ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ - ...

ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ


ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟ ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ – ΙΔΡΥΣΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

** Εταιρεία = νομικό πρόσωπο, σε αντιδιαστολή με φυσικό πρόσωπο, η οποία συστήνεται νόμιμα σύμφωνα με τις πρόνοιες του Κεφ. 113 και διέπεται από αυτές

- πολλές περιπτώσεις εταιρεία = σύνδεσμος προσώπων που συνεργάζονται για επίτευξη κοινού σκοπού

- μέχρι το 2000 εταιρεία έπρεπε να αποτελείται από τουλάχιστον 2 μέλη αλλά τροποποίηση Περί Εταιρειών Νόμου [2(Ι)/2000] δύναται να έχει μόνο 1 μέλος

** Δημιουργία εταιρείας Οργανωτές Εταιρείας μέσω Δικηγόρων τους σύνταξη + υποβολή συγκεκριμένων

εγγράφων στον Έφορο Εταιρειών με σκοπό σύσταση Εταιρείας Αν έγγραφα αποδεκτά από Έφορο Εταιρεία εγγράφεται στο Μητρώο Εφόρου +

Έφορος εκδίδει πιστοποιητικό σύστασης Εταιρείας Εταιρεία ξεχωριστή νομική οντότητα

** Μόνο δικηγόροι που ασκούν το επάγγελμα μπορούν να ενεργήσουν για σύσταση εταιρείας Περί Δικηγόρων Νόμος, Κεφ.2, Α11(5)(α) Σύνταξη ιδρυτικού εγγράφου ή καταστατικού εταιρείας αποκλειστικό έργο αυτού που ασκεί επάγγελμα δικηγόρου βεβαιώνει ενυπογράφως επί του ιδρυτικού εγγράφου ή καταστατικού τη σύνταξη αυτών από τον ίδιο + θέτει δίπλα στην υπογραφή του σφραγίδα που φέρει το ονοματεπώνυμό του και ακριβή διεύθυνση γραφείου του

(β) Κάθε ιδρυτικό έγγραφο ή καταστατικό εταιρείας που συντάχθηκε κατά παράβαση του Α(11)(5) άκυρο, δεν έχει κανένα νομικό αποτέλεσμα

(γ) δικηγόρος που ασκεί επάγγελμα δεν πρέπει να υπογράφει τέτοια έγγραφα που δεν έχουν συνταχθεί από αυτόν

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ

1. Σε σχέση με την ευθύνη των μετοχών τους

** «περιορισμένη ευθύνη» ευθύνη μελών Εταιρείας, όχι ευθύνη Εταιρείας- Εταιρεία πλήρης ευθύνη για όλα της τα χρέη και υποχρεώσεις- Ευθύνη μελών είναι προς την Εταιρεία, όχι προς τους πιστωτές της

- Περί Εταιρειών Νόμος δεν προβλέπει για σύσταση εταιρειών απεριόριστης ευθύνης

Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης με Μετοχές

1


** Α3(2)(α) « εταιρεία που η ευθύνη των μελών της περιορίζεται από το ιδρυτικό έγγραφο στο ποσό, αν υπάρχει που δεν πληρώθηκε για της μετοχές που κατέχουν αντίστοιχα»

- η πιο συνηθισμένη μορφή εταιρείας- μέλη Εταιρείας λαμβάνουν μετοχές που εκδίδονται από εταιρεία- όταν εγγράφεται εταιρεία ιδρυτικό έγγραφο πρέπει να αναφέρει ποσό μετοχικού

κεφαλαίου με το οποίο εταιρεία προτίθεται να εγγραφεί και τη διαίρεση του σε μετοχές καθορισμένου ποσού π.χ εταιρεία εγγράφεται με κεφάλαιο 1000 διαιρεμένο σε 1000 μετοχές αξίας 1ΛΚ η κάθε μια

- σε περίπτοωση εκκαθάρισης εταιρείας ευθύνη κάθε μέλους (μετόχου) περιορίζεται στην ονομαστική αξία των μετοχών που κατέχει και δεν έχει πληρώσει

- περισσότερες εταιρείες μετοχές πληρώνονται πλήρως ή μερικώς αμέσως μετά την ίδρυση εταιρείας

- μπορεί να είναι δημόσιες ή ιδιωτικές

Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης διά Εγγυήσεως** Α3(2)(β) « εταιρεία που η ευθύνη των μελών της περιορίζεται από το ιδρυτικό έγγραφο μέχρι του ποσού που τα μέλη ήθελαν αναλάβει αντίστοιχα να συνεισφέρουν στο ενεργητικό της εταιρείας σε περίπτωση διάλυσής της»

- Μέλη συμφωνούν να συνεισφέρουν συγκεκριμένο ποσό σε περίπτωση που εταιρεία διαλυθεί

- Δεν έχουν να πληρώσουν στην εταιρεία οτιδήποτε πριν αυτή εκκαθαριστή- Μέλη δεν συνεισφέρουν κεφάλαιο- Συνήθως μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί, παρά εμπορικοί

2. Σε σχέση με το αριθμό μετοχών** Α3(1) «Οποιαδήποτε επτά ή περισσότερα πρόσωπα ή προκειμένου για σύσταση ιδιωτικής εταιρείας ένα ή περισσότερα πρόσωπα που συνεργάζονται για οποιοδήποτε νόμιμο σκοπό δύνανται, με την υπογραφή των ονομάτωψν τους στο ιδρυτικό έγγραφο και αφού διαφορετικά συμμορφωθούν με τις απαιτήσεις που απαιτούνται από το Νόμο αυτό, για την εγγραφή, να συστήσουν εταιρεία περιορισμένης ευθύνης» δημόσιες και ιδιωτικές εταιρείες περιορισμένης ευθύνης

Ιδιωτικές Εταιρείες**Α29(1) εταιρεία που με το καταστατικό της

- Περιορίζει το δικαίωμα μεταβίβασης των μετόχων της- Περιορίζει αριθμό μελών σε 50, χωρίς να περιλαμβάνονται πρόσωπα που βρίσκονται

στην υπηρεσία της εταιρείας και ενώ ήταν στην υπηρεσία της εξακολούθησαν μετά τον τερματισμό της υπηρεσίας να είναι μέλη της εταιρείας

- Απαγορεύει πρόσκληση προς το κοινό για εγγραφή για οποιεσδήποτε μετοχές ή χρεωστικά ομόλογα της εταιρείας

- μετοχές δυνατό να κατέχονται από ένα μόνο πρόσωπο, είτε από σύσταση εταιρείας είτε με μετέπειτα απόκτησή τους από ένα μόνο πρόσωπο

Δημόσιες Εταιρείες** Α2 «δημόσια εταιρεία» = εταιρεία που δεν είναι ιδιωτική

**Εταιρείες μέλη του ΧΑΚ

2


- Όλες είναι Δημόσιες Εταιρείες- Δεν είναι όλες οι Δημόσιες Εταιρείες μέλη του ΧΑΚ- Για να εισαχθούν μετοχές Δημόσιας Εταιρείας στο ΧΑΚ πρέπει να ικανοποιηθούν

διάφορες προϋποθέσεις

Δημόσιες και Ιδιωτικές Εταιρείες: Συγκριτικός Πίνακας

ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣΜΕΛΗ – ΜΕΤΟΧΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟΕλάχιστος Αριθμός Μελών 7 1Μέγιστος Αριθμός Μετόχων________________________Ελάχιστο Μετοχικό Κεφάλαιο

-

____________________________________15000ΛΚ

50(εξαιρουμένων πρώην και νυν υπαλλήλων)

_________________________________________-

Δικαίωμα ΄Εκδοσης Ενταλμάτων Μετοχών

Επιτρέπεται Δεν Επιτρέπεται

Μετοχές υπό το Άρτιο Δεν επιτρέπεται Επιτρέπεται με αυστηρούς περιορισμούς

Περιορισμοί στο Δικαίωμα Μεταβίασης Μετοχών

- Πρέπει με το καταστατικό να περιορίζει δικαίωμα μεταβίβασης μετοχών

Πρόσκληση στο κοινό για εγγραφή για μετοχές και χρεωστικά ομόλογα

Επιβάλλεται Απαγορεύεται

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ

3


Ελάχιστος Αριθμός Διοικητικών Συμβούλων

2 1 (ο μοναδικός σύμβουλος δεν δύναται να είναι και γραμαμτέας, εκτός από περιπτώσεις που η Εταιρεία έχει μόνο 1 μέλος)

Περιορισμοί Διορισμού Διευθυντών

Διευθυντές πρέπει να κοινοποιούν στον Έφορο Εταιρειών:

(α) Γραπτή Συγκατάθεση(β) Συμμόρφωση με Υποχρέωση αναάληψης μετοχών, αν υπάρχει

-

Δάνεια σε Διοικητικούς Συμβούλους

Δεν Επιτρέπονται Επιτρέπονται μόνο για εξαιρούμενες ιδιωτικές εταιρείες

ΕΡΓΑΣΙΕΣ – ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΈναρξη Εργασιών Όταν έχει εκδοθεί πιστοποιητικό σύστασης

και πιστοποιητικό έναρξης εργασιών από Έφορο Εταιρειών

Αμέσως μετά τη έκδοση πιστοποιητικού σύστασης

Θέσμια Γενική Συνέλευση Υποχρέωση σύγκλισης θέσμιας Γενικής Συνέλευσης μεταξύ 1-3 μηνών από ημερομηνία που εταιρεία δικαιούται να αρχίσει εργασίες

-

ΙΔΡΥΣΗ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ

Σύσταση Εταιρείας (Μέρος Ι, Άρθρα 3-37) Υπεύθυνη αρχή για εγγραφή εταιρειών Έφορος Εταιρειών- εξουσία δυνάμει εκχώρησης

εξουσιών από Υπουργικό Συμβούλιο Α3 πρόσωπα που συνεργάζονται για οποιοδήποτε νόμιμο σκοπό μπορούν να συστήσουν

εταιρεία Έφορος Εταιρειών εξουσία να μην δεχθεί εγγραφή εταιρείας σε περίπτωση που σκοπός

παράνομος

Εγγραφή Εταιρειών Πρέπει να παραδίδονται στον Έφορο διάφορα έγγραφα Α14 (α) Ιδρυτικό Έγγραφο Εταιρείας (β) Καταστατικό Εταιρείας Α17(2) Κατά Νόμο Δήλωση Συμμόρφωσης (Ένορκη Δήλωση Δικηγόρος ορκίζεται

πλήρη συμμόρφωση με πρόνοιες του Νόμου) Α102 Κοινοποίηση του Εγγεγραμμένου Γραφείου της Εταιρείας Α192 Στοιχεία των πρώτων διευθυντών και γραμματέα εταιρείας Α365Α Ανακοίνωση (οποτεδήποτε παραδίδονται έγγραφα στον Έφορο)

Ιδρυτικό Έγγραφο** Α4 προϋποθέσεις:(α) αναφέρει το όνομα της Εταιρείας μαζί με λέξη «λίμιτεδ» ως τελευταία λέξη

4


(β) αναφέρει τους σκοπούς της Εταιρείας(γ) αναφέρει ποσό μετοχικού κεφαλαίου με το οποίο Εταιρεία προτίθεται να εγγραφεί και τη διαίρεσή του σε μετοχές καθορισμένου ποσού(δ) Πρόσωπα που ιδρύουν Εταιρεία υπογράφουν Ιδρυτικό Έγγραφο/ γράφουν απέναντι από όνομά τους αριθμό μετοχών που λαμβάνουν

Καταστατικό**Α8 Καταστατικό καθορίζει Κανονισμούς για τρόπο λειτουργίας Εταιρείας**Α21 Μαζί με Ιδρυτικό έγγραφο στην ουσία συμφωνία από κάθε μέλος Εταιρείας να τηρούν πρόνοιες των 2 εγγράφων

**Α11 προϋποθέσεις που πρέπει να τηρεί το Καταστατικό:(α) να είναι τυπωμένο(β) να διαιρείται σε παραγράφους διαδοχικά αριθμημένες(γ) να είναι υπογεγραμμένο από κάθε πρόσωπο που προσυπόγραψε ιδρυτικό έγγραφο παρουσία ενός τουλάχιστον μάρτυρα που επιβεβαιώνει υπογραφή

** Πρώτο Παράρτημα του Νόμου (Α13) τύπος του Ιδρυτικού Εγγράφου και Καταστατικού Εταιρείας- για ιδιωτικές εταιρείες περιορισμένης ευθύνης με μετοχές Πίνακας Β

** Πίνανας Α λεπτομερείς κανονισμοί για Εταιρεία- Καταστατικό μπορεί να υιοθετήσει όλους ή οποιουσδήποτε από Κανονισμούς (Α10(1))- Σε περίπτωση που Κανονισμοί του Πίνακα Α δεν αποκλείονται ή τροποποιούνται από Καταστατικό ισχύουν για Εταιρεία ως να περιλαμβάνονταν ρητά στο Καταστατικό (Α10(2))

Πίνακας Α Μέρος ΙΙ Κανονισμοί για ιδιωτικές εταιρείες περιορισμένης ευθύνης περιορισμοί που πρέπει να θέτουν στο καταστατικό τους:

(α) περιορισμός στο δικαίωμα μεταβίβασης μετοχών(β) περιορισμός μελών σε 50, εξαιρουμένων νυν και πρώην υπαλλήλων(γ) απαγορεύει πρόσκληση προς κοινό για εγγραφή για οποιεσδήποτε μετοχές ή χρεωστικά ομόλογα Εταιρείας(δ) απαγορεύει έκδοση ενταλμάτων μετοχών

Πίνακας Α Μέρος ΙΙΙ Έφορος απαιτεί την υιοθέτησή του στο Καταστατικό σε περιίπτωση που Εταιρεία έχει ένα και μοναδικό μέλος

Πιστοποιητικό Εγγραφής

**Α15 Έφορος πιστοποιεί με υπογραφή Εταιρεία συστάθηκε ως εταιρεία περιορισμένης ευθύνης Εκδίδει σχετικό πιστοποιητικό σύστασης στην ουσία το «Πιστοποιητικό Γεννήσεως» της Εταιρείας

** Πιστοποιητικό Σύστασης αναμφισβήτητη μαρτυρία όλες οι απαιτήσεις του Νόμου για εγγραφή Εταιρείας έχουν τηρηθεί (Α17)

** Από ημερομηνία έκδοσης πιστοποιητικού σύστασης Εταιρεία αποτελεί νομικό πρόσωπο με το όνομα που αναφέρεται στο ιδρυτικό έγγραφο

5


Αποτέλεσμα Εγγραφής

** Σύσταση Εταιρεία = νομικό πρόσωπο ξεχωριστό από τα μέλη της συνέπειες:

1. Η Εταιρεία Ευθύνεται για τα Χρέη και τις Υποχρεώσεις της** Μέλη Εταιρείας δεν είναι προσωπικά υπεύθυνα για χρέη και άλλες υποχρεώσεις Εταιρείας δεν μπορούν να εναχθούν από πιστωτές Εταιρείας

