“ Töö tugi Kagu-Eestis“
description
Transcript of “ Töö tugi Kagu-Eestis“
“Töö tugi Kagu-Eestis“
Töö tugiisik Urvaste vallas
Helina Kärgenberg
Töö tugi projektid
“Töö tugi Kagu-Eestis – tööhõive probleemide lahendamine ja ennetamine kohalikul tasandil tugiisikute võrgustiku kaudu“ (märts 2005 - sept 2006)
“Töö tugi Kagu-Eestis 2. Tööklubidest töötubadeni“ (sept 2006 – märts 2008)
Projekt 1 - rahastajad ja partnerid
Euroopa Sotsiaalfond Tööturuamet ja Põlva-, Valga- ja Võrumaa
osakonnad 21 Kagu-Eesti omavalitsust Johannes Mihkelsoni Keskus koolitajana
Projekti eesmärgid Töise hõiveta vallaelanike integratsioon
tööturule Individuaalne ja grupiviisiline
tööhõivealane nõustamine KOV tasandil Tööhõivealaste ürituste läbiviimine
(tööklubid, ekskursioonid ettevõtetesse, üritused noortega jne)
Koolituste korraldamine (nt. arvuti algõpe töötutele)
Projekti tulemused 1 • 52 inimest on läbinud töö tugiisiku
baaskoolituse• 24 tugiisikust 21 omavalitsuses on
kujunenud kohaliku tööhõive spetsialistid
• 1153 klienti on saanud nõuannet, neist 646 naist ja 507 meest
• 326 klienti ehk 28% on asunud tööle. Neist pooled on olnud toimetulekutoetuse saajad
• 322 töötut kasutas tööturumeetmeid
Projekti tulemused 2 • 482 töötut ehk 42 % klientidest on
võtnud osa tööklubidest • 273 klienti on projekti jooksul võtnud
end töötuna arvele• 169 töötut on osalenud koolitustel või
asunud õppima. 12 on alustanud ettevõtlusega
• 283 tööandjat on kaasatud projekti, neist 95ga on kujunenud välja regulaarne koostöö
• 639 noort on osalenud eelkutsesuunitluslikel üritustel
Klientide kaardistus
EESMÄRK: Ülevaade tugiisikute klientide soolisest ja vanuseselisest koosseisust, nende haridustasemest ning tööturualasest konkurentsivõimest
Klientide koosseis
• Klientide üldarv: 1153 (naisi 56 %, mehi 44 %)
• Kaardistatud kliendid: 631
• Mehed: 319
• Naised: 312
• 16 – 24 25 – 44 45 - pension
11% 47% 43%
Klientide staatus projektiga liitumisel
0
50
100
150
200
250
300
350
400
1
1. 367 registreerunud töötunavõi tööotsijana TTApiirkondlikus osakonnas.
2. 176 kliendil puudub töinehõive või sellegavõrdsustatud tegevus, ei oleregistreeritud TTA-s.
