國立高雄應用科技大學 National Kaohsiung University of Applied Sciences
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國立高雄應用科技大學 National Kaohsiung University of Applied Sciences. 99 ’ s 系學會 社團概要. 化學工程與材料工程系 Department of Chemical and Materials Engineering. 99 ’s 化材系系學會 製. 理念與落實 組織架構 年度計劃 活動成果 獎項紀錄. 經費運用 差異性 困難及對策 未來展望. 《 目錄 》. 99 ’s 化材系系學會 製. 《 理念與落實 》. 99 ’s 化材系系學會 製. 化材系系學會 之成立以 ： - PowerPoint PPT Presentation
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國立高雄應用科技大學National Kaohsiung University of Applied Sciences
99’s 系學會 社團概要
化學工程與材料工程系Department of Chemical and Materials
Engineering
99’s 化材系系學會 製
《目錄》
• 理念與落實• 組織架構• 年度計劃• 活動成果• 獎項紀錄
• 經費運用• 差異性• 困難及對策• 未來展望
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《理念與落實》
認同 參與
凝聚
目標 責任
熱情
化材系
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宗旨
• 化材系系學會 之成立以：『服務系上成員』 為目標。
• 對外：作為化材系的代表，負責傳達、協商、推廣之窗口。
• 對內：扮演系上師生間、系行政體系溝通之橋梁。
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性質• 學校社團活動之性質主要可列分為︰ 1.學術性 2.康樂性 3.體育性 4.服務性 5.聯誼性 6.公益性 系學會則是結合所有性質為一之社團。
• 培育︰ 1.激發思考及培養決策與判斷能力。 2.訓練溝通技巧與領導能力。 3.磨練良好的團隊合作精神。
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特色
• 化材系系學會就像一個大家庭，用愛心與關懷；包容與教導，一屆傳承一屆，使每位學員從中學習成長，以開朗的心情、懷抱的熱情，對待每件美好的人、事、物這就是化材系系學會的特色。
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組織架構會員
指導老師
系學會
議員
顧問
會員大會
系會長
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系會長
行政副會長 活動副會長
總務部長 美宣部長 資訊部長 體委部長 公關部長 器材部長
系排球隊
系籃球隊
系壘球隊
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單位名稱 高應大化材系 級別 99級
姓名 何宗漢 性別 男
職業 教授兼系主任 電話 07-3814526ext5100
通訊地址 高雄市 807三民區建功路 415號 化工館 5F
E-mail [email protected]
專長 電子用高分子材料、高分子合成與物性、半導體封裝材料
指導老師
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負責人資料
系別班級 四化材三甲 姓名 呂鈞傑 性別 男
學號 1097101109 出生日期 79/03/10
om聯絡電話
0920-8759290980-875433
對社團活動之期待 提升系學會之形象、服務系上之師生
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幹部通訊
職稱 班級 學號姓名
（綽號） 電話 E-mail
顧問 四化材四甲 1096101134
邱俊豪（國賓）
0972-057868
行政副會
四化材三乙 1097101216
蕭毓臻（阿才）
0910-835941
活動副會
四化材三甲 1097101123
林彥廷（阿麻）
0985-668169
總務部長
四化材三甲 1097101111
邱百萱（瑪莉）
0937-769786
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職稱 班級 學號姓名
（綽號） 電話 E-mail
美宣部長
四化材三乙 1097101240
謝艾凌（小艾）
0927-375610
資訊部長
