tillsvidare (fast anställd) Tidsbegränsad (vikare m.m.) Timanställning(behovsanställd)
Inhyrd, konsult eller annat
Kvinna
Man
![Page 16: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/16.jpg)
Anställningsform - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Habilite
ring
och h
jälpmed
el
Kultur,
utbildn
ing o
ch fr
iluft
Land
sting
ets le
dning
sstab
Läns
sjukv
ården
Primär
vård
en
Folktan
dvård
en
Land
sting
sser
vice
Karsu
dden
Tillsvidare
Tidsbegränsad
Tim
Inhyrd mm
![Page 17: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/17.jpg)
Sysselsättning - kön
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Kvinna Man
![Page 18: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/18.jpg)
Sysselsättning - yrke
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Chef
Läka
re
Med
icins
k sek
rete
rare
Sjuksk
ötersk
a
Unders
köte
rska
Admini
strat
ör
Betee
ndev
etare
Ekonom
i
Kultur o
ch u
tbildn
ing
Servic
e
Paramedic
inare
Tandvå
rdsp
erso
nal
Teknik
er
Annan
![Page 19: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/19.jpg)
Arbetad tid - yrke
0
20
40
60
80
100
120
Chef
Läka
re
Med
icins
k sek
rete
rare
Sjuksk
ötersk
a
Unders
köte
rska
Admini
strat
ör
Betee
ndev
etare
Ekonom
i
Kultur o
ch u
tbildn
ing
Servic
e
Paramedic
inare
Tandvå
rdsp
erso
nal
Teknik
er
Annan
, ang
e ne
dan
![Page 20: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/20.jpg)
Jämförelse - kön
0
20
40
60
80
100
120
Kvinna Man Totalt
Formell
Faktisk
Önskad
![Page 21: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/21.jpg)
Jämförelse - yrke
0
20
40
60
80
100
120
Chef
Läka
re
Med
icins
k sek
rete
rare
Sjuksk
ötersk
a
Unders
köte
rska
Admini
strat
ör
Betee
ndev
etare
Ekonom
i
Kultur o
ch u
tbildn
ing
Servic
e
Paramedic
inare
Tandvå
rdsp
erso
nal
Teknik
er
Annan
, ang
e ne
dan
Formell
Faktisk
Önskad
![Page 22: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/22.jpg)
Jämförelse - anställningstid
0
20
40
60
80
100
Kortare än 1 år 1-4 år 5-9 år 10-14 år 15 år eller längre
Formell
Faktisk
Önskad
![Page 23: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/23.jpg)
Pendling
![Page 24: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/24.jpg)
Pendlare - bostadsort
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Eskils
tuna
Nyköpin
g
Katrin
eholm
Sträng
näsFlen
Vingåk
er
Trosa
Gnesta
Oxelös
und
![Page 25: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/25.jpg)
Arbetsort - bostadsort
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Eskils
tuna
Nyköpin
g
Katrin
eholm
Sträng
näsFlen
Vingåk
er
Trosa
Gnesta
Oxelös
und
Eskilstuna
Nyköping
Katrineholm
Strängnäs
Flen
Vingåker
Trosa
Gnesta
Oxelösund
![Page 26: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/26.jpg)
Andelen anställda av befolkning
0,00%
0,10%
0,20%
0,30%
0,40%
0,50%
0,60%
0,70%
0,80%
0,90%
Eskils
tuna Flen
Gnesta
Katrin
eholm
Nyköpin
g
Oxelös
und
Sträng
näs
Trosa
Vingåk
er
![Page 27: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/27.jpg)
Vanligaste färdmedlet
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Bil Buss Tåg Cykel Går Annat
Kvinna
Man
Totalt
![Page 28: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/28.jpg)
Färdmedel - anställningstid
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Bil Buss Tåg Cykel Går Annat
Kortare än 1 år
1-4 år
5-9 år
10-14 år
15 år eller längre
Totalt
![Page 29: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/29.jpg)
Färdmedel - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Bil Buss Tåg Cykel Går Annat
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 30: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/30.jpg)
Färdmedel - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Chef
Läka
re
Med
icins
k sek
rete
rare
Sjuksk
ötersk
a
Unders
köte
rska
Admini
strat
ör
Betee
ndev
etare
Ekonom
i
Kultur o
ch u
tbildn
ing
Servic
e
Paramedic
inare
Tandvå
rdsp
erso
nal
Teknik
er
Annan
, ang
e ne
dan
Bil
Buss
Tåg
Cykel
Går
Annat
![Page 31: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/31.jpg)
Åka buss istället för bil - 1
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Fler avgångerunder dagen
(större flexibilitet)
Avgångar på tidersom bättre passar
mig
Nybusslinje/hållplatsnärmare bostaden
Nybusslinje/hållplatsnärmare arbetet
Kortare restidoch/eller färre
byten
Billigaremånadskort
Bättre komfortombord
Bättre på att hållatidtabellen (ökad
punktlighet)
Bättre möjlighet attarbeta ombord
Mycket viktigt
Ganska viktigt
Ganska oviktigt
Oviktigt
![Page 32: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/32.jpg)
Åka buss istället för bil - 2
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
Fle
r av
gång
erun
der
dage
n(s
törr
e fle
xibi
litet
)
Avg
ånga
r på
tid
erso
m b
ättr
e pa
ssar
mig
Ny
buss
linje
/hål
lpla
tsnä
rmar
e bo
stad
en
Ny
buss
linje
/hål
lpla
tsnä
rmar
e ar
bete
t
Kor
tare
res
tidoc
h/el
ler
färr
eby
ten
Bill
igar
em
ånad
skor
t
Bät
tre
kom
fort
ombo
rd
Bät
tre
på a
tt h
ålla
tidta
belle
n (ö
kad
punk
tligh
et)
Bät
tre
möj
lighe
tat
t ar
beta
om
bord
![Page 33: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/33.jpg)
Åka buss istället för bil - kön
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
Fler avgångerunder dagen
(större flexibilitet)
Avgångar på tidersom bättre passar
mig
Nybusslinje/hållplatsnärmare bostaden