** Μέλος μπορεί να είναι πιστωτής ή χρεώστης Εταιρείας μπορεί να ενάγει Εταιρεία ή να εναχθεί από αυτήν

αρχή της Salomon v. Salomon

Michaelides v. Gavrielides- εταιρεία και άτομο ή άτομα που ιδρύουν εταιρεία = χωριστές νομικές οντότητες- ανεξαρτήτως του απολύτου ελέγχου από ένα ή περισσότερα από αυτά τα πρόσωπα που ασκείται στην εταιρεία

Aδελφοί Παπαθανασίου Λτδ. Ν. Λαϊκής Κυπριακής Τράπεζας Λτδ- διαχωρισμός περιουσιακών στοιχείων των 2 εφεσειόντων αφού αποτελούν 2 ξεχωριστά και ανεξάρτητα πρόσωπα

Καλησπέρας ν. Δρυάδη- Εταιρεία = αυτοτελής νομική οντότητα, ανεξαρτητοι από μετόχους και διευθυντές της

N.M. Michaelides v. Michael James Hickman- Eταιρεία = νομική οντότητα χωριστή από τα μέλη της απολαμβάνει δικαιώματα και υπόκειται σε υποχρεώσεις που εν συνταυτίζονται με αυτά που απολαμβάνουν ή στα οποία υπόκειντα τα μέλη της δική της νομική προσωπικότητα

** Υπάρχουν εξαιρέσεις στην αρχή της ανεξάρτητης νομικής οντότητας

2. Περιορισμένη Ευθύνη** γεγονός ότι Ε ταιρεία = ξεχωριστή από μέλη της επιτρέπει μηχανισμό περιορισμένης ευθύνης

** Περιορισμένη Ευθύνη ευθύνη των μελών της, όχι της Εταιρείας

3. Ιδιοκτησία** Εταιρεία δύναται να έχει κινητή και ακίνητη περιουσία (Α16)- Μέλη εταιρείας δεν έχουν άμεσο δικαίωμα σε τέτοια περιουσία4. Δικαιοπρακτική Ικανότητα** Εταιρεία μπορεί να συνάψει συμβάσεις

** Μόνο Εταιρεία μπορεί να ενάγει για απαιτήσεις που προκούπτου από συμφωνίες στις οποίες συμβλήθηκε (Α33)

** Συμβάσεις που γίνονται εκ μέρους της Εταιρείας πριν τη σύστασή της Τροποποιητικός Νόμος 70(Ι)/2003 Α15Α:

6


1. Σύμβαση που συνάπτεται πριν από σύσταση εταιρείας από πρόσωπα που υπέγραψαν ιδρυτικό έγγραφο ή από εξουσιοδοτημένα από αυτά πρόσωπα, επ’ ονόματι ή για λογαριασμό εταιρείας προσωρινή, δεν δεσμεύει εταιρεία μέχρι ημερομηνία σύστασής της μετά πάροδο ημερομηνίας σύστασης σύμβαση δεσμευτική για εταιρεία2. Σε περίπτωση που εταιρεία δεν συσταθεί υποχρεώσεις που ανελήφθησαν για λογαριασμό της = ισχυρές μόνο ως υποχρεώσεις των προσώπων που τις ανέλαβαν ευθύνη προσώπων απεριόριστη, από κοινού και κεχωρισμένως3. Ευθύνη Α15Α(2) δεν ισχύει όταν υποχρεώσεις ανελήφθησαν ρητώς υπό την προϋπόθεση συστάσεως εταιρείας

5. Ποινικά Αδικήματα** Εταιρεία μπορει να καταδικαστεί για ποινικό αδίκημα/ μπορεί να αποτελέσει θύμα ποινικού αδικήματος

6. Δανεισμός** Εταιρεία μπορεί να δανειστεί χρήματα και να δώσει εξασφαλίσεις για χρέή της

7. Διηνεκής Διαδοχή** χωριστή νομική προσωπικότητα ύπαρξη εταιρείας δεν εξαρτάται από συνεχή ύπαρξη μελών της συνεχίζει να υφίσταται μέχρι να διαλυθή Α15(2)ύπαρξη διηνεκούς διαδοχής

ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΠΕΠΛΟ

ΑΡΣΗ ΤΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΟΥ ΠΕΠΛΟΥ

Γενικά

**Εταιρεία με σύσταση αποτελεί νομικό πρόσωπο ξεχωριστό από τα μέλη της Salomon v. Salomon μέλη εταιρείας δεν είναι προσωπικά υπεύθυνα για χρέη και τις άλλες υποχρεώσεεις της εταιρείας δεν μπορούν να εναχθούν προσωπικά από πιστωτές εταιρείας

ΟΜΩΣ εξαιρέσεις στο γενικό κανόνα νομοθετικές και νομολογιακές Δικαστήριο μπορεί να άρει το «εταιρικό πέπλο της νομικής προσωπικότητας» να εξετάσει τι πραγματικά κρύβεται πίσω από εταιρική δομή να επιβάλει προσωπική ευθύνη στα μέλη της σε ορισμένες περιπτώσεις

Νομοθετικές Εξαιρέσεις

** Βουλή διατηρεί εξουσία με νομοθέτημα να δημιουργήσει εξαιρέσεις

7


Α32- Μέλη δημόσιας εταιρείας = προσωπικά υπεύθυνα για χρέη εταιρείας όταν αριθμός μελών μειωθεί κάτω από το ελάχιστο νόμιμο όριο (7) για περισσότερους από 6 μήνες κάθε μέλος που γνωρίζει ότι εταιρεία διεξάγει εργασίες με <7 μέλη χωριστά υπεύθυνο για πληρωμή όλων των χρεών εταιρείας που έγιναν κατά διάρκεια περιόδου αυτής μπορεί να εναχθεί χωριστά από εταιρεία

Επιβολή προσωπικής ευθύνης σε οποιαδήποτε πρόσωπα που εσκεμμένα έλαβαν μέρος στη διεξαγωγή εργασιών εταιρείας με πρόθεση καταδολίευσης τρίτων κατά την εκκαθάριση εταιρείας

Προσωπική ευθύνη μελών σε ορισμένες περιπτώσεις σε σχέση με φορολογικά θέματα

Περιπτώσεις όπου υποχρέωση να τίθενται λογαριασμοί συγκροτημάτων ενώπιον μητρικής εταιρείας όταν υφίσταται σχέση μητρικής και θυγατρικής εταιρείας

Νομολογιακές Εξαιρέσεις

Michaelides v. Gavrielides θέμα ξεχωριστής νομικής οντότητας τέθηκε πολύ αυστηρά δεν άφησε σχεδόν καθόλου χώρο για παρέκκλιση από αυτό

ΟΜΩΣ Α.Δ αναγνώρισε εξουσία Δικαστηρίων να αίρουν πέπλο νομικής προσωπικότητας σε ορισμένες περιπτώσεις:

Bank of Cyprus (Holdings) v. Republic- Πικής κατάληξη πολύ περιοριστική- Ολομέλεια Α.Δ (έφεση) χαλάρωσε κάπως την προηγούμενη νομολογία δέχθηκε ότι σε κατάλληλες περιπτώσεις το πέπλο της εταιρικής οντότητας μπορεί να αρθεί

Σε ποιες περιπτώσεις μπορεί το Δικαστήριο να άρει το εταιρικό πέπλο;- Δικαστήρια απέφυγαν να θέσουν συγκεκριμένα όρια- Βασική περίπτωση που έχει αναγνωριστεί από Α.Δ όπου «η σύσταση εταιρειών χρησιμοποιήθηκε σαν μέσο παρανομίας ή καταδολίευσης» (Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού ν. Παναγιώτας Ονησιφόρου)

Κυριάκος Γαλίδης ν. Ζακο Estates Ltd- δεν υπάρχει πεδίο για τη μετακίνηση του εταιρικού πέπλου σε περιπτώσεις που επηρεάζονται από τον περί Ενοικιοστασίου Νόμο

Bank of Cyprus (Holdings) v. Republic- δεν υπάρχει πεδίο για τη μετακίνηση του εταιρικού πέπλου σε περιπτώσεις όπου επιδιώκεται αποφυγή φορολογίας

8


ΥΠΕΡΒΑΣΗ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ( ULTRA VIRES )

Ο Κανόνας

** Ιδρυτικό Έγγραφο Εταιρείας πρέπει να αναφέρει τους σκοπούς της Εταιρείας λόγοι:- Άτομα που επενδύουν σε μετοχές εταιρείας πρέπει να γνωρίζουν τομείς με τους οποίους

ασχολείται εταιρεία- Το ίδιο για πρόσωπα που δανείζουν χρήματα στην εταιρεία

** Άρθρα που περιέχουν σκοπούς εταιρείας οδήγησαν στο δόγμα της υπέρβασης εξουσιών όταν εκτελείται πράξη ή συναλλαγή από μόνη της νόμιμη αλλά δεν τυγχάνει εξουσιοδότησης από ιδρυτικό έγγραφο εταιρείας πράξη είναι ultra vires εκτός των σκοπών της εταιρείας άκυρη ακόμα και αν μπορούσε να επικυρωθεί από όλους τους μετόχους άκυρη

** Πράξη δεν θεωρείτο εκτός των σκοπών εταιρείας αν ήταν άμεσα συνδεδεμένη ή επακόλουθη των σκοπών της εταιρείας

** Αθανάσιος Σακκοράφος ν. Γ. Παρασκευαϊδη Λτδ- Εφεσίβλητη εταιρεία εξέδωσε αντεγγύηση προς όφελος κάποιων προσώπων- Όταν ζητήθηκε από εταιρεία να καταβάλουν ποσά δυνάμει της αντεγγυήσεως εταιρεία

αρνήθηκε αιτιολογία ότι αντεγγύηση=ultra vires των σκοπών της άκυρη- Α.Δ αντεγγύηση όντως έξω από σκοπούς εταιρείας άκυρη

Δόγμα ultra vires μπορούσε να οδηγήσει σε αδικία ιδιαίτερα σε σχέση με πρόσωπα που συναλλάσονταν με εταιρεία χωρίς γνώση οποιουδήποτε περιορισμού στους σκοπούς της

Η Κατάργηση του Κανόνα

Αθανάσιος Σακκοράφος ν. Γ. Παρασκευαϊδη Λτδ- εφαρμογή δόγματος ultra vires μπορεί να προκύψουν δυσμενείς συνέπειες σε τρίτους στο πεδίο ευθύνης εταιρειών περιορισμένης ευθύνης- μόνο με θέσπιση νομοθεσίας μπορεί να μετριαστούν οι συνέπειες της αυστηρής συντάυτισης του πλαισίου λειτουργίας της εταιρείας με τους καθοριζόμενους σκοπούς της

Τροποποιητικός Νόμος 151(Ι)/2000 αντικατέστησε το Α33Α του Νόμου:1) Εταιρεία δεσμεύεται έναντι τρίτων από πράξεις ή συναλλαγές των αξιωματούχων της,

έστω και αν δεν εμπίπτουν στους σκοπούς της εταιρείας, εκτός αν τελούνται καθ’ υπέρβαση των εξουσιών που ο νόμος παρέχει ή επιτρέπει να παρέχονται στους συγκεκριμένους αξιωματούχους

- Εταιρεία δε δεσμεύεται έναντι τρίτων σε περίπτωση που τέτοιες πράξεις/συναλλαγές δεν εμπίπτουν στους σκοπούς της εταιρείας αν αποδείξει ότι το τρίτο πρόσωπο γνώριζε πράξεις ή συναλλαγές δεν εμπίπτουν στους σκοπούς της εταιρείας, ή δεν ήταν δυνατό, κατά τις περιστάσεις, να το αγνοεί

9


- Δημοσίευση ιδρυτικού εγγράφου και καταστατικού δεν αποτελεί από μόνη της επαρκή απόδειξη γνώσης από μέρους του 3ου προσώπου

Νέο Α33Α καταργεί δόγμα ultra vires σε μεγάλο βαθμό παραμένει μόνο σε περιπτώσεις που 3ο πρόσωπο έχει πραγματική γνώση περιορισμού στους σκοπούς της Εταιρείας εξ’ υπακοής γνώση δεν αρκεί για να επιφέρει ακυρότητα σε συναλλαγή που είναι ultra vires

συναλλαγή δεν πρέπει να είναι παράνομη αν είναι παράνομη άκυρη

δύσκολο να βρεθούν περιπτώσεις όπου 3ο πρόσωπο έχει πραγματική γνώση- πιθανή περίπτωση όταν του έχει δοθεί το Ιδρυτικό Έγγραφο ή Καταστατικό, ή του έχει ρητά υποδειχθεί ο περιορισμός

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΙΔΡΥΤΙΚΟΥ ΕΓΓΡΑΦΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

1. ΑΛΛΑΓΗ ΣΚΟΠΩΝ

** Α6 περιορισμός στην τροποποίηση ιδρυτικού εγγράφου- Εταιρεία δεν πρέπει να τροποποιεί όρους που περιέχονται στο ιδρυτικό έγγραφο εκτός

περιπτώσεις, με τρόπο και στην έκταση που ρητά προνοείται από το Νόμο

**Α7 τρόπος + έκταση που μπορεί εταιρεία να αλλάξη τους σκοπούς της διαδικασία:

1. Ειδικό Ψήφισμα Εταιρεία πρώτα εγκρίνει συγκεκριμένη τροποποίηση με ειδικό ψήφισμα (έγκριση με πλειοψηφία όχι λιγότερη των ¾ των μελών εταιρείας σε γενική συνέλευση, για την οποία δίδεται ειδοποίηση τουλάχιστον 3 εβδομάδων)

2. Έκταση τροποποίηση μπορεί να γίνει μόνο στην έκταση που εταιρεία κρίνει απαραίτητο ώστε να μπορέσει:

(α) να διεξάγει εργασίες οικονομικότερα ή περισσότερο αποτελεσματικά, ή(β) να επιτύχει τον κύριο σκοπό της με νέες ή βελτιωμένες μεθόδους, ή(γ) να αναπτύξει ή αλλάξει την τοπική περιοχή των εργασιών της, ή(δ) να διεξάγει εργασίες που κάτω από υπάρχουσες περιστάσεις δύναται να συνδυαστούν καταλληλότερα και επωφελέστερα με εργασίες εταιρείας, ή(ε) να περιορίσει ή εγκαταλείψει οποιουσδήποτε από σκοπούς που καθορίζονται στο ιδρυτικό έγγραφο(στ) να πωλήσει ή διαθέσει ολόκληρη ή οποιοδήποτε μέρος της επιχείρησης της εταιρείας(ζ) να συγχωνευθεί με οποιαδήποτε άλλη εταιρεία ή οργανισμό προσώπων

3. Έγκριση από το Δικαστήριο οποιαδήποτε αλλαγή δεν ισχύει, μέχρι να εγκριθεί από Δικαστήριο