四化材三甲 1097101145
張祐綜（肉粽）
0917-460567
體委部長
四化材三甲 1097101127
蕭國鎮（阿噗）
0972-110395
公關部長
四化材三甲 1097101114
李侯寬（猴子）
0983-122502
器材部長
四化材三甲 1097101106
陳彥廷（廷廷）
0919-163571
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會員名冊
班級人數
班級人數
男 女 合計 男 女 合計
四化材一甲 44 15 59 四化材一乙 43 13 56
四化材二甲 40 10 50 四化材二乙 44 7 51
四化材三甲 31 11 42 四化材三乙 32 17 49
四化材四甲 28 19 47 四化材四乙 27 8 35
四技合計 男 289 + 女 100 = 389 人
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班級人數
班級人數
男 女 合計 男 女 合計
二化材三甲 21 1 22 二化材四甲 29 6 35
二技合計 男 50 + 女 7 = 57人
四技延修生 13 1 14 二技延修生 3 0 3
延修生合計 男 16 + 女 1 = 17人
會員合計 男 355 + 女 108 = 463人
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年度計劃月份 日期 名稱 地點 系內參與人數
三
12~14 幹部訓練 澄清湖 100
20 南部社團嘉年華 鳳山衛武營 100
21 系內餐會 校外餐廳 100
四26~30 傳情週 校園 60
26 講座 校園 100
五
3 講座 校園 100
10~14 化材週 校園 250
24~28 化材盃 校園 250
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月份 日期 名稱 地點 系內參與人數
六
7 系內餐會 校外餐廳 100
12 畢業茶會 校園 200
14 All Pass糖 校園 400
九1~2 暑期訓練 輔英科大 60
25~26 新生體驗營 澄清湖 200
十二 11~12 社團評鑑 校園 150
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活動成果
17%
29%
13%8%
29%
4%
學術性康樂性體育性服務性聯誼性公益性
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幹部訓練• 目的： 藉此研習營的機會凝聚新生對四系之向心力及榮譽感 並於分工合作中落實團隊精神，同時培養九九級四系學會 幹部之領導能力及服務態度等，並增進四系學會幹部之間 的情感，從中學習經驗以提昇未來系學會各性質活動之品質。 • 內容： 由化材系、土木系、文發系、人資系（以下簡稱四系） 聯合舉辦為期三天兩夜活動，地點選擇在校園及澄清湖青 年活動中心，其性質包括聯誼性、康樂性、學術性等。藉 由活動中自治小晚會、講師授課、團康遊戲等，帶給學弟 、妹一全新體驗。
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活動執密：呂鈞傑（阿騰）
• 感言： 新的元素加入，產生新 的變化。經過大家寒假密集 練習，帶給了學弟、妹一精 采的回憶。感謝大家在這些 日子以來的包容～謝謝！
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• 檢討與建議：
1.練習進度掌握確實。 2.練習期間不要有偷懶情況，拖累到大家的進度
。 3.戲劇效果應更誇大。 4.晚會後場預備上場人員需先提早準備就緒。 5.每位表演人員不應相衝突太多其他表演。 6.隨時留意身邊夥伴狀況。
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南部社團嘉年華• 目的： 打造青年專屬節日，提升南台灣學校社團經驗交流的平台。 • 內容：
時間 活動內容08： 30 社團報到10： 00 場佈完成、暖場10： 30 神秘嘉賓與你勾勾手11： 00 開幕式11： 20 午餐
12： 00分區舞台開始 + SHOW
TIME
14： 00 青年講座16： 00 分區舞台結束16： 00 閉幕式 + SHOW TIME決賽16： 30 活動結束 99’s 化材系系學會 製
活動執秘：江岳融（內褲） • 感言： 3 月 20號這天，大家期待的
『南社嘉』終於到了~ 還記得！在最開始，選執秘，我好不猶豫就接下來了！然後就開始陸陸續續的執秘之旅。像是到婦幼館開會、 4 系執秘一起開會，都讓我學到好多好多！
在會場當天看到很多很多的社團；也看到很多的表演。從中覺得：創意這種東西，真是有夠奇妙？一樣的主題，再不一樣的人身上，找到不一樣的表現方式光這點就讓我學到滿多的。今天大家一起活力的感覺，真的好棒！如果有下一次，我一定還要去 !