Nybusslinje/hållplatsnärmare arbetet
Kortare restidoch/eller färre
byten
Billigaremånadskort
Bättre komfortombord
Bättre på att hållatidtabellen (ökad
punktlighet)
Bättre möjlighetatt arbeta ombord
Kvinna
Man
![Page 34: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/34.jpg)
Åka buss istället för bil - tid
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
Fle
r av
gång
arun
der
dage
n(s
törr
e fle
xibi
litet
)
Avg
ånga
r på
tid
erso
m b
ättr
e pa
ssar
mig
Ny
buss
linje
/hål
lpla
tsnä
rmar
e bo
stad
en
Ny
buss
linje
/hål
lpla
tsnä
rmar
e ar
bete
t
Kor
tare
res
tidoc
h/el
ler
färr
eby
ten
Bät
tre
kom
fort
Bill
igar
em
ånad
skor
t
Bät
tre
på a
tt h
ålla
tidta
belle
n (ö
kad
punk
tligh
et)
Bät
tre
mök
lighe
tat
t ar
beta
om
bord
Kortare än 1 år
1-4 år
5-9 år
10-14 år
15 år eller längre
![Page 35: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/35.jpg)
Åka buss istället för bil – förvaltning
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
Fle
r av
gång
arun
der
dage
n(s
törr
e fle
xibi
litet
)
Avg
ånga
r på
tid
erso
m b
ättr
e pa
ssar
mig
Ny
buss
linje
/hål
lpla
tsnä
rmar
e bo
stad
en
Ny
buss
linje
/hål
lpla
tsnä
rmar
e ar
bete
t
Kor
tare
res
tidoc
h/el
ler
färr
eby
ten
Bill
igar
em
ånad
skor
t
Bät
tre
på a
tt h
ålla
tidta
belle
n (ö
kad
punk
tligh
et)
Bät
tre
mök
lighe
tat
t ar
beta
om
bord
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 36: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/36.jpg)
Bättre avgångar –förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Mycket viktigt Ganska viktigt Ganska oviktigt Oviktigt
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 37: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/37.jpg)
Bättre avgångar - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Mycket viktigt
Ganska viktigt
Ganska oviktigt
Oviktigt
![Page 38: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/38.jpg)
Åka tåg istället för bil
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Fler avgångerunder dagen
(störreflexibilitet)
Avgångar påtider som
bättre passarmig
Kortare restidoch/eller färre
byten
Billigaremånadskort
Bättrekomfortombord
Bättre på atthålla
tidtabellen(ökad
punktlighet)
Bättremöjlighet att
arbetaombord
Mycket viktigt
Ganska viktigt
Ganska oviktigt
Oviktigt
![Page 39: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/39.jpg)
Åka tåg istället för bil - kön
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
Fler avgånger underdagen (större flexibilitet)
Avgångar på tider sombättre passar mig
Kortare restid och/ellerfärre byten
Billigare månadskort Bättre komfort ombord Bättre på att hållatidtabellen (ökad
punktlighet)
Bättre möjlighet attarbeta ombord
Kvinna
Man
![Page 40: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/40.jpg)
Förbättra busstrafiken
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
Fle
r av
gång
erun
der
dage
n(s
törr
e fle
xibi
litet
)
Avg
ånga
r på
tid
erso
m b
ättr
e pa
ssar
mig
Ny
buss
linje
/hål
lpla
tsnä
rmar
e bo
stad
en
Ny
buss
linje
/hål
lpla
tsnä
rmar
e ar
bete
t
Kor
tare
res
tidoc
h/el
ler
färr
eby
ten
Bill
igar
em
ånad
skor
t
Bät
tre
kom
fort
ombo
rd
Bät
tre
på a
tt h
ålla
tidta
belle
n (ö
kad
punk
tligh
et)
Bät
tre
möj
lighe
tat
t ar
beta
om
bord
![Page 41: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/41.jpg)
Förbättra tågtrafiken
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
Fler avgånger under dagen(större flexibilitet)
Avgångar på tider sombättre passar mig
Kortare restid och/ellerfärre byten
Billigare månadskort Bättre komfort ombord Bättre på att hållatidtabellen (ökad
punktlighet)
Bättre möjlighet att arbetaombord
![Page 42: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/42.jpg)
Medarbetarskap
![Page 43: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/43.jpg)
Delaktig och lyssnad till
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 44: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/44.jpg)
Frågor om delaktighet
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Jag kan påverkamin arbetsplats
Jag känner migdelaktig och
lyssnad till på minarbetsplats
Jag känner migdelaktig i arbetetmed budgeten påmin arbetsplats
Jag blir uppskattadnär jag för fram
synpunkter om minarbetsplats
Mina synpunktertas väl om hand av
berörda chefer
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 45: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/45.jpg)
Kan påverka - kön
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
Kvinna
Man
![Page 46: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/46.jpg)
Kan påverka - tid
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Kortare än 1 år 1-4 år 5-9 år 10-14 år 15 år eller längre
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 47: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/47.jpg)
Kan påverka - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 48: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/48.jpg)
Kan påverka - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 49: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/49.jpg)
Delaktighet - tid
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Kortare än 1 år 1-4 år 5-9 år 10-14 år 15 år eller längre
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 50: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/50.jpg)
