프로젝트 , WYH 행복한 홀트마을

만들기

2/21 기관견학 : 아름다운누리

2/24 견학 결과 발표 : WHY 팀 결성

경과보고

3/6 1 차 회의 – 사업계획 작성논의

3/16 2 차 회의 – 작성양식 논의

3/22 3 차 회의 – 평가척도 시범사용

3/28 4 차 회의 – 중간발표 준비

1. 구체적인 업무매뉴얼 작성

2. 사회복지시설정보시스템의 도입

3. 직원인식개선 필요

Why 팀 결성시 선결과제

1. 운영계획서 작성

행복한 홀트마을 만들기

분야별평가지표에 맞는 양식

사회복지시설정보시스템

명확한업무매뉴얼운영규정

운영계획서 작성을 위한 선결과제

작성 양식

사무국장• 업무분장 및 연간사업총괄표 작성• 각 부서별 , 직급별 , 담당자별 정확한 업무 명시

팀장• 팀별 주요사업계획표 작성• 모든 사업명 , 계획 , 예산 , 상 하반기 평가가 가능한

목록

담당• 담당자별 세부사업계획서 작성• 담당자와 예산 , 평가계획이 들어간 계획서

작성 일정

내용 일정 비고

사업총괄표 및 업무분장 4/12 까지 사무국장

부서별 사업계획서 작성 4/26 까지 각 팀별 작성 ( 팀장 주도 )

편집 및 완성 5/10 까지 사회재활교사

검토 승인 및 제본 5 월 말까지 사무국장

2. 평가척도 사용결과

평가척도 사용이 우리에게 주는 시사점

요양원 : 김나용 / 타운 : 김형빈

3. 사회복지시설정보시스템

발표 : 김나용

사회복지시설정보시스템 활용계획

4. 행복한 홀트마을 만들기

소통 열정

이해

사명교육

존중

화합

전문성문서작성능력

자부심

장벽 허물기

상호 존중하는 직원문화

개별화

운영규정 주인의식

홀트타운에 필요한 것

업무매뉴얼

욕구를 반영한 사업 추진

분석 및 욕구 파악욕구조사 실시

우리는 왜 이 일을 하는가 ?

장애인을 위해서