3. 88 juhul puudub info
Klientide varasem töökogemus
60% klientidest olnud hõiveta keskmiselt
8 aastat;
15% klientidest olnud hõiveta alla 1 aasta, keskmiselt 4 kuud;
25% kohta puudub info või puudub varasem töötamise kogemus
Klientide haridustase
0
10
20
30
40
50
1
alg- ja eri 8%
Põhi- ja eriharidus 44%
Kesk 19%
Keskeri 21%
Kõrg ja rakenduslik 2%
Puudub info 6%
Tööle asumine 01.06.2006• Tööle asunud või
ettevõtlusega alustanud 173 klienti
• Tööga võrdustatud tegevuses - 84 klienti
• Info puudub, side katkenud – 64 klienti
• 310 klienti ei ole tööle asunud
Tööl• 173 klienti• Mehi: 44%• Naisi: 56%• 55% vanuses 25 – 44• 28% vanuses 45 ja +• 17% vanuses 16 - 24
Kõige edukamad noored, kellest tööl 44%
Ei ole tööl• 310 klienti• Mehi: 56%• Naisi: 44%• 49% vanuses 45 ja +• 47% vanuses 25-44• 4% vanuses 16-24
45 ja + seas tööle mitte asunuid 57%
Arvuti kasutamise algoskus
Tööle läinud: 46 % Mitte töötavad: 16 %
Juhiload:
Tööle läinud: 34 % Mitte töötavad: 15 %
1 võõrkeele oskus suhtlustasemel:
Tööle läinud: 50 % Mitte töötavad: 44 %
Ametioskused:
Tööle läinud: 79 % Mitte töötavad: 66 %
Osalemine koolitustel 5 aasta jooksul:
Tööle läinud: 24 % Mitte töötavad: 8 %
Koostöö tugiisikuga• Tööle asunud
Algatus koostööks võrdselt tugiisiku ja kliendi algatusel
(vastavalt 38 % ja 39 %)
Koostöö mõnevõrra aktiivsem, eelistas rohkem individuaalnõustamist
• Ei ole tööl• Algatus koostööks
tugiisikuga
tugiisiku või sots.töötaja algatusel
(vastavalt 44 % ja 35%)
Mitte töötamise põhjused1. Probleemid alkoholi liigtarvitamise ja
töödistsipliiniga2. Piirkonnas pole sobivaid töökohti
(transport)3. Pole tööl käimise harjumust4. Piirkonna ettevõtetes pakutav palk ja
töötingimused ei motiveeri tööle minema
5. Kliendi töötamise motivatsioon madal, löönud käega (heitunud)
JäreldusMeie jätkuprojekti põhiklient on:
40 –50 ndates mees;
Põhiharidusega;
Viinaveaga;
viimati omas püsitööd ligi 9 aastat tagasi;
Passiivne, oma enda elu korraldamisel sõltub välistest teguritest (tööandjast, toetustest)
Projekti eduelamused• Töö tugiisikutest on saanud tööhõive
valdkonna asjatundjad• Kohalike omavalitsuste poolt on usaldus ja
tugi• Tööotsijate aktiivsus ja huvi töö tugiisiku
teenuse vastu kasvab pidevalt• Ettevõtjatest on saanud tugiisikute jaoks
partnerid• Projekt on pälvinud huvi ja tunnustust
Projekt 2
“Töö tugi Kagu-Eestis 2. Tööklubidest töötubadeni“ (sept 2006 – märts 2008)
Projekti rahastajad ja partnerid -Euroopa Sotsiaalfond, Tööturuamet, Põlva-, Võru- ja Valgamaa osakonnad, 18 KOV Kagu-Eestis
Partnerid - omavalitsusedPõlvamaa Valgamaa Võrumaa
Laheda Taheva Antsla
Kõlleste Helme Rõuge
Värska Otepää Urvaste
Mikitamäe Tõlliste
Räpina Sangaste
Orava Karula
Põlva vald Puka
Tõrva linn
Eelarve
Projekti kogukulu: 3 871 450 EEK
ESF toetus: 3 088 950 EEK Avaliku sektor: 782 500 EEK
Projekti eesmärgid Töise hõiveta vallaelanike integratsioon
tööturule Tööhõivealase nõustamise teenuse
pakkumise jätkumine KOV tasandil. Teenuse areng
Keskkond töötubade käivitamiseks ning riskirühmade tööalaseks rehabilitatsiooniks
Peamised tegevused
Tugiisikute tegevuse jätkumine KOV-des Töötugide nõustamine ja täiendkoolitus Koostöös KOV-dega sotsiaalse
rehabilitatsioonikavade väljatöötamine Töötubade tegevusjuhendajate koolitus Töötubade väljaarendamine Töötugiteenuse kogemuste analüüs
Kavandatud tulemused
1. 18 omavalitsuses on 15 kuu jooksul toimiv tööhõive tugiteenus
2. Koostöös valla sotsiaalkomisjoni ja sotsiaaltöötajatega on 18-s KOV-s koostatud valla sotsiaalse rehabilitatsiooni plaan
3. Omavalitsustes on käivitunud töötoad
Pildikesi igapäevasest tegevusest
Tööklubi grupireeglid
Koolitaja Lea Taul
TÄNAME!