|Invest in what matters

10 B C CHU N B CHO H U TRÍ T TU I ƯỚ Ẩ Ị Ư Ừ Ổ20

10 B C CHU N B CHO H U ƯỚ Ẩ Ị ƯTRÍ T TU I 20Ừ Ổ

• Hi u đ c s c m nh c a lãi c ng d n có th giúp b n có thêm đ ng ể ượ ứ ạ ủ ộ ồ ể ạ ộl c đ ti t ki m s m và th ng xuyên. ự ể ế ệ ớ ườ

Hãy ti t ki m s m, ti t ki m th ng xuyên ế ệ ớ ế ệ ườ

2

B c 1: ướ N m v ng v lãi c ng d nắ ữ ề ộ ồ

Lãi su t c ng d n: 8%ấ ộ ồ

40 năm

35 năm

30 năm

5 tri u/thángệ

17 tỉ

11 t ỉ

7.4 t ỉ

• Câu ng n ng này là t i quan tr ng đ ti t ki m thành công, đ c bi t ạ ữ ố ọ ể ế ệ ặ ệkhi b n đang trong đ tu i 20. ạ ộ ổ

• M t l a ch n tuy t v i là m m t tài kho n rộ ự ọ ệ ờ ở ộ ả i ng ti t ki m ti n cho ể ế ệ ềt ng lai và chuy n ti n th ng vào tài kho n này m i kỳ nh n l ngươ ể ề ẳ ả ỗ ậ ươ . B n sẽ b t đ u m t thói quen ti t ki m, và b n sẽ không th y nh s ạ ắ ầ ộ ế ệ ạ ấ ớ ốti n mà ch a bao gi vào tài kho n chi tiêu c a b nề ư ờ ả ủ ạ .

3

B c 2: Tr cho b n thân tr cướ ả ả ướ

• Tiêu càng ít, b n càng ti t ki m nhi u. ạ ế ệ ềKhông có nghĩa r ng b n ph i s ng ằ ạ ả ốnh m t k b n cùng, nh ng có nghĩa ư ộ ẻ ầ ưr ng b n nên hình thành thói quen chi ằ ạtiêu ít h n s ti n b n ki m đ c m i ơ ố ề ạ ế ượ ỗtháng.

4

B c 3: Ki m soát chi tiêu ướ ể

• Đi u này có th bao g m thay đ i cách chi ề ể ồ ổtiêu, m c dù không ph i lúc nào cũng b t ặ ả ắbu c. Có r t nhi u cách d dàng đ ti t ộ ấ ề ễ ể ếki m. Nh ng khi b n nhìn vào nh ng l i ệ ư ạ ữ ợích c a vi c chi tiêu ít h n nh ng gì mình ủ ệ ơ ữki m đ c, b n sẽ th y s hi sinh này là ế ượ ạ ấ ựhoàn toàn x ng đáng.ứ

• Không bao gi là quá già đ h c m t th gì m i. Khi nói đ n h u trí, ờ ể ọ ộ ứ ớ ế ưb n nên bi t v nh ng l a ch n c a mình t bây gi . M c dù b n có ạ ế ề ữ ự ọ ủ ừ ờ ặ ạth ch p nh n nhi u r i ro tu i 20, nh ng sai l m l n trong tài ể ấ ậ ề ủ ở ổ ữ ầ ớchính và ti t ki m có th đ l i nh ng h u qu trong kho n ti t ki m ế ệ ể ể ạ ữ ậ ả ả ế ệdài h n cho h u trí c a b n.ạ ư ủ ạ

5

B c 4: Luôn h c h i ướ ọ ỏ

• Hãy quy t tâm n m v ng ế ắ ữnh ng l a ch n cho ti t ki m ữ ự ọ ế ệh u trí, danh m c đ u t và ư ụ ầ ưnh ng thông tin tài chính ữthi t y u khác. Khi đó b n có ế ế ạth b t đ u đ a ra quy t ể ắ ầ ư ếđ nh t bây gi đ tăng ị ừ ờ ểkho n ti t ki m h u trí trong ả ế ệ ưc cu c đ i.ả ộ ờ

• Nh ng kho n vay ngoài mua nhà là m t trong nh ng c n tr l n nh t ữ ả ộ ữ ả ở ớ ấđ i v i ố ớ nhi u ng i ề ườ m i l a tu i. Khó có th tr cho b n thân tr c ở ọ ứ ổ ể ả ả ướn u b n đang nai l ng tr các kho n n th tín d ng, n vay mua xeế ạ ư ả ả ợ ẻ ụ ợ ho c các kho n khácặ ả .