Διαδικασία που ακολουθείται από το Δικαστήριο

** δεν εφαρμόζονται άμεσα οι Θεσμοί Πολιτικής Δικονομίας

10


- θέμα διέπεται από Companies Rules 1933 (Περί Εταιρειών Κανονισμοί) ορίζουν τύπο + μερικώς θέματα διαδικασίας αναφέρουν ότι τυγχάνουν εφαρμογής οι εν ισχύ κανόνες διαδικασίας (Θεσμοί Πολιτικής Δικονομίας) και η πρακτική του Δικαστηρίου

Νόμος προνοεί αίτηση έγκρισης τροποποίησης των σκοπών γίνεται με αναφορά (petition)

Επιπρόσθετα Κανονισμοί μαζί με αναφορά πρέπει να καταχωρείται και αίτηση διά κλήσεως ως προς διαδικασία που θα ακολουθηθεί

Λόγος για συγκεκριμένη διαδικασία γιατί Α7(3) του Νόμου προνοεί πριν να εγκρίνει την αλλαγή στους σκοπούς Δικαστήριο πρέπει να ικανοποιηθεί:(α) ότι έχει δοθεί ικανοποιητική ειδοποίηση σε όλους τους κατόχους χρεωστικών ομολόγων της εταιρείας και σε οποιαδήποτε πρόσωπα ή κατηγορία προσώπων που κατά τη γνώμη του Δικαστηρίου θα επηρεαστούν τα συμφέροντα από την αλλαγή, και(β) ότι σε σχέση με κάθε πιστωτή που Δικαστήριο κρίνει ότι δικαιούται να φέρει ένσταση εξασφαλίστηκε συγκατάθεσή του ή το χρέος του ή εξοφλήθηκε η απαίτησή του ή τερματίστηκε ή εξασφαλίστηκε με τρόπο που ικανοποιεί Δικαστήριο

Δικαστήριο διατηρεί εξουσία για ειδικούς λόγους να μην απαιτήσει ειδοποίηση που απαιτεί το Α7(3) στην περίπτωση συγκεκριμένου προσώπου/κατηγορίας προσώπων

Δικαστήριο μπορεί στα πλαίσια της αίτησης για οδηγίες να αναβάλει διαδικασία με σκοπό να εξασφαλισθεί διευθέτηση μεταξύ εταιρείας και προσώπων που επηρεάζονται από τροποποίηση, που να ικανοποιεί Δικαστήριο

Δικαστήριο μπορεί να εκδώσει διάταγμα που να εγκρίνει ολόκληρη ή μέρος της αλλαγής με ή χωρίς όρους ή να απορρίψει αίτηση

4. Παράδοση Διατάγματος στον Έφορο Εταιρειών - Μετά την έκδοση διατάγματος έγκρισης αλλαγής σκοπών Εταιρεία πρέπει να διευθετήσει να αλλαχθεί και να τυπωθεί στο Ιδρυτικό Έγγραφο να το παραδώσει στον Έφορο Εταιρειών μαζί με πιστοποιημένο αντίγραφο διατάγματος Δικαστηρίου

εντός 15 ημερών από έκδοση διατάγματος, εκτός αν δοθεί παράταση χρόνου από Δικαστήριο παράλειψη να παραδοθούν τα έγγραφα εντός καθορισμένου χρόνου πρόστιμο 50ΛΚ για κάθε μέρα που συνεχίζεται παράλειψη

2. ΑΛΛΑΓΗ ΟΝΟΜΑΤΟΣ

Εκούσια Αλλαγή Ονόματος

**Α19(1) Εταιρεία μπορεί με ειδικό ψήφισμα + με γραπτή έγκριση Υπουργικού Συμβουλίου να αλλάξει όνομα εξουσία έχει εκχωρηθεί στον Έφορο Εταιρειών

** Συνηθισμένη διαδικασία:- Εγκρίνεται το νέο όνομα ως επωνυμία από Έφορο- Περνά το ειδικό ψήφισμα που υποβάλλεται στον Έφορο για έγκριση- Εφόσον εγκριθεί Έφορος εκδίδει Πιστοποιητικό Αλλαγής Ονόματος

Υποχρεωτική Αλλαγή Ονόματος

11


** Περίπτωση όπου κατά την άποψη Εφόρου εταιρεία γράφτηκε με όνομα που είναι πολύ όμοιο με όνομα άλλης εταιρείας που γράφτηκε προηγούμενα

- Έφορος μπορεί να διατάξει την εταιρεία να αλλάξει το όνομα εντός 6 μηνών από εγγραφή της με όνομα αυτό

- Πάροδος 6 μηνών από εγγραφή Έφορος δεν έχει πλέον εξουσία να εξαναγκάσει εταιρεία να αλλάξει όνομα όνομα γίνεται πλέον κατοχυρωμένο και απόλυτο δικαίωμα

- Σε περίπτωση που άλλη εταιρεία θεωρεί ότι όνομα προσομοιάζει με το δικό της θα πρέπει πλέον να καταφύγει στο Δικαστήριο βάση αγωγής αστικό αδίκημα αθέμιτου ανταγωνισμού

3. ΠΑΡΑΛΕΙΨΗ ΤΗΣ ΛΕΞΗΣ «ΛΙΜΙΤΕΔ»

**Α20 Εταιρεία μετά από εγγραφή της ή οργανισμός που πρόκειται να εγγραφεί ως εταιρεία μπορεί να ζητήσει από Υπουργό Εμπορίου και Βιομηχανίας να παραληφθεί λέξη «Λίμιτεδ» από το όνομά της

για να εγκριθεί αίτηση προς ικανοποίηση του Υπουργού πρέπει να αποδειχθεί ότι:- Σκοποί εταιρείας = προαγωγή εμπορίου, τέχνης, επιστήμης, θρησκείας, αγαθοεργίας ή

οποιοσδήποτε άλλος κοινοφελής σκοπός- Προτίθεται να διαθέτει τα κέρδη της ή άλλο εισόδημα για προαγωγή των σκοπών της- Απαγορεύη πληρωμή μερίσματος στα μέλη της

- άδεια Υπουργού μπορεί να δοθεί με όρους μπορεί να ανακληθεί

**Συνήθως πριν δοθεί άδεια Υπουργός ζητά πρόθεση για παράλειψη να δημοσιευτεί σε καθημερινές εφημερίδες για να δοθεί ευκαιρεία σε οποιοδήποτε έχει ένσταση να τη θέσει

**Όταν εταιρεία στην οποία δόθηκε άδεια παράλειψης επιθυμεί να τροποποιήσει σκοπούς πρέπει να δώσει σχετική ειδοποίηση στον Υπουργό δύναται να ανακαλέσει άδεια ή να μεταβάλει όρους που τη διέπουν

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

** Τρόπος με το οποίο λειτουργεί η εταιρεία ως νομικό πρόσωπο πώς υλοποιείται η εταιρική βούληση, πώς λαμβάνονται αποφάσεις

- εταιρεία από μόνη της σαν νομική ύπαρξη δεν μπορεί να κάνει σχεδόν τίποτα, εκτός διαμέσου των ανθρώπων που αποτελούν μέλη, αξιωματούχους, υπαλλήλους ή αντιπροσώπους της

** Καταστατικό εταιρείας δημιουργεί πλαίσιο δια του οποίου λειτουργεί εταιρείαΠ.χ Πίνακας Α λεπτομέρειες ως προς διορισμό και τερματισμό διοικητικών συμβούλων, διαδικασίες συμβούλων και καθήκοντα, λεπτομέρειες ως προς συνελεύσεις μελών, πρόνοια για γραμματεία και εταιρική σφραγίδα

12


** Για τις περισσότερες από λεπτομερείς πρόνοιες σχετικά με διοίκηση εταιρείας, που συνήθως περιλαμβάνονται στο καταστατικό (όπως αυτές του Πίνακα Α) δεν γίνεται πρόνοια στη νομοθεσία

** Περί Εταιρειών Νόμος Εταιρεία αποτελείται από:1. Μέλη (Α27) αυτοί που προσυπόγραψαν ιδρυτικό έγγραφο εταιρείας και οποιοδήποτε

άλλο πρόσωπο συμφωνεί να γίνει μέλος εταιρείας καταχωρούνται στο μητρώο εταιρείας2. Συμβούλους(Α170) ιδιωτική εταιρεία πρέπει να έχει τουλάχιστον 1 σύμβουλο μη ιδιωτική εταιρεία πρέπει να έχει τουλάχιστον 2 3. Γραμματέα(Α171) κάθε εταιρεία πρέπει να έχει ο μόνος σύμβουλος δεν μπορεί να είναι και γραμματέας, εκτός σε ιδιωτικές εταιρείες με μόνο ένα μέλος

** Μέλη + Σύμβουλοι τα «όργανα» της εταιρείας- εξουσία να δρουν ως η εταιρεία, όχι ως οι αντιπρόσωποι της εταιρείας- δρουν μέσω αποφάσεων που λαμβάνονται σε συνελεύσεις- μαζί αποτελούν το «Διοικητικό Συμβούλιο» της εταιρείας- Μέλη Εταιρείας απαρτίζουν «Γενική Συνέλευση» Εταιρείας

ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΣ ΕΞΟΥΣΙΩΝ ΜΕΤΑΞΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Ποιες εξουσίες ασκούνται από το Διοικητικό Συμβούλιο και ποιες από τη Γενική Συνέλευση; Μπορεί το ένα όργανο να επέμβει στην άσκηση εξουσιών που βρίσκονται στη δικαιοδοσία του άλλου οργάνου;

Filter Syndicate Co. v. Cuninghame- Διαχωρισμός εξουσιών μεταξύ ΔΣ και ΓΣ εξαρτάται από ερμηνεία καταστατικού

εταιρείας- Όπου εξουσίες δίδονται με καταστατικό στο ΔΣ ΓΣ δεν μπορεί να επέμβει στην

άσκησή τους

Andreas Th. Michaelides v. Georgios Gavrielides υιοθέτησε την αρχή της Cuninghame

Πίνακας Α παράγραφος 80 (εφαρμόζεται σε σχέση με εταιρείες εκτός αν εξαιρείται από Καταστατικό τους) Εξουσίες και καθήκοντα συμβούλων:- Διεξάγουν τις εργασίες της εταιρείας- Δύνανται να ασκούν εξουσίες εταιρείας που δεν απαιτούνται από Νόμο ή κανονισμούς

να ασκούνται από την εταιρεία σε Γενική Συνέλευση- Κανένας κανονισμός που θεσπίστηκε από εταιρεία σε Γενική Συνέλευση δεν καθιστά

άκυρη οποιαδήποτε προηγούμενη πράξη συμβούλων, η οποία θα ήταν έγκυρη αν κανονισμός δεν είχε γίνει

** Σε περίπτωση που Καταστατικό προβλέπει διοίκηση εταιρείας στη δικαιοδοσία των συμβούλων (όπως στον Πίνακα Α) μόνο οι σύμβουλοι ασκούν εξουσίες αυτές

13


Γενική Συνέλευση μπορεί να ελέγξει άσκηση εξουσιών από διοικητικούς συμβούλους μόνο εάν:

- Γίνει τροποποίηση καταστατικού (για την οποία χρειάζεται ειδικό ψήφισμα), ή- Να πάυσουν τους συμβούλους και να διορίσουν άλλους

** Παράγραφος 80 Πίνακα Α Κεφ.113 αντιγραφή αντίστοιχης παραγράφου του Πίνακα Α του Αγγλικού Companies Act 1948- Aναθεωρημένο Companies Law Act 1985 νέο λεκτικό περιέχει πρόνοια « Τηρουμένων των διατάξεων του Νόμου, του Ιδρυτικού Εγγράφου και του Καταστατικού και οποιασδήποτε οδηγίας που δίδεται με ειδικό ψήφισμα, οι εργασίες της εταιρείας διεξάγονται από τους συμβούλους» δίδεται εξουσία στα μέλη εταιρείας να δίδουν οδηγίες στους συμβούλους ως προς άσκηση εξουσιών, εφόσον αποφασίσουν με ειδικό ψήφισμα αλλαγή Αγγλικού Πίνακα Α δεν σημαίνει αλλαγή στο νόμο αντικατοπτρίζει την αλλαγή στη συνήθη πρακτική

ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ

Διορισμός Συμβούλων- Κάθε εταιρεία πρέπει να έχει συμβούλους- Σύμβουλος εταιρείας μπορεί να είναι και άλλη εταιρεία (εξυπακούεται από Α192(2)(β))- Ιδιωτική εταιρεία με ένα μόνο σύμβουλο σύμβουλος δεν δύναται να είναι και γραμματέας, εκτός σε περιπτώσεις ιδιωτικών εταιρειών με ένα μόνο μέλος σύμβουλος είναι και μοναδικό μέλος (Α171, 172)- Όρος «σύμβουλος» περιλαμβάνει κάθε πρόσωπο που κατέχει θέση συμβούλου, με οποιοδήποτε όνομα και αν αποκαλείται (Α2)

Πρώτοι Σύμβουλοι** Νόμος δεν περιέχει συγκεκριμένες πρόνοιες για αριθμό διοικητικών συμβούλων ή τρόπο διορισμού τους (αλλά Α177, Α175) θέμα διέπεται κυρίως από καταστατικό εταιρείας

** Καταστατικό νέας εταιρείας- μπορεί να περιέχει πρόνοια ως προς διορισμό συγκεκριμένων προσώπων ως πρώτων

συμβούλων της- όμως σε πολλές περιπτώσεις μπορεί να δίδει εξουσία στα πρώτα μέλη (ή στην

πλειοψηφία τους) να διορίσουν εγγράφως τους πρώτους συμβούλους π.χ Πίνακας Α Κανονισμός 75

Μετέπειτα Σύμβουλοι** διορισμός συμβούλων άλλων από τους πρώτους συμβούλους προνοείται συνήθως από καταστατικό

** Πίνακας Α Κανονισμοί 89-97- εξουσία στη ΓΣ να προβεί σε διορισμό συμβούλων, και να αυξάνει ή να μειώνει αριθμό

συμβούλων (Κ94)

14


- Υφιστάμενοι σύμβουλοι εξουσία να διορίζουν άλλο σύμβουλο είτε για να πληρώσουν θέση συμβούλου που κενώθηκε είτε ως επιπρόσθετο σύμβουλο (χωρίς να υπερβαίνεται μέγιστος αριθμός συμβούλων σύμφωνα με καταστατικό) (Κ95)

** Καταστατικό μπορεί να δίδει εξουσία διορισμού επιπρόσθετων συμβούλων:- σε 3ο πρόσωπο, ή - στους υφιστάμενους συμβούλους ΓΣ δεν μπορεί να επέμβει σε αυτή την εξουσία