Delaktighet - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 51: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/51.jpg)
Delaktig i budget – tid
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Kortare än 1 år 1-4 år 5-9 år 10-14 år 15 år eller längre
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 52: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/52.jpg)
Delaktig i budget - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 53: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/53.jpg)
Delaktig i budget - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 54: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/54.jpg)
Uppskattad för synpunkter - förv
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 55: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/55.jpg)
Uppskattad för synpunkter - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 56: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/56.jpg)
Synpunkter tas väl omhand - tid
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Kortare än 1 år 1-4 år 5-9 år 10-14 år 15 år eller längre
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 57: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/57.jpg)
Information
![Page 58: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/58.jpg)
Frågor om information
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Arbetsplatsträffarna är enviktig informationskälla för
mig
Intranätet (Insidan) är enviktig informationskälla för
mig
Personaltidningen(Sörmlandstinget) är en
viktig informationskälla förmig
Mina chefer informerarregelbundet om nya
beslut
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 59: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/59.jpg)
Arbetsplatsträffar - förvaltning
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 60: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/60.jpg)
Intranät - förvaltning
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 61: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/61.jpg)
Personaltidning - förvaltning
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 62: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/62.jpg)
Mina chefer informerar - tid
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
Kortare än 1 år
1-4 år
5-9 år
10-14 år
15 år eller längre
![Page 63: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/63.jpg)
Mina chefer informerar - förv
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 64: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/64.jpg)
Kommunikation
![Page 65: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/65.jpg)
Frågor om kommunikation
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Enhetschef Förvaltningschef Landstingsledning(tjänstemän)
Förtroendevalda(politiker)
Mycket nöjd
Ganska nöjd
GanskamissnöjdMycketmissnöjd
![Page 66: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/66.jpg)
Enhetschef - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Mycket nöjd Ganska nöjd Ganska missnöjd Mycket missnöjd
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 67: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/67.jpg)
Enhetschef - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Mycket nöjd
Ganska nöjd
Ganska missnöjd
Mycket missnöjd
![Page 68: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/68.jpg)
Förvaltningschef - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Mycket nöjd Ganska nöjd Ganska missnöjd Mycket missnöjd
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 69: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/69.jpg)
Förvaltningschef - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Mycket nöjd
Ganska nöjd
Ganska missnöjd
Mycket missnöjd
![Page 70: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/70.jpg)
Landstingsledning - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Mycket nöjd Ganska nöjd Ganska missnöjd Mycket missnöjd
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 71: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/71.jpg)
Landstingsledning - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Mycket nöjd
Ganska nöjd
Ganska missnöjd
Mycket missnöjd
![Page 72: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/72.jpg)
Förtroendevalda - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Mycket nöjd Ganska nöjd Ganska missnöjd Mycket missnöjd
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 73: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/73.jpg)
Förtroendevalda - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Mycket nöjd
Ganska nöjd
Ganska missnöjd
Mycket missnöjd
![Page 74: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/74.jpg)
Ekonomi
![Page 75: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/75.jpg)
Frågor om ekonomi
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ekonomin har generelltför stor betydelse i
viktiga beslut
Ekonomin har generelltför liten betydelse i
viktiga beslut
Jag är väl insatt ilandstingets ekonomi
Jag är väl insatt i minarbetsplats ekonomi
(enhet/avdelning)
Jag vet hur jag självkonkret kan påverka
ekonomin på minarbetsplats
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 76: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/76.jpg)