我愛南社嘉
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• 檢討與建議：
1.活動期間勿擅自離開會場， 離開前先向執秘報備。 2.要多與其他社團交流。 3.場佈、場復工作要主動積極一點。 4.執秘需隨時掌握活動人員動向。 5.活動前須擬定如何與各社團進行交流。 6.活動前先分配好個人職責。
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系內餐會• 目的： 在活動過程中增進系內學長、姐與學弟、妹的 相識及互動。
• 內容： 由系學會建立一個平台，籌劃及安排兩場餐會 時間與地點，使學長姐與學弟妹有場合認識彼此， 增進系上感情與對系內之認同。
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活動執秘：張凱閔（海綿） • 感言： 對於此活動的提議與定案更證明了系會正在對系內的最大問題做最大的努力，系內最大的問題一直都有學員對活動的參與度及系內的凝聚力，所以才創辦了此活動以加強這些方面，不過第一次當執秘的我，更是接了全系餐會的這種新的活動，在慢慢摸索的這段期間，更在沒有任何範本可言的情況下，擬訂了幾個重點方案。在這些方案中有訂金、學會補助方案…等等突破，更對於聚餐地點、交通風險這兩點為創辦活動最大的阻力，不過卻也不是沒有克服的方法，以至最後還是圓滿的完成了活動。
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• 檢討與建議：
1 、宣傳方式及宣傳行程表的最終確認。
2 、報名期限最終確認。
3 、聚會地點選擇及當日集合方式的探討。
4 、活動當日帶動方式。 99’s 化材系系學會 製
傳情週
• 目的： 增進人與人之間的關係，透過傳情活動幫助同學們說出心裡想說的話。
• 內容： 由系學會特別手工製作精美小禮物及卡片， 為你傳達你心中暗藏許久的心意，無論是友達 還是戀人。
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活動執秘：王禮德（德德）• 感言： 對於這次的活動，我覺得籌備的時間稍嫌的不夠，以致於有許多是無法達到目標，但是大家一起努力分工在短時間內解決許許多多遇到的問題，一起創造這一段回憶是非常值得的，看著一件一件我們製作的禮物，一個接著一個送到別人手中，收到的人有高興、有質疑的、有尷尬的，這些回應變成我在活動中得到的最大收穫，每天大家都願意犧牲自己的時間在活動上，一起為這個活動盡心盡力，從早上忙著要分送禮物，中午要不斷的宣傳，晚上又要辛苦製作禮物，活動組的活力，引人發笑的台詞，服務組的辛勞，用心製作的商品，想必經過這次的活動也增進自己系和兩系之間的情誼，也希望這個活動能夠繼續的延續下去。
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• 檢討與建議：
1.籌備時間太短。
2.活動組的率不高 。
3.ALL IN ONE 沒電時，不能馬上處理。
4.活動組與服務組的分工不夠清楚。
5.禮物無法適時送達該人手上。
6.出席開會狀況欠佳。
7.商品包裝不夠完善。
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講座• 目的： 本次活動特別邀請知名講師舉辦講說， 藉由此機會讓參與師生多方面學習與接觸， 提升化材系及全校學生的能力及競爭力。
• 內容：
日期 性質 主題 大綱
4/26
動態 玩出領導力 透過互動遊戲讓大家體會及增進領導能力，並學會如何在團隊中適時發揮。
5/03
靜態 未來的出路 分享經驗及分析化材系未來之出路。讓學生了解目前社會趨勢與動態。
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活動執秘：蔡佳芳（小花） 賴淑娟（豆干）
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• 感言： 當初我們在接這個執秘時很猶豫，因為我們沒接觸過這樣的活動，很怕搞砸了這個行程。但幫助我們的人很多，我們很慶幸能完成這活動，功勞不在我們，而是大家。其實，這活動讓我們體驗到，團結真的很重要，因為自己人還是挺自己人，也希望我們化材系能夠更團結些。當我們在連絡講師時，也許是項麻煩，因為不知何去何從，不知道從哪邊下手，但等到我們連絡到講師時，那感覺真的很開心，每件事情並不是很難，只是看自己有沒有心下去做，等到成功了，意義是不一樣的！我想這次活動，讓我們成長了不少。