• M t b c đi sáng su t chính là tr h t các kho n n càng s m càng t t. ộ ướ ố ả ế ả ợ ớ ốTu i 20 là th i gian t t nh t đ t p trung vào b c này (hay tránh vay ổ ờ ố ấ ể ậ ướn ngay t đ u).ợ ừ ầ

6

B c 5: Đ y n ra kh i cu c ch i ướ ẩ ợ ỏ ộ ơ

• K lu t tài chính cũng nh c b p – b n càng s d ng nhi u thì càng ỷ ậ ư ơ ắ ạ ử ụ ềkh e m nh. Hoàn thành nh ng m c tiêu tài chính nh là m t cách tuy t ỏ ạ ữ ụ ỏ ộ ệv i đ luy n t p cho k lu t tài chính và t th ng cho b n thân trong ờ ể ệ ậ ỷ ậ ự ưở ảlúc đó. Vì v y, hãy t o l p thói quen đ t ra nh ng m c tiêu tài chính nh , ậ ạ ậ ặ ữ ụ ỏđ c bi t là m c tiêu ti t ki m.ặ ệ ụ ế ệ

7

B c 6: Đ t đ c nh ng m c tiêu tài chính nh ướ ạ ượ ữ ụ ỏ

• Dù b n đang ti t ki m cho m t ạ ế ệ ộchi c xe m i, m t kỳ ngh hay ế ớ ộ ỉm t b váy c i, c m giác ng t ộ ộ ướ ả ọngào c a thành công v i m c ủ ớ ụtiêu ti t ki m sẽ thúc đ y b n ế ệ ẩ ạtheo đu i m c tiêu ti t ki m ổ ụ ế ệh u trí lâu dàiư

• N u b n may m n làm vi c cho m t ế ạ ắ ệ ộcông ty có ch đ tr l i t c h u trí ng ế ộ ả ợ ứ ư ứv i m c đóng góp c a b n, hãy t n ớ ứ ủ ạ ậd ng đi u này. Nh ng l i t c t ng ụ ề ữ ợ ứ ươ

ng này c b n là ti n cho không, và ứ ơ ả ềt n d ng chúng sẽ giúp tăng đáng k ậ ụ ểkho n ti t ki m h u trí c a b n v lâu ả ế ệ ư ủ ạ ềdài.

8

B c 7: T i đa hóa tr c p t công ty c a b nướ ố ợ ấ ừ ủ ạ

• K c n u b n ph i ăn tr a ti t ể ả ế ạ ả ư ếki m h n hay b qua nh ng l n ệ ơ ỏ ữ ầđi câu l c b đêm đ tăng t i đa ạ ộ ể ốkho n l i t c này t công ty, b n ả ợ ứ ừ ạnên làm nh v y.ư ậ

EmployerEmployee

Tăng m c đóng góp cho h u trí th t ra d ứ ư ậ ễh n b n nghĩ. Ch c n m i tháng b n li t kê ơ ạ ỉ ầ ỗ ạ ệra m t kho n chi phí không đáng có đ c t b ộ ả ể ắ ỏchúng hay đ n gi n h n là trích m t ph n ơ ả ơ ộ ầm c tăng l ng và ti n th ng đ tăng m c ứ ươ ề ưở ể ứđóng góp m i năm c a b n.ỗ ủ ạ

9

B c 8: Tăng đóng góp m i năm ướ ỗ

• đ u hành trình ti t ki m cho Ở ầ ế ệh u trí, b n có th ch p nh n ư ạ ể ấ ậnhi u r i ro h n trong danh m c ề ủ ơ ụđ u t . ầ ư

• Tuy nhiên, đi u đó không có nghĩa ềlà b n nên đ u t 100% ti n ti t ạ ầ ư ề ếki m h u trí vào c phi u.ệ ư ổ ế Đa d ng hóa danh m c đ u t có th ạ ụ ầ ư ểđem l i s khác bi t l n trong k t ạ ự ệ ớ ếqu ti t ki m c a b n trong ả ế ệ ủ ạnhi u th p k s p t i.ề ậ ỉ ắ ớ

10

B c 9: Đa d ng hóa đ u t s m ướ ạ ầ ư ớ

• B n có th là ng i c u ạ ể ườ ẩth nh t trong vi c gi t ả ấ ệ ặgiũ qu n áo hay bày b a ầ ừc c ố cà phê trên bàn ăn. Nh ng trong chuy n tài ư ệchính, b n không th ạ ểthi u t ch c nh v y.ế ổ ứ ư ậ

11

B c 10: T o l p m t thói quen t ch c tài chính ướ ạ ậ ộ ổ ứ

• May m n thay, s p x p tình tr ng tài chính c a b n thân không h ph c ắ ắ ế ạ ủ ả ề ứt p hay t n nhi u th i gian. Ch c n tìm m t h th ng đ s p x p nh ng ạ ố ề ờ ỉ ầ ộ ệ ố ể ắ ế ữgi y t tài chính g m c b n in và b n đi n t – gi y t hoàn thu , hóa ấ ờ ồ ả ả ả ệ ử ấ ờ ếđ n tr l ng, hóa đ n, v.v. – và bi n h th ng đó thành thói quen. B n có ơ ả ươ ơ ế ệ ố ạth ng c nhiên khi bi t bao nhiêu ti n b c và th i gian h th ng này có ể ạ ế ề ạ ờ ệ ốth giúp b n ti t ki m.ể ạ ế ệ

VinaWealth5th Floor, Sun Wah Tower115 Nguyen Hue, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam P: (84 8) 3827 8535 F: (84 8) 3827 8536Email: info@vinawealth.com.vnWebsite: www.vinawealth.vn

12