Παύση Συμβούλων** Α178 Εταιρεία σε ΓΣ- μπορεί με σύνηθες ψήφισμα να παύσει σύμβουλο πριν από λήξη θητείας του- ανεξάρτητα από τι περιλαμβάνεται στο καταστατικό της ή από οποιαδήποτε συμφωνία

μεταξύ εταιρείας και αυτού- εφόσον ακολουθηθεί συγκεκριμένη διαδκασία

** Πρόνοια για παύση συμβούλων ιδιαίτερα σημαντική στο Εταιρικό δίκαιο- πλείστες περιπτώσεις καταστατικό δίδει εξουσία στους συμβούλους να διοικούν

εταιρεία μέλη δεν μπορούν να επέμβουν εύκολα σε αυτή την εξουσία, ούτε καν με ειδικό ψήφισμα

- όμως εξουσία μελών να παύουν συμβούλους με σύνηθες ψήφισμα (απλή πλειοψηφία) ουσιαστική μέθοδο ελέγχου συμβούλων

** Σε περίπτωση παύσης συμβούλου σύμβουλος διατηρεί δικαίωμα για αποζημιώσεις που τυχόν να έχει λόγω συμφωνίας εργοδότησης με εταιρεία

** Σύμβουλοι εταιρείας δεν δικαιούνται αμοιβής λόγω της θέσης τους- ΑΛΛΑ ορισμένες περιπτώσεις πρόνοια για αμοιβή από Καταστατικό π.χ Πίνακας Α Κανονισμός 76 αμοιβή συμβούλων ορίζεται από καιρό σε καιρό από ΓΣ εταιρείας- Καταστατικό δεν αποτελεί συμφωνία μεταξύ μελών και συμβούλων αλλά μπορεί να

θεωρηθεί αμοιβή που δίδεται σύμφωνα με καταστατικό αποτελεί μέρος εξυπακουόμενης συμφωνίας μεταξύ εταιρείας και συμβούλου (Βλ επίσης Α183 για πληρωμή από εταιρεία σε σύμβουλο για απώλεια θέσης απαραίτητη η έγκριση της εταιρείας σε ΓΣ)

** Πολλές φορές Καταστατικό (π.χ Πίνακας Α) προβλέπει ποσοστό των συμβούλων της (συνήθως 1/3) αποχωρεί εκ περιτροπής κάθε χρόνο με πιθανότητα επανεκλογής

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Πώς ασκούν οι σύμβουλοι τις εξουσίες που τους παρέχει το καταστατικό μέσω συνεδριάσεων του ΔΣ της Εταιρείας;

** Όπου δίδονται απο το Καταστατικό εξουσίες στους συμβούλους εξουσίες δίδονται συλλογικά ως συμβούλιο εκ πρώτης όψεως εξουσίες που δίνονται μπορούν να ασκηθούν σε συνεδρίαση του ΔΣ όπου υπάρχει απαρτία

15


Εκχώρηση Εξουσιών** περιπτώσεις όπου πρακτικά δύσκολο να γίνεται συνδερίαση όποτε υπάρχει θέμα για το οποίο θα πρέπει να ληφθεί απόφαση

- καταστατικό μπορεί να προνοεί γραπτή απόφαση που υπογράφεται από όλους τους συμβούλους ισούται με απόφαση που λήφθηκε στη συνεδρίαση (Πίνακας Α Κανονισμός 106)

- καταστατικό μπορεί να εξουσιοδοτεί συμβούλους να εκχωρήσουν κάποιες ή όλες τις εξουσίες τους σε επιτροπές συμβούλων (ΠΑ Κ102), πληρεξούσιους αντιπροσώπους (ΠΑ Κ81), ή και να διορίσουν διευθύνων σύμβουλο (ΠΑ107-109)

Διαδικασία** Σύμβουλοι συνήθως αφήνονται να καθορίσουν τη δική τους διαδικασία π.χ Πίνακας Α διαδικασία συμβούλων δύνανται να συνέρχονται για τη διεξαγωγή εργασίας, να αναβάλλουν, και με άλλο τρόπο να ρυθμίζουν τις συνεδριάσεις τους, όπως αυτοί θεωρούν ορθό

** Αποφάσεις σε συνεδρίες σύμφωνα με πρόνοιες καταστατικού ή συμφωνίας συμβούλων συνήθως απλή πλειοψηφία συμβούλων που είναι παρόντες

Απαρτία** Καταστατικό συνήθως προβλέπει για το θέμα της απαρτίας ποιος είναι ελάχιστος αριθμός παρόντων συμβούλων, για να μπορεί ΔΣ να ενεργήσει ως σώμα και να λάβει αποφάσεις π.χ Πίνακας Α Κανόνας 9 απαιτούμενη απαρτία δύναται να ορίζεται από τους συμβούλους, και αν δεν ορίζεται με τον τρόπο αυτό θα είναι 2

Σύγκληση Συνεδρίας Διοικητικού Συμβουλίου** Καταστατικό συνήθως προνοεί οποιοσδήποτε σύμβουλος μπορεί να συγκαλέσει συνεδρία ΔΣ (ΠΑ Κ98)

** Χρόνος και μέθοδος ειδοποίησης συμβούλων- εξαρτάται από καταστατικό- σε περίπτωση που δεν υπάρχει πρόνοια στο καταστατικό χρόνος ειδοποίησης πρέπει

να είναι εύλογος (εξαρτάται από περίπτωση)- ειδοποίηση μπορεί να δοθεί και προφορικά, αν δεν υπάρχει αντίθετη πρόνοια- ορισμένες περιπτώσεις συνδερία μπορεί να γίνει ανεπίσημα και χωρίς ειδοποίηση - συνεδρία δεν μπορεί να γίνει σε τυχαία συνάντηση μεταξύ συμβούλων, αν κάποιος από

αυτούς φέρει ένσταση Barron v. Potter

ΣΥΜΒΑΤΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

16


** αποφάσεις και πράξεις εταιρείας ως νομικό πρόσωπο πρέπει να λαμβάνονται και να εκτελούνται από φυσικά πρόσωπα

- αποφάσεις μπορούν να λαμβάνονται είτε από:(α) όργανα της εταιρείας (ΔΣ και ΓΣ)(β) αξιωματούχους, αντιπροσώπους ή υπαλλήλους εταιρείας

- πράξεις μπορούν να εκτελούνται από αξιωματούχους, αντιπροσώπους ή υπαλλήλους, όπου αυτοί έχουν εξουσιοδότηση

** νομικό καθεστώς που διέπει δεσμευτικότητα πράξεων εταιρείας προς τρίτα πρόσωπα με ποιο τρόπο, σε ποιο βαθμό και σε ποιες περιπτώσεις η εταιρεία δεσμεύεται από πράξεις αξιωματούχων και άλλων αντιπροσώπων της; συμβατική ευθύνη εταιρείας προς τρίτους

** Πράξη Εταιρείας είναι εντός των σκοπών της (intra vires), αλλά γίνεται κατά παράβαση κάποιου εσωτερικού κανονισμού της εταιρείας πχ:

Κανονισμοί Συνεργατικής Πιστωτικής Εταιρείας Εταιρεία δύναται να εκδώσει εγγυητικές επιστολές ΜΟΝΟ προς πρόσωπα που έχουν καταθέσεις με την εταιρεία τι γίνεται όταν δοθεί εγγυητική σε πρόσωπο που δεν έχει καταθέσεις;

Ένας εκ των διευθυντών εταιρείας συμφωνεί με 3ο πρόσωπο εκ μέρους εταιρείας για αγορά αγαθώνΑΛΛΑ καταστατικό ή απόφαση ΔΣ συγκεκριμένος διευθυντής δεν έχει εξουσία να προβαίνει σε τέτοιες αγορές

ερώτημα μπορεί να απαντηθεί εφαρμόζοντας δύο μεθόδους ανάλυσης: 1. Δόγμα Εσωτερικής Διοίκησης 2. Κανόνες Αντιπροσώπευσης

1.ΤΟ ΔΟΓΜΑ ΤΗΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (Ο Κανόνας της υπόθεσης Royal British Bank v . Turquand )

O Κανόνας

** Δόγμα της Εσωτερικής Διοίκησης ( Indoor Management Rule ) – Turquand Πρόσωπο που συναλλάσσεται με εταιρεία με καλή πίστη μπορεί να βασιστεί στον

κανόνα όλα έγιναν σωστά και νομότυπα δεν έχει υποχρέωση να εξετάσει κατά πόσο οι κανόνες εσωτερικής διοίκησης εταιρείας έχουν ακολουθηθεί κανονικά

Κανόνας έχει υιοθετηθεί από Α.Δ μέρος Κυπριακού Δικαίου:

ΣΠΕ Παλλουριώτισσας και Nicosia Palace Hotel Co Ltd v. Λώρη Ηρακλέους- εταιρεία Nicosia Palace Co Ltd ιδιοκτήτρια του Nicosia Palace Hotel- συμφώνησε να το ενοικιάσει στον ΑΧ- για εξασφάλιση πληρωμής ενοικίου ΑΧ παρουσίασε εγγυητική επιστολή ΣΠΕ Παλλουριώτισσας ΣΠΕ Εγγυάτο πληρωμή ενοικίων από ΑΧ μέχρι ποσό 7000ΛΚ

17


- ΑΧ καθυστέρησε πληρωμή ενοικίων- Nicosia Palace καταχώρησε αγωγή εξασφάλισε απόφαση εναντίον του για ποσό μεγαλύτερο από 7000ΛΚ βασιζόμενη στην απόφαση ζήτησε πληρωμή από ΣΠΕ ΣΠΕ αρνήθηκε να την καταβάλει- Nicosia Palace ήγειρε δεύτερη αγωγή εναντίον ΣΠΕ αξιώνοντας ποσό της εγγυητικής- ΣΠΕ προέβαλε υπεράσπιση εγγυητική εκδόθηκε κατά παράβαση σχετικών κανονισμών της ΑΧ έπρεπε να είχε συγκεκριμένες καταθέσεις στην ΣΠΕ για να μπορεί να εκδοθεί εγγυητική

Α.Δ υιοθέτησε Royal British Bank v. Turquand επικύρωσε απόφαση πρωτόδικου Δικαστηρίου έκδοση εγγυητικής ήταν έγκυρη έφεση ΣΠΕ απερρίφθηκε

Κοινή λογική προώθηση εμπορικών συναλλαγών Δόγμα είναι πρακτικό και δίκαιο Αναφορά στην Morris v. Kanssen τροχοί εμπορίου δεν θα γυρίζουν ομαλά εκτός

αν υποτεθεί ότι βρίσκεται σε τάξη αυτή που θα έπρεπε να ήταν σε τάξη

** Ο Κανόνας αυτός εφαρμόζεται συνήθως σε σχέση με ερωτηματικά ως προς την έγκυρη εκτέλεση εγγράφων εταιρείας, τη λήψη αποφάσεων και τη νομοτυπία διορισμών ο 3 ος μπορεί να θεωρήσει ότι όλα τα θέματα εσωτερικής διοίκησης της εταιρείας έχουν γίνει νομότυπα

Εξαιρέσεις στον Κανόνα

** Κανόνας δεν εφαρμόζεται όταν:(α) Το 3ο πρόσωπο που συναλλάσσεται με εταιρεία γνωρίζει ότι οι εσωτερικοί κανονισμοί έχουν καταστρατηγηθεί (Β Liggett Ltd v. Barclays Bank Ltd, Rolled Steel Products (Holdings) Ltd v. British Steel Corporation)

(β) Το πρόσωπο που συναλλάσσεται με εταιρεία είχε κάποια προειδοποίηση ή γνώριζε γεγονότα σύμφωνα με τα οποία θα έπρεπε να προβεί στις δέουσες έρευνες αλλά παρέλειψε να το πράξει

(γ) Πρόσωπα λόγω της θέσης τους στην εταιρεία σε θέση να γνωρίζουν αν εσωτερικοί κανονισμοί έχουν ακολουθηθεί π.χ διευθυντές εταιρείας (Howard v. Patent Ivory Manufacturing Co)

- αλλά Helley-Hutchinson v. Brayhead Ltd διευθυντής εταιρείας που κατά τη συναλλαγή του με αυτή δεν ενεργούσε ως διευθυντής δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι έχει εξ’ υπαγωγής γνώση παρατυπίας

** Α.Δ στην ΣΠΕ Παλλουριώτισσας και Nicosia Palace Hotel Co Ltd v. Λώρη Ηρακλέους προσέθεσε ακόμη μία εξαίρεση

- δόγμα δεν ισχύει όταν πρόσωπο που συναλλάσσεται με εταιρεία δεν έχιε επιθεωρήσει δημόσια έγγραφα εταιρείας (ιδρυτικό έγγραφο και καταστατικό, συνήθη και έκτακτα ψηφίσματα, κατάλογο διευθυντών και κατάλογο επιβαρύνσεων)

ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ δεν συμφωνεί με αυτή την εξαίρεση η εφαρμογή της περιορίζει σε πολύ μεγάλο βαθμό τον κανόνα της Turquand δημιουργεί εξ’ υπαγωγής γνώση των δημοσίων εγγράφων εταιρείας σε όποιο πρόσωπο συναλλάσσεται με αυτή

- εξαίρεση δεν ήταν θέμα υπό εξέταση στα γεγονότα υπόθεσης μπορεί να λεχθεί ότι δεν αποτελεί δεσμευτικό μέρος απόφασης obiter dictum

18


- έστω και αν εξαίρεση αυτή εφαρμόζεται πρόσφατες νομοθετικές τροποποιήσεις την έχουν περιορίσει σε μεγάλο βαθμό

Νομοθετικές Τροποποιήσεις

** Α33(Α)(2) (Τροποποιητικός Νόμος 40(Ι)/2003) « Οι εκ του ιδρυτικού εγγράφου και καταστατικού ή οι εξ αποφάσεως των συμβούλων ή της γενικής συνελεύσεως της εταιρείας, περιορισμοί στις εξουσίες των αξιωματούχων της Εταιρείας, δε δύναται να αντιταχθούν έναντι τρίτων προσώπων, ακόμα και εάν έχουν δημοσιευτεί»

στην ουσία αποκλείει εφαρμογή εξ’ υπαγωγής γνώσης των δημοσίων εγγράφων εταιρείας δημιουργεί νομοθετικά το ίδιο αποτέλεσμα ως σαν να εφαρμόζεται δόγμα της Turquand

ίσως το άρθρο αυτό πάει λίγο πιο μακριά απ’ ότι θα έπρεπε αν 3ο πρόσωπο που συναλλάσεται με εταιρεία έχει πραγματική γνώση των περιορισμών αυτών τι γίνεται;- Αυστηρή ανάγνωση και ερμηνεία λεκτικού του Α33Α(2) και σε αυτή την περίπτωση

ο περιορισμός δεν επηρεάζει 3ο πρόσωπο- Απάντηση θα πρέπει να δοθεί στην νομολογία

αναφέρεται μόνο σε αξιωματούχους εταιρείας διευθυντές, διευθύνοντες συμβούλους και γραμματέα