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• 檢討與檢討： 1.未先做好宣傳工作，導致聽講人數偏少。 2.活動時間需要再更掌控好， 以免延到聽講者的用餐時間。 3.服務組應把活動器材歸回，不許先走。 4.遇到突發狀況需有完善的處理及完成。 5.宣傳工作確實。 6.主持人臨機反應能力需訓練。 7.各組工作職責分配清楚。
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化材週• 目的： 藉此培養大家的領導能力跟處事應變的能力，也可以藉此 跟其他系做一些交流，對以後活動上也會有很大的幫助，一點 一滴的累積經驗，讓系學會越來越進步。
• 內容：
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日期 5/10（一）
5/11（二）
5/12（三）
5/13（四）
5/14（五）
名稱 開幕彩裝比賽
、
升學講座趣味競賽
創意實驗、
保齡球大賽閉幕
活動執秘：蕭毓臻（阿才）
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• 感言： 接了行政副會這個位置後，
就知道化材週總執秘是我，一開始有一點沒有頭緒，所以自己整理一番之後才找了子執秘開會討論，這些過程中，也許和平、也許有些爭吵，但我們都熬過來了。
開幕當天，所有人的表現，真的超乎我意外中的好，接下來的活動也都沒有出什麼大問題。
我覺得很感動，覺得還好我盡力去做，還好我沒有放棄任何一個人，我的小執秘們大家努力做到最好，這是我最開心的地方，你們的成功，是我最大的驕傲。
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化材盃• 目的： 藉由此活動的機會學習在團隊中如 何發揮互助合作及落實運動家的精神， 並在參與運動項目過程中達到身心健康 及增進系內師生情誼。
• 內容： 為期一星期舉辦籃球及排球之競賽，
系上師生（四技、二技）皆可一同報名， 活動中場另安排表演及趣味性活動，藉此 增加同學之參與。
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活動執秘：吳英群（虎哥） • 感言： 很高興能接到這個活動的執秘，雖然一開始毫無頭緒，但是很感謝學長姐們的協助與幫助，讓我們一步一步的完成這項系上的活動，而在這個過程中，也學到很多，如何打出一份完整的公文，以及如果跑公文，雖然一直被退回來，但是這就是我們努力的成果，在錯誤中學習，讓我們都越來越有信心，也非常感謝系會給的這次機會，也很開心活動如此的結束。
最後還是謝謝各位工作人員及系上的同仁們，沒有你們也不會有這麼好的活動呈現出來。
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活動執秘：謝明翰（老謝）• 感言： 謝謝系會的肯定，讓我有
這次機會當化材盃的執秘，也在這次的活動哩，我成長了不少，學會了許多沒碰過的事，並且得到學長姐們的幫助，讓我們更順利的完成這項活動。雖然其中發生大大小小的事，還好我們撐過來了，也很感謝兩班的工作人員，謝謝大家的努力合作，也為我們化材系深深的感到團結及強大，謝謝大家，這學期過得很充實。
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• 檢討與建議： 1.無完善規劃出活動中的順序及步驟。
2.活動時間上需要再更掌控好，以免耽誤到比賽的進行。 3.工作人員請勿在活動中任意的亂跑，以免找不到人支援。
4.所有工作人員沒有確實佩帶狗牌，分不清楚誰是工作人員。 5.該看場的工作人員請要確實的到場看，不准遲到。 6.事前須評估天氣狀況並擬出應對方案。 7.明確的掌握各班的報名資料。 8.工作人員職責分配清楚。
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公益週• 目的： 希望藉由此活動，讓高應大的學生能夠了解原來簡單的 一個動作就可以幫助人。除了提供一平台蒐集學生的愛心， 也提供公益團體一個窗口，讓大家透過這扇窗了解這些公益 做什麼麼事、目的、創辦的原因…等等。
