Опыт социальной и интеллектуальной активизации пожилых на примере работы

программы "Университет Золотого Возраста" (г. Гродно, Беларусь)

Лана Рудник, Витаут РудникОО «Центр «Третий сектор»

Беларусь: точки отсчёта

К 2030 г. 30% населения

страны будут составлять

пенсионеры (к 2050 – 35,8%)

Около 150 тыс. одиноких пожилых людей

Резко стареющая страна по оценке

Всемирного Банка

Беларусь: 64 место в Индексе качественного старения

Низкая позиция страны обусловлена прежде всего ситуацией с охраной здоровья пожилых беларусов (82-е место по этому показателю среди 96 страны).

«Университет Золотого Возраста» в Гродно

• Цели

• Компоненты программы

• Слушатели и преподаватели

• Школа добрых дел

• Самоуправление

• Планы

Цель работы УЗВ

Повышение качества жизни пожилых людей через их интеллектуальную, физическую и социальную активизацию

Работаем "по-британски"

"Университет Золотого Возраста" работает по «британской модели» с апреля 2010 г. на базе общественной организации «Центр «Третий сектор», которая уже имела почти 18-ти летний опыт реализации долгосрочных образовательных программ (для молодых журналистов, женщин, молодёжи, представителей НГО)

КОМПОНЕНТЫ ПРОГРАММЫ

• Общие тематические встречи (каждый второй четверг месяца);

• Секции (22 секции в 2014-2015 гг.; 4-8 занятий каждой секции на протяжении месяца);

• 8 клубов, созданных самими слушателями

• Тренинги;

• Экспресс-курсы;

• Гостинные;

• Интеграционные мероприятия;

• Школа добрых дел;

• Волонтёрская группа «Младший брат, младшая сестра»

• Сайт УЗВ и альманах «УЗВышша»

Академический год начинаем

... с подведения итогов предыдущего года на общей встрече слушателей Программы, на специальной встрече преподавателей, работающих в рамках программы;

...с тренинга для преподавателей перед началом нового академического года.

На тренинг для потенциальных преподавателей приглашаются:

- те, кто работал в предыдущем академическом году и готов работать с нами дальше;

- те, кого мы приглашаем адресно;

- те, кто сам высказывает желание "попробовать" и готов совместно разработать программу

Веблер, Колб и другие полезные вещи

На тренинге для преподавателей:

- знакомимся с основами разработки образовательных программ;

- с особенностями обучения взрослых;

- с разными методами работы;

- планируем цели, содержание, графики работы секций, которые могут быть включены в программу академического года;

- готовим анонсы этих секций для будущих слушателей.

Результат тренинга для тренеров в начале года - анонсы и модули работы секций УЗВ

НАШИ ПРЕПОДАВАТЕЛИ

- люди разного возраста (от 21 до 65 лет);

- наши слушатели, "созревшие" к роли ведущих секций;

- приглашённые нами преподаватели.

Наши слушатели

Около 200 человек в академическом 2014-2015 гг.

55+ (возраст и отношение к жизни :)

Приоритет тем, кто уже не работает, мотивирован к обучению и участию в жизни общества, а также жертвам репрессий

Наши слушатели: возраст и уровень образования

ОТБОР

Информационная кампания о наборе слушателей

Открытые презентации-собеседования

Решение об отборе слушателей принимает Совет УЗВ

Приоритет у тех, кто имеет свидетельство об окончании одного из предыдущих академических годов

ШКОЛА ДОБРЫХ ДЕЛ:планируем и реализуем то,

что в наших силах

Пилотная программа «Младший брат, младшая сестра»

Развитие волонтёрской помощи более пожилым людям (в первую очередь жертвам сталинских и фашистских репрессий)

Начало реализации программы: январь, 2014 г.

Участие в международных и национальных акциях

Стимулирование обмена опытом

• Международная конференция «Интеллектуальная, социальная и физическая активизация пожилых людей» (90 участников из 6 стран, март 2013 г.);

• Программа стажировок «Университета Золотого Возраста» (ежегодно принимаем на неделю 3-х стажёров из других городов страны);

• Учебные визиты к партнёрам из Польши, Литвы, России, Украіны

• Участие в национальных и международных конференциях, посвящённых вопросам старения

Cамоуправление

Выборы Рады УЗВ на общем отчётно-избирательном собрании слушателей программы.

Положение о Раде.

Работа со старостами секций.

Контроль за использованием средств.

Сайт УЗВ и альманах «УЗВышша»

Наши "окна" во внешний мир:

- хроника событий;

- информация о мероприятиях;

- интервью с преподавателями и слушателями;

- фиксация устной истории

- сбор полезной документации.

«УЗВышша» - первый глянцевый журнал, посвящённый вопросам старения и активизации пожилых людей

В работе редакции сайта и альманаха активно участвуют слушатели «Университета Золотого Возраста». В первую очередь участники секции «Золотое перо», в рамках которой проходит обучение основам журналистики

Наш сайт (uzv.by) - лучший беларуский сайт в сфере неформального образования за 2010-2012 гг.!

Планы на «завтра»

- Вторая Международная конференция по активизации пожилых людей (Гродно, декабрь, 2015);

- Создание Волонтёрского центра;

- Инициирование городской программы «Город, доброжелательный к пожилым людям».

- Продолжение программы стажировок УЗВ;

Читайте, пишите, звоните!

uzv.by

uzv.hrodna@gmail.com

+375 29 284 77 99

lana.rudnik@gmail.com

(Лана Рудник, директор

программы «Университет

Золотого Возраста» в

Гродно)