Ekonomi för viktig - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 77: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/77.jpg)
Ekonomi för viktig - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERVPARA
TAND
TEKN
ÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 78: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/78.jpg)
Ekonomi för oviktig - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 79: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/79.jpg)
Väl insatt i DLL ekonomi - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 80: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/80.jpg)
Insatt i enhetens ekonomi - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 81: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/81.jpg)
Kan påverka - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 82: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/82.jpg)
Arbetsmiljö
![Page 83: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/83.jpg)
Frågor om arbetsmiljö
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Jag anser att det är en godarbetsmiljö på min arbetsplats
Min enhet/avdelning arbetarmed arbetsmiljöfrågor på ett
bra sätt
Jag har blivit diskriminerad /negativt behandlad på min
arbetsplats senaste sexmånaderna
Jag har uppmärksammat attnågon annan medarbetare blivit
diskriminerad / negativtbehandlad på min arbetsplats
senaste sex månaderna
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 84: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/84.jpg)
God arbetsmiljö - kön
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
Kvinna
Man
![Page 85: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/85.jpg)
God arbetsmiljö - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 86: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/86.jpg)
God arbetsmiljö - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 87: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/87.jpg)
Bra arbetsmiljöarbete - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 88: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/88.jpg)
Bra arbetsmiljöarbete - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 89: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/89.jpg)
Diskriminerad - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 90: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/90.jpg)
Sett annan bli diskriminerad - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEF LÄK MEDSEK
SSK USK ADM BETE EKO KULT SERV PARA TAND TEKN ÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 91: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/91.jpg)
Målstyrning
![Page 92: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/92.jpg)
Frågor om målstyrning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Jag har personligaoch individuella mål
som jag arbetar efter
Min lön sätts efterhur väl jag når mina
individuella mål
Jag känner väl till deaktuella målen för
min enhet/avdelning
Jag känner väl tillmålen i
nämndbudgeten
Jag känner väl till destrategiska målen ilandstingsbudgeten
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 93: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/93.jpg)
Personliga mål - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 94: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/94.jpg)
Personliga mål - yrke
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 95: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/95.jpg)
Lön efter mål - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 96: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/96.jpg)
Lön efter mål - yrke
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 97: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/97.jpg)
Vet enhetens mål - yrke
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 98: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/98.jpg)
Vet nämndens mål - yrke
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 99: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/99.jpg)
Vet landstingets mål - yrke
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 100: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/100.jpg)
Samtal
![Page 101: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/101.jpg)
Frågor om samtal
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Jag har haft ett medarbetarsamtal senaste 12 månaderna Jag har haft ett lönesamtal senaste 12 månaderna
Ja
Nej
![Page 102: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/102.jpg)
Medarbetarsamtal - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ja Nej
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 103: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/103.jpg)
Medarbetarsamtal - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Ja
Nej
![Page 104: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/104.jpg)
Lönesamtal - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ja Nej
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 105: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/105.jpg)
Lönesamtal - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Ja
Nej
![Page 106: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/106.jpg)
Arbetsgivare