δεν περιλαμβάνει υπαλλήλους της εταιρείας π.χ εκτελεστικούς διευθυντές (manager) σε τέτοιες περιπτώσεις ισχύει ακόμη κανόνας Turquand

** Τροποποίηση Α365Α Έφορος Εταιρειών δημοσιεύει ανακοίνωση στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας για όλα τα έγγραφα εταιρείας που παραδίδονται σ’ αυτόν

2. ΚΑΝΟΝΕΣ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΣΗΣ

** εφαρμόζονται όπου το θέμα είναι κατά πόσο κάποιο πρόσωπο έχει, ή μπορεί να θεωρηθεί ότι έχει, εξουσία να αντιπροσωπεύσει την εταιρεία σε κάποιο συγκεκριμένο θέμα

** Α174 «Οι πράξεις συμβούλου...είναι έγκυρες ανεξάρτητα από οποιαδήποτε έλλειψη η οποία είναι δυνατό να αποκαλυφθεί αργότερα στα προσόντα του»

αν κάποιο πρόσωπο έχει διοριστεί διευθύνων σύμβουλος ή γραμματέας εταιρείας λόγω τεχνικού λάθους στη διαδικασία διορισμού του κανόνας Turquand μπορεί να εφαρμοσθεί

όπου πρόσωπο έχει διοριστεί από εταιρεία ως αντιπρόσωπός της για συγκεκριμένο σκοπό κατά πόσο εταιρεία δσμεύεται από πράξεις του που π.χ ξεπερνούν εξουσία που του έχει δοθεί κυρίως θέμα εφαρμογής των κανόνων αντιπροσωπείας** Κύριες αγγλικές υποθέσεις που πραγματεύονταο θέμα αντιπροσωπείας:Freeman & Lockyer v. Buckhurst Park Propertiew (Mangal) LtdHely-Hutchinson v. Brayhead Ltd

19


Πληρεξουσιότητα

** όπως φαίνεται από ανάλυση στις πιο πάνω υποθέσεις 2 είδη πληρεξουσιότητας πραγματική και φαινόμενη

Πραγματική πληρεξουσιότητα- μπορεί να είναι ρητή ή εξυπακουόμενη

ρητή όταν δίδεται με ρητά λόγια π.χ απόφαση ΔΣ Εταιρείας

εξυπακουόμενη όταν μπορεί να εκληφθεί από συμπεριφορά των μερών και τα γεγονότα της συγκεκριμένης περίπτωσης π.χ όταν εταιρεία εν γνώσει της επιτρέπει σε υπάλληλο να εισπράττει τέλη εκ μέρους της ή όταν εταιρεία διορίζει κάποιο πρόσωπο ως γενικό διευθυντή δίδοντας του εξουσίες που έχει συνήθως ένας γενικός διευθυντής

Φαινόμενη Πληρεξουσιότητα- η εξουσία κάποιου προσώπου όπως αυτή φαίνεται σε τρίτους όταν διορίζεται κάποιος γενικός διευθυντής δεν έχει μόνο πραγματική, αλλά και φαινόμενη πληρεξουσιότητα τρίτα πρόσωπα που τον βλέπου να δρα ως γενικός διευθυντής έχουν δικαίωμα να θεωρήσουν ότι έχει τις συνήθεις εξουσίες κάποιου γενικού διευθυντή

- ορισμένες περιπτώσεις μπορεί η φαινόμενη εξουσία να ξεπερνά σε έκταση την πραγματική π.χ κάποιος γενικός διευθυντής έχει πραγματική εξουσία από εταιρεία να αγοράσει

αγαθά μέχρι ΛΚ500 χωρίς έγκριση ΔΣ πραγματική εξουσία γενικού διευθυντή περιορίζεται σε ΛΚ500 αλλά φαινόμενη του εξουσία είναι ίση με τη συνηθισμένη εξουσία που θα είχε ο γενικός διευθυντής μιας παρόμοιας εταιρείας, που ίσεως και να είναι μεγαλύτερη των ΛΚ500

- Φαινόμενη πληρεξουσιότητα δεν προϋποθέτει ρητή παράσταση αρκεί και συμπεριφορά με την οποία κάποιος παριστά ή επιτρέπει να παρίσταται πως κάποιος είναι αντιπρόσωπός του

Κυπριακή Νομολογία

Georgios Demetriou v.Cyprofrota- ένας εκ των διοικητικών συμβούλων εταιρείας Cyprofrota συμφώνησε εκ μέρους

εταιρείας με Ενάγοντα( αγρότης) να αγοράσει από ενάγοντα φασόλια σε συγκεκριμένη τιμή

- Εταιρεία αρνήθηκε να παραλάβει φασόλια ισχυρίστηκε ότι ο συγκεκριμένος σύμβουλος δεν ήταν υπεύθυνος για αγορά λαχανικών

- Κύριο ερώτημα που έθεσε το Δικαστήριο σε ποιο βαθμό δεσμεύεται εταιρεία από πράξεις αντιπροσώπου της που είναι εντός της συνήθους ή εξυπακουόμενης εξουσίας του αλλά δεν έχουν ρητά εξουσιοδοτήσει τέτοιο αντιπρόσωπο

- Απόφαση εταιρεία δεσμευόταν εφόσον εργασίες περιλάμβαναν συσκευασία φρούτων και λαχανικών εξουσία για αγορά λαχανικών εκ μέρους εταιρείας ήταν εντός συνήθων εξουσιών των διευθυντών της

Liopetri Transport Co v. Loucas Constantinou

20


- Μέτοχοι εταιρείας που ήταν επίσης και οδηγοί λεωφορείων της εισέπρατταν τιμή εισιτηρίου από επιβάτες

- Εταιρεία ζήτησε από επιβάτες (που είχαν ήδη πληρώσει οδηγούς) να της καταβάλου τιμή εισιτηρίου, καθότι οδηγοί δεν το είχαν πληρώσει

- Εταιρεία ισχυρίστηκε οδηγοί δεν είχαν δικαίωμα να εισπράττουν εκ μέρους της- Α.Δ εταιρεία δεσμευόταν, εφόσον οδηγοί είχαν φαινόμενη εξουσία

A.D Hotel & Catering Ltd v. Takis Pilava- ΠΟΛΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ

PANEUROPEAN INSURANCE CO LTD v. Νίκου Χειμάρη- Εφεσείουσα ασφαλιστική εταιρεία προσέφερε ασφαλιστικές καλύψεις στον

εφεσίβλητο- Συνεργασία από 1994-1996- Εφεσείουσα 4 χρόνια μετά τη λήξη συνεργασίας με εφεσίβλητο καταχώρησε αγωγή

εναντίον του για πόσό ΛΚ597.96 ως υπόλοιπο οφειλόμενο από ασφάλιστρα- Εφεσίβλητος ισχυρίστηκε ότι εξόφλησε αξιούμενο ποσό στους αντιπροσώπους

εφεσείουσας εταιρεία EUROHOUSE INSURANCES LTD- Ισχυρίστηκε ότι ουδέποτε ήρθε σε επαφή με εφεσείουσα και όλες οι σχετικές ενέργειες

για σύναψη ασφαλιστικών συμβολαίων έγιναν με την εν λόγω εταιρεία- Πρωτόδικα απόφαση ότι η εταιρεία EUROHOUSE INSURANCES LTD ενεργούσε

ως αντιπρόσωπος της εφεσείουσας με πληρεξουσιότητα είσπραξης των οφειλών, συμπεριλαμβανομένης και της επίδικης οφειλής

ρητή και φαινόμενη πληρεξουσιότητα αγωγή απερρίφθηκε αξιούμενο υπόλοιπο λογαριασμού είχε εξοφληθεί

- Έφεση Α.Δ απέρριψε έφεση υιοθετώντας κατάληξη πρωτόδικου δικαστηρίου

Φιλική Ασφαλιστική Εταιρεία Λτδ ν. Κατερίνας Δημήτρη Α.Δ:- Ουδέποτε εφεσίβλητη ήρθε σε κατ’ ευθείαν επαφή με τους ίδιους τους εφεσείοντες- Ούτε υπήρξε μαρτυρία για ρητή παράσταση από την πλευρά των εφεσειόντων πως η

τράπεζα ήταν αντιπρόσωπός τους- Δεν υπήρχαν στοιχεία που να θεμελίωναν ότι πράγματι η τράπεζα ήταν αντιπρόσωπος

των εφεσειόντωνΟΜΩΣ- Αρχές ως προς φαινομένη πληρεξουσιότητα υπερβαίνουν και τα δύο - Δεν προϋποθέτουν ρητή παράσταση απαραιτήτως αρκεί συμπεριφορά δια της οποίας

κάποιος παριστά ή επιτρέπει να παρίσταται πως άλλος είναι αντιπρόσωπός του γεγονός ότι δεν είναι στην πραγματικότητα αντιπρόσωπός του με ρητή ή σιωπηρή πληρεξουσιότητα είναι αδιάφορο και αποτελεί λόγο γέννησης των αρχών δικαίου ως προς τις επιπτώσεις από τέτοια παράσταση

- Συνέπειες από φαινομένη πληρεξουσιότητα βρίσκουν έρεισμα στις αρχές του κωλύματος ( estoppel )

- Στον πυρήνα της δέσμευσης βρίσκεται η εμφάνιση των πραγμάτων όπως αυτή μπορεί να συνδεθεί προς παράσταση, ρητή ή με τη συμπεριφορά

- Εκείνος που παριστά ή που επιτρέπει με αυτό τον τρόπο να παρίσταται άλλος ως αντιπρόσωπός του κωλύεται να αρνηθεί δέσμευση όταν ο 3 ος στηριζόμενος σε αυτή την παράσταση ενεργεί προς βλάβη του ή διαφοροποιεί τη θέση του

21


ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

** Ποιες υποχρεώσεις οφείλουν οι σύμβουλοι προς την εταιρεία κατά την ενάσκηση των καθηκόντων τους και σε ποιο βαθμό οφείλουν να συμμορφώνονται με τις υποχρεώσεις αυτές

** Καθήκοντα που οφείλουν σύμβουλοι στην εταιρεία οφείλονται τόσο συλλογικά, όσο και ατομικά

** Σύμβουλοι είναι αντιπρόσωποι της εταιρείας βρίσκονται σε θέση εμπιστευτικότητας (fiduciary position) σε σχέση με τον αντιπροσωπευόμενο (εταιρεία) ΔΕΝ είναι καταπιστευματοδόχοι

-Διαφοροποίηση αυτή δεν κάνει ιδιαίτερη διαφορά όταν κάποιος εξετάζει υποχρεώσεις συμβούλου σε σχέση με την καλή πίστη και αφοσίωση που οφείλει στην εταιρεία-ΟΜΩΣ όταν εξετάζονται υποχρεώσεις ενός συμβούλου σε σχέση με καθήκον επιμέλειας και επιδεξιότητας που οφείλει να εξασκήσει θέση διαφοροποιείται από αυτή του καταπιστευματοδόχου

1. ΚΑΘΗΚΟΝ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΕΞΙΟΤΗΤΑΣ

** κλασική διατύπωση καθήκοντος επιμέλειας και επιδεξιότητας Re City Equitable Fire Insurance Co ( Δικαστής Romer):(α) Βαθμός Επιμέλειας «εύλογη επιμέλεια» στο βαθμό που αναμένεται να λάβει ένα συνηθισμένο πρόσωπο για δικό του λογαριασμό

(β) Βαθμός Επιδεξιότητας σύμβουλος κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του δεν αναμένεται να επιδείξει μεγαλύτερο βαθμό επιδεξιότητας από εκείνον που εύλογα αναμένεται από πρόσωπο με τη δική του (του συμβούλου) γνώση και εμπειρία

(γ) Βαθμός Προσοχής σύμβουλος δεν είναι υποχρεωμένος να δίδει συνεχή προσοχή στις εργασίες της εταιρείας του καθήκοντά του είναι περιοδικής φύσης ασκούνται στις συνεδριάσεις του ΔΣ και στις συνεδριάσεις υποεπιτροπών στις οποίες είναι διορισμένοςδεν είναι υποχρεωμένος να παρίσταται σε όλες αυτές τις συνεδριάσεις πρέπει να παρίσταται όποτε εύλογα οι περιστάσεις του το επιτρέπουν

(δ) Ανάθεση Καθηκόντων σε Άλλα Πρόσωπα καθήκοντα που δύνανται να ανατεθούν σε άλλο λειτουργό, βάσει της έκτατης φύσης των εργασιών εταιρείας και του καταστατικού της σύμβουλος δικαιολογείται να εμπιστευτεί λειτουργό να τα εκτελέσει με εντιμότητα, αν δεν υπάρχουν λόγοι που προκαλούν υποψίες

- Δικαστής Romer στην πραγματικότητα αδύνατο να περιγράψει κάποιος τα καθήκοντα των συμβούλων εταιρείας με γενικούς όρους πρέπει να εξετάσει τη φύση των εργασιών συγκεκριμένεης εταιρείας και τρόπο με τον οποίο γίνεται διαίρεση εργασιών μεταξύ συμβούλων και άλλων αξιωματούχων εταιρείας

22


** 75 χρόνια μετά την απόφαση Re City Equitable Fire Insurance Co ρόλος των μη εκτελεστικών συμβούλων εταιρείας έχει αλλάξει αναγνωρίζεται στην πιο πρόσφατη νομολογία ότι κριτήρια Romer δεν είναι πλέον ικανοποιητικά

Re D’Jan of London Ltd καθήκον επιμέλειας που οφείλεται από σύμβουλο στην εταιρεία είναι η συμπεριφορά ενός λογικά επιμελούς προσώπου που έχει:

(α) τις γενικές γνώσεις, ικανότητα και εμπειρία που λογικά αναμένεται από πρόσωπο που ασκεί τις ίδιες αρμοδιότητες όπως ο συγκεκριμένος διευθυντής προς την εταιρεία(β) τις γενικές γνώσεις, ικανότητα και εμπειρία που έχει ο συγκεκριμένος διευθυντής

Re Barings Plc (No 5) θέμα ανάθεσης καθηκόντων:(α) Σύμβουλοι έχουν συλλογικά και ατομικά συνεχιζόμενη ευθύνη να διατηρούν ικανοποιητική γνώση και αντίληψη των εργασιών εταιρείας ώστε να βρίσκονται σε θέση να εκτελούν καθήκοντά τους ως σύμβουλοι(β) Ενώ σύμβουλοι έχουν δικαίωμα (τηρουμένων προνοιών Καταστατικού) να αναθέτουν συγκεκριμένες εργασίες σε υφισταμένους τους και να εμπιστεύονται την ικανότητα και ακεραιότητα τους σε λογικό βαθμό ανάθεση σε υφισταμένους δεν απαλλάσσει συμβούλους από καθήκον να επιθεωρούν εκτέλεση ανατιθέμενων εργασιών(γ) Έκταση του πιο πάνω καθήκοντος (β) εξαρτάται από γεγονότα συγκεκριμένης υπόθεσης περιλαμβανομένου του ρόλου συμβούλου στην εκτελεστική διοίκηση εταιρείας