• 內容：『三心二意＝用心、關心、愛心、公益、心意』 每天以主打星的方式來凸顯與強調各公益的特色， 包括：募捐發票、捐贈二手衣、捐款及義賣、捐物、認養。 除此之外，更將設計動態的遊戲或是闖關…等等活動及 安排合作的公益團體，可各以靜態或動態的展覽方式展現其 特色，讓同學認識該團體的服務對象、宗旨…等；並於每天 中午安排三個穿插音樂性質、舞蹈性質、表演性質的社團於 扇形廣場表演，為此添加點色彩。
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活動執秘：蔡季剛（小剛）• 感言： 雖然說這次的活動因為很多因素所以延後了兩次，但也因為這樣讓我們得到更充足的時間去準備，由於是 12個系聯合辦的活動所以光宣傳期就達到了兩個星期。而化材系就是負責宣傳及活動期間主持的的部份。多虧大家的努力活動期間的人潮相當的多，大家都覺得努力得到了回報。對我而言這是一次相當好的學習機會，從幕後到幕前，借器材、分配時間都令我改變了對於以前的想法。活動成功的進行，也希望將這次的經驗傳承下去。
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• 檢討與建議：
1.師長蒞臨要有專人負責接待。 2.妥善利用時間確實宣傳。 3.每天都要確實簽到，交接完才可換班。 5.主持人應變能力需加強。 6.公益記點要確實，捐物表格要填寫清楚。 7.工作人員職責項目要分配清楚，值班人員要有明顯識別。 8.活動事前準備不足。 9.活動日期可提前，盡量勿跟其他大型活動有衝突。 10.顧攤位的工作人員必須對每個攤位有相當的認識。 11.主辦科系可輪流。 12.可多找一些不同的公益團體。
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畢業茶會• 目的：歡送即將畢業學長、姐，讓學長姐在高應大留下 最後美好的回憶。• 內容：
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時間 活動內容09： 30 場佈、社團彩排時間10： 30 引導學長姐11： 40 主持人開場11： 46 主任致詞11： 51 主持串場11： 55 表演社團 : 魔術社、街舞社12： 30 用餐時間13： 00 尾聲
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活動執秘：羅振維（烏龜）
• 感言： 接下畢業茶會執秘對我來說是個挑戰 , 也從裡面學到很多東西。很謝謝在這段籌備時間幫助我的所有人 , 有你們 ,才有成功的畢業茶會。
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• 檢討與建議：
1.活動流程不夠順暢。 2.歡迎畢業學長姐、家長及師長的 服務組不夠積極，有些害羞。 3.引導畢業學長姐及家長入坐之活動組不夠積極， 導致學長姐及家長不知道該坐在哪裡。 4.應準備小椅子，因為家長人數很多，會有家長沒有地方坐。
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暑期訓練• 目的： 藉此活動，促進三系成員間的默契、感情與溝通，有助
未來發展。並安排講座與一些活動課程，由過程中體會及學 習到書本以外的知識與感受，增加個人能力及經驗。
• 內容： 暑訓為新大前哨站，增加帶小隊的經驗，活動內容中
的 暑訓晚會為了增加舞台經驗與自信及膽量，講師課程針對活 動組缺少之部分作補強，校外大地為增加膽量、活力及與陌 生人接觸之能力。
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• 感言： 這次接暑訓執秘，老實說很掙扎，因為諸多個人因素，加上往年暑訓晚會場地，校內中正堂正值整修，所以晚會場地需要辦在校外，整個活動複雜化，辦的很艱辛，而且還要配合新生體驗營的練習狀況，需要考量很多。場地這次會辦在輔英科技大學中正堂，是因為剛好我們系，之後剛好有跟輔英幼保系合作聯合迎新，因此藉此關係去租借。另一原因，想讓活動組們有個很好的舞台發揮，留下一個難忘深刻的回憶，站上大舞台，表現自己，是件需要勇氣的事情！
活動執秘：林彥廷（阿麻）
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• 檢討與建議：