![Page 107: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/107.jpg)
Frågor om arbetsgivarskap
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Jag trivs bra påmin arbetsplats
Jag är överlagnöjd med
LandstingetSörmland som
arbetsgivare
Det finns brakarriärvägar iLandstingetSörmland
Jagrekommenderar
personer jagkänner att söka
jobb iLandstingetSörmland
Jagrekommenderar
personer jagkänner att
utbilda sig tillmitt yrke
Jag tänker ellerhar nyligen tänkt
sluta iLandstingetSörmland
Jag tänker ellerhar nyligen tänkt
byta yrke tillannan bransch
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 108: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/108.jpg)
Trivsel - tid
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Kortare än1 år
1-4 år 5-9 år 10-14 år 15 år ellerlängre
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 109: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/109.jpg)
Trivsel - förvaltning
0%10%20%
30%40%50%60%70%
80%90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 110: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/110.jpg)
Trivsel - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 111: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/111.jpg)
Nöjd med DLL - kön
0%10%20%
30%40%50%60%70%
80%90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
Kvinna
Man
![Page 112: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/112.jpg)
Nöjd med DLL - tid
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Kortare än1 år
1-4 år 5-9 år 10-14 år 15 år ellerlängre
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 113: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/113.jpg)
Nöjd med DLL - förvaltning
0%10%20%
30%40%50%60%70%
80%90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 114: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/114.jpg)
Nöjd med DLL - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 115: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/115.jpg)
Bra karriärvägar - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 116: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/116.jpg)
Rekommenderar DLL - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 117: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/117.jpg)
Rekommenderar yrket - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 118: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/118.jpg)
Tänkt sluta - förvaltning
0%10%20%
30%40%50%60%70%
80%90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 119: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/119.jpg)
Tänkt sluta - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 120: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/120.jpg)
Tänkt byta yrke - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 121: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/121.jpg)
Kompetensutveckling
![Page 122: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/122.jpg)
Frågor om kompetensutveckling
0%
10%
20%
30%
40%
50%60%
70%
80%
90%
100%
Jag får ofta chans attutbilda och fortbilda
mig i min tjänst
Jag har en skriftligplan för minakommandeutbildningar
Hela min kompetenskommer till
användning i mintjänst
Jag har tillräckligkompetens för att
utföra minaarbetsuppgifter väl
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 123: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/123.jpg)
Ofta utbildning - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 124: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/124.jpg)
Skriftlig plan - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 125: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/125.jpg)
Kompetensen används - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 126: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/126.jpg)
Tillräcklig kompetens - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 127: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/127.jpg)
Löner
![Page 128: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/128.jpg)
Frågor om löner
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Landstinget erbjudermig bra
personalförmåner
Min lön ligger i linje medmotsvarande tjänst i
andra landsting
Min lön ligger i linje medmotsvarande tjänst hos
privata arbetsgivare
För mig är detekonomiskt lönsamtmed vidareutbildning
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
Vet ej
![Page 129: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/129.jpg)
Bra förmåner - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
Vet ej
![Page 130: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/130.jpg)
Lön i linje med andra landsting
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
Vet ej
![Page 131: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/131.jpg)
Lön i linje med privata ag
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
Vet ej
![Page 132: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/132.jpg)
Lönsamt med vidareutbildning
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CHEFLÄ
K
MED S
EKSSK
USKADM
BETEEKO
KULT
SERV
PARATAND
TEKNÖVR
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
Vet ej
![Page 133: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/133.jpg)
Barnomsorg
![Page 134: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/134.jpg)