Equitable Life Assurance Society v Bowley & Ors Δικαστής Langley επιδοκίμασε τις πιο πάνω αποφάσεις

- Ανάλυση του Δικαστή Romer αναφορικά με το θέμα ανάθεσης καθηκόντων σε υφιστάμενους δεν αντιπροσωπεύει το σύγχρονο δίκαιο επιτρέπει αδιαμφισβήτητη εξάρτηση σε άλλους να κάνουν τη δουλειά τους- Τομέας βρίσκεται σε συνεχή εξέλιξη

2. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΠΙΣΤΕΩΣ

** Σύμβουλοι βρίσκονται σε εμπιστευτική θέση (fiduciary position) σε σχέση με την εταιρεία έχουν υποχρεώσεις καλής πίστης προς την εταιρεία υποχρεώσεις ταυτίζονται με υποχρεώσεις καταπιστευματοδόχου (trustee)

(1) K αθήκον συμβούλου να ενεργεί με καλή πιστη

** πρωταρχικό καθήκον συμβούλου να ενεργεί με καλή πίστη (bona fide) για συμφέροντα εταιρείας

- καθήκον είναι υποκειμενικό σύμβουλος πρέπει να ενεργεί γι’ αυτό που ο ίδιος νομίζει, όχι αυτό το οποίο το Δικαστήριο μπορεί να κρίνει πς είναι προς συμφέρον της εταιρείας (Per Lord Greene M.R. in Re Smith & Fawcett Limited)

Re W. & M. Roith Limited- κύριος μέτοχος και σύμβουλος εταιρείας συμφώνησε με εταιρεία αναφορικά με εργοδότησή του- συμφωνία εργοδότησης με το θάνατό του η χήρα του θα λάμβανε από εταιρεία σύνταξη δια βίου- Δικαστήριο κατέληξε σύμβουλος δεν εξέτασε το κατά πόσο συμφωνία αυτή θα ήταν προς όφελος της εταιρείας

23


υποχρέωση καταβολής σύνταξης δεν ήταν δεσμευτική προς εταιρεία

** Σε ποιους οφείλεται η καλή πίστη; παραδοσιακή θέση συμφέρον μετόχων συλλογικά πρόσφατα έχει αναγνωριστεί σε πολλές περιπτώσεις περιλαμβάνει το συμφέρον των πιστωτών και των υπαλλήλων της

(2)Καθήκον συμβούλου να ασκεί τις εξουσίες του για το σκοπό που του παραχωρήθηκαν

** αντικειμενικά κριτήρια

** θέμα εξετάστηκε ιδιαίτερα σε υποθέσεις όπου σύμβουλοι εξέδωσαν νέες μετοχές της εταιρείας

Howard Smith v. Ampol Ltd (Privy Council)- υπήρχαν πολλοί σωστοί λόγοι για τους οποίους εταιρεία θα μπορούσε να προβεί σε έκδοση νέων μετοχών- αν έκδοση μετοχών γίνεται για σωστό σκοπό (π.χ για χρηματοδότηση εταιρείας) αν συμπτωματικό αποτέλεσμα είναι να χάσει κάποιος μέτοχος πλειοψηφία στη ΓΣ δεν θεωρείται παράνομο-ΟΜΩΣ αν πρώτιστος σκοπός συμβούλων είναι να διαλύσουν ψήφο πλειοψηφίας κάποιου μετόχου άσκηση εξουσίας δεν είναι σωστή

Μills v. Mills- Όταν υπάρχουν πολλοί λόγοι για λήψη απόφασης πρέπει να εξετάζεται ποιος ήταν ο κύριος λόγος

(3) Οι σύμβουλοι, χωρίς την πληροφορημένη σύμφωνη γνώμη της εταιρείας, δεν πρέπει να βάζουν τους εαυτούς τους σε θέση όπου το προσωπικό τους συμφέρον συγκρούεται με το συμφέρον της εταιρείας

** λόγω σχέσης εμπιστευτικότητας σύμβουλοι δεν πρέπει να βάζουν τον εαυτό τους σε θέση όπου υπάρχει σύγκρουση μεταξύ συμφερόντων εταιρείας και των δικών τους συμφερόντων ή υποχρεώσεών τους προς 3ους

** καλή πίστη δεν πρέπει μόνο να υπάρχει, αλλά να φαίνεται νόμος δεν επιτρέπει σε πρόσωπο να θέτει εαυτό του σε θέση όπου η κρίση του μπορεί να επηρεάζεται και μετά να αποφύγει ευθύνη, λέγοντας ότι η κρίση του δεν επηρεάστηκε

Συναλλαγές με την εταιρεία Σύμβουλος που έχει προσωπικό ενδιαφέρον σε συναλλαγή ή συμφωνία που γίνεται με την

εταιρεία πρέπει να αποκαλύψει το ενδιαφέρον του αλλιώς συγκεκριμένη συναλλαγή μπορεί να είναι ακυρώσιμη από εταιρεία

Aberdeen RLY Co. V. Blaikie Bros A191 αποτελεί καθήκον συμβούλου να αποκαλύψει σε συνεδρία των συμβούλων της

εταιρείας οποιοδήποτε συμφέρον έχει σε σύμβαση ή προτεινόμενη σύμβαση με την εταιρείαπαράλειψη συμμόρφωσης αποτελεί ποινικό αδίκημα ΛΚ500 πρόστιμο

24


παράλειψη συμμόρφωσης με νομοθετική πρόνοια αποκάλυψης δεν καθιστά συμφωνία άκυρη, όμως συμφωνία παραμένει ακυρώσιμη, σύμφωνα με αρχές επιείκειας που προκύπτουν από νομολογία (Hely-Hutchinson v. Brayhead Limited)

Σύμβαση ακυρώσιμη λόγω ενδιαφέροντος συμβούλου μπορεί να επικυρωθεί από εταιρεία σε Γενική Συνέλευση / σύμβουλος επιτρέπεται να ψηφίσει ως μέτοχος σε τέτοια συνέλευση (North-West Transportation Co. Ltd v. Beatty)

A182 δεν επιτρέπεται σε εταιρεία να χορηγεί δάνειο ή να παρέχει ασφάλεια αναφορικά με δάνειο σε σύμβουλό της, εκτός υπό ορισμένες προϋποθέσεις

Α183 και Α184 πληρωμή σε σύμβουλο για απώλεια αξιώματος πρέπει να εγκριθεί από ΓΣ εταιρείας

Μυστικά Κέρδη Απαγορεύεται οι σύμβουλοι να χρησιμοποιούν για δικό τους κέρδος την ιδιοκτησία της

εταιρείας, καθώς και οποιεσδήποτε ευκαιρίες ή πληροφορίες που έχουν λόγω θέσης τους Σε περίπτωση που σύμβουλοι αποκομίζουν μυστικά κέρδη λόγω της θέσης τους δίκαιο

επιείκειας θεωρεί ότι κρατούν τα κέρδη αυτά ως καταπιστευματοδόχοι για την εταιρεία (Cook v. Deeks)

Regal (Hastings) Ltd v. Gulliver- εταιρεία Regal αποφάσισε να αγοράσει επιχείρηση 2 σινεμά δημιούργησε θυγατρική εταιρεία για να ενοικιάσει τα ακίνητα- επειδή δεν μπορούσε να καταβάλει ολόκληρο το ποσό που έπρεπε να καταβάλει ως εγγύηση πληρωμής ενοικίου προς ιδιοκτήτες σύμβουλοι αγόρασαν προσωπικά μέρος των μετοχών της Θυγατρικής εταιρείας- λίγες εβδομάδες μετά μετοχές της Regal και της θυγατρικής πωλήθηκαν σε τρίτους- Regal (με νέους μετόχους) κίνησε αγωγή κατά των διευθυντών για το κέρδος που αποκόμισαν από την πώληση των μετοχών τους- Δικαστήριο διευθυντές υπόλογοι προς εταιρεία για το κέρδος αυτό αν σύμβουλοι είχαν εξασφαλίσει έγκριση της Γενικής Συνέλευσης μετόχων, θα προστατεύονταν

απόφαση Regal φαίνεται ιδιαίτερα αυστηρήΟΜΩΣ παράδειγμα αυστηρής προσέγγισης δικαστηρίων όταν υπάρχουν καθήκοντα πίστης

Peso-Silver Mines Ltd v. Cropper- σύμβουλος εταιρείας μπορεί να προβεί σε επένδυση για δικό του λογαριασμό (και υπό την

προσωπική του ιδιότητα) όταν Διοικητικό Συμβούλιο έχει ανεπηρέαστα και με καλή πίστη εξετάσει την ευκαιρία και την έχει απορρίψει

Ανταγωνισμός με την Εταιρεία δεν είναι ξεκάθαρο από νομολογία αν απαγορεύεται οι σύμβουλοι να ανταγωνίζονται με την

εταιρεία π.χ να είναι μέλη Διοικητικών Συμβουλίων ανταγωνιστικών εταιρειών Πρόβλημα υπάρχει λόγω εξέλιξης εταιρειών (κυρίως στην Αγγλία) πολλές περιπτώσεις

σύμβουλοι εταιρειών δεν ήταν επί μόνιμης βάσης πολλές φορές η θέση τους ήταν τιμητική ΟΜΩΣ σήμερα σύμβουλοι είναι, τις περισσότερες φορές μόνιμα διορισμένοι και

ασχολούνται ενεργά με εργασίες εταιρειών τους Λίγοι είναι οι σύμβουλοι που θα έθεταν τον εαυτό τους σε ανταγωνιστική θέση, αφού θα

μπορούσαν να κατηγορηθούν για κατάχρηση της εμπιστευτικής τους θέσης και για κρυφά κέρδη

25


ΜΕΛΗ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΜΕΛΟΥΣ

** Α27 ορισμός μέλους μέλη εταιρείας θεωρούνται:(α) αυτοί που προσυπόγραψαν το ιδρυτικό έγγραφο της εταιρείας, οι οποίοι με την εγγραφή της εταιρείας καταχωρούνται ως μέλη στο μητρώο μελών

(β) οποιαδήποτε πρόσωπα συμφωνούν να γίνουν μέλη εταιρείας και όνομά τους καταχωρείται στο μητρώο μελών(πρέπει να ικανοποιηθούν και οι δύο προϋποθέσεις συμφωνία + καταχώρηση στο μητρώο μελών)

Μέλη εταιρείας μπορεί να είναι φυσικά και νομικά πρόσωπα- προσοχή σε περιπτώσεις ανηλίκων δικαιοπρακτική τους ικανότητα είναι περιορισμένη + συμφωνία για ανάληψη μετοχών μπορεί να είναι ακυρώσιμη

Εταιρεία δεν δύναται να κατέχει δικές της μετοχές- αν εταιρεία είχε δικαίωμα να κατέχει δικές της μετοχές θα μπορούσε αγοράζοντας δικές της μετοχές να προβεί σε μείωση κεφαλαίου, για την οποία χρειάζεται η έγκριση του Δικαστηρίου (για προστασία πιστωτών)- εταιρεία θα μπορούσε να διαφοροποιεί αξία μετοχών της ανεπίτρεπτο

Θυγατρική εταιρεία δεν μπορεί να κατέχει μετοχές σε μητρική της εταιρεία (Α28) οποιαδήποτε τέτοια μεταβίβαση άκυρη

Παράνομο για εταιρεία να παρέχει άμεσα ή έμμεσα οποιαδήποτε οικονομική βοήθεια για αγορά μετοχών της από τρίτο πρόσωπο (Α53, βλ. και εξαιρέσεις του Νόμου)

ΜΗΤΡΩΟ ΜΕΛΩΝ

** Α105 Κάθε εταιρεία υποχρεούται να διατηρεί μητρώο μελών στο μητρώο μελών καταγράφονται:

(α) ονόματα και διευθύνσεις μελών(β) αριθμός μετοχών που κατέχει κάθε μέλος(γ) ποσό που καταβλήθηκε σε κάθε μετοχή(δ) ημερομηνία εγγραφής μέλους στο μητρώο(ε) σε περίπτωση προσώπου που έπαυσε από μέλος ημερομηνία παύσης

Μητρώο μελών πρέπει να φυλάγεται στο εγγεγραμμένο γραφείο εταιρείας σε περίπτωση που φυλάγεται αλλού σχετική ειδοποίηση στον Έφορο Εταιρειών (Α105(3))

Μητρώο πρέπει να είναι για επιθεώρηση από μέλη (χωρίς πληρωμή), ή τρίτα πρόσωπα (με καταβολή μικρού τέλους) για τουλάχιστο 2 ώρες σε κάθε εργάσιμη μέρα (Α108)- πρόσωπα αυτά μπορούν να ζητήσουν αντίγραφο μητρώου ή μέρους του- μητρώο μπορεί να κλείνει για μέγιστη περίοδο 30 ημερών το χρόνο, εφόσον δοθεί ειδοποίηση με δημοσίευση σε εφημερίδα (Α110)

26


Μητρώο μελών εκ πρώτης όψεως μαρτυρία οποιωνδήποτε θεμάτων καταχωρούνται σε αυτό (Α113)- για εταιρείες εγγεγραμμένες στη Δημοκρατία δεν μπορεί να καταχωρηθεί στο μητρώο καμία ειδοποίηση εμπιστεύματος (Α112)

Δικαστήριο εξουσία να διατάξει διόρθωση μητρώου σε κατάλληλες περιπτώσεις μετά από αίτηση οποιουδήποτε μ΄λεους εταιρείας ή άλλου δυσαρεστημένου προσώπου (Α111)

ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

**Μέλη εταιρείας λαμβάνουν αποφάσεις συλλογικά με ψηφίσματα στις Γενικές Συνελεύσεις της εταιρείας- συνελεύσεις πρέπει να συγκαλούνται κανονικά και να δίνεται ειδοποίηση κατα το νόμο- κατά τις συνελεύσεις πρέπει να ακολουθείται η σωστή διαδικασία- ψηφίσματα πρέπει να λαμβάνονται με την πλειοψηφία που προνοεί ο νόμος ή το καταστατικό

της εταιρείας- ψηφίσματα πρέπει να καταγράφονται στα πρακτικά - συγκεκριμένα ψηφίσματα πρέπει να κοινοποιούνται στον έφορο εταιρειών εντός ορισμένου

χρονικού πλαισίου

1. Θέσμια Συνέλευση Α124

Κάθε εταιρεία (εκτός από ιδιωτική εταιρεία) υποχρεούται να συγκαλέσει την πρώτη ετήσια Γενική Συνέλευση εταιρείας σε περίοδο όχι μικρότερη από 1 μήνα και όχι μεγαλύτερη από 3 μήνες από ημέρα που εταιρεία δικαιούται να προχωρήσει στην έναρξη εργασιών