1.場地因為沒有事先協調好，導致掛幕製作時間縮短許多。 2.活動組帶氣氛的能力需要再加強，而不是依賴那幾個人。 3.主持人說話可以在有自信點，簡潔有力，跟觀眾互動。 4.表演時，偏台問題還是很嚴重、音量太小。 5.戲劇應該可以再表現好一點，精簡化、更有自信點去表演
。 6.燈音 CUE表要寫在詳細點，方便控制人員。 7.記熟晚會流程及具備時間的觀念。 8.場控、燈控及音控，需要更多的練習以及配合上所需。 9.練習期間不要有偷懶情況，拖累到大家的進度。
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新生體驗營• 目的：
使本校新生因此活動的洗禮，能在短時間內體認高應大， 且此活動也成功凝聚全校師生之整體向心力。
• 內容：為了迎接進入高應大之新生，由學生自發性籌備，並由師長
之指導籌備兩天一夜之新生體驗營，讓進入高應大之新生最直接 的震撼，透過一連串的活動設計，讓學長姐與學弟妹透過團體探 索活動及團體競賽等方式，凝聚各新生班級以及全校師生之情感 ，且培養本校學生之榮譽心與責任感。
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活動執秘：蕭毓臻（阿才） • 感言： 兩個月過去了，新生體驗營也結束了，很不敢相信我堅持到最後，很不敢相信這個活動也結束了，也很不敢相信我的活動組撐到了最後，好多的不相信，就在這兩天證明了一切。過程中，為了一些事情常常想放棄，總會覺得為什麼我要浪費一個暑假的時間在這個活動上，為什麼我要為了我的活動組不開心，但總是放不下心，總是想要為聯合系盡一份心力，想要為學弟妹堅持下去，所以硬著頭皮做到了最後，最後學弟妹也很開心，活動組也很開心，我想，這樣就夠了吧！這樣就值得了！
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• 檢討與建議：
1.在活動組練習期間，活動組遲到平繁，但沒有 改善，導至新生體驗營當天還有第二天，活動 組都遲到了。 2.小晚會細流沒有與服務組確認清楚，導致小晚 會流程不流暢。 3.新生練習期間，太注重聯合系口號，忘了第二 天主要用的是自系口號及創意口號，導至第二 天活動組不知道要帶什麼口號。 4.椅子舞螢光棒應試貼一次並記錄時間，且跳完 一整首，觀察螢光棒是否脫落或不好活動。 5.新生就寢後，請活動組及服務組放低音量，避 免吵到新生休息之時間。
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獎項紀錄
學期 活動名稱 名次、感謝狀98下 系排電工盃 第二名98下 系排 18系暨聯賽 第二名98下 系排亞基達盃 前八名98下 高應盃 第三名98下 系籃南化盃 前五名
99上 新生體驗營威猛先生
工作人員獎
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經費運用
65%
5%
20%
10%
活動費用系隊補助班級補助器材更新
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差異性
• 延續傳統活動『傳情週』。• 活動舉辦項目增加 1.5倍。• 活動性質更多元化。• 各活動參與人數平均增加 2 倍。• 創新增辦系內餐會、講座及 All Pass糖活動。
• 定期維護、清潔及佈置系學會辦公室。
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困難及對策
• 參與率不足：
1.利用大量人力及合適文宣做廣泛宣傳。 2.規劃周詳不與其他活動或考試相衝突。 3.模式些微改變並增加參與活動的誘因。 4.提早發佈訊息以便他人安排時間行程。 5.活動後進行意見調查虛心檢討及改進。
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• 執行力不足：
1.極力搜尋並同時培養系學會儲備幹部。 2.會議間籌備構想完善與分配工作周全。 3.適時給予工作人員關心、鼓勵及指正。 4.確實掌握各工作組別進度並給予幫助。 5.活動後給予肯定使其建立良好自信心。
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未來展望
• 短期：認同
• 中期：凝聚
• 長期：推廣
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