Frågor om barnomsorg
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Stor nytta, det skulleunderlätta mycket
Liten nytta, jag harbarnomsorg som
fungerar ganska bra
Ingen nytta, jag har ingabarn i den åldern
Ingen nytta, jag arbetarinte vid eller i närheten
av sjukhusen
Ingen nytta, jag harredan väl fungerande
barnomsorg
![Page 135: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/135.jpg)
Nytt av barnomsorg - kön
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Stor nytta,det skulleunderlättamycket
Liten nytta,jag har
barnomsorgsom fungerarganska bra
Ingen nytta,jag har ingabarn i den
åldern
Ingen nytta,jag arbetar
inte vid eller inärheten avsjukhusen
Ingen nytta,jag har redan
välfungerandebarnomsorg
Kvinna
Man
![Page 136: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/136.jpg)
Nytta av barnomsorg - tid
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%
50,00%
60,00%
70,00%
80,00%
90,00%
100,00%
Stor nytta, detskulle underlätta
mycket
Liten nytta, jag harbarnomsorg som
fungerar ganska bra
Ingen nytta, jag haringa barn i den
åldern
Ingen nytta, jagarbetar inte vid eller
i närheten avsjukhusen
Ingen nytta, jag harredan väl
fungerandebarnomsorg
Kortare än 1 år
1-4 år
5-9 år
10-14 år
15 år eller längre
![Page 137: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/137.jpg)
Nytta av barnomsorg - förvaltning
0%
10%
20%
30%
40%
50%60%
70%
80%
90%
100%
Stor nytta, detskulle
underlättamycket
Liten nytta, jaghar barnomsorg
som fungerarganska bra
Ingen nytta, jaghar inga barn i
den åldern
Ingen nytta, jagarbetar inte videller i närhetenav sjukhusen
Ingen nytta, jaghar redan välfungerandebarnomsorg
HH
KUF
LLS
LSN
PVN
FTV
LSAB
RSK
![Page 138: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/138.jpg)
Nytta av barnomsorg - yrke
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Stor nytta, det skulleunderlätta mycket
Liten nytta, jag harbarnomsorg som
fungerar ganska bra
Ingen nytta, jag haringa barn i den åldern
Ingen nytta, jagarbetar inte vid eller i
närheten avsjukhusen
Ingen nytta, jag harredan väl fungerande
barnomsorg
CHEF
LÄK
MED SEK
SSK
USK
ADM
BETE
EKO
KULT
SERV
PARA
TAND
TEKN
ÖVR
![Page 139: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/139.jpg)
Fördjupning
![Page 140: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/140.jpg)
Nöjdhet med landstinget som arbetsgivare – efter delaktighet på
arbetsplatsen
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
Jag känner mig delaktig och lyssnad till på min arbetsplats
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 141: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/141.jpg)
Nöjdhet med landstinget som arbetsgivare – efter chefer informerar
regelbundet
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
Mina chefer informerar regelbundet om nya beslut
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
![Page 142: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/142.jpg)
Nöjdhet med landstinget som arbetsgivare – efter god arbetsmiljö på
arbetsplatsen
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
Jag anser att det är en god arbetsmiljö på min arbetsplats
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 143: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/143.jpg)
Nöjdhet med landstinget som arbetsgivare – efter kännedom om
enhetens mål
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
Jag känner väl till de aktuella målen för min enhet/avdelning
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 144: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/144.jpg)
Nöjdhet med landstinget som arbetsgivare – efter lönesamtal
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ja Nej
Jag har haft ett lönesamtal senaste 12 månaderna
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 145: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/145.jpg)
Nöjdhet med landstinget som arbetsgivare – efter trivsel på
arbetsplats
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
Jag trivs bra på min arbetsplats
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 146: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/146.jpg)
Nöjdhet med landstinget som arbetsgivare – efter bra karriärvägar
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
Det finns bra karriärvägar i Landstinget Sörmland
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 147: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/147.jpg)
Nöjdhet med landstinget som arbetsgivare – efter löneläge i andra
landsting
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls Vet ej
Min lön ligger i linje med motsvarande tjänst i andra landsting
Helt
Mestadels
Delvis
Lite
Inte alls
![Page 148: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/148.jpg)
Haft ett medarbetarsamtal - efter trivsel på arbetsplats
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
Jag trivs bra på min arbetsplats
Ja
Nej
![Page 149: 130902 personalenkät landstinget sörmland](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022051315/55b544aebb61eb533a8b4794/html5/thumbnails/149.jpg)
Haft ett medarbetarsamtal - efter användning av
kompetens
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Helt Mestadels Delvis Lite Inte alls
Hela min kompetens kommer till användning i min tjänst
Ja
Nej