Μέλη που είναι παρόντα κατά τη Θέσμια ΓΣ μπορούν να συζητήσουν οποιοδήποτε θέμα προκύπτει αναφορικά με ίδρυση εταιρείας ή από τη θέσμια έκθεση ανεξάρτητα από το αν δόθηκε ειδοποίηση ή όχι-ΟΜΩΣ δεν μπορούν να λαμβάνουν κανένα ψήφισμα εκτός αν έχει δοθεί η αναγκαία από το καταστατικό ειδοποίηση

Τουλάχιστον 13 ημέρες πριν από ημέρα σύγκλησης Θέσμιας ΓΣ σύμβουλοι πρέπει να αποστέλλουν σε κάθε μέλος τη θέσμια έκθεση πρέπει να περιλαμβάνει:- ολικό αριθμό μετοχών εταιρείας που έχουν παραχωρηθεί- ποσό που λήφθηκε από ε ταιρεία σε σχέση με μετοχές της- λεπτομέρειες για συμβούλους, ελεγκτές και γραμματέα εταιρείας

Στην πρακτική σύγκληση θέσμιας ΓΣ συνήθως αποφεύγεται, με την εγγραφή εταιρείας ως ιδιωτικής και ακολούθως μετατροπή της σε δημόσια

2. Ετήσια Γενική Συνέλευση Α125

27


Κάθε εταιρεία πρέπει να συγκροτεί κάθε χρόνο ετήσια ΓΣ ανεξάρτητα από οποιεσδήποτε άλλες ΓΣ

Πρώτη Ετήσια ΓΣ πρέπει να συγκροτείται εντός 18 μηνών από σύσταση εταιρείας

Επόμενες Ετήσιες ΓΣ πρέπει να γίνονται κάθε έτος- δεν πρέπει να περάσουν περισσότερο από 15 μήνες μεταξύ Ετήσιας ΓΣ και της επόμενης παράλειψη συμμόρφωσης = αδίκημα

Σε περίπτωση που δεν συγκροτηθεί Ετήσια ΓΣ εντός προκαθορισμένου χρόνου Έφορος Εταιρειών έχει εξουσία εφόσον του ζητηθεί από μέλος εταιρείας να δώσει οδηγίες για σύγκληση συνέλευσης

3. Έκτακτες Γενικές Συνελεύσεις Γενικές Συνελεύσεις άλλες από τη θέσμια και την ετήσια

Καταστατικό συνήθως ορίζει σύμβουλοι δύνανται να καλέσουν έκτακτη Γενική Συνέλευση όποτε κρίνουν σκόπιμο υποχρεούνται να καλέσουν έκτακτη ΓΣ όποτε τους το ζητήσει συγκεκριμένη πλειοψηφία μελών

Ανεξάρτητα από πρόνοιες καταστατικού Α126 σύμβουλοι υποχρεούνται να συγκαλέσουν έκτακτη ΓΣ όταν τους το ζητήσουν μέλη εταιρείας που κατέχον τουλάχιστον 1/10 του πληρωμένου κεφαλαίου της εταιρείας με δικαίωμα ψήφου σε περίπτωση που παραλείψουν να το πράξουν εντός 21 ημερών μέλη που αιτήθηκαν την συνέλευση μπορούν να τη συγκαλέσουν από μόνα τους εντός 3 ημερών από την αίτηση (Α129)

Ειδοποίηση για σύγκληση συνελεύσεων

Α127

για κάθε ΓΣ πρέπει να δίδεται έγκαιρη ειδοποίηση σύμφωνα με πρόνοιες Νόμου:- Ετήσια ΓΣ ειδοποίηση τουλάχιστον 21 ημερών- Έκτακτη ΓΣ ειδοποίηση τουλάχιστον 14 ημερών- ΓΣ όπου θα προταθεί ειδικό ψήφισμαειδοποίηση τουλάχιστον 21 ημερών(Α135)

Αν καταστατικό εταιρείας προνοεί συντομότερες ειδοποιήσεις οι σχετικές διατάξεις του καταστατικού άκυρες

Προθεσμίες μπορούν να αγνοηθούν αν συμφωνήσουν για πιο σύντομη ειδοποίηση: (α) Ετήσιας ΓΣ , όλα τα μέλη που δικαιούνται να παρευρεθούν και να ψηφίσουν (β) Οποιασδήποτε άλλης ΓΣ, τουλάχιστο το 95% αυτών των μελών

Περιεχόμενο ειδοποίησης

28


πρέπει να είναι σύμφωνα με καταστατικό εταιρείας συνήθως περιλαμβάνει τόπο, ημερομηνία και ώρα συνέλευσης, και τη φύση της πρέπει να είναι επαρκώς συγκεκριμένο και πλήρες για να μπορεί μέλος που την λαμβάνει να αποφασίσει κατά πόσο είναι προς το συμφέρον του να παραστεί και να ψηφίσει ή όχι (Tiessen v. Henderson)

Νόμος προνοεί κάποια ψηφίσματα για τα οποία πρέπει να δίδεται ειδική ειδοποίηση στην εταιρεία π.χ παύση συμβούλου σύμφωνα με Α178 πρέπει να δίδεται στην εταιρεία ειδοποίηση τουλάχιστον 28 ημερών για πρόθεση να προταθεί το συγκεκριμένο ψήφισμα τότε εταιρεία δίδει στα μέλη της την ειδοποίηση που θα έδινε για τη συνέλευση (Α136)

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΤΙΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

Εταιρείες με ένα μόνο μέλος** Συνέλευση = συγκέντρωση προσώπων όπου εταιρεία έχει μόνο ένα μέλος δεν μπορεί να νοηθεί συνέλευση Α128(2) μοναδικό μέλος θα ασκεί όλες τις εξουσίες της ΓΣ νοουμένου ότι αποφάσεις του θα καταγράφονται Απαρτία** Καταστατικό συνήθως προνοεί για απαρτία στη ΓΣ Σε περίπτωση που δεν υπάρχει πρόνοια στο καταστατικό

ΓΣ ιδιωτικής εταιρείας 2 μέλη = απαρτία ΓΣ δημόσιας εταιρείας 3 μέλη = απαρτία (Α128(1)(β)

Πρόεδρος Συνέλευσης** Καταστατικό συνήθως προνοεί για εκλογή προέδρου συνέλευσης από συμβούλους Σε περίπτση που δεν υπάρχει πρόνοια στο καταστατικό οποιοδήποτε μέλος που εκλέγεται

από τα μέλη που είναι παρόντα στη συνέλευση δύναται να είναι πρόεδρος (Α128(1)(δ))

** Ρόλος προέδρου ΓΣ να διατηρεί την τάξη και να φροντίζει για ορθή διεξαγωγή συνέλευσης σύμφωνα με νόμο και καταστατικό εταιρείαςΟΜΩΣ δεν έχει εξουσία να αποφασίζει για θέματα που μπορεί να αποφασίσουν τα μέλη της συνέλευσης π.χ να αναβάλει ή να διαλύσει συνέλευση χωρίς λόγο (National Dwellings Society v. Sykes)

E ξάσκηση δικαιώματος ψήφου Συνήθης διαδικασία (εκτός αν καταστατικό Εταιρείας προνοοεί διαφορετικά) προτάσεις

ενώπιον ΓΣ ψηφίζονται με ανάταση χεριών, εκτός εάν ζητηθεί διαφορετικά από τα μέλη

ΟΜΩΣ μέλη έχουν δικαίωμα (πηγάζει από κοινοδίκαιο) να αιτούνται όπως οποιαδήποτε ψηφοφορία (εκτός περιορισμένων εξαιρέσεων) γίνεται με βάση τον αριθμό ψήφων που κατέχουν- Νόμος προνοεί οποιαδήποτε διάταξη στο καταστατικό περιορίζει δικαίωμα άκυρη

29


Κατά τη διεξαγωγή ψηφοφορίας με βάση τον αριθμό ψήφων μέλος που δικαιούται περισσότερες από μια ψήφους δεν υποχρεούται να χρησιμοποιήσει όλες τις ψήφους του ή να ρίξει όλες τις ψήφους που χρησιμοποιεί με τον ίδιο τρόπο (Α132) πρόνοια αυτή επιτρέπει σε καταπιστευματοδόχους μετόχους που κρατούν μετοχές προς όφελος περισσοτέρων του ενός δικαιούχων να εξασκήσουν το δικαίωμα ψήφου των μετόχων σύμφωνα με τις οδηγίες που λαμβάνουν

Μέλη εταιρείας δεν έχουν καμία υποχρέωση να ψηφίσουν με συγκεκριμένο τρόπο για συμφέρον εταιρείας- δικαίωμα ψήφου = ιδιωτικό δικαίωμα, μπορεί να ασκηθεί από μέλη για προσωπικό τους συμφέρον- ίδιο ισχύει και για σύμβουλο εταιρείας που είναι και μέτοχος (Νorthern Counties Securities Ltd. v. Jackson & Steeple Ltd)- σύμβαση από μέλος να ψηφίσει με συγκεκριμένο τρόπο = δεσμευτική + δύναται να αποτελέσει αντικείμενο επιτακτικού διατάγματος (Puddlephatt v. Leith)

A ντιπρόσωποι Οποιοδήποτε μέλος εταιρείας που δικαιούται να παραστεί και να ψηφίσει σε ΓΣ δικαιούται

να διορίσει άλλο πρόσωπο είτε μέλος της εταιρείας ή οχι να παραστεί στη ΓΣ και να ψηφίσει εκ μέρους του (Α130)

Συνήθως καταστατικό περιλαμβάνει λεπτομερή αναφορά σε θέματα αντιπροσώπευσης, και για τον τύπο διορισμού-τύπος διορισμού μπορεί σύμφωνα με καταστατικό να διορίζει απλά κάποιο πρόσωπο να ασκήσει δικαίωμα ψήφου με συγκεκριμένο τρόπο, ή δωρίς περιορισμό του δικαιώματος αυτού

Οποιαδήποτε πρόνοια καταστατικού που απαιτεί ότι το έγγραφο διορισμού πρέπει να υποβληθεί στην εταιρεία πέραν των 48 ωρών πριν ΓΣ άκυρη (Α130(3))

Πρακτικά Α139 Κάθε εταιρεία υποχρεωμένη να διατηρεί βιβλίο πρακτικών καταχωρούνται όλα τα

πρακτικά συνελεύσεων, κάθε μέλος επιτρέπεται να το επιθεωρεί

ΨΗΦΙΣΜΑΤΑ

Γενικά** αποφάσεις εταιρείας λαμβάνονται με ψηφίσματα των μελών σε ΓΣ

Καμία πρόταση δεν αποτελεί ψήφισμα εκτός αν έχει εγκριθεί από τη ΓΣ

Πιο κοινά είδη ψηφισμάτων:(α) Σύνηθες Ψήφισμα(β) Έκτακτο Ψήφισμα(γ) Ειδικό Ψήφισμα(δ) Σύνηθες Ψήφισμα για το οποίο απαιτείται ειδική ειδοποίηση

30


(ε) Ψήφισμα για το οποίο το καταστατικό της εταιρείας προνοεί συγκεκριμένη πλειοψηφία

Συνήθη Ψηφίσματα** Όπου προνοείται ότι « η εταιρεία σε γενική συνέλευση δύναται» να προβεί σε κάποια πράξη μπορεί να γίνει με σύνηθες ψήφισμα

Ψήφισμα για το οποίο απαιτείται απλή πλειοψηφία από παρόντα πρόσωπα και δικαιούνται να ψηφίσουν- σε περίπτωση που κάποια πρόσωπα απέχουν από ψήφισμα αγνοούνται για τους σκοπούς καταμέτρησης πλειοψηφίας

Έκτακτα Ψηφίσματα

** Α135(1)Ψήφισμα που:(α) εγκρίνεται με πλειοψηφία όχι λιγότερη των ¾ των μελών που ψηφίζουν(β) εγκρίνεται εφόσον έχει δοθεί κατάλληλη ειδοποίηση για τη ΓΣ(γ) στην ειδοποίηση που έχει δοθεί αναφέρεται ότι συγκεκριμένο ψήφισμα θα προταθεί ως έκτακτο ψήφισμα

** Συνήθως έκτακτα ψηφίσματα λαμβάνονται αναφορικά με διάλυσυ εταιρείας ή όπου αλλιώς προνοούνται από καταστατικό

Ειδικά Ψηφίσματα**Α135(2) Ψήφισμα για το οποίο απαιτείται ίδια πλειοψηφία όπως και για έκτακτο ψήφισμα ΑΛΛΑ περαιτέρω απαιτείται κατάλληλη ειδοποίηση 21 τουλάχιστον ημερών

Παραδείγματα πράξεων για τις οποίες χρειάζεται ειδικό ψήφισμα:(α) Τροποποίηση σκοπών εταιρείας(β) Τροποποίηση καταστατικού(γ) Αλλαγή επωνυμίας(δ) Μείωση κεφαλαίου

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΕΙΟΨΗΦΙΑΣ

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

** Εξουσίες εταιρειών ασκούνται από τα διοικητικά όργανα ΔΣ και ΓΣ- όργανα αυτά λαμβάνουν αποφάσεις με ψήφο πλειοψηφίας δημοκρατικές διαδικασίες ευνοούν πρόσωπο/πρόσωπα που ελέγχουν πάνω από τις μισές ψήφους της ΓΣ ή του ΔΣ

μέλη εταιρείας που ανήκουν στη μειοψηφία στις πλείστες περιπτώσεις πρέπει να αποδέχονται αποφάσεις που λαμβάνονται από πλειοψηφία- θεωρητικά μπορούν να προσπαθήσουν να ελέγξουν μεγαλύτερο ποσοστό ψήφων είτε μέσω εξαγοράς είτε με παραστάσεις και επιχειρήματα προς άλλους μετόχους- στην πρακτική δύσκολο

31


νόμος πρέπει να προστατεύσει μειοψηφία εταιρείας-ΑΛΛΑ πρέπει να διατηρήσει λεπτές ισορροπίες από τη μία να προστατεύσει τους μετόχους μειοψηφίας από άδικες και καταπιεστικές πράξεις πλειοψηφίας από την άλλη να επιτέψει λειτουργία εταιρείας σύμφωνα με καταστατικό, χωρίς εξωγενείς παρεμβάσεις που μπορεί να διακόπτουν ορθή κατά τα άλλα λειτουργία της

- πρόνοιες του νόμου που προσφέρουν κάποια προστασία στους μετόχους π.χ ανάγκη έγκρισης συγκεκριμένων ψηφισμάτων από πλειοψηφία τουλάχιστον 75% ΓΣ για ορισμένα εταιρικά θέματα όπως τροποποίηση καταστατικού ή αλλαγή ονόματος, ανάγκη εξασφάλισης έγκρισης διαστηρίου για αλλαγή στους σκοποόυς εταιρείας ή για μείωση κεφαλαίου της

Ο ΚΑΝΟΝΑΣ ΤΗΣ ΥΠΟΘΕΣΗΣ FOSS V . HARBOTTLE

Ο Κανόνας

** κανόνας κοινοδικαίου εταιρικά δικαιώματα μέλους εταιρείας = δικαιώματα που κάθε μέλος έχει συμφωνήσει να υπαγάγει στη θέληση της πλειοψηφίας νοουμένου ότι αυτή η θέληση εκφράζεται σύμφωνα με νόμο και καταστατικό αρχή της κυριαρχίας της πλειοψηφίας ο γενικός κανόνας στην Foss v. Harbottle

Edwards v. Halliwell ειδικότερες επιπτώσεις του κανόνα και κλασική διατύπωση:(α) Ο κατάλληλος ενάγων σε αγωγή σε σχέση με ισχυριζόμενη αδικοπραξία κατά εταιρείας εκ πρώτης όψεως είναι η ίδια η εταιρεία

(β) Όπου ισχυριζόμενη αδικοπραξία είναι συναλλαγή που θα μπορούσε να καταστεί δεσμευτική για εταιρεία και όλα τα μέλη της με απλή πλειοψηφία μελών δεν επιτρέπεται σε κανένα μέλος από μόνο του να κινήσει αγωγή σε σχέση με το θέμα επειδή αν πλειοψηφία επικυρώσει συναλλαγή, δεν έχει αδικηθεί η εταιρεία- από την άλλη αν πλειοψηφία αμφισβητεί συναλλαγή δεν υπάρχει καλός λόγος για τον οποίο η εταιρεία να μην κινήσει αγωγή

** ένας λόγος για ύπαρξη κανόνα αποφυγή πολλαπλότητας διαδικασιών αν επιτραπεί σε ένα μέτοχο να κινήσει προσωπικά αγωγή για θέμα που αφορά στην ουσία την εταιρεία θα μπορούσαν να κινηθούν αγωγές εκ μέρους κάθε ενός από μετόχους εταιρείας

Εξαιρέσεις στον Κανόνα

** Κανόνας της Harbottle διαδικαστικός σε περιπτώσεις που πλειοψηφία ενεργεί παράνομα ή καταπιεστικά προς μειοψηφία θα ήταν άδικο αν δεν υπήρχε τρόπος για μειοψηφία να προσφύγει στο δικαστήριο για προστασία Δικαστήρια καθιέρωσαν εξαιρέσεις στον κανόνα της κυριαρχίας της μειοψηφίας:«αν απορριπτόταν το δικαίωμα της μειοψηφίας το παράπονο της ουδέποτε θα έφθανε στο Δικαστήριο, λόγω του ότι οι αδικοπραγούντες, έχοντας τον έλεγχο της εταιρείας, δεν θα επέτρεπαν στην τελευταία να κινηθεί νομικά εναντίον τους» (Jenkings LJ, Edwards v. Halliwell)

32


1. Πράξεις που υπερβαίνουν τις εξουσίες της εταιρείας ( ultra vires ) ή που είναι παράνομες

2. Πράξεις οι οποίες μπορούν να γίνουν μόνο με έγκριση ειδικής πλειοψηφίας της γενικής συνέλευσης της εταιρείας

Π.χ τροποποίηση καταστατικού εταιρείας από διοικητικούς συμβούλους χρειάζεται ειδικό ψήφισμα για τροποποίηση, τροποποίηση με άλλο τρόπο δεν μπορεί να εγκριθεί από απλή πλειοψηφία

3. ΄Οπου προσωπικά δικαιώματα συγκεκριμένου μετόχου έχουν παραβιαστεί

- δεν αποτελεί αυστηρά εξαίρεση στον κανόναΑΛΛΑ όταν κάποιο μέλος του οποίου δικαιώματα έχουν παραβιαστεί και έχει προσωπικό δικαίωμα να κινηθεί δικαστικά π.χ μέλος στο οποίο λανθασμένα και παράνομα δεν επιτρέπεται να εξασκήσει ψήφο σε ΓΣ

4. Όπου η πράξη αποτελεί καταδολίευση της μειοψηφίας και οι αδικοπραγούντες ελέγχουν την εταιρεία

** δύο στοιχεία καταδολίευση και έλεγχος

Καταδολίευση** έννοια του όρου «δόλος» (fraud) πρέπει να ενυπάρχει στις ενέργειες των ελεγχόντων την εταιρεία- όρος έχει ερμηνευθεί με ευρύτητα από Δικαστήρια ξεπερνά παραμέτρους ενσυνείδητης ή ανέντιμης συμπεριφοράς

Alexander v. Automatic Telephone Co.- Διοικητικοί σύμβουλοι ευνόησαν εαυτούς σε έκδοση νέων μετοχών ανάγκαζαν τους άλλους μετόχους να καταβάλλουν την τιμή τους αμέσως, ενώ δεν ίσχυε το ίδιο για τους ίδιους τους συμβούλους- παρόλο που με αγωγή οι μέτοχοι μειοψηφίας διεκδικούσαν ουσιαστικά δικά τους δικαιώματα ίσης μεταχείρησης η περίπτωση θεωρήθηκε και σαν εξαίρεση στον κανόνα της Harbottle στη βάση έννοιας ευρυτερης του απλού δόλου παράβαση καθήκοντος συμβούλου έναντι της εταιρείας

Cook v. Deeks- Διοικητικοί σύμβουλοι εξασφάλισαν για εαυτούς τους το όφελος μιας σύμβασης η οποία θα μπορούσε να αναληφθεί από την εταιρείας- ισχυρισμός για δόλο δεν αποδείχθηκε- όμως επετράπηκε σε μετόχους μειοψηφίας να εναγάγουν βάσει της αρχής ότι διοικητικοί σύμβουλοι που απαρτίζουν πλειοψηφία δεν επιτρέπεται να καθοδηγούν προς δικό τους όφελος εργασίες που κανονικά ανήκουν στην εταιρεία την οποία εκπροσωπούν

Pavlides v. Jensen- απλή αμέλεια στην άσκηση των καθηκόντων των διοικητικών συμβούλων από την οποία σύμβουλοι δεν εξασφαλίζουν οποιοδήποτε όφελος δεν θεωρείται δόλος

33


- επίδικο θέμα πώληση ορυχείου στην Κύπρο, που δεν ήταν δόλια από πλευράς των διοικητικών συμβούλων, ούτε πέραν των εξουσιών της εταιρείας, ούτε τέθηκε θέμα αποκόμισης περιουσιακού στοιχείου εταιρείας από μετόχους πλειοψηφίας- δεν υπήρχε αγώγιμο δικαίωμα σε άλλους μετόχους γιατί εναπόκειτο στην ίδια την εταιρεία να αποφασίσει κατά πόσο να κινηθεί εναντίον των συμβούλων αν θεωρηθεί ότι λόγω αμέλειας ή εσφαλμένς κρίσης είχαν πωλήσει περιουσία εταιρείας σε τιμή κάτω από αξία της

Daniels v. Daniels- αρχή που αναδύεται από τις πιο πάνω υποθέσεις ένας μέτοχος μειοψηφίας που δεν έχει άλλη θεραπεία μπορεί να εναγάγει εκεί όπου οι διοικητικοί σύμβουλοι χρησιμοποιούν τις εξουσίες τους ηθελημένα ή άθελα, δόλια ή αμελώς κατά τρόπο που επιφέρει όφελος στους ίδιους εις βάρος της εταιρείας

Έλεγχος** ικανοποιείται όταν αγωγή μπορεί μόνο να εγερθεί διότι υπόλοιποι διευθυντές μπορούν με έλεγχο που διατηρούν (είτε στις μετοχές που δίνουν δικαίωμα ψήφου, είτε διατηρώντας πλειοψηφία μετοχών, είτε πλειοψηφία στο ΔΣ) να εμποδίσουν την έγερση αγωγής

** έλεγχος μπορεί να λάβει διάφορες μορφές π.χ δυνατότητα για διοικητικούς συμβούλους να περάσουν ψήφισμα που να εμποδίζει έγερση αγωγής, ή όταν διατηρούν έλεγχο των μετοχών που δίνουν δικαίωμα ψήφου, αν και δεν είναι αναγκαίο να υπάρχει πάντοτε απόδειξη περί της ιδιοκτησίας της πλειονότητας των μετοχών που φέρουν δικαίωμα ψήφου

Pavlides v. Jensen- Δικαστήριο ήταν διατεθειμένο να ερευνήσει ακόμα και τις ονομαστικά κατεχόμενες μετοχές όσον αφορά το θέμα του πραγματικού ελέγχου Prudential Assurance Co Ltd v. Newman Industries Ltd(No.2)- έλεγχος εταιρείας θεωρείται δεδομένος, έστω και αν αδικοπραγούντες δεν έχουν πλειοψηφία ψήφων, αλλα μπορούν εκμεταλλευόμενοι τη θέση τους να μπαραπλανήσουν μετόχους διασφαίζοντας ότι εταιρεία δεν θα προχωρήσει με καταχώρηση αγωγής Glass v. Atkin- σε εταιρεία όπου μετοχικά συμφέροντα ήταν ίσα κατά 50% σε κάθε κατηγορία μετόχων ενάγοντες που κατείχαν 50% μπορούσαν να εγείρουν παράγωγη αγωγή διότι εναγόμενος και σύζυγός του που κατείχαν το άλλο μισό μπορούσαν αποτελεσματικά να εμποδίσουν τη ΓΣ από του να περάσει ψήφισμα για έγερση αγωγής 1. Πιριλλής 2. Theodoros Pirillis Enterprises Limited v. Κουής- κριτήριο ελέγχου = κατά πόσο θα μπορούσε η εταιρεία να ενεργήσει επό μόνη της ή όχι προς προστασία συμφερόντων της

Τύποι Αγωγών

** μέτοχος δυνατόν να έχει δύο επιλογές αγωγής:

1. Προσωπική αγωγή εναντίον εταιρείας σε σχέση με παράβαση καθηκόντων τα οποία η εταιρεία έχει έναντί του

Αν κάποιο μέλος μπορεί να υποδείξει παραβίαση κάποιου προσωπικού δικαιώματος δεν χρειάζεται να ασχοληθεί με κανόνα της Harbottle

34


Σε τέτοια περίπτωση αδικοπραξία έγινε σε αυτόν και όχι στην εταιρεία κανόνας δεν τυγχάνει εφαρμογής

Καίριο ερώτημα ποια δικαιώματα μελών δίδουν το δικαίωμα προσωπικής αγωγής αν παραβιαστούν

2. Περιπτώσεις όπου πληρούνται συνθήκες στην εξαίρεση (4) και Δικαστήριο επιτρέπει την αγωγή «Παράγωγη Αγωγή» (derivative action)

Μέλος επικαλείται εφαρμογή αγώγιμου δικαιώματος που ανήκει στην εταιρεία, και όχι στον ίδιο το μέτοχο προσωπικά

Η πιο σημαντική, και στην πραγματικότητα η μόνη αυθεντική εξαίρεση στον κανόνα Αγωγή = παράγωγη κινείται από τον μέτοχο εκ μέρους της εταιρείας Δύο στοιχεία πρέπει να ικανοποιηθούν μέλος πρέπει να αποδείξει δόλο και ότι ο

αδικοπραγούντας διατηρεί έλεγχο σε βαθμό που αποκλείει την εταιρεία να ενάξει στο όνομά της

ΑΡΘΡΟ 202, ΚΕΦ. 113

** Α202 παρέχει διαζευκτική προστασία σε μέτοχο που παραπονείται ότι οι υποθέσεις της εταιρείας διεξάγονται με καταπιεστικό τρόπο σε βάρος του

Προϋποθέσεις

(α) Οι υποθέσεις της εταιρείας διεξάγονται με τρόπο καταπιεστικό σε βάρος μελών που αποτελούν μειοψηφία μετόχων

(β) Το δικαστήριο θα νομιμοποιούταν να εκδώσει διάταγμα διάλυσης εταιρείας με βάση το λόγο ότι είναι ορθό και δίκαιο να διαλυθεί εταιρεία (Α211(στ))

(γ) Διάλυση εταιρείας θα προκαλούσε αδικία στα μέλη εκείνα της μειοψηφίας

In re Pelmako Developments Limited (Α.Δ)- έννοια του όρου «καταπίεση» :(α) πρέπει να αφορά τα δικαιώματα των μελών της εταιρείας(β) να σχετίζεται με τη διαχείριση της εταιρείας(γ) να καθιστά όχι μόνο δίκαιη και εύλογη (just and equitable) τη διάλυσή της, αλλά και να συνιστά, λόγω του τρόπου διαχείρισης της εταιρείας, καταπίεση για εκείνους που επιδιώκουν τη διάλυση της εταιρείας(Re Five Minute Car Wash Service, Ltd)

- Scottish Co-Operative Wholesale Society Ltd v. Meyer όρος «καταπίεση» περιλαμβάνει συμπεριφορά που ενέχει στοιχείο της έλλειψης αξιοπιστίας, ή δίκαιης μεταχείρισης προς μέλη της εταιρείας σε σχέση μετα δικαιώματα τους ως μέτοχοι ανεπάρκεια ή αμέλεια στη διαχείριση των υποθέσεων της εταιρείας δεν τεκμηριώνει καταπιεστική συμπεριφορά

Παραδείγματα όπου κρίθηκε «ορθό και δίκαιο» να διαλυθεί η υπό εξέταση εταιρεία:

35


(α) όταν προκύπτει πλήρες αδιέξοδο αναφορικά με διοίκηση εταιρείας, ιδιαίτερα αν εταιρεία αποτελεί στην ουσία οιονεί-συνεταιρισμό(β) όταν εταιρεία συστήνεται για δόλιο σκοπό(γ) όταν σκοπός για τον οποίο συστάθηκε εταιρεία έχει εγκαταλειφθεί ή χαθεί

Θεραπείες

** Θεραπείες που δύναται να διατάξει το Δικαστήριο μετά από αίτηση σύμφωνα με Α202:

(α) Διάταγμα για τη ρύθμιση της μελλοντικής διεξαγωγής των υποθέσεων της εταιρείας

(β) Διάταγμα για την αγορά των μετοχών οποιωνδήποτε μελών της εταιρείας από άλλα μέλη της εταιρείας

(γ) Διάταγμα για την αγορά μετοχών οποιωνδήποτε μελών της εταιρείας από την εταιρεία και για την ανάλογη μείωση του κεφαλαίου της εταιρείας

** Αίτηση για θεραπεία βάσει του Α202 γίνεται με petition σύμφωνα με τους Περί Εταιρειών Διαδικαστικούς Κανονισμούς 1933

Στην αίτηση πρέπει πάντα να εξειδικεύεται συγκεκριμένη θεραπεία που ζητά ο αιτητής (βλ. In Re Pelmako Developments Limited)

36

ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ - ...

Documents

Transcript of ